第一篇：2011年招生就業工作總結(定稿)

2011年招生與就業指導處工作總結

在學院領導和招生與就業領導小組的正確領導下，在學院各部門、的團結協作下，以及招生與就業指導處全體工作人員的辛勤努力下，我院2011屆招生與就業工作取得了可喜成績。

2011年教育廳下達我院高職招生計劃1505人，我院實際完成1670人，其中完成首次自主招生150人；高級技工錄取310人、中職1745人（不包含涉農專業），生源數量與質量大幅度提高，高職錄取分數線比2010年文科提高100分、理科提高50分、報到率再超歷史新高；是我院歷年來招生規模最大的一年。

2011年我院高職畢業生1057人，實現就業1037人，就業率達98.11%，比2010年同期提高1.77%，居自治區各高校前列。同時，按各專業人才培養方案的具體要求，高標準完成了我院2012年即將畢業的2906名（其中高職生1195人，高級技工429人，中職生1282人）畢業生的實習安置工作，實習就業工作也圓滿結束。

現將一年來招生與就業指導處工作總結如下： 一．招生工作

（一）招生宣傳工作扎實有效

根據學院關于2011年招生工作的總體部署和招生方案,招生辦公室以自治區教育廳有關招生政策、精神為指導，結合學院實際情況，在院黨政的正確領導下，在學院各部門的通力協作下，以大力宣傳學院的辦學實力和辦學特色為突破口，創新性的開展工作。

1．制定了科學合理的招生宣傳方案，制定了一整套的招生宣傳方案。全面開展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時機，優選媒體，做到了電視有形象，期刊有文章，網上有信息。

2．實施了全方位多層次的招生宣傳工作。

(1)認真編印相關的招生宣傳資料，今年我院共印制招生簡章3萬6千份、專題片一個、宣傳展板50多塊、巨幅墻面招生廣告1幅，學

院各系各類獲獎學生喜報160余張，宣傳材料的質量受到了考生的好評；

(2)在寧夏教育電視臺、銀川文體頻道、網絡、書刊等上面做全方位的招生宣傳，除了常規的有償宣傳外，更注重日常各種活動的新聞媒體宣傳，引導媒體找亮點、做專訪。在節省宣傳經費的同時，更擴大了對學院的宣傳。

(3)召開招生宣傳培訓大會，力求招生任務層層落實，招生政策及宣傳重點人人皆知。

(4)廣泛調查，進行全區生源摸底；根據實際情況，適時調整宣傳方式，針對自2010年起高考施行網上填報志愿，生源學校學生返校人數極少的情況，取消了7月份填報志愿期間派大批老師下縣宣傳的方式，只將重點市、縣安排1到2名大學生志愿者進行宣傳。這樣不僅節約了招生經費，還提高了工作效率。僅此一項就節約招生宣傳補助費4萬元多元。

(5)根據中職報名情況適時調整熱門專業的報名條件，有些專業甚至提高到了400分以上，經過幾次適度的調整，2011年中職招生收到了很好地效果，不僅報名人數有所增加，生源質量也較往年有了較大的提高。

（二）周到熱情、規范服務

在錄取過程中，克服時間緊、任務重、人員少等困難，通過電話與學生進行了多次廣泛溝通，每一次電話溝通均擬定規范講稿，提高溝通質量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來了學生的滿意，提高新生報到率起了很大作用；在新生報到時進行人性化的服務，從接站電話疏導到安排宿舍等環節進行耐心解答及幫助；特別是對因經濟困難而不能全部繳費的學生，格外注意解答的語言及方式，親自引導至相關部門辦理暫緩、減免繳費的手續。

二.就業工作

自2011年9月根據學院整體安排正式接手學院就業工作，具體做了以下幾項工作

（一）及時回訪企業摸底落實2011屆畢業生就業情況 為了加強對就業實習生的管理工作，及時處理畢業生在就業實習中遇到的問題，由院招生與就業指導處牽頭各系部全力協助，對2011屆畢業生就業情況進行摸底調查，掌握畢業生就業情況。先后走訪了中電投寧夏鋁業、東方有色、銀新能源、寶豐能源、伊品科技、華電國際、柏悅酒店、新華百貨等重點企業。統計、分析就業情況，并及時反饋給相關系部。

（二）加強就業指導工作

（1）加強畢業生就業跟蹤服務和畢業生實習檢查指導工作。積極配合并參加各系組織的實習動員會，向學生宣傳國家有關就業政策、強調實習安全和就業準備工作、提出返校要求。通過電話聯系和到企業走訪等方式對部分畢業生進行跟蹤調研，了解和掌握畢業生目前的實習就業狀況，收集和整理畢業生在實習就業過程中存在的問題，并根據實際情況給予解決。

