第一篇：鄉村教師的福音Microsoft Word 文檔

湖南落實農村教師生活補助紀實

面向農村教師，實施待遇?傾斜?政策，讓農村學校成了?香餑餑?，在湖南湘西武陵山片區，有了一件怪事—農村學校反而成了?香餑餑?。

鳳凰縣教育局人事股股長龍清華最近挺煩。一個又一個校長打來電話埋怨，老師紛紛主動要求調到偏遠的村小教書，這么多人的需求無法一下子平衡。同樣?幸福的煩惱?，瀘溪縣浦市鎮中小完小校長陳仕國也頻頻遭遇。調往對口幫扶村小學的教師，不再是?誰舉手誰去?，必須要通過一輪輪考核才能選拔出來。

偏遠的村小、教學點，往往因為交通不便、條件艱苦，教師?躲還來不及?，怎么會爭著去呢？這要歸功于兩地面向農村教師，實施全面的待遇?傾斜?政策。

從2009年開始，瀘溪縣財政買單，實施農村教師崗位津貼制度，教師津貼連續3年翻番：村小教師2009年每人每月崗位津貼為300元，2010年達到600元，2011年提高到1200元。農村中心完小、初中教師崗位津貼每人每月400元。此外，瀘溪還按國家標準發放教師績效工資，并在績效工資中特別設立了農教補貼，村（片）小教師每人每月200元，農村初中、中心完小教師每人每月100元。

瀘溪縣教育局局長龔佳平給記者算了一筆賬：僅崗位津貼一項，村小教師一年收入要比城區教師多出1.44萬元，不少村小教師的年收入可達5萬元。

這樣一來，在農村小學工作，教師正常情況下一個月就能多收入1400元。?收入增加了，生活的壓力變小了，幸福指數一路攀升。?瀘溪縣馬王溪小學教師田繼剛說，之前一直尋思著調到一所條件更好的中心小學或城區小學。如今，他徹底放棄了這種想法： ?2010年，我家在鎮上買了一套房子，月供是每個月600元，有了這筆專項補貼，月供已經沒有壓力了。?

對鄉村教師高看一眼、厚愛一層，才有利于義務教育均衡發展

國家級貧困縣鳳凰縣，2012年財政收入只有5.1億元，80%的支出靠上級補助。但在家底薄、負擔重的情況下，鳳凰縣依然從2009年起，發放農村教師津補貼。今年，鳳凰縣再次做出調整，遙遠村小、教學點的教師津補貼翻番，由上一年每人每月400元或600元，提高到800元、1000元或1200元，最高達1600元，不少教齡長的村小教師年收入達到了6萬元。

待遇提升，偏遠鄉村教師的心靜了，勁頭足了，要求調動的少了。鳳凰縣教育局負責人說，原來不少校長都說，最難的事是安排誰去村小，安排誰得罪誰，不安排又不行。而教育局每年收到的調動申請報告，每年有400來份。

令人可喜的是，瀘溪、鳳凰等地的做法有望在武陵山片區全面推廣。今年5月，湖南省委、省政府出臺《關于對武陵山片區農村基層教育衛生人才發展提供重點支持的若干意見》，提出在獎勵性績效工資中增設?片區農村基層教育人才津貼?，主要是為具有初級以上職稱（含初級）的在編在崗教師，按學校在自然村寨、村委會所在地、鄉鎮政府所在地（不含縣城關鎮）3類情況，分別給予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津貼。

湖南省財政廳副廳長歐陽煌說，通過設立人才津貼，在一定程度上改善他們的生活條件，使他們能安心農村基層工作，讓片區孩子學有所教。?盡管省級財政并不寬裕，也存在這樣那樣的具體困難，但我們會努力克服，加強資金籌措，統籌安排資金，確保省委、省政府為片區開具的這份民生‘大單’全額兌現，落實到片區農村頭上。?

?對鄉村教師高看一眼，厚愛一層，這才有利于義務教育均衡發展。?湖南省教育廳人事處副處長劉奇軍說，將《意見》的每條安排落實，到時候爭著去鄉村教書，就不是新聞了。

第二篇：鄉村教師的福音Microsoft Word 文檔

湖南落實農村教師生活補助紀實

面向農村教師，實施待遇?傾斜?政策，讓農村學校成了?香餑餑?，在湖南湘西武陵山片區，有了一件怪事—農村學校反而成了?香餑餑?。

鳳凰縣教育局人事股股長龍清華最近挺煩。一個又一個校長打來電話埋怨，老師紛紛主動要求調到偏遠的村小教書，這么多人的需求無法一下子平衡。同樣?幸福的煩惱?，瀘溪縣浦市鎮中小完小校長陳仕國也頻頻遭遇。調往對口幫扶村小學的教師，不再是?誰舉手誰去?，必須要通過一輪輪考核才能選拔出來。

