第一篇：永春五中精神文明建設工作情況匯報材料

永春五中精神文明建設工作情況匯報材料

福建省永春第五中學坐落在永春縣達埔鎮的大宮山麓，桃溪之畔，素有“白鶴銜書”之稱。她創辦于1949年秋，1997年被省教委確認為“福建省普通中學三級達標學校”。

學校依山而筑，設計新穎，布局合理，校園綠樹成蔭，風景秀麗，環境幽雅，是教書育人的理想樂園。學校教學設備齊全，設施先進，教學設備均按部頒I類標準配備。圖書館藏書量達7萬多冊（其中工具書249種），報刊雜志150多種，是省級示范圖書館。

在各級黨政、社會各界、海外僑親的關心支持下，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新。堅持“以人為本”的管理思想，合理配置教師資源，全面實施“科研興校”和“可持續發展”戰略，推行素質教育，教育教學質量穩步提高。近年來，學校先后榮獲省教育系統先進“教工之家”、泉州市素質教育先進校、泉州市現代教育技術實驗校、泉州市綠色學校、泉州市普通中學學籍管理先進單位、泉州市優秀“青少年維權崗”、省示范圖書館、永春縣平安校園等幾十項榮譽稱號。

近年來，學校一直高度重視創建文明學校工作，現進行匯報如下：

一、構建機制、營造氛圍

認真貫徹落實關于創建文明單位的文件精神，成立了以校長為組長的創建工作領導小組并制定了切實可行的創建規劃和具體措施，全校師生齊心協力，創建工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情高漲，工作作風嚴謹，工作態度認真，形成了良好的創建工作氛圍。全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好校園文明建設，實現校園文明協調發展，實現傳統學校向高效、優質、開放、創新的現代名校的跨越式發展，把我校建設成環境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的學校。

二、增強德育工作實效，努力構建和諧校園

學校德育工作培養學生健全的人格，直接關系到人才培養的方向。我校重視德育工作，努力提高德育工作的針對性和實效性，形成了以養成教育為主線的德育格局。針對新時期，探索德育工作新思路，加強心理健康教育和網絡教育，寓德育工作于社會實踐活動中，構建學校、家庭、社區三位一體的德育工作網絡。

1、加強養成教育，培養良好行為習慣。

養成教育是學校德育工作的重中之重，學校以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》為依據，加大對學生常規管理的力度，強化對學生行為規范的訓練，實施養成教育工程。如新生入學訓練，學校狠抓常規督促檢查，為使行為規范落到實處。年段、班級成立自治機構，堅持對常規進行檢查，對不文明習慣及時曝光，作為評先評優扣分的依據，經過強化教育訓練，學生逐步養成良好的行為習慣。

2、加強法制教育，增強法律意識。

學校通過政治課這一主渠道及組織師生認真學習法律法規，舉辦法律知識講座和法制知識競賽，使學生受到法制教育，增強法律意識，做到知法、懂法、守法，從而提高學生遵紀守法的自覺性，增強學生做合格公民的社會責任感。學校通過舉行“交通知識競賽”、“交通安全圖片展”、“交通安全知識講座”，與蓬壺交警中隊共建，開辟“綠色通道”等措施，不斷豐富學生交通安全知識，使其高高興興上學來，平平安安回家去。

3、加強心理健康教育，塑造健全高尚人格。心理健康教育是實施素質教育的重要內容之一，學校本著遵循人的發展規律，從尊重人、幫助人到發展人的思想出發；開展了內容豐實，形式多樣的心理健康教育，設立心理咨詢室，對學生進行個別輔導；開展心理咨詢熱線電話，設立心理咨詢信箱，舉辦心理健康教育專題講座，內容包括學習問題、人際問題、青春期問題、職業選擇等等，通過這些活動，優化了學生的心理環境，培養學生良好心理素質，提高學生的社會適應能力，促進學生身心健康發展。

4、構建自律機制，提高學生的自我管理能力。學校在加強自上而下的管理的同時，更重視學生自下向上的自我管理能力的培養，我校實行了以年段、班級為單位，各年段成立了學生自治自律委員會，各班級成立了自治自律小組，輪流值周的學生參與日常的管理，通過自治自律，既提高了學生的自我約束力，也發展了學生的管理能力，以達到學生自我管理、自我約束的目的。

