第一篇：濟寧市科技特派員工作總結

濟寧市科技特派員工作總結

近幾年來，我市把實施科技特派員工程作為解決新時期“三農”問題的重要舉措，當作一項重要的科技興農、科技富民工程來抓，從提高認識、加強領導入手，堅持高點定位，注重高效的原則，強化政策導向，完善運行機制，選準工作切入點，使這一工作扎扎實實在全市順利開展，并取得了明顯成效。

根據科技部和省科技廳關于實施科技特派員工程的部署和要求，2004年，我市選擇嘉祥、梁山、汶上3個欠發達縣進行了先期試點。在試點的基礎上，2005年3月市委、市政府在嘉祥召開科技特派員工作現場會，各級各部門借鑒試點單位的經驗，創新工作機制，加大工作力度，采取“廣泛動員、典型帶動、穩步實施、全面推進”的做法，在全市全面啟動實施了科技特派員工程。2006年6月，市委、市政府在鄒城召開科技特派員現場會，市委副書記趙樹國、副市長段修龍、各縣市區委副書記、副縣市區長、市直人事、科技、農業、財政等部門的主要負責人、各鄉鎮黨委書記、科技特派員代表近200人參加了會議，進一步推動了科技特派員工作的開展。2007年12月，市科技局聯合其他部門召開了全市科技特派員工作經驗交流會，會議傳達了聊城全國科技特派員工作現場會議精神，各縣市區進行了科技特派員專項工作交流，參觀了任城區科技特派員工作基地，認真總結了近幾年來我市科技特派員工作經驗做法，對下步工作進行了部署安排。2008年，我市重點引導科技特派員工作向工業領域延伸，推動中小企業和民營科技企業科技創新工作的開展，374家中小企業和民營科技企業選聘科技特派員399人，實施開發新產品項目264個。截止2008年底，全市已下派科技特派員3200多人，今年新增200多人。有9個縣市選派人數超過200人。鄒城、嘉祥、金鄉、梁山等市縣超過300人，該項工程實施以來共開發項目1106個，項目總投資10 億多元，引進、推廣新技術、新品種1764個，建立科技示范基地156個，科技服務組織254個，創建利益共同體624家，專業協會398個，形成聯合體254個。舉辦各類科技培訓活動1000多場次，發放科技資料20萬余份，培訓各類專業技術人員和農民技術骨干20萬人次。科技特派員工程覆蓋的鄉、鎮、辦達到150余個，實施科技特派員工程受益村達到2000多個，直接參與農戶達到12萬戶，增收農戶9900多戶?？萍继嘏蓡T創業基地及輻射所在地區主要農作物優良品種覆蓋率達到95%以上，農業先進適用技術覆蓋率達到90%以上。2008年，我市兩項科技特派員工程項目《林下食用菌栽培技術開發》、《綠色天然國蔬汁技術集成研究與產業化開發》被列入省科技計劃，支持經費26萬元。

一、主要做法

一是加強領導，精心組織，為科技特派員工程的順利實施提供了組織保障。市、縣都成立了科技特派員工作領導小組，鄉鎮設立了科技特派員工作站，設有專門的辦公場所，配有專門工作人員，把科技特派員工作直接延伸到農村基層，形成了市縣鄉一體，上下聯動，左右貫通的組織管理體系。為加強對科技特派員的管理和指導，夯實工作基礎，市、縣兩級分別對科技特派員工作實行分級管理和指導，建立健全《科技特派員工作制度》、《科技特派員管理制度》、《匯報聯系制度》、《項目管理制度》、《專項資金管理制度》等。市、縣科技特派員辦公室和鄉鎮工作站分別建立了科技特派員人事和工作檔案，根據工作職責、工作內容和任務目標，實行嚴格考核和管理。市、縣堅持每季召開一次調度會，縣鄉每半年召開一次科技特派員現場交流會，按照制度要求，經常組織有關人員深入科技特派員駐點村和企業，了解情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規范有序、扎實推進。

