第一篇：有色金屬行業(yè)中級職務任職資格評審條件

有色金屬行業(yè)中級職務任職資格評審條件

第一章 總 則

第一條

為了充分發(fā)揮專業(yè)人員的積極性、創(chuàng)造性，推進科技創(chuàng)新，振興有色金屬工業(yè)，根據(jù)國家職改部門有關(guān)通知精神，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定涉及工程、新聞、職教、檔案、政工五個系列。

第三條

申報基本條件

（一）申報人員應具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）能比較系統(tǒng)、靈活運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，比較熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

（三）基本掌握現(xiàn)代化專業(yè)技術(shù)管理的方法，有一定從事本專業(yè)管理工作的實踐經(jīng)驗，能解決比較復雜的問題；

（四）具有指導本專業(yè)助理職務人員工作的能力和經(jīng)歷。

第四條 學歷、資歷的要求

（一）獲得博士學位；

（二）獲得碩士學位或取得第二學士學位，取得助理職務并從事助理工作2年以上或沒取得助理職務但從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核合格；

（三）獲得大學本科、專科學歷，取得助理職務并從事助理工作4年以上；

先參加工作后取得大學本、專科學歷且所學專業(yè)與申報專業(yè)相近的申報人員，自取得學歷之日起滿1年，可按上述學歷、資歷要求申報。

第五條 外語、計算機要求

凡申報工程、新聞、職教、檔案、政工系列任職資格人員，其外語考試要求按照《關(guān)于完善有色金屬行業(yè)職稱外語條件相關(guān)事宜的通知》（中色職改字〔2007〕01號）執(zhí)行，計算機考試要求按照用人單位所在地職改部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報材料時需附相關(guān)規(guī)定以及單位說明。

第六條 破格申報條件

（一）學歷未達到上述規(guī)定要求（學歷破格）；獲得碩士、雙學位且取得助理職務滿1年以上或未取得助理職務但從事專業(yè)工作滿2年以上，獲得本科、專科學歷且取 得助理職務滿3年以上（資歷破格），以上三類人員可破格申報；

（二）未達到規(guī)定學歷且取得助理職務時間不滿上述學歷、資歷要求規(guī)定年限的，不能申報（不能雙破格）；

（三）對上述三類破格申報人員除符合正常申報條件外，還應符合下列條件中的3條：

１、在省部級以上刊物或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表論文2篇以上；

２、國家級四等獎或省部級三等獎以上獲獎項目的主要貢獻者（指獲得證書的人員）；

３、直接參加過中型項目的業(yè)務、技術(shù)工作，取得較明顯的經(jīng)濟和社會效益，經(jīng)該項目參加人員公認為主要業(yè)務骨干者；

４、能解決本專業(yè)較大難題并為同行專家公認為專業(yè)水平較高者； ５、從事本專業(yè)工作15年以上。

第二章 分 則

第七條 工程系列----工程師任職資格評審條件

在本評審條件中，有色金屬行業(yè)工程系列專業(yè)可分為：輕金屬冶煉、重金屬冶煉、稀貴金屬冶煉、有色金屬材料、有色金屬加工、有色金屬地質(zhì)勘探、有色金屬采礦、有色金屬選礦、建筑、熱能、化學分析檢測、機械、電氣自動化控制、管理等專業(yè)。

申報工程師職務任職資格的人員除應具備總則所列條件外，還應具備以下條件：

（一）業(yè)績與成果

申報人在任助理職務任職資格期間，應具備下列條件之一：

1、國家級四等獎、省部級三等獎以上項目的主要貢獻者；

2、參與企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、設備改造任務或先進技術(shù)、先進管理方法的推廣，并取得較好經(jīng)濟效益或社會效益2項以上；

3、獲得本專業(yè)專利，并取得較好的經(jīng)濟和社會效益；

4、參與編制行業(yè)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃或新建項目可行性研究、初步設計、企業(yè)改擴建項目的文件，有2項以上，作為實施依據(jù)的；

5、作為主要起草人之一，參與起草國家、行業(yè)或大中型企業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)范，經(jīng)有關(guān)部門審批，作為實施依據(jù)；

