第一篇：辛立莊鎮(zhèn)總校中高級職稱評定通知

辛立莊鎮(zhèn)總校

關(guān)于做好2011年高、中級職稱申報推薦工作的

通 知

各小學（幼兒園）：

根據(jù)高碑店市職改辦《關(guān)于印發(fā)<2011年度全市職稱工作的實施意見>的通知》（高職改辦字?2011?1號）的精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2011年高、中級職稱申報推薦工作有關(guān)事宜通知如下：

一、指標分配辦法

2011年繼續(xù)對高、中級職稱任職資格的申報評審實行“申報數(shù)額和申報條件雙控制”，按照“結(jié)合單位崗位現(xiàn)狀合理分配指標、擇優(yōu)推薦、公正公開”的原則，嚴格控制申報數(shù)量，提高申報質(zhì)量。

1、高級：我鎮(zhèn)參評高級教師1人，教育局職改辦分配指標0。

2、中級：我鎮(zhèn)參評中級教師54人，教育局職改辦分配指標8人（其中小學指標6個，幼兒園指標2個）。

二、晉升人員產(chǎn)生辦法

為保證我鎮(zhèn)申報推薦工作的公平、合理，順利產(chǎn)生2011年高、中級晉升人員，鎮(zhèn)總校成立了由總校校長任組長，普教校長任副組長，各校、園長任成員的職稱工作領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用，嚴格遵照《高碑店市教育局關(guān)于印發(fā)<高碑店市教育系統(tǒng)晉升中高級職稱賦分標準>的通知》（高教字?2011?21號）、《有關(guān)政策規(guī)定、要求及需要說明的問題》（見市局通知的附件4）等規(guī)定，對符合條件人員進行測評賦分，按測評得分由高到低的辦法產(chǎn)生推薦晉升人選。

三、工作實施程序

1、各校、園于7月31日組織本單位符合中高級職稱晉升的教師開會，本著自愿的原則參加本次晉升工作。組織參加晉升的教師認真學習市局（53號）和（21號）通知精神，按照通知精神填寫《辛立莊總校中級職稱晉升情況摸底表》（按照摸底表備注的要求填寫）。2、8月1日上午11:00之前，所有參加晉升工作的教師將《辛立莊總校中級職稱晉升情況摸底表》及資格證、最高學歷證書、論文證書、與摸底表填寫一致的各項證書，同時上交各項獲得證書的原始通知、獲獎信息或者證明人的證明信。11:00之后不再接收任何人補交的任何資料。

四、工作紀律

2011年中、高級職稱評審工作時間緊、任務(wù)重，各單位要認真學習有關(guān)文件精神，切實履行職責。鎮(zhèn)總校將對申報推薦全過程實施“陽光操作”，申報人上交申報材料前必須簽訂《誠信承諾書》，本人簽字，所在單位蓋章，報人事科備案。嚴格落實公示制度，增強工作透明度，廣泛接受廣大教師的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括申報人姓名、加分項目、獲獎名稱、獲得時間及分值，公示期為五天。

鎮(zhèn)總校將依照《河北省專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格申報評審違紀處理暫行規(guī)定》，對在申報評審工作中弄虛作假、謊報業(yè)績、剽竊他人成果等違反有關(guān)政策規(guī)定的教師，取消其參加本次職稱晉升的資格，并對相關(guān)人員給予嚴肅處理。舉報電話：2858314。

五、有關(guān)問題說明

1、工作實績中的榮譽稱號、骨干教師、教改優(yōu)質(zhì)課、任職、教學成績、年度考核項賦分均為任現(xiàn)職以來，以批準時間為準。

2、賦分總值出現(xiàn)并列時，一線任課人員優(yōu)先；再次并列時，年齡長者優(yōu)先。

辛立莊鎮(zhèn)總校 2011年7月30日

第二篇：辛立莊鎮(zhèn)總校年終工作總結(jié)（定稿）

辛立莊鎮(zhèn)總校

2011——2012學年第一學期

工作總結(jié)

