第一篇：教育局今年工作總結和明年工作計劃

某某縣教育局

20XX年工作總結和20XX年工作計劃

一、20XX年工作總結

20XX年，某某縣教育局在某某縣黨委、政府的正確領導下，圍繞某某市教育局的統一安排部署，始終堅持用科學發展觀統領基礎教育事業發展全局，以全面實施素質教育為重點，以加強區屬學校基本建設、調整教育結構為主線，以提高教育教學質量為目標，進一步鞏固提高“兩基”成果，優化教育資源配臵，建立和完善適應經濟社會發展需要的教育體系和運行機制，突現出科學發展、強勢發展、優質發展三大特點，教育教學質量穩中有升，各項工作都取得了可喜的成績。

（一）各級各類教育得到健康協調發展。

某某縣加大教育投入，通過改善中小學辦學條件，提升中小學校園文化品位，教育工作成績顯著。

在20XX年某某市普通高中招生考試中，烏拉特中學第一批錄取學校上線110人，重點高中上線率42.8%，創建校以來第二好成績。我市普高控制線上線207人，上線率80.5%。其中500分以上19人，超過包33中提前報名線（445分）78人，超過33中特長生提前報名線11人。烏拉特中學獲某某市中小學生風箏比賽中科技組集體一等獎。烏拉特中心小學被中國教育教學研究會命名為“教科研先進單位”、被中國教育學會授予“全國藝術教育先進單位”，這是該學校第三年獲得這項榮譽，今年4月份烏拉特中心小學被評為某某市平安校園建設先進單位。南開小學獲ACT全國青少年外語能力交流展示最佳組織獎，被國家級教育科研評為創新教育領航學校。今年，我局對區屬民辦幼兒園進行等級評估和示范園認定工作，通過評估，評出2個民辦幼兒園（松石幼兒園和現代陽光國學幼兒園）為一類甲級幼兒園并上報市教育局民辦教育科進行復檢認定；7所幼兒園評為三類幼兒園；8所幼兒園未達標，我局將在11月對其進行復檢工作。

（二）抓好基本建設，完善教育基礎設施

一是遷建烏拉特中學。遷建的烏拉特中學位于烏拉特中心小學北，占地80畝，總建筑面積13500㎡，四層框架結構，按1500名學生30個教學班設計，總投資約3760萬元，2008年5月28日開工奠基，預計今 年年底交付使用。二是遷建惠民小學。遷建惠民小學位于希望鋁業對面，占地33.5畝，總建筑面積約4800㎡，四層框架結構，按800名學生設計，總投資1500萬，9月1日開學投入使用。有效解決了村民子女及周邊企業職工子女就學難的問題。三是新建某某縣第一中學。新建某某縣第一中學，占地80畝，總建筑面積16200㎡，四層框架結構，按1800名學生36個教學班設計，總投資5000萬元，20XX年4月28日開工奠基，計劃20XX年9月投入使用，現在主體封頂，進行室內外裝修。四是烏拉特中心小學續建工程。烏拉特中心小學校園建設工程總投資約600萬元，現已完工。五是進行中小學校舍安全加固工程。按照新的抗震設計標準和國家有關防災標準，結合某某縣中小學布局結構調整、20XX——20XX年中小學標準化建設完成規劃建設任務，用兩年時間完成對每所學校、每棟校舍的排查鑒定，并分類進行維修加固和重建工作。我區中小學校安工程共需加固35088㎡，重建40552㎡。按計劃投入資金8539萬元。

（三）強化教育教學管理，素質教育推動有力

以某某市“素質教育規范化管理年”為契機，以教育管理為核心，強化質量意識，深化基礎教育課程改革，加大了對區屬中小學的管理力度，促進了中小學校管理水平的提升。20XX年，在完善了《某某縣普通中小學實施素質教育綜合評價體系》的基礎上，力求開展科學的教學評價和學生發展性評價。舉辦了20XX年某某縣“青年教師基本功”，激發教師提高業務技能的熱情。開展了某某縣第一批名教師、名班主任評選。在教師節，表彰了7個區級先進集體和32個區級先進個人，充分發揮名教師、名班主任和先進教師在教育工作中的引領作用。參加了自治區級骨干教師培訓和某某市第十一屆小學語文、數學青年教師課堂教學基本功競賽，加強教學工作相互交流。

課程改革順利推進，教科研工作發展勢頭良好。20XX年，區屬各學校堅持走教改強校之路，通過課堂教學改革提高教學質量，打造亮點，各具特色。今年，區屬學校“十一五”國家級課題2項，其中一項正在結題過程中，自治區教研規劃課題2項，某某市規劃課題6項。

安排區屬中小學學生到某某市中小學生教育實踐基地參加社會實踐活動，提高了學生的實踐能力和創新意識；組織區屬學校校長進行素質教育論文征集。組織區屬中小學舉辦“建國60周年”主題教育，對廣 大中小學生進行愛國主義、民族精神教育；組織了第四屆德育工作經驗交流活動，切實做到出成果、見實效。組織考核了區屬學校“德育導師制”開展情況；區屬中小學繼續按照“一校一特色、一生一特長”的思路，廣泛開展了第二課堂活動。烏拉特中心小學被自治區集郵協會命名為青少年集郵示范基地。

按照《學生體質健康標準》、《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》要求，積極組織開展了陽光體育運動和中小學生各類體育競賽，確保學生每天一小時體育活動時間，提高中小學生身體素質和競技水平；區屬各學校加大了對音體美教學的投入，充分發揮了音體美教學在素質教育中的作用；全面推廣第三套廣播體操、新眼保健操和校園集體舞，進行了全區中小學新廣播體操和眼保健操觀摩評比。

（四）學校安全綜合治理和“平安校園”建設效果顯著

在與學校簽訂《學校治安綜合治理工作目標責任狀》和制定“校園安全五個預案和十項制度”的基礎上，今年，重點強化了對校車和社會車輛接送學生的管理以及寄宿制學校的校園安全管理，加強了校園食品衛生安全管理工作，杜絕了“三無”食品進校園；普及安全科學知識，使區屬中小學生安全教育基本知識與安全信息的知曉率達到95%以上；積極開展宣傳反邪教警示教育活動，讓反邪教警示教育進校園，努力營造反邪教強勢氛圍；與公安、交警、衛生、工商等部門配合，對影響校園周邊文化環境的網吧、彩票站、違規經營音像制品、小商小販擺攤設點等行為進行專項治理，凈化校園周邊文化環境。積極開展毒品預防教育。認真貫徹《中小學生毒品預防教育專題大綱》，把毒品預防教育納入學校總體教育計劃，確保小學五年級至高中二年級每學年4—6課時安排毒品預防教育內容，并結合學校、學生特點，有針對性地開展多種形式的毒品預防教育活動；廣泛開展“平安建設宣傳月”活動，從而進一步增強了廣大師生的法律意識，為區屬中小學正常的教育教學工作提供了保障。

（五）師資隊伍建設進一步加強，人事制度改革順利推進

1、加大教師培訓力度。全區繼續采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，積極組織教師學習研究先進地區和專家、名師的教育教學經驗，并內化為自己的教育能力。第一次聘請全國知名教育專家李鎮西、汪志廣等人來某某縣講學。組織區屬中小學校長兩次赴鄂爾多斯參觀考察，并派 部分校長到北京、上海、大連進修，學習先進的教育管理理念，不斷提高管理水平。組織校長到我市名校——東河區公園路小學進行參觀學習，同時派烏拉特中心小學副校長董軍到公園路小學掛職鍛煉，學習該校先進的管理經驗。今年已經有3名教師參加國家級骨干教師培訓，有7名教師參加自治區級骨干教師培訓，有33名教師參加市級骨干教師培訓。

