第一篇：2010年末廣運明德小學學期工作總結

2010年末廣運明德小學學期工作總結

本學期，我校按照教育局的部署，結合本校實際，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，深化課程改革。與時俱進，不斷探索，進一步完善學校可持續發展的新思路，從教育教學實際出發，開展校本系列化活動，加強師資隊伍建設；以生為本，開展攀登英語，數學分層測試，培養學生的綜合能力；走出了一條符合我校發展的特色之路，使學校各項工作又向前邁進了一大步。

一、與時俱進，探索學習發展的新思路。

新課程的全面推進，教學改革的深入開展，學校正處在一個機遇和挑戰并存的時代?！稗k一個什么樣的學?！?、“怎樣辦好學?！笔菍W校工作實踐中思考和解決的重大問題。我們清醒認識到：一個學校要發展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。

根據新課程的實施與學校發展現狀，不斷調整工作思路，明確學校發展方向。

1、確定了有前景性、可行性的辦學目標。

學校總體戰略目標是：學校有特色、教學有特點、學生有特長、爭創亮點學校。

學校有特色——有切合實際的工作目標，用新的理念指導辦學，用理性管理學校，學校管理規范化，師生受益，效果明顯。

教學有特點——人人積極搞教科研，實現教育教學科學化，在教給學生學習方法上狠下功夫，為學生進一步學習和終身學習打基礎。

學?？傮w工作思路是：抓住一個中心（教育教學），突出一個重點（教師隊伍建設），帶動學校全面工作的開展。

2、實現“四個突破”的發展思路。

為了實現上述戰略目標，學校提出實現“四個突破”的發展思路。

（1）加強黨員干部和教師隊伍建設有新突破。（師德師能）

（2）落實課程改革精神上有新突破。

（3）對未成年人思想道德建設有新突破。

（4）深化學法攀登英語實驗研究有新突破。

實踐證明，明確學校工作戰略目標是學?？沙掷m發展的首要問題，也為全體教師工作指明了方向。

二、加強班子隊伍建設，形成適應時代發展要求的領導核心。

我校著眼發展，努力打造一支超前型、研究型的領導隊伍。為此，在全面提高干部自身素質和管理能力上狠下功夫。每個學期都結合學校工作實際，不斷對班子提出和實施新要求，新做法。使班子成員做到了：

嚴格自律，無私奉獻。

“校長是一個學校的靈魂”。領導素質就是一所學校的象征。領導的人格魅力對教師的影響是無限的、是巨大的。

我校從史校長到主任，十分注重自身的表率作用，他們工作作風嚴謹扎實、務實求真，工作中講團結協作、講學習研究，重實效、重提高。自覺履行“合、正、嚴、廉、實、容”自律六字要求，為全校教師營造了公正、公平、公開氛圍，創設了公平競爭、人人思進的輕松愉悅的工作環境。形成了**學校的正氣，激發了教師的工作熱情，使正氣得到了張揚，從而帶動廣大教師共同進步。

忘我工作，無私奉獻，是我校六位領導工作的真實寫照。我們被教師稱為“工作狂”。

校長史振江是超前型、研究型的實干家。他以校為家，情系學校。他的字典里沒有休息日、節假日。別人休息時間他用來學習研究或籌劃學校工作，周一到周五則與教師一起研究教育教學，落實各方面工作。

桑希敏副校長帶動呂寶祥、李丙廷、桑希敏、王洪亮四位主任，工作上毫不遜色，他們身體力行，精益求精。日常工作雖然繁重，但是都能有條不紊、高質量地完成分管的工作。成功的背后必定付出辛勞。為了學校，他們任勞任怨，犧牲了大量的休息時間，教師休息，他們到校處理業務；教師放假，他們則到校對教師業務全方位檢查、評比、考核、整理檔案……。也正是這種強烈的責任意識和高度的敬業精神，使得學校各項工作一步一個臺階。

可以驕傲地說，我校的領導是干事業的人，是干正經事的人。

三、開展校本系列化活動，建設學習型、研究型、創新型教師隊伍。

1、實施以師德教育為重點的校本管理。

首先加強黨員隊伍建設，發揮黨員在教師中的模范作用。黨員是群眾的標兵。我們在黨員中開展了“自身教育管理”——黨員三個想一想自查活動和“向我看齊”——黨員和教師結對子活動，使黨員同志增強了黨性，發揮個人先鋒作用，提高了黨的威信，調動了群眾積極性。