5、開展各項活動，陶冶學生高尚情操，豐富校園文化生活。

學校根據學生的身心發展特點，大力開展學生喜聞樂見、豐富多彩的科技、文化、藝術活動，形成健康高雅、生動活潑的校園文化氛圍。如文藝演出、演講比賽、書畫展、達理文學社、小記者團活動等。這些活動集趣味性、娛樂性、知識性為一體，它既活躍了校園文化氛圍，陶冶了學生情操，又發展了學生的個性和創造力。

6、建設德育基地，開展社會實踐活動。建設德育基地，開展社會實踐活動是實施素質教育的重要組成部分，是進行學校德育工作的重要內容。近年來，學校建設和發展了五大德育基地，讓學生進行社會實踐活動。①國防教育基地——雪山部隊；②革命傳統教育基地——新溪村“革命烈士紀念碑”；③愛國主義教育基地——巖峰村“李南金”烈士陵園；④勞動技能基地——學校果林場、永春粉末冶金廠、達埔水泥廠。通過社會實踐活動，讓學生真正做到理論與實踐相結合，使課堂知識向社會延伸，實現全面發展的育人目的。

三、切實加大校園安全防范力度，維護校園的安全穩定

我校始終堅持“安全第一，預防為主”的教育理念，認真落實上級各部門有關加強校園安全保衛工作的各項通知，健全學校安全管理網絡和責任機制，全面落實安全管理規章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；深入排查校園安全隱患和管理工作的薄弱環節，扎實開展各項安全整治活動，進一步健全學校安全保衛制度，推進學校安全工作規范化、制度化、科學化建設，切實加大校園安全防范力度，群策群力，齊抓共管，共同維護校園的安全穩定。校園及周邊環境綜合治理工作成效顯著。近三年學校沒有治安事件發生。

四、加強師資隊伍建設，提高教師群體素質

我校非常重視師資隊伍的建設，努力提高教師群體的綜合素質。

1、注重領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力。一是狠抓黨政一班人的團結與合作，二是加強廉政勤政的制度建設，三是打破舊有的用人機制，不論資排輩，不講關系，推行能上能下政策，從眾多的青年教師中選拔德才兼備、工作有干勁、有熱情的人擔任中層干部，提高管理的效能，四是重視領導班子成員的學習和培訓，提高自身的理論水平。一個有凝聚力、戰斗力的班子是學校精神文明建設的有力保障。

2、加強師德建設，提高師德水平。

學校組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，舉辦師德專題講座、舉行師德專題報告會等，利用校本教育，樹立身邊典型，以典型引路，以表揚為主，教育廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀，大力提倡敬業、奉獻精神，使教師增強敬業愛生的意識，教書育人的意識，依法從教的意識，嚴禁體罰和變相體罰學生，做到熱愛學生、教書育人、為人師表，目前學校正形成一個人人爭做師德標兵的良好氛圍。

3、鼓勵進修培訓，提高教師業務素質。

根據教育教學要求，學校鼓勵教師多渠道、多層次、多形式地到各地參加繼續教育。同時，學校充分利用校本資源；進行校本培訓，154人次報名參加節假日舉辦的校本培訓，75位教師通過了全國計算機（教師模塊）的等級考試。三年來，幾十篇教研教改論文在CN刊物發表，4、抓好骨干教師培養，逐步形成名師群體。

學科帶頭人、骨干教師是學校教學工作的中堅力量，抓好學科帶頭人骨干教師培養，對全面實施素質教育將起到重要的作用。

學校認真實施《永春五中學科帶頭人、骨干教師推薦評選方案和管理辦法》。有10多人次參加骨干教師的市級培訓。學校加大對學科帶頭人、骨干教師的管理力度，充分發揮學科帶頭人在教育教學中的示范和輻射作用，促使我校教育教學改革向縱深方面發展。

五、推行制度化管理模式，工作有章可循、有法可依

學校大力推行制度化管理模式，使學校管理工作有章可循、有法可依。學校先后制定了《永五中教學常規管理制度》、《永五中教師工作量化考核方案》、《永春五中鞏生控輟實施方案》、《永五中學科帶頭人、骨干教師推薦評選及管理方案》等幾十個管理制度，并在此基礎匯編成《永春五中學校規章制度匯編》，它涉及學校管理的各個層面，內容翔實、具體、操作性強，為我校全面實施素質教育提供了長效的保障機制。

