第一篇：漩渦中心校教工黨總支工作總結

漩校字〔2012〕30號

漩渦鎮(zhèn)中心校

教工黨總支2011年工作總結

漩渦鎮(zhèn)教工黨總支下設五個黨支部，共有黨員78名。在教體局黨委正確領導和各部門大力支持下，堅持“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，突出教學中心工作，夯實黨建基礎，狠抓落實，黨建組織工作取得了顯著的成績，促進了全鎮(zhèn)教育健康和諧發(fā)展，2011年被縣教體局黨委評為“黨建組織工作先進單位”。現(xiàn)將一年來主要工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高黨員思想道德素質(zhì)

按教體局黨委文件精神，鎮(zhèn)中心校黨總支將提高黨員思想道德素質(zhì)作為首要任務，詳細制定了學習活動方案下發(fā)到各支部和學校，組織黨員教師認真學習十七屆四中、五中會議精神、《師德規(guī)范》、《教師法》、黨的章程、“五個好”黨員標準及局黨委下

發(fā)各類文件，學習做到時間落實、內(nèi)容落實、人員落實，結合全鎮(zhèn)實際，學習形式不拘一格，采取集中、分散、學習筆記、體會、報紙、雜志、電視新聞等不同形式，使學校工作與學習活動有機結合，保證學習活動扎實有效。

二、注重黨員培養(yǎng)，增強黨組織戰(zhàn)斗力

為黨組織補充新鮮血液，提高黨的戰(zhàn)斗力和活力。鎮(zhèn)黨總支以一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，激發(fā)廣大教師的積極性和主動性，堅持成熟一個發(fā)展一個，嚴格發(fā)展程序，保證發(fā)展質(zhì)量。加強對預備黨員的培養(yǎng)和考察，對合格黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。一年來，共發(fā)展預備黨員7名，5名教師遞交了入黨申請書，11名教師被推薦為發(fā)展對象。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨建工作水平。鎮(zhèn)教工總支圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動，嚴格落實黨員承諾制度，實行黨總支與支部、支部與各黨員教師簽訂承諾書，對黨員承諾內(nèi)容公示公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。扎實開展黨員民主評議，通過領導點評、群眾評議等方式，對黨員教師踐諾情況進行評價。一年來，廣大黨員教師積極踐行承諾，在教學、教研等學校各項重要工作中較好地發(fā)揮了作用，培養(yǎng)出一支廉潔從教、愛崗敬業(yè)、為人師表、關愛學生的教師隊伍。我們通過黨員自評、互評、民主評議，評出年度優(yōu)秀黨員6名，先進工作者2名，優(yōu)秀黨務工作者1名,受到鎮(zhèn)黨委表彰獎勵。選舉產(chǎn)生了7名鎮(zhèn)黨代表，1名縣黨代表，大大激勵了廣大黨員奮發(fā)進取，努力工作良好勢頭。

四、深化黨務、政務、校務三公開，推動學校民主管理。為提高支部、學校工作民主決策水平，各項工作公開透明，各支部、學校積極實施“三公開”工作，完善教代會制度，向全體教職工全面公開學校黨風廉政建設、財務制度、職稱評定、評優(yōu)、評模、考核、教學、培訓、績效工資分配等各項工作情況，使黨員教師對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解。同時設置意見箱，定期收集各類信息，傾聽教師對學校工作的意見和建議，既調(diào)動了廣大黨員教師工作積極性，又增強了黨員教師參與管理學校的意識,夯實了學校的民主建設和廉政建設。

五、豐富活動，增強黨組織的凝聚力和活力

廣泛發(fā)動師生開展各項文體活動活動，提升全鎮(zhèn)學校內(nèi)部活力。抓住“六一”、“七一”、“元旦” 等重大節(jié)點，教工總支組織了“慶祝建黨90周年大型文藝匯演”和80人合唱團參加縣紅歌會，舉行鎮(zhèn)內(nèi)及相鄰鎮(zhèn)學校籃球友誼聯(lián)賽5次，漩小支部、杜家埡片支部分別舉行了羽毛球比賽、籃球賽、拔河比賽等活動，教師節(jié)舉行全鎮(zhèn)優(yōu)秀教師頒獎活動。同時，春節(jié)前夕，開展送溫暖工程活動，召開退休黨員座談會，關心慰問退休教師、困難黨員和教職工生活，解決實際困難。豐富多彩的活動開展，使廣大師生形成文明健康、積極向上的文化生活方式和熱愛學校、熱愛集體的良好風尚，推進了學校精神文明建設。