二是提供政策保障，強化各項服務，推動了科技特派員工作健康發展。為使廣大科技特派員

能“下得去”、“干得好”、“留得住”，制定了一系列優惠配套政策。在解決“下得去”的問題上，實行“三保兩優先”，即保留編制、保留職務、保留工資福利待遇，對做出突出貢獻的特派員優先提拔重用，優先聘任晉升技術職務?？h、鄉政府及有關部門涉農資金，優先向科技特派員的科研開發項目傾斜，對科技含量高、示范帶動作用強的項目，市縣兩級科技部門優先列項予以支持。2006年以來，市科技局先后投入資金110多萬元，用于支持科技特派員工程的實施。鄒城市對科技特派員實行績效考核和獎勵制度，規定考核合格的科技特派員每月補助生活費300元，考核優秀的再每年獎勵5000元。嘉祥縣規定，對科技特派員領辦、創業的企業，從注冊之日起兩年內免收一切地方性規費。汶上縣出臺了“三不”規定，即：科技特派員創業分紅，收入多少單位不查；技術入股所占的比例大小由雙方協商議定，政府不管；科技特派員自愿投資創業各類示范園區或農業產業化龍頭企業，任何人不得阻礙。兗州市、梁山縣列出財政專項資金，用于科技特派員生活、辦公雙補助。

三是實行雙向選擇，結成利益共同體，運用市場機制做好選派工作。各縣市區在選派過程中，把政府選派和基層需求結合起來，按照雙向選擇、自愿結合的選擇，組織科技人員與涉農企業、專業大戶和種植大戶直接見面，雙方自愿充分磋商，達成契約服務關系，擴大了雙向選擇面，提高了科技服務成效。堅持以市場為導向，以經濟效益為中心，以雙贏為目的，積極鼓勵科技人員以技術、管理和資金參股等形式，與接收單位或服務對象結成利益共同體，在做好技術指導服務工作的同時，直接參與企業、農村經濟實體的生產經營和利益分配，實行風險共擔，利益共享，把科技特派員的個人利益與接收單位的生產經營和經濟效益直接結合在一起，共同創業發展。科技特派員分別與接收單位簽訂技術服務或經濟合同，全部按市場經濟規則進行運作和管理。嘉祥縣在下派的300多名科技特派員中，實行技術入股的90多人，參與實體創業的90多人，實行技術承包和其他形式的90多人，創建利益共同體92個。

四是廣開渠道，搭建平臺，推動高校科研院所與涉農企業“聯姻”。市科技特派員辦公室印制了科技特派員需求情況調查表、涉農科技人員調查表，廣泛發放到高校、科研單位和涉農企業、農村經濟組織，同時組織人員分赴省、市高校、科研單位，宣傳科技特派員政策，了解和掌握人才信息。建立了科技特派員數據庫，目前已載入3000多名專業技術人員的資料。嘉祥縣在全國注冊開辦了中國科技特派員網站，向科技部制作上報了實施科技特派員專題片，在全國引起較大影響。各縣市區充分利用舉辦中國專利高新技術產品博覽會、院士濟寧行、高校科研單位與企業對接洽談會等活動，廣泛組織企業與高校、科研院所開展面對面對接洽談，引進高素質科技人才。金鄉縣選派的300多名科技特派員中，有20人來自中國農科院、北京農業大學、山東農業大學等高校、科研單位。泗水縣聘請中國工程院于德泉院士、中國農業大學孫學軍、孫君社教授、南京林業大學常務副校長曹福亮教授、山東農業大學張連仲教授等一批知名專家為科技特派員。兗州市選聘的科技特派員，大部分被派往農業龍頭企業，重點農副產品加工企業和產業基地村、科技示范村、鎮、種養大戶和科技示范園區。汶上縣選聘的科技特派員，有1/3進入企業，不少人擔當了企業技術、圍繞經營、管理的重要任務。梁山縣80%以上的科技特派員被民營科技企業聘用，有些還擔任了企業領導職務。