其次，繼續深化師德師風教育活動。教育局集中開展師德師風教育活動的有利契機，結合學校教師中存在問題，依據教師職業道德制定了《明德小學教師職業道德實施細則》，這是對教師職業道德的細化。使之細化，及時貫徹，以警示個別不自覺的教師。堅持日常監督、檢查、記錄，與量化考核掛鉤。堅持以制度管人，以制度理事。激勵管理抓評比，制約管理抓處罰，終結管理抓正氣。達到教師自我管理、自我提高目的。

我們還通過本學期對教師問卷調查和學生評教師等活動，使師德師風深入人心，人人思進，塑造當代教師新形象。

2、開展校本培訓，突出一個“實”字（實際、實效）。

通過校本培訓提升教師群體素質。

（1）進行校領導、優秀教師的專題講座。如：校長進行課改理論輔導，如何寫個人總結、試卷分析、科研實驗報告等方面輔導；主管領導進行業務學習、政治學習輔導等，提高教師實際工作水平。

（2）自學與集中學習相結合，常抓不懈。首先教育教師認識到：學習是干好工作、自身生存和發展的需要——不學習連話不會說、文章寫不好、工作做不好。其次是指導教師學習方式方法，為教師提供學習內容、學習資料。要求每次集中學習后，教師都要寫體會，工作中要具體落實。使學習不流于形式，真正為教師工作服務。期末對各項學習評比。一學期來，我們學習了《現代教育新理念》、《中小學教師心理健康教育》、《現代科學技術知識講座》、《德育新導向》等理論書籍，教師們寫下了數萬字的集中筆記和分散筆記，積累了數萬字的學習體會、反思等。通過學習開闊了教師理論知識視野，提高了理論素養。

進行業務理論考核，檢驗新課程學習效果。每學期初，學校都為教師下發業務理論復習內容，期末由校領導統一考評。以增強、督促教師時刻學習，用理論指導實踐、學以致用，達到提高業務水平的目的。

（3）進行典型引路，促進群體發展。召開教育教學實效性研討會等，讓學校名師、優秀教師、優秀黨員介紹經驗做法等等。大家學習，共同提高。

（4）開展崗位練兵。如進行教師作文競賽、精品匯報課等活動，提高了教師能力。

（5）開展聽評課活動，共同提高。要求班主任每周聽課不少于2節，科任教師和后勤教師每周不少于5節和10節，聽課時要從學法指導落實如何，是否體現新課程思想等方面進行點評、總評。學期后教導處對每人的聽課筆記進行檢查劃等，納入考核。通過聽評課活動，增強教師研究學習的意識，把理論用于實踐，在實踐中提高業務能力。

3、實施校本教科研興校戰略。

提出教師要過三關：理論關、認識關、教學關。達到四會：會為人師表、會教書育人、會教育科研、會創造性工作。

4、實施校本課程開發。

四、深化課改實驗，全面落實課改精神。

以一、二年級課改為龍頭，開展全校性教研活動，深化新課程思想，進一步轉變教師觀念，加強課堂教學。

1、注重新課程培訓，不斷更新教師觀念。

首先，我校著眼教師隊伍的發展，組織全校教師全員參加新課程培訓。新課程給我們教學帶來了全新理念，我們提高教師素質也應該具有超前意識，即人人都要有教實驗班的心理準備，人人都能夠承擔實驗教學任務。從一線教師到后勤人員，并提出明確學習要求。通過一次又一次的培訓學習，大家的教育觀念也在進一步轉化，不斷向新課程思想接軌，并自覺服務于教學實踐。

其次，通過校本系列化活動開闊了教師的課改視野，提升了認識，有力地指導了課堂教學，加速了課改的步伐。

2、加強“學法指導”，推進課改實驗進程。

新課程倡導培養學生的創新精神和實踐能力，重視對學生學習過程和方法的指導。我們通過“學法指導”教給學生學習的方法，達到學會學習的目的。在實驗班，將學法指導揉入教學之中，教師在課前備準學法，課堂中導悟學法，學生實踐中運用學法解決實際問題。通過實驗，取得了明顯成效。我們首批實驗班的教師已經向北師大明德項目部多次提交實驗課題。

