第一篇：河溶鎮中心小學黨風廉政建設總結

河 溶 鎮 中 心 小 學 2013年黨風廉政建設工作總結

2013年學校黨風廉政建設工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹黨的十八大精神,全面落實科學發展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持改革創新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設,促進學校教育改革的健康發展。根據市教育局的工作部署,今年學校黨風廉政建設工作重點是:

一、健全規章制度,落實黨風廉政建設責任制

1、健全和完善黨風廉政各項規章制度。完善《學校重大事項議事規程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務管理等方面的規章制度。

2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據《黨風廉政建設工作責任書》,切實落實“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。

二、加強領導,把黨風廉政建設落到實處。

1、提高黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感。通過召開黨員會、收看黨性黨風黨紀教育宣傳片、專題片、自學等形式，不斷教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過用身邊發生的干部犯罪案件作反面教材，以案說紀，教育黨員干部，努力使他們做到自重、自警、自省、自勵，堅持黨和人民的利益高于一切，堅持黨員的責任重于泰山。通過學習教育，提高了黨員干部的認識，增強了黨員干部的整治責任感。

2、加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的十八大精神,學習黨章,學習黨風廉政建設的理論、市委、市政府關于黨風廉政建設的指示精神;學習黨風廉政法規,開展多種形式的黨風廉政建設活動,認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題,引導廣大黨員干部堅定理想信念,提高拒腐防變的能力,自覺做實踐“三個代表”的模范。

3、落實黨風廉政建設責任制,保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處。學校結合行風民主評議、師德師風建設等活動，認真組織黨員干部，重學黨章、重溫誓詞，嚴格自律，警鐘長鳴；針對突出問題進行專題研究,開好民主生活會，開展批評與自我批評；學校領導關心教職工生活，解決教職工實際困難；學校領導關愛留守學生，幫助他們健康快樂成長。

三、繼續抓好糾正教育行業不正之風工作。

1、堅決治理教育亂收費。認真學習、貫徹落實治理中小學亂收費的有關文件精神,要根據“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求,從嚴治教,依法治校,標本兼治,綜合治理,持久深入開展治理學校亂收費工作,使治理工作取得實效,取信于民。設立了收費公示欄，把上級文件規定的收費標準向全體學生和學生家長進行公示，并公開了監督電話，將學校收費完全置于社會的監督之下，避免了亂收費現象的發生。

2、強化內部管理，樹立教育的良好形象。認真抓好師德師風教育,弘揚教師依法治教、教書育人、廉潔從教、為人師表的良好師風。

四、進一步做好治本工作,從源頭預防和解決黨風廉政問題。

1、推行校務公開工作,實行陽光作業。充分發揮經費審查委員會的作用，學校的重大決策、教師的職聘崗聘、經費收支、大宗物資采購、評優選模、人事變動、改革方案的制定等等，學校都充分征求廣大教職工的意見，堅持了公開、公平、公正的原則。今年，面對省級骨干教師評選這個棘手的工作，學校廣泛聽取意見，多次修改細則，上交教代會討論通過，由于公開、公平、公正競爭，工作透明度高，學校教師心悅誠服，無上訪事件發生。

2、切實加強財務管理,嚴格執行經費收支預、決算制度。

3、扎實開展廉潔教育進校園活動。首先、組織全體教師開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的教育活動。其次,在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動,通過班隊會等陣地,開展“學廉潔人物”、“講廉潔故事”、“背廉潔格言”、“寫廉潔童話”、“畫廉潔漫畫”、“唱廉潔歌曲”等形式多樣的教育活動,培養學生尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。

4、積極開展“雙諾雙創“工作。開展學校黨總支向群眾承諾辦理若干件實事,爭創先進基層黨組織；黨員向群眾承諾做若干件實事，爭創黨員先鋒崗。

5、加強黨風廉政建設。校黨總支組織全體黨員認真學習鄧小平同志關于黨風廉政建設的論述和上級有關部門民主評議行風的要求。要求全體黨員要以身作則,攜同全體教師共同塑創良好教風、班風、學風。同時,學校成立了以黨總支書記為組長的廉政建設責任機制,把黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部目標管理,建立健全各種規章制度,成立校務校財監督小組,做好校務、財務公開制度,保證班子成員清正廉明,認真執行廉潔自律的有關規定,扎實做到反腐倡廉、拒腐防變。

總之，黨風廉政建設的扎實開展，有力地促進了我校各項工作的開展，取得了可喜的成績。今年，我校先后被授予“宜昌市高效課堂先進單位”、“當陽市班班通先進單位”、“當陽市工會工作先進單位”、“當陽市教育技術裝備先進單位”等榮譽稱號。

