第一篇：金垟鄉科技特派員工作總結

金垟鄉科技特派員工作總結

一、金垟鄉基本情況農業生產現狀：

金垟鄉地處文成縣東南山區，位于飛云江中上游，距縣城10公里，全鄉面積17平方公里，下轄8個行政村，總人口9700人，13579畝，水田2450畝，共有山林面積13579畝，耕地面積3747畝，其中水田2375畝、旱地964畝。由于地理、歷史等方面的原因，金垟鄉經濟發展滯后，農民收主要靠種植糧食作物、茶葉和發展養殖業及勞務輸出。2006年，全鄉經濟總收入1835 萬元，其中農業農業產值662萬元，工業總產值154萬元，農民人均收入3652元，是文成縣的欠發達鄉鎮之。

近年來，金垟鄉村民在村領導和各級政府的帶動下，吸收發達地區的先進經驗，改變傳統的種植理念，逐步走效益農業之路，已建成的有機茶基地350畝（待建有機茶基地200畝），楊梅、板粟1200畝，中藥材基地128畝，苗木和果?；?0畝，實施省級食草動物示范鄉工程，大力發展種養業，發展養兔科技大戶3戶，全鄉肉兔存欄數18000只，發展有機茶產、加、銷龍頭企業一家，農村合作社一個。在這些高效產業的帶動下，村民們學習先進的科學技術、向種植大戶看齊的意識普遍提高，農民的生活水平明顯改善，人均收入逐年增長。一個向現代農業、高效農業發展的良好勢頭正在逐漸形成。

二、存在的問題：

任何新生事物的發展都會有一個循序漸進的過程，盡管各級政府、鄉村領導和全鄉群眾都全力以赴，相比一壁之隔的瑞安縣的發展速度仍有天壤之別，總結有以下幾點。

1． 人口結構的兩端化：金垟鄉和大多數偏遠欠發達地區的人口結構相似，老人、未成年人比例占70%以上，青壯年人數比例偏低，這對吸收新觀念、推進新農村建設的步伐有一定的影響。2． 分散的種植模式：因其地理位置原因，金垟鄉可種植地分布零散，茶葉、楊梅、藥材、養殖均有一定的規模，但沒能形成地方優勢產業。

3． 對市場需求的了解：前幾任科技特派員經過歷年的辛勤工作，已在金垟鄉引進了種兔、桑椹等特色農產品，有機茶基地認證工作亦作出了顯著的成績，優質高產高效楊梅栽培技術將在金垟鄉得以推廣和實施，然而，桑椹、楊梅等特色產品其保鮮期較短，采摘后需盡快售出和食用，其種植規模需進行細致周到的規劃，不至于造成銷售積壓的后果。

4． 列入自然生態縣的文成境內不能建設有污染的工業區一定程度上限制了本地經濟的發展。

三、擔任科技特派員所做的工作。

自下派金垟至今的六個月內，我總計在縣鄉進駐的時間共十五天，共進行了鄉內主導產業的調查、楊梅栽種實地考查、向鄉政府贈送整枝剪鋸、楊梅實用技術培訓和現場示范以及參加文成縣與瑞安縣科技聯誼活動及文成縣科技局組織的咨詢活動等。

四、擔任科技特派員的不足。

作為一名從事檢測技術研究、一直在實驗內工作的技術人員，下派到最基層的鄉村工作，對于我還是第一次，抱著對新工作的極大熱情我興致勃勃地帶著必要的生活用品準備在科技特派員任期內好好地補上基層工作這一課，也作了充足的準備在兩年之內將“楊梅優質高效生產配套技術應用研究”這一項目扎扎實實地做出一些實質性的成績出來。但是隨后問題接踵而來，我是質檢中心的檢測室主任，研究課題的申報不能耽誤、各級能力比對我必須留在中心、中心今年必須完成轉基因及新參數的擴項復審工作，本室另一個同事上派到省技術監督局工作，室里上崗人員連我在內也只有五人，檢測、校核、審核這些出具報告最基本的簽字手續若我不在檢測室便不能出具檢驗原始報告，以上各項原因造成我不可能完成省、市關于科技特派員入駐鄉鎮最基本的時間要求，亦對金垟鄉科技特派員本年度的工作計劃沒能落實到位，對此情況本人向所領導及科技局領導都作了說明。

科技特派員工作是省政府花大力氣、大手筆幫助欠發達地區的一項重要舉措，各級部門、各單位都給予了足夠的重視，在很多地區亦作出了顯著的成效。相信在以后的工作中，將合適的人員派入合適的部門、派出單位和入駐單位有良好的溝通，科技特派員這項工作將會取得更顯著的效果。