六、加強黨風廉政建設，提高教育發(fā)展水平

始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，召開專題會議

次，制定工作計劃，研究解決黨建工作中存在的問題和困難，推動黨建各項工作扎實開展。組織開展了“書記講黨課、廉政課”4場次，以及“我在黨旗下茁壯成長”知識競賽活動，有效推進了廉政文化進校園工作。結合實際，教工總支與各支部書記、校長簽訂了廉政責任書，制定了校長管理制度、財務管理制度等各項制度，把黨風廉政責任制落到實處。堅持民主集中制原則，在重大事項上堅持集體研究、集體決定。嚴格執(zhí)行義務教育階段“零”收費，貫徹實施學前一年免費教育政策，自覺接受群眾監(jiān)督，使黨風廉政建設工作落到實處。

總之，我鎮(zhèn)中心校黨建工作在上級黨組織指導下及全鎮(zhèn)黨員教師共同努力下，取得了一定成績，但離上級黨組織要求還有很大差距，存在諸多薄弱環(huán)節(jié)需要加強，如理論學習時間不夠充足，支部例會較少，“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作水平有待進一步提高等等。下一步，我們將以“三問三解三查”活動為總抓手，切實加強黨的組織建設，進一步提高黨員教師為民服務能力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為實施“雙高雙普”和提升漩渦教育做出貢獻。

二〇一二年三月二十六日

第二篇：中心校黨總支黨建工作總結

2019年以來，新城（開發(fā)區(qū)）中心校黨總支在開發(fā)區(qū)黨工委、教育局黨組的正確領導下，在縣直機關工委的指導幫助下，堅持以習近平總書記關于加強黨的建設系列重要講話精神為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項黨建工作落實，取得了明顯成效，為推進保護開發(fā)區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風保證。現(xiàn)將2019年黨建工作總結如下：

一、黨建工作主要做法

（一）強化謀劃部署，落實黨建工作責任制。

1、“三到位”，強化責任落實。一是重視程度到位。主要領導作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，年初，及時制定了《2019年黨建工作計劃》和《2019年黨建活動計劃安排表》印發(fā)給轄區(qū)各支部，督促盡早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。班子成員在抓好單位業(yè)務的同時，認真履行管黨治黨責任。總支書記對黨建工作親自上手，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任，加強對黨員干部日常行為的常態(tài)化管理和監(jiān)督。三是制度落實到位。加強和規(guī)范“三會一課”、黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳、黨員主題活動日等組織管理制度建設，對所屬黨員有關情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導廣大黨員自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，及時督促各支部按要求落實“三會一課”組織生活制度，使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

2、“三載體”，夯實黨建工作基礎。一是加強黨總支組織建設。按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年以來，開展總支委會學習會議20次；

組織開展主題黨日活動12次。二是突出抓好黨員隊伍建設。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，加強日常紀律檢查，增強隊伍的紀律性；

通過工會活動、主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動，不斷增強隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力。組織黨員干部、入黨積極分子等赴金寨紅色基地、太和縣烈士紀念館、趙集鄉(xiāng)草寺烈士墓等地開展紅色教育。按照工作需要，加強與各部門黨組織的溝通協(xié)調(diào)，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關系，定期收繳黨費，強化黨員管理，搞好黨員統(tǒng)計工作。三是深入開展進村（社區(qū)）入戶集中調(diào)研行動，著力解決建檔立卡家庭、困難學生生活學習方面的問題。

（二）堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設。

1、重學習，規(guī)定時間到位。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，以建設“五星黨支部”為目標，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。2019年以來，結合“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習，提高了黨員的政治思想素質(zhì)和理論水平。專題組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等以及黨的十九屆二中三中四中全會公報。

2、重教育，榜樣引領到位。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。2019年以來，組織全體黨員干部觀看警示教育片和錄像15次；

組織黨員赴金寨紅色教育基地參觀，接受紅色革命傳統(tǒng)教育。通過學習，黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)明顯提高，服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的本領顯著提高。