6、參與處理或排除生產(chǎn)故障，措施得當、組織有力、效果顯著，并經(jīng)同行專家認可，受到相關(guān)部門表彰或獎勵者；或者參與解決本專業(yè)技術(shù)難題，并取得較好經(jīng)濟效益或社會效益者；

7、有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術(shù)問題，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績；

8、能夠熟練掌握相關(guān)政策，獨立編制本崗位工作流程、計劃、制度等。結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際，獨立組織策劃大型培訓項目或大型專業(yè)會議等，并取得較好社會效益和經(jīng)濟效益；

9、參與部委（行業(yè)）或企業(yè)委托的課題，對行業(yè)政策或?qū)W科發(fā)展有一定的指導性和方向性，或取得一定經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）專著與論文

申報人員在任助理職務期間，應撰寫過下列專著或論文之一：

1、獨立或為主撰寫的論文，在正式召開的全國性專業(yè)學術(shù)交流會上交流或在同級刊物上發(fā)表，1篇以上；

2、獨立或為主撰寫的論文，在省部級組織的學術(shù)會議上交流或在同級刊物上發(fā)表1篇以上；在地市級會議上交流或同級刊物上發(fā)表，2篇以上；

3、獨立或為主撰寫由本人參與的工程設計、科技開發(fā)、技術(shù)改造等項目中有關(guān)新技術(shù)、新材料與新工藝推廣應用內(nèi)容的技術(shù)報告，經(jīng)同行專家認定具有較高水平，1篇以上；

4、獨立或為主編寫的專業(yè)技術(shù)培訓教材、標準、技術(shù)手冊或操作規(guī)程等技術(shù)資料被采用。

第八條 新聞系列----記者、編輯任職資格評審條件

申報記者和編輯職務任職資格的人員除應具備總則所列條件外，還應具備以下條件：

（一）基本要求

1、專業(yè)理論知識（1）掌握馬克思主義新聞理論，有一定政策水平，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）比較系統(tǒng)地掌握新聞基礎理論、專業(yè)知識和科學文化知識，熟悉所從事報道領(lǐng)域的基本情況及相關(guān)專業(yè)知識；

（3）掌握國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策。

2、必備條件

（1）具有新聞報道工作實踐經(jīng)驗，熟練掌握采訪、編輯業(yè)務和本職工作的專業(yè)技能，運用專業(yè)理論知識解決采訪、編輯工作中的一般性問題。記者能獨立完成選題、采訪、寫作（包括現(xiàn)場報道和錄音、錄像報道）任務，編輯能掌握一個方面的報道思想，組織選稿，熟練運用各種編輯手段與編排形式安排版面或組織節(jié)目；

（2）熟悉各種新聞體裁，有較好的寫作水平，能履行崗位職責。記者能夠運用各種新聞體裁，完成所需的采訪、寫作和錄制任務；編輯能勝任編輯工作，能夠根據(jù)報道需要撰寫言論文章；

（3）具有政策分析能力和市場分析能力。參與過比較重大報道任務的組織、策劃與實施。

（二）業(yè)績與成果

申報人在取得助理職務后，應具備下列條件之一：

1、參與的作品獲得地市級新聞作品獎；

2、作為新聞報道工作人員獲得地市級新聞報道個人獎項；

3、作為新聞報道工作人員獲得地市級新聞出版主管部門設立的新聞報道獎項；

4、作為新聞報道工作人員組織、策劃、實施的新聞報道有一定的影響或較好的宣傳效果；

5、任現(xiàn)職期間年平均完成了國家批準出版的新聞報刊、期刊、國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表的消息、通訊、評論等5萬字以上，且頭版頭條率5％以上（或熱點新聞5％或重大題材5％以上），被轉(zhuǎn)載或權(quán)威性數(shù)據(jù)收錄2篇以上。

（三）專著與論文

1、在學術(shù)會議上或在國家批準出版的出版物上發(fā)表過1篇以上新聞報道專業(yè)有關(guān)的論文或譯著，論文或譯著應反映其學術(shù)水平和寫作水平；