（2）邀請院領導和優秀畢業生及區內知名就業指導專家，對2011年入學新生及2012屆畢業生做專題勵志成才和職業生涯規劃等專題講座。從新生入學到實習就業、從職業生涯規劃、職業道德、就業心態、職前教育到實習就業跟蹤回訪，將就業指導及服務貫穿整個育人過程。

（三）舉辦“雙選會”，扎實做好頂崗實習工作

九月以來，招生就業處與各系部協作舉辦了二場大型就業實習“雙選會”，五場小型招聘會。成功安排了機電工程系、化工工程系284名高級技工學生的實習工作，經過不懈努力與溝通，2011年10月我院首批24名機電及化工專業的高級技工學生經過嚴格篩選成功進入神華寧夏煤業集團實習，成為全區首個畢業生批量進入神華寧煤集團實習就業的高職院校，得到社會、家長及學生的肯定，這將為明年機電、化工專業的招生起到有力的推動作用。

（四）協助就業辦做好校企合作論壇工作

積極配合，大力協助學院就業辦于5月25日召開了以“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”為主題的校企合作論壇。通過搭建

平臺，廣納群言，廣集眾智，廣邀自治區政、行、企、校四方高層人員共同聚焦探討符合我院實際的四方聯動、校企合作的特色人才培養模式，著重在存的問題及應對措施、校企之間建立深度合作的長效機制方面進行廣泛研討。同南京漢恩游戲動畫有限公司、國家新能源工程技術研究中心、銀川新長機數控機械有限公司等5家企業簽訂了入駐寧夏職業教育實訓基地協議，這5家校中廠率先落戶學院，開啟了校企合作新里程；同寧夏力成電氣集團有限公司等23家企業簽訂“訂單培養”協議，使學院2011年高職招生計劃的“訂單培養”達到100%；同陜西瑞達灃通信技術有限公司、銀川國貿假日酒店等30家企業簽訂了建立校外實訓基地協議并授牌，使學院的校外實習就業基地進一步優化，學生的校外頂崗實習得到保證。同時，自治區勞動就業局將投資100萬元在學院建立大學生創業孵化園，為學生提供創業服務和實踐平臺。

三．存在問題及今后思路

（一）招生工作

1．不斷探索招生宣傳方式

在繼續保留以往好的宣傳方式的同時，針對明年生源分布、各專業就業形式等，制定出更好、更經濟的宣傳方式。

簡章是招生宣傳資料非常重要的一部分，具有發放針對性強、留存時間長、信息量大等特點，為了反映學院日新月異的發展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現我院當年在各方面的收獲與進步，這就需要特別加強平時的資料積累。消除目前有個別專業一直使用幾年前陳舊圖片的落后現象。

2.加強與各部門之間的溝通，做好新生報到工作

（1）新生報到后，因沒有各系部及處室聯系方式，新生遇到困難后首先會聯系我們，我們再逐一聯系、解決，這樣不但使學生及家長感到煩瑣，還影響整體接待工作效率。針對些問題，將制作新生入學手冊，將新生入學指南和相關系部、處室聯系方式等一并郵寄給新生，讓新生在未入校之前就對所關注問題有比較明確了解。

（2）從2011年招辦開出的高職入學傳遞單總量的統計上看，共開出1750份，比實際報到人數多了近80人，主要原因是因專業不滿意，要求轉專業沒有達到目的；其次是因在報名期間的某個問題沒有得到及時解決（也許就是一句話），學生未交費就離開學校了；加之有近20名新生報到后又退學，這也意味著學生的流失。在今后的接待工作中，還需更進一步周到、細致，學生的穩定意味的計劃的增加。

（3）我院中專開設專業較為分散，各類相近專業開設相互影響，增加了招生接待的難度。由于我院是一所以高職教育為主，中專教育為輔的高等院校，中專專業開設時受到高職專業設置的影響，涉及行業面比較廣，專業要求比較高，優勢專業與其他專業差距較大，導致部分專業在學生報到后無法組班，最終取消開辦，因此既浪費了大量的人力與物力，也同時影響了學院的聲譽。

（4）由于今年招生宣傳方式及重點有了新的變化，因此普通中專招生宣傳在各市教育考試中心僅僅是放置招生宣傳展板，效果并不理想，學生和家長無法在各考試中心得到我院各專業全面細致準確的信息。因此，需進一步擴大生源基地校的建設，在高職基地校取得良好開端的同時，加大與初中各學校教務處和初三年級組的聯系，尤其是銀川地區，作為學院生源地的大市，要與部分重點合作學校建立長期有效的合作，通過與他們的合作，擴大全區初中學校對我院的整體認識增強我院吸引力，保證學院生源穩定高質量增長。