通過“學法指導”實驗，帶動的不只是一、二年級的實驗教師的教研積極性。在全校已形成一種教研熱潮，每學期任教學科教師都要整理一份分“常規部分”和“需要掌握的學法”的學科學法指導序列。在研究編寫學法過程中，教師們得到了很好的鍛煉。

3、以語文課堂教學為重點，開展全?！白x寫結合、一課一得”四段式教研活動。

結合語文課堂教學實際，從抓課改年級的語文課堂教學入手，帶動其他各年級。

針對實際，布置六名課改教師分別準備“隨文識字課、閱讀課、語文園地、隨文識字課、講讀課、口語交際”六類課。通過看課，然后再教研，總結出較好的課堂教學路子，解決有的教師教學思路不清的問題。

集中聽課，集中教研。學校領導集中對一、二年級六位教師準備的課進行聽課，并采取四段式研討方法分別進行評議研討，肯定成績，指出不足，提出改進意見和建議。對幾種課型的教學環節設計達成共識。通過備課、議課、上課、評課，教師對語文幾種課型的教學思路比較明確。

全員參與，共同提高。為把我?！白x寫結合，一課一得”落到實處，我們安排了“閱讀課文、積累運用和講讀”四節示范課，使大家形成良好的教學思路。為鞏固教研成果，全校教師每人設計一節最佳教案（班主任每人一節語文課，內容自選）上交并進行匯報，校領導在聽課中及時糾正不足，使教研更有實效性，同時提煉更好的教學設計，為教學集錦編著準備材料。

通過反復研究，教師明確了語文課堂教學教師的教法和學生的學法，對讀寫結合，培養學生綜合語文素養和能力等方面有了更深層次的體悟，提高了教學質量。

本學期，我校針對現有條件對校園進行了綠化、美化。組織領導義務勞動，平墊了教學樓前的花壇；栽種了花草，移植了樹木。校園真正實現了綠化、美化、凈化。從上學期開始，陸續對樓內的廳室進行了初步的規劃。重點加大藝術教育和體育衛生工作的投入，營造良好的校園文化建設氛圍。我們在大廳內設置了藝術教育展板，各教室內都有班級園地，體育室和衛生也裝上了工作展示板并進一步細化，讓每一面墻壁都說話。力求使各部門工作規范化、科學化。

伴隨著校容校貌的日新月異，全校師生歡欣鼓舞、信心百倍。一學期來，在教育局等上級主管部門的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我校取得了可喜成績。學校被評為“北師大首批實驗項目學校”全體教師決心在嶄新的教學環境中，用全新的教育教學理念，共同開創明德小學明天的偉業，讓明德小學成為武城教育戰線上的一面旗幟。

廣運明德小學 2011年1月14日

第二篇：廣運明德小學教代會閉幕詞（范文模版）

廣運明德小學教代會閉幕詞

各位代表、同志們：

我校教職工代表大會，在上級領導的關懷下，經過全體代表的共同努力，現已圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。

這次大會，是民主的大會，團結的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了各種制度，形成了大會決議。大家暢所欲言，激情滿懷地展望了我校的美好前景，為今后的工作指明了前進的方向。我們相信，在全體同志的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業績，開創更加嶄新的局面。

大會以后，我們將遵照大會的決議和代表們的意見把各項工作真正落到實處。我們也希望各位代表要珍重自己的民主權利，繼續履行自己的義務，做全體教職工的好代表。

代表們、同志們，這次大會給我們帶來了新的目標、新的生機、新的力量，也帶來了改革發展的新機遇。讓我們緊跟時代的步伐，進一步樹立和落實科學發展觀，大力發揚“弘志明德勤勞樸實”的作風，努力為學校的發展做出更新更大的貢獻。

最后，祝各位領導、各位代表、各位教工身體健康，萬事如意！謝謝大家！

第三篇：明德小學

明德小學“安全教育日”活動方案

2013年3月25日，是第18個“全國中小學生安全教育日”。3月份是我校安全教育月。為有效開展各種教育活動，不斷提高師生的安全意識和應對突發事件的避險自救能力，最大限度地預防和減少各種安全事故的發生，營造“人人講安全，事事講安全”的校園安全環境，特制定2013年“安全教育月及教育日”活動方案如下：