偏遠的村小、教學點，往往因為交通不便、條件艱苦，教師?躲還來不及?，怎么會爭著去呢？這要歸功于兩地面向農村教師，實施全面的待遇?傾斜?政策。

從2009年開始，瀘溪縣財政買單，實施農村教師崗位津貼制度，教師津貼連續3年翻番：村小教師2009年每人每月崗位津貼為300元，2010年達到600元，2011年提高到1200元。農村中心完小、初中教師崗位津貼每人每月400元。此外，瀘溪還按國家標準發放教師績效工資，并在績效工資中特別設立了農教補貼，村（片）小教師每人每月200元，農村初中、中心完小教師每人每月100元。

瀘溪縣教育局局長龔佳平給記者算了一筆賬：僅崗位津貼一項，村小教師一年收入要比城區教師多出1.44萬元，不少村小教師的年收入可達5萬元。

這樣一來，在農村小學工作，教師正常情況下一個月就能多收入1400元。?收入增加了，生活的壓力變小了，幸福指數一路攀升。?瀘溪縣馬王溪小學教師田繼剛說，之前一直尋思著調到一所條件更好的中心小學或城區小學。如今，他徹底放棄了這種想法： ?2010年，我家在鎮上買了一套房子，月供是每個月600元，有了這筆專項補貼，月供已經沒有壓力了。?

對鄉村教師高看一眼、厚愛一層，才有利于義務教育均衡發展

國家級貧困縣鳳凰縣，2012年財政收入只有5.1億元，80%的支出靠上級補助。但在家底薄、負擔重的情況下，鳳凰縣依然從2009年起，發放農村教師津補貼。今年，鳳凰縣再次做出調整，遙遠村小、教學點的教師津補貼翻番，由上一年每人每月400元或600元，提高到800元、1000元或1200元，最高達1600元，不少教齡長的村小教師年收入達到了6萬元。

待遇提升，偏遠鄉村教師的心靜了，勁頭足了，要求調動的少了。鳳凰縣教育局負責人說，原來不少校長都說，最難的事是安排誰去村小，安排誰得罪誰，不安排又不行。而教育局每年收到的調動申請報告，每年有400來份。

令人可喜的是，瀘溪、鳳凰等地的做法有望在武陵山片

區全面推廣。今年5月，湖南省委、省政府出臺《關于對武陵山片區農村基層教育衛生人才發展提供重點支持的若干意見》，提出在獎勵性績效工資中增設?片區農村基層教育人才津貼?，主要是為具有初級以上職稱（含初級）的在編在崗教師，按學校在自然村寨、村委會所在地、鄉鎮政府所在地（不含縣城關鎮）3類情況，分別給予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津貼。

湖南省財政廳副廳長歐陽煌說，通過設立人才津貼，在一定程度上改善他們的生活條件，使他們能安心農村基層工作，讓片區孩子學有所教。?盡管省級財政并不寬裕，也存在這樣那樣的具體困難，但我們會努力克服，加強資金籌措，統籌安排資金，確保省委、省政府為片區開具的這份民生‘大單’全額兌現，落實到片區農村頭上。?

?對鄉村教師高看一眼，厚愛一層，這才有利于義務教育均衡發展。?湖南省教育廳人事處副處長劉奇軍說，將《意見》的每條安排落實，到時候爭著去鄉村教書，就不是新聞了。

第三篇：福音老年公寓管理制度

福音老年公寓管理制度

一、學習和會議制度

1、每日早晨5點禱告會開始，6點結束，每月15日和30日公寓老人集中學習日，學習適應老人的課程，通讀《圣經》及老年公寓各項規章制度，評比好人好事。

2、每周星期三為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。每周日上午公寓內全體人員參加敬拜。

3、每季季末召開一次民主生活會，主要內容是：開展批語與自我批評，進行工作自查，交流思想。

4、會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

二、財務管理制度

1、老年公寓種、養、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、政府撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。

2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報負責人審批，重大支出需集體討論，并報上級批準。

3、支出憑證（除老人生活費開支發票外）必須符合國家規定，并有經手人、證明人和領導簽字，財務人員方可報帳。

4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、公寓里所有的固定資產都要入帳，其它財產要有財產清查表并列入移交。