3、重溝通，談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋，采取個人談話和集體約談相結合的方式，對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次，每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、普通干部職工雙向選擇上崗前后的談心談話教育；

重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。2019年以來，班子成員與分管負責同志談心談話12次，支部書記于所在支部班子成員及黨員力爭做到了每季度進行一次談話，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。

（三）持續(xù)強基固本，全力推動黨建重點任務落實。

1、全面完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織黨員干部職工、青年教師圍繞中心工作獻智獻力、爭創(chuàng)一流業(yè)績。2019年，開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動，組織干部職工療休養(yǎng)，教職工體檢；

組織走訪慰問和幫扶困難職工活動，在春節(jié)前夕，慰問幫扶對象困難黨員；

堅持春節(jié)、高溫季節(jié)慰問困難黨員、一線干部職工，使廣大干部職工切身感覺群團組織的溫暖，不斷激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力。

2、全面推進支部品牌創(chuàng)建。年初以來，多次召開黨建專題研究會議，要求今年以創(chuàng)建“五星黨支部”為統(tǒng)領，高標準、高要求落實黨建各項工作。

3、全面優(yōu)化活動陣地建設。今年，總支部結合我校工作特色對紅色文化宣傳內(nèi)容進行進一步完善更新，對黨員活動室進行重新布置，對黨建宣傳欄進行重新設計；

組織開展好黨員固定主題黨日活動，并認真、及時、準確進行記錄。

二、黨建工作中存在的不足

雖然我總支黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平。二是對本單位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創(chuàng)新。在推進黨建工作改革創(chuàng)新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新。

三、下一步工作打算

下一階段，我總支黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力工作，緊緊圍繞中心工作，進一步加強領導班子建設、基礎黨組織建設、黨員干部隊伍建設，切實提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶頭作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面作出新貢獻。

一是科學謀劃啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力工作。認真落實中央、省、市、縣“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會精神。

二是進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業(yè)務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平；

另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質(zhì)得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

三是進一步出臺黨建工作新舉措。召開黨建工作領導小組會議，專題研究、分析黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握新規(guī)律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業(yè)、首責和“任用干部看執(zhí)行力”的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。

四是進一步推進“以黨建促發(fā)展”。堅持黨建工作和業(yè)務工作“兩手抓”，“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進開發(fā)區(qū)教育工作又快又好發(fā)展。

五是進一步落實黨風廉政建設工作。切實履行黨風廉政建設主體責任，落實“一崗雙責”職責；

按期整改落實存在的各方面問題，按照既定時間節(jié)點要求，上報“兩個責任”量化推進工作，如期完成“兩個責任”量化推進工作；

進一步加強機關效能作風督查，提升機關效能作風。

第三篇：中心校黨總支2018年黨風廉政建設工作計劃

大柳鄉(xiāng)中心校黨總支2018年黨風廉政建設工作計劃

根據(jù)上級黨委在新的一年黨風廉政建設工作方面的總體部署和會議精神，為全面落實從嚴治黨工作要求，結合2017工作中存在的一些問題和不足，制定2018年中心校黨風廉政建設工作計劃。

一、大力開展校園廉潔文化教育

1.加強廉政學習，提高思想認識。組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和總書記系列重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政準則》、《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨風廉政建設有關會議和文件精神，把握黨風廉政建設的內(nèi)容和實質(zhì)，進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，提高領導干部的領導水平和拒腐防變的能力。

2.加強思想建設，提升師德水平。堅持德才兼?zhèn)洹煹聻橄龋晟茙煹陆ㄔO機制，開展教師師德師風承諾，實施師德師風考核方案和考核細則。組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德建設系列內(nèi)容，組織開展師德師風教育和踐行社會主義核心價值觀征文活動，大力宣傳和弘揚，形成樹典型、揚正氣、學榜樣的良好師德氛圍。落實《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》和《關于嚴禁教師在校外培訓機構有償兼職及補課的意見》等的文件精神。努力加強隊伍工作作風建設，以求真務實的工作態(tài)度，增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，改進服務方式，提升服務質(zhì)量，提高工作效率，更好地為服務服務學生發(fā)展。

