第一篇：科技特派員2011工作總結

中寧縣2011年科技特派員創業行動工作總結

一年來，我縣科技特派員創業行動工作在區市科特辦的精心指導和大力支持下，認真貫徹落實全區科特派會議精神，以自治區張毅書記、屈冬玉副主席調研科技工作為契機，按照“服務特色產業、強化創業績效、注重示范帶動”的工作理念，具體做到了五個延伸、突破了五個創新、抓住了八項重點，體現了八個特色的“5588”框架格局。

一、努力做到五個延伸，打造科特派工作新亮點

為了提高科特派綜合素質，體現科技特派員應有地位，我們把科特派工作進一步延伸，參與到干部管理的正規行列中來進行探索。具體做到了五個方面的延伸：

1、把科特派工作與唱紅歌相結合進行延伸。為增強特派員的凝聚力，激發創業熱情，組織全體科技特派員積極參與到全市組織的唱紅歌活動中，要求人人參與唱紅歌，多次參加了縣上組織的比賽表演，并在科技活動周文藝演出中登臺亮相，極大地豐富了科技特派員的文化生活，進一步陶冶了情操，展現了團隊精神。

2、把科特派工作與創先爭優相結合進行延伸。在全體干部開展的創先爭優活動中，我們向科特派延伸，以黨性教育提升特派員的素質水平，以“領導點評”激發科技特派員創先爭優內生動力，以“結對幫扶”解決移民群眾科技需求，奮力支撐生態移民地區發展，這一做法受到了縣創先爭優領導小組的一致好評。

3、把科特派工作與黨風廉政建設工作相結合進行延伸。我們把黨風廉政建設納入科特派管理范疇，對科技特派員開展廉政風險教育，將“兩員”的姓名、相片、服務類別、聯系電話進行公開，接受社會各界監督，打造陽光透明的科特派服務新平臺，有力保證科技特派員工作依法、高效、優質、廉潔地進行，增強社會透明度。

4、把科特派工作與創新發展環境相結合進行延伸。在創新發展環境活動開展以來，我們把科特派工作也列入其中，每個特派員找出自身存在的突出問題和影響創業發展的制約因素，通過整改予以解決，確保工作到位、措施到位、服務到位、目標任務落實到位，進一步營造了科技特派員隊伍風清氣正的發展新環境。

5、把科特派工作與縣級科研項目研發相結合進行延伸。科特派發揮自身優勢，在抓好國家、自治區級科技項目基礎上，立足當地資源，向縣級科技試驗示范項目延伸，以利益共同體為機制，通過資金入股、技術承包等多種形式，聯合專業大戶搞項目開發，使縣級科研項目步入了可持續發展的良性循環軌道。

二、突破了五個創新，拉動科特派工作躍上新臺階 科技特派員既是指揮員，又是戰斗員，形成了一條龍服務的產業化循環鏈條，立足服務體系創新，加速科技成果轉化，確保在特點特色工作上尋求更大突破。

1、創建生產力促進中心。科技特派員大膽牽頭，與法人企業聯手，在企業比較集中的工業園區建設了“中寧縣高新生產力促進中心”，以服務全縣工業企業發展為主要目標，成為企業與政府、科研機構、高校以及其他資源的有效聯系紐帶，為中小企業提供項目和經濟、科技、人才、市場、政策、法規等方面的科技信息服務，幫助企業進一步成立科研機構，在開發新產品，新工藝和新技術上再立新功。

2、建立“大學生創業培訓基地”。我們在紅梧山生態移民區，由科特辦牽頭，開發建設了“中寧縣紅梧山大學生創業培訓基地”，通過建設枸杞育苗溫室、管理房、生產車間，購置各種生

產機械等設備，培育枸杞新品種，引進試驗示范各項新技術，為科技特派員和大中專畢業生創業提供了舞臺，有效解決了大學生實習創業、就業等問題。

3、建設科技特派員創業成果展廳。在“紅梧山科技特派員創業園”高起點建設了枸杞新成果展示廳，將科技特派員創業的一些新成果進行展示，比如引進的新技術、培育的新品種、研發的新機械，申請的科技新成果、受理的專利等，以產品、展板、圖冊、標本等形式進行布展，為移民群眾參觀學習搭建起了一個新平臺。

4、建立5大產業托管站。根據全縣科技特派員行業分布狀況，按照枸杞、紅棗、硒砂瓜、畜牧、商貿流通五大特色產業，把174名科技特派員分成五大類，分別交給五個托管站進行托管，這樣既緩解了科特辦集中管理培訓面大的工作壓力，也為下一步如何強化科技特派員管理，創新了一個獨特的“中寧模式”。

5、創業鏈上建立黨支部。積極支持科技特派員張保成在組建統防統治協會，興辦科技特派員夜校基礎上，大膽創新創業方式，一舉把黨支部建立在了產業鏈上，既聚財又聚人，創業規模由小到大，創業服務由少變多，確保各項活動都能在黨支部的引領下健康發展，號召力明顯增強，戰斗力明顯加大，為科技特派員創業又趟出了一條新路子。