五是突出特色，抓好載體，在實踐中探索形成了各具特色的科技特派員工作模式。在開展科技特派員工作中，各縣市區積極探索、創新思路、講求實效、突出了各自的工作特色。嘉祥縣突出以項目為載體，大力組織實施科技特派員示范工程項目。要求每個科技特派員都分別承擔或參與實施一項示范項目，統一納入縣科技特派員示范工程項目計劃，簽訂項目合同，統一實行項目管理。全縣共組織實施糧食豐產科技示范、棉花新品種繁育示范、科技信息網絡建設等示范工程20多項，引進推廣農林牧新品種和加工技術項目100多項，建立各類特色示范園區和科技示范基地12個，發展科技經濟實體、科技服務組織和民營科研機構6個，建立農副產品加工企業5個?？h棉辦高級農藝師張勝金等10名科技特派員聯合承擔實施的《棉花新品種選育及優質高產技術示范項目》，通過開展棉花優質新品種的試驗研究與示范推廣，建立中試基地2500畝，試驗繁育基地1000畝，帶動了周圍近千戶農民開展棉花良種繁育經營，每戶農民實現增收1000元以上。汶上縣堅持“四個結合”，大力發展“科技特派員+協會+農戶”運行模式，科技特派員通過組織農民專業技術協會，創新農業科技服務和產業化經營形式，在促進農業產業結構調整，提高農產品質量和效益的同時，也較好地解決一家一戶小而全的小農經濟與市場經濟的矛盾。由科技特派員牽頭成立的汶上圣地蔬菜協會，已發展會員300多人，技術人員60多名，蔬菜大棚300多個，中小拱棚2000多畝，種植露地蔬菜近2000 畝，年創經濟效益1400萬元。鄒城市實施“五動”戰略，積極培育“科技特派員+示范園(基地)+農戶”的運行模式?？萍继嘏蓡T以示范基地作為新品種、新技術、新成果的展示平臺，輻射帶動周邊農戶，與科技特派員共同創業。該市科技特派員工程已發展各類產業示范基地20多處，他們聘請的省食用菌專家蔡德華、龐茂旺為平陽寺鎮科技特派員，兩位專家協助平陽寺鎮建設了400畝的食用菌層架式栽培示范園，創建了食用菌研發中心，引進開發鮮菇新品種10多個，帶動食用菌栽培面積140萬平方米，年產鮮菇4100萬公斤，消耗各類農作物秸稈1.1億公斤，企業加工能力1.2萬噸，創利稅3000萬元，菇農年人均收入5600元。

六是拓展職能、延伸領域，推進工業、企業領域科技特派員工程的實施。按照國務院《關于發揮科技支撐作用，促進經濟平穩較快發展的意見》要求，為鼓勵廣大科技人員在擴內需、保增長、調結構、上水平、惠民生中激發熱情，施展才干，深入一線，服務經濟，全力幫助和支持企業提高自主創新能力，市政府確定在全市開展千名科技人員服務企業活動，到目前為止，全市工業、企業科技特派員進駐企業200余人。魚臺縣科技局不斷強化工作措施，重點落實了“一詢”、“二幫”、“三不”、“四爭”、“五不放過”一套工作制度。一詢，即科技人員深入企業后，詳細詢問企業的生產經營情況、科技研發投入情況、產學研合作情況、科技成果轉化情況、在技術創新中還存在哪些問題以及企業對技術創新有哪些好的意見和建議等。二幫，即幫助企業開發產業項目，爭取科技計劃項目，組織成果驗收鑒定；溝通與高等院校、科研院所的聯系，建立產學研聯合體和科技開發機構；通過科技信息網在互聯網上發布產品開發、供求信息和招商引資項目；對項目進行科技信息決策、咨詢、論證，為項目的申報提供前提調研、編制可行性報告。三不，即只幫忙不添亂；只服務不索取；只支持不增負。四爭取，即幫助企業爭取資金；爭取科技計劃項目；爭取高新技術企業的優惠政策；爭取銀行的貸款支持。五不放過，即科技人員駐企后對企業在生產經營中遇到的困難及技術上遇到的難題不了解清楚不放過；不解決不放過；處理不完不放過；處理不好不放過；企業老板不滿意不放過。針對走訪中了解的情況及企業反映的問題，認真登記，逐一解決，直到企業滿意為止。與此同時，還制訂了嚴格的巡查、考核制度。對科技人員駐企情況進行不定期檢查，通過走訪企業干部職工，了解工作開展情況，利用《督查通報》對科技人員的工作情況進行及時通報并把服務情況納入個人年度工作目標，年底進行總結考核評比，對做出顯著成績的個人進行表彰，同時還作為評先樹優及向組織部門推薦提拔重用的重要依據

實踐證明，實施科技特派員工程是新時期解決“三農”問題的重要舉措，是一項具有長期性、方向性的工作。實質就是促進科技知識、資本、管理等生產要素與傳統農業中的土地和勞動力為主的生產要素相結合，把農村勞動力、土地和科技特派員的聰明才智緊密結合在一起，和農民建立利益共同體，帶著科技致富的責任，實實在在地幫著農民致富，教他們一起學，領著他們一起干，幫助農民盡快富起來，從而產生巨大的力量、豐厚的財富。實施科技特派員工程深受群眾歡迎，科技人員也有了施展才華的空間和舞臺，具有很強的生命力。