2011年，鎮(zhèn)總校在市教育局的正確領(lǐng)導下，深入落實科學發(fā)展觀，堅持以辦好人民滿意的教育為目標，務(wù)實工作、積極進取，使我鎮(zhèn)教育教學工作穩(wěn)步健康發(fā)展，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、繼續(xù)突出教學中心地位，努力提高教育教學質(zhì)量

1、加強干部教師隊伍建設(shè)，提升領(lǐng)導管理水平。全鎮(zhèn)教育干部均按照教育局要求落實了領(lǐng)導干部兼、聽、評課制度，建立了校長承諾——踐諾制度，引導領(lǐng)導干部深入教學第一線，檢查、指導教師的教學工作。鎮(zhèn)總校注重了對學校中層領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、培訓工作，通過組織中層領(lǐng)導干部進行試卷分析交流、聽評課等活動，提高他們的業(yè)務(wù)能力和管理水平，努力打造一支懂業(yè)務(wù)、會管理的領(lǐng)導干部隊伍。

2、加強制度建設(shè)，提高常規(guī)管理質(zhì)量。常規(guī)管理只有常抓不懈才會顯現(xiàn)出效果，鎮(zhèn)總校圍繞學校常規(guī)管理工作制定了一系列的規(guī)章制度作為管理抓手，每個學期中不定期的對各小學進行常規(guī)管理督查，期末對各小學的常規(guī)管理進行評估，以此促使學校領(lǐng)導對常規(guī)管理工作做到精細化和經(jīng)常化。

3、加強教學研究工作，提高教師的業(yè)務(wù)水平。鎮(zhèn)總校每學期結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)教師的教學實際，認真制定教學研究工作計劃，確立教學研究主題，每月組織集中教研活動，全鎮(zhèn)教師參與教學研討和交流活動；積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教研、名師引領(lǐng)的作用，學習運用優(yōu)秀的教育資源，不斷推進教師專業(yè)化發(fā)展，摒棄陳舊的教學模式和管理方式，追求教育藝術(shù)，增強教師成就感和工作中的幸福指數(shù)。本學期全鎮(zhèn)小學數(shù)學研究主題為《加強數(shù)學課后練習題的設(shè)計與指導》，總校對每個年級均組織了相應(yīng)的教研活動。

經(jīng)過全鎮(zhèn)干部教師的共同努力，2011年上半年全市教育教學綜合評估中，鎮(zhèn)總校名列全市無中學鄉(xiāng)鎮(zhèn)組第二名。

二、凝心聚力，迎接保定市標準化學校驗收和“保定市推進學前三年均衡發(fā)展”的驗收工作

2011年，我鎮(zhèn)內(nèi)渠小學迎接保定市標準化學校驗收，玉振幼兒園等6所幼兒園迎接保定市推進學前三年均衡發(fā)展的驗收工作，鎮(zhèn)總校精心謀劃，制定迎檢方案，實行總校班子成員分包迎檢單位制度，與迎檢單位干部教師群策群力。全體迎檢單位的領(lǐng)導、教師犧牲多個雙休日，客服種種困難，完成了迎檢的準備工作，11月23日和11月24日內(nèi)渠小學和6所幼兒園順利完成保定市的檢查驗收。通過本次迎檢工作，一是加強了硬件建設(shè)，提升了辦學（園）水平。鎮(zhèn)總校對迎檢校園投入一定量的資金修繕校舍、粉刷墻壁，美化校園環(huán)境；購置了電腦、大型玩教具及圖書等設(shè)施設(shè)備，豐富了教育資源。二是加強了校園內(nèi)部管理，提升了校園管理水平。各校園在籌備迎檢過程中，加強了檔案建設(shè)，以迎檢為契機加強了對教師和學生及幼兒的管理和教育，規(guī)范了校園工作秩序，從而極大提升了校園的管理水平。