（5）教職工及在校學生推薦力度應當進一步增強。在今年普通中專招生過程中，學院教職工及在校學生在暑期宣傳力度較往年沒有大的進步，還應當進一步采取有效措施，激勵教職工和學生積極投入招生宣傳工作中來，增強學院在社會上的影響力和知名度。建議2012年招生評比先進系部，以各專業的招生增漲率為考核系部招生的重要指標。

（二）就業工作

1.畢業生的就業觀念亟需轉變。大部分畢業生仍受傳統思想觀念的影響，對就業市場缺乏認識，就業目標缺乏科學性、存有盲目性，對自身評價不夠準確，定位不合理，部分學生對“先就業后擇業”的觀點認識不深，對就業環節重視不夠。應進一步加強對學生的思想教育和就業指導，改變學生的就業觀念，使學生了解就業行情，熟悉政策，便于就業。

2.畢業生實習與就業工作銜接不順。在學生實習結束后僅向各系提交實習鑒定等資料，并到學生處領取畢業證，基本不向招生就業指導處報到，致使招生就業指導處無法完全掌握學生的就業意向、就業動態等相關情況，最終導致畢業生就業推薦工作無法開展，就業率無法準確及時地上報，這一難題依然成為學院就業工作的一個癥結。雖然招生就業指導處已經根據學生填寫的《畢業生登記表》上的相關信息對畢業生就業情況進行摸底跟蹤，但是由于學生在經過近一年的實習后聯系方式基本已經更換，效果依然很不理想。根據上述情況，在今后的實習工作中，我們要嚴格按照《畢業生實習管理辦法》的相關規定，在實習的整個過程中，招生就業指導處將全程進行監督，各系的實習情況應及時向招生就業指導處進行溝通，在實習結束前做好實習學生向招生就業指導處的移交工作，并配合招生就業指導處開展就業工作。

3.加強就業指導的力度，制定詳細的就業指導計劃，與各部門加強合作，不斷提高就業與創業指導教育工作水平，提高學生職業技能及職業道德素質，提高學生求職能力。從新生入校抓起，將就業指導工作貫穿于整個育人過程，幫助學生樹立正確的科學的就業觀念，幫助學生做好自我定位，引導學生正確認識企業提供價值低于畢業生就業期望值的矛盾問題，逐步樹立“先就業后擇業”的觀念，從思想根源上轉變學生的就業觀念，同時，做好實習學生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實習學生順利就業。

4.加強就業服務網絡建設力度，以學院網站為主陣地，開通學院實習就業指導微搏，加大網絡信息的收集與發布，廣泛、正面地反映學院的基本情況，介紹就業政策、發布企業招聘信息，開辟網上就業市場，為畢業生和企業牽線搭橋。

5.加強校企深度合作，把工作重點放在開發高技術、重點產業、朝陽行業等前景好的企業上，擴大“訂單式”培養的專業范圍與訂單數量，以就業促招生。

6.成立就業服務志愿者團隊，建立暢通的就業信息、就業指導、實習就業跟蹤調查等服務通道，搭建好“就業指導、就業信息、就業交流、就業服務”四個平臺，為畢業生提供更多有發展空間的就業崗位，打造我校就業服務工作一流品牌。

第二篇：招生就業辦工作總結

2017年上半年招生就業辦在學校正確領導下，堅持與校內各職能科室緊密聯系，通力合作，為我校今年上半年招生與就業工作開創了一個良好的局面，較好地完成了上半年的各項工作任務。現將有關工作總結如下：
一、招生工作

2017年是我校招生工作面臨挑戰、遭遇艱難的一年，面對省內外中職生源普遍下降的嚴峻形勢，本著堅持從可持續發展的目標出發，我科室根據學校現有條件，廣開思路，搶抓機遇、迎難而上，積極發動全體教職工參與，認真分析省內招生形勢，適時制定工作目標，2017年計劃招生5個專業，計劃招生數465人，招生工作遵循以下方法展開：

（一）統一工作思想

本學期開始，根據校領導的指示，我科室會同全體教職工召開了招生工作會議及招生研討會，部署招生工作。從招生思路、招生機制、市場預測、專業設置、目標確定、宣傳工作的落實等多個方面進行了認真的分析。針對現今招生工作所面臨的機遇和挑戰，進行了廣泛招生工作動員和布署。在招生工作中高度重視“全員招生”理念，積極調動全體工作人員、教師參與招生的積極性，形成了全校上下人人關心，人人參與招生的良好氛圍，樹立圓滿完成今年招生任務的信心和決心。

