第一篇：傳媒學院領導班子2012年工作總結

2012年傳媒學院領導班子工作總結

2012年是學校繼續深化改革，各項事業蓬勃開展的奮進之年。在校黨委的正確領導下，在各職能部門的幫助下，傳媒學院領導班子精誠團結，緊密配合，圍繞學校總體發展戰略和工作要求，認真落實科學發展觀，在教學、科研、藝術實踐、人才培養和對外合作等各方面謀篇布局。現將2012年工作總結如下：

一、精誠團結，做好領導班子作風建設

傳媒學院領導班子以創建“學習、團結、快樂、幸福、高效”的工作團隊為核心，樹立政治意識、責任意識、大局意識和發展意識。在實際工作中，堅持民主集中制原則，重視領導班子團結協作，凝聚力不斷加強，對招生、人才隊伍建設、教學、科研、經費預算支出等有關建設和發展的重要事項，黨政領導班子集體研究，統一思想，在取得共識的基礎上，集體做出決策。領導班子堅持周一例會制，總結上一周工作，布置本周工作，研討近期工作。以黨建和團隊建設為核心，建設和諧、高效、奮進的工作團隊。

（二）以科研和藝術實踐為兩翼，加強對外交流，打造高學歷、高層次、高成長性的人才隊伍。

1、積極鼓勵教師申報各層次科研課題，并將科學研究轉化為科研成果，以指導教學實踐。2012年我院教師發表論文23篇，其中4篇發表于中文核心期刊；出版專著1部；2個廳級科研立項、2個廳級科研項目結項、1個院級科研項目結項；1項科研成果獲2012年度山東省文化藝術科學優秀成果獎二等獎，2項科研成果獲2012年度山東省文化藝術科學優秀成果獎三等獎。

3、加強國內、國際交流。組織教師赴南京藝術學院、中國傳媒大學南廣學院、上海戲劇學院等國內相近專業學?？疾旖涣?。隨學?？疾靾F赴臺灣藝術大學、澳大利亞格里菲斯大學昆士蘭藝術學院進行友好交流，進一步深化了深入交流合作的友好關系。（臺灣藝術大學互派學生訪學交流，與澳大利亞格里菲斯大學昆士蘭藝術學院進一步完善了2+2合作辦學模式，簽署了“影視制作學士學位”課程的合作補充協議）。1名教師獲國內訪學，1名教師赴美國訪學。13人次參加了全國性及全省性的學術交流以及技能培訓。

4、鼓勵年輕教師繼續深造，進一步提升學歷學位層次。2012年我院有1名教師進入博士后科研流動站，2名教師博士在讀。引進6名學院急需的技能型人才，充實了影視攝制、網絡藝術、視覺傳播、動畫等專業隊伍，達到了理論類教師與技能類教師的基本平衡。

（三）以人為本，做好學生教育管理工作

1、認真踏實做好學生教育管理日常工作。通過形勢與政策課教學、班主任例會、主題團日、主題班會以及組織開展豐富多采的校園文化活動等多種途徑開展大學生思想政治教育工作。采取各種措施，做好學院早操、公寓衛生以及晚點名工作。2010—2011第二學期衛生評比中，傳媒學院在全院位居第二。2012年，傳媒學院有1名學生獲國家獎學金，2名學生獲山東省政府獎學金，4名學生獲2012年山東省大學生暑期社會實踐省級先進個人。

2、狠抓學風建設，大力配合教學。注重發揮學生工作對我院教學的配合作用。為了倡導優良學風，通過倡議書以及志愿服務等方式，保持學院公共教室衛生；通過早操、晚點名等常規工作確保學生安全與穩定；通過舉辦“青年之聲“傳媒論壇以及各種講座，把握學生思想動態，積極搭建教師與學生互動的橋梁；通過舉辦“誠信與我同行“等主題教育，引導大家樹立誠信意識，杜絕考試作弊。