6、財務人員應妥善管好老年公寓的款、物等，嚴格按照現金管理條例，單位庫存現金原則不能超過200元。出現公款被盜應由出納賠償。

7、財會人員要忠于職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權利和義務，為公寓理好財，當好家。

8、負責人在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用于公寓老人生活，不得挪作他用。不得濫發獎金、補貼和實物。

9、公寓工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業務來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作用，抵制各種不正之風。

三、衛生保健制度

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所、廁所的衛生由專人負責，公寓老人住房內外衛生由居住人自己負責，生活不能自理的老人住房衛生由護理人員負責。

2、居民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、拉圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤 理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

5、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

6、對公寓老人進行定期體檢，建立公寓老人健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

7、組織公寓老人開展文體活動，提供有益老人身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

四、食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經負責人同意方可報損。

2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。

3、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

4、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。

第四篇：福音晚會程序2009

08年圣誕福音聚會

程序：

主題：耶穌和我17：30 會場的打掃及布置工作，要求弟兄姐妹到場

18：00 會場準備工作結束，弟兄姐妹同心禱告迎接朋友們到來

禱告結束，播放背景音樂，分發禮物給到來的朋友 等

禮物中準備一個信仰問題給朋友

18：30 主持人倪迦南姐妹開場白、黃老師開場禱告

18：35 弟兄姊妹及朋友一起來唱贊美詩

18：45 主持人關于信仰與人生向會眾提問，也可讓會眾回答禮物中的問題，盡量讓福音朋友來回答，盡量做到每一個朋友都能參與回答，備獎品（主要是食品）。本環節是為活躍現場氣氛，消除大家的生疏感，通過問題的回答來切入信息的主題。

問題具有連貫性，依次提出，由圣經的經文做答。在證道完后來串聯和點明！19：05 李華斌弟兄證道《》

19：30 邀請朋友們圍繞信息對信仰問題的提問，主要由海豐弟兄來引導作答。（（背景音樂前年不變道理，有一位神等）

19：50 倪迦南姐妹對問題有個綜合的闡述，也作為聚會的結束語，邀請海豐弟兄作結束禱告。（背景音樂愿耶和華賜福給你）

后續：

20：00 賽賽等姊妹分發圣誕禮品。

20：00——20：30：弟兄姐妹對各自帶來的朋友陪談，水果、茶、點心，自由交流。

事工安排：

李華斌弟兄：證道

胡海豐弟兄：組織協調，邀請朋友，程序設計

倪迦南姊妹：主持

張賽賽姊妹：程序設計、領詩歌，播放音樂、禮物、場地、后勤

備注：

本次聚會注重福音性，以聚談的形式深入交流，解答信仰疑惑；弟兄姊妹請切禱，主動與朋友們溝通，盡量做到不讓人受冷落，彰顯基督的愛。愿主堅立我們手所做的工！

第五篇：老百姓的福音

老百姓的福音

由中國扶貧開發協會產業扶貧委員會主辦的中國扶貧醫療救助項目2日在北京正式啟動。腫瘤、肝病、糖尿病、子宮肌瘤等部分疾病患者可在項目定點醫院進行診療，申請獲得1０００元至5萬元扶貧醫療補助。

中國扶貧醫療救助項目管理辦公室主任沈來好介紹，為了緩解老百姓看病貴、看病難等問題，中國扶貧開發協會產業扶貧委員會成立了中國扶貧醫療救助項目管理辦公室，應用募集的扶貧醫療專項資金，為患者提供醫療救助。目前，項目已批準200多家具有特色專科診療技術的三級甲等醫院以及中國人民解放軍部隊醫院、中國武警部隊醫院作為項目定點醫院。在定點醫院就診的腫瘤、肝病、糖尿病、子宮肌瘤等患者經申請可獲得扶貧醫療補助。

他說，中國扶貧醫療救助項目針對個體戶、中小企業員工、在外務工人員等群體提供醫療補助，與新農合和醫保報銷不相排斥。患者可打中國扶貧醫療救助專線電話或登錄“中國扶貧醫療救助網”進行申請，審核批準后，扶貧醫療補助金將直接匯入患者本人銀行賬號。

統計數據顯示，我國每年新發腫瘤病人約250萬，因惡性腫瘤死亡人數為140萬；糖尿病發病率達9.7%，患者人數超過9000萬；此外，我國乙肝病毒攜帶者約9300萬，慢性肝炎患者2000萬，丙型肝炎病毒感染者4000萬；我國成年女性20%至30%患有子宮肌瘤,每年新發病人數在200萬以上。