二、下步打算

今后一個時期，我市實施科技特派員工程的總體思路是：認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞市政府工作要點和科技工作重點，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實全國和省、市科技會議精神和科技特派員會議精神，堅持政府推動、利益驅動、項目帶動，不斷創新工作機制，最大限度地實現資源優化配置，把先進技術、優良品種和優勢特色農副產品加工項目引入農村，推進農業產業化經營，建立和完善農村社會化服務體系，形成農業生產、市場流通、加工增值、金融服務為一體，行政資源、市場資源、社會資源有效整合的新格局。為加快推進創新型城市建設，加快推進我市社會主義新農村建設，加強民生科技工作提供有效服務。主要著力抓好以下幾個方面的工作：

一是圍繞大局、服務中心，為社會主義新農村建設提供技術支撐。把實施科技特派員工程與全市農村產業結構調整、特色優勢產業培植重點緊密結合起來。建設社會主義新農村是一項歷史性的偉大工程。建設新農村首要任務是發展農村經濟、促進農民增收。圍繞新農村建設的總體思路，進一步把培植特色產業拉長農業產業連作為調整農村經濟結構、發展產業化經營、增加農民收入的重中之重來抓。找準科技特派員工程與重點發展任務目標之間的最佳結合點，圍繞農民群眾增收致富的迫切需要，圍繞全市農業產業化發展的重點領域、重大項目、關鍵環節來開展工作。從而真正使新農村建設成為科技特派員工作的主戰場，使科技特派員工作成為新農村建設、新產業發展的重要支撐力量。

二是搞好對接選聘，形成一批結合緊密、基礎穩固的利益共同體。繼續堅持雙向選擇的原則，用開放的理念，全方位、高層次地選聘科技特派員，最大限度的滿足農村經濟發展對科技人才的需求，使科技特派員隊伍不僅在規模上有所擴大，而且在整體水平上有新的提高。堅持政府選派與經濟組織自聘相結合，當地選派與外地選聘相結合，局部選聘與全方位選聘相結合，不斷拓展選聘渠道，擴大選派空間，形成一批結合基礎穩固的利益共同體，讓廣大科技人員在加快社會主義新農村建設中與農業、農村、農民實現雙贏。逐步使科技特派員工程從現在的種植業、養殖業向農村二、三產業擴展，從農村向企業延伸。

三是突出典型帶動，促進農業科技成果的轉化運用。努力推進農業科技示范園區、示范基地、科技創新型龍頭企業和農業專家的培育和建設，今年每個鄉鎮都要建立2—3處科技特派員示范基地，市縣兩級政府都要選擇一批基地重點給予支持，培育30-50家科技特派員示范基地和示范企業。要以引進消化吸收再創新為主要項目來源，通過典型示范引導和帶動，抓好一批農業先進適用技術和優良品種的培育引進、推廣和再創新，擴大先進技術和良種覆蓋面，提高農業自主創新能力。

四是抓好載體建設，發展一批農村新型合作經濟組織。要堅持以項目為載體，把實施科技特派員工程與實施科技項目緊密結合起來，各級科技部門要有重點的選擇適農科技項目向科技特派員工程傾斜，給予積極扶持，引導廣大農村經濟組織、農業大戶和企業通過實施科技項目，不斷提高創新能力和水平。要以發展生態農業和農業產業化為目標，建立完善一批農村合作經濟組織，形成區域產業集群，提高農業規?；?、產業化、農民組織化程度，降低

農產品交易成本和市場風險，增加農業效益和農民收入。要積極組織廣大農民建立專業技術協會、各種專業營銷協會、中介組織和合作經濟組織，帶領他們跑市場、捕信息，疏通流通渠道，形成技術和營銷網絡。

五是加大培訓力度，提高科技特派員隊伍整體素質。要圍繞推進社會主義新農村建設，加強科技特派員素質教育，努力建設一支思想、業務過硬，綜合素質高，能夠全心全意為農民群眾服務的科技特派員隊伍。要結合當地農業、農村經濟發展，摸清科技特派員在知識更新和業務能力提高等方面的重點和難點，分期分批舉辦各類科技特派員培訓班，進行階段性培訓，組織科技特派員到外地學習先進技術和管理經驗，不斷提高科技服務水平和創業能力。同時，還要積極開展對基層農業科技人員、農業科技示范戶、種養殖大戶以及農副產品加工企業技術人員等鄉土人才的培訓工作，以促進農業新技術、新成果在廣大農村傳播、推廣和運用。