3、健全學生干部管理體制，大力發展社團工作，確立系統、科學、宏觀，具有指導意義的團隊管理理念。

第二篇：2012學院領導班子工作總結

2012學院領導班子工作總結

克拉瑪依職業技術學院

二○一三年一月

2012學院領導班子工作總結

2012是學院穩步發展的一年，學院黨委按照年初的既定目標，以黨的教育事業為己任，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞著?世界石油城?和示范性院校建設，加快教育教學改革，取得了長足的進步。2012年是克拉瑪依工程教育基地開工建設的第二年，學院積極推進工程教育基地的建設；長期困擾我們的師資隊伍問題也已開始解決，圓滿完成年初的既定計劃和上級交給我們的工作任務，從今年元月一日起學院平穩過渡到政府管理，學院班子起到了不可替代的作用。

一、求真務實，爭先創優，扎實推進學院基層黨組織建工作

1、基層組織建設得到加強

2012年，學院根據市、油田黨委的?基層組織建設年?的總體要求，立足學院實際，開展了第二階段的創先爭優活動，全面加強黨的建設。在組織建設上，學院黨委通過調研，并根據近些年各黨支部出現的新情況，重新調整了基層黨支部的設置，成立了離退休黨支部、基礎黨支部、思政黨支部、學生黨支部；在制度建設上，進一步完善了創先爭優長效機制，重新修訂了黨組織建設的相關制度，規范了基層組織建設的各項工作，同時積極開展?油城先鋒?主題實踐和標準化黨支部創建活動，標準化黨支部建設達到60%。

2、黨員隊伍不斷壯大 2012年，學院共有1500多名大學生遞交入黨申請書，全年發展黨員199人，其中教職工黨員16人，學生黨員183人。

3、學院班子建設再上新臺階

2012年6月學院被授予?新疆油田公司‘四好’領導班子?榮譽稱號。8月，新疆油田公司黨內監督巡視組對學院領導班子開展了一個月的黨內監督巡視工作，并給出學院及領導班子、師生員工很高的評價和贊譽，對于班子的民主測評情況，每項評價要素滿意率和基本滿意率達98%以上。在此，感謝同志們對班子的信任。

4、適時調整基層黨組織

根據工作需要及時調整充實了教務處、離退處、總務處、基礎部的班子成員，保證了事有人干的原則。

5、加強?一反兩講?教育

根據上級的要求，進一步加強了?一反兩講?教育，討論出臺了?關于禁止學生參加任何宗教活動的規定?，有效防止了宗教對高校的滲透,維護了學校的和諧穩定。

6、十八大精神深入人心

11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會開幕式在北京人民大會堂隆重舉行，全院4000多名師生以飽滿的熱情，共慶黨的十八大勝利召開。會后，學院領導班子成員先后赴克拉瑪依參加油田黨委領導干部十八大精神專題培訓班。學院各單位也積極組織員工學習十八大精神，學院召開專門會議，傳達十八大會議精神，解讀十八大報告的豐富內涵。通過學習，全院師生進一步解放思想，統一行動，實事求是，相信在克拉瑪依市委的領導下，學院一定會充分發揮高校示范作用，積極引領社會進步，文明發展，進一步為學院跨越式發展和克拉瑪依打造世界石油城做出積極貢獻。

二、示范院校建設進一步深化，教學改革逐步推進

1、加強科研項目管理

2012年，對科研成果和論文進行了隆重的表彰。一年來，通過國家社科基金重大項目立項1項；省部級項目7項；市級科研立項課題2項；院級科研教研課題9項，學院教師公開發表論文共計73篇，其中1篇論文被SCI、EI共同收錄，1篇論文被EI收錄，5篇論文被中文核心期刊收錄。

另外，與克拉瑪依宏吉有限公司合作開展重點課題1項，與西部鉆探克拉瑪依鉆井工藝研究院科研中心開展課題1項。

2、人才培養模式不斷改進

2012年，各系部根據不同專業的特點，加強校企深入合作，進行多種人才培養模式的建設和實施。如?2+

1、半工半讀?人才培養方案改革、?工學交融、能力遞增?的人才培養方案、?冬學夏訓?的模式，實施分段式教學，進一步提升了學生的就業競爭能力，提升了學生的崗位能力。

3、專業建設穩步推進

2012年，學院根據教育部《普通高等學校高職高專教育專業設置管理辦法（試行）》及自治區《關于做好2012自治區高等學校新增專業申報工作的通知》精神，結合新疆區域產業結構調整的需求和學院專業設置基本情況，新申報8個專業，其中煤化工生產技術、熱能動力設備與應用、建筑工程管理、軟件技術四個專業獲得批復。