一、指導思想：

增強全體師生及家長的安全防范意識，普及安全知識，提高自護技能。

二、活動時間：

3月4日至3月29日

三、活動主題：“普及安全知識，確保生命安全”。

四、組織領導：

組長：劉玉新

副組長：郭吉偉

組員：朱乃玲、褚文娟、李照珍、吳燕、五、具體安排：

版塊一主題班會---安全論壇

主要內容：以湖北老河口市秦集小學發生的踩踏事件為案例，開展安全論壇。（除了學校在安全管理方面存在問題外，作為學生應該怎樣預防此類事件發生，從踩踏事件中，我們應該學會生嗎？學會謙讓、遵守秩序?做有教養的人）

參與范圍：3-6年級全體學生。

參與形式：主題班會。

活動目的：通過主題討論，讓學生知道保證安全需要大家具有強烈的安全自護意識，還需要大家養成良好的安全習慣。例如;遵守規則，遵守紀律，彼此尊重、互相謙讓??。時間安排：3月4日---3月22日 由安全課任課教師利用安全課組織進行。

版塊二我家的安全主題會----我和家人話安全

主要內容：以家庭會形式，討論安全的重要性；相互交流自己所知道的安全知識以及在學校、在家庭、在公共場所應該養成的安全好習慣。

參與范圍：1-6年級所有學生及家長。

參與形式：家庭會議

活動目的：發揮家庭教育的積極作用，形成家長參與安全教育的教育氛圍。調動學生自覺學習、宣傳安全知識的積極性和主動性，體驗分享的快樂。

時間安排：3月16、17日（周六、周日）

版塊三“自覺遵守規則珍愛生命保平安”倡議簽字儀式。

主要內容：以發倡議的形式，宣傳安全知識，安全自護知識。

參與范圍：全體學生參加

參與形式：由一個班級全體同學發倡議，其他班級代表在倡議書上簽字

活動目的：通過活動，進一步增強師生的安全意識，學會自覺遵守紀律和規則、學會互助與謙讓、學會在危險情況下自我保護。

時間安排：2013.3.25上午8:15

版塊四應急逃生演練

主要內容：假設火災發生，組織學生按規定的逃生路線迅速離開教學大樓。

參與范圍：全校師生

參與形式：演練

活動目的：通過學習演練切實提高廣大師生的安全意識和自救能力。

時間安排：2013.3.25上午10:00

六、積極宣傳營造氛圍

1.3月4日國旗下講話由分管副校長做安全教育月活動動員講話。

2.教學大樓外電子屏幕滾動展示多幅宣傳安全教育標語。（如：3月25日是第18個“全國中小學生安全教育日”，“遵守紀律 遵守規則 保障安全”“學習安全知識和技能做安全小衛士”“安全自己，幸福一家”“養成安全好習慣，保護自己不受傷”“上下樓梯靠右行，相互禮讓不擁擠”“遇到危險要冷靜，沉著應對保平安”“遵守班車紀律，維護班車秩序”等）

3.利用學校大廳電視屏幕不間斷播放安全教育卡通片。

明德小學“安全活動月”活動總結 為了貫徹執行上級安全工作文件精神，認真落實縣教育局、鎮中心學校安全目標管理責任狀，確保校園的長期安全穩定。我們決定從9月16日至9月28日，開展“校園安全月”活動?，F將活動的開展情況總結如下：

一、加強領導，強化管理，使“安全月”工作穩步推進。

領導重視，建立一套得力的安全管理隊伍。成立了以校長陳月玉任安全領導小組組長，廖榮兵為副組長，領導小組成員為李巧云、伍慶宇、廖麗紅、李云、羅榮平、陸仿。形成一套安全管理網絡。

其次，進一步完善安全制度。使安全管理制度更加科學、合理、規范、易操作。學校安全工作領導小組和各班班主任簽訂安全工作現任狀。建立了各項安全工作檢查評比制度、安全工作管理制度。實行領導安全值日檢查制。值日領導對每天的安全工作負總責，領導小組成員依表值日。針對我校學生比較多，樓道比較窄，安全隱患大的狀況，安排專人進行管理。以校為本，講求實效，制定完善的宣傳教育內容。

