第一篇：魯坑小學教導處期中教學工作總結

魯坑小學教導處期中教育教學工作總結

尊敬的各位家長、馬老師、親愛各位同學：

下午好！時近嚴冬，天氣冷寒。但在我們的會場上卻春意盎然！因為我們迎來了2013年下期期中總結表彰大會暨家長會。在此，我代表學校教導處，對各位家長的遠道而來及多年來對學校工作的支持表示衷心的感謝！

本學期，教導處及全體教學工作人員緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路，科學安排，扎實工作，大膽創新，充分發揮導處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規范教師的教學行為。期中考試剛剛結束，為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就半學期以來的具體工作情況做以下幾個方面的小結：

一、學習，樹立新的理念。通過組織教師學習研究。樹立起學生主體觀，貫徹科學教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

二、教學常規管理，重實效。

1、健全制度，規范管理。在學校統一領導下，本著立足實際，遵循科學性，增強實效性，激發積極性的原則，結合績效工資制度出臺一系列方案，這些制度在規范教學環節，明確各環節工作及要求，落實工作責任，引入競爭機制，激發和調動工作積極性等方面都起到了積極作用，使新學期教學工作在較短的時間里步入了良性軌道。

2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據學科的性質和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。學生能力大有提高，涌現了像張巧艷等18位“學習之星 ”。他們勤奮學習，孜孜不倦，在知識的海洋中尋找智慧，尋找樂趣。學校以他們而自豪，家長以他們而驕傲，他們是我們全校師生學習的榜樣。

3、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目標；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習，并提倡寫教學反思。

4、認真開展課外閱讀活動、每天一歌、每天練字至少十分鐘。并引導組織學生參加課外實踐活動，切實落實教育局七大工程。開闊了學生眼界，開發學生智力、實踐能力、創造能力，使學生真正成長為“合格+特長”的新型人才。

5、組織好各類競賽。根據國家、省、市教育部門競賽工作安排，組織好學生參加書信繪畫等比賽。我校已畢業的唐溪、黃劉成同學在2012年的株洲市征文繪畫比賽中榮獲一二等獎。六年級周菁河、李倩同學在2013年全縣科技藝術節上榮獲科幻畫制作三等獎。

三、學生管理工作，做細、做活

1、加強學生管理，建立了品行積分考核制度。學生品行積分低于80分，將取消評優評先資格。半期來，我們涌現了唐羅紅等5位文明之星，張雨蓮等2位紀律之星，他們模范遵守學校紀律，講文明、懂禮貌，弘揚了魯坑學生的優良傳統。還有很多同學在成績、紀律、勞動等方面大有進步，例如霍筱翠等5位進步之星。老師堅信你們經過努力，期末表彰時你們一定會爭取跨入學習之星的行列，2、加強學校衛生管理。制定切實可行的實施方案，將清潔區落實到班，落實到人。值周教師身先士卒，率先垂范；少先隊大隊部每天對寢室和衛生區實施檢查；并利用班會課、國旗下講話天天講，時時講衛生工作，提高學生的保潔意識，確保了校園的干凈整潔。涌現了像潘慧琴等“勞動之星”。她們為保持校園的干凈整潔，付出了自己辛勤的勞動。學校的全體師生發自內心的感謝你們！

3、加強家校聯系，調動家長積極性，為學校發展獻計出力。學校工作的長足進步，離不開各位家長的積極配合和鼎力支持。半期來，涌現了譚才發等12位優秀家長。是你們的辛勤工作，培育了優秀的子女，給學校增光添彩，學校全體師生衷心感謝你們，祝你們身體健康，萬事如意。也希望你們一如既往的支持學校工作，精心教育自己的后代，使他們成為國家的棟梁之才！

當然我們的工作還存在不足：

1、部分學生學習、勞動自覺性較差。衛生保潔意識不夠。

2、部分學生成績還很不理想，有的三科加起來還不到70分。

3、部分學生集體榮譽感不強，團結互助精神欠缺。甚至還有打架等不良現象。

各位家長、老師，親愛的同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成績代表的是過去，展望未來，我們任重而道遠，讓我們攜手并進，同心同德，共創魯坑教育的新篇章!