三、抓住了八項工作重點，力促科特派工作再現新起色

（一）強化宣傳，為科技特派員創業營造良好環境 通過強化宣傳，使科技特派員創業行動真正成為了一種“品牌”，也成為全縣重點工作的一個新“亮點”，宣傳形式已由多樣化向特色化延伸，成為了一種“永不消逝的電波”。

1、開展了豐富多彩的縣級宣傳活動。以局里自辦了《科技簡報》，定期印發進行“簡報宣傳”；編印了《中寧縣紅梧山科技

特派員集群創業園科技創新》手冊，發放到縣領導及各社會階層進行廣泛“圖冊宣傳”；在基層科技特派員信息服務站點配置科技圖書，建立“科技書屋”進行“站點宣傳”；編寫了宣傳科技特派員創業的多個劇本，通過科技特派員法人企業進行排練，科技特派員上臺自己演自己進行“演出宣傳”；在醒目地方刷寫固定標語，進行了“墻體宣傳”；在科技活動周等重大節目統一著裝掛牌站方隊，進行了“形象宣傳”。

聘請縣廣電局多次制作了“兩員”創業專題片，在中寧電視臺進行定期“播放宣傳”；邀請縣領導多次到科技特派員創業園等示范區進行視察、督導，以新聞形式進行“電視宣傳”；以“中國中寧陽光政務網”建設為平臺，不定期將科技特派員典型事跡在網上發布進行“網絡宣傳”。通過活化宣傳形式，更加營造了濃厚的宣傳氛圍，正如老百姓說：“電視上能看到，田邊地頭能見到，報刊雜志能讀到，網絡服務能聽到，真是一支了不起的好隊伍”。

2、開展了富有特色的市級宣傳活動。中衛電視臺記者，多次采訪宣傳了康本國、雍躍文等特派員創業典型事跡；拍攝報道了特派員黃大紅研發的枸杞高壓施肥槍、劉磊負責建設的上渠高標準枸杞示范基地等項宣傳；以制作科技成果展板，組織科技樣品多次參加了市上組織的硒砂瓜節等項重大活動進行宣傳；在全市組織的經濟觀摩會上，由科技特派員參與建設的科技示范基地、科技型企業與項目被選準6個。

3、開展了扎實有效的區以上宣傳活動。寧夏電視臺多次對中寧特派員沈振興、舒俊超等創業典型事跡進行宣傳報道；科技部專家組對寧夏科技特派員創業行動“中寧模式”進行調研宣傳報道；中央電視臺科教頻道（CCTV-10）《創新無限》走基層欄目系列報道科技特派員張保成、雍躍文、劉磊、雍政、劉國慶等科

技特派員的典型事跡，充分肯定了科技特派員創業新成果。近期，人民日報、新華社、經濟日報、光明日報、科技日報、農民日報、中央電視臺、中央人民廣播電視臺等相繼采訪報道科技特派員黃大紅創業事跡，炒紅了中寧科特派一片天。

4、開展了喜聞樂見的媒體報道宣傳。借助“創先爭優”活動的開展，今年我們共完成各類信息報送和新聞稿件300多篇，被采用251篇，80%的稿件和信息都與科技特派員有關，不是自己寫的就是寫自己的。其中，上報區科特辦89篇，上網15篇、上簡報8篇、寧夏科技8篇、塞上新農村9篇、中衛日報28篇，中國中寧陽光政務網93篇，中寧信息15篇、中寧科普36篇、領導早讀14篇、媒體資訊6篇、寧夏黨建3篇、中寧組工信息3篇、其他13篇。科技特派員良好形象，創業成果最有效展示在了社會與公眾面前，科技特派員成了全縣最受關注的“新聞人物”。

5、迎接了各級組織觀摩活動宣傳。在區、市、縣組織的各項觀摩會上，由科技特派員建設的科技試驗示范基地、園區，科技型企業與項目被選準很多個。在年初全國科普示范縣驗收中，驗收組成員看了我們創建的“紅梧山科技特派員集群創業園科技試驗示范基地”后，被一致認定為在全區所有看過的點中是最具有代表性的一個點，給予了高度評價。大家一致認為這個點主要的特點是：一是特派員自己干起來的，并且是20多名科技特派員聯合，集群創建起來的一個示范點，由單打獨奏，變為集群創業的一個新典型。二是在生態移民地區建起的一個新點，打響了科技致富再扶貧的號角。三是這個點上集成的科技要素比較多，10多項新技術、10多個新品種，近10種新機械等項科技創新成果，在這個點上都展現出來，是一個科技含量比較高的引領點，即引領了枸杞主導產業的發展方向，又引領了科技特派員集群創

業的一個新模式，還引領了生態移民脫貧致富的一個新板塊。

尤其，自治區黨委書記張毅，政府副主席屈冬玉在調研全區科技工作中，先后到我縣科技特派員創辦的園區、基地、企業進行了實地調研，了解了全縣科技特派員隊伍發展狀況、創業效果，特別對我們縣科技特派員工作取得的成效給予了充分的肯定，對由科技特派員與各科研院所聯合研制更新的枸杞采摘機、電動修剪機、太陽能驅鳥器，藥肥一體機很感興趣，并鼓勵科技特派員繼續發揚成績，大膽創業，為科技創新做出新貢獻。