我校實行校長全面負責、黨支部監督保證、教工民主管理，構成“三位一體”的領導機制，學校各項重大事項、制度、規定的出臺，都經黨支部的審查，然后由教代會審議通過，充分發揮教職工民主管理、參政議政的作用。學校對一些大事、焦點、熱點問題實行校務公開，這有利于促進學校領導班子的勤政廉政建設，增強學校凝聚力和戰斗力。有利于增強教職工的主人翁意識，民主意識和參政議政意識，提高教職工參與管理能力。這為全面建設精神文明創造了一個寬松和諧的人文氛圍。

六、以教學為中心，優化教育教學過程

優化教育教學過程，提高教育教學質量，面向全體學生，面向學生的各個方面，使學生德、智、體、美、勞諸方面生動、活潑、主動地得到發展。我校認真分析，確立了“教學為本，全面發展”的思路，深刻領會“教學質量是學校第一生命線”的深刻內涵，學校一切工作以教學為中心，加強教學主渠道地位。

1、抓住關鍵，加強教學管理。

學校嚴格貫徹執行省頒課程計劃，開足上好各門功課，做到“一個堅持”（堅持素質教育），“兩個面向”（面向全體學生，面向學生的每個方面），“三個為主”（以學生為主體，以教師為主導，以訓練為主線）。在教學管理上，堅持“三個一起抓”即備課、上課、作業、輔導、考試、講評六個環節一起抓；學科類、活動類課程一起抓；因材施教，好中差生一起抓。在教學行為上，對教師提出“三嚴”、“五認真”的具體要求。“三嚴”即嚴明的教學紀律，嚴謹的教學行為，嚴格的教學程序；“五認真”即認真備課、認真上課、認真輔導、認真批改作業、認真組織考評。加強教學的過程管理，建立一套較為完善的教學常規檢查評估制度（如教案、作業檢查制度，匯報課、公開課制度，教師教研教改制度），教學檢查評估工作做到“三結合”“三為主”即定期與不定期結合，以定期為主；定性與定量結合，以定量為主；執行情況與評估效果結合，以評估結果為主。加強教學的過程管理，在學校工作中突出了教學的中心地位，把教師的教學能力、教學效果與評職晉級掛鉤、與評先掛鉤、與年度考核掛鉤。

2、深化教研教改工作，突出課堂教學主渠道作用。

學校確立“管理立校、質量興校、科研強校”的戰略思想，認真實施“教科研興校”戰略，充分挖掘校本資源潛力，保證教學工作的可持續發展，促進教學質量的穩步提高。學校成立教研教改工作領導機構，加強對教研教改的領導；成立教研室，定期編印《永春五中教研信息》，向廣大教師傳遞最新的教研教改信息，使廣大教師了解最新的教研教改動態；組織教師認真探索研究性學習、合作學習的教學方法；加強教研組、備課組建設，扎實開展每兩周一次的教研組活動和每周一次的備課組活動，充分發揮教研組、備課組的教研主陣地作用；堅持課題研究與常規教研相結合。學校現有市級科研課題1個，縣級5個、校級教研課題十多個。

課堂教學是實施素質教育的主渠道。在教學管理工作中，我們因校制宜，向教師提出了“面向全體學生，改進教學方法，向45分鐘要質量”的口號，把“少時間，輕負擔，高效率，高質量”作為改革教學方法的基本原則，把探討、總結科學的教學方法作為深化課堂教學的主攻方向，通過開展觀摩教學，聽課、評課、說課競賽等系列活動，使教師學會如何把握教材，把握學生，把握上課節奏，提高課堂效益。鼓勵教師大膽實踐，努力實施探究性學習和研究性學習的課堂教學模式，認真總結出開發和培養學生能力的基本經驗，從課堂結構和課堂教學方法改革的發展趨勢著眼，促進學校整體教學改革，在各個學科課堂教學中落到實處，在課堂教學中真正體現因材施教，分層教學，全面提高的教學質量。

3、大力發展體育、藝術教育，形成學校辦學特色。

學校大力發展體育、藝術教育，確立并形成了體育、藝術的辦學特色。教學質量穩步提高，“三考”成績有了新的突破，教研、教改成果顯著。2010年高考我校美術專業有23人本科雙上線，其中全省專業統考中王永煥同學取得第二名，蘇建平同學取得第五名，黃燕珍同學取得第十二名的好成績。今年我校學生參加全縣中學生田徑運動會榮獲高中團體總分第二名的好成績。