六是加強產學研結合，發揮好高校、科研院所等法人特派員的積極作用。各級各部門要積極牽線搭橋，通過各種形式推動高校、科研單位和企業同農民直接攜手合作，通過技術入股，資金入股、技術承包、聯合經營等方式，建立“風險共擔、利益共享”經濟利益共同體。要充分發揮高等院校、科研單位的人才、技術優勢，加強縣域與高校的合作交流，共同承擔科研項目，組織聯合攻關，解決技術難題和技術需求，搭建起產學研密切結合的平臺，最終形成一個以學校、科研單位為依托，以科技特派員和產業帶頭人為主體，以大量鄉土人才和廣大農民群眾為基礎的新型農村科技服務網絡，推動科技特派員工程在更高層次上開展。

七是建立完善推進科技特派員工程的長效機制。提高認識、加強領導、上下聯動。各級黨委、政府把實施科技特派員工程當作一項長期任務來抓，真正擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，加強指導，為實施科技特派員工程創造良好環境。各級要撥出專項經費用于保證科技特派員工程順利實施，并隨著財政收入的增長逐步增加對科技特派員工程的投入。各級領導小組要認真履行督導協調職能，及時研究解決遇到的困難和問題，推動科技特派員工程順利實施?？萍疾块T作為這項工作的牽頭部門，要積極主動地搞好組織協調，各有關部門單位要把科技特派員工作看成是分內之職，在資金、人力、物力、信息、技術等方面給予大力支持，形成齊抓共管、聯合互動的局面。要加大督查考核力度。要按照健全完善決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，加大對科技特派員工作的督查考核力度，充分調動各方面的積極性。要進一步完善和落實特派員工作管理制度，健全科技特派員檔案和工作臺帳，定期調度檢查，真正使科技人員派得下、留得住，并逐步形成制度化、規范化、科學化的管理模式。要建立完善科技特派員考核獎勵制度，以縣為單位每年對科技特派員進行一次考核，對做出突出成績和貢獻的優秀特派員，既給予物質獎勵，也給予政治榮譽。要認真落實科技特派員各項優惠政策，及時了解科技特派員的實際需求，幫助解決實際問題，切實解除他們的后顧之憂。

第二篇：科技特派員工作總結

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

第三篇：科技特派員工作總結

科技特派員工作總結

中方縣衛生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫衛科技特派員在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛生工作實際，切實發揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫衛科技服務工作，解決了基層衛生工作中存在的一些難題，提高了全縣農村醫療衛生水平。

一、領導重視，提供堅強組織后盾

醫衛科技特派員工作，是提高農村醫療服務能力和水平，為農村居民提供優質、價廉、便捷的醫療服務，促進醫療資源合理流動和衛生事業持續平衡發展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責此項工作，由衛生局局長任組長負總責，分管業務的副局長任副組長牽頭抓，業務股具體抓，配備了專門人員，負責科技特派員工作的綜合協調等工作。各鄉鎮衛生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結合平時下鄉督查工作，組織人員到各鄉鎮衛生院督查、調研科技特派員工作情況，根據實際情況，與派出單位協商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責任務，增強做好特派員工作的責任意識。同時，要求各鄉鎮衛生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據鄉鎮衛生院的情況反饋，特派員工作區域的患者對特派員服務技術水平和服務態度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉鎮衛生院針對各自存在的問題，制定發展方案，引導科技特派員有針對性的對衛生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質好，有培養前途的專業技術人員“一對一”地向特派員跟班學習。半年來，特派員們充分發揮自身優勢，積極參與駐點鄉鎮衛生院的臨床診療服務，強化衛生院人員培訓和制度建設，著力提高鄉鎮衛生院的技術水平。一是加強人員培訓。截止目前6名科技特派員分別對所在衛生院開展骨干培訓2期，參訓達60人次；開展科普培訓2期，參訓達121人次。二是參與醫療服務。根據統計，6名科技特派員門診診療人數1000余人，手術臺次5次，使農村群眾享受到了高水平的醫療服務，對衛生院醫療服務也起到很好的指導作用。三是強化制度建設。特派員積極指導駐點鄉鎮衛生院制定和完善各項管理規章制度，規范內部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發揮自身優勢，堅持定期參加衛生院的查房、討論病案、剖宮產的手術，建議衛生院強化產科制度建設，有力提高衛生院婦產科醫務人員的技術水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務的同時，特派員還充分發揮上級醫療部