（二）強化管理，不斷提高科技特派員服務能力

近年來，積極申請加入科技特派員隊伍的人才越來越多，已經成為創業人土的一個“聚義堂”。我們通過“伯樂相馬”、“過關斬將”措施，不斷優化科技特派員隊伍結構。

1、在隊伍發展上，目前全縣共審批選派科技特派員十四批174名，（今年選派了30人，取消16名），超額完成了區科特辦下達的目標任務。全縣培育發展信息科技特派員135名，成為科技人才隊伍又一批有效生力量。科技特派員、信息科技特派員309名的大隊伍已發展成為服務全縣的一支“科技大軍”，一批“創業尖刀”，一群“服務團隊”，更成為了科技戰線上的堅實的“兩條腿”，切實解決了科技部門有人辦事的問題。

2、在實體創辦上，目前，已建立經濟利益共同體118個，新增20個，成立合作社19個，專業協會9個，創辦公司企業47家，法人科技特派員企業達24個，100萬元產值以上的科技特派員企業28家，建立科技示范點68個，直接服務群眾27000戶，創業效果日趨明顯，從過去的“要我做”變成現在的“我要做”，都能以飽滿熱情投身科技創業的“主戰場”，科技特派員創業行動工作更成了拉動縣域經濟健康發展的“朝陽”事業。

3、在管理機制上，以嚴把“四關”為要害，確保科技特派

員隊伍不斷優化。

一是嚴把進口關。形成激勵機制，通過從信息科技特派員中過渡一部分，采取打破地域、行業、身份限制，從區內外具有一技之長的人才中吸收一部分原則，變以往等上門為主動請進門，變報名就算數為好中選優，注重吸收具有影響力、帶動力的科技能人加入到特派員行列中來，確保隊伍的純潔性。

二是嚴把程序關。對每吸收一個科技特派員，都要經過個人申請、單位推薦、組織考察、領導小組審核、書面考試、集中培訓、簽定責任書、上交書面承諾書、舉行“創業宣誓”、雙向選擇等程序嚴肅對待、擇優聘用。切實杜絕了報個名說一說，托個人找一找，會上定一定就是特派員的隨意做法問題，中寧流傳著一種說法，“當一個科技特派員，比考公務員還難”。

三是嚴把考核關。通過年初查制定計劃方案、日常查工作進展、年終查工作結果及日常考核與年終考核相結合的“三查”、“ 二考核” 制度落實，做到“三個轉變”,即以“煮酒論英雄”向創業論績效轉變、以混著過日子向創業績轉變、以輕松占位子向著“重錘敲醒不作為”轉變。切實避免了派而不管、管而不實的放任做法。

四是嚴把運行關。通過“三個創業、四項活動、五個一”的“345”活動開展，活化了運行機制。

在“三個創業”上，以“點題創業”形式，給每個科技特派員創業內容進行點題，指明創業目標和發展方向；以“菜單創業”形式，對法人科技特派員公司所要完成的事項，創業指標分別列出單子，對癥下藥，限期予以完成；以“警示創業”形式，對部分高耗能、污染嚴重、政策限制，要求關停的企業下達警示通知書，提醒通過技改、科技創新等形式予以整改，切實創新了大膽創業新機制。

在“四項活動開展上”，以“民主測評”形式，找出科技特派員隊伍存在的突出問題；以“評星定格”做法，激活科技特派員“追星”的高度激情；以“高位嫁接”方式，加速特派員與科研名人的“聯姻”；以持“三牌”上崗的方式，通過配戴特派員身份的“胸牌”，發入科技服務范圍的“名片”，公開個人聯絡方式的“熱線”，使科技特派員身份進一步“曬太陽”切實在廣大群眾中樹立了良好新形象。

在“五個一”項目工程開展上，以每人編寫一個項目、每人申報一個項目、每人爭取一個項目、每人主抓一個項目、每人實施一個項目的“五個一”為目標，鼓勵科技特派員以項目為抓手，積極爭取各級項目資金支持，確保創業規模不斷擴大，進一步強化了“二員” 的項目意識，大部分特派員都能找準自己位置，都能按“五個一”目標努力去爭取。

（三）強化培訓，提高科技特派員的創業技能

給人一碗水，自己要有一桶水。通過技能培訓，確保每一名科技特派員都能成為技術傳播的“二傳手”，科特派隊伍成為一支多功能的“特種部隊”。我們采取的措施是：

1、強化培訓陣地建設。以局里建設了“科技特派員創業培訓中心”，配置了電腦、投影儀、調音臺、音響、課桌等培訓設施，給特派員建立了一個溫暖的“新家”，也使特派員集中活動有了一個固定的場所，確保“二員”百分之百得到多次輪訓。

在 “科技特派員培訓學校”建設上，縣財政拿出200多萬元，以縣上發文，明確要求科技工作各成員單位分別出資10萬元，購置電腦20臺以上，科技書藉2000冊以上、課桌凳100套以上等相關設備，在各鄉鎮利用閑置校舍，分別建設了一個高標準科技文化培訓學校，聘請科技特派員任主講教師進行經常性辦班培訓。