浙江省農科院質標所 農業部農產品質量監督檢驗測試中心（杭州）

吳俐勤

2007。12。10

第二篇：2008年松垟鄉科技特派員工作計劃（小編推薦）

2008年泰順松垟省派科技特派員工作簡報

（一）2008年4月21日，中國水稻研究所黨委書記周曉震研究員、稻作中心副主任金千瑜博士、所試驗農場汪場長，在泰順縣科技局林德意局長的陪同下，赴松垟鄉和九峰鄉檢查和指導中國水稻研究所排除的省派科技特派員的工作，完成了松垟鄉新老特派員的工作交接。大家愉快的進行了座談，周曉震書記表示中國水稻研究所將一如既往的支持省科技特派員的工作，希望兩位特派員多和基層干部和群總溝通了解，多多調查多研究；為鄉鎮的工作出謀劃策，特別是科技工作；將鄉鎮農民的關切做為工作的落腳點，切實解決好農民生產生活中的技術需求。林德意局長總結了中國水稻研究所派出的科技特派員在泰順縣的工作，充分肯定中國水稻研究所科技特派員在泰順想的工作，對2008年特派員工作進行了布置。松垟鄉黨委書記、鄉長林允貫對新到特派員表示歡迎，總結匯報了前兩屆科技特派員在鄉里的工作，對中國水稻研究所表示了感謝，表示在以后的工作中加強與中國水稻研究所和與特派員的溝通了解，加強鄉科技工作水平，提高農民的科技生產水平。

泰順縣松垟鄉黨委書記、鄉長：林允貫

省科技特派員：歐陽由男

2008年4月24日

2008年泰順松垟省派科技特派員工作計劃

1、氡泉生態稻米開發可行性研究

優勢：

①松垟鄉山泉灌溉水稻、優異的稻田生態條件；

②中國水稻研究所稻米產業化開發的資源優勢、成熟品牌優勢。

2、單季稻+馬鈴薯技術示范

優勢：

①松垟鄉悠久的馬鈴薯種植歷史和浙南地區馬鈴薯消費習慣；

②中國水稻研究所稻田免耕稻草覆蓋馬鈴薯生態種植技術（獲浙江省科技進步三等獎）。

3、超高產水稻國稻6號種植技術師范

第三篇：科技特派員工作總結

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

第四篇：科技特派員工作總結

科技特派員工作總結

中方縣衛生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫衛科技特派員在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛生工作實際，切實發揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫衛科技服務工作，解決了基層衛生工作中存在的一些難題，提高了全縣農村醫療衛生水平。

一、領導重視，提供堅強組織后盾

醫衛科技特派員工作，是提高農村醫療服務能力和水平，為農村居民提供優質、價廉、便捷的醫療服務，促進醫療資源合理流動和衛生事業持續平衡發展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責此項工作，由衛生局局長任組長負總責，分管業務的副局長任副組長牽頭抓，業務股具體抓，配備了專門人員，負責科技特派員工作的綜合協調等工作。各鄉鎮衛生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結合平時下鄉督查工作，組織人員到各鄉鎮衛生院督查、調研科技特派員工作情況，根據實際情況，與派出單位協商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責任務，增強做好特派員工作的責任意識。同時，要求各鄉鎮衛生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據鄉鎮衛生院的情況反饋，特派員工作區域的患者對特派員服務技術水平和服務態度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉鎮衛生院針對各自存在的問題，制定發展方案，引導科技特派員有針對性的對衛生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質好，有培養前途的專業技術人員“一對一”地向特派員跟班學習。半年來，特派員們充分發揮自身優勢，積極參與駐點鄉鎮衛生院的臨床診療服務，強化衛生院人員培訓和制度建設，著力提高鄉鎮衛生院的技術水平。一是加強人員培訓。截止目前6名科技特派員分別對所在衛生院開展骨干培訓2期，參訓達60人次；開展科普培訓2期，參訓達121人次。二是參與醫療服務。根據統計，6名科技特派員門診診療人數1000余人，手術臺次5次，使農村群眾享受到了高水平的醫療服務，對衛生院醫療服務也起到很好的指導作用。三是強化制度建設。特派員積極指導駐點鄉鎮衛生院制定和完善各項管理規章制度，規范內部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發揮自身優勢，堅持定期參加衛生院的查房、討論病案、剖宮產的手術，建議衛生院強化產科制度建設，有力提高衛生院婦產科醫務人員的技術水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務的同時，特派員還充分發揮上級醫療部

門優勢，聘請市級醫院專家、組織醫務人員積極在當地鄉鎮進行巡回醫療、義診活動3次，為老百姓提供優質價廉的服務，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結合本身專業，在當地積極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作，有力促進當地公共衛生工作的開展。

半年來，醫衛科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉鎮衛生院內部管理得到進一步規范，整體服務水平進一步增強，業務收入穩步增長，醫衛科技特派員力量注入衛生院，估計為衛生院增收近10萬元。

第五篇：科技特派員工作總結

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現?，F行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

以上是第一頁內容，你還可以繼續點擊查看科技特派員工作總結范文。

三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創業行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節或疾病高發時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。