3.豐富廉政活動，營造廉潔氛圍。積極推進廉政文化進校園活動，全面落實“五寓”機制，即把廉潔文化寓于校園文化建設中，強化廉潔熏陶；把廉潔文化寓于師德師風建設中，強化廉潔師德；把廉潔文化寓于德育工作中，強化廉潔育人；把廉潔文化寓于學科教學中，強化廉潔滲透；把廉潔文化寓于辦學行為中，強化廉潔辦校。通過組織參加廉政書畫評比、誠信班會課觀摩、主題宣講、選讀好書、觀看教育片、參加社會實踐、推選先進典型等系列化活動，大力推進學校（幼兒園）廉潔文化建設。

二、落實廉政建設主體責任制

1．完善廉政建設管理。充分落實黨風廉政建設責任制，明確領導干部黨風廉政職責，將黨風廉政建設納入領導班子和領導干部目標管理，與教育事業(yè)發(fā)展和學校（幼兒園）黨的建設各項工作緊密結合起來，同步研究、同步部署、同步落實、同步檢查，把法治思維和法治方式貫穿于黨風廉政建設全過程，著力構建權責對等、科學規(guī)范的責任分解落實機制。

2．明確廉政建設責任。成立由學校（幼兒園）領導干部組成的黨風廉政建設領導小組，具體負責學校（幼兒園）黨風廉政和政風行風建設工作。充分落實“兩個主體責任”和“一崗雙責”，明確學校（幼兒園）主要領導既是學校（幼兒園）工作的第一責任人，又是黨風廉政建設工作的第一責任人。形成學校（幼兒園）主要領導負總責，職能部門各負其責，權責明確，齊抓共管的廉政建設格局，將黨風廉政建設落實在學校（幼兒園）各項具體工作中。黨總支與各黨支部負責人簽定《黨風廉政建設目標責任書》，各黨支部和黨員簽定《黨員干部廉潔自律承諾書》，明確要求，落實責任。以良好的黨風政風行風促進學校（幼兒園）教育事業(yè)的健康發(fā)展。

3．健全廉政建設制度。完善學校（幼兒園）黨風廉政建設制度，包括黨風廉政建設責任制、黨風廉政建設教育制度、黨風廉政建設考核制度、學校重大事項議事制度、個人重大事項匯報制度和黨員干部廉潔從政(教)準則，堅持按制度和原則實施黨風廉政建設和學校管理，保障學校（幼兒園）各項工作順利推進。

三、積極推進學校民主管理

1．加強班子建設。規(guī)范干部的選拔任用、教育培養(yǎng)、崗位職責和考核管理。簽訂干部工作責任書，明確崗位職責和工作要求。實行干部定期述職和民主評議制度，接受群眾的民主評議。學校（幼兒園）主要領導定期與班子成員與黨員談心談話，對群眾反映的問題，及時了解，對一般性問題要通過信訪談話的形式進行教育，對較嚴重的問題要通過誡勉談話的形式進行批評教育，限期整改，對嚴重問題及時向上級黨組織匯報。以此著力解決政風行風中出現(xiàn)的突出問題，切實做到嚴肅教育、嚴守紀律、嚴格管理、嚴懲腐敗，不斷提升黨風廉政建設水平。

2．加強工作作風建設。持之以恒抓好中央八項規(guī)定的落實，堅決反對“四風”。深化“兩學一做”學習教育活動成果，切實解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，增強執(zhí)行上級政策的自覺性和堅定性，做到令行禁止、步調(diào)一致、執(zhí)行有力，保證各項教育政策法規(guī)落到實處。及時了解和發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，增強以人為本、務實為民意識，進一步改進工作方式，優(yōu)化工作作風，提升工作質(zhì)量和工作效率。

3．推進學校科學管理。堅持依法治校、以德立校的理念，堅持完善領導班子分工、議事、決策規(guī)則與程序，提高決策的科學性。嚴格執(zhí)行學校（幼兒園）和各黨支部“三重一大”制度實施細則和重大改革事項教代會審議通過的規(guī)定。定期召開校務會和行政會，集體研究學校（幼兒園）工作，定期召開群眾座談會，聽取群眾對學校（幼兒園）和黨支部發(fā)展的意見和建議，推進學校（幼兒園）民主管理。