活動開展初期，我們組織以領導小組為核心的宣傳小組，針對我校的實際，制定我校的安全宣傳教育內容。

(1)警示教育：認真宣傳學習《小學生日常行為規范》，正面教育師生自覺遵守《規定》和《規范》，同時以外地發生的安全事故為借鑒，反復宣傳教育。

(2)自我保護：在小學生中進行如何自救，如何應對走失，被拐騙等安全防范的教育。

(3)食品衛生安全：教育學生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。

(4)活動安全：加強課外活動及課間活動的安全教育。

(5)行路安全：加強送路隊的管理，強化交通法規教育。

二、開展豐富多彩的活動，將安全意識深入人心。

我們利用各種會議對師生進行安全重要性地教育。紅領巾廣播站每日都對安全知識，以及與安全方面是和人進行表揚與批評，通過廣播，學生學到了許多安全常識，感受到了安全的重要性。黑板報、宣傳櫥窗等更是學生宣傳安全的主陣地，全校出了以安全為主題的黑板報，在校園處處都能感受講安全的氣氛。我們還在全校開展“讓安全進校園，把安全帶回家”的主題班會。

為了提高學生學安全、講安全的積極性，我們還舉辦了安全知識講座，在此

期間我校開展了“防雷、防溺水和防火災”演練活動。寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。

三、強化安全管理，加強進行安全檢查，使安全工作百無一漏。

首先，對學校的每一個角落進行排查，消除安全隱患。各班班主任對本班級的用電線路和門窗進行一次檢查，特別是檢查窗戶用小錘敲一敲，檢查接口處是否離焊，玻璃邊緣用手摸一摸，看看上面的油膩是否要脫落。由領導小組成員參加對學校圍墻、大門、廁所、樓房、外面用電線路等公共設施進行了一次安全大檢查。

其次是加強了食品衛生安全教育，保證不讓一例食品事故發生。學校教育學生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。檢查學生的體質和有無傳染疾病的發生。

第三、利用班隊課、晨會課，學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育活動。

第四、利用學生常規管理通報這一手段，對學校內外出現的各種安全責任事故進行曝光，警示每一個班主任加強安全管理，保證學校的每一個安全指令地落實。

第五、經常性地組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。

四、加強校內外聯系，健全管理網絡，使學校安全工作社會化。

為了讓每一個孩子能夠安全學習，我校充分利用社會各界力量，加強對安全工作的宣傳與管理。

我們還修訂了加強學生乘坐機動車上學的管理制度，杜絕一切社會閑散人員進入校園，以明確責任，確保學生安全。

學生的安全教育工作常抓不懈，常抓常新。正是因為學校能從實際出發不斷健全和完善學校有關安全工作方面的規章制度，才形成了學校安全保衛工作和學生安全教育工作有章可循，以章辦事，違章必糾的良好局面。使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。

當前，學校安全工作的不斷增大，學生中獨生子女越來越多，他們在家庭中受到的保護多，缺乏生活經驗，自我保護意識和安全防范能力低。但社會治安問

題日益嚴重，這就大大增加了學校安全工作的難度。安全工作只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，這是一項長期的、復雜的系統工程。

今后，我們將進一步重視學校安全教育工作，及時解決安全工作中出現的新問題，不斷提高學校安全教育工作水平。

第四篇：廣運科技公司介紹

廣運科技(蘇州)有限公司招工簡章

[日期：2009-09-07] 來源：jyb作者：jyb [字體：大 中 小]

廣運科技(蘇州)有限公司(原名皇品電子)為臺灣廣運集團下屬子公司,成立于2000年7月, 專業生產液晶顯示器 和LCD TV Control board、ADSL產品、手機 M/B、筆記本電腦M/B等,已通過ISO 9001 / ISO 14001體系認證.公司位于新廠房位于吳中經濟開發區,占地面積500畝,餐飲、住宿、娛樂等配套設施齊全.工廠目前已全面導入無鉛制程，并按照GP的標準進行管控.隨著客戶的不斷增加業務量迅速攀升.如果你在自己的領域有獨當一面的能力，或想通過自己的努力獲得成功的機會，歡迎加入我們的團隊.招聘職位：

工作制度：采用每周5天8小時工作制度，有白夜班。超過8小時部分計算

加班。

1、試用期1~2個月﹐基本工薪850/月（均不含加班費）。平時加班7.6元/小時；雙休加班10元/小時；法定假日加班15.3元/小時。夜班補助津貼9元/天,月工資1700-2000左右