在“農民科技夜校”建設上，科技特派員張保成個人投資75萬元組建統防統治服務隊，日子過的“紅紅火火”，但他致富不忘眾鄉鄰，大膽投資27萬元，在民間興辦“科技特派員夜校”更是“風風火火”，用老張的話說“自己有了一所中寧級的黃埔軍校”，今年共培訓9期1050人次。

2、活化培訓方式。通過“例會培訓”方式，以局里每季度組織召開一次科技特派員例會進行定期培訓；通過“跟班培訓”方式，分批分期組織科技特派員到科技局隨局干部進行為期一個月跟班培訓；通過“現場培訓”方式，組織科技特派員分別到各科技示范基地進行參觀培訓；通過 “服務站點培訓”方式，科技特派員借助信息服務點培訓設施隨時組織培訓；通過“觀摩培訓”方式，組織科技特派員到創業效果比較好的點進行互相學習觀摩培訓，做到了用身邊的事教育身邊的人。

3、擴大培訓覆蓋面。目前,累計聘請專家30名，培訓16場次；以局里自辦培訓8期，培訓科技特派員840人次；各科技特派員分散舉辦各類培訓班280多場次, 培訓農民24800人次，發放各種技術資料3萬多份，把科技直接導入農村與農民直接見面，使其轉化為現實生產力。在基層一線又培養帶動了一大批“永久牌”鄉土人才。

（四）產學研聯合，不斷提升自主創新能力

廣大科技特派員立足在解放思想中謀發展，在自主創新中求生存，緊緊圍繞“新技術、新品種、新產品、新機械、新工藝、新機制”的六個新，破解了特色產業發展中的技術難題。

1、在“新技術”引進上，特派員發揮主觀能動性與武漢、江蘇、山東、中國農科大、寧夏農科院等多家科研院所協作，圍繞枸杞、硒砂瓜、紅棗、畜牧等特色產業發展，共引進生物技術防治病蟲害、根生源枸杞捆草繩壯桿、槍施肥等項新技術96項，部分已在全縣正式推廣。

2、在“新品種”培育上，科技特派員與中科院、武漢植物園、寧夏農科院、寧夏林研所等科研院所聯合，通過加大新品種培育力度，不斷優化特色產業結構，共引進枸杞寧杞6號、寧杞7號、95-

1、谷雨天禧（番茄）等類新品種86個，寧杞7號等新品種已在全縣推廣。

3、在“新產品”開發上，科技特派員與西北農林科大、天津大學、寧夏大學等聯手，通過開發枸杞芽茶、枸杞嚼片、枸杞飲料、枸杞膠丸、大口徑石英坩堝等科技新產品共90種，部分新產品已打入國際市場。

4、在“新機械”研制上，科技特派員通過與天津理化研究院光電應用技術研究所、與山西大學分子生物研究所、西北農業科技大學、上海理工大學等科研院校合作，研發出了枸杞烘干機、采摘機、驅鳥器、修枝剪等類新機械29種，為服務“三農”，實現雙贏搭建了新的科技平臺。

5、在“新工藝”生產上,科技特派員通過自主開發，產學研聯合，探索出了枸杞清汁、液態枸杞、枸杞果脯、即食枸杞凈化等先進生產工藝，均獲得良好的經濟效益。在枸杞包裝物評比大賽上，科技特派員劉仲舉、薛志剛、王自貴等人設計的包裝圖案分別受獎并被推薦重點使用。

（五）項目支撐，推動創業服務擴規模上水平

通過“項目選人”、“人選項目”的雙向選擇，在用人機制上，組成科技項目集團，集中優勢力量進行全方位的科技項目服務。

1、承擔了5個國家科技支撐項目的實施。在5個國家級科技項目的爭取落實執行中，充分發揮科技特派員主體作用，全程參與抓落實，科技特派員已成為執行國家項目最得力的人，通過以科技項目的爭取和實施為主的新型科技服務方式，替代了過去

以技術指導為主的傳統服務方式，使創業效果發生了質的變化。

2、完成了多個自治區級科技項目的落實。局里盡量組織科技特派員參與每個科技項目申報落實，嚴格執行每一環節落實到位，提高了項目執行的質量，科技特派員謝施義、康振中等在通過執行枸杞病蟲害防治方面的項目成為枸杞產業的“好保姆”；特派員李金棟、祁偉負責建立中寧圓棗標準化生產示范集成項目的實施，已成為紅棗產業的“土專家”，使小紅棗孕育出了大希望。總之，在每個項目的落實執行中，參與的特派員都能進行自主創新，大膽創業，項目執行效果比較明顯。

3、開辟了招商引資新途徑。充分發揮科技特派員生產一線優勢條件，在科技招商的同時，做到“招才與引智”的雙豐收。特派員王興國、雍政招商引資都在2000萬元以上；科技特派員張輝、劉國旗、龍生泉等人招商引資積極性高漲，借助引進財力和人力措施把創業效果進一步做大做強，使科技特派員的作用在各領域都能得到明顯的發揮，讓社會認可，讓事業更認可。