4、全力打造特色專業

2012年，公開出版了工學結合的12本校本特色教材；實施了13門課程的項目化教學改革；召開了自治區特色專業：石油與天然氣地質勘查技術專業的實踐專家研討會，通過了校內專業建設的評審；完成了院級特色專業：油田化學應用技術專業的企業調研和實訓基地建設的方案論證；申報的自治區特色專業建設項目：機械制造與自動化專業并獲得教育廳審批。

5、改善實訓基地硬件建設

2012年，學院爭取中央財政支持油田化學應用技術專業實訓基地建設，另利用教育部?支持高等職業學校提升專業服務能力?項目資金完善了化工儀表自動化、化工檢修鉗工的技能大賽實訓設備的采購；利用零購設備資金新建了60機位機房、財會專業實訓室、精品課程建設平臺網絡服務器、社會化考試屏蔽設備，計算機軟件實訓平臺，極大地改善了實訓條件。

6、加大課程體系建設

2012年，學院加大課程體系建設，落實精品課建設計劃。對電氣識圖及制圖、采氣與增產等6門課程進行院級精品課程驗收。推薦《電氣制圖與識圖》為自治區精品課，獲得自治區專項建設資金10萬元；2009年國家級精品課《石油化工流體輸送單元操作》按照教育部國家級精品資源共享課的建設要求進行轉型升級，完成了全程教學錄像、拓展資源建設和國家級精品資源共享課網上申報工作。

在公共課改革上，學院加大力度推進漢語教學改革,首次組織了學院少數民族學生MHK考試，參加人數達150余人，完成了HSK考試向MHK考試的轉型。

7、加大教職工的培訓力度

2012年全院共參加各級各類培訓班86期，其中校外培訓63期，校內培訓23期，參與人員達1764人次。其中，為了加強對少數民族教師的培養，學院選派7名少數民族教師參加了自治區少數民族骨干教師培養計劃；選派1名少數民族教師赴內地作為內地新疆高中班的輔導員老師；3名少數民族青年攻讀碩士學位；全年共有少數民族員工280人次參加各類培訓。

8、技能大賽獲得可喜成績

2012年，學院承辦了自治區職業院校技能大賽暨全國職業院校技能大賽新疆區石化類專業賽項預賽，學院選手分別獲得化工生產技術等四個工種高職組第一名，并代表自治區參加國家級技能大賽，其中工業分析檢驗工種獲得國家級競賽第三名；學院選手參加的全國?神州視景杯?旅游院校服務技能（導游服務）大賽，獲優勝獎；參加的全國?用友杯?沙盤模擬經營大賽，獲二等獎；參加的全國大學生英語知識競賽，一名選手獲一等獎；參加的全國大學生英語寫作比賽，一名選手獲三等獎；參加自治區舉辦的會計技能大賽，獲三等獎；另外，學院還舉辦了第一屆計算機操作員技能大賽，促進了學生計算機能力的提高。

9、加強創業培訓指導 2012年，學院正式組建了創業培訓指導團隊，成立了?創業培訓指導中心?，具體落實學院創業培訓指導工作的開展，并開設創業培訓選修課程。上半年對296名畢業生進行了培訓，下半年除對280名畢業生進行理論培訓外，還組織學生參加了融入職場通用能力培訓，247名學生達到了80學分（合格線）以上。舉辦了2013屆畢業生?創業金點子?大賽，評出了一、二、三等獎。

10、正式啟動了云空間建設

2012年4月底，學院被教育廳批準為推行教育云空間建設9所試點職業院校之一。目前，學院共開通了教師、學生2900人云空間賬戶；并完成了對中層干部、骨干教師和學生的云空間建設培訓工作。云空間建設工作已納入我院信息化建設課題研究中。

11、招生就業邁上新臺階

2012年，學院招生工作進一步向社會、各地中學加大宣傳力度，共計招收學生1637人，報到率達到85%。

就業工作通過多種形式拓寬渠道，深化校企合作，適時開展了系部主任、輔導員及班主任的業務培訓會，學生擇業觀念講座、主題班會，舉辦畢業生雙選會等有效措施，使2012屆畢業生一次性就業率達92.3%，年終就業率達97.8%。