2、實行人事制度改革。按照市人事局、市教育局的要求，配合某某縣財政局、人事局完成了教師執行績效工資前的摸底、測算工作。積極與政府協調，為區屬學校合同制管理教師、小教大專班畢業教師、提高工資標準，經協調現這部分教師工資標準已參照在編教師工資標準執行；完成了區屬學校崗位設臵、崗位聘用及工資兌現等工作，現在正與編辦協調為區屬學校重新核定“五定”方案。廣大教師的工作積極性和工作熱情得到極大的提高。

（六）基層黨組織建設和教育行風建設卓有成效

“七一”期間召開教育局黨委慶祝建黨87周年暨表彰先進集體、先進個人大會，表彰了教育系統先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；按要求在區屬學校新發展黨員16名，為黨組織補充了新鮮血液；在黨委、政府的領導下，在局機關和教育系統內大力開展深入學習科學發展觀主題教育，進一步統一了干部職工思想，凝聚了人心，為推動我區基礎教育的均衡發展奠定了堅實的基礎；按照某某縣黨委、政府和市教育局行風建設的相關要求，制定并下發實施方案，成立行風評議領導小組，對區屬學校領導干部、科任教師、班主任進行個人評議，教育行風建設取得明顯成效。

（七）積極做好防控甲型H1N1流感工作。

近期，我市城區的某某某科技大學發生了甲型H1N1 流感聚集性疫情，嚴重影響了學生身體健康和學校的正常秩序。為了切實做好我區教育系統防控甲型H1N1 流感工作，我局高度重視，按照市教育局的安排及時制定防控預案并安排部署開展防控工作，多次召開了全部區屬學校、幼兒園參加的防控甲型H1N1 流感工作會議，布臵各項防控工作，并且成立了教育系統甲型H1N1流感防控工作領導小組，制定下發了《某某縣教育局防控甲型H1N1流感工作預案》，并且要求各學校和幼兒園及時制定自己的防控預案，提出五項措施要求各學校和幼兒園落到實處。防控甲型H1N1 流感小組成員與衛生監督所人員先后三次到各學校檢查甲型H1N1 流感防控工作的開展情況，針對防控工作中出現的如體溫計不足等問題及時要求購買。

同時加強宣傳力度，積極爭取家長配合防控工作。向區屬學校和幼兒園的每位教師、學生和孩子發放教育局印制的防控甲型H1N1 流感知識宣傳單和《致家長的一封信》，介紹防控甲型H1N1 流感知識，宣傳甲型H1N1 流感是可防、可控、可治的，穩定廣大師生和家長的情緒，避免可能發生的疫情造成師生的恐慌和社+會的不穩定。

二、教育工作中存在的主要問題

（一）區屬學校教學水平與市區學校存在差距

區屬學校學生大部分為農村子女和流動人口的子女（占到在校生的90%以上），學生來源與市區學校有較大差距；區屬中小學骨干教師相對缺乏，師資隊伍整體水平較市區學校有一定差距。

（二）辦學條件急需改善

部分學校計算機、實驗室設備落后，圖書緊缺，音體美設施陳舊，學校現代信息化教育不能跟上形勢的發展，尤其是教師利用現代教育資源、學生享受現代教育資源受到很大的限制。農職高實訓基地的建設還須再上一個新水平，才能滿足當前職業教育的需要。

（三）區屬學校管理方法，辦學水平有待提高

由于區屬學校原為農村學校，學校的管理理念、管理方法和管理水平與市區學校比較還存在著差距。

三、某某縣教育20XX年發展思路

按照十七大提出的“優先發展教育，建設人力資源強國”的精神，20XX年，某某縣教育工作的總體思路是：以某某縣“推進二次創業，實現二次騰飛”為契機，以中小學人事分配制度改革為重點，以強化“兩支隊伍”建設為核心，全面提高管理水平和教育教學質量，在優化、整合教育資源的基礎上，全面實施“三名”工程（名學校、名校長、名教師），實現某某縣教育由農村教育向城市教育，并最終向現代化教育的轉變，進一步提升教育為經濟建設的服務能力，為促進地區經濟和社會的協調發展服務。

（一）優化教育資源，改善學校辦學條件 1.努力克服困難，完成中小學校舍安全工程建設。

一是繼續進行某某縣第一中學工程建設，力爭明年七月投入使用。二是按照新的抗震設計標準和國家有關防災標準，結合某某縣中小學布局結構調整、用兩年時間完成對每所學校、每棟校舍的排查鑒定，并分類進行維修加固和重建工作。

2.積極推進區屬學校教育信息化建設。

繼續完善校園網建設，為部分學校增加計算機教室和多媒體教室，20XX年完成交界營小學的信息化建設工作，使我區廣大中小學生共享優質教育資源。繼續抓好區屬中小學現代遠程教育應用工作，把發展現代遠程教育作為推進義務教育均衡發展的有力抓手，努力推進“班班通，堂堂用”，大力推動現代教育技術在教學中的應用。

（二）貫徹黨的教育方針，深入推進素質教育

全面實施素質教育，是在新的歷史條件下落實以人為本為核心的科學發展觀，貫徹黨的教育方針的集中體現。因此，我們要深入探索素質教育的理論與實踐，從促進人的全面發展和提高教育質量兩個方面來認真研究素質教育，啟動具有某某縣特色的素質教育實踐探索，以課堂教學為主陣地，努力培養學生的創新精神和實踐能力，不斷優化教學內容、方法和模式，面向全體學生，促進學生全面發展。

一是進一步加強和改進中小學德育工作。發揮學校作為未成年人思想道德建設主渠道、主陣地的作用，落實中小學德育規程，建立以學校德育、社會實踐、校園文化為基本載體的中小學思想道德教育工作新格局。要認真貫徹落實好市教育局《關于進一步加強全市中小學生德育工作的意見》和《中小學分階段德育目標》，確保德育工作的針對性、實效性和吸引力、感染力；實施德育導師制，倡導教師職工全員育人，特別是大力加強班主任隊伍建設，通過研討、經驗交流、評價、培訓等形式提升班主任整體素質，提高班主任待遇；繼續發揮好共青團和關工委在區屬中小學德育教育中的作用；以構建德育工作網絡為基礎，依托社區，充分發掘和利用本地、本社區的德育資源，加強青少年校外教育基地建設，辦好某某縣家長學校；組織開展20XX年某某縣中小學經典誦讀活動，傳承民族精神和民族文化；利用每年11月份德育工作交流月，組織區屬學校開展各項德育專題活動，進行德育工作交流和德育成果展示，推動區屬學校德育工作扎實有效地開 展。

二是積極推進基礎教育課堂教學改革。積極推進課堂教學改革，不斷改進課堂教學方法和教學手段，加強課程的綜合性、實踐性與社會生活和學生實際的聯系，適應學生個性發展和知識擴展的需求。切實改變學生的學習方式，促進新型教學關系的形成，使學生具備較強的學習能力和良好的學習習慣。啟動全新的教學評價和學生發展性評價體系，為全面提升基礎教育質量注入新的活力。大力推進教學改革，積極推進校本教研和校本培訓，切實減輕中小學生的課業負擔，全面提高學生綜合素質。健全完善督導評估工作，注重評估的導向型。健全完善與新課程相適應的教學指導體系及反映教育質量綜合性的質量評估制度。

三是進一步加強學校體衛藝工作。認真貫徹《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》和《學校藝術教育總體規劃》，加強學校體育、美育工作。在區屬學校推廣大課間活動，繼續進行全區中小學生大課間評比；繼續組織全區中小學生足球比賽、越野賽和職工乒乓球、排球比賽等各類比賽活動，增強校園活力，豐富校園生活；組織好20XX年區屬學校文化藝術節、運動會、教師節文藝匯演；加強和改進心理健康教育與衛生防疫教育，做好學生的體檢工作。

四是繼續開展創建平安校園活動。努力打造平安、健康、文明的和諧校園，營造健康、活潑、積極向上的學校文化生活氛圍，牢固樹立“安全第一”的責任意識，進一步完善各項安全規章制度，強化安全工作責任制的落實，加大對區屬學校安全工作的監管力度，確保校園內不發生重特大安全事故。努力建設平安校園、健康校園、文明校園，為青少年兒童的健康成長創造和諧的校園環境，讓學生放心、讓家長放心、讓社會放心。