我校黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但通過自查，我們也找出了一些問題。

1、一般黨員和教職工對黨風廉政建設重要性的認識不足，認為這是領導干部的事，與己無關。

2、廉政檔案建設工作有待加強，還沒有發揮應有的作用。

3、還需要結合實際，創造性、主動性地開展好這項工作。

對照查出的問題和上級單位的有關文件精神，下一步，我們將通過學習，努力提高全體黨員干部的思想覺悟，繼續對全體黨員干部進行黨風黨紀教育和廉政教育，增強拒腐防變的能力；加強對黨風廉政責任制的檢查落實，完善廉政檔案，把黨風廉政建設工作放在更重要的地位，把黨風廉政建設工作真正落到實處。

河溶鎮中心小學

2013年12月12日

第二篇：河溶鎮中心小學2013學校綜合治理工作方案

河溶鎮中心小學

2013學校綜合治理工作方案

彭士瓊

本我校綜合治理工作在學校黨政領導下，堅持依法辦學，以德立校。認真貫徹當陽市綜治辦和教育局會議精神，進一步加強我校各種形式的法制宣傳教育力度，努力提高全校師生的法制意識，自覺遵紀守法；繼續積極主動地依靠社會各方面的力量，形成整體合力，著眼于預防教育和挽救青少年工作，注重培養青少年辨別是非的能力，自我防范能力，增強抵御各種災害侵襲的意識和能力，自覺抵制各種不良行為以及違法犯罪行為的引誘和侵害，珍惜生命和遠離毒品的能力，以及適應社會的能力。我校將繼續努力保持學校穩定，教育教學秩序良好，校園周邊環境整潔安寧。為學生創造一個安靜、和諧、健康、安全的良好學習環境，為學校推進名校工程建設創造有利的條件。

一、為繼續努力保持學校穩定，教育教學秩序良好，校園周邊環境整潔安寧。為學生創造一個安靜、和諧、健康、安全的良好學習環境，特成立學校綜合治理領導小組：

組長：

劉正蓉 副組長：周凌

成員：

彭士瓊

各班班主任

二、本學學校綜合治理主要工作：

1、學校將積極發揮綜合治理領導小組和綜合治理管理小組成員的職能作用，各部門相互協調一致，抓好學校綜合治理各項工作。凡在校內校外發現重大的突發事件，必須增強組織觀念，及時向校分管領導和楊浦區教育局未保辦、大橋街道未保辦、大橋警署等有關上級部門匯報、請示。嚴格按照有關法律、法規，依法處理各項事件。

2、全面貫徹楊市、教育局會議精神，大力加強青少年法制宣傳教育力度。本學期，我校將以未成年人保護條例、交通安全教育、消防安全教育、禁毒、嚴禁進入網吧，自我保護等為主題的法制宣傳教育，進一步加強青少年的法制觀念，使青少年自覺遵紀守法。初步計劃在五月份，邀請有關部門領導來校作專題法制報告。

3、積極配合我校“家庭學校”的各項工作，逐步探索學校教育、社區教育、家庭教育“三位一體”的德育格局新模式，保證教育青少年的有效途徑。

4、本學積極主動配合班主任做好成長困難生的思想轉化工作，特別要主動關心特殊家庭子女思想、學習、生活、逐步增強他們自尊、自愛、自立、自強的信心。

1）每月召開一次成長困難學生會議，小結學生近期情況及下階段學習計劃，做好會議記錄。

2）每月兩次與成長困難學生進行談心，及時了解和反饋學生學習、生活情況，寫好談心記錄。

3）不定期對成長困難學生進行家訪，填好家訪反饋表。

5、積極主動依靠學校德育領導小組、班主任、干部、團隊干部的作用，經常注意各方面來的反饋消息，注重于防微杜漸，把有可能發生的違紀、違法的苗子，清除在萌芽之中，努力使我校學生案發率、犯罪率繼續保持“0”的記錄。

6、積極配合政教、教導兩處、班主任做好經常曠課、逃學、逃夜的學生和家長的思想工作。

7、積極配合政教處、團隊開展愛國主義、集體主義，宣傳教育活動和社會實踐活動、社會考察活動。

8、定期召開學校行為偏差生和各班幫教班主任會議：（1）聽取成長困難學生近期在學習、生活中的情況。（2）針對性進行思想教育、心理健康教育，宣傳“三條一法”的有關章節。

（3）布置下階段思想學習生活計劃，期中、期末復習迎考計劃，學期小結，假期思想學習生活計劃等，為每位同學準備記錄本，便于記錄與交流。

（4）邀請學習和行為規范方面有進步的同學在會上作經驗交流。

二0一三年

第三篇：河溶鎮2010年農村綜合改革(定稿)