今年單獨招生計劃270人，報考人數達到1478人，超出了招生人數的5倍多，創下了歷史新高。

2013年的單招工作已提前啟動，2012年12月27日，在自治區人民政府、自治區教育廳、克拉瑪依市政府等領導的見證下學院與9家企業共同舉行了?校企合作訂單教育簽字儀式暨座談會?，讓單獨招生和企業訂單教育合二為一，并由2012年訂單的4家企業拓展至9家，將單招數量比例由2012年的20%提升至30%。

12、發揮示范院校作用，服務地方經濟發展

2012年，隨著學院示范性建設成果的進一步推廣，示范性作用和社會服務、輻射作用得到了充分發揮。學院與西部鉆探、吐哈油田、塔里木石化、新疆油田公司下屬單位、克拉瑪依新港公司、獨山子區政府、天利高新等單位合作，為其人員進行了修井工、機械制圖、會計、計算機等方面的培訓。

13、安全工作常抓不懈 學院現已將環境保護、清潔生產納入到了常規化的管理過程，強化了安全監督檢查，杜絕了安全隱患；加強了承包商管理，杜絕了安全事故；注重了HSE培訓過程，開展了應急預案演練，提高了師生的應變能力。學院連續兩年被新疆油田公司評為HSE管理工作先進（優秀）單位。

三、多方論證，有效推進工程教育基地建設

1、進行建筑功能論證，為基地基本建設奠定基礎

2012年學院積極推進工程教育基地的建設，多次在學院召開克拉瑪依工程教育基地建筑功能論證會，多次參加克拉瑪依市政府組織的工程教育基地建設論證會，參與了行政辦公樓、國際交流中心、運動場館、各系部教學樓和實訓基地等建筑單體的概念方案、初設、施工圖和系統外配套的審查，所有方案設計通過審查后，將交給建筑設計單位進行具體的設計。

2、繼續做好師資隊伍規劃，為教育基地儲備人才

學院按照克拉瑪依市政府的要求，完成了2011年引進克拉瑪依工程教育基地人才的計劃，共招錄了1名博士、21名碩士和2名（俄語）本科生。2012年又確定了2013年引進教師計劃，學院負責到全國重點高校，參加雙選會，選拔優秀碩士、博士畢業生來院任教，再為大學建設儲備30名師資，目前已完成了47%的招聘計劃。

3、探討管理體制改革，提出工程教育基地管理方案 在市政府的組織下，學院積極參與工程教育基地管理體制的調研和研討，進一步明確了工程教育基地的辦學目標、辦學特色，提出了?建立理事會指導，基地管理委員會領導，學院自主辦學的管理體制?的建議，為工程教育基地管理體制的確定奠定了一定的基礎。

4、努力解決職工住房，為學院順利搬遷打好基礎

為了保障學院能順利搬遷至新校區，學院針對職工住房做了大量的工作，組織各基層工會主席、教師代表進行了實地考察，配合克拉瑪依房產局宣傳優惠的購房政策，加快教師搬遷房的建設。目前，教師搬遷房已達到預售條件，學院配合市房產局、市城投公司正在做好房屋預售工作。

四、黨風廉政建設常抓不懈

1、根據上級主管部門的要求，學院設立紀檢監察室，由原來的兼職干部變為專職干部，進一步強化了紀檢監察的職能，學院主頁設立紀檢監察專欄，將廉政工作進一步制度化、公開化。在黨風廉政建設上，學院建立起?人、財、物?等方面的風險點、切入點的防范機制。對重大事項、關鍵環節、重點崗位、重點時段實行廉潔風險防控，經分析和評估，確定風險崗位類別10個，風險崗位數41個，并制定和完善了相應的管理制度，工作流程和保證措施。

2、學院在年初和各下屬單位簽訂廉政責任書，將此納入單位和個人考核體系中，并與評先獎勵掛鉤。

五、存在的問題

1、黨的建設仍需加強，黨員先鋒模范作用有待提高。

2、干部隊伍尤其是中層干部隊伍建設需進一步加強，員工的思想政治教育有待深入。

3、管理體制機制創新力度需進一步加大。

4、學院學術氛圍不濃,雖然有所突破，但是與其他高校相比，仍有差距。在新的一年里，我們將認真學習貫徹落實黨的十八大精神，沿著市委確定的戰略目標，在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，團結帶領全院師生員工進一步理清思路，振奮精神，艱苦創業，銳意進取，推動學院又好又快跨越發展，為我市經濟發展和社會進步做出積極的貢獻。