2、結(jié)合本單位的出版物的重點欄目，獨立或為主撰寫1篇以上有深度、題材新穎的新聞報道等，經(jīng)刊出后確有一定影響或較好的宣傳效果。

第九條

職教系列----講師任職資格評審條件

申報講師職務任職資格的人員，一般應限于從事職工教育的專任教師或各級各類（含培訓機構(gòu)）教育、教學職能部門的管理者。

申報講師職務任職資格的人員除應具備總則所列條件外，還應具備以下條件：

（一）業(yè)績與成果

申報人在取得助理職務后，應具備下列條件之一：

1、獲得本單位的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范榮譽稱號；或優(yōu)秀（示范）學校、教育（培訓）先進單位的管理者；

2、負責組織教學教研活動，推廣先進的教育教學方法，或?qū)逃⒔虒W方法進行改革，取得較好效果，受到本單位表彰或獎勵；

3、獲本單位教育主管部門統(tǒng)一組織評定的教學能手或優(yōu)質(zhì)課獎1次；

4、所教班級或?qū)W生參加地市級組織的單科統(tǒng)考或競賽考試獲前6名的主要任課教師；

5、畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定（中級工、初級工），持證率一屆達到70％的專業(yè)課教師；

6、累計擔任班主任工作3年以上，教育學生嚴格，班級管理成績顯著，且受到單位或主管部門表彰的優(yōu)秀班主任。

（二）專著與論文

申報人在取得助理職務后，應撰寫過下列專著或論文之一：

1、獨立或為主撰寫的論文，在省部級學術(shù)會議上交流或在同級刊物上發(fā)表，1篇以上；在地市級會議上交流或同級刊物上發(fā)表，2篇以上；

2、獨立或為主撰寫的有關(guān)教育改革、教學研究、教育科研以及專業(yè)技術(shù)的論文或報告，經(jīng)同行專家認定，達到較高水平，1篇以上；

3、編寫的專業(yè)技術(shù)培訓教材、技術(shù)手冊或操作規(guī)程等技術(shù)資料被采用。

第十條 檔案系列----館員任職資格評審條件

申報館員職務任職資格的人員除應具備總則所列條件外，還應具備以下條件：

（一）基本要求

1、熟悉本專業(yè)工作的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程；

2、了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展狀況及趨勢，了解本專業(yè)的新理論、新知識、新技術(shù)；

3、熟悉本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域計算機應用知識，能夠根據(jù)工作需要運用計算機進行有關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作。

（二）業(yè)績與成果

申報人在取得助理職務后，應具備下列條件之一：

1、獲本專業(yè)成果獎1項以上；

2、熟練掌握本專業(yè)工作的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程，能獨立解決本專業(yè)領(lǐng)域較重要的業(yè)務技術(shù)問題；

3、在采編、讀者服務、自動化建設、縮微制作、圖書檔案資料管理等有關(guān)崗位上工作取得突出成績，是本部門、本崗位的業(yè)務骨干；

4、對改進圖書、檔案、資料的管理，提高服務水平的工作效率等方面提出過可行性建議2項以上，并參與組織實施，取得良好效果。

（三）專著與論文

1、擔任助理館員以來，在省部級學術(shù)刊物上發(fā)表過1篇有關(guān)圖書檔案業(yè)務方面的論文，或撰寫過2篇以上具有一定分析研究水平的調(diào)查報告或工作總結(jié)，并在有關(guān)圖書資料學術(shù)報告會上報告，獲得好評；

2、獲本專業(yè)成果獎1項以上或獲得過單位獎勵的，上述第1條中要求的2篇論文可降為1篇。

第十一條 政工系列----政工師任職資格評審條件

申報政工師職務任職資格的人員是指專職從事黨務工作、工會工作、共青團工作的思想政治工作人員和以主要精力直接從事思想政治工作的非專職人員，如從事保衛(wèi)、信訪、人事、老干部、人民武裝、計劃生育等部門的工作人員。

申報政工師職務任職資格的人員除應具備總則所列條件外，還應具備以下條件：

（一）基本要求

1、熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本理論，樹立和落實科學發(fā)展觀，熟悉黨的路線、方針、政策，并能結(jié)合實際較好地貫徹運用；

2、熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法律等相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本職業(yè)務，有較好的工作實績；