2、公司提供住宿，公司提供工作餐，中餐由員工自己支付，晚餐免費.3、工作滿1年者﹐享有帶薪假期3天﹐后續每滿1年加1天。

招聘人員：

一．SMT機器操作儲備人員120人男女比例：1：2

二．16周歲以上，職高、技校、中專及大專以上學歷，無色盲，會簡單英文；

女，身高155cm男，身高165cm視力不低于0.8，勤肯，有良好的學歷能力，可以配合公司生產安排。

公司福利制度：

1．公司為員工繳納意外，醫療，工傷保險等。

2．每月有員工慶生會，和員工共渡生日晚會，分享蛋糕，抽獎〃〃〃〃〃〃

3．中秋節日每人發放月餅一盒及福利券

4．公司每年組織員工進行一次免費旅游活動（二日游）

公司晉升加薪機會：

1．公司每年有2次晉升機會，員工晉升機會多！

2．公司每年有1次調薪，每年發放年終獎金相當于1~2個月工資。

蘇州市：2004----------2008蘇州明星、放心單位

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廣運科技(蘇州)

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企業資料 公司名稱

試用期月薪

招聘人數 廣運科技集團（蘇州）有限公司 2500 500人

招 聘 簡 章

廣運科技（蘇州）有限公司是臺灣上市公司『廣運機械股份有限公司』下屬子

公司,公司成立于2000年7月，位于蘇州市吳中經濟開發區東太湖路2號，註

冊資本4200萬美元。公司專業生產智能(PDA)手機主板、液晶電視控制板、ADSL

網卡、高清電腦攝像頭、筆記本電腦主板等電子產品.公司已經通過

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(Panasonic/Samsung)33條、組裝流水線10條.員工總數1000人.公司本著人性化的理念及符合客戶要求,從2006年底已全面導入無鉛制程,真

正實現綠色、安全的工作環境.生產車間及辦公場所均為防靜電地板及全天候空

調,環境舒適.工廠為員工提供完善的住宿、用餐、購物及娛樂等配套設施.招聘職位：SMT / DIP操作員/基層儲備干部

要求:高中、職業中?；蛞陨蠈W歷,年齡18周歲以上，身體健康

詳細描述 工作時間：五天八小時工作制，分白班和夜班。

薪資待遇及福利:

1.試用期二個月,試用期基本工資1010元/月。試用期過后根據表現給予以調

整,加班費依國家規定另計.綜合月工資約為2000-2500元左右。

2.公司為員工提供住宿,每月收取住宿費50元/人/月（含基本水/電費）.宿舍

為全新裝修,二十四小時供應熱水.每個宿舍均配有空調(空調費用自理)

3.工作期間，公司提供工作餐，所有加班餐由公司免費提供。

4.每年底公司根據當經營狀況給予每人發放相當于1-2個月工資的年終

獎金.地址：江蘇省蘇州吳中經濟開發區東太湖路2號

聯系人：招聘部陳先生***

E_Mail: xiangtian_2004@163.com總公司網址:.tw

聯系電話

聯系人

發布日期*** 陳先生 2010/11/1

4單位簡介:

廣運科技（蘇州）有限公司招工簡章廣運科技(蘇州)有限公司為臺灣廣運集團下屬子公司,成立于2000年7月, 專業生產液晶顯示器 和LCD TV Control board、ADSL產品、手機 M/B、筆記本電腦M/B等,已通過ISO 9001 / ISO 14001體系認證.新廠房位于吳中經濟開發區,占地面積500畝,餐飲、住宿、娛樂等配套設施齊全.一期工程已經完工，二期工程（電子廠）2007年已經投入使用。工廠目前已全面導入無鉛制程，并按照GP的標準進行管控.隨著客戶的不斷增加業務量迅速攀升.如果你在自己的領域有獨當一面的能力，或想通過自己的努力獲得成功的機會，歡迎加入我們的團隊.工作制度： 1.采用每周5天8小時工作制度，有白、夜班。超過8小時部分計算加班。

2、試用期1-2個月,基本工薪960/月（均不含加班費）。平時加班8.2元/小時,雙休加班11元/小時；法定假日加班16.36元/小時。夜班補助津貼9元/天,月工資2000-2800元以上,上不封頂。