第三篇：傳媒學院簡介

傳媒學院

2010年以前，傳媒學院原與文學院同為一個學院——文學與傳播學院。

2010年，學校根據國家教育部對普通高校學科門類劃分原則，經院系調整后新組建成的一級教學單位，以新聞學和傳播學為主干，整合了貴州民族學院的相關專業以及省重點實驗基地——“現代傳播和教育技術實驗實訓中心”的資源優勢，是貴州省第一個也是唯一一個獨立設立新聞傳播類的并集“產、學、研”為一體的專業學院，是西南民族地區高級傳媒人才培養和民族新聞、民族文化傳播教學、科研的主要基地之一。傳媒學院以培養熟練掌握新聞傳播規律、諳識傳媒文化產業經營管理并具創新精神和創造能力的復合型應用人才為目標，服務貴州，面向全國，為傳媒業界發展和民族文化事業傳承、民族文化傳播產業發展提供智力支持。

傳媒學院原有新聞學、廣播電視新聞學、廣播電視編導、廣告學4個專業，獨立后加入現代教育技術、遠程教育兩個專業，后又開設數字媒體藝術專業，現共有7個專業，是貴州民族學院最大的一個子學院。

這7個專業中，廣告學創立于1995年，是傳媒學院專業創建歷史最久的專業。廣告勝在創意，因此廣告學專業的學生創新意識強烈，該專業學生作品常讓人耳目一新。廣告專業學子在近期舉辦的第四屆全國大學生廣告藝術大賽中表現出色，幾度獲獎。廣播電視編導專業在我學可謂是風光無限。它是貴州省第一個藝術類編導專業，該專業的學生個個身懷特長，能歌善舞，能說會道，在學校的許多學生部門與活動中不乏他們的身影。廣播電視編導專業同學代表學院、學校參加無數比賽，拿到不少獎勵，為學校添加了許多榮譽。

此外，新聞學專業可以說是傳媒學院實力較強的專業，于2002年開始招生。新聞學專業直到今天，走出了一大批知名記者，貴州多家媒體（貴州日報、貴陽晚報、貴州民族報、貴州電視臺等媒體）均有傳媒學院新聞學專業學子。在四年的大學時光里，新生將會有很多機會接觸到師兄、師姐們，并與他們交流與學習。還值得一提的是傳媒學院新新專業數字媒體藝術，是目前貴州省第一個，同時也是唯一一個特色專業，2010年開始招生，是傳媒學院比較年輕的專業，但其就業前景是不可小覷的。

如今的傳媒學院下屬的“現代傳播和教育技術實訓教學中心”是貴州省傳媒類的省級重點實驗中心。還建有“虛擬演播室”、“非線編性編輯實驗”等13個實驗室。此外，傳媒學院還設有“蘋果工程師中國西南區培訓中心”。傳媒學院以雄厚的師資力量和完備的實驗設施，與省內新聞業界及傳媒文化產業緊密互動，力爭在短期內實現跨越式發展，成為全省實力最強、發展最快、影響最大的朝陽學科和重點學科，并進一步打造成為全國民族院校當中新聞傳播學科的領頭羊。

第四篇：傳媒學院2011迎新晚會

云南財經大學傳媒學院2011迎新晚會

策劃書

一、活動題目：傳媒學院2011迎新晚會

二、活動主題：

喜迎新生，歡度國慶

——

傳媒學院2011年迎新晚會

三、活動背景：

2011年9月，在建黨90周年、云南財經大學建校60周年和傳媒學院建院10周年之際，傳媒學院又迎來了一批新同學。為歡迎2011級新同學特此準備該晚會。這臺晚會是新生的盛會，更是傳媒學院的盛會。我們本著弘揚新時代大學生的精神風貌，豐富學院的人文氣息，加強大學生間文化交流的宗旨。在廣大師生努力學習科學知識的同時，注意對同學各種才能的挖掘，以文藝活動的形式展示年輕一代對美的追求，對大學生活的理解和熱愛，為明天的輝煌劃上一道亮麗的彩虹。