3、密切聯(lián)系群眾，有較強的組織能力、口頭和文字表達能力，能起草或撰寫本職工作需要的文件、文章。

（二）業(yè)績與成果

申報人在取得助理職務后，應具備下列條件之一：

1、獲得地市級優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察工作者、優(yōu)秀共青團工作者等榮譽稱號1次；

2、獲得地市級各種單項獎（優(yōu)秀保衛(wèi)、武裝、計生、民事調(diào)解、信訪、老干部工作者）1次或本單位上述獎2次；

3、在思想政治工作實踐中總結(jié)出新經(jīng)驗，經(jīng)所在單位黨委或上級主管部門認定，在本單位、本地區(qū)或行業(yè)推廣交流；

4、經(jīng)調(diào)查研究后撰寫的思想政治工作總結(jié)或典型經(jīng)驗，在本單位予以推廣，產(chǎn)生較大影響；

5、組織策劃過本單位的企業(yè)文化建設和群眾精神文明建設活動方案并已實施，產(chǎn)生較好效果，并經(jīng)所在單位或上級主管部門認定具有推廣價值；

6、在本單位獲得地市級優(yōu)秀思想政治工作企業(yè)、精神文明建設先進單位、先進黨組織、先進工會（職工之家）、先進團委等榮譽稱號中起了重要作用。

（三）專著與論文

申報人在取得助理職務后，應撰寫過下列專著或論文之一：

1、獨立或為主撰寫的論文，在省部級會議上交流或同級刊物上發(fā)表，1篇以上；在地市級會議上或本單位交流或同級刊物上發(fā)表，2篇以上；

2、獨立或為主撰寫的思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)或調(diào)研報告，經(jīng)同行專家認定具有較強的現(xiàn)實性和指導性，1篇以上；

3、為本單位撰寫并經(jīng)組織確認的思想政治工作方面的文件、報告、總結(jié)、宣傳資料、輔導材料、培訓教材等累計文字量3萬字以上。

（四）專業(yè)年限的計算

1、對黨政領(lǐng)導干部交叉任職的，其原行政領(lǐng)導崗位上的履職年限可視為專業(yè)年限；

2、工作后脫產(chǎn)學習取得學歷的，在校學習時間不計入專業(yè)年限；

3、轉(zhuǎn)入思想政治工作崗位以前，從事教育、新聞、政法、社科類出版工作的，其 工作年限應計入專業(yè)年限；

4、調(diào)入思想政治工作崗位前，在原工作崗位已獲得其它系列初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，若本人要求申報政工師且又勝任現(xiàn)職工作，符合條件和標準，在評審時原專業(yè)職務年限可連續(xù)計算；

5、原在部隊任專職政工干部及連以上職務的，其任職時間可計算為專業(yè)年限。

第三章 附 則

第十二條 總則與分則的關(guān)系

總則中所列條款適用于分則中所有系列。

第十三條 有關(guān)概念的解釋

（一）為主撰寫的論文：系指本人作為第一作者撰寫的論文。

（二）經(jīng)同行專家認定：系指經(jīng)2名以上具有高級職務任職資格，在本專業(yè)有一定影響的專家所作出的評價。

（三）省部級：含部委（行業(yè)）。

（四）地市級：含大中型企業(yè)。

第二篇：中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審標準

中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審標準

一、學歷和資歷

１、獲得博士學位，經(jīng)考核合格。

２、研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年，經(jīng)考核合格者，可確定中級職稱。本科畢業(yè)工作后再取得碩士學位滿1年，累計工作滿3年的，可按以上辦法確定中級職稱。３、獲得學士學位或大學本科畢業(yè)擔任助理工程師職務滿４年。

４、大學專科畢業(yè)任助理工程師職務滿５年。

５、取得大專專業(yè)證書、省讀書自學委員會和省總工會頒發(fā)的“自學成才獎”的人員，符合規(guī)定年限的可申報中級職稱。

６、中專畢業(yè)后在本專業(yè)崗位上工作滿15年，且任助理工程師職務滿5年。

７、對先取得專業(yè)技術(shù)職務，后取得規(guī)定學歷（均指所學專業(yè)與申報任職專業(yè)相同或相近）的專業(yè)技術(shù)人員，須從取得規(guī)定學歷之日起，任滿一個原崗位基本任職年限后方可申報工程師。