（二）提前做好部署

今年，我科室總結2016年招生工作經驗及認真分析2016年生源發展趨勢的基礎上，及早地做了工作安排。在2017年初就制定了招生工作方案；召開招生工作會議、編制招生計劃；在4月份就印刷了招生簡章近5千份，工作節奏及部署比往年提前1個月，進行全省范圍內原有招生資源的聯絡，不斷制定完善2017年招生工作方案，為今年招生工作開創良好局面奠定了夯實的基礎。

（三）創新宣傳，增強社會影響

為充分展示學校辦學實力，樹立學校形象，凸顯我校品牌，擴大社會影響，招生就業辦在著力改進招生宣傳工作上不斷創新。及時通過各種渠道包括微信平臺、中考指南、中考報刊、宣傳欄、等進行招生宣傳，全面展示我校風貌；邀請生源地中學老師及學生家長來學校參觀，展示學校實力，使宣傳更具說服力；隨時更新學校網站，把招生宣傳作為工作重點。

（四）群策群力，擴大宣傳力度

我科室多次召開學生座談會，廣泛征求意見，鼓勵大家獻計獻策，今年招生就業辦發動了學生130余人次、利用節假日讓學生回學生自己所在生源地進行宣傳，宣傳學校達70余所，輻射到了我省十一個地市。

招生宣傳期間共發放招生簡章5000份，由招生就業辦牽頭通過各種渠道走進周邊各學校班級對學生面對面的進行宣傳，并對有意向的學生進行了詳細登記，派遣學校教職工在學生中考期間發放招生簡章，并細致向家長講解招生政策、校園環境、學生管理、學生活動，校企合作辦學的專業進行積極宣傳，招生力度之大。

第三篇：招生就業處2012工作總結

2012年 度 工 作 總 結 招生就業處

2012年是我院實施“四三二一”發展戰略的攻堅之年，也是招生就業處成立，各項工作全面啟動的一年。一年來，在學校黨委行政的正確領導下，在各教學系和各部門的大力支持下，全處人員團結奮進，開拓創新，勤奮工作，全面提高學校招生規模和就業工作水平，推動我院招生就業工作邁上了一個新的臺階。2012年的主要工作，一是成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會（呂梁專場）大型活動；二是大力構建大學生就業工作體系；三是超計劃完成了2012年招生工作任務

一、成功舉辦2012年全國普通高校招生咨詢會

今年年初，經過和教育廳《山西教育?招生考試》雜志社、呂梁市招生辦多次協調，決定在我校舉辦全國普通高校招生咨詢會呂梁專場。首次在呂梁舉辦大規模的全國招生咨詢會，得到了校領導高度重視和支持，我們和各部門、系部協調配合，成立了綜合協調組、宣傳工作組、學術文化組、學生工作組、后勤保障組、安全保衛組、對外聯絡組等七個工作組，進行了長達兩個多月的組織和準備，把本次咨詢會組織得嚴謹有序，收到良好成效。

6月11日咨詢會當天，北京大學、浙江大學、中國科學技術大學、山西醫科大學等120余所學校來到我校參加招生咨詢活動，呂梁市近萬名考生和家長和各高校的招生人員在現場進行了各種交流和咨詢。

咨詢會期間，我們還邀請呂梁市各縣、市中學校長參加，召開了“呂梁學院優質生源基地、就業基。

員參加職業指導師資格培訓；組織就業工作人員外出考察學習，使就業工作隊伍逐步向專業化過度。

4、就業市場常規化

積極組織各種招聘會和校企見面會，為廣大畢業生提供就業幫助和咨詢服務。全年精心組織召開了兩場大型雙向選擇洽談會，共有省內外150余家用人單位參加。同時我們還聯系各類型用人單位在我校召開中小型專場招聘會20余場。組織各系分管就業工作的系領導一行18人參加了“ 山西省2013屆大中專院校畢業生就業校企見面會”，積極向各參會單位推薦我校畢業生，并邀請各用人單位來我校招聘。

通過以上“四化”建設，有效促進了畢業生就業。在就業形勢日益嚴峻的情況下，2012屆本科畢業生就業率達到83.6%，專科畢業生就業率達到79.4%。

2012年我校共有畢業生2879人，其中呂梁學院2569人（本科361人，專科2208人）；太原師范學院呂梁高專辦學點310人。

我處提前與原學生處進行了11000余份在校學生檔案移接交工作，及時辦理了2012屆畢業生2879人的就業派遣，學生檔案的封裝和發放工作，使所有畢業生愉快地走向新的崗位。

三、超計劃完成了2012年招生工作任務

我校今年普通高考招生計劃5740人，錄取新生7482人，實際報到6659人，新生報到率達到89%,超額完成計劃919人。在具體工作中，我們著重抓了隊伍、方法、服務、管理四個環節。

