第一篇：豐城三(職)中(2011-2012)上學期招生就業處工作總結

豐城三(職)中(2011-2012)上學期招生就業處工作總結

今年是我校抓住機遇、加快發展的轉折年。在學校黨支部和行政的正確指導下，在全體教職工的共同努力下，我們振奮精神、堅定信念、攻堅克難，在招生與招工、培訓與就業、教學與競賽等各項工作中都取得了較好成績。

一、強化招生組織，完成招生目標

（一）招生計劃執行與學生報到情況

2011年我校制定的高中招生計劃是1500人，其中在校高中生600人，社會學員900人；實際完成1310人，在校生595人（其中普高生497人，職高生98人）；社會學員715人，另外未報到學生28人（普高生19人，職高生9人）。

（二）各片各校完成情況

我校應屆初中畢業生招生工作針對全市初中分布情況和學校實際重新進行了片區劃分，分別是城區3片（豐城一中、劍光初中、孺子學校、劍南初中、本校初中部），拖船片，杜市片，山區片，白土片，梅林片，曲江片。2011年相對完成較好的片區是城區3片、山區處和梅林片。生源輸送相對較多的學校是：劍光中學100人、豐城一中99人、孺子學校33人、初中部29人、泉港中學26人、荷湖初中23人、隍城初中21人。

（三）工作措施和表彰情況

針對2011年暑期高中招生工作仍然存在重點中學擴招、同類學校競爭加劇的不利局面，我們實施了有效的工作措施。

1、我們及時制定了11年招生工作方案初稿，職代會專門對11年招生工作方案初稿進行了討論，在充分吸收職代會教師意見的基礎上，出臺了11年高中招生工作方案；

2、我們抓住了有利時機進行招生宣傳；

3、我們第一時間確定了合理的錄取分數線：定為450分。適量收取擇校費，并給予招生老師充分的優惠權！

4、今年參與招生的老師較多，有100多人，并且第一時間下鄉招生；

5、加強了城區和河西片招生的領導力量；

6、及時召開了招生工作調動會，分析形勢，強化工作力度；

7、及時準確有效地發放招生工作相關補助，讓生源學校老師放心為我校進行生源輸送工作。

通過我們扎實有效的工作，今年的高中招生任務圓滿完成。為此，學校對招生骨干教師進行物質獎勵的同時，特頒發榮譽證書以表示精神鼓勵。根據招生數量（10人以上）和各片推薦確定了今年高中招生工作先進工作者名單如下（共27人）：陳桂芳、陳玉和、陳云華、范小紅、胡小毛、黎華平、李云峰、夏國鋒、謝祖海、熊琪輝、游復春、游志明、黃鳳珍、朱德良、朱木耕、鄒洪輝、張湘華、劉雁喬、賴蓉艷、孫芙蓉、鄢美華、徐同根、左曉蓮、喻德軍、周美紅、熊輝騰、熊慧萍等；暑期兩個月的招生值班中，喻德軍、周美紅、熊輝騰均值班30天以上。

二、嘗試教學改革，促進學生發展

今年我校高一招收了2個職高班，單獨成立了中專部，學費2500元/年。為了搞好教學，加強學生管理，促進學生全面發展，針對學生的思想文化素質基礎和結合中專部老師年輕特點，各班在配備了專職班主任的同時，對任課老師加強了職責要求，每位任課老師要主動積極地做好學生思想教育，要充分利用課堂和早讀、晚自習時間進行學生教育和管理，突顯出育人的本質，除開設了語文、數學、英語、計算機課外，另增開了美術、體育、音樂、舞蹈、德育等課程，學生的期中、期末成績都要有平時表現分數，全面評價每一位學生，讓每一位學生都能有發揮才能的舞臺和正確引導。

三、密切校企合作，服務企業發展

在努力為精品陶瓷企業服務的同時，暑期安排了機電班的學生在工業園光伏企業實習，熊慧萍老師每周四下午定期為食博匯酒店員工培訓，提升員工素質，提高服務水平，尤其是今年我校與上海晨光文具股份有限公司簽訂了校企合作協議，成立了上海晨光班，為滿足企業用人需求，派學生去實踐實習二個月。目前，學生的表現得到了廠方的高度評價，樹立了我校的形象。三位實習生獲最佳實習生稱號，學校獲最佳實習單位！