二、外語、計算機應用能力和繼續(xù)教育要求

按照要求參加全省統(tǒng)一組織的晉升中級專業(yè)技術(shù)職務工程類外語和計算機應用能力的考試，并取得合格成績，或符合有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準免試。接受繼續(xù)教育，取得專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。

三、工作業(yè)績和能力

１、較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。２、基本掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作的能力，能解決本專業(yè)比較復雜的技術(shù)問題。

３、有一定從事工程技術(shù)研究、設計、生產(chǎn)、技術(shù)管理等方面工作的實踐經(jīng)驗，在提高研究、設計水平和

４、能夠指導助理工程師的工作和學習。

第三篇：中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審工作

中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審工作

辦事程序：

個人申報---單位推薦---主管部門審核---市政府人社（職改）部門資格審查---報送各級評委會評審---評審結(jié)果公示---印發(fā)任職資格文件---辦理資格證書。

申報資料：

1、“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的《河南省專業(yè)技術(shù)職務任職資格審查表》1式3份；

2、省人社廳印制的《河南省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》1式3份（手工填報，不得復印）；

3、“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的《河南省______系列申報___級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審簡表》（A3紙）一式35份及電子文本（txt文檔）；

4、申報人員的有效學歷證書、學歷認證報告、（后學歷需提供學歷認證）、學位證書、身份證、《資格證書》、《聘任證書》、外語（古漢語、醫(yī)古文）合格證書或成績單或免試審批表；

5、任現(xiàn)職以來的考核表

6、申報人任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書及成果鑒定證書等主要業(yè)績證明材料等原件；

7、申報人任現(xiàn)職以來撰寫的論文、論著原件；

申報、審核隨到隨辦，評審一般在當年12月底前結(jié)束，文件印發(fā)后辦理證書。各系列（專業(yè)）報送材料時間一般為每年的9-10月份

第四篇：中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作，規(guī)范評審程序，嚴肅評審紀律，有序開展中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作。

第三條 中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會人數(shù)不少于11人。中評委會組建情況報中國氣象局人事司備案。

第五條 中評委會在主任委員的領(lǐng)導下，按照規(guī)定的評審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)《評審條件》，以能力和業(yè)績?yōu)?/p>

—1—

重點，全面考察申報人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績，評審申報人的中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

第六條 中評委會委員應本著對事業(yè)、對申報人高度負責的精神，恪守職業(yè)道德和評審紀律，實事求是評議，公正行使表決權(quán)，使評審結(jié)果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評審結(jié)果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務是負責對資格審查中的疑難問題進行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負責組織開展全省氣象局中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象局專業(yè)技術(shù)人員，依照《評審條件》和當年省氣象局有關(guān)職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各設區(qū)市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的材料，并保證材料準確、真實。

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省直管縣氣象局按原隸屬關(guān)系申報。第十條 申報材料包括：

1.《中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.取得初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以后的技術(shù)工作總結(jié)；

3.學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語考試、計算機應用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓）、人才培養(yǎng)等的證書或證明材料；

4.任現(xiàn)職以來的主要技術(shù)工作業(yè)績、成果材料； 5.任現(xiàn)職以來的論文、著作、譯著和重要的技術(shù)報告等； 6.再次申報需增加的新業(yè)績材料； 7.評審機構(gòu)要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應根據(jù)《評審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報人的學歷、資歷、評審系列、評審專業(yè)、工作業(yè)績等是否符合《評審條件》要求；審查《評審表》中的信息是否一致。申報材料提供的復印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進入評審工作相關(guān)程序。若因?qū)υu審材料把關(guān)不嚴而出現(xiàn)影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負責。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《評審簡表》、《技

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術(shù)工作總結(jié)》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會委員會議，對申報人進行專家綜合評議，確定推薦人員。出席推薦會議的評委人數(shù)為評委會總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，推薦結(jié)果有效。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報材料和單位推薦函一并報送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態(tài)度，以及所有被推薦人的排序情況。經(jīng)省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認。對弄虛作假者，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)人員的責任。