河溶鎮農村綜合改革匯報材料匯編 1

河溶鎮2010農村綜合改革

情況匯報

（2011年3月）

河溶鎮位于當陽市東部，與荊門、荊州地區接壤，面積252平方公里，轄19個行政村、1個居委會，129個村民小組，14165戶，56266人，其中鄉村人口45168人，農村勞動力30335個，耕地總面積10.26畝。2010年，河溶鎮黨委、政府認真貫徹落實省委、省政府關于深化農村綜合改革的一系列指示精神，堅持“多予、少取、放活”的方針，不斷鞏固和擴大農村綜合改革成果，全面落實各項強農、惠農政策，積極化解村級舊債，推進基層民主政治建設，加快了全鎮經濟和社會發展步伐。

按照鄂辦發電?2011?12號文件要求，現對我鎮農村綜合改革的工作情況匯報如下：

一、鄉鎮機構改革和公益性服務“以錢養事”新機制運行情況

（一）鄉鎮機構設置符合政策。我鎮按照中共湖北省委（鄂發[2003]7號）文件要求，嚴格設立機構，嚴格配備相關工作人員和職數，在班子成員中，設九個黨委委員；鎮內設四個辦公室，分別為黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室和社會治安綜合治理辦公室。

（二）人員編制配備符合規定。根據當發[2005]3號《當陽市鎮處綜合配套改革實施方案》、當編發[2005] 號《當陽市鎮處機關工作機構設置、職能配置和人員編制方案》文件精神，核定鎮機關行政編制45人。現實有在崗在編人員37人，全部定編定崗到人，并在市財政與編制公開網在全省實現名制公示，無任何編制外借用、聘用人員。

（三）“以錢養事”新機制規范運行。我鎮共有公益性服務主體5個，分別為農業服務中心、水利服務中心、文化服務中心、計劃生育服務中心和動物防疫辦公室。其中動物防疫辦公室由國家干部兼任主任，其他四個中心分別由中心主任負責，目前，四個中心共有工作人員30人（年初31人，農業中心1人6月病故）。

1、崗位實行競爭上崗。根據省農村公益性崗位設置的暫行辦法及農村公益性事業的管理條例，針對改制單位三年過渡期滿的狀況，2009年初我們在五個服務主體進行了全員競爭上崗（主任由政府考核后先行聘用），除防疫員以外，四個中心共有34人參加競爭上崗，經基礎考核、民主推薦、競職演說等環節共選定了27人到人公益性崗位服務。防疫員也實行了競爭上崗，共有14人參加競爭上崗，聘用11人為防疫員。但在聘用上實行了因事聘請，不與防疫員確定勞動關系，待遇實行因事而定，更充分地體現了“以錢養事”。

2、項目實行合同管理。將農村公益性服務全部發包給五個公益性服務主體，由服務主體按照合同所規定的權利、義務、職責、要求等對農民提供公益性服務。2010年1月我們分別與五個公益性服務主體簽訂了2010的農村公益性服務合同，合同總額為87.49萬元。

3、考核實行量化評分。一是會同市直業務主管部門制定了詳細的考核實施細則，設計了量化考核評分表，由市、鎮、村三級進行考核；二是制作了農村公益性服務內容登記表，年終由村進行整體評價后納入考核結果；三是嚴格實行“政府埋單、農民簽字”的管理辦法；四是各服務主體與每名專業技術人員簽訂了公益性服務項目承包合同，將每名專業技術人員所承擔的具體工作進行了明確界定；五個公益性服務主體分別建立服務臺帳，對服務對象為個人的嚴格實行每次簽字到人。鎮政府對五個公益性服務主體每年進行兩次考核。2010年綜合考核成績為：農業服務中

心99.03分，水利服務中心99.17分，文化服務中心99.06分，計劃生育服務中心99.27分，動物防疫辦公室99分，依據考核評分我們于2011年1月全部兌現了2010服務經費。

4、薪酬實行績效考核。各中心結合與鎮政府簽定的《農村公益性服務承包合同》相關內容和單位崗位實際，將考核任務與目標分解落實到每個崗位每個人，并與職工簽定了項目和技術承包合同，讓每個人明確了自己的崗位職責和獎懲考核辦法，從而增強了職工的工作積極性，年終按照所簽訂的合同及考核成績兌現相應的服務報酬。

5、權益實行依法保障。嚴格要求各中心為職工購買包含基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項內容的社會保險，其集體部分由財政所專帳直達各服務主體。2010各服務主體共為31名職工購買了社會保險，總額達157283.43元，其中集體部分115497.43元，個人部分41778元。在社會保險費總額中職工基本養老保險99719.6元，其中集體部分69335.6元，個人部分30384元。