（六）創新機制，激發科技特派員創業熱情

中寧科技特派員創業行動工作，我們千方百計爭取縣上支持，進一步調動科技特派員的創業積極性。

1、爭取政策支持。縣委、政府研究制定了《關于深入推進科技特派員創業行動的實施意見》、《科技特派員考核管理辦法（細則）》，出臺了《關于加快全縣科技創新進步的實施意見》等項可操性強的政策性文件。多次召開了專題會議，研究布署科技特派員創業行動工作。明確要求縣發改局等部門在組織實施項目時，對具有一定創業規模的法人科技特派員從其它方面給予大力支持；組織部門將科技特派員工作表現納入基層組織建設計劃，在工作中發現人才，提技重用人才，直接參與科技特派員考核管理；人事部門根據科技特派員的工作表現，在評優、晉級和職稱

評聘中給予優先考慮，干部優秀比例10%，唯獨特派員優秀比例達到20%。

在五月份召開的全縣科技工作大會上，縣委書記、政府縣長分別對科技特派員創業行動工作進行了總結和對下一年工作進行了重點安排部署，同時對創業效果比較明顯的12家科技特派員法人企業和做出突出貢獻的41名優秀科技特派員再次進行一年多次的重復性表彰獎勵，進一步激發了科技特派員工作熱情。

2、縣財政加大預算資金支持。縣上每年建立了50萬元的貼息擔保基金，科技特派員工作經費由過去的5萬元增加到38萬元，通過“以獎代補”形式，還預算28萬元，解決80%信息特派員服務站點網絡運行費和設備更新維護，明文規定每年以10%的增長比例給予縣財政預算支持，每年安排20萬元以上的專項經費，用于做出突出貢獻的企業和個人專項獎勵。

3、獎勵“文化套餐”予以支持。對創業效果比較明顯的科技特派員，通過獎勵贈送“文化套餐”，以《塞上新農村》、《中衛日報》、《共產黨人》、《中寧科普》等報刊雜志進行贈送的形式，予以鼓勵支持，極大地調動了科技特派員的主動性、創造性，思想作風發生明顯轉變，工作積極性不斷高漲，創業效果日趨明顯。

（七）搭建平臺，支持科技特派員集群創業

經過多年運作，一些老科技特派員已經發展壯大，可以自主創新，成立了公司，創辦了企業，創業規模日益擴大。面對一些新吸收和創業無門路的科技特派員，我們積極創造條件，以建設各類科技示范園搭建起創業舞臺，支持他們進園區去“唱戲創業”，進行貼身短打式現場練兵，走“借梯上樓”、“借船出海”的新路子。

1、在“紅梧山科技特派員集群創業園枸杞科技示范基地”建設上，以科技特派員集群創業建園區、科特辦率先垂范建基地

為宗旨，由科特辦牽頭，28名科技特派員共同參與，多家科技特派員法人企業聯手，按照“生產標準化、服務一體化、產品檔次化”的總體要求，圍繞枸杞特色產業，實施建設的一個科技試驗示范園區。該園區內已建成核心區500余畝，示范區2000余畝科技試驗示范基地。基地內綠化植樹近8000多株，整修道路10余條，拉接輸電線路2公里，設立大型噴繪標示牌4個，建設管理房23間，溫室、生產廠房各14間，砌筑圍墻、修建花池等項基礎性工作基本完成，創業園基礎設施日趨完善，科技含量的集成度也明顯提高。

該試驗示范基地的建成，為科技特派員學技術，演練新機械、引進新技術、培育新品種等各種科研活動提供了新的平臺。在新品種培育上，已從區內外各地分別引進寧杞5號、寧杞6號、寧杞7號、95-2等枸杞新品種13個，通過現場“比武”，精心培育，保證了各項試驗示范項目的順利實施；在新技術引進上，采用1：3新的栽培模式、槍施液態肥技術、根生元捆草繩壯桿技術、生物制劑技術等20余項新技術，通過不同技術參數的對比試驗，探索在不同立地條件下栽培模式，為大面積技術推廣，提供了可靠的技術參數；在新機械演練上，將引進與改裝研發的枸杞電動修剪機、采摘機、施肥槍、驅鳥器等10余種新機械不斷進行演練與更新研制，目前均取得突破性進展。搭建起了一個科技特派員大匯戰，科研成果大轉化的科技試驗示范項目展示新平臺，為中寧枸杞提質增效提供強有力的科技支撐。

2、在“舟塔枸杞標準化科技示范基地”建設上，搶抓自治區120個農業示范基地建設機遇，由科技特派員王自貴按照企業+基地+標準化的生產運行模式，采取反租倒包的土地流轉方式，流轉土地1000余畝，通過集約化經營，科學化管理，生產出的枸杞價格高出市場價4倍以上，收到良好的經濟回報，引起了社