第十五條 省氣象局人事處負責對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數(shù)量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明,中評委會資格審查小組對參評人員的學歷、資歷以及業(yè)績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內(nèi)容進行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

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人員名單。

第四章 專業(yè)技術(shù)知識考試

第十八條 申報人員所學專業(yè)為非理工類專業(yè)或者所學專業(yè)與現(xiàn)從事工作無關(guān)的，需參加專業(yè)技術(shù)知識考試。

第十九條 考試實行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試地點、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一評分標準的制度。

第二十條 考試考務工作由人事處負責組織實施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業(yè)技術(shù)知識考試的人員必須符合《評審條件》規(guī)定的申報條件。申報人當年年滿50周歲（截至申報當年年底），且符合氣象工程師任職資格《評審條件》的人員，可免試。

第五章 評 審

第二十二條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學習《評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評委會委員紀律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規(guī)定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評委會委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。

各單位評委在認真審閱本單位申報人員材料的基礎上，—5—

代表申報人員圍繞申報人思想品德、創(chuàng)新能力、知識水平和工作業(yè)績等進行情況介紹。

第二十四條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數(shù)為評委會總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，評審結(jié)果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”的意向性（預）投票。

同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的二分之一及以上的，進入表決性投票；

4.評委在聽取申報人員情況介紹并進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的三分之二及以上，視為“評審通過”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。

第二十五條 評審情況及結(jié)果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結(jié)果在政務信息網(wǎng)公示一周。公示無異議后發(fā)文公布評審結(jié)果，并將評審結(jié)果填入《評審表》。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作每年一般進行一次。

第六章 紀律和監(jiān)督

第二十七條 評委會委員、人事處工作人員應遵守以下

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評審工作紀律：

1.不泄露評委會委員姓名、電話和相關(guān)信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關(guān)評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認真履行職責，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關(guān)系的，本人應主動提出，予以回避。

第二十八條 對弄虛作假（偽造學歷、資歷、證明、業(yè)績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。因違規(guī)違紀受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。對弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對于沒有執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評審條件，違反評審程序和評審紀律，超越評審范圍和權(quán)限，不能保證評審質(zhì)量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員，各單位及上級主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權(quán)、宣布評審結(jié)果無效等處理。

第七章 相關(guān)事項

第三十條 申報系列的選擇。申報人可根據(jù)本人的工作

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崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應專業(yè)進行申報。

第三十一條 委托評審。本單位無條件評審的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規(guī)定報請省氣象局辦理委托手續(xù)。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進行資格確認，凡不按程序進行資格確認的，各單位不得聘任其相應職務。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評的，應按照對應權(quán)限出具委托手續(xù)。

非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點，參加氣象局的職稱評審或委托外部門評審。編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結(jié)束后做好相關(guān)資料歸檔工作。

2.評審結(jié)束后，屬申報人個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經(jīng)評委會評審通過人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設區(qū)市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎上，結(jié)合本單位實際，制定中級專業(yè)技術(shù)職務

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評審費，評審費由申報人承擔。

第三十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

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第五篇：工程技術(shù)職務中級任職資格評審標準條件

淄博市工程技術(shù)職務中級任職資格評審標準條件

2010-2-25 9:34:00

為做好我市工程技術(shù)職務中級任職資格的評審工作，根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務試行條例的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我市的實際，特制定如下評審標準條件：

一、工程技術(shù)職務中級任職資格評審政治條件

１、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；

２、遵守憲法和發(fā)律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

３、認真履行現(xiàn)職務職責，圓滿完成工作任務，努力為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

二、工程技術(shù)職務中級任職資格評審業(yè)務標準條件

工程技術(shù)職務中級任職資格評審業(yè)務標準條件，包括基本條件和分值條件兩方面。基本條件即任職年限、外語、崗位、考核情況等；分值條件即硬件分值條件（Ｆ１）和軟件分值（Ｆ２）條件。硬件分值條件，即學歷、專業(yè)工作年限；軟件分值條件，即成果、論文、專著表彰獎勵等。二者均被量化為分值，硬件分值占推薦總分值的９０％，軟件分值占１０％。符合基本條件且硬件分值須等于、大于９０，軟件分值等于、大于１０的專業(yè)技術(shù)人員，即可申報。