七、加強基礎設施建設，搞好后勤服務工作

精神文明建設要順利實施，必須要有后勤的保障和服務，學校努力爭取各級政府、社會各界、廣大僑親的關心支持，開源節流，勤儉理財，搞好校園規劃，加強基礎設施建設，保障精神文明建設的順利實施。

1、搞好“四化”建設，優化育人環境。

近年來，學校對校園進行整體規劃，學校的教學區、運動區、生活區功能分明，整個校園風景秀麗，環境幽雅，學校依山而筑，設計新穎，布局合理，錯落有致，既突出教育功能，又具有文化藝術品位。校園的凈化、綠化、亮化、美化工程也相繼啟動，使學校育人環境得到進一步的優化，給學生以真的感受、美的啟迪和美的熏陶。

2、加強硬件建設，改善辦學條件。

⑴積極籌措資金，改善辦學條件。學校領導繼續做好多渠道集資辦學工作，積極籌措資金，填補危房改造、各項硬件建設的設備、設施投入的資金缺口，保證教育教學秩序正常進行。⑵搞好運動場的工程建設工作。目前學校新運動場已建成并投入使用。⑶搞好添置物品、修繕及維修工作。組織人員對教育教學和辦公場所所需的物品進行采購添置，進一步改善辦公條件。特別是對綜合樓理、化、生、勞實驗室內部設施的添置和完善，為晉升省二級達標學校打下堅實的基礎。對損壞的桌椅、門窗、水道、排污管道、電路、操場等進行修繕和維修。布設監控系統,確保校園安全。⑷繼續搞好校園的綠化、美化及環境衛生工作。進一步完善管理制度，環境衛生工作除按原有評比制度實行，配合有關各部門及有關人員著重進行保潔工作，清除衛生死角等工作。抓好校容校貌建設，進一步搞好校園凈化、綠化、美化工作，逐步把學校建成園林式學校。

在縣委、縣政府及教育局的正確領導、大力支持下，我校全體師生以與時俱進的精神，爭創文明學校。經過全校師生的拼搏努力，學校教育事業發展和取得的成績是有目共睹的。今后，永春五中將一如既往，高舉鄧小平理論和建設有中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，扎實開展精神文明建設，求真務實，扎實工作，樹偉大抱負，立永遠奮斗，創教育佳績，為我縣實現教育強縣貢獻力量。

第二篇：精神文明建設工作匯報

我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質量；以師德建設為核心，優化師資隊伍結構；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經形成了良好的發展局面。

幼兒園工作和其他學校工作內容不太一樣，我們要“保教并重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。

一、校園文化建設

以爭創校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內涵，重點抓好校園環境建設，使校園中的一草一木都蘊藏文化品味，體現出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內涵。

精神文化建設成果顯著可以表現在，我們擁有規范的辦

園理念（“全面育人、發展特色”）、辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環境”）

具有高效完善的組織管理系統，規章體系，在運行中已

逐步完善，現在已經分門別類裝訂成集，形成了行而有據、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發展。

二、教師隊伍建設

三、抓好師德建設

師德建設工作堅持德育為統領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑服務等等，已經營造溫暖和諧的學習、工作氛圍。

重點介紹我園如何加強師能工作

一、加強師能建設。

1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創設學習型學校。——組織教師每周讀一篇好文章或好書，并將讀書心得發布在園網站空間當中分享交流。

——12月份組織教師讀書心得評選活動。

2.根據小教科的工作要求，組織開展好“每周一節公開課”、“家長匯報課”“骨干教師同課異構”等教學活動，促進教師課堂教學能力，著重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業化素質。

根據我們幼兒教師職業特點，我園還創造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。

另外，我們還采取“走出去，請進來”的辦法，盡量多的爭取機會，為老師們創造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經驗，進一步提升教師教育教學水平。

黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發展黨員工作，把堅持標準，保證質量放在第一位，側重在后備干部、優秀教師、骨干教師中發展黨員。

采取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯歡座談回憶共同為幼兒園發展努力工作經歷，以此方式慶祝黨的生日。

我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。

認真開好民主生活會，提高民主生活會的質量。

四、幼兒活動

我們根據幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日

生活之中，處處有德育。并根據各節日，有計劃地開展節日活動。片中有再現活動情景。除此之外，我園以教育局《關于創建特色學校的意見》為指導，從實際出發，科學定位，以提高教師藝術教育技能、提高幼兒藝術興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術特色學校發展。我們的藝術選項為音樂、美術、環境、著裝。也就是要逐步構建幼兒有藝術特長、環境有藝術特色、著裝有藝術特點。