三、活動目的：

本次晚會是我院舉辦的2011迎新晚會，目的在于：

1、讓新同學感受到學院的溫暖，在今后的學習中不忘學院的關心，不斷進步。

2、新同學與高年級同學聯誼，增進各年級同學之間的友誼。

3、營造一個溫馨的氛圍，使其更快更好的地融入大學新生活。

4、豐富校園生活，弘揚學院人文特色

5、為新同學提供一個鍛煉、挑戰自我的舞臺，秀出風采，秀出水平，為其以后在社會上的發展打下良好基礎。

四、活動時間：9月29日晚7：30~9:30

五、活動地點：學生服務大廳

六、主辦單位：云南財經大學傳媒學院

七、活動簡介：

我院計劃于2011年9月29日舉辦傳媒學院2011年迎新晚會，以表達學院對新生的歡迎并表關懷。

本次主要由大一新生節目為主，高年級學生節目為輔，暫定晚會13個節目，十個節目由新生班選送，其余三個節目由高年級同學選送。

八、活動部門負責情況：

1、前期宣傳負責：傳媒學院 學生會宣傳部

2、晚會節目負責：傳媒學院學生會文藝部

3、晚會后勤負責：傳媒學院學生會生活部、體育部

4、晚會報道負責：傳媒學院學生會學習部、采編部

5、其他：辦公室、外聯部做相關協調與配合

九、活動流程：(一)前期準備

1、活動申請并報請經費。

2、設計宣傳板（建議采用噴繪海報與手制海報相結合），由傳媒學院學生會宣傳部與廣告公司取得聯系后具體實施。

3、設計及復印海報和宣傳單，并粘貼與發放，同時大力開展本院內的宣傳（通知全院各班負責人務必在班級內作好宣傳工作，將此次晚會的精神與意義詳實地傳達給到班級的每一位同學，已達到很好的宣傳效果，請參加晚會的各位演員積極配合參與到節目的編排與訓練中）。

4、排演晚會節目：節目形式有歌曲、舞蹈等不同形式，各節目情況須由各班負責人于9月20日上報到本次晚會的籌備小組處，并于9月22日前將所需伴奏帶（CD格式）并直接在碟上注明節目名稱及負責人，交至傳媒學院辦公室。

5、會場布置：會場布置由宣傳部負責在設計與布置過程中如有問題請直接與本次晚會籌備小組聯系溝通。

6、相關晚會所需物品：采買和租借晚會所需的道具、禮品、服裝、水果、設備、化妝品等由外聯部和生活部負責。

7、協調晚會所需的禮儀：（暫定4名禮儀，主要負責迎賓、簽到、倒水等一系列服務工作）、主持（暫定4位）、后臺工作人員（傳媒學院學生生活部負責）、現場秩序及治安工作（傳媒學院學生會辦公室及體育部負責）。

9、場地借用：傳媒學院學生會外聯部負責（于本月內完成借用任務）。

10、節目單制作：由傳媒學院學生會文藝部、辦公室負責。

11、外聯工作：邀請校領導以及各院領導作為嘉賓參加本次晚會（辦公室及外聯部于9月27日前負責請柬的制作與送請）。

12、向各班級發送本次晚會通知：傳媒學院學生會辦公室負責（于9月27日前）。

(二)活動實施：

1．節目審核并選定：審核小組負責人為繆應康，小組成員有李夏竹、王效杰、趙娟、鮑以恒組成（以下時間為初步計劃，可依具體情況做調整）。

選節目時間為9月20日，請各班節目負責人做好節目準備工作，于該日在學院會議室選節目。

節目選定后請各負責人認真總結節目，保證晚會當晚節目的正常演出。

2.宣傳準備：9月22日前完成前期宣傳組織工作，將海報貼在所有學生宿舍樓下及人流密集區（食堂、教學區和宣傳欄）

3、道具準備：各個節目的所需及舞臺的設計于9月22號前做好準備；

4、現場布置 ：9月29號下午（學生服務大廳下班后）

5、晚會秩序維持：傳媒學院學生會各部部長分配工作。

6、會場衛生：傳媒學院學生會生活部、體育部負責。

★【晚會籌備組】

小組成員負責人及部門負責的工作（各部負責人認真組織安排各部成員以保證晚會的順利進行）

1、傳媒學院學生會文藝部

負責人： 繆應康 李夏竹 負責的工作：晚會前期審核節目及彩排；提供晚會節目單至學生會辦公室；晚會禮儀人員確定、租借服裝；各個節目所需用品的登記（服裝、道具、發票等存根）