會各界廣泛關注。

在該示范基地建設過程中，主要體現了以下幾個技術創新點：一是積極推廣新型種植模式。1000畝示范基地全部采用了1×3米的寬幅種植模式，不僅便于機械化除草、施肥、采摘、病蟲害統防統治，而且便于通風透光，提高果品質量。二是大力推廣枸杞新品種。示范基地以寧杞一號為主栽品種，同時引進示范種植了寧杞3號、寧杞4號、寧杞5號、寧杞7號、09－1五個新品種和新品系，為枸杞新品種的示范推廣起到了積極推動作用。三是強力推廣枸杞生產新技術。在生產技術上，該示范基地嚴格按照有機枸杞標準化生產技術進行操作，全面綜合應用了病蟲害預測預報質量安全防控技術，苦豆子、生物堿等生物農藥病蟲害防治技術，測土配方施肥、生物發酵肥、生物膠封園等先進技術，對田間生產過程進行嚴格的備案管理，以確保產品品質和質量安全。

科技特派員李鋒、溫艷琴、黃大紅、嚴生智等人，在該示范區組成多人專業科技服務團隊和多家統防統治服務公司，通過技術培訓、現場指導，枸杞統防統治等多種方式進行“貼身短打”式服務。

3、群力發揮科技資源服務網絡作用。我們把信息服務網絡作為科技特派員創業的新陣地，大力支持科技特派員全程參與信息助農活動，按照“12345”的建站模式，建設了“1個信息中心、2個引領站點、30個服務平臺、400個中心戶和5大產業信息托管總站”，信息科技特派員借助這一服務網絡平臺，使每個信息科技特派員都是一個信息發布站，今年共接聽有關科技種養業救助電話4000多人次，解答農民群眾的咨詢電話2927個，上網查詢農業信息1.5萬多人次，農業專家深入現場進行技術指導548人次，發送手機短信820條，發布網上信息1000多條，實

現網上交易過億元。

（八）奮力支撐生態移民地區發展

中寧目前有5個生態移民項目區，分別是紅梧山地區、馬家塘地區、撒不拉灘和打麥水地區、寬口井地區，我們通過早謀劃、早動手、早安排、早介入，科技特派員通過派入、發展等方式，科技力量已得到了充實，科技滲透力明顯加快，一些創業成果也日趨顯現。

一是建立科技試驗示范基地。通過“科技特派員創業園枸杞試驗示范基地”建設和寬口井紅棗生態經濟林項目區的實施，從科技培訓、技術指導、節水滴灌、新品種的輸入、新技術的引進等方面對生態區進行科技支撐。

二是派駐科技特派員進行技術服務。以科技特派員技術服務團隊，深入生態移民區，針對移民區區域特點和技術需求，進行分類指導、分別規劃，重點在紅梧生態移民區發展節水高效滴灌技術示范和規模養殖、打麥水生態移民區發展旱地枸杞種植、馬塘生態移民區發展硒砂瓜和馬鈴薯種植等產業布局。同時，還選派部分具有專業技術的科技特派員，長期駐點進行技術指導，幫助研究種植計劃，深入田間地頭，幫助農民分析市場，調整產業結構，合理選定使用各種化肥、農藥等，保證生態移民種植計劃科學合理，科技意識逐步提高。

三是加大生態移民的科技培訓力度。積極組織科技特派員以及專家服務團進入生態移民區進行科技服務與科技培訓，采取集中授課、地頭宣講、現場指導、觀摩會等多種形式，重點圍繞生態移民區枸杞、紅棗、硒砂瓜、畜牧、設施農業等項特色產業對移民群眾進行技術培訓，提供產前、產中、產后服務，手把手教移民怎么致富，使移民區群眾切身體會到增產增效作用，使移民能掌握設施瓜菜，牛羊高產飼養等種養技術，鼓勵支持移民區

群眾大力發展庭院經濟、優勢特色產業和畜牧養殖業。

四是捐增和試驗示范科技新機械。在各生態移民地區，將科技特派員引進與改裝研發的枸杞電動修剪機、施肥槍、烘干棚、驅鳥器等類新機械反復演練進行示范，向移民區群眾捐贈部分枸杞驅鳥器、采摘機、太陽能烘干棚等科技產品，扶持移民發展生產，加快脫貧致富步伐。

四、涌現了八個方面特點，確保了科特派工作有了新成效

1、縣委、政府高度重視。從政策支持、財政支持等方面高度關注，主要領導經常過問科特派工作，召開專題會研究此項工作，確保了這項工作的順利開展。

2、目標任務進一步量化。我們把與廳里、市里下達的目標任務責任書進一步逐項進行了分解，逐人進行了量化，包括科技特派員在內，與人人都分別進行了簽訂，實現了任務共同完成的良好局面。

3、任務完成有突破。在抓好各項目標任務的完成上，我們不等不靠，有的工作提前介入，有的項目主動去做，有的任務自加壓力突破完成，確保了區市下達的目標任務我們都超額完成。

4、不斷創新工作機制。在抓好基礎工作的同時，我們注重抓好創新性工作突破，確保在每個環節上都有所創新，同時，立足一些新機制的探索，不斷在實踐中進行檢驗。

5、縣科特辦有了自己的創業園。我們抓住土地流轉契機，發動特派員集群參與在生態移民區共同建設自己的創業園，大框架已形成，即給生態移民做好了示范引導，又在個人創業基礎上為特派員集群創業探索出了一條新機制。