為此，我們將每天晨間活動確定為美術活動時間，由班級老師輔導，全園開展以園本美術教材為主的美術教學活動。成果顯著，現在在樓梯兩側的繪畫展示區、班級主題墻報展示區里都能看到我們小朋友們的繪畫作品。像門廳，我們現在還在進行著中一班侯艷陽小朋友個人畫展，畫風充滿童真童趣

五、家長工作

通過家長會、網站、家長QQ群，搭建家園共育信息平

臺，現在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內工作的意見建議，并做到及時反饋。

另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、匯報課等活動，向家長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長匯報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發展指南》，提高家長對學前教育科學發展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。

總之吧，我園精神文明建設工作一直在努力的做著，我

們也覺得做不錯，取得了一定成績，我們有決心不斷完善，努力進取，像我們片中最后所說的，我們堅信，在教育局的科學領導、縣精神文明辦的指導下，我園的精神文明之花會越開越艷，精神文明建設成果，越結越多，我們全體縣幼人會為郭爾羅斯的發展做出我們新的貢獻。請各位領導多提寶貴意見！謝謝

第三篇：精神文明建設工作匯報材料

精神文明建設工作匯報材料

勃利縣交通局

我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據，全面落實科學發展觀，深入開展精神文明創建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協調發展的大好局面。現將今年以來文明創建工作情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協調發展

（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經濟條件下行業精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創建文明行業活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創建活動納入交通發展規劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核、統一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統的文明創建的標準規范體系。把創建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業，使精神文明建設納入制度化、規范化軌道，保證了持繼健康發展。

（二）搞好結合，注重實效。交通經濟建設是交通行業精神文明建設和創文明行業的根本基礎和最終落腳點，堅持三個文明建設有機結合的方針，把精神文明建設和創建文明行業工作納入行業管理范疇，作為推動交通大發展的重要管理職能。把創文明行業活動與交通基礎設施建設、交通經濟結構調整、整頓規范交通市場、搞好安全質量管理緊密結合；與加強干部廉政建設和行

風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協調發展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。

（三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創建文明行業工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。

二、以人為本，教育先行，建設交通行政執法素質形象工程 以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協力建立交通行政執法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。

（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。

（二）抓業務和文化素質建設。業務水平和文化水平的高低直接影響了業務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。

（三）抓職業道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發揮組織優勢和政治優勢，對廣大干部職工開展了職業道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業從業人員應遵循的職業道德規范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協作、風紀嚴整、接受監督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統組織學習了《公民道德建設實施綱要》。

（四）加強交通文化建設，豐富職工精神生活。為豐富職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項文體活動：一是五一之前開展了全系統乒乓球賽，十一前開展了書法、繪畫、攝影、征文比賽；二是積極參加縣、市交通局舉辦的各類競賽活動。三是“愛心工程”持之以恒。在救助失學兒童、資助貧困職工等扶貧解困活動中，一直走在前面。四是倡導健康文明的生活方式。我們積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。同時，切實保障女職工的合法權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化對育齡婦女的管理，計劃外生育為

零。

三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程 一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創新高，為全縣經濟和社會發展作出了積極貢獻。

（一）建立交通基礎設施優質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現象，建設優質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業自檢、社會監理，政府監督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到專款專用，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。

（二）建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規范執法、安全運輸、優質服務為主要內容，采取綜合治理和系統工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發展所提供的社會效益。

1、開展了以《公路法》《公路路政管理條例》等法律法規為依據的、經常性的公路綜合整治活動。整治重點為公路建筑控制區內違章建筑和臨時搭蓋、占路貿易、擺攤設點、傾倒垃圾、亂

堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業廣告牌等。同時還對農客線進行了部分改造，更換了一定數量的安全性能好的客車，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯合專項整治活動，規范了客運市場秩序。

2、開展了創建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉村、學校和企事業單位廣泛參與創建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。

3、開展了創建文明樣板路活動。切實加強了公路養護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規定的要求，對全縣農村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉道、村道，對鄉道、村道的部分路段開始了改造工作。

4、全面深化了“創文明路、當文明職工”系列活動，以創建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。