三、維護校園安全穩(wěn)定，全力打造平安和諧校園

1、全面落實了安全工作“三個一”制度，貫徹落實安全隱患月報制度、食品衛(wèi)生周檢查校長簽字制度，鎮(zhèn)總校與各校園簽訂了安全穩(wěn)定責任書，嚴格標準，規(guī)范程序，細化責任，落實到人，做到全方位、全時空的管理，嚴格安全工

作考核，落實責任追究。切實做好矛盾排查化解工作，確保了我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

2、加強了對民辦幼兒園校車管理力度，鎮(zhèn)總校嚴格落實市教育局安全工作會議精神，與民辦幼兒園簽訂了安全責任書，進一步明確了安全工作職責和工作任務(wù)。

四、積極協(xié)調(diào)資金，改善辦學條件

2011年9月份以來，鎮(zhèn)總校積極協(xié)調(diào)市教育局和鎮(zhèn)黨委政府，爭取資金380多萬元，改擴建辛立莊和東沿村兩所小學，目前已進入施工階段。這兩所小學的建設(shè)標志著我鎮(zhèn)基本消滅D級危房，極大提高學校硬件建設(shè)水平。

五、存在的問題及2012年工作思路

（一）存在的問題

1、部分領(lǐng)導干部工作作風還不扎實。對學校工作沒有長遠規(guī)劃，工作中頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳，沒有做到按教育規(guī)律辦事，管理比較渙散，校風不夠正、學風不夠濃。

2、教育教學質(zhì)量還有待進一步提高。受到薄弱學校、薄弱教師的影響，我鎮(zhèn)雖在全市處在第一平臺，但教學質(zhì)量尚有上升的空間。

（二）2012年工作思路

1、牢固樹立“育人為本，德育為首”的觀念，加強和改進學校德育工作。

2、加強對學校領(lǐng)導干部的分層培訓與管理，提升管理內(nèi)涵，提高管理水平。

3、強化學校內(nèi)部管理，提升管理質(zhì)量。

4、進一步加強校園安全管理，確保不發(fā)生責任事故。

辛立莊鎮(zhèn)總校

2011年12月27日

第三篇：辛立莊鎮(zhèn)總校小學、幼兒園教師讀書活動實施方案

鳴雞小學

教師讀書活動實施方案

一、指導思想

通過開展讀書活動，提升教師文化品位和精神境界，實現(xiàn)教師理念素養(yǎng)、師德修養(yǎng)與學科技能的綜合提升，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師的綜合素質(zhì)。

二、活動目的1、增強教師職業(yè)情感與道德，提升教師的素質(zhì)與教育教學能力，進一步提高課堂教學質(zhì)量。

2、促進教師的精神、氣質(zhì)和品性得到進一步提升，努力建設(shè)高品質(zhì)高素質(zhì)師資隊伍。

三、活動時間

2012年12月 至 2013年8月

四、參加對象

全體教師

五、學習科目

小學：《致青年教師》、《第56號教室的故事》

六、活動形式

以教師自主閱讀為主要活動方式。

七、組織機構(gòu)

組長：苑建新（全面負責組織開展讀書活動）

副組長：苑士亮杜福強（負責指導、協(xié)調(diào)、檢查督導工作）

八、活動要求

1、確保讀書質(zhì)量。教師個人應(yīng)有明確的讀書計劃，準備讀書筆記本，每本書應(yīng)完成不低于5000字讀書筆記，并結(jié)合自身工作實際，撰寫一篇有

－1－

質(zhì)量的心得體會。

2、創(chuàng)新讀書形式。有效地利用教師業(yè)務(wù)時間、節(jié)假日及暑期，積極開展靈活多樣的讀書活動，在學習方法上要做到個人自學與他人交流相結(jié)合、精讀與泛讀相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。