4．深化黨務校務公開。定期召開教師大會和家長會，匯報學校（幼兒園）發(fā)展情況，征求學校（幼兒園）發(fā)展的意見和建議。加強學校（幼兒園）收費工作和財務工作的監(jiān)督，確保財經(jīng)紀律的嚴格執(zhí)行。完善校園網(wǎng)信息公開機制，按信息公開要求及時準確發(fā)布學校信息，推進黨務校務公開，增強學校（幼兒園）工作的透明度，接收師生和社會監(jiān)督，積極推進學校（幼兒園）政風行風建設。

5．加強行政工作監(jiān)督。強化對依法行政的監(jiān)督，認真貫徹教育法律法規(guī)、方針、政策，要依法治教、依法辦校，保證政令暢通，保證黨的路線、方針和政策在學校（幼兒園）的貫徹落實，保證學校（幼兒園）沿著健康的軌道持續(xù)發(fā)展。全程參與學校（幼兒園）師資培訓、招生、基建等重大問題的監(jiān)督，加強對人權、事權、財權運行情況的監(jiān)督，做到關口前移，關注好各個重要環(huán)節(jié)的工作，加強紀律制約，保證制度落實，確保各項工作廉潔順利進行。

6．規(guī)范學校經(jīng)費管理。嚴格執(zhí)行《“三重一大”實施細則》，規(guī)范工作程序。成立學校（幼兒園）理財工作小組，嚴格按規(guī)程實施經(jīng)費管理。堅決杜絕重大項目和物品采購工作中的不正之風。嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”，堅持厲行節(jié)約，反對浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費以及其它費用等支出。嚴格執(zhí)行上級關于義務教育階段的收費政策，對各類代辦項目的收費強調(diào)“自愿”原則和體現(xiàn)向社會、家長、學生進行公示的程序。嚴格禁止教師擅自向?qū)W生推薦教輔材料，堅決查處各種變相推薦教輔材料行為。認真做好扶貧幫困工作，保證學生不因經(jīng)濟而造成學習困難。

7．落實審批匯報制度。貫徹執(zhí)行上級黨委“干部個人重大事項報告制度”，校長個人重大事項向上級黨組織報告，校級副職及中層以上干部向?qū)W校黨支部匯報。嚴格執(zhí)行領導干部廉政自律自查匯報制度，落實學校教師外出匯報審批制度。黨員干部每年對自己的廉潔自律情況進行反思總結，召開專題民主生活會，進行批評與自我批評。

8．認真受理群眾來訪。嚴格執(zhí)行信訪工作有關條例，及時解決群眾反映的問題。加強對違紀違法事件的查辦力度，著力查辦侵害群眾利益，違反經(jīng)濟紀律，師德敗壞等嚴重影響學校形象，危害改革發(fā)展的違紀違法事件。

總之，各學校（幼兒園）黨員干部和教師要以嚴明的政治紀律、務實的工作作風要求自己，始終保持清醒的頭腦，在深化教育改革，推進學校（幼兒園）內(nèi)涵發(fā)展，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的同時要同步推進黨風廉政建設工作，為學校（幼兒園）科學發(fā)展提供強有力的政治保障。

大柳鄉(xiāng)中心校黨總支

2018年3月2日

第四篇：2015教工黨支部工作總結

經(jīng)濟學院學院教工黨支部工作總結

經(jīng)濟學院教工黨支部的工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想實事求是，與時俱進。繼續(xù)深入貫徹學習十六大報告，“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中兩個會議精神，組織黨員學習《江澤民文選》，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，構建和諧廣商。總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發(fā)表的重要講話，對安徽工作和干部群眾精神狀態(tài)給予充分肯定，對安徽發(fā)展寄予殷切期望，對積極深化農(nóng)村改革、深入推進作風建設提出明確要求。總書記強調(diào)，各級干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。總書記的重要講話高屋建瓴、思想深邃、語重心長，是做好安徽各項工作的行動指南和強大動力。經(jīng)省委常委會研究，現(xiàn)就認真學習貫徹總書記“三嚴三實”要求，進一步加強作風建設。現(xiàn)將經(jīng)濟學院教工黨支部工作總結如下：