1、注重隊伍建設。我們今年組成了以教務處、學生處、招生就業處和各教學系人員為主體的共26人的錄檢工作隊伍，按職責分為錄檢組、聯絡組、綜合組，并進行了專門的學習培訓，大家分工明確、各負其責、協調配合，整體工作安排合理、規范、有序，確保了各項工作的順利完成。

2、改進工作方法。在具體工作中，我們采取了兩項主要措施：一是堅持和每一位考生或家長聯系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投檔過程中，共投檔考生17000余人，我們無論省內省外、第一志愿還是征集志愿，我們全部電話聯系，撥打電話20000余次；二是除外省考生外，實行本省考生現場繳費的辦法，提高了考生報到率，最終保證了招生任務的完成。

3、做好新生入學工作。今年我校新生人數多、結構雜、校區分散（兩個3＋2），為了確保擴招后新生入學各項工作的順利進行，我們制定了《關于認真做好2012級新生入學各項工作的安排意見》，并多次召開專題會議，對迎新各項工作進行了全面周密的安排和部署。各系、各有關部門統籌安排、精心組織，調動一切資源全力做好迎新工作，保證了迎新工作的安全、有序進行，真正做到了新生滿意、家長放心。在為所有新生和家長提供熱情周到服務的同時，學校專門設立了“綠色通道”，保證了家庭經濟特別困難新生順利入學報到。

4、嚴格新生資格審查工作。根據教育部和山西省有關政策規定，學校下發了《關于做好2012級本、專科新生入學資格復查工作的通知》，對新生入學資格審查工作的組織領導、工作方案、相關情況處理以及工作紀律做了認真安排，協同各教學系處理有關問題，對發現的違紀問題，嚴格按照規定進行處理，堅決維護學校招生工作的嚴肅性。今年從7月6日外省開始招生到10月31日專科新生注冊結束，我們和各部門、教學系配合，奮戰四個月，組織完成了招生錄取、新生報到、入學教育、軍訓、審查注冊等各項工作，圓滿完成了今年招生工作任務，為我校“四三二一”戰略實施邁出了擴規模的重要一步。另外，我們還重點做了以下四項常規性工作

（一）、黨風廉政建設

2012年我們始終把黨風廉政建設工作放在首要的位置。

1、學習教育。加強政治理論學習，進行黨風廉政教育和反腐倡廉教育，使同志們認識到招生就業工作特殊性，努力做到常在河邊走，保證不濕鞋。

2、嚴格制度。認真執行招生“六公開”、“六不準”和教育部“十條禁令”，制定了《呂梁學院2012年招生陽光工程實施辦法》、《呂梁學院招生工作人員守則》、3、信息公開。通過網絡、宣傳欄、咨詢熱線電話、接待來訪等形式，及時發布招生政策、錄取進程、補報信息等情況，為考生和家長提供方便、快捷的優質服務，接受群眾監督。在整個招生過程中，招生監察工作辦公室進行了全程監督，沒有出現一例投訴，沒有發生任何違紀情況。

（二）、制度建設

建立招生就業和各類內部管理等規章制度，并制定相關的工作流程和路線圖，使各項工作有章可循、規范有序，初步形成了一個較為完善的制度體系。

1、制定了呂梁學院招生工作流程，招生錄取工作方案

2、制定了用人單位校園招聘流程、用人單位招聘信息發布流程。

3、制定了就業報到證辦理、改派、補辦流程。

4、制定了呂梁學院學生檔案管理辦法。(三)隊伍建設

努力打造三支就業工作隊伍，在全校初步形成以招生就業處為紐帶，以教學系為主體，各部門密切配合、通力協作的“全員化”就業工作新格局。

1、確立了以各系黨總支副書記分管學生就業工作，充實和加強了就業工作隊伍。

2、加強就業工作人員業務培訓，今年共派出2名教師參加了就業指導師業務培訓，并取得了職業指導師資格。

第四篇：2016招生就業工作總結

2016招生與就業工作總結

特殊教育與學前教育系

2016年06月

2016，是學院十三五規劃開局之年，這一年，我院招生與就業工作緊緊圍繞以就業為中心這一核心任務，認真組織，精心謀劃，在深刻領悟省、市有關招生與就業改革會議精神基礎上，結合我系實際，求真務實，積極工作，開創了我系招生、就業、創業、校企合作工作的新局面。

一、招生工作

2016年單招工作任務與壓力是艱巨的，在院領導及系部的關心和同事的支持下，取得了階段性的成績，現將單招工作情況回顧如下： 1 組織健全 領導重視

學院專門成立了以張紅專院長為組長的聽障單招領導小組，下設招生工作組、考務組等機構，具體事務到崗到人，特別是張紅專院長、朱志明、李暉、王虎成副院長等院領導多次召開黨政聯席會研究分析，為殘障單招制訂了專門的切實可行的政策和有利保障。目標明確 準備充分