（一）、基本條件

１、專科以下學歷，任助級職務５年；本科學歷，任助級職務４年；雙學士學位，任助級專業(yè)技術(shù)職務２年；

２、外語考試合格或免試；

３、屬設崗事業(yè)單位的，有空缺專業(yè)技術(shù)崗位（實行評聘分開，競爭聘任的單位除外）；

４、任期屆滿和任現(xiàn)職近４或５年以來各考核稱職以上；

５、專業(yè)考試成績達到要求；

６、參加繼續(xù)教育，任現(xiàn)職以來平均每年達到２０學分以上；

（二）、分值條件（小數(shù)點后四舍五入，只取整數(shù)分值）

１、硬件分值（Ｆ1）條件

（１）雙學士學位，研究生班畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作３年。

（２）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作５年。

（３）大學專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作８年。

（4）中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作１５年。

硬件分值（Ｆ1）計算公式如下：

第一學歷實際專業(yè)年限第二學歷實際專業(yè)年限

Ｆ1＝（──────────＋─────────＋...）ｘ９０

第一學歷規(guī)定專業(yè)年限第二學歷規(guī)定專業(yè)年限

即：將第一學歷、第二學歷等規(guī)定的專業(yè)工作年限分別作分母,把取得第一、第二....學歷后實際從事的專業(yè)工作年限分別作分子，其分數(shù)值之和乘以９０即為該專業(yè)技術(shù)人員的硬件分值。

２、軟件分值（Ｆ2）條件

任助級專業(yè)技術(shù)職務以來，符合下列項目的，可按以下標準計算分值：

（１）獲得一項本專業(yè)學術(shù)技術(shù)方面獎勵的，省（部）級二等獎，第四位１０分，第五位８分；省（部）級三等獎，首位１０分，第二位８分，第三位６分，第四位５分，第五位４分；市（廳）級一等獎，首位１３分，第二位１０分，第三位８分，第四位６分，第五位４分；市（廳）級二等獎，首位１０分，第二位８分，第三位６分，第四位４分，第五位３分；市（廳）級三等獎首位８分，第二位６分，第三位５分，第四位３分，第五位２分。

（２）發(fā)表一篇專業(yè)論文，國家級的，首位５分，第二位４分，第三位３分；省級的，首位４分，第二位３分，第三位２分；市級的，首位２分。交流論文，國家級首位３分；省級首位２分。(譯文、會議報道、消息類不作為論文對待）

（３）出版一本專著１５分。出版一本合著，國家級出版社出版的，主編８分，副主編６分，主要撰稿人（編委）４分；省級出版社出版的，主編６分，副主編５分，主要撰稿人（編委）３分。

（４）獨立設計、研制的新產(chǎn)品，通過省（部）級鑒定的 １５分；通過市級鑒定的８分。

（５）獲得縣級以上本專業(yè)業(yè)務先進個人等榮譽稱號的，國家級的１５分，省級的１０分，市級的５分，縣級的２分。

（６）獲得一項國家專利，發(fā)明專利１５分，實用新型專利８分，外觀設計專利

４分。

（７）獲得縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才加５分。

（８）按規(guī)定程序要求，考核為優(yōu)秀的，上加２分，其他加１分，但總分最高記５分。

（９）在城區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬單位工作的加５分；在省、市劃定的貧困、偏遠、沿黃鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的加１０分。（不得重復加分，按照最高分計分）

以上軟件項目中, 符合項目分值之和即為該專業(yè)技術(shù)人員的軟件分值。對于硬件分值達到100分，軟件分值雖達不到１０分者，但在本專業(yè)同行中有較高聲望，確有真才實學和豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗，經(jīng)本單位領(lǐng)導和群眾一致同意推薦，并由本單位或系統(tǒng)內(nèi)５位具有最高一級任職資格的專業(yè)技術(shù)人員對其進行工作業(yè)績的考察，考察內(nèi)容包括政治思想、敬業(yè)精神、職業(yè)道德、協(xié)作精神、工作紀律、學識水平、理論知識以及本職工作的完成質(zhì)量、數(shù)量、產(chǎn)生的直接或間接經(jīng)濟效益和對下一級專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務指導培養(yǎng)情況；在考察的基礎上，由單位寫出專題報告并附考察材料原件（須由５名以上專家簽字）經(jīng)上級主管部門同意（區(qū)縣屬的，須由區(qū)縣人事局同意）后，亦可申報。