門優勢，聘請市級醫院專家、組織醫務人員積極在當地鄉鎮進行巡回醫療、義診活動3次，為老百姓提供優質價廉的服務，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結合本身專業，在當地積極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作，有力促進當地公共衛生工作的開展。

半年來，醫衛科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉鎮衛生院內部管理得到進一步規范，整體服務水平進一步增強，業務收入穩步增長，醫衛科技特派員力量注入衛生院，估計為衛生院增收近10萬元。

第四篇：科技特派員工作總結

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現?，F行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確保科技特派員創業行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節或疾病高發時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。

第五篇：科技特派員工作總結

榆次區科技特派員工作總結

我區科技特派員工作自2009年開展以來，到2011年初步形

成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業的發展和經濟結構調整，促進了農業增效和農民增收，為全縣廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務方式，創新服務模式，完善服

務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創新創業，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農業科技成果轉化。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經濟有效結合，加快了農業產業結構調整和優勢特色產業發展。我們采取實地考察學習、專家巡講和現場指導等方式，開展區級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養業技術骨干500多人,開展電視技術講座4場。通過各種方式培訓農民20萬人次，發放科技資料13萬多份。推廣各種新技術21項，引進各種作物新品種100余個，實施科技開發項目10余項。帶動農民增收，全區可新增經濟效益2億多元。

如莊子鄉科技特派員將南趙村千畝溫室園區規劃總面積1600

畝，分三期建設：2007年建設500畝，今年建設600畝，2011年建

設500畝。完成以后，將實現戶均一個棚、人均收入上萬元的發展目標。郭家堡鄉特派員在外墻節能保溫上，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術，這項技術也是我省建設部門建筑節能科技工作的重點推廣技術。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮科技特派員實施陳胡村新型農業開發項目，招商引資，發展農村生態莊園經濟，通過租憑的形式，成功促成“泓植農業科技生態園”的建成，該生態莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植。莊園的建成將極大程度解決村內剩余勞動力問題和農村農業單一發展的現。東趙鄉科技特派員今年圍繞鄉產業結構調整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作，積累經驗，儲備技術，引進了98-

2、炮臺一號、山東壽光溫室蔬菜栽培技術等，這些新品種新技術在今年的小面積實驗中反映良好，下將繼續種植觀察，待穩妥后將大面積推廣。

二、主要工作做法

1、加強領導，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行，科教興區領導組負責對全區科技特派員的宏觀指導、組織協調、政策制定及其他有關重要事宜。嚴格目標責任制和相關規章制度，領導組辦公室設在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查結果作為年終考核成績的重要依據。

2、政策先導，營造良好的工作環境。為了鼓勵優秀科技人才到基層建功立業，我區在試點工作中切實轉變政府職能，堅持機制創新和制度建設并舉，分別出臺了相關的優惠政策，盡可能為科技特派員

創造良好的工作環境。各單位根據實際情況給予科技特派員一定的下鄉生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創業收入的合法性。這些優惠政策的落實，調動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出、留得住。

3、選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環節，也是關鍵環節，它直接影響工作開展的效果。我區在開展特派員工作時對專業技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據我區糧食、畜牧、林果等發展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業技術人員作為下派人選，然后讓他們與農業企業、專業大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉土人才，既看自身效果，更看帶動意識

3、技術培訓推動。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質，我們采取帶出去請進來等各種培訓方法對科技特派員進行技術培訓，如我們們帶領科技特派員到山西農大等大專院校進行現代農業知識培訓，并聘請國家、省農科院等科研院所的專家到鄉鎮基層對科技特派員進行現場培訓。為滿足廣大農民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握了先進的農業適用技術，培育和造就了一大批鄉土科技人才，出現了一大批種

植大王、養殖能手和種養專業大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農村科技工作就得到更快地發展。

三、今后工作打算

我們將繼續為科技特派員營造良好的工作環境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設，繼續采取帶出去請進來的科技培訓方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓，并總結良好的工作經驗繼續推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實。