3、公司提供食宿。宿舍有空調，浴室24小時熱水器。

4、工作滿1年者，享有帶薪假期3天，后續每滿1年加1天。招聘人員： 1． 操作工100人 男女比例=1：1 2． 16周歲以上，職高、技校、中專及以上學歷，無色盲，會簡單英文，女，身高155cm，男，身高165cm，視力不低于0.8，為人勤肯，有良好的學歷能力，可以配合公司生產安排。公司福利制度： 1． 公司為員工繳納意外，醫療，工傷保險等。2． 每月有員工慶生會，和員工共渡生日晚會，分享蛋糕，抽獎…… 3． 中秋節日每人發放月餅一盒及福利券 4． 公司每年組織員工進行一次免費旅游活動（二日游）公司晉升加薪機會： 1． 公司每年有2次晉升機會，員工晉升機會多！

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第五篇：常廣運同志事跡材料

常廣運同志事跡材料

常廣運，男，共青團員，1981年2月份生，鄒城市太平鎮前韓村村民。他生于農村、創業于農村，成功于農村，他從小好動腦筋，愛琢磨，為人正直，生活儉樸，憨厚老實。時刻以一個共青團員的標準要求自己，以英模人物為榜樣。經過幾年的打拼他從一名普普通通的農民，成長為現在遠近聞名的農民企業帶頭人。說起他，附近的村民就會豎起大拇指贊不絕口。富裕起來的常廣運經常說“自己富了并不算富，帶領大家富了才算富，這是我的目標，也是我的人生追求?！彼沁@么說的，也是這么做的。

搶抓機遇 勇闖市場

功夫不負有心人，常廣運所走過的道路并非一帆風順，但他憑著頑強拼博的精神、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印，腳踏實地，打造出發揮自身價值的事業平臺。他憑著誠實可靠的信譽和無比飽滿的創業激情，靠著頑強的毅力和堅定不移的信心，在食用菌行業中創出一片天地。2010年，他抓住當地政府發展食用菌產業的機遇，投資500萬元組建了以生產鮮菇為主的 濟寧常豐食用菌有限公司。食用菌行業是一種新型農業產業，對于他來說也是個新課題，是個完全陌生的領域。為了充分了解產業習性特點，掌握市場行情，在創業之初，他帶領公司職工，從技術調研到方案評估、產品試制、公司籌建、商務談判，事無巨細，殫精竭慮地組織、策劃并參與。建成了智能化生產菇棚56個，配置國際先進的水冷、風冷制冷機組52套，實現了食用菌的周年化生產、反季節供應。通過建設菌種廠，引進新技術、更新品種，進行新品種栽培，提升產品品質。在生產過程中，充分利用農業廢棄物制作

滿足了本鎮及周邊地區菌種的需求。一方面，他采取制定保護價及與農民簽訂收購合同的形式與菇農聯營。另一方面，為食用菌種植戶提供相應的技術服務，安排技術人員定期到現場幫助菇農解決問題，指導病蟲害防治等工作。目前，常豐菌業已帶動菇農600多戶從事食用菌種植，輻射種植面積達120萬平方米，人均增收12000元。2013年同鄒城市食用菌發展中心聯合研發了“工廠化金針菇優良品種篩選與標準化配套技術研究與應用”項目，經過專家評審目前已通過濟寧市科學技術成果鑒定。推廣應用每年可消耗農產品輔料1350噸，節約原材料成本120萬元，取得很好的經濟效益和社會效益。經過市場調研、考察論證，不甘于滿足現狀的他向著食用菌種植多元化發展，目前已動工建設工廠化杏鮑菇庫房18間，建成后可日產杏鮑菇3000斤，提供農民就業崗位65個，年消耗農副產品1600噸，增加效益550萬元。

飲水思源 共同致富

常廣運取得成就的同時不忘黨和人民對他的關懷和期望，并從實際行動上回報國家和社會。他積極投身于農村建設，每年春節都積極贊助資金支持村委會組織開展有利于農村精神文明建設的活動，并為村里新修水泥路2400米。創業至今他共計錄用了下崗職工55人，招聘錄用大中專畢業生20人，安排當地因采煤塌陷造成失去主要經濟來源的農民群眾就業175人。他的舉動被社會各界高度贊揚。幾年來，他累計捐贈資金15萬余元，多次受到當地政府部門的夸獎，并廣受群眾的好評。常廣運同志的成功，為全鎮村民樹立了榜樣，指明了一條正確的致富之路。許多外地和本地人士慕名而來向他求教和探討食用菌種植，他也從不吝嗇向他人傳授食用菌技術，因為他深知自己創業伊始的艱辛和缺乏技術所走過的彎路，認識到只有食用菌行業的整體健康發展才能為食