四、積極備戰競賽，展示師生風采

我校高度重視省、市有關部門組織的各類競賽活動，積極組織師生參賽。在宜春市第十五屆中職技能競賽中，我校組織學生參加了14個項目中的13個項目，共45人參賽，榮獲了團體總分第三名；其中CAD軟件、色彩、舞蹈創編、幼兒講故事獲團體一等獎，素描獲團體二等獎；中式鋪床、手工制作、鋼琴彈唱獲團體三等獎。另外在省市組織的職教課題申報和論文評比中，教師踴躍申報和投稿。教師論文獲一等獎6人，二等獎12人，三等獎5人；教師課件獲一等獎3人，二等獎2人。

五、打造精品專業，突出辦學特色

繼去年我校申報硅酸鹽工藝與控制專業為省精品專業建設項目外，我校今年又積極把服裝制作與生產管理專業作為省精品專業建設項目申報，并獲省評通過。另外，我們重視幼教成人班的教學工作，提高教學質量，打造幼教品牌。

回顧過去的一年，我們也清醒地認識到在招生、培訓、就業等方面存在一些困難和問題。如招生成本較大、招生時間偏長、生源質量不高、培訓力度不夠、培訓市場不大、推薦組織不夠等。我們一定會高度重視，爭取有效措施，認真加以解決，促進我校普高與職高更加良性發展。

責任和使命激勵著我們，困難和挑戰考驗著我們，讓我們緊密團結在以萬津波同志為班長的校黨支部、校行政周圍，高舉發展旗幟，走特色教育之路。胸懷大志，勇于創新，真抓實干，團結奮進，共同開創我校新輝煌！

豐城三(職)中招生就業處

2012年元月

第二篇：招生就業處2012工作總結

2012年 度 工 作 總 結 招生就業處

2012年是我院實施“四三二一”發展戰略的攻堅之年，也是招生就業處成立，各項工作全面啟動的一年。一年來，在學校黨委行政的正確領導下，在各教學系和各部門的大力支持下，全處人員團結奮進，開拓創新，勤奮工作，全面提高學校招生規模和就業工作水平，推動我院招生就業工作邁上了一個新的臺階。2012年的主要工作，一是成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會（呂梁專場）大型活動；二是大力構建大學生就業工作體系；三是超計劃完成了2012年招生工作任務

一、成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會

今年年初，經過和教育廳《山西教育?招生考試》雜志社、呂梁市招生辦多次協調，決定在我校舉辦全國普通高校招生咨詢會呂梁專場。首次在呂梁舉辦大規模的全國招生咨詢會，得到了校領導高度重視和支持，我們和各部門、系部協調配合，成立了綜合協調組、宣傳工作組、學術文化組、學生工作組、后勤保障組、安全保衛組、對外聯絡組等七個工作組，進行了長達兩個多月的組織和準備，把本次咨詢會組織得嚴謹有序，收到良好成效。

6月11日咨詢會當天，北京大學、浙江大學、中國科學技術大學、山西醫科大學等120余所學校來到我校參加招生咨詢活動，呂梁市近萬名考生和家長和各高校的招生人員在現場進行了各種交流和咨詢。

咨詢會期間，我們還邀請呂梁市各縣、市中學校長參加，召開了“呂梁學院優質生源基地、就業基。

員參加職業指導師資格培訓；組織就業工作人員外出考察學習，使就業工作隊伍逐步向專業化過度。

4、就業市場常規化

積極組織各種招聘會和校企見面會，為廣大畢業生提供就業幫助和咨詢服務。全年精心組織召開了兩場大型雙向選擇洽談會，共有省內外150余家用人單位參加。同時我們還聯系各類型用人單位在我校召開中小型專場招聘會20余場。組織各系分管就業工作的系領導一行18人參加了“ 山西省2013屆大中專院校畢業生就業校企見面會”，積極向各參會單位推薦我校畢業生，并邀請各用人單位來我校招聘。