2015年12月我們特教單招小組就進入了緊奏而有序的單招了，月初制定了2015年聽障單招工作方案和聽障單招組考方案，提出了：“以湖南、湖北、四川、貴州、江西等九省為重點，開拓廣東、甘肅、青海、廣西、寧夏、河南、河北、安徽、福建、昆明、浙江，逐步輻射全國”的招生思路，確定了“積極開展工作，使招生人數維持100人左右”的目標。專門請人設計并印制了單招宣傳簡章、報名表信息確認表等；通過電話、郵件對全國50多所特校進行了單招生源情況摸底，并寄發了相應的招生資料，及時公布了網絡的招生宣傳。為單招入校宣傳工作的順利進行做好了前期準備。責任到人 送考到校

外出的招生宣傳組考于12月份全面啟動，由王虎成、李業華、婁星明、劉如意、姜春耕、余弦、袁懷湘、羅浪、王鶴翔、曾昊、蔣麗娜、鄧磊等12位同志向16個省50多所學校進行了開拓式宣傳及考試。本次宣傳組考歷時3個多月，開拓的地方多，拜訪了學校的領導、班主任老師，并和所在學校的聾生及部分家長進行了面對面的溝通交流。

許多學校的領導、教師都對我院的單招工作表示支持、理解，并且對殘疾人就業表達了極度的關注之情。及時溝通 成效較好

單招有專門的網站和QQ，我們不斷更新內容，及時跟家長、老師和考生溝通，解疑答問。組考結束以后，我們快速地做了試卷的閱卷、統分及第一批次、第二批次預錄取名單的公布，我們單招小組成員給每位預錄考生家長打電話認真溝通、給每位預錄考生發信息，不厭其煩地回復QQ、短信，工作尤其婁星明、劉如意、姜春耕突出。通過大家的共同努力本年有424人報考，涉及52所學校，24個省份，組考31個考場，到目前為止有145名學生繳取預錄費，單招工作初見成效。加強聯系 突顯收獲

在本次單招組考過程中，院領導為我系與全國擁有高中的許多特校洽談合作，通過專門的儀式，建立生源及科研教學基地并簽約掛牌，各個學校表達了與學院深度合作的良好愿望。這有助于我系的特殊教育專業及殘疾人高職教育更好更快的發展，對推動我院特殊教育、殘疾人高職教育專業的做精做強、專業品質的提升將起到非常重要的作用。在外出宣傳和組考的同時，我們的老師沒有忘記跟其他相關的單位聯系，到各省考試院、相關的培智、康復機構拜訪等，為以后的招生和就業、教學合作搭橋鋪路。提升空間 努力方向

2016的聽障單招宣傳組考已經結束，正在努力做好后續錄取工作。回顧2016年的單招，總結經驗、吸取教訓只為更好的做好以后的單招工作。

(1)單招考試制卷、閱卷問題不少

和往年的考試一樣，我們在監考的過程中，總是發現有這樣和那樣的錯誤，令我們考務人員很棘手，因此呼吁教務處負責單招考務的同志加強管理，組織專門的團隊，建立試題庫，負責制卷和閱卷，以提高我院單招國考的規范性。

(2)加強宣傳組考人員的手語培訓

教師會手語，就會交流。本次宣傳、組考，我們到班進行宣傳，婁星明、羅浪老師在班上與學生進行手語交流，給老師和學生留下深刻印象，他們認為高校招辦老師都能用手語，那么學院老師就更不一樣，作為高校，我們的宣傳、組考的人員就應該懂手語，利用聾人文化，加深和學生的交流和溝通，為錄取打下基礎，建議抓緊做好手語的培訓和考核工作，提高宣傳、考務人員的手語溝通和交流能力。

(3)及時有效地跟各考試院溝通

學生的錄取最終要經過生源所在地的省考試院審批，才能順利地注冊入學。出現了在讀學生未獲審批，導致推遲注冊，這是我們工作的紕漏，以后一定加強聯系，及時溝通，請負責此項工作的同志和領導努力跟進。