（三）建立交通運輸企業安全效益工程。努力建設以“為人民服務，奉獻社會”為宗旨，以安全優質為前提，以經濟效益和社會效益發展為目標的運輸企業。隨著農村公路改造的推進，農村客運網絡化工作擺上了議事日程，探索解決農民群眾出行難的問題。同時，進一步加大了客運市場的整頓力度，尤其是農村客運市場的規范整治工作得到了各鄉鎮的支持。在這些所涉及群眾生命財產安全的管理活動中，我局認真組織各單位堅定不移地貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，確保經濟效益和社會效

益，杜絕了較大特大行業事故的發生。

今后精神文明建設工作思路：一是，根據“十一五”規劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統一計劃、統一領導、統一布置、統一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創建意識，激發干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創建工作達到市、省級標準。

第四篇：精神文明建設工作匯報

烏什縣社會保險管理局精神文明創建工作匯報

一、基本概況

烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養老、失業、醫療、工傷、生育、城鎮居民基本醫療保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術性、事務性和服務性工作。現有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。

二、精神文明創建工作

近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績。現就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：

一、領導重視，認識到位，機構健全，措施得力。

（一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統一。把精神文明建設工作當作促進物質文明、政治文明協調發展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1 有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。

（二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。

二、抓班子建設，帶過硬隊伍。

在精神文明創建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業務學習抓起，提高領導素質、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點, 圍繞地縣改革、發展和穩定大局，創造了良好的內外環境。為提高干部職工整體素質，局黨支部以科學發展觀重要思想和保持共產黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉變機關干部工作作風為切入點，加強政治理論和業務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。

三、以創建活動提升社保窗口經辦服務形象

近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩步推進，社保基金安全運行。

四、以創建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創建活動，確保活動效果。

（一）我局在創建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質作為精神文明建設的中心環節和重要內容，以開展公民道德建設和民族團結教育為主要內容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結合。把政治理論、業務學習、法制法規、思想道德教育相結合。抓精神文明建設，開展創建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創建各項工作與業務工作的關系，確保所有的學習活動與業務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關部門的指導下，經過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內容。促進政治文明、業務工作與精神文明創建工作協調發展。

（二）我局開展精神文明創建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創建要求，積極開展三大創建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結合工作進展情況和上級安排的其他學習內容,組織學習和開展活動。保證創建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創“誠信單位”活動各有側重、有序開展。政治文明、精神文明和物質文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社 3 會效果。

在創建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨章》、《婦女兒童權益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經常性開展社會保險法律法規宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創一流佳績，扎實開展創先爭優活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。

五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。

（一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

（二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監控。

六、探索提升創建精神文明單位成果的長效機制

在創建文明單位成果的基礎上，我局組織開展 “崗位學雷鋒、行業樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻” 基本道德規范，把學習教育和踐諾活動結合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。

在創建活動中，結合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調研，全面掌握農村貧困戶、特殊群體的現狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。

七、注重發揮群團組織作用 夯實創建活動基礎

號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。

八、存在的不足及今后工作計劃。

在創建工作的方式方法上進行積極探索，把握規律性、體現時代特征、富于創造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協作、運轉順暢，效果明顯。

烏什縣社會保險管理局 二O一二年五月十七日

第五篇：精神文明建設工作匯報

火公收發（2011）40號 簽發人 ：曹倉西

火燒寨公路收費站

2011年精神文明建設暨“創佳評差”競賽活動

工作匯報

縣文明辦：

今年以來，我站在市縣交通運輸局、姜眉公路管理處、縣文明辦的正確領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和科學發展觀統領全站各項工作，緊緊圍繞精神文明建設工作要求，深入開展了文明創建和“創佳評差”活動，通過強化教育，健全制度，完善管理措施，加強設施建設，使我站各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。近年來我站先后被評為“縣級文明單位”“市級文明單位”“縣級衛生先進單位”、“市級衛生先進單位”“縣級婦女巾幗文明示范崗”“省級規范化管理合格單位”，2011年開展了“省級規范化管理優秀單位”“省級衛生先進單位”創建工作，樹立了良好的服務形象，現將一年來創佳評差工作匯報如下：