一、深刻領會“三嚴三實”要求的重大意義，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮

我院深刻理解“三嚴三實”要求的豐富內(nèi)涵。“三嚴三實”是黨中央在全面深化改革開局之年、加強作風建設取得階段性成效的關鍵時期，向全黨發(fā)出的深入推進作風建設的動員令。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一。“三嚴三實”質(zhì)樸凝練、微言大義，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，充分體現(xiàn)了正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀的本質(zhì)要求，充分體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格。

深入開展“三嚴三實”集中學習教育。從4月份開始，用一個月左右的時間，開展“三嚴三實”集中學習教育，以縣處級以上領導干部為重點，采取個人自學、黨委(黨組)中心組集體學習、專題研討、專家輔導等多種形式，引導黨員干部深刻領會、自覺踐行，進一步形成干事創(chuàng)業(yè)的正氣正風。

要加強領導，精心組織，把學習貫徹總書記“三嚴三實”要求與系列重要講話結合起來，與總書記調(diào)研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話結合起來，把總書記對全黨全國的總體要求與對安徽的具體要求結合起來，堅持以“三嚴三實”為指導，錘煉黨性、改進作風、推動工作。要把“三嚴三實”作為各級黨校、行政學院、社會主義學院干部培訓的重要內(nèi)容，組織開展“三嚴三實”理論研究，深入闡釋和解讀“三嚴三實”。在各類新聞媒體開辟專題專欄，廣泛宣傳“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵、重大意義和落實舉措，大力營造學習貫徹“三嚴三實”的濃厚氛圍。

我支部共有多名正式黨員，我支部黨員都遵守黨章，服從上級黨組織的決議，按時按量完成上級黨組織交予的各項工作，并配合其他黨支部做好各項黨組織工作，同時按時交納黨費，我支部認真過好每次組織生活，協(xié)助我院工會辦好各項活動。我支部六名黨員，在經(jīng)濟學院擔任不同的工作崗位，分別在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，出色的完成了本學年學校和學院布置的各項工作，為經(jīng)濟學院的長遠發(fā)展作出了應有的貢獻。

二、強化學習、提高廣大教工政策水平和黨員干部理論水平。

我支部六名黨員雖工作繁忙，但仍堅持履行一名中共黨員的基本職責。利用工作之余，自主學習黨和國家相關文件、政策，參加學校組織的學習《江澤民文選》活動，提高臥支部黨員干部的理論水平。

三、抓好思想建設工作，積極吸收青年教師加入黨組織。

針對深層次的認識問題與教職員工工作中存在的問題，利用多種形式，進行交流溝通，同時加強對教師尤其是青年教師黨員的思想觀和人生觀的進一步教育，確保經(jīng)濟學院發(fā)展大計的順利進行。

四、加強學院師生安全工作和綜合管理工作，維護我院教學工作的順利開展和完成，認真按照學校各種規(guī)章制度開展工作。同時，實行各項制度，保證我院教學工作得以順利開展并按時完成教學工作。

五、充分發(fā)揮黨支部組織的作用。

堅持黨帶團，團帶領學生干部的工作指導原則，領導廣大學生黨員和團員，積極向黨組織靠攏，領導學生積極參加上級組織的各類活動。黨支部充分發(fā)揮了協(xié)助學校黨、政、教育教學的作用。努力完成了上級下達的任務指標。加強黨政班子成員的自身建設，積極參與“先進性教育活動”，帶頭主動學習，不斷提高自身的政治、業(yè)務水平、工作能力，為更好的服務教育教學工作竭盡全力，為廣大教師做出表率作用。

經(jīng)濟學院教工黨支部 二〇一五年七月二日

第五篇：2005教工餐廳工作總結

2005教工餐廳工作總結

轉(zhuǎn)眼間，2005年已接近尾聲。這一年來，在中心領導的指導下以及在廣大同仁的協(xié)助下，教工餐廳從試運營階段的虧損、不穩(wěn)定逐步發(fā)展到了現(xiàn)今階段的贏利、穩(wěn)定。全體餐廳員工通過對自身素質(zhì)的提高，克服重重困難，較好地完成了領導交辦的各種任務，獲得了領導的好評。但我們也清醒地認識到，我們的工作才剛開始，還有許多地方需要我們?nèi)ブ鸩酵晟疲?/p>