6、資金實行規范撥付。一是按照“零戶統管”原則，對五個公益性服務主體全部在財政所開設了專戶，由財政所進行統一管理，確保公益性服務經費全部用于公益性服務；二是公益性服務經費全部直達服務主體帳戶，對于考核中扣出的經費全部結轉下年，用于公益性服務項目的開支；三是對各服務主體的經費撥付情況全部在當陽市財政與編制政務公開網上予以了公示，方便各級部門直接查詢。2010年省、市撥付給我鎮農村公益性經費88.04萬元，2009為87.49萬元，沒有出現上進下退情況。追加防疫經費5644元（考核獎勵），共計886044元。經考核共兌現875436元，結轉下年10608元。

二、縣鄉財政管理體制改革情況

（一）“鄉財縣管”的財政管理積極推進。

我鎮按市財政局安排部署，根據“預算統管、賬戶統設、集中收付、采購統辦、票據統管”五統一的要求，鎮財政于2007年下半年實行了“鄉財縣管”。2010年按照相關規定繼續實行，目前運行良好。

（二）轉移支付資金及時足額撥付

2010年全鎮落實農村轉移支付資金202.7萬元，主要用于解決村干部工資、辦公經費和五保戶供養經費，結余部分用于化解債務和興辦村級公益事業，這些資金均由鎮財政所設立專帳管理，專款專用。2010年底均已嚴格按政策全部撥付到位，不存在截留、抵扣和挪用轉發轉移支付資金的情況。

（三）村干部工資及時發放

我鎮19個村共有村干部106人（含村主任助理15人），年底根據綜合考評，鎮核定村干部工資總額878246元，并確定村支部書記、村主任工資。村根據鎮核定的工資總額考核分解到個人，并報鎮組織部門審批，然后報財政所辦理，為了防止出現村級截留和挪用村干部工資，財政所通過信用社“一本通”存折，將工資直接打到村干部個人帳戶上，實現了工資直達。

（四）五保戶供養經費按標準到位

我鎮五保戶采取集中供養和分散供養兩種形式，2010年，全鎮共有五保戶225人。撥付集中供養資金320400元；分散供養按人平1500元/年的標準，共發放113人計167900元；資金由財政所專管員直接上門發放到人由五保戶簽收，個別由其委托人簽收。五保戶供養經費在鎮財政所建立專帳，統一管理，規范使用。

三、化解農村義務教育“普九”債務情況

我鎮農村“普九”債務已全部轉入市政府統一解決。2002、2003年兩年通過清理共鎖定債務2023124元，分五年已全部還清：其中2003年償還340000元，2004年償還340000元，2005年償還340656元，2006年償還320829元，2007年償還341831元，2008年償還339808元。2010年全鎮5所中小學沒有新增債務。

四、村級公益事業建設一事一議財政獎補情況

（一）完善配套相關措施。我鎮在一事一議公益事業建設配套措施上，一是建立健全一事一議民主議事機制，遵循“村民自愿、直接受益、量力而行、民主決策、合理限額”的原則，規范議事程序，明確議事范圍，確定限額標準，細化管理措施，正確引導農民自愿出資出勞；二是建立健全監管制度，主要是：財務公開制度、檔案管理制度、資金臨管制度；三是建立公益設施管護制度，按照“誰投資、誰受益、誰所有、誰養護”的原則，明確一事一議公益設施的所有權，落實養護責任主體。

（二）認真落實獎補政策。我鎮嚴格按照村級公益事業建設責任劃分，將“村內小型水利、村內道路、環衛設施、植樹造林等村民直接受益的公益事業”，開展一事一議籌資和投工投勞，按人平15元、勞力10個開展村級公益事業建設的項目，嚴格按照“項目規劃、項目申報、項目初審、項目審批、項目實施、項目驗收、資金撥付”七大程序，來確定國家獎補對象和范圍；2010年全鎮共申報一事一議項目24個，籌資41385元，籌勞296560個，村集體自籌資金139550元，申請財政獎補資金1795914元。疏通排灌113.5千米，整治堰塘15500立方米，維修村組道路58.9千米。補助資金全部落實到位，沒有截留、挪用，違反規定安排使用等問題。

（三）嚴格組織項目驗收。我鎮2010年一事一議公益事業建設項目都由市、鎮農村綜合改革領導小組辦公室組織財政、減負辦等相關部門進行驗收；在驗收過程中，每一個項目都有村干部、村民代表、受益群眾參與；驗收結束后，每個項目都有由村民代表簽字同意的驗收報告，上交級項目驗收小組。