3、正確處理讀書與工作生活的關(guān)系。把讀書活動與工作、生活相結(jié)合，讓讀書活動成為工作、生活的有機組成部分，避免因讀書帶來負面影響。

九、保障措施

1、把教師讀書活動納入工作目標考核，2013年8月份進行讀書活動個人成果匯報及單位匯報。匯報形式采取試卷調(diào)查、問詢、查看讀書筆記等多種形式進行。

2、領(lǐng)導干部起帶頭作用。讀書情況進行檢查評比。活動結(jié)束后評比出“學習型教師”三名，并頒發(fā)榮譽證書。

鳴雞小學

2012年12月28日

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第四篇：辛立莊鎮(zhèn)總校小學、幼兒園教師讀書活動實施方案

鳴雞小學

教師讀書活動實施方案

一、指導思想

通過開展讀書活動，提升教師文化品位和精神境界，實現(xiàn)教師理念素養(yǎng)、師德修養(yǎng)與學科技能的綜合提升，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師的綜合素質(zhì)。

二、活動目的

1、增強教師職業(yè)情感與道德，提升教師的素質(zhì)與教育教學能力，進一步提高課堂教學質(zhì)量。

2、促進教師的精神、氣質(zhì)和品性得到進一步提升，努力建設(shè)高品質(zhì)高素質(zhì)師資隊伍。

三、活動時間

2012年12月 至 2013年8月

四、參加對象 全體教師

五、學習科目

小 學：《致青年教師》、《第56號教室的故事》

六、活動形式

以教師自主閱讀為主要活動方式。

七、組織機構(gòu)

組 長：苑建新（全面負責組織開展讀書活動）

副組長：苑士亮 杜福強（負責指導、協(xié)調(diào)、檢查督導工作）

八、活動要求

1、確保讀書質(zhì)量。教師個人應(yīng)有明確的讀書計劃，準備讀書筆記本，每本書應(yīng)完成不低于5000字讀書筆記，并結(jié)合自身工作實際，撰寫一篇有

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質(zhì)量的心得體會。

2、創(chuàng)新讀書形式。有效地利用教師業(yè)務(wù)時間、節(jié)假日及暑期，積極開展靈活多樣的讀書活動，在學習方法上要做到個人自學與他人交流相結(jié)合、精讀與泛讀相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。

3、正確處理讀書與工作生活的關(guān)系。把讀書活動與工作、生活相結(jié)合，讓讀書活動成為工作、生活的有機組成部分，避免因讀書帶來負面影響。

九、保障措施

1、把教師讀書活動納入工作目標考核，2013年8月份進行讀書活動個人成果匯報及單位匯報。匯報形式采取試卷調(diào)查、問詢、查看讀書筆記等多種形式進行。

2、領(lǐng)導干部起帶頭作用。讀書情況進行檢查評比。活動結(jié)束后評比出“學習型教師”三名，并頒發(fā)榮譽證書。

鳴雞小學 2012年12月28日

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第五篇：工程中高級職稱評定通知

關(guān)于2012工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格評審工作的通知

各有關(guān)市人力資源和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位：

經(jīng)研究，2012工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作即將開始，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

（一）工程師申報條件

具備下列條件之一者，可以申報工程師評審：

1．大學專科或本科畢業(yè)，從事助理工程師工作4年以上。

2．中專畢業(yè)，原則上不允許評審工程師，但對部分確因業(yè)績非常突出，為企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益，從事本專業(yè)工作15年以上的專業(yè)技術(shù)人員，可由所在單位破格推薦申報評審工程師專業(yè)技術(shù)任職資格。