五是推動教科研工作再上新臺階。牢固樹立教育教學研究為深入推進素質教育服務、為提高教育教學質量服務、為廣大師生服務的意識，創造性地開展教科研工作。大力提倡并推廣校本教研，以課程改革、教學方法和教學模式改革為中心工作，努力提高教科研水平。認真辦好《某某縣教育報》，充分發揮其在區屬中小學教育教學工作中的研討、交流、宣傳、導向作用。

（三）繼續做好甲型H1N1 流感防控工作

要求各校繼續做好甲型H1N1 流感防控工作，并加強督查工作。督查學校的“日報告”和“零報告”的落實情況和學校的衛生消毒情況。針對出現發熱學生的情況進行及時報告，對于確實需要放假的學校要及時放假，防止可能出現的疫情發生。同時做好協調工作。強化部門協同配合，特別是與衛生監督所的協作，按衛生防疫要求抓實防控工作。嚴格責任追究，對在防控工作中措施不力、工作不實造成責任事故的將嚴格追究責任。

（四）大力提高教育教學質量，推動各級各類教育均衡發展

一是鞏固提高義務教育的質量和水平。完善區屬學校的硬件配臵，提升學校的辦學水平，不斷加強薄弱學校建設，切實促進區域內、校際間的均衡發展，為某某縣人民群眾提供公平、公正的受教育機會。

二是進一步加強民辦教育規范化管理。認真貫徹《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，提高依法行政、依法辦學、誠信辦學的意識。加強對民辦基礎教育的指導，依法保障民辦學校的利益，規范辦學行為，指導健康發展。大力扶持如包頭青美藝術中學、松石幼兒園、現代陽光國學幼兒園等一批有發展潛力的民辦教育機構，使這些學校辦成有特色的學校。強化對民辦學校和各類民辦培訓機構的監管，依法取締私設分支機構和無證辦學的機構，使民辦學校向規范化管理邁進。

（五）加強師資隊伍建設，大力提升師資隊伍整體水平

一是強化教師師德。強化教師愛崗敬業、無私奉獻的意識，進一步增強教師教書育人、為人師表的自覺性。舉辦師德知識競賽、師德演講等各類專項活動，加強師德考核，完善師德教育體系，推廣師德教育經驗。實行師德考核評價制度，廣泛聽取學生、家長、教師和群眾的意見，對師德考核不合格的教師，在評先評優和年度考核中，實行“一票否決”。

二是深化教育人事制度改革。建立教師考核制度，改革分配制度，嚴格教師資格準入制度和中小學新任教師公開招聘制度；配合人事局進一步規范區屬中小學教師的聘任管理，保障和維護聘任教師合法權益，落實聘任教師的工資等各項待遇，制定合同制教師管理辦法。

做好某某縣第一中學教師的招聘工作。明年某某縣第一中學即將投入使用，學校建成后，需要面向社會招聘優秀教師，為某某縣第一中學

三是啟動新一輪中小學校長、教師培訓。拓寬校長、教師培養、培訓渠道和途徑，造就一支能很好適應推進素質教育的中小學校長、教師隊 伍。建立校長培養、選拔、交流掛職學習制度。注重年輕后備干部的培養，嚴格執行校長上崗培訓制度，有計劃地對區屬學校校長進行分層次的培訓，規范校長辦學行為，創新校長辦學思路；加強教師特別是青年教師的培訓，建立團隊合作型教師隊伍，完善教師考核評價制度，促進每位教師健康發展；發揮學科帶頭人、教學能手教師示范引領作用，推動“名師工程”健康發展。

（六）做好基層黨組織建設工作，努力構建和諧教育

一是加強黨的建設。進一步做好某某縣教育系統黨的思想政治建設、組織建設和作風建設，努力提高全系統黨建工作水平。以某某縣“深化作風建設，創優發展環境”主題教育為契機，不斷加強教育系統的“三支隊伍”建設和行風建設。指導區屬學校做好黨建工作，建立健全各項規章制度，加強黨員隊伍建設和管理，加大年輕黨員的培養力度，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。做好積極分子入黨工作。在全區教育系統內開展形式多樣、內容豐富的廉政教育活動，進一步建立健全黨風廉政建設責任制，深入推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加大責任追究力度，擴大責任追究范圍。

二是依法從嚴治教、從嚴治校，切實提高教育教學管理水平。依法嚴格規范區屬學校辦學行為，加強學校內部管理；加強學生學籍管理，推進各級各類學生學籍管理和高中學歷管理電子化。加強對區屬學校收費、基建工程、物資采購、后勤、勤工儉學等項工作的管理和監督，建立和完善規范教育收費的長效機制，堅決制止教育亂收費。推進校風、學風和制度建設，嚴格執行學習紀律、考試紀律和生活紀律。

20XX年是某某縣教育發展的關鍵之年，已經完成和將要完成的教育基礎建設，為某某縣的教育發展奠定了良好基礎。我們要狠抓依法治教，狠抓校長、教師隊伍建設，狠抓特色學校建設，大力推進素質教育，使某某縣教育事業得到又好又快發展。我們相信，在某某縣黨委、政府的正確領導下，在某某縣教育戰線廣大教職員工開拓創新、奮力拼搏下，某某縣的教育教學水平必將得到全面提升，必將辦出在包頭乃至自治區有影響的一流教育。

第二篇：今年工作總結及明年工作計劃

今年工作總結及明年工作計劃

*********煤業有限公司技術科

二〇一一年十二月三日

技術科今年工作總結及明年工作計劃

2011年是我礦整合改造的開拓生產年，也是技術科的艱難年，技術科面臨著技術人員比較緊張，井上、井下基建和開拓工程全面展開，但是全年技術科在礦領導的正確領導下，在其他科室的相互協助下，嚴格按照公司制定的各種規章制度及有關文件要求，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，順利完成了公司及本礦交給我科室的各項工作。為了更好的完成下一工作，及時總結經驗，改進不足，現對技術科2011年工作情況進行簡單總結，具體內容如下：

一、認真深入學習集團公司、市、縣政府有關文件，按照公司統一部署準確把握發展方向，提高認識，理清思路。我科室按照集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發展”的工作要求，緊緊圍繞公司整合改造項目和礦井維護性推進兩個重點，積極開展技術科工作。同時，我科室還加強政治學習，提高自身思想水平。

二、提高業務素質能力，保障礦井安全生產

我科室積極開展科室內部業務學習，通過自學、互幫互帶、查網絡資料、深入一線等形式努力提高自身業務素質。特別是對綜采工作面作業流程進行全面學習，熟悉掌握機械化采煤生產工藝，有效提高科室人員自身業務素質，保障礦井安全生產。

三、保證技術成果質量，有效指導安全生產

我科室克服人手少、時間緊、任務重等困難，嚴格要求，認真工作，按時完成了相關技術工作，有效指導了安全生產。現就全年的工作總結和明年工作計劃匯報如下：

1、完善圖紙資料，建立健全各種規章制度、責任制等基礎資料；科室人員積極深入一線，通過實地勘查、查閱資料、走訪老工人等方式，對各類資料進行了收集和整理，基本完善了我公司所需的各種資料，并對其進行了建檔。同時建立健全了技術科各項規章制度，簽訂了各級安全生產責任書，制定了技術科獎罰管理辦法。

2、在公司領導的協助下進行礦井上下測量和兩井定向，實現了主斜井及下部車場的安全準確貫通。

3、在礦領導的正確領導下完成三采區運輸大巷、主斜井下部車場、儲煤井等先后大小15次安全貫通工程。

4、五、六煤開拓順利進行，六煤運輸巷、六煤軌道巷、回風巷、6101運輸順槽、6101回風順槽、5101回風順槽的正常施工；10309工作面及10101工作面安全收作，10103工作面安全裝面和初放。