(4)改善條件 突顯特色

學院的宣傳，學院的環境聾生特別重視，據來校的老師家長學生反映，我院教學設施相對陳舊、破壞嚴重，這些負面的影響在聾生間相傳較快。加強設施設備的添置，是當前要盡快落實新校區的建設與搬遷的問題，因為我們至少不能與他們高中學校相差太遠。目前，面向殘疾人招生的主要競爭對手有長春大學、天津理工大學、北京聯合大學、中州大學、西安美術學院、山東特教學院，等高校，他們都具有很強的實力。客觀來講，每年的聾畢業生有限，全國加起來不足1800人，還有一部分學生選擇就業，而競爭對手招生涉及全國，可以這么說，學生報考，都是把我們學院作為保底學院來考慮的，萬一考不上長春、北京、天津，中州、南京才來長沙，因此我院必須加快對接市場，突出專業建設特色，以解決我院預錄的聾人學生總是猶豫及生源質量下降之憂。

二、就業工作

（一）基本情況

2015年，我系畢業生共174名，其中特殊教育專業95人，殘疾畢業生79人，除4名聾人學生自主擇業外，其余全部安排就業，就業率97.7%。特殊教育專業實現100%就業，有唐燦等多名學生已獲得正式編制。成為學院就業工作一大亮點。

2016屆，我系畢業生共413人，其中特殊教育畢業生308人，殘疾大專畢業生105人。為了落實就業，我們走訪了一些愛心企業，如揚州駿升科技、罡達集團、湖南安邦制藥公司、長沙烽云光電科技有限公司、遠見科技有限公司、崇德北方汽修、福豆云商，等等，并簽訂了協議。截止目前為止，特殊教育專業學生頂崗實習已全面鋪開。聾啞學生也基本落實了就業頂崗實習單位。

（二）幾項具體工作

1、積極主動組織招聘活動

（1）“遠航”特教人才校園招聘會在東校區舉行

（2）11月23日上午特殊教育、學前教育、殘疾人教育2016屆畢業生專場招聘會。來自湖南、廣東、上海、浙江、江蘇、福建等省市的56家用人單位參加了此次招聘會，為學生提供了898個就業崗位，涉及特殊教育、學前教育、計算機應用技術（聽障）、裝潢藝術設計（聽障）、廣告設計與制作（聽障）等六個專業。共有畢業生1200余人次向招聘單位投遞了求職簡歷，370位同學與用人單位簽訂就業協議或意向協議。在學院領導高度重視，專項小組周密部署、準備下，招聘會取得圓滿成功，95%的學生落實了頂崗實習單位。下午1：00，在綜合樓及逸夫樓各個教室，十余家企業進行了宣講和面試，并組織了聽障生專場面試，鼓勵和支持了聽障生創業

（3）我系在東校區為兩家特校招聘特殊教育教師組織了兩場招聘會，分別是湖南常寧特校、湖南芷江特校教師招聘。通過這兩場招聘，我校畢業生唐燦、段敏杰等被特校錄取，成為正式在編老師；

（4）帶領我系聽障畢業生參加了湖南省2015年、2016年高校畢業生殘疾人專場招聘會、創業分享會；

（5）帶領學生參加主校區舉辦的專場招聘會；

（6）系部舉辦了資興特校、嘉禾特校、岳陽博康等多家企業來校多場小型招聘活動；

（7）揚州駿升、罡達商務、泉水叮咚等來校招聘殘疾學生等。

2、積極主動開展就業指導工作

（1）新學期開始，對新生進行《就業伴我成長》的就業指導講座；

（2）聘請專家來校為學生舉辦專題講座等，積極組織學生參加各項培訓與比賽。如6月16日省殘疾在我系舉辦“殘疾人大中專畢業生就業援助活動”。

3、積極穩步開展校企合作工作

積極做好畢業生就業工作，緊密加強與省殘聯就業指導中心的合作，建架與省殘聯就業基地間的校企合作，今年新增中全教育，福豆云商等4家校企合作單位，并為合作單位授牌，有力地推進了聾人大學生就業工作的開展，合作企業平均可吸納10名畢業生。

4、積極開展畢業生就業回訪工作

（1）回訪了湖南省內岳陽、湘潭就業學生；（2）回訪了省外江蘇揚州駿升就業學生；（3）回訪了長沙烽云科技就業學生等。

5、積極做好自身教師自我提升工作

（1）積極提升業務素質，我系王鶴翔參加了高校創業指導師的培訓，并順利通過考核，拿到高校創業指導師證書。

（2）積極參加招辦的各項比賽。如長職創業大賽、黃炎培創業大賽等

（3）積極主動做好了我院高校就業督查工作獲得“就業創業示范校”榮譽，配合“一把手就業督查”工作；

6、迎合時代發展，就業新媒體

（1）就業服務采用微信公眾平臺等新媒體實施，學生喜聞樂見，參與度高，效果顯著。

（2）婁星明副主任精心策劃制作了反映我院特殊教育招生的宣傳光碟“撐起特殊教育的藍天”PPT，招生簡章，受到各界領導、特殊學校、以及廣大師生的一致好評；

7、創新創業指導工作

（1）響應克強總理“大眾創業，創業帶動就業”的號召，我系積極向各系學習優秀創業工作經驗，盡管東校區創業氛圍比較欠缺，也將全力以赴，為“創業就業示范校”增磚添瓦。

（2）婁星明、王鶴翔多次舉行創業講座，普及創業知識，指導青年創業者協會各項事務，同學們對“雙創”表現出強烈興趣，部分同學開始嘗試接觸創業實踐。6月16日，我系聯合省殘聯，對聾人畢業生進行了創業講座，會上，我院畢業生胡士群等創業成功者與應屆畢業生分享了創業經驗。