6、合理流轉了農村土地。科技特派員把農村土地合理流轉后，集中搞一些新品種、新技術、新機械等項試驗示范，即解決了群眾一家一戶經營無法解決的技術問題，又提高了土地經營的科技含量

和經濟效益，更解決了進城農民工和留守婦女的后顧之憂。

7、填補了基層無科研人員的空白。隨著科技特派員作用的不斷發揮，業務的不斷拓展，研究事項的不斷深入，在科技創新和科研活動中均取得了一定成效，切實填補了縣一級無專職科研人員的空白。

8、服務方式進一步優化。打破了以往單一的短期服務模式，采取典型引路、信息服務、有償服務、項目服務、做大做強產業集團、集群創業、聯合創業等方式，將適用技術導入生產全過程，以復合型人才功能承擔了科技創新的偉大工程，在基層顯得尤為突出。

五、存在的問題

中寧縣科技特派員創業行動工作雖然取得了一定的成績，但與區科特辦的要求相比、還有一定的差距。一是部分科技特派員創業能力還不強，觀念不新、服務水平還不高；二是服務還不到位，工業企業駐入的科技特派員力量不夠；三是創新能力不強，科技創新項目爭取的少；四是創業效果不明顯，部分科技特派員只停留在一般性技術服務上；五是項目意識不濃厚，不懂項目現象比較嚴重；六是科技型法人企業少，受市場滯約因素比較多；七是生態移民區群眾文化水平低，生產設施落后，科技意識不強，給派入特派員工作增加了難度；八是長期以來形成的科技特派員創業老模式，已顯的落后與陳舊，需要急待探索更新。

六、下一步工作思路打算

下一年，我們將認真吸取教訓，強化措施，創新機制，催生新亮點，充分發揮科特派的有效載體，真正形成科技創新源動力。

1、逐步完善科技特派員管理新體系。以“工作例會制度”、“信息網絡管理制度”、“書面承諾制度”、“年度目標考核制度”等項管理機制，切實形成規范化的長效管理機制。

2、大力培養科技特派員項目意識。以項目為抓手，在特派員隊伍中開展項目工程 “大比武”活動，做到以科技作支撐，以品牌打天下，以項目論英雄，使科技特派員的作用在項目的拉動下得到充分發揮。

3、切實抓好科技特派員隊伍素質提升工程。通過“跟班培訓”，外出“充電”等項舉措，切實提高科技特派員業務技能，做到哪里出現科技問題，哪里就有科技特派員的影子，真正成為扎根基層的一支“科技大軍”。

4、切實搭建科技特派員集群創業新平臺。通過科技部門“舉龍頭”、科技特派員“活龍身”、法人企業“擺龍尾”的龍型運作方式，進一步向著物流、企業等團體駐入，形成新的的創業平臺。

5、進一步創新服務方式。在解決農村“最后一公里”問題上，借助農村信息互聯網，組織科技特派員將農民急需解決的常規科技難題編制成信息系統和服務指南，從根本上改變科技服務方式，為解決“三農”問題找到一條更加便捷的新途徑。

6、盡快建立集群創業團體。以“專家大院”、“物流配送中心”、“創業園區”、“土地流轉站”等項集群創業形式，形成利益共同體，切實增強合力與資源共享共同創業。

7、創新工作幫扶機制。探索建立縣領導、部門單位負責人聯系、幫扶科技特派員制度,形成上下聯動、橫項互通的幫扶網絡,從資金、信息、項目等方面幫助創業,增強他們干事創業信心。

8、進一步探索特派員創業新途徑。在生產力促進中心的帶動下，按產業分布分別建立分中心，抽調工作出色并有一技之長的科技特派員，以縣成立“枸杞生產力促進中心、紅棗生產力促進中心等機構，成為科技系統的“代建辦”，承擔行政機關不能承擔的一部分職能，為科技特派員今后發展再探索一條集群創業的新路子，切實點燃助推科技創新的燎原之火。

第二篇：科技特派員工作總結

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

第三篇：科技特派員工作總結

科技特派員工作總結

中方縣衛生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫衛科技特派員在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛生工作實際，切實發揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫衛科技服務工作，解決了基層衛生工作中存在的一些難題，提高了全縣農村醫療衛生水平。