5、經過努力三月份拿到了開工報告，儲量核查報告、環評工作正在審批中。

6、全年在政府干預，礦社矛盾突出，供電局經常限電等各種因素影響下，我們礦克服了種種困難；全年完成產量130多萬噸；完成總進尺6080米，其中開拓巷道1530米，準備巷道1480米，回采巷道3070米。

7、指導井下采掘施工，編制采掘作業規程、措施等保證采掘安全有序進行。

8、做好礦井各種計劃安排及采掘收尺工作，參加礦各種工程質量驗收、考核。

9、編制礦井各種應急預案和實施方案，制定技術科各項管理制度及崗位責任制。

10、制定礦井探放水的各項管理制度，制定探放水設計實施井下具體井下探放水工作，有效的控制各種水害的發生。

11、在市、縣、公司的各種檢查和驗收中取得較好效果。

12、及時完成礦領導交給的其它各項任務和各種井下應急工程的指導工作及值班工作。

13、編制了2011《礦井災害預防和處理計劃》。

14、進一步優化了《礦井施工組織設計》。

15、編寫了我公司2012年采掘計劃。

四、積極深入礦井生產一線，協助解決安全隱患

按照上級規定，結合本科室實際情況，我科室人員嚴格執行下井跟班制度，深入井下一線，加強井下現場管理。所發現的隱患，積極上報并協助整改治理。特別是在10309工作面和10101工作面（回收）及10103工作面裝面過程中，積極入井跟班，指導回收及裝面工作安全有序進行。在值班當天和規定跟班日深入井下，了解掌握井下安全生產狀況，及時解決安全生產技術問題。

五、努力完成其他工作，當好礦長管理助手

1、協助礦領導，進行礦井整合改造工作。礦井整合改造工作千頭萬緒，任務繁重，我科室和其他科室一起，積極協助礦領導，抓好礦井整合改造工作。結合我礦實際情況，按照礦井整合改造規劃，先后向市公司上報了《優化初步設計的請示》、《建設標準化礦井》等請示報告，同時積極準備礦井整合改造各種資料、圖紙，爭取早日開工進行礦井整合改造工作。

2、協助礦領導，向上級上報各種申請、請示、工作匯報等材料。

六、全年工作中存在的不足

1、技術人員整體水平較低，有些工作效率較低，質量較差，工作沒有預見和前瞻性，存在被動工作現象。

2、打鉆人員文化水平太低，年齡偏大，安全意識太差，培養、管理起來難度較大。

3、現場技術管理上力度不夠。

4、掘進單位任務觀念和質量意識太差，造成進尺上不去，質量也不高，出現多次返工工程，更嚴重的是還出現了截錨桿現象。

5、運輸設備管理不到位，皮帶鋪設起伏、左右偏差較大，跑偏撒煤矸較多，清理也不及時，機械事故頻發，嚴重制約生產進尺。

6、運輸溜子管理不到位，無漏煤坑、機頭衛生差，以致經常斷鏈、燒電機，同樣嚴重制約生產進尺。

七、完善管理，增強實力，努力爭取輝煌明天

1、在新到來的一年中，我科室全體人員一定要統一思想、團結一致，緊緊圍繞礦井“整合改造”開展工作。抓時間，搶工期，爭任務，在礦領導帶領下，搞好我礦整合改造和礦井維護性推進工作。

2、加強基礎工作管理。繼續搜集整理各種圖紙資料，及時更新、填繪各種圖紙，編寫、審核作業規程、安全技術措施，施工組織設計，為生產管理提供可靠的技術支持。

3、工作到位、雷厲風行、執行有力，安全保障有力。

4、配合礦有關部門，積極辦理整合改造前期手續，早日開始進行礦井整合改造。

5、統籌全局，合理安排，做好、季度、月度生產計劃。

6、嚴把工程質量關，保質保量完成每月進度、任務，爭創精品工程。按照質量驗收標準，嚴格驗收各項工程，確保工程質量。同時加強管理，按時完成各種生產任務。

7、充實人員，提高素質，提高服務質量。技術科工作任務重，目前人員匱乏，2012年需充實技術科人員，加強技術科力量。同時，加強業務學習，提高自身素質，提高技術服務質量。

8、完成礦下達的其他工作。

總之，技術科在礦領導的領導下，擔起責任，履行職責，充分發揮了技術支持作用，較好地完成了2011年各項任務；取得了一點成績，積累了一定煤礦安全管理經驗，但還存在許多問題，在新的一年中要時刻開展批評與自我批評，努力克服困難，一步一個臺階逐步成熟起來。2012年技術科要不斷創新，銳意進取，堅決完成我科室各項工作，力爭使我技術科成為我公司的排頭兵，為公司及我礦圓滿完成各項工作目標貢獻自己的力量。

技 術 科 二〇一一年十二月三日

第三篇：去年工作總結和今年工作計劃

去年工作總結和今年工作計劃

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去年，在區、市國稅局的正確領導下，我局認真學習貫徹十六大精神，以“三個代表”重要思想統領各項工作，緊緊圍繞全區稅收工作制定的“⒈⒋⒏”稅收工作思路和市局稅收工作要點，堅持以抓組織收入為中心，把聚財為國、執法為民作為稅收工作的出發點和落腳點，從提高干部綜合素質入手加強干部隊伍建設，從提高征管質量水平入手加快稅收信息化建設，從落實“創新經濟發展環境”要求入手提升稅收服務水平，扎實工作，穩中求進，使各項工作都有了長足發展，圓滿完成了全年各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、強化目標，確保重點，提前完成全年稅收任務。

截止月日，我局累計入庫稅收收入

萬元，完成計劃的，比時間進度快個百分點，超收萬元，提前天完成全年稅收任務。分級次完成情況是：中央級收入萬元，完成計劃的，增收萬元；地方級收入萬元，完成計劃的，增收萬元（其中市本級萬元）。分稅種完成情況：“兩稅”完成萬元，增收萬元；三項所得稅收入完成萬元，增收萬元。

今年以來，我局稅收收入受經濟高速增長以及重點行業大幅增收的帶動，收入形勢良好。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務的壓力，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求。為此，我們一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局任務下達后，我們根據分局的稅源分布和稅種結構進行重點分析，及時將稅收任務進行量化，層層分解到科、所，簽定了收入任務責任書。根據收入進度，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析，確保收入均衡入庫。為了確保完成市本級任務，從四季度起，我們指定專

人負責收入入庫統計分析工作，前兩月天、月天通報一次進度，對收入完成情況作到心中有數。二是加大對重點稅源的監控力度。從今年年初開始，分局將年納稅額萬元以上的戶企業全部納入重點稅源監控。分增值稅、企業所得稅建立了重點稅源臺帳，并根據企業經濟指標變化情況，及時組織到企業進行專項實地調查，牢牢把握組織收入的主動權。今年我局重點稅源企業入庫稅收收入萬元，占分局總收入的。三是加強有效征管，大力清繳欠稅。月份，我們安排了稅源清理工作，組織管理科和稅務所對轄區范圍內的集貿市場、專業批發時常、寫字樓、賓館和飯店的臨時或長期租用商業客戶進行了重點清查核對，清理漏征漏管戶戶，強化了征管。同時，將清欠任務分解落實到科、到人，制定了考核指標，按月通報欠稅清理情況。截止到月日，分局共清理欠稅余萬元，提高了征管質量，有效地促進了稅收任務的完成。由于任務明確，措施得力，確保

了稅收收入首季“開門紅”，半年“雙過半”，全年提前“放光明”。

二、精心組織，密切配合，圓滿完成綜合征管軟件推行各項準備工作。

（一）深入動員，明確目標，提高認識

區、市局動員會召開后，我局于月日召開了黨組會，統一思想，明確思路，成立了以局長為組長的綜合征管軟件推廣領導小組，下設綜合組、業務組、技術組、金稅工程組和保障組五個專業小組，并制定了分局《綜合征管軟件推廣應用方案》。月日上午，分局召開全局干部大會，詳細傳達了李局長和楊局長在區、市局綜合征管軟件推廣動員會上的講話，宣讀了分局《推廣應用方案》。局長與各部門負責人簽定了《綜合征管軟件推廣應用工作責任狀》，并做了動員講話，號召全局干部職工繼續保持上線時的高昂斗志和工作熱情，發揚敢打硬仗、能打硬仗的優良作風，團結協作，奮力拼搏，確保圓滿完成綜合征管軟件的推