一、高素質(zhì)隊伍的培養(yǎng)。從餐廳經(jīng)理開始至下面的每一個員工，我餐廳都嚴格要求。餐廳成立初期，員工的素質(zhì)良莠不齊，很多員工在規(guī)范操作和服務方面都有所欠缺，隨著餐廳就餐人數(shù)的增多，提高員工的素質(zhì)就迫在眉睫。為此，我餐廳專門組織有關員工進行培訓。如讓包廂服務人員在正確示范下反復練習實踐，并通過對一些突發(fā)事件的模擬來訓練包廂服務人員的靈活性；讓收銀組人員進行報菜價和打卡的訓練，從而減少平時收銀的失誤率；讓窗口打菜員工進行禮貌用語和規(guī)范的操作培訓等等。通過一年來對員工隊伍的強化培訓，鍛煉出了一支有良好素質(zhì)的團隊。

二、凝聚力的培養(yǎng)。一個餐廳光有員工的個人良好素質(zhì)是不夠的，團結協(xié)作才能使餐廳進步。餐廳運營初期，員工的流入流出量比較大，這主要是因為我餐廳在急于追求高素質(zhì)員工的同時，忽視了人性化的管理。為了讓員工更好地更樂意地為餐廳服務，餐廳經(jīng)理首先找了餐廳的骨干員工談話，通過溝通了解他們的心理也讓他們明白了他們崗位在餐廳的重要性，并將一些權力適度地下放。如此一來，使得餐廳骨干們更主動積極地參與到餐廳的工作中去，在隨后的工作中更是不計報酬地在周末休息時間與同事們一起留守餐廳工作。與此同時，餐廳還將底層工作員工的生活情況與工作相聯(lián)系，在保證工作的前提下最大限度地給予他們自由調(diào)配時間的權利。

三、抓好成本核算，追求最大效益。餐廳運營第一個月，盡管營業(yè)額一直處于上升狀態(tài)，但毛利則是呈虧損狀態(tài)。剛開始我們只是片面地認為由于餐廳的性質(zhì)特殊，但深入分析后發(fā)現(xiàn)其實是對成本核算抓的還不夠重視，抓的還不夠。“亡羊補牢，為時不晚”，我餐廳從產(chǎn)品采購入手，由粗加工至精加工，乃至銷售都層層把關，狠抓成本。終于，在近幾月來，我餐廳的毛利平均達25％。

四、近期導入ISO9001：2000質(zhì)量管理體系和HACCP食品安全管理體系針對目前餐廳存在的一些問題實行科學管理：

1、衛(wèi)生管理 衛(wèi)生管理落實到人，劃分區(qū)域，各負其責。同時強調(diào)個人衛(wèi)生和二次更衣的重要性和必要性。在餐廳開業(yè)前夕，出于美觀上的考慮，冷菜間窗口在裝修時如其他打菜窗口一樣開口，但在隨后運營中便發(fā)現(xiàn)這樣不符合防疫要求。我餐廳馬上停止了冷菜間的工作，在中心的幫助下初步解決了衛(wèi)生問題。

2、安全管理 要求員工對設施設備進行規(guī)范操作并專人負責檢查并予以記錄。同時，由專人負責蔬菜浸泡記錄和菜肴留樣記錄。除此之外，餐廳還對員工進行消防安全知識的培訓，普及消防安全的重要性。

3、品種開發(fā) 加大力度對包廂小灶、大廳大灶以及面點的品種開發(fā)。包廂小灶在一定程度上決定了包廂的就座情況，在認識到這一點后，我餐廳小灶積極學習并開發(fā)新的菜色，吸引了不少教工的前來，并獲得了教工及外來賓客的好評。大灶的菜肴則面向更多的老師，因此我餐廳積極開發(fā)新的品種來滿足來自不同地域、不同消費理念的教工。而我餐廳的面點房從開業(yè)以來在這一點上都做的不錯，花色品種豐富，新增的面條更是受廣大師生歡迎。

4、倉庫管理 我餐廳嚴格把關驗收，確食品的安全，并將物品分類別安放整齊，達到衛(wèi)生標準。

除以上外，餐廳的硬件存在一些問題，如空調(diào)效果不好影響到師生的就餐；粗加工間的水池不夠，在工作量較大的情況下周轉(zhuǎn)不過來等等。