通過以上“四化”建設，有效促進了畢業生就業。在就業形勢日益嚴峻的情況下，2012屆本科畢業生就業率達到83.6%，專科畢業生就業率達到79.4%。

2012年我校共有畢業生2879人，其中呂梁學院2569人（本科361人，專科2208人）；太原師范學院呂梁高專辦學點310人。

我處提前與原學生處進行了11000余份在校學生檔案移接交工作，及時辦理了2012屆畢業生2879人的就業派遣，學生檔案的封裝和發放工作，使所有畢業生愉快地走向新的崗位。

三、超計劃完成了2012年招生工作任務

我校今年普通高考招生計劃5740人，錄取新生7482人，實際報到6659人，新生報到率達到89%,超額完成計劃919人。在具體工作中，我們著重抓了隊伍、方法、服務、管理四個環節。

1、注重隊伍建設。我們今年組成了以教務處、學生處、招生就業處和各教學系人員為主體的共26人的錄檢工作隊伍，按職責分為錄檢組、聯絡組、綜合組，并進行了專門的學習培訓，大家分工明確、各負其責、協調配合，整體工作安排合理、規范、有序，確保了各項工作的順利完成。

2、改進工作方法。在具體工作中，我們采取了兩項主要措施：一是堅持和每一位考生或家長聯系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投檔過程中，共投檔考生17000余人，我們無論省內省外、第一志愿還是征集志愿，我們全部電話聯系，撥打電話20000余次；二是除外省考生外，實行本省考生現場繳費的辦法，提高了考生報到率，最終保證了招生任務的完成。

3、做好新生入學工作。今年我校新生人數多、結構雜、校區分散（兩個3＋2），為了確保擴招后新生入學各項工作的順利進行，我們制定了《關于認真做好2012級新生入學各項工作的安排意見》，并多次召開專題會議，對迎新各項工作進行了全面周密的安排和部署。各系、各有關部門統籌安排、精心組織，調動一切資源全力做好迎新工作，保證了迎新工作的安全、有序進行，真正做到了新生滿意、家長放心。在為所有新生和家長提供熱情周到服務的同時，學校專門設立了“綠色通道”，保證了家庭經濟特別困難新生順利入學報到。

4、嚴格新生資格審查工作。根據教育部和山西省有關政策規定，學校下發了《關于做好2012級本、專科新生入學資格復查工作的通知》，對新生入學資格審查工作的組織領導、工作方案、相關情況處理以及工作紀律做了認真安排，協同各教學系處理有關問題，對發現的違紀問題，嚴格按照規定進行處理，堅決維護學校招生工作的嚴肅性。今年從7月6日外省開始招生到10月31日專科新生注冊結束，我們和各部門、教學系配合，奮戰四個月，組織完成了招生錄取、新生報到、入學教育、軍訓、審查注冊等各項工作，圓滿完成了今年招生工作任務，為我校“四三二一”戰略實施邁出了擴規模的重要一步。另外，我們還重點做了以下四項常規性工作

（一）、黨風廉政建設

2012年我們始終把黨風廉政建設工作放在首要的位置。

1、學習教育。加強政治理論學習，進行黨風廉政教育和反腐倡廉教育，使同志們認識到招生就業工作特殊性，努力做到常在河邊走，保證不濕鞋。

2、嚴格制度。認真執行招生“六公開”、“六不準”和教育部“十條禁令”，制定了《呂梁學院2012年招生陽光工程實施辦法》、《呂梁學院招生工作人員守則》、3、信息公開。通過網絡、宣傳欄、咨詢熱線電話、接待來訪等形式，及時發布招生政策、錄取進程、補報信息等情況，為考生和家長提供方便、快捷的優質服務，接受群眾監督。在整個招生過程中，招生監察工作辦公室進行了全程監督，沒有出現一例投訴，沒有發生任何違紀情況。