廣工作。

（二）分工明確，密切配合，確保時效。

一是基礎工作扎實，培訓及時。分局在三樓會議室設立了“綜合征管軟件推行辦公室”，懸掛了倒計時牌，為各專業小組配備工作記錄薄，根據市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》，將沿用的各項推行制度重新進行了規范整理，裝訂上墻，并按市局規定按時上報工作進度和專題工作簡報。截止目前，分局已上報工作進度次，上報專題簡報篇，撰寫總結和專題匯報材料篇（次），其中，專題簡報已被市局采用篇。同時，分局根據市局的統一安排，組織了綜合軟件培訓班，初步掌握了綜合軟件的整體應用功能。二是數據準備充分，成效明顯。分局制定下發了靜態數據準備工作和驗證工作文件，明確了工作進度及要求，月日，已完成驗證工作的。月日，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息戶次在中全部進行變更；月日，認定非

正常戶戶，注銷戶戶；月日起，分局從業務組和技術組抽調了名業務骨干組成個工作小組，利用天的時間，對管戶數量、稅務登記、稅種核定、稅務認定、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行核對，認真查找了差額原因并進行了落實。同時，我局積極做好動態數據的準備工作，對呆帳稅金、留抵稅金、多繳稅金、欠繳稅金進行了認真核實，確保數據準確無誤。三是技術支持到位，保障有力。分局于月底將所有計算機進行了檢查，并對計算機設備進行了重新配置，在三樓會議室搭建了模擬環境，安裝了網絡版殺毒軟件，為數據準備和分局網絡數據安全提供了硬件支持。根據區、市局要求，對模擬工作室進行了擴充，及時補充了臺電腦，及時安裝了查詢系統和綜合征管軟件系統，為數據核對工作提供了技術平臺。四是金稅數據準備充分，分步實施。按照市局規定，分局對相應的金稅數據進行核對，對中戶中的戶增值稅一般納稅人信息進行了認定，取消

了戶企業已連續個月未進行卡報稅的企業資格，對民政福利企業、出口退稅企業的認定信息也進行了核實準備。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神，我局及時印發多份變更通知，安排大廳值班科長從月日起向分局所轄一般納稅人逐戶發放，并對目前控管的戶版開票系統防偽稅控企業正在逐戶進行通知，為增值稅防偽稅控系統升級培訓做好準備。

三、強化稅收管理，加強出口退稅管理，推進依法治稅。

（一）積極做好稅法宣傳工作。在今年的稅收宣傳月期間，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啟動日外，組織企業和市場個體商戶組成個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽，與金河乳業集團協辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題，并組織召開了由重點納稅企業參加的稅企座談會，聆聽納稅人心聲，為進一步優化納稅服務提供了參考，被評為今年全

區稅法宣傳月優秀項目。

（二）認真做好一般納稅人年檢工作。月份我局對轄區一般納稅人進行了年檢，嚴格按照一般納稅人認定條件，取消了不符合條件的戶企業的資格，并及時對稅款進行了清算。對年檢期間注銷的戶企業，按規定程序注銷相關證件并移交有關部門做撤戶處理。

（三）圓滿完成所得稅匯算清繳和電話申報工作。分局制定了詳細的工作計劃和工作考核目標，將匯算任務分解到科所、具體到個人，先后分期對參加匯算人員和近戶企業財務人員進行了匯算清繳輔導，印發、張貼了相關宣傳材料，大力宣傳有關稅收優惠政策，確保了檢查實效。截止到月日共檢查戶，查帳調增應納稅所得額萬元，查補入庫稅款萬元。同時，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況，分局積極主動與企業溝通，通過舉辦培訓班、發放宣傳資料等方式克服推行阻力，并在征收大廳設置專門服務電

話，輔導企業進行免費電話申報實驗，主動做好服務工作。目前我局控管的戶小規模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報，推行率達到了。

（四）及時組織稅收專項檢查，整頓和規范稅收秩序。今年，我們先后組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況、交通貨物運輸發票抵扣稅款、增值稅專用發票及其他扣稅憑證審核檢查等專項檢查工作，加強了舉報案件管理，加大了專用發票協查和注銷戶檢查力度，維護了稅收經濟秩序。截止月底，實施各類檢查共查補入庫稅款萬元。

（五）強化出口退稅管理工作。為了確保完成“保九爭十”的退稅任務，分局通過召開出口企業座談會、發放出口退稅政策宣傳單等方式，加大出口退稅政策宣傳力度，對出口數額較大、退稅進度緩慢的企業（如寧夏圣雪絨股份有限公司等），由主管局領導帶隊多次下戶調查督促，采取盯單方法對企業出口未

退稅的單證逐份查明原因，積極尋找對策，并針對外貿企業四季度出口量大、新辦外貿企業退稅周期長等影響退稅進度的因素，召開專題會議進行分析研究，明確工作目標，積極尋找對策，確保出口退稅工作順利運行。截止月底，我局共計退稅萬元，經審批免抵調庫萬元。

（六）推進稅收信息化建設。上線后，通過新老系統的并運行，分局針對原業務流程與不相適應的情況，多次組織召開業務協調會，規范和統一了征收管理業務流程。對內在加強崗位人員培訓的基礎上，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓學習，對外先后舉辦培訓班四期，培訓納稅人近人次。同時，將一般納稅人認定、發票領購、納稅申報、納稅評估、稅款繳納全過程納入網絡管理，實現了和“金稅工程”二期的兼容，使其真正成為增值稅征收管理的信息化系統工程。今年，除信義所外，公文處理系統已全面推行，實現了無紙自動化辦公。截止月日，從公文處

理系統核發文件份，收文份，編發簡報期（被區市局采用篇），較好地發揮了上傳下達作用。

四、加強干部隊伍建設，規范行政管理，豐富精神文明建設內容。

（一）強化班子建設。一是堅持黨組中心組學習制度，提高班子理論水平。年初分局制定下發了《黨組中心組學習安排》，明確學習時間、學習內容和主講人員。今年共組織學習次，寫學習筆記人均字以上，寫心得體會篇。二是分層次開好民主生活會，積極征求意見。黨組成員就自身政治理論學習、帶隊治稅、廉潔自律、工作任務完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評，溝通了思想，找準了問題，增進了團結。將班子建設活動延伸到各部門，先后兩次召開中層干部民主生活會，幫助部門負責人尋找自身不足，切實發揮部門班子的作用，以帶動整體工作效能提高。三是通過落實考核制度，強化班子責任意識。今年，我局按照《領導干部崗位津貼考

核辦法》，針對中層以上領導在日常工作和專項工作布置和落實中出現的失誤，對部門正副職和局領導共計人次分別追究了直接、連帶和領導責任，扣發崗位津貼元。

（二）提高干部素質。首先是將學習制度化，把政治理論、業務知識和普法教育結合起來，按季下發學習安排，落實學習內容，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化，以考促學。組織干部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座，先后組織名干部到征收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓，分期分批對名副崗人員進行崗位知識培訓，提高了干部的業務技能，組織全體干部進行了《征管法》及相關知識的考試，組織分局名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學習培訓的目的性和實用性，大力推行主副崗管理制度。通過實地培訓和練習，副崗人員都能夠完全適應主崗工作要求，先后有多名副崗人員得心應手地頂替主崗工

作，培養了稅收多面手，優化了人力資源。四是落實學歷教育的激勵機制，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。今年，分局有人參加了學歷提高的再教育，其中人取得專科學歷，人取得本科學歷，專科學歷比上年增長個百分點，本科學歷比上年增長個百分點。