教導處

張朝輝

2013.12.05

第二篇：xx小學教導處期中教學工作總結

X小學教導處期中教育教學工作總結

本學期，教務上圍繞校長學期初規劃的學校辦學思路，科學安排，扎實工作，大膽創新，充分發揮教導處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規范教師的教學行為。期中考試剛剛結束，為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階，現就半學期以來的具體工作情況做以下幾個方面的小結：

一、學習

1、通過組織教師單周周四下午進行1.5小時的業務學習，學習最新的教學理念，幫助教師不斷提高教學水平和管理能力。

2、設定雙周周四的辦公時間為教研教改活動，組織全體教師對自己工作中存在的問題和提出的課題進行交流討論，促進教師提高專業水平，向研究型教師發展。3、4月12日李校長向學區提出申請，由教務上牽頭，帶領趙xx、王x、任xx等5名教師去xx小學對他們較成熟的教案備寫進行了學習，通過反饋，大家都表示收獲頗豐。

4、鼓勵老師積極參與區教體局、什社學區組織的各類講座。之后又讓外出學習的老師在校內進行二次培訓，將學到的新理念、好方法在全校推廣。

5、加強對新分配教師的培養，通過組織業務學習，聽課指導，教案、作業引導，讓他們在專業上迅速成長起來，擔負起教師育人的重任。

通過這一系列的學習，全校教師的新型教育觀念有了顯著提高。樹立起了學生主體觀，貫徹科學教學思想，構建出一種民主和諧的師生關系。又認識到了學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

二、教學常規管理，重實效。

1、健全制度，規范管理。在學校統一領導下，本著立足實際，遵循科學性，增強實效性，激發積極性的原則，結合績效工資制度出臺一系列方案，這些制度在規范教師教學行為，落實工作責任，引入競爭機制，激發和調動工作積極性等方面都起到了積極作用，使新學期教學工作在較短的時間里步入了良性軌道。

2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師備寫以“預習-展示-反饋”為基本模式的教案。每課教案要做到“五有”：有明確的教學目標；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習，并提倡寫教學反思。大家的教案都做到了備寫規范、批閱及時。

3、認真開展校本課程、少隊活動、讀書活動、實踐活動。在每周的例會上各負責人提出自己本周的活動計劃，班主任和相關老師討論出活動方案，保證各項活動井然有序的開展。通過活動，開闊了學生眼界，開發了學生智力、實踐能力、創造能力，使學生真正成長為“合格+特長”的新型人才。

4、前半期，教務上組織教師進行了三次教案及學生作業檢查（包括2次普查、1次抽查），對教案、作業中出現的問題及時進行反饋，限期整改，同時也評選出了以李xx老師的語文教案為代表的優秀教案3本，和以六年級賀xx同學作文為代表的優秀作業5本。對獲獎者進行了獎勵，并將獲獎者的教案、作業進行了展示，鼓勵其他老師、學生向他們學習，迎頭趕上，在全校內形成爭當先進的氛圍。

5、教務上組織了兩次大范圍的聽課、評課活動，旨在幫助新分配教師改進教學技巧，骨干教師成熟自己的教學風格。收效很好。

6、組織好各類競賽。根據國家、省、市教育部門競賽工作安排，組織好教師參加省級小學語文、英語、音樂教師技能大賽，優秀論文大賽。組織學生參加書信繪畫等比賽。

三、學生管理工作做細、做活

1、加強學生管理，建立了品行積分考核制度。學生品行積分低于80分，將取消評優評先資格。半期來，我校涌現出了賀x娜等5位“三好學生”，賀xx等5位“讀書標兵”，他們遵守學校紀律，講文明、懂禮貌，繼承了xx小學學生的優良傳統。還有很多同學在成績、紀律、勞動等方面大有進步，例如拓xx等3位“進步之星”。

2、加強學校衛生管理。制定切實可行的實施方案，將清潔區落實到班，落實到人。值周教師身先士卒，率先垂范；并利用班會課、國旗下講話天天講，時時講衛生工作，提高學生的保潔意識，確保了校園的干凈整潔。