五、農村稅費改革、惠農政策落實情況

（一）及時發放《農民負擔及補貼政策監督卡》。2010年，全

鎮13990份《湖北省農民負擔及補貼政策監督卡》，全部在村干部的協助下由財政所工作人員直接發放到農戶手中。

（二）專項治理涉農收費。2010年，我鎮轄區內的學校、國土城建、工商、計劃生育、公安、衛生防疫等各涉農收費單位嚴格執行收費公示制度，在農村中小學、農民建房、計劃生育、務工經商、農民專業合作經濟組織辦證等等方面，均按照政策規定收費，沒有違規收費行為發生。

（三）規范發放惠農補貼。2010年全鎮共發放糧食直補2057909.99元，綜合直補 6106502.8元，油菜良種補貼729536.2元，水稻良種補貼1238498.7元，玉米良種補貼243991.2元，小麥良種補貼301358.4元，棉花良種補貼125515.95元。家電下鄉補貼11299臺，補貼金額3364685.87元，汽車219輛，補貼金額860582.6元，摩托車895輛，補貼金額550876.3元。所有資金均市財政局直接撥付到農戶的信用社“一本通”上，各項資金封閉運行，鎮級不存在截留、挪用、抵扣資金的現象。

（四）嚴防農民負擔反彈。農村公益事業建設全部按規定和要求進行，村級籌資、籌勞都按不高人平15元、勞力10個的規定標準實施，各村組也不存在亂集資、亂攤派的情況。

2010年，我鎮以務實的工作作風，扎實的工作態度，正確理解政策，熟練把握政策、堅決執行政策，堅持“公開、公平、公正”的原則，加強領導，強化監督，規范程序，強化責任，狠抓落實，有力地促進了我鎮農村綜合改革各項工作的全面協調發展。2010年無一例向省農村綜合改革領導小組辦公室及其他部門涉及農村綜合改革的各種上訪事件。

由于改革的復雜性、艱巨性和長期性，我鎮農村綜合改革工作還存在一些不容忽視及需要認真解決的問題，今后我們將既著眼長遠，又注重現實問題的解決；既要為農減負，又要發展生產，努力促農增收，促農增效，不斷鞏固和發展改革成果。

第四篇：河溶初級中學學校家訪總結

河溶初級中學家訪活動總結

為了實踐科學發展觀，更好地為社會服務，把社會、學校、家庭教育結合起來，密切家庭和學校的關系，以便家校了解學生情況，解決家庭學生的實際問題，有針對性地做好教育工作，根據教育局 “走進萬戶家庭，溫暖萬生心靈”活動要求。我校開展了 家訪活動。現將家訪活動情況匯報如下。

一、加強領導 健全組織

1、成立家訪活動領導小組

為了使家訪活動落到實處我校成立了以支部書記校長為組長的領導小組，組織指導家訪活動。

2、制定方案

指導思想：是以科學發展觀為指導，以貫徹落實《走進萬戶家庭，溫暖萬生心靈》為重點，以教師職業道德規范為準則，努力提升教師的師德水平，增強人民群眾對教育的滿意度。開展干部教師 與學生幫扶活動。即：教師每周找學困生輔導一次；每月找問題學生談兩次話；干部教師每周走進家庭家訪一次。

活動安排：

一是時間安排，學校決定利用每天下午、周六、周日等節假日和假期進行教師家訪活動。

二是家訪對象以“四生”為主，即學困生、貧困生、單親家庭學生、問題學生。每個黨員干部要走訪5名以上學生家庭，并結成幫扶對子。每位黨員教師要走訪4名學生家庭，每位教師走訪2-4名以上學生。

三是教師家訪活動要做好記錄，填寫相關表格，被家訪學生家長簽名，并歸入師德檔案。

四是教師家訪要求真務實，不得弄虛作假。本活動將作為教師師德考核的重要內容之一。

3、建立制度

為了落實科學發展觀，貫徹素質教育，更好的為社會和家庭服務，我們制定了家訪工作具體要求。家訪工作工作具體要求：

①、黨員和特殊家庭學生結對子，每學期走進家庭家訪2次以上，解決實際問

題。

②、班主任應不定期地對學生進行家訪，每月須上門家訪至少3位以上的學生，一學期必須上門或電話家訪班內的全體學生。

③、班主任家訪以后，要做好工作記錄，結合實際不斷總結家訪的經驗，提高班主任工作管理班級的水平。

④、班主任對父母離異、單親家庭、父母不在身邊、家長下崗的學生、學困生、身體殘疾學生、有不良行為的學生，近期家庭有較大變故的學生，都要進行特別家訪，給予及時的關愛。