一、加強組織領導，落實工作任務

為了全面落實2011年“創佳評差”工作任務，進一步加強全站精神文明建設，一是加強組織領導，成立了由站長任組長，副站長任副組長，各股室班負責人為成員的創佳評差領導小組，為了更好的開展創佳評差工作，領導小組成員定期召開會議，學習有關文件，查找不足，使創佳評差工作貫穿到收費工作全過程。二是精心安排部署，建立健全了“創佳評差”工作目標責任制，分層包抓責任追究和階段總結制，使階段活動真正落到實處。在收費工作計劃中，結合實際，提出了積極開展創佳評差活動目標和要求，制定了《創佳評差工作方案》，要求全站職工把創佳評差工作作為收費工作的重點來抓。三是廣泛宣傳動員。我們結合創佳評差工作的總體要求，提出了“微笑在紅亭、服務創一流”的創佳評差主題，并將創佳評差工作的目標任務等有關內容制作文明宣傳欄，站務公開欄，進行全面深入的宣傳動員，不斷擴大職工參與面。

二、加強理論學習，提高職工素質，推動精神文明建設和創佳評差工作持續開展

為了切實提高創佳評差工作的自覺性和責任性，我站以創建“省級規范化管理優秀單位”為契機，深入開展了職業道德教育活動，著重抓了以職業道德、職業技能、職業責任、職業紀律為主要內容的“四職”教育，以安全第一、保暢第一、服務第一為主要內容的“三個第一”觀念教育，以愛心、耐心、細心、責任心為主要內容的“四心”理念教育，以“文明收費、優質服務、愛崗敬業、樂于奉獻”為主要內容的行業風尚教育。同時以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中六中全會精神為主線，深入宣傳教育“科學發展觀”，針對各股室存在的實際問題，在系統內部加強學習交流，派送財務、監控、路政、稽查人員多次參加省市業務技能培訓，在今年的“迎國檢”工作中，對全站職工進行了業務培訓，在站內開展了人性化服務、人文化服務、親情化服務，樹立了文明新風，倡導了求實精神。通過開展各種教育活動，促進了收費工作的正常開展，提高了收費人員素質，增強了收費服務工作意識，更好地樹立了行業文明形象。

三、抓設施建設，強內部管理，實施文明創建 為了在創佳評差工作更好地落實“服務人民、奉獻社會”的工作宗旨，更一步突出“文明服務、誠信建站”的工作理念，我們緊密結合各部門工作實際，在創佳評差工作中全面實施創優工程。一是狠抓硬件設施建設，完成了站內水毀圍墻重建和灶房、監控室、路政中隊辦公室封閉防水工程，修補了破損車道，油漆刷新了收費大棚，收費亭，防護欄，示警墩樁，刷新了透視圍墻，購置了辦公電腦，復印機，投影儀等，修整了綠化帶，翻新了“文明用語”“綠色通道”“站務公開”“工作監督臺”等公示牌，制作了“員工風采”專欄，使工作設施更加完善。二是狠抓制度建設。年初我站對過去的各項制度進行了修訂和完善，重新通過落實了“規章制度”44條，實行了新的量化考核制度，有力地促進了收費工作和文明創建工作。

四、推行站務公開，規范服務行為

堅持推行站務公開，努力規范工作行為是我站創佳評差工作的重點和亮點。一是辦好站務公開欄，讓站內重大事項公開透明，力求公平公正。二是向社會公開收費承諾，接受社會監督。三是建立行風政風信息測評庫，及時了解建議和意見，以便改進工作。四是聘請了三名行風監督員，更進一步端正行業風氣。通過多方面工作的開展，使創佳評差工作任務得以落實。

五、開展優質服務，樹立文明形象

優質服務是做好收費工作的前提和保障，在收費工作中，嚴格按照規范標準，要求收費人員服裝必須統一，徽章必須齊全。設立了服務臺，醫藥箱，工具箱，供水桶，為司乘人員提供方便，用真誠的微笑面對每一位司乘人員，做到禮貌服務，文明用語，設立了服務監督欄，公示了收費人員監督卡，自覺接受社會各界監督，促進行風持續好轉。

總之，通過開展創佳評差工作，我們取得了一定的成績，但是對照創佳評差活動的具體標準和上級領導對我們的期望和要求，我們的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我們將進一步拓寬思路，加大工作力度，認真總結工作經驗，鞏固工作成效，彌補工作差距，力爭通過創評工作的開展，為我站各項工作的持續開展注入強大活力，促進行業形象全面提升，內部環境全面改善，各項工作邁向新臺階。

二0一一年十二月十五日

主題詞：文明建設 創佳評差 工作匯報

抄送：姜眉公路寶雞市建設管理處

火燒寨公路收費站 2011年12月15日

共印5份