3、加強家校聯系，鼓勵各位老師走出校園，去學生的家里看看。多與學生家長溝通，了解學生的課外生活，也讓家長為學校發展獻計出力。一個學生的健康成長離不開學校、家庭、社會的合力。教過家長適當的教育方法，請他們精心教育自己的后代，這樣也可以鞏固教育效果，特別適合我們這些偏遠地區多為留守兒童的學生們。

當然我們的工作還存在不足：比如部分學生學習、勞動自覺性較差，衛生保潔意識不夠；一些學生學習興趣不高，不按時完成作業，雙科均不及格；部分學生集體榮譽感不強，團結互助精神欠缺。甚至還有打架等不良現象。這些還需要教務上督促各位老師做好學生的思想品德教育，多與問題學生溝通，了解他們的心理，促進他們的健康成長。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成績代表的是過去，展望未來，我們任重而道遠，讓我們攜手并進，同心同德，共創賀塬教育的新篇章!

教導處：xx

第三篇：教導處期中教學工作總結

教導處期中教學工作總結

本學期，教務處全體工作人員在校長室的領導下，緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路，科學安排，扎實工作，大膽創新，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規范教師的教學行為。期中考試剛剛結束，為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

一、加強學習，樹立新的理念。

1、通過組織教師學習市局“因學施教，三三達標”創新教學模式實驗方案，形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識，確立了我校“以學為主、課堂互動、講練結合、當堂達標” 課堂教學模式研究。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

2、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材，而不受其限制，善于捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。具體的措施如鼓勵教師勤上網查找資料。

二、加強教學常規管理，重實效。

1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據學科的性質和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。

2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目標；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習，并提倡寫教后記。

3、認真開展課外興趣小組活動。要求科任教師組織興趣小組、科普活動小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導組織學生參加課外活動，開闊學生眼界，開發學生智力，培養學生的實踐能力、創造能力，使學生成為“合格＋特長”的新型人才。針對上學年有些興趣小組活動流于形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，教務處有專人負責檢查，使工作具體化。半學期以來，課外活動小組取得了較好的成效。

4、組織好各類學科競賽。根據國家、省、市教育部門學科競賽工作安排，組織好中學作文競賽，生物和物理、化學、英語等學科競賽。加強籌備、精心組織、發現人才、促進教學、活躍學生課外活動。

5、為學生建立了《學生成長檔案袋》，探索操作性較強的檔案袋評估辦法，發揮《學生成長檔案袋》在新型評價中的作用，為《學生素質報告手冊》的評價與填寫提供依據。

6、加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、電教室、圖書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設并加強校園多媒體網絡及幻燈機投影儀的使用，并指導督促檢查教師使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。半學期以來多媒體教室上課達50多節。

7、抓好理、化、生實驗工作，實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗匯總造表，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衛生，為師生服好務。

三、注重師資隊伍建設，著力培養青年教師。

針對學校中青年教師所占比例較大的特點，學校制定了《培養青年教師培訓方案》，實施師徒結對；要求青年教師多學習、多聽課；開展青年教師優質課競賽。實施“名師工程”，以名師效應帶動和影響廣大教師，為教師成長搭建平臺。

四、規范考試制度，以考促教。

教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教務處一則堅持月考制度，一則規范月考制度。各年級每月考試。每個年級的月試題要統一，改卷時間要統一，評分標準要統一；考試過程中開考時間要統一，終了時間要統一，嚴肅考風考紀要統一。評卷工作結束后，任課教師要及時將成績交到教務處備案；要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。

五、加強畢業班工作

九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業班的教學質量，提升我校辦學效益和聲譽。學校出臺《初中畢業班目標管理方案》，成立以顏丙峰校長為組長的畢業班領導小組，使畢業班工作制度化、系列化。本學期已召開了五次畢業班教師工作會議，四次畢業班學生會議，做到畢業班工作抓早、抓實、抓細。并要求畢業班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計劃，學科備課組長認真履行工作職責，認真組織好集體備課，用集體的智慧突破教學難點。九年級領導小組經常深入年級檢查督促此項工作，定期召開領導組工作會議，研究、指導畢業班工作。同時加強與兄弟學校的交流、學習，本學期組織了九年級部分教師先后到實驗中學和時莊中學學習取經。