（二）、制度建設

建立招生就業和各類內部管理等規章制度，并制定相關的工作流程和路線圖，使各項工作有章可循、規范有序，初步形成了一個較為完善的制度體系。

1、制定了呂梁學院招生工作流程，招生錄取工作方案

2、制定了用人單位校園招聘流程、用人單位招聘信息發布流程。

3、制定了就業報到證辦理、改派、補辦流程。

4、制定了呂梁學院學生檔案管理辦法。(三)隊伍建設

努力打造三支就業工作隊伍，在全校初步形成以招生就業處為紐帶，以教學系為主體，各部門密切配合、通力協作的“全員化”就業工作新格局。

1、確立了以各系黨總支副書記分管學生就業工作，充實和加強了就業工作隊伍。

2、加強就業工作人員業務培訓，今年共派出2名教師參加了就業指導師業務培訓，并取得了職業指導師資格。

第三篇：招生就業處工作總結

工作總結

2010年是我校蓬勃發展，突破創新的一年。在校領導的統籌安排下，全校上下統一思想，共同努力，各項工作取得了長足的發展，學校得到省市政府教育主管部門的一致好評。招生就業處在本的招生及就業指導工作中，勤勤懇懇，任勞任怨，熱情周到，恪盡職守。盡管在工作中遇到了許多困難，但在學校領導的重視、關心和全體教職工的大力支持下，本部門各項工作都上了一個新臺階。

加大對學校進行整體擴建和設備配置，這為我校今后的發展打下了一個良好的基礎。我們積極宣傳國家的職業教育政策和我校的職業教育辦學成果。五月份，為了使我校的辦學成果深入百姓，同時做好學校形象設計，我科組織人員編制了彩頁招生簡章和美觀大方的各種招生資料，共計30000余份。并印制了招生張貼畫、招生彩頁、秋季學校招生簡章和聯合辦學招生簡章，采用墻體廣告擴大宣傳面，把學校的校容校貌、辦學特色，有效地進行了宣傳。

為了使學校的生存和發展有一個良好的外部環境，并使全社會真正重視職業教育，形成齊抓共管的局面，我們定期向市教育局匯報工作，積極與全市及周圍縣市各初高中保持良好的聯系，獲得了各級教育主管部門和生源學校對職校招生

工作的大力支持。

學校提倡就業工作以面向市場，走向社會為目標，因此要不斷加強校企相互間交流，掌握足夠的信息，才能為學生的就業打好堅實的基礎。主要做法是：首先充分運用和發揮我學生就業信息網絡的作用。及時掌握用人單位的詳細資料，包括用人單位的簡介，聯系人的信息等等。

其次要掌握一些優秀畢業生的基本情況，經常跟他們取得聯系，從多渠道了解用人單位的信息。

張國橋

2011年1月21日

第四篇：2015豐城職中關心下一代工作總結

2015豐城職中關心下一代工作總結

青少年是祖國的后備力量，做好新形勢下關心下一代工作，是中華民族復興的希望所在。我校關青少年是祖國的未來和希望，是全面建設小康社會、推進社會主義現代化事業的主力軍。關心下一代工作在上級主管部門的領導下，以認真學習貫徹豐城市教育局關工委指導意見，圍繞教育局關于加強未成年人思想政治建設的要求，進一步發揮學校工作的教育優勢、人文優勢，對青少年開展思想道德教育、法制教育和科技教育，做好關心下一代工作。通過開展主題教育、行為習慣養成教育、科技活動、扶貧助學等工作，千方百計為青少年健康成長辦實事，取得了較為滿意的成效，為實現關工委的宏偉目標作出了積極的貢獻。現將今年我校關心下一代工作情況總結如下：

一、加強健全組織領導，積極創造關心下一代工作的良好環境。關心下一代工作是我校德育工作的重要組成部分，更是維護社會穩定與促進社會發展的重要保證。全面提高青少年的素質，關心教育好下一代是我們學校的重要工作職責，是全面建設小康社會的需要。今年來，我校行政班子始終堅持把關心下一代工作作為學校精神文明建設的助推工程和全面建設小康社會的未來工程常抓不懈，成立了以校長萬津波同志為組長，以校各職能部門負責人為成員的關心下一代工作領導小組，依靠全體教職工，把關心下一代工作擺上重要位置，納入學校工作議事日程，堅持每學期在行政班子會議上專題研討關心下一代工作，全面部署學校關心下一代工作。明確各職能部門的工作目標，把關心下一代工作落到實處。