（三）注重制度建設，提高檔案管理水平。從月份起，組織人員著手分局《制度匯編》的起草工作。月初，行政卷已編撰完備編印成冊，將干部職工日常工作行為納入制度考核和規范的內容，使各項行政工作有章可循。目前，業務卷的審稿工作已經結束，各項制度進入試運行階段，計劃年底前編印。

從月份起，我們邀請區檔案局的專家，抽調部分同志著手行政文書、征管、計會和音像檔案的歸集、整理和裝訂工作。經過三個多月的不懈努力，我局于月日順利通過自治區檔案局驗收，成為區級檔案達標單位。

（四）推動精神文明建設，增強集

體凝聚力。為了豐富干部職工文化生活，分局結合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節為名女同志送上了節日禮物，“六一”兒童節為位干部子女發放了價值元的購書卡；月下旬，組織開展了以“激情釋放，擁抱自然”為主題的系列活動，慶祝分局成立一周年，迎接“五一”勞動節和“五四”青年節的到來；“七一”前夕，與實驗小學舉辦聯誼活動，慶祝建黨周年；月份組織干部參觀鎮北堡影視城，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯歡活動，迎接國慶節的到來；月又和國際家具匯展中心舉辦了稅企聯誼活動，密切了稅企協作。這些豐富多彩的活動，不僅增進了大家的相互了解，也緩解了干部職工緊張的工作情緒，進一步增強了集體凝聚力。同時，分局堅持辦好食堂，解決干部就餐問題，開放圖書閱覽室，豐富干部精神生活；及時組織探望生病住院的干部職工及家屬人次，支付慰問金元；安排工會對名離退休干部逐個進行了走訪，組織召開了專

題會議，聽取他們意見和建議，關心和解決他們的實際生活困難，并在重陽節邀請老干部座談，共度“老人節”，送上分局的關心和慰問，使老同志也感受到組織的溫暖。

五、落實黨風廉政責任制，大力創新經濟發展環境。

一是明確責任，完善制度。分局于月中旬召開了黨風廉政建設工作會議，總結某年黨風廉政建設工作，部署去年工作任務，簽訂了去年黨風廉政建設和行風建設責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》份；《家庭保廉協議》份；《八小時以外公約書》份；《稅企廉政公約》份，形成了單位、社會、家庭“三位一體”的廉政監督制約機制。在繼續推行《政務公開制度》、《首問責任制》等制度的同時，實行了廉政保證金制度，今年分局共扣發廉政保證金元，有力地促進了廉政責任制的落實。

二是強化教育，提高干部自律意識。分局將“三項禁令”納入廉政學習內

容，結合所得稅匯算、個體戶評稅等工作層層監督抓好“三項禁令”的落實。深入開展了“八個一”活動，月份組織干部職工前往寧夏女子監獄聽服刑人員現身說法，建立了警示教育基地；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學習部隊紀律作風，建立了紀律作風教育基地；月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試；月份組織了預防職務犯罪講座及廉政形勢報告會，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育，轉變了干部職工的思想作風和工作作風。此外，月份與銀川市興慶區檢察院聯合成立了預防稅務干部職務犯罪領導小組，強化了對干部職工的事前監督。

三是深入開展“找差距、樹正氣、轉行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動，深化行風建設。

首先分局下發了《關于開展“滿意在國稅”爭創“文明服務窗口優勝單位和文明服務標兵”競賽活動的通知》及《去

年創新經濟發展環境工作安排》，制定了《優化服務文明辦稅管理辦法》及《考核細則》，確保安排部署到位，加大考評力度。重新制定下發了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件、減免稅和出口退稅集體審理委員會，明確了職責權限。

其次是組織開展活動，將各項具體措施落實到位。把“滿意在國稅”活動同爭創文明服務窗口、服務優勝單位和文明服務標兵活動結合起來，將活動范圍從辦稅服務廳擴大到各稅務所和業務科，按月評比服務標兵；在辦稅服務廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》，向納稅人發放調查測評表余份，對各部門人員的工作紀律、執行政策、納稅人滿意率等情況進行摸底；送減免稅政策上門，深入細致地做好涉農稅收政策宣傳，使各鄉、鎮、街道和各大市場的納稅人都能及時了解掌握和享受到國家稅收優惠政策；確定“局長接待日”和開設熱線電話、設置警示牌，在分局辦公樓前設立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各

界的來訪和投訴，傾聽納稅人心聲；優化、美化辦稅環境，對征收大廳和辦公樓進行徹底粉刷；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事，激發大家的工作熱情，開展了以“不比環境比服務、不比硬件比效率、不比得失比奉獻”為主要內容的“三比”、“四靠”、“五突破”活動，號召干部職工立足本職，以實干精神和真情服務贏得社會各界的認可和贊同。

第三是廣泛征求意見和建議。月份召開了特邀監察員及企業負責人參加的稅企座談會，充分聽取參會人員對稅風稅紀、、執行政策及辦事效率等方面的意見。月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區人大、政府、政協、紀委及轄區內的鄉、鎮、辦事處領導及分局特邀監察員就分局行風建設工作提意見，聽取了加大稅收宣傳進社區、進街道的力度和加強對干部違紀問題的考核等方面的意見和建議，制定切實可行的整改措施，力求促進分局行風建設工作再上

新臺階。

去年，我局整體工作取得了明顯成效，但還存在著一些明顯的問題和不足。一是干部素質參差不齊，有的干部不能勝任現有的工作崗位，干部培訓工作深度不夠；二是部分中層領導干部開拓創新意識不強，缺乏實干精神，綜合素質還有待提高，個別干部的管理理念還比較滯后；三是稅收管理上還存在著一些薄弱環節，稅收征管質量還需進一步提高；四是強大的監控和查詢功能還未充分利用起來，稅收信息化建設依然任重道遠。

今年工作思路

一是堅持以組織收入為中心，繼續加強各稅種的管理，強化對重點稅源的監控，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務。

二是以印發《稅收管理制度匯編（業務卷）》為契機，將業務工作作為重點，繼續整合流程，規范程序，推動稅收工作制度化、規范化。

三是按照總局和區局稅收征管會議精神，借助綜合征管軟件的推行，落實稅收工作科學化和精細化要求，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收征管基礎。

四是制定切實可行的培訓計劃，采取多種有效形式，加大培訓力度，通過獎懲機制促進干部職工加強政治業務學習，提升綜合素質，為各項工作開展打牢基礎。

五是繼續加強黨風廉政建設，按照創新經濟發展環境的具體要求，把納稅人滿意作為稅收服務工作的出發點和落腳點，建立健全制約監督機制，推動行風建設取得新的成效。

第四篇：政府去年工作總結和今年工作計劃

政府去年工作總結和今年工作計劃

政府去年工作總結和今年工作計劃2007-02-06 09:46:

51今年以來，在區黨政的正確領導下，我鎮堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以強鎮富民為目標，認真貫徹中央、省、市和管區的農村工作會議精神，緊緊圍繞增加農民收入，大力推進農業產業結構調整，不斷強化農村基層組織、民主法制和精神文明三項建設，使全鎮農村經濟和各項事業穩步發展。一是繼續保持了農業和農村經濟的持續健康發展，——月份全鎮實現國民生產總值億元（預計年底達到億元）；人均純收入元（預計年底達到元）；鄉鎮企業增加值萬元（預計年底達到億元），上交稅金萬元（預計年底達到萬元），個體私營經濟產值億元（預計年底達到億元），分別比去

年同期增長，。二是基層組織、民主政治建設進一步加強，優秀黨支部比率達到，年內發展黨員名，預計年底達到名，的村能按照民主管理的新體制進行運轉，村務公開、財務公開的規范率達到，滿意率達到。三是精神文明建設和社會各項工作全面進步，計劃生育工作通過市、區兩級考核，教育工作通過市級驗收，重大刑事案件發案率為零，無越級訪，十星級文明農戶達到，掛牌率。