三、破格評審工程技術(shù)職務中級任職資格的業(yè)務標準條件

對雖不具備規(guī)定學歷、任職年限等，但確有真才實學、成績卓著、貢獻突出，并在任職期內(nèi)具備下列條件之一者，可以破格評審中級任職資格：

１、獲得省（部）二等科技進步獎，或二項以上省（部）三等科技進步獎的主要技術(shù)負責人（前3位）。

２、獨立設計、研制的新產(chǎn)品、有一項通過省（部）級鑒定，或二項以上通過市（廳）級鑒定，各項主要技術(shù)指標均為國內(nèi)先進水平，并正式投入生產(chǎn)，取得重大經(jīng)濟效益。３、運用國內(nèi)現(xiàn)有設備，通過技術(shù)改造和改進生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)出達到國際標準的產(chǎn)品，取得顯著經(jīng)濟效益的主要技術(shù)負責人，或獨立研究解決了省（部）級以上重大工程技術(shù)項目、重大引進項目（或大型成套設備）技術(shù)工作中的某一項關(guān)鍵技術(shù)難題的工程技術(shù)人員。

４、市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

三、幾點說明

１、學歷的認定問題

學歷必須是國家教委承認的學歷，認定時以畢業(yè)證為準。自１９８７年以來，省屬高等院校發(fā)的畢業(yè)證要有省教委鋼印（高等教育自學考試，部分電大生除外）。個別畢業(yè)證丟失的，以本人檔案畢業(yè)生登記表為準，但復印的本人檔案的學歷證明材料要有查檔人、單位負責人簽字，并加蓋單位公章。

２、破格評審問題

破格評審，應嚴格按照本標準條件中所規(guī)定的破格條件進行審核，確實符合破格條件的，須由主管部門寫出破格評審報告，報市人事局審核，簽署意見。

３、專業(yè)工作年限的計算問題

計算專業(yè)工作年限的方法是：評審減去參加工作的（須扣除間斷的專業(yè)工作年限）；按后取學歷計算專業(yè)年限的，以本人檔案記載為準。

４、科研成果、獎勵、論文級別、類別的劃分界定及加分問題

科研成果、論文的級別以成果鑒定（法定）部門和刊物主辦單位所代表的政府級別為準；獎勵以表彰單位的級別為準，市級表彰獎勵必須是市委、市政府或市人事局同市直部門聯(lián)合表彰獎勵或省業(yè)務主管部門表彰，其它依此類推；同一項目和內(nèi)容的成果、獎勵、論文、專著，如果鑒定、獲獎、發(fā)表刊物、出版社的級別不同，按照最高級別計分，不得重復計分。在有關(guān)刊物、雜志上發(fā)表的信息、消息、報道等，不能作為論文，不得計分；正式發(fā)表的專業(yè)學術(shù)論文，其字數(shù)一般應在１０００字以上，否則，不予加分。

５、國家機關(guān)機構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位從事技術(shù)工作，從未參加專業(yè)技術(shù)職務評審的，不受崗位、外語和任職年限的限制；部隊軍官及國家公務員轉(zhuǎn)業(yè)或調(diào)入到企事業(yè)單位從事技術(shù)工作，從未參加專業(yè)技術(shù)職務評審的，不受崗位和任職年限的限制，均可比照同類人員，直接申報相應級別技術(shù)資格的評審。

６、被推薦評審的專業(yè)技術(shù)人員，須經(jīng)單位群眾領(lǐng)導民主評議，評議情況寫入《推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務“六公開”監(jiān)督卡》中，要由參加評議的人員簽字、單位領(lǐng)導簽字并加蓋單位印章后連同其它評審材料一起上報。沒有進行民主評議推薦的，評審材料不得申報。

投稿郵箱sccdysc@vip.163.com 電話：028－80917895王老師