⑤、科任教師要配合班主任搞好學生的家訪工作，每月須上門家訪2位以上。⑥、教師通過家訪工作，須與家長建立相互尊重、相互信任、相互支持與配合的關系。

4、收到的效果

①、通過家訪活動，架起了家校聯系的“橋梁”，解決了家庭中的實際問題，優化了家校教育的合力，指導家長科學合理開展家庭教育，避免家庭教育誤區，提高家庭教育水平。如八年級馮安會老師對他們班一個厭學的學生家訪，開始家長很緊張，學生看到老師就跑，認為老師是上門“告狀”來了，為消除家長和學生的種種猜測和顧忌，老師多次走進家庭，并以學生的閃光點和家長談話，表揚學生愛勞動、關心班集體。通過班主任老師的細心教育，去除了家長、孩子、教師之間的隔閡。八年級一班班主任鄒世倫老師，堅持每周都走進1-2個學生家庭進行家訪，已家訪20余人次，效果很好。

②、通過家訪活動，及時宣傳學校各項規章制度和工作，尋求得到家長最大的配合。

③、通過家訪活動，進一步搭建在班級管理中班主任與科任教師合作的平臺，體現了齊抓共管的局面。

二、家訪后的檢查與反饋

1、建立教師家訪記錄登記制度：主要內容是：家訪教師姓名、家訪學生姓名班級、家庭住址、家訪時間、家訪內容、原因、家訪記錄及總結和家長反饋意見等。

2、班主任收集資料：教師家訪后把家訪的情況整理后及時交于班主任，班主任收集整理資料，總結情況，匯總信息，了解特殊問題，有針對性的采取措施，逐

步解決。

通過家訪，我們不僅了解到了平時不了解的情況，與家長進行了情感溝通，達成了共識，通過家訪使師生關系進一步融洽，感情進一步加深，關系更進一步密切。更大范圍地取得了社會對教師工作的尊重與認同，也使得我們再次感受到了教師工作的責任，激發了工作熱情；通過家訪，不僅弘揚了師德正氣，還樹立了教師的良好形象。密切了家校配合，和諧一致，提高了教育的針對性、目的性和實效性。是教育系統踐行科學發展觀的具體體現。

第五篇：河溶鎮2010年農村綜合改革(定稿)

河溶鎮農村綜合改革匯報材料匯編 1 河溶鎮2010農村綜合改革

情 況 匯 報

（2011年3月）

河溶鎮位于當陽市東部，與荊門、荊州地區接壤，面積252平方公里，轄19個行政村、1個居委會，129個村民小組，14165戶，56266人，其中鄉村人口45168人，農村勞動力30335個，耕地總面積10.26畝。2010年，河溶鎮黨委、政府認真貫徹落實省委、省政府關于深化農村綜合改革的一系列指示精神，堅持“多予、少取、放活”的方針，不斷鞏固和擴大農村綜合改革成果，全面落實各項強農、惠農政策，積極化解村級舊債，推進基層民主政治建設，加快了全鎮經濟和社會發展步伐。

按照鄂辦發電?2011?12號文件要求，現對我鎮農村綜合改革的工作情況匯報如下：

一、鄉鎮機構改革和公益性服務“以錢養事”新機制運行情況

（一）鄉鎮機構設置符合政策。我鎮按照中共湖北省委（鄂發[2003]7號）文件要求，嚴格設立機構，嚴格配備相關工作人員和職數，在班子成員中，設九個黨委委員；鎮內設四個辦公室，分別為黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室和社會治安綜合治理辦公室。

（二）人員編制配備符合規定。根據當發[2005]3號《當陽市鎮處綜合配套改革實施方案》、當編發[2005] 號《當陽市鎮處機關工作機構設置、職能配置和人員編制方案》文件精神，核定鎮機關行政編制45人。現實有在崗在編人員37人，全部定編定崗到人，并在市財政與編制公開網在全省實現名制公示，無任何編制外借用、聘用人員。河溶鎮農村綜合改革匯報材料匯編 2

（三）“以錢養事”新機制規范運行。我鎮共有公益性服務主體5個，分別為農業服務中心、水利服務中心、文化服務中心、計劃生育服務中心和動物防疫辦公室。其中動物防疫辦公室由國家干部兼任主任，其他四個中心分別由中心主任負責，目前，四個中心共有工作人員30人（年初31人，農業中心1人6月病故）。