一、去年全鎮農業和農村工作回顧

（一）加快了農業產業結構的戰略性調整步伐，進一步推進了農村經濟的較快發展。

一是種植業以棉花為主導，向規模化、產業化發展。今年我鎮繼續鞏固“稻改旱”工程成果，擴大棉花面積，今年種植棉花畝，占總耕地面積的，加之在鎮外承包土地，全鎮棉花種植近萬畝。為了克服干旱缺水的困難，今年，我鎮各村又籌集資金萬元，興修水利設施，動土方萬方，進行土地改造畝，新打機井

眼，修涵洞、地下管道、水管改造、清理農村河道溝渠等。從而，有效地保證了今年春耕生產的順利進行。此外，今年全鎮種植果樹畝，其中玫瑰香葡萄約畝，平均產量可達到公斤，畝收入約元，新增桃樹畝。目前，全鎮畝耕地的苗情長勢良好，僅棉花一項預計純收入達到萬元。

二是大力推進畜牧養殖業的發展，農業產業化經營程度進一步提高。

（）把奶牛養殖作為了農業產業結構調整的重中之重。通過提供貸款、技術、占地優惠、防疫治病等項扶持和服務，促進了農村奶牛養殖業的較快發展，今年又新增奶牛余頭，全鎮奶牛存欄達到頭。我鎮今年重點加強了奶牛養殖小區的建設，引進資金萬元新建了一座高標準的金平奶牛生態養殖園，頭批養殖戶已經入駐，現奶牛存欄達二百余頭；皂甸奶牛養殖小區二期工程已完工，奶牛存欄達頭；艾蒿嶺奶牛養殖小區雖起步晚但發展較快，現奶牛達余頭；么家

鋪奶牛養殖小區奶牛已經達頭，全鎮奶牛小區化養殖比例已由去年的提高到了以上。

（）進一步加快了傳統養豬業規模化養殖的步伐。此外，我鎮繼續把小區建設作為養豬業的發展重點，已建成年出欄可達萬頭的中泊養豬場一座和年生產優良品種仔豬頭的黃沽村種豬場一個。我鎮不斷加大對養豬戶的扶持力度，扶持了出欄百頭以上的大戶余戶，使傳統的家庭養殖業正走出村莊，走向規模化、規范化飼養。目前，我鎮農村生豬存欄已達萬頭，出欄萬頭。

（）引進了成本低、風險小的肉牛頭進行養殖實驗，預計年底每頭牛增值元。

三是合同雞養殖有了穩定的發展。等村與天津大成公司協作飼養肉雞，已出欄肉雞萬只，新建了養雞場個，年出欄可達萬只。

四是發展南美白對蝦養殖。今年我鎮對水面養殖結構進行調整，繼續發展

南美白對蝦養殖，面積達畝，畝效益平均達到元以上。

（二）加快發展鄉鎮企業和個體私營經濟，進一步拓寬農民增收渠道。

今年以來，我鎮繼續加大了鎮屬企業的改制和管理工作，積極采取各種有利措施盤活鄉鎮企業資產，改制中產權制度發生轉換的企業達以上，從而使鄉鎮企業在優勝劣汰中不斷推陳出新。同時，進一步加強改制后的集體資產的經營管理，加大了資金、技術、信息、銷售等項優惠政策服務，使鄉鎮企業和個體私營經濟不斷發展壯大。今年重點扶助了塑料廠擴大規模，主要是協調廠房、場地、增容和資金。今年以來共投入多萬元用于擴大生產規模，年產值可達多萬元。今年我鎮農村從事二、三產業的人員達到了人，外出務工人員達到了人，占農村勞動力的。另外，我鎮還與天津市眾益人力資源有限公司達成合作協議，已介紹了百余名農村初中、中專畢業生進廠入企，為農村勞動力的轉移開

辟了新的道路。

（三）農村基層組織、民主政治建設進一步加強。

一是狠抓了農村基層組織的調整和充實工作。今年以來先后對村的黨支部班子進行了調整，通過“兩推一選”選舉產生了馬莊村黨支部班子，選派了一名能力和素質較強的鎮機關干部到后進村——村任黨支部書記，從而充實了農村基層干部隊伍，有效地推動了農村黨組織的各項工作。二是狠抓了農村干部的培訓工作。結合市、區“推進農村小康社會建設宣講團”的宣講活動，我鎮舉辦了農村干部理論培訓班、奶牛養殖技術培訓班、農村黨支部書記論壇等活動，達到了良好的效果。在此基礎上，繼續組織農村基層干部參加農廣校、農函大等正規學歷教育，今年以來共有名農村干部及后備干部參加了農廣校大專班的學習，使農村基層干部“素質工程”得到進一步深化。三是加強黨員隊伍建設，充分發揮農村黨員的先鋒模范作用。今

年以來，在全鎮廣大黨員中認真開展了“一名黨員、一面旗幟”活動，充分發揮農村黨員在全面建設小康社會、發展農村經濟、創建文明生態村、執行土地承包、農民減負、計劃生育等項黨在農村的基本政策中的模范帶頭作用，將各項工作任務分解落實到廣大黨員身上，明確包片聯戶責任，使他們自覺帶著群眾干，做給群眾看，以自己的模范行動影響和帶動周圍群眾，共同致富進步。此外，今年全鎮共發展黨員名，預計年底發展黨員名。四是建立和完善了農村基層民主政治制度。進一步規范了村民會議、村民代表會議制度；進一步規范村務公開、財務公開制度；進一步健全了村規民約和村民自治章程；深入開展了一年兩次的民主議政、民主評議村干部活動；全面推行了“一制三化”工作機制，的村均能按照民主管理新體制進行運轉，村務公開規范率達到以上，滿意率達以上。

（四）農村精神文明建設和社會各

項事業健康發展。一是以創建十星級文明農戶和文明生態村鎮建設為載體，深入開展了形式多樣、積極向上的精神文明創建活動。如大力推進“營造農村森林，一人一樹”綠化活動，全鎮各村共植樹萬余棵，且成活率高于往年；開展“雙學雙比”、“致富能手”等評比活動，有效地推動了農村精神文明建設的蓬勃發展。今年十星級文明農戶評比達到了，掛牌率。二是文明生態村鎮創建工作進展順利，成效顯著。除皂甸、艾蒿嶺兩個示范村創建工作已基本完成外，今年年初，我鎮東村被列入文明生態村創建第二批工程。經廣泛動員和有關單位的密切配合，各創建單位認真謀劃，精心組織，各項創建任務進展較快。截止到目前，道路硬化任務已基本完成，其中東投入資金萬元完成工程量平方米；村已投入資金萬元完成工程量平方米，此外，還投入資金萬元，修建排水明溝米；張緒村已投入資金萬元完成工程量平方米。綠化工作也基本完成，共投入資金

萬元，栽植各種花草樹木株，拆遷及綠化任務全面鋪開，共動用車輛余臺次，清理各種垃圾余方。綜合活動室、圖書室等文化設施正在施工之中。此外，未列入文明生態村的如等村紛紛自發行動，自籌資金完成了修路、植樹等創建準備工作，為文明生態村的全面鋪開奠定了良好的基礎。

三是計生、教育、綜合治理等項工作扎實推進，均圓滿完成了上級下達的各項工作指標。

總之，在管區黨政的關懷和支持下，在鎮黨委、政府的正確領導下，通過全鎮干部群眾的不懈努力，使我鎮各項工作均取得了較大成績。但也存在著一定問題，主要表現在：一是農業種植結構單一，且技術含量較低，存有很大的市場風險；二是對農業產業化經營投入和服務不夠，缺乏大量的資金和技術扶持；三是部分農村黨支部凝聚力和戰斗堡壘作用不強，帶領廣大黨員干部發揮示范和帶動作用不明顯；四是村級管