搞好學校的關工工作，離不開一支經驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。學年開始，學校領導根據人員變動情況，及時調整關心下一代工作領導小組，配足配齊班隊輔導力量，進一步完善關工網絡。認真抓好師德建設，組織全校教師在教師會、班主任例會、報告講座中開展政治理論學習，學好優秀師德標兵精神，積極開展師德討論，努力提高教師的政治素質和師德修養。在全校教師中樹立“人人都是德育工作者”的觀念，為做好關心下一代工作創造良好的育人環境。

二、強化教育，努力提高青少年的思想道德素質和法制意識。

1、舉行主題教育

每學期期初，學校都制定了各月的主題教育，讓學生在主題活動中接受教育。開展了環境教育系列之一“保護生態環境，愛護校園綠化”專題活動、“弘揚民族精神，構建和諧校園”讀書活動宣傳發動。四月份開展了環境教育系列之二“水，生命之源”專題活動、法制安全教育系列活動：（1）“珍愛生命、遠離毒品”教育；（2）預防愛滋病教育；（3）交通安全教育。組織了環境教育系列 “愛護環境”專題活動。

我校圍繞主題，根據我校特色和學生心理特點，具體安排了豐富的德育活動，如：“保護生態環境、愛護校園綠化”繪畫和征文比賽活動，請法制副校長作法制講座、消防知識講座、“讓世界充滿愛——同心建和諧社會”讀書活動和讀書知識競賽活動，并結合德育主題來安排每月的晨會課和班會課。各輔導員群策群力，互相合作，提升教育質量，教育面廣。

2、加強德育陣地建設，發揮德育陣地教育作用。

（1）每學期，學校都要規范隊室管理，完善團員組織，充分發揮團委、學生會的功能和作用，使之成為學校的得力助手。抓好學生會的標志、用品管理和使用，使其發揮好作用。

（2）扎實每周一的升旗儀式活動

學校每周一都要集會，舉行升旗儀式。我們從各班推薦光榮升旗手、準備講話稿到舉行儀式，始終抱著一個宗旨，那就是以學生身邊發生的點點滴滴為話題，潛移默化實施無痕教育。每次升旗都要進行國旗下講話，對學生進行遵章、守紀、愛國、理想、誠信、安全、環保等方面的教育。

3、開展法制教育，提高法制觀念。

4、構建社會、家庭、學校同步教育網絡

關工工作離不開社會、家庭的配合，為此學校積極構建社區、家庭、學校三結合德育工作網絡。為向家長反饋學校德育工作情況，傳授德育信息，指導家長開展家庭教育，并通過電話等手段密切和家長的聯系。本學期一開學學校組織全校教師開展了“教師全家訪”活動，全體教師人人走進學生家庭，了解學生在家里的真實情況，并讓家長了解子女在校的學習和行為習慣，加強了教師與家長在德育工作上的配合。

三、強化行為規范訓練，改變學生精神面貌

良好的日常行為規范是良好思想品德的基礎。每學期，各班主任、輔導員充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育。德育組、大隊部以出操、紀律、衛生等“五項常規競賽”為抓手，力促學生良好行為規范的養成。

1、貫徹體驗教育的思想，把養成教育作為德育工作的重點。

各班主任充分利用晨周會對學生加強日常行為規范教育。學生會號召全體學生要講究文明禮儀，維護校園環境衛生，學生會通過組織“文明班集體”評比活動加強檢查，做到每天的成績在廣播上公布，每月評選出一批“文明班集體”，以此教育引導隊員們在日常學習生活中養成良好的文明禮儀行為習慣，做個講文明、有禮貌、守紀律的好少年。