1、崗位實行競爭上崗。根據省農村公益性崗位設置的暫行辦法及農村公益性事業的管理條例，針對改制單位三年過渡期滿的狀況，2009年初我們在五個服務主體進行了全員競爭上崗（主任由政府考核后先行聘用），除防疫員以外，四個中心共有34人參加競爭上崗，經基礎考核、民主推薦、競職演說等環節共選定了27人到人公益性崗位服務。防疫員也實行了競爭上崗，共有14人參加競爭上崗，聘用11人為防疫員。但在聘用上實行了因事聘請，不與防疫員確定勞動關系，待遇實行因事而定，更充分地體現了“以錢養事”。

2、項目實行合同管理。將農村公益性服務全部發包給五個公益性服務主體，由服務主體按照合同所規定的權利、義務、職責、要求等對農民提供公益性服務。2010年1月我們分別與五個公益性服務主體簽訂了2010的農村公益性服務合同，合同總額為87.49萬元。

3、考核實行量化評分。一是會同市直業務主管部門制定了詳細的考核實施細則，設計了量化考核評分表，由市、鎮、村三級進行考核；二是制作了農村公益性服務內容登記表，年終由村進行整體評價后納入考核結果；三是嚴格實行“政府埋單、農民簽字”的管理辦法；四是各服務主體與每名專業技術人員簽訂了公益性服務項目承包合同，將每名專業技術人員所承擔的具體工作進行了明確界定；五個公益性服務主體分別建立服務臺帳，對服務對象為個人的嚴格實行每次簽字到人。鎮政府對五個公益性服務主體每年進行兩次考核。2010年綜合考核成績為：農業服務中河溶鎮農村綜合改革匯報材料匯編 3 心99.03分，水利服務中心99.17分，文化服務中心99.06分，計劃生育服務中心99.27分，動物防疫辦公室99分，依據考核評分我們于2011年1月全部兌現了2010服務經費。

4、薪酬實行績效考核。各中心結合與鎮政府簽定的《農村公益性服務承包合同》相關內容和單位崗位實際，將考核任務與目標分解落實到每個崗位每個人，并與職工簽定了項目和技術承包合同，讓每個人明確了自己的崗位職責和獎懲考核辦法，從而增強了職工的工作積極性，年終按照所簽訂的合同及考核成績兌現相應的服務報酬。

5、權益實行依法保障。嚴格要求各中心為職工購買包含基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項內容的社會保險，其集體部分由財政所專帳直達各服務主體。2010各服務主體共為31名職工購買了社會保險，總額達157283.43元，其中集體部分115497.43元，個人部分41778元。在社會保險費總額中職工基本養老保險99719.6元，其中集體部分69335.6元，個人部分30384元。

6、資金實行規范撥付。一是按照“零戶統管”原則，對五個公益性服務主體全部在財政所開設了專戶，由財政所進行統一管理，確保公益性服務經費全部用于公益性服務；二是公益性服務經費全部直達服務主體帳戶，對于考核中扣出的經費全部結轉下年，用于公益性服務項目的開支；三是對各服務主體的經費撥付情況全部在當陽市財政與編制政務公開網上予以了公示，方便各級部門直接查詢。2010年省、市撥付給我鎮農村公益性經費88.04萬元，2009為87.49萬元，沒有出現上進下退情況。追加防疫經費5644元（考核獎勵），共計886044元。經考核共兌現875436元，結轉下年10608元。

二、縣鄉財政管理體制改革情況

（一）“鄉財縣管”的財政管理積極推進。河溶鎮農村綜合改革匯報材料匯編 4 我鎮按市財政局安排部署，根據“預算統管、賬戶統設、集中收付、采購統辦、票據統管”五統一的要求，鎮財政于2007年下半年實行了“鄉財縣管”。2010年按照相關規定繼續實行，目前運行良好。

（二）轉移支付資金及時足額撥付

2010年全鎮落實農村轉移支付資金202.7萬元，主要用于解決村干部工資、辦公經費和五保戶供養經費，結余部分用于化解債務和興辦村級公益事業，這些資金均由鎮財政所設立專帳管理，專款專用。2010年底均已嚴格按政策全部撥付到位，不存在截留、抵扣和挪用轉發轉移支付資金的情況。

（三）村干部工資及時發放

我鎮19個村共有村干部106人（含村主任助理15人），年底根據綜合考評，鎮核定村干部工資總額878246元，并確定村支部書記、村主任工資。村根據鎮核定的工資總額考核分解到個人，并報鎮組織部門審批，然后報財政所辦理，為了防止出現村級截留和挪用村干部工資，財政所通過信用社“一本通”存折，將工資直接打到村干部個人帳戶上，實現了工資直達。

（四）五保戶供養經費按標準到位

我鎮五保戶采取集中供養和分散供養兩種形式，2010年，全鎮共有五保戶225人。撥付集中供養資金320400元；分散供養按人平1500元/年的標準，共發放113人計167900元；資金由財政所專管員直接上門發放到人由五保戶簽收，個別由其委托人簽收。五保戶供養經費在鎮財政所建立專帳，統一管理，規范使用。