獲得相關(guān)專業(yè)的以下學歷，經(jīng)考核合格，可認定為工程師：

1．獲得博士學位。

2．獲得碩士學位，從事工程技術(shù)工作3年。

凡符合認定條件的人員，可由所在單位進行初評，并以正式文件上報我廳審批認定。

（二）高級工程師申報條件

符合下列條件之一者,可以直接申報高級工程師：

1．獲得博士學位，取得工程師資格，并從事工程師工作2年以上。

2．獲得碩士學位，取得工程師資格，并從事工程師工作4年以上。

3．大學本科畢業(yè)，取得工程師資格，并從事工程師工作5年以上。

對不具備國民教育本科及以上學歷申報高級工程師任職資格的，須任工程師5年以上（含5年），且符合下列條件之一者，也可以申報高級工程師：

1．取得國家認可的后取本科學歷，從事本專業(yè)滿15年。

2．大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上（含20年）。

3．后取得大專學歷人員，累計從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上（含25年）。不具備規(guī)定學歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員擬申報高級工程師的，必須精通本學科專業(yè)知識，掌握有關(guān)基礎(chǔ)理論，了解國內(nèi)外進展動態(tài)，在所從事的專業(yè)技術(shù)工作中，取得顯著成績，已具備晉升的基本條件，且符合下列條件之一，可由所在單位破格推薦申報評審高級工程師任職資格。

1．獲省部級科技進步獎、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎一等獎第一名，國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步三等獎第一名，二等獎前兩名，一等獎前三名。

2．在急難險重各類突發(fā)事件中做出重大技術(shù)貢獻的人員。

3．在高新技術(shù)成果引進轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟社會效益或在企業(yè)管理中求實創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟和社會效益的高級經(jīng)營管理者。

4．留學回國的博士等高層次人才或引進急需的特殊人才。

二、外語免試條件

符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，在評審工程中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時可免外語考試：

（一）國家及省部級有突出貢獻的專家、享受政府特殊津貼人員、新世紀百千萬國家級人選、陜西省“三五人才工程”第一、二層次人選。

（二）年滿50周歲并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的（“長期”為連續(xù)工作20年以上）。

（三）在縣及縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的（不含市轄區(qū)有關(guān)單位）。

（四）在野外長期從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、地質(zhì)、采礦、勘探、水利水電、水文勘測、測繪、公路施工、鐵路施工專業(yè)技術(shù)工作的（“在野外長期”是指任現(xiàn)職后連續(xù)工作5年以上）。

（五）具有國家認定的相應(yīng)留學經(jīng)歷的（需有國家留學中心出具的留學經(jīng)歷證明書）。

（六）取得外語大專以上學歷；通過全國出國培訓備選人員外語水平考試（BFT）的；全國公共英語考試五級（PETS5）的。

（七）參加國家外語六級以上水平考試成績合格申報中級職稱的。

（八）獨立或作為第一作者出版3萬字以上的外文專著、譯著的。

（九）任現(xiàn)職以來，獲二項以上國家發(fā)明專利，并經(jīng)推廣、轉(zhuǎn)化已經(jīng)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的；業(yè)績突出，獲地市級政府二等獎以上獎勵前五名的；廳、局級一等獎前三名的。

（十）獲得博士學位的。

三、計算機免試條件

符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱時，可申請計算機應(yīng)用能力免試：

（一）全日制碩士研究生以上學歷初次認定專業(yè)技術(shù)資格者。

（二）取得計算機科學與技術(shù)專業(yè)大學專科以上國家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)證書者。

（三）取得國家計算機技術(shù)與軟件資格考試合格證書者，在單位受聘職稱時免考。

（四）全省山區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技人員申報高級職稱者。

（五）年滿45周歲。

四、論文著作

（一）申報工程師者，任現(xiàn)職期間在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上至少發(fā)表專業(yè)論文2篇以上，每篇不少于1500字。

（二）申報高級工程師者，應(yīng)能勝任指導中、初級專業(yè)技術(shù)人員開展技術(shù)工作，任現(xiàn)職期間在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上至少發(fā)表專業(yè)論文3篇以上（其中第一作者不少于2篇），每篇不少于1500字。