2、以重要節日、紀念日和重大事件為契機開展思想道德教育活動，提高隊員的道德素質、增強學生會工作的針對性。

3、為加強學生良好交通行為習慣的養成教育，使學生自覺遵守交通規則，維護交通秩序，增強交通法制意識和安全意識、提高自我保護的能力，切實避免交通事故的傷害，促進未成年人的健康成長。每學期學校都要組織開展 “學生交通安全教育”活動。具體包括：（1）給全體學生家長發一封《告家長書》，倡導家長爭做孩子心目中的文明交通楷模，“教育學生，帶動家長，影響社會”，同時要把學校門口的交通組織意見告知家長，取得家長的理解和支持。（2）在校內常設了一個交通安全知識宣傳櫥窗，定期更換交通安全知識內容。（3）組織了一次以班級為單位的交通安全知識黑板報評比。（4）全校開展了一次主題為“關愛生命，安全出行”和“爭做文明的交通參與者”交通安全征文比賽。

四、重視日常安全教育，樹立安全保護意識

1、經常開展安全自查。安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，做到學校行政會次次有研究部署，教師會上次次有檢查布置，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。學校總務處切實做好校舍、設施、設備等的維修工作，檢查加固了體育器材及其他露天設施，積極消除校園內的安全隱患，嚴防校園安全故事的發生。

2、經常開展安全宣傳教育。為切實消除校園安全故事的發生，學校關工委、大隊部以規范學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，做到逢會必講校園安全。教師值日堅持到崗維護紀律，防止學生發生意外傷害事故，讓安全教育內容深入人心。為加強交通安全教育，關工委和學生會積極開展法制教育，研討法制教育的具體方法。

五、舉行德育教育活動，促進校園文化建設

在活動中接受教育，這是中學德育教育的特色，也是德育工作的基本方法。為提高德育工作效果，本學期，學校德育組、學生會通過舉行內容豐富、形式多樣的德育教育活動，努力促進校園文化建設，共筑愛心世界，同建和諧社會，建設社會主義精神文明，發展社會主義先進文化。本學年，在全校范圍內組織開展了“少年向上，真善美伴我行”讀書主題教育；包括開展演講比賽活動并派選手參加了全市演講比賽；并開展了“五一”、“十一”、“三月學雷鋒”等一系列活動。

努力培養學生成為家庭里的好孩子、學校中的好學生、社會上的好少年、大自然的好朋友，進一步提高未成年人的思想素質。一學年來，全校在校生沒有發生違法犯罪現象，回顧本學期的關心下一代工作情況，是為了今后做得更好。我們決心在今后的工作中繼續努力，務實創新，進一步提高關工委工作實效，求真務實、勇于創新、開拓進取，在實踐中總結經驗、探索規律，使學校關心下一代工作不斷邁向新臺階。

豐城職業中學關工委 2015年12月26日

第五篇：2011年招生就業處工作總結

2011年招生就業處工作總結

2011年招生就業處在學院黨委的正確領導和高度重視下，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”，與校內各分院、各處室緊密聯系，通力合作和本部門工作人員的大力努力下，為我院今年招生與就業工作開創了一個良好的局面，較好地完成了各項工作任務。現將相關工作總結如下： 招生工作方面

截至2011年10月14日，2011年共到校新生4528人，其中國家統招2815人，中英統招101人，自考本科98人，自考專科562人，雅思1人，五年高職387人，中專327人，技校237人。取得了可喜的成績,同時也存在一些不足。

一、明確責任，注重落實，強化領導

堅持學院的正確領導，明確責任，注重落實，是順利完成中高職招生任務的堅強后盾。我院專門成立了以院長親自任組長的招生工作領導小組，所有的招生宣傳工作在學院的招生工作小組的領導下進行合理的安排、準確和及時的向廣大考生和家長進行宣傳。在招生工作落實中，學院統一部署，分工明確，將招生任務層層分解。學院在年初召開了招生工作領導小組會議，制定方案和獎懲辦法，統一思想，提高認識。在三月底召開了全體教職工動員大會，在招生過程中出現的問題，經常召開協調會議，群策群力，及時解決，使招生宣傳工作有效的落到實處。

二、組建區域負責人和成員組成的招生隊伍

招生工作是一項政策性、專業性很強的工作。做好招生宣傳必須依托專業的招生隊伍，我院組建打造了一支270多人，本省以縣區、外省9個重點省份的區域負責人和成員組成的政治素質好、業務能力