六、存在問題

1、備課組集體備課留于形式的較多，有的備課組實際上進行了多次的集體備課，但是活動的記載得不及時、不完整。

2、少數教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內容也不完整。

3、有的教師聽課不到課堂，聽課筆記抄襲的痕跡明顯。

4、教學常規檢查中的人情化現象仍然存在。

5、公開課的教學創新意識不強，真正屬于自己獨到的東西不多。

6、平時能堅持學習課改理論，但把理論與實踐相結合，創新教育的教研氛圍不強。

7、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。

七、下一步工作展望

1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。

2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。

3、“提高課堂教學效率”活動應更廣泛些更有效些，這一活動剛起步，今后要深入持久地開展下去。

4、對中考的研究應更深入更透徹些，使我們的教師真正走進新課程、我們的教學更能適應新課程。針對畢業班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施，如分別召開優生會議、差生會議、科任教師會議，部分學生的弱科分配到人專項輔導等，全面提升畢業班成績。

5、轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。

過去的半學期，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，但這與教育改革發展的形勢和學校發展的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。

該文章轉自[語文123資源網]：http://

第四篇：教導處期中教學工作總結2010

2013——2014第一學期教導處工作總結

本學期，教導處及全體教學工作人員在校長室的正確領導下，緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路，合理安排，扎實工作，大膽創新，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學常規的管理和檢查、規范教師的教學行為。期中考試剛剛結束，因為期中考試不是終點，我們應該把它當做是加油站，維修站。為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

一、加強學習，樹立新的理念。

為提高教師的業務素質，我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手。

積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習新課程標準，領悟新課改精神，新課程理念，轉變教師的教育教學思想。仍然堅持每大周三、六、九第八節課為業務學習時間，組織觀看了優秀課例、看北京昌平城北小學的專題片以及年級組主題活動，馬池口學校的專題片，使教師欣賞了先進的課堂教學，了解了先進學校的辦學特色。要求教師堅持每周書寫一頁田字格，加強寫字基本功的訓練。

二、加強教學常規管理，使教學工作有序進行

1、開學初，教導處制定了學期教導工作計劃，教導工作行事歷并附有每大周工作要點，各任課教師根據教導工作計劃和行事歷制定了本學科學期教學工作計劃和教學進度。

2、加強備課管理，要求教師杜絕無案授課現象，做到不備課不上課，保證課堂教學質量，提高課堂教學效率，向40分鐘要質量。

3、課堂教學要符合課改精神，充分調動學生的積極性，培養學生自主學習的能力，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

4、注重培優轉差工作，本學期教導處把差生轉化工作做為工作重點，建立

了差生檔案，每月進行調研，9月29日下午，教導處組織召開了以“讓我們一起進步”為主題的全校后進生座談會。在座談會上，教導處與后進生進行了促膝談心，以身邊的事例感化他們；分析了他們后進的原因，存在的主要問題，以及今后的努力方向。最后，與會的后進生紛紛表態發言，他們表示一定會努力克服自己身上的缺點和不良習慣，力爭在這學期的學習取得較大進步。會后，教導處把獲得的信息及時反饋給任課教師，以便課任教師在教學中對癥下藥，使后進生真正得到轉化。

5、加強作業的設計與研究，科學、合理、靈活地布置課內外作業，堅持“四個必須”（凡是布置給學生做的教師必須先做，凡是學生做過的必須批改，凡是學生做過的必須評講，凡是做錯的必須糾正）。認真輔導，在集體輔導的基礎上要加強個別輔導，注重培優補差，提高學生學習成績。加強考試命題的研究和水平測試的分析工作，為各年級學生打下堅實的基礎。

6、本學期實行全校月考制度，本學期已進行了兩次月考（期中考試）為了保證在月考中真正檢測學生的學習情況，從命題到考務安排上與以前大有不同，每次考試都由教導處命題，監考采取調考的形式，評卷教導處參與抽評，（第一次月考抽評一年級和四年級試卷，第二次月考抽評六年級試卷）其它年級試卷均采取插班評卷的形式，然后任課教師對本學科

試卷進行第二次閱卷，并寫出質量分析，使之更好地把握了自己的教學情況。

7、繼續采取月檢查制度，10月11日教導處會同教研組長對教師教案、聽課筆記、教學反思、學生作業、作業批改記錄等進行了月檢查，10月12日對讀書筆記、專題日記進行了檢查，10月13日對檢查情況進行了反饋交流。