五、繼續(xù)教育

根據(jù)省人社廳《關(guān)于進一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》（陜?nèi)松绨l(fā)［2011］54）要求，專業(yè)技術(shù)人員進行繼續(xù)教育學習是職稱晉升的必備條件。公需課學習按省人社廳《關(guān)于做好2012全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)［2012］44號）執(zhí)行，2012年當年必修公需課每人不少于12學時；專業(yè)課學習按《陜西省工業(yè)和信息化行業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施細則（試行）》（陜工信發(fā)［2012］197號）執(zhí)行，2012年當年專業(yè)課不少于36學時。

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中級、高級均一式兩份。（要求張貼照片）。

（二）《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一份。

（三）《工程中（高）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報簡表》（附件2）一式15份，此表要求統(tǒng)一用A3紙打印，并加蓋單位公章。

（四）學歷證書、任現(xiàn)職的專業(yè)技術(shù)任職資格證書、任中級以來近五年的聘任證書（或聘任文件）、繼續(xù)教育證書、各類獲獎證書的原件及復(fù)印件一份。

（五）全國職稱外語等級考試合格證書或外語免試證明材料原件及《陜西省職稱外語考試免試申請表》（附件3）一份。

（六）全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證或免試證明材料及《申請計算機應(yīng)用能力考試免試申請表》（附件4）一份，申報中級要求四個模塊、高級要求五個模塊。

（七）公開出版的專業(yè)論文的原件及復(fù)印件（含封皮、目錄）。

（八）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間的業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份。

（九）提交兩張兩寸照片，要求背面注明單位名稱、本人姓名及身份證號。由單位人事部門統(tǒng)一裝袋上交。

（十）《評審材料目錄》（附件1）粘貼在報送材料袋上。

（十一）報送《工程中（高）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報匯總表》（附件5），要求用A4紙將中、高級人員分開匯總打印，還須報送電子版，表格要求完全按匯總表的格式，用Excel編寫。

七、有關(guān)注意事項

（一）各基層單位在上報參評人員材料之前，必須將申報人員的基本條件和主要成果在本單位公示，廣泛征求群眾意見，公示結(jié)果應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中“基層單位意見”欄中注明。

（二）各市所屬單位或其他省級部門上報評審材料時，須持有市人社局或主管上級委托評審的信函，否則不予受理。

（三）材料復(fù)印件要求編寫目錄并裝訂成冊，順序按學歷證、職稱證、外語合格證、計算機合格證、繼續(xù)教育證、聘書或聘文、獲獎證書及其他證件進行整理。復(fù)印件還須經(jīng)所在單位人事部門審核蓋章。

（四）由于今年繼續(xù)教育證書初次發(fā)放，為簡化工作程序，各單位在上報職稱材料時一并將繼續(xù)教育證書提交廳人事處。由廳人事處對2012年申報職稱晉升人員的繼續(xù)教育證書登記內(nèi)容一并進行審驗、復(fù)驗。其他人員及今后繼續(xù)教育證書的登記、審驗、復(fù)驗程序仍按《陜西省工業(yè)和信息化行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法》（陜工信發(fā)［2012］195號）執(zhí)行。

（五）各種表格用鋼筆或碳素筆填寫，要求字跡清楚工整、內(nèi)容詳實，推薦單位須對內(nèi)容認真核實，并簽字蓋章。

（六）材料袋應(yīng)牢固結(jié)實、可封口、無破損。

（七）召開高級工程師評審會之前，要組織申報人員進行專業(yè)技術(shù)答辯，請申報人員按時參加，具體事項另行通知。

職稱評審材料分兩組報送：

一組：負責電子信息行業(yè)所屬單位及有關(guān)單位的材料申報。

報送時間：2012年10月8日-10月20日。

地點：省政府前大樓10層7號

聯(lián)系電話：87292277（程）

二組：負責有關(guān)市（區(qū)）人事局、省級有關(guān)部門及其他有關(guān)單位的材料申報。報送時間：2012年9月20日-10月30日。

地點：省政府前大樓10層21號

聯(lián)系電話：87291891（蔡）