強、有事業心、責任心、肯吃苦的專業招生人員隊伍。明確專業隊伍的職能，落實工作責任制，強化崗位職責，建立招生工作部署、檢查和獎懲制度；加大表彰獎勵力度；學院在人、財、物、招生業務培訓等各方面給予大力支持。基本上做到了面對面與班主任老師、考生及家長的溝通，建立了一批相對穩定的生源基地。

三、重視招生宣傳工作

1、做好校內教師和學生的宣傳工作，營造良好的招生氛圍 開好三個層面的會議，即：全院教師大會、招生區域負責人和招生骨干會議、各分院召開學生大會。通過這些會議的召開讓我校全院師生員工統一了思想認識，為招生工作的順利進行提供了保障，營造良好的招生氛圍。

2、重視宣傳材料的制作

總結以往招生宣傳工作經驗，以廣大考生及家長所關注的熱點問題為突破口，認真撰寫學院概況和系部及專業介紹的文字材料，將宣傳重點放在突出我院的辦學特色、專業特色和辦學成果、學校收費和獎、助學金和優惠政策上。精心制作了《學院宣傳畫冊》和《學院2011年招生簡章》，并于4-5月中旬向省內各地市的中學發放，將招生信息、招生政策深入到學校，深入到學生中去，全面啟動各種招生宣傳活動。

3、利用招生網站公布招生信息。

四月底，報送計劃教育廳審核后，招生就業處就盡快在全國重點省份高招咨詢平臺分欄目公布招生計劃、院校介紹、招生章程、招生政策、歷年資料等相關信息，同時在學校招生網站上也及早公布招生信息。

4、通過新聞媒體、刊物，加大宣傳力度。

今年我院在江西高考直通車、高考準考證反面、江西教育電視

臺、《高考天地》、《高中生之友》、《中招通訊》、《高考填報志愿指南》等媒體和相關省份的高、中考專刊上分別刊登招生宣傳文章；在省內發行量大的《江南都市報》上，采用四分之一版于7月12日至7月20日連續刊登中職招生信息，廣泛宣傳我院，取得良好效果。

5、參加高招現場咨詢會和省考試院組織的宣傳活動。

分管我院招生范秀仁副院長3月參加《江西日報》舉辦的高校面對生源危機的挑戰論談；招生就業處馬志亮處長4月份赴上饒參加高考直通車宣傳；分管我院招生范秀仁副院長6月參加中國江西網高招訪談直播室舉辦的2011年江西院校招生在線直播訪談、帶隊參加九江和景德鎮的中考巡考；6月25--30日，由招生就業處馬志亮處長帶隊在南昌、贛州兩次參加由江西省考試院主辦的現場咨詢會；由學院嚴筱琴副院長帶隊前往江蘇南京、常熟、蘇州的現場咨詢會；招生就業處朱新蓮副處長帶隊前往安徽合肥、安慶等地參加現場咨詢會；面對前來咨詢的考生及家長，我校咨詢老師從學院概況、專業設置、就業形勢、招生政策等方面一一給予詳細介紹，為廣大考生提供信息服務和志愿指導，取得良好效果。

6、利用網絡平臺，為學生在線答疑

在六、七月份，本、專科填報志愿期間，在各省高招咨詢平臺在線答疑欄目和學院招生處電子郵箱里，我們在線解答考生及家長提出的多個問題。

7、開通招生咨詢熱線、招生QQ群、手機短信平臺

填報志愿期間，學院和各分院安排了15部行銷電話，招生熱線電話安排專人24小時值班，工作人員耐心細致地回答考生及家長各類問題，積極宣傳招生政策，準確提供往年錄取數據，指導考生填報志愿。通過招生QQ群、手機短信平臺等方式將學院的各項優惠政策傳遞到考生和考生家長中去，取得較好的效果。

四、積極組織學生、家長和老師來校參觀及報到

學院出臺組團參觀報銷往返車費政策，主動邀請相關中學的有關領導、班主任、學生及學生家長來學院參觀，學院隨時向考生及家長開放。由招生處統一組織，分院領導、專業骨干教師參加接待考生咨詢，直接解決考生的一些疑惑，也是學院核心競爭力的最好體現。