8、注重教師培訓工作，本學期選派年輕教師外出學習二十多人次，9月5日劉秉政 孫顯華 張鳳蘭 李光楠范亞娟參加了曲龍老師的閱讀討論型自學課堂專業引領培訓，回來后，節教師即進行了學習匯報，又上了研討課。10月13日孟凡慧老師去呼市參加了為期半個月的培訓，10月27日李光楠老師參加了在烏丹舉行的全市語文教學能手課堂教學競賽活動，11月3日隋云峰老師參加了在林西舉行的全市數學教學能手課堂教學競賽活動，11月7日由校長帶領孫顯華、范亞娟、張鳳蘭、李光楠幾位老師又去萃英參加了曲龍老師的培訓，11月9日孫立峰主任參加了全市英語教學能手比賽，11月11日語數外三科講課教師及

聽課教師7人參加了在萃英進行的區域聯動教研活動。通過這些活動對教師的專業成長有了較大的促進，思想有了轉變，教學行為更加有效。

9、.堅持隨堂聽課制度，教導處聽推門課10余節，這種隨堂聽課能清楚掌握教師平時上課的情況，為該教師的課堂教學評價有了最真實的感受。

10、教科研工作，語文仍然堅持《批注式閱讀》教學模式，數學堅持“生本課堂”教學模式，在學校這些課題背景下，孫顯華老師申報了小學語文《分層練習與作業設計》的創新研究，張鳳蘭老師申報了小學語文《閱讀教學中個性思維的培養》，宋淑娟老師申報了《小學數學新課導入情境創設初探》、孫立峰老師申報了《小學英語課堂中的“情景教學”》均在旗級教育學會進行了課題立項，這些課題的實施一定會推動我校教育科研的健康發展，對提高教學質量會起到促進作用。針對教學實際本學期教導處出了兩期教研專刊。

三、存在問題及構想

1、繼續加大常規管理力度，讓教師的工作做得扎實、有效。

2、教師駕馭課堂能力還有待提高。

3、學生良好的學習習慣仍需常抓不懈

4、對培優轉差工作要抓實、見效

5、加強教師工作紀律的管理。

第五篇：2017年下期中坑小學學校工作總結

2017年下期中坑小學學校工作總結

在即將過去的一學期里，中坑小學在中心校的領導下，沿著制訂的目標，全體教師團結一致努力進取。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事。現在就從以下幾個方面予以小結。

一、教有所“精”

教學工作是我們老師的首要任務，對于包班式教學的我們更需要老師“精”于教學。

首先從備課中找到教學內容的“精”：在備課的時候我們都是找準每一課的精華，便于在課堂中簡明扼要地為學生講解知識。然后在課后的作業安排時要“精”：在掌握基礎知識的情況下，針對不同能力的學生，安排不一樣的課后作業，便于學生個體發展。

為了提高自身教學水平，我們全體教師都積極參與學校教研活動。

二、學有所“長”

特長是一個學生的閃光點，乃至可以影響他們的一生。本學期我們組建了“音樂、跳繩、書法”三個興趣小組，供學生選學。每周二的下午第二節課是學習時間，對于每個興趣小組都指定了專門的老師負責指導和監督。

三、校有所“新”

在學區領導的積極爭取下，我校校園面貌煥然一新，新建了衛生廁所和學校校門，翻新了部分圍墻，積極部署學校校園文化建設；校園環境再添新綠，花池補種了桂花、茶花各類苗木。

四、校有所“安”

1.學生放學實施路隊管理制度，每天安排老師護送。

2.營養工程食品都是每周一上午由中標公司運到學校。學校食堂辦理了食品衛生經營許可證，廚師有證上崗，貫徹實施每日食品留樣制度。

3.定期做好學校安全排查，實施晨檢午檢制度。

一學期已經過去，駐足回首之間，有喜也有憂，困難重重亦艱難。但我們堅信，有中心校的正確領導和親切關懷，有全體教職工的團結奮進，明天一定會更好!

桂東縣清泉鎮中坑小學

2018.01.26