（3）在婁星明主任帶領下，學生作品：《梅花爍聾人汽車微修美容服務有限公司》及《心夢聾人廣告藝術設計公司》均獲得了2015年湖南黃炎培職業教育獎創業規劃大賽優勝獎。在王鶴翔老師指導下，學生作品《shouyu 3d烘焙坊》入圍黃炎培創業大賽。在第二屆湖南青年創新創業大賽上，我院聾人畢業生胡士群的創新創業項目“UDS設計事務所3D墻繪藝術”獲得一等獎。

三、就業工作穩中求進

在省教育廳的關心和指導下，我系2016屆畢業生413人，面對大學畢業生創歷史

新高和金融危機深刻影響的雙重壓力下，我院迎難而上，經過努力，畢業生就業率和就業品質雙雙提高。

2016，在院黨委的堅強導和大力支持下，我系堅持圍繞高職教育“以就業為導向”的教育特點開展就業指導，領對學生實施五愛滲透，做到“愛無疆、愛無言、愛無累、愛無礙、愛無痕”，始終堅持一個宗旨——“全心全意為學生，千方百計為就業”，做好學生的就業指導工作，通過得力的就業措施，積極拓展就業途徑，盡可能地使學生找到滿意的工作單位，就業工作成果顯著。

2015屆畢業生就業率為97.7%，截止2016年6月底，2016屆畢業生初步就業率已突破95%。

總的來說，2015年下半年-2016年上半年，這一年里，我們遇到了很大的招生阻力，但我們不畏困難，迎頭奮進，確保招生任務圓滿完成。同時，在就業方面學生就業對口性不好，就業穩定性差，我們也通過多方策劃、協調積極尋找應對方式，截止目前為止，特殊教育專業、學前教育專業306名學生全部頂崗實習就業。107各聾啞學生也全部落實了就業頂崗實習單位。2015屆畢業生就業率為97.7%，截止11月底，2016屆畢業生就業率已突破95%。同時我系還特別注重積極主動開展就業指導工作，積極穩步開展校企合作工作，積極開展畢業生就業回訪工作，積極做好自身教師自我提升工作等，不斷拓寬就業市場，建立長久的就業基地，理順各方面關系。相信在院領導的堅強領導下，我系的就業工作一定能夠做得更好！

特殊教育與學前教育系 招生就業處

2016年06月16日

第五篇：招生就業辦工作總結

招生就業辦工作總結及計劃

一、工作的總體感受

一周的工作感覺很充實，每天都是那么忙碌，雖然總是重復著做同樣的工作，但還是從這樣不斷重復的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要性。這是對于我這樣年齡的人最缺的東西，也是工作中最寶貴的東西。雖然剛參加事業單位考試，但是成績不是太滿意，在工作中多少有那么一點情緒，我會盡量克制自己，以學校的工作為重，只要我還在學校的一天，我都會盡力去完成自己該做的事及各位領導交給我的任務。

二、工作崗位的認識

以前我的崗位名稱是市場部，現在改為招生就業辦，其實我很明白，只是把名字改了，但是我的工作本質沒有改，反而給我的壓力會更大，感覺整個學校的壯大都與我們部門息息相關，招生和就業，我們考慮的不僅是招生，還要考慮我們怎么為我們學校的學員聯系和提供更好的就業機會，這關系著整個學校的興衰存亡，但是我們一定會努力。

三、自己在工作中的不足

一周的工作，也發現自身的一些問題，對工作不夠認真，有時還是出現了情緒急躁等。在以后的工作中我會不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，減少和杜絕一些問題的發生。

四、接下來一周的工作打算

經過一周的工作，我發現我們部門還應當招一致兩名女員工，最

近一直在通過紅河人才網招聘相應的人員，但是都不太理想。

六一就快到了，借助六一在六月2號計劃在浙江商貿城內通過我校幼兒園服裝展示做相關宣傳。

因為學校的各方面原因，我們會根據學校實時情況在工作中做相應的調整，盡最大努力把工作做好。

招 生 就 業 辦

2012年5月27日