理的科學化、法制化、規范化程度不高，導致農村社會仍存在許多不穩定的因素；五是農村精神文明建設有待于進一步深化等。這些問題都必須在今后的工作中認真加以思考和解決。

二、今年工作的總體思路、奮斗目標和主要任務

今年是“十五”計劃執行的最后一年，也是最關鍵的一年。根據市、區對我鎮提出的總體要求，結合全鎮實際，確定今年工作的總體思路是：以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神。以增加農民收入為基本目標，以農業產業結構調整為主要任務，以寬裕型小康和農村現代化建設總攬農村工作全局，認真落實黨和國家在農村的各項方針、政策，進一步深化農村改革，全面推進農村經濟和各項事業的健康發展。要緊緊圍繞一個中心（以經濟建設為中心）；搞好兩項活動（黨的十六大精神的學習、宣傳、貫徹和“三個代表”重要思想的學教活

動）；狠抓三項重點（農業基礎設施的改善、農業產業結構的調整和農村二、三產業的發展）；加強四項建設（農村基層組織、民主法制、精神文明和現代化建設）；開展五項服務（為農民的科技、信息、流通、金融和政策法律服務）。

奮斗目標：農村經濟實現較快發展。今年全鎮實現國民生產總值億元，人均純收入元，鄉鎮企業增加值億元，上交稅金萬元，個體私營經濟產值億元，分別比去年增長，。農村基層組織建設進一步加強，優秀黨支部比率達到以上，合格黨支部達到，發展黨員名以上；農村基層民主政治建設深入開展，的村均能按照基層民主管理新體制和“一制三化”工作機制進行規范運轉；農村精神文明建設健康發展，十星級文明農戶達到以上；綜合治理、文教衛生、計劃生育、民政司法、青年婦女、文明生態村建設等項工作都要有較大進展，各項指標均力爭達到并超過上級要求的標準。

主要任務：

（一）把握市場需求，調整優化農業發展新格局。

一是在穩步推進以棉花為主的經濟作物種植結構的基礎尚，適當擴大水稻及其他糧食作物的種植面積。按照發展“三精”農業和實施農業標準化生產要求，發展精細種植業，年內發展優質、專用、無公害農產品萬畝，優質品種覆蓋面積達到以上。二是繼續推進畜牧養殖。（）大力推進奶牛小區化飼養，進一步完善現有小區，將金平奶牛生態園建設成為高標準規模，今年奶牛存欄達到頭，積極創造條件在東部地區再建——個，使鎮內小區達到——個，年內發展奶牛頭以上，總數達到頭以上。（）積極扶持養豬小區的建設，年內力爭建成養豬小區個，扶持出欄百頭以上的大戶戶，使年出欄達到萬頭，存欄達到萬頭。（）積極鼓勵合同肉雞養殖，年出欄達到萬只。（）積極引導發展新品水產養殖，發展淡水養殖南美白對蝦，力爭達到畝。（）鼓勵推廣肉牛養殖，力爭年內出欄頭。（）

發展蚯蚓養殖項目，帶動農民多渠道致富。

（二）加快二、三產業的發展步伐，多方增加農民收入。

一是要進一步加快發展鄉鎮企業和個體私營經濟，抓緊做好鎮屬企業改制后的管理工作，盤活鄉鎮企業資產。還要千方百計找項目，搞好合資合作，使農村經濟資源得到充分開發利用，要通過加強基礎設施建設，提供優惠政策，促進個體私營經濟的發展。二是鼓勵更多的農民向城鎮轉移，把城鎮作為農副產品加工、發展服務業、發展民營經濟和農村剩余勞動力轉移的主戰場。三是積極組織勞務輸出，引導農村勞動力到城鎮就業，力爭到今年鄉鎮企業和個體私營經濟純收入達到萬元，人均元，分別比去年增長和。

三、努力推進農村基層組織、民主法制和精神文明協調發展，為實現農民增收提供強有力的政治保障。

一是突出抓好薄弱環節，切實加強

鎮村兩級黨組織建設。以鎮黨委“六個好”、村支部“五個好”為目標，進一步建立和完善以民主集中制為核心的各項組織制度，到今年底全鎮優秀黨支部比率達到以上，合格黨支部達到。重點要通過“兩推一選”健全農村黨支部班子，特別是選好配強黨支部書記。同時，要加大后備干部的培訓力度，到今年底后備干部隊伍達到人以上，繼續推進干部素質工程，爭取有更多的干部參加正規化學歷教育，改善干部的知識結構，爭取以上的農村干部達到高中以上文化程度。要切實抓好農村黨員的發展工作，年內計劃發展黨員名；二是要以全面落實村民的四項民主權利為主要內容，加強農村民主政治建設，重點是抓好農村村務、財務公開的工作和“一制三化”工作機制的全面貫徹落實；三是以十星級文明農戶創建活動為載體，加強農村精神文明建設。繼續組織實施“宣傳文化示范工程”，把“示范村”建設作為推動全鎮農村思想政治工作和精神文明建設的一

個有力抓手，以高起點創建來強化基礎建設，以規范化管理來實現高效運轉，以發揮作用來檢驗建設成果；充分運用宣傳文化陣地，舉辦時事政策講座，引導農民開闊眼界，解放思想，更新觀念；舉辦市場經濟知識培訓班，引導農民學會運用市場規則發展經濟；舉辦移風易俗學習班，引導農民破除陳規陋習，建立科學文明健康的生活方式等；開展積極向上的文化、體育活動，豐富農民的精神生活，從而有效地維護農村社會穩定，提高農村整體文明程度。

四、堅持發展與提高并重，深入推進文明生態村鎮創建工作。牢牢抓住文明生態村鎮創建工作這一抓手，克服臨時思想和松懈情緒，樹立長期作戰、打持久戰的思想，按照全區文明生態村鎮建設工作會議的安排部署，嚴格標準，以點帶面，全面完成今年的文明生態村鎮創建任務，并堅定不移地抓下去。一是強化督導檢查，確保工程如期完成。建立長效管理機制，鞏固創建成果，提

升創建檔次；二是試點帶動，點面結合。在抓試點工作的同時，著眼全局，全面部署，積極鼓勵非試點村根據自身實際，制訂近遠期的創建工作方案，有條件的村要積極行動起來，從而在全鎮范圍內形成良好的爭創文明生態村鎮的良好氛圍。

第五篇：今年工作總結和明天工作計劃

不知不覺一年又過去了，在這一年的工作發展中我經歷了很多酸甜苦辣，也認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的工作中，我通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現將工作總結如下：

一、工作中存在的問題

1、對業務流程與知識不夠熟悉

工作中由于對業務流程知識不夠注意，導致在接待客戶時流程出錯，出現了一些非致命差多。對于這塊控制力顯然不夠。以后工作中要專門對這一項做出總結和反思，這樣才能實現精細化。

2、工作不夠精細，缺乏耐心

平時工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更改的過程，雖然平時工作也做總結，但缺乏耐心，惰性比較強，工作時為了簡便往往“口語化”比較重服務不夠到位。

3、缺少平時的工作總結

在平時工作中，往往都是由班長來幫自己總結工作經驗，業務知識。自己不夠專注。如果每天，每周、每月都回過頭來為自己思考工作中的不足，這樣才會更快的成長，以后工作中此項為重點來提高。

二、工作心得

1、在工作生活中我感覺我所在班組非常的優秀，和同事關系相處非常緊密和諧，在這信任和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰無不勝。

2、工作的每一步都要耐心周到、細致入微。力求完美。需要在這種心態下，平時的工作中才能取得滿意的成績。能夠用積極自信的心態才能更好的為班組復出。

3、在工作中，我學到了很多技術和業務知識，強化了自身的不足，與身邊的同事關系更加的默契，人人都是我師傅，從他們身上學到了很多的知識和做人的道理，非常慶幸在人生的道路上能遇見他們。能夠和他們凝聚成一個優秀的團隊，我感到非常榮幸和自豪。

明年工作計劃

1、增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。積極主動的把工作做好，減少工作失誤，時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度。把自己放低一點再低一點的態度去像大家學習。

2、勤學習，提高業務能力。涉及工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

3、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。