一、領導重視，提供堅強組織后盾

醫衛科技特派員工作，是提高農村醫療服務能力和水平，為農村居民提供優質、價廉、便捷的醫療服務，促進醫療資源合理流動和衛生事業持續平衡發展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責此項工作，由衛生局局長任組長負總責，分管業務的副局長任副組長牽頭抓，業務股具體抓，配備了專門人員，負責科技特派員工作的綜合協調等工作。各鄉鎮衛生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結合平時下鄉督查工作，組織人員到各鄉鎮衛生院督查、調研科技特派員工作情況，根據實際情況，與派出單位協商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責任務，增強做好特派員工作的責任意識。同時，要求各鄉鎮衛生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據鄉鎮衛生院的情況反饋，特派員工作區域的患者對特派員服務技術水平和服務態度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉鎮衛生院針對各自存在的問題，制定發展方案，引導科技特派員有針對性的對衛生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質好，有培養前途的專業技術人員“一對一”地向特派員跟班學習。半年來，特派員們充分發揮自身優勢，積極參與駐點鄉鎮衛生院的臨床診療服務，強化衛生院人員培訓和制度建設，著力提高鄉鎮衛生院的技術水平。一是加強人員培訓。截止目前6名科技特派員分別對所在衛生院開展骨干培訓2期，參訓達60人次；開展科普培訓2期，參訓達121人次。二是參與醫療服務。根據統計，6名科技特派員門診診療人數1000余人，手術臺次5次，使農村群眾享受到了高水平的醫療服務，對衛生院醫療服務也起到很好的指導作用。三是強化制度建設。特派員積極指導駐點鄉鎮衛生院制定和完善各項管理規章制度，規范內部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發揮自身優勢，堅持定期參加衛生院的查房、討論病案、剖宮產的手術，建議衛生院強化產科制度建設，有力提高衛生院婦產科醫務人員的技術水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務的同時，特派員還充分發揮上級醫療部

門優勢，聘請市級醫院專家、組織醫務人員積極在當地鄉鎮進行巡回醫療、義診活動3次，為老百姓提供優質價廉的服務，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結合本身專業，在當地積極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作，有力促進當地公共衛生工作的開展。

半年來，醫衛科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉鎮衛生院內部管理得到進一步規范，整體服務水平進一步增強，業務收入穩步增長，醫衛科技特派員力量注入衛生院，估計為衛生院增收近10萬元。

第四篇：科技特派員工作總結

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確保科技特派員創業行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節或疾病高發時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。

第五篇：科技特派員工作總結

榆次區科技特派員工作總結

我區科技特派員工作自2009年開展以來，到2011年初步形

成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面。科學技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業的發展和經濟結構調整，促進了農業增效和農民增收，為全縣廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。現將一年來的工作情況總結如下：

一、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務方式，創新服務模式，完善服

務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創新創業，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農業科技成果轉化。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經濟有效結合，加快了農業產業結構調整和優勢特色產業發展。我們采取實地考察學習、專家巡講和現場指導等方式，開展區級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養業技術骨干500多人,開展電視技術講座4場。通過各種方式培訓農民20萬人次，發放科技資料13萬多份。推廣各種新技術21項，引進各種作物新品種100余個，實施科技開發項目10余項。帶動農民增收，全區可新增經濟效益2億多元。

如莊子鄉科技特派員將南趙村千畝溫室園區規劃總面積1600

畝，分三期建設：2007年建設500畝，今年建設600畝，2011年建

設500畝。完成以后，將實現戶均一個棚、人均收入上萬元的發展目標。郭家堡鄉特派員在外墻節能保溫上，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術，這項技術也是我省建設部門建筑節能科技工作的重點推廣技術。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮科技特派員實施陳胡村新型農業開發項目，招商引資，發展農村生態莊園經濟，通過租憑的形式，成功促成“泓植農業科技生態園”的建成，該生態莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植。莊園的建成將極大程度解決村內剩余勞動力問題和農村農業單一發展的現。東趙鄉科技特派員今年圍繞鄉產業結構調整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作，積累經驗，儲備技術，引進了98-

2、炮臺一號、山東壽光溫室蔬菜栽培技術等，這些新品種新技術在今年的小面積實驗中反映良好，下將繼續種植觀察，待穩妥后將大面積推廣。

二、主要工作做法

1、加強領導，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行，科教興區領導組負責對全區科技特派員的宏觀指導、組織協調、政策制定及其他有關重要事宜。嚴格目標責任制和相關規章制度，領導組辦公室設在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查結果作為年終考核成績的重要依據。

2、政策先導，營造良好的工作環境。為了鼓勵優秀科技人才到基層建功立業，我區在試點工作中切實轉變政府職能，堅持機制創新和制度建設并舉，分別出臺了相關的優惠政策，盡可能為科技特派員

創造良好的工作環境。各單位根據實際情況給予科技特派員一定的下鄉生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創業收入的合法性。這些優惠政策的落實，調動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出、留得住。

3、選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環節，也是關鍵環節，它直接影響工作開展的效果。我區在開展特派員工作時對專業技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據我區糧食、畜牧、林果等發展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業技術人員作為下派人選，然后讓他們與農業企業、專業大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉土人才，既看自身效果，更看帶動意識

3、技術培訓推動。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質，我們采取帶出去請進來等各種培訓方法對科技特派員進行技術培訓，如我們們帶領科技特派員到山西農大等大專院校進行現代農業知識培訓，并聘請國家、省農科院等科研院所的專家到鄉鎮基層對科技特派員進行現場培訓。為滿足廣大農民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握了先進的農業適用技術，培育和造就了一大批鄉土科技人才，出現了一大批種

植大王、養殖能手和種養專業大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農村科技工作就得到更快地發展。

三、今后工作打算

我們將繼續為科技特派員營造良好的工作環境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設，繼續采取帶出去請進來的科技培訓方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓，并總結良好的工作經驗繼續推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實。