五、存在的不足

1、進一步加強在校學生招生隊伍的建設，讓學生成為招生工作中重要的一支隊伍；

2、在這幾年的參加高考的生源減少的形式下，盡量保持外省的計劃不變或減少；

3、招生系統的改進和完善；

4、新生報到專業調整工作的改進和完善；

總體看，我院今年年很好地完成了高職招生的計劃和任務，這與學院領導的正確決策、學院不斷加強內涵建設、不斷提升辦學層次和辦學水平以及全院教職工的共同努力分不開的。從這幾年的招生形勢看，生源又大幅減少、毛錄取率不斷地提高，學校之間競爭日益激烈，學院招生面臨空前挑戰。我們要有改革創新的精神，不斷開拓，不斷探索，使我院的招生工作更上一層樓。就業工作方面

保質保量的完成了上級下達的各項任務和指標，本屆畢業生就業率為90.21%，位于全省高職高專第四名。同時舉辦了全省高職高專類院校畢業生招聘大會，完成了二級系統的安裝和使用，2002年建校以來優秀畢業生“校友風采錄”等。具體工作如下： 1、2011年我院畢業生人數2892人，就業人數2608人，為做好畢業生的就業工作，我招生就業處為學生辦理了派遣證，報送了2011年就業方案，就業方案中有52個字段信息要求填報，人均信息

逐項錄入到省就業辦信息庫，不得有絲毫誤差。招生就業處還指導審核各分院正確的填寫就業協議，抽查就業單位的真實性，我們工作人員不畏艱辛，兢兢兢業業，不負重望，按時保質俁量圓滿完成工作任務，使我院就業率達到90.21%。

2、舉辦了2011年全省高職高專類院校大型招聘大會，省教育廳、省就業辦領導親臨現場觀摩。本次招聘大會邀請了三百多家企業和公司，場面大，學生多，我省多家大、中專院校老師、學生前來參加；這次供需見面會企業多，涉及的專業廣，學歷層次要求嚴，組織合理。江西都市報、江西衛視、大江網、南昌晚報、信息日報，教育電視臺等各大媒體都做了相應的報到，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業生創造了更多的就業機會，為今后的就業工作和就業質量奠定了堅實的基礎。

3、開展就業回訪和創業教育，搭建信息平臺。2011年5月由招生就業處組織各分院就業干事，對畢業生跟蹤調查。在調查中，用人單位對我院學生評價：適應性強，發展性好，穩定性較弱，創新性較好。學院辦學水平、學生質量、社會效益受到用人單位的好評。積極響應省就業辦的指示，向學生免費發放《創業你也能！》書籍，鼓勵畢業生自主創業，引導畢業生樹立創業意識。搭建信息平臺，建立二級系統管理，完善就業網的管理，做好學院招生就業QQ群，就業短信平臺、就業策劃、宣傳、就業工作簡報。

4、積極創新就業服務工作機制，多渠道，多途徑，多元化拓寬畢業生就業出口，努力做到學院供應與市場需求相接軌；認真組織宣傳軍隊士官招收、義務兵應征工作，做好應屆畢業生的學費補償工作。

5、做好畢業生的離校工作，畢業生離校后檔案傳遞情況記錄在冊。今年浙江省，上海地區，北京地區，惠州市區等，各別畢業生有要求的，我們都通過機要局傳遞檔案，并耐心的接受學生的咨詢和查

閱，及時告之。

6、增強學生的就業、擇業方面有知識。向各分院發放《大學生就業雜志》、《與畢業生談朋友》、《畢業生就業協議書》等書。印發了《學院2011屆畢業生信息介紹》、《學院就業服務指南》、《畢業生推薦表》、《畢業生跟蹤調查表》。

2011年即將過去，我處的就業工作在學院領導的重視和支持下，取得了較好的成績。在今后的工作中，我們將不斷完善就業體制，進一步突出服務職能。以樹立品牌效益，提高就業層次，努力實現充分就業、真實就業目標為方向，牢固樹立“以學生為本”的服務意識，以務實的工作作風，全而推進我處的就業工作實現新的突破。

招生就業處 二○一一年十二月十五日