三、化解農村義務教育“普九”債務情況

我鎮農村“普九”債務已全部轉入市政府統一解決。2002、2003年兩年通過清理共鎖定債務2023124元，分五年已全部還清：其中2003年償還340000元，2004年償還340000元，2005年償還340656元，2006年償還320829元，2007年償還341831元，河溶鎮農村綜合改革匯報材料匯編 5 2008年償還339808元。2010年全鎮5所中小學沒有新增債務。

四、村級公益事業建設一事一議財政獎補情況

（一）完善配套相關措施。我鎮在一事一議公益事業建設配套措施上，一是建立健全一事一議民主議事機制，遵循“村民自愿、直接受益、量力而行、民主決策、合理限額”的原則，規范議事程序，明確議事范圍，確定限額標準，細化管理措施，正確引導農民自愿出資出勞；二是建立健全監管制度，主要是：財務公開制度、檔案管理制度、資金臨管制度；三是建立公益設施管護制度，按照“誰投資、誰受益、誰所有、誰養護”的原則，明確一事一議公益設施的所有權，落實養護責任主體。

（二）認真落實獎補政策。我鎮嚴格按照村級公益事業建設責任劃分，將“村內小型水利、村內道路、環衛設施、植樹造林等村民直接受益的公益事業”，開展一事一議籌資和投工投勞，按人平15元、勞力10個開展村級公益事業建設的項目，嚴格按照“項目規劃、項目申報、項目初審、項目審批、項目實施、項目驗收、資金撥付”七大程序，來確定國家獎補對象和范圍；2010年全鎮共申報一事一議項目24個，籌資41385元，籌勞296560個，村集體自籌資金139550元，申請財政獎補資金1795914元。疏通排灌113.5千米，整治堰塘15500立方米，維修村組道路58.9千米。補助資金全部落實到位，沒有截留、挪用，違反規定安排使用等問題。

（三）嚴格組織項目驗收。我鎮2010年一事一議公益事業建設項目都由市、鎮農村綜合改革領導小組辦公室組織財政、減負辦等相關部門進行驗收；在驗收過程中，每一個項目都有村干部、村民代表、受益群眾參與；驗收結束后，每個項目都有由村民代表簽字同意的驗收報告，上交級項目驗收小組。

五、農村稅費改革、惠農政策落實情況

（一）及時發放《農民負擔及補貼政策監督卡》。2010年，全河溶鎮農村綜合改革匯報材料匯編 6 鎮13990份《湖北省農民負擔及補貼政策監督卡》，全部在村干部的協助下由財政所工作人員直接發放到農戶手中。

（二）專項治理涉農收費。2010年，我鎮轄區內的學校、國土城建、工商、計劃生育、公安、衛生防疫等各涉農收費單位嚴格執行收費公示制度，在農村中小學、農民建房、計劃生育、務工經商、農民專業合作經濟組織辦證等等方面，均按照政策規定收費，沒有違規收費行為發生。

（三）規范發放惠農補貼。2010年全鎮共發放糧食直補2057909.99元，綜合直補 6106502.8元，油菜良種補貼729536.2元，水稻良種補貼1238498.7元，玉米良種補貼243991.2元，小麥良種補貼301358.4元，棉花良種補貼125515.95元。家電下鄉補貼11299臺，補貼金額3364685.87元，汽車219輛，補貼金額860582.6元，摩托車895輛，補貼金額550876.3元。所有資金均市財政局直接撥付到農戶的信用社“一本通”上，各項資金封閉運行，鎮級不存在截留、挪用、抵扣資金的現象。

（四）嚴防農民負擔反彈。農村公益事業建設全部按規定和要求進行，村級籌資、籌勞都按不高人平15元、勞力10個的規定標準實施，各村組也不存在亂集資、亂攤派的情況。

2010年，我鎮以務實的工作作風，扎實的工作態度，正確理解政策，熟練把握政策、堅決執行政策，堅持“公開、公平、公正”的原則，加強領導，強化監督，規范程序，強化責任，狠抓落實，有力地促進了我鎮農村綜合改革各項工作的全面協調發展。2010年無一例向省農村綜合改革領導小組辦公室及其他部門涉及農村綜合改革的各種上訪事件。

由于改革的復雜性、艱巨性和長期性，我鎮農村綜合改革工作還存在一些不容忽視及需要認真解決的問題，今后我們將既著眼長遠，又注重現實問題的解決；既要為農減負，又要發展生產，努力促農增收，促農增效，不斷鞏固和發展改革成果。