2、傳媒學院學生會辦公室

負責人：劉國媛

負責工作：向各班級發送本次晚會通知；制作、復印、保存晚會節目單（彩制）；制作晚會邀請請柬；租借制作晚會嘉賓及相關領導水牌

3、傳媒學院學生會學習部

負責人：彭帥

負責工作：晚會當晚協助后臺的表演人員；晚會當晚簽到處迎接嘉賓；晚會新聞稿（晚會結束的第二天下午17：00前交至學院辦公室）

4、傳媒學院學生會宣傳部

負責人：張致虛

負責的工作：與廣告公司聯系訂制宣傳海報、布標；繪制宣傳海報并擺放于各個點（9月22日前做好并展出）

5、傳媒學院學生會外聯部

負責人：彭婉舒

負責的工作：于本月內租借匯新禮堂；送各院及嘉賓請柬；與生活部一同負責采買和租借晚會用水、禮品、水果、化妝品等所需物品（帶發票）

6、傳媒學院學生會采編部

負責人：藍雪瀅

負責的工作：與文藝部聯系拿到伴奏帶后于當天中午到匯新禮堂試音樂；負責當天放映設備（音響）及伴奏的正常播放；當晚的攝影及拍照工作

7、傳媒學院學生會生活部

負責人：王夢婷

負責的工作：與外聯部一同負責采買晚會用水、禮品、水果、化妝品等所需物品（帶發票）；晚會當天場下嘉賓席的布置（如需紅布鋪設提前做好準備工作）；協助禮儀提供相關用品；現場衛生的維護

8、傳媒學院學生會體育部

負責人：王藝峰 負責的工作：協助生活部、外聯部采買晚會所需物品（負責人之間相互聯系采買時間）；晚會當天秩序現場的維持；現場衛生的維護

（三）節目流程安排（根據實際排演情況做相應調整）(四)注意事項：

1、海報盡可能持久的保留，避免被覆蓋（傳媒學院學生會宣傳部負責）；

2、院內外的協調（傳媒學院學生會負責）。

3、由于活動規模較大，歷經周期較長，所需人手較多，全院學生必須自覺自愿接受工作和表演安排（傳媒學院學生會和各班委負責組織）。

4、在節目質量上嚴格把關，爭取達到“高水平高素質”晚會的要求。

5、現場紀律的維持一定要抓好，抓牢（傳媒學院學生會全體成員根據各部的部署負責）。

十、經費安排：

1、會場布置經費：500元

3、演出道具經費：1500元（根據節目所需確定）

4、現場流動經費：100元（同上）

5、音響租借經費：500元

合計：2600元（初步草擬，依具體情況更改）

本次晚會從策劃到布置再到實施，請傳媒學院團委學生會全體成員在這個過程中克服困難，力求更好，把各項分配負責的工作落到實處，有情況或問題請直接與本次活動籌備小組取得聯系，望在我們的共同努力下把本次晚會辦好，為我院增光添彩。

傳媒學院2011迎新晚會籌備小組

二〇一一年九月十四日

第五篇：運城學院領導班子2016工作總結

運城學院領導班子2016工作總結

2016年是“十三五”開局之年。一年來，學院領導班子深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真落實省委、省政府和省高校工委、教育廳工作部署，全力推進全面從嚴治黨，著力提高教育教學質量，努力推動學院事業發展。

一、堅持全面從嚴治黨，著力加強領導班子和干部隊伍建設 學院黨政班子高度重視自身建設，努力提升辦學治校能力。注重理論學習，全年開展黨委中心組集中學習13次。出臺了《關于加強和改進院領導班子作風建設的意見》，修訂了領導聯系基層、深入基層制度。堅持貫徹民主集中，不斷提高決策水平。認真落實“主體責任”和“一崗雙責”，加強院級領導分管聯系基層制度，切實把黨建工作與人才培養、科學研究、社會服務等工作一起部署、一起落實、一起考核。堅持黨委領導下的校長負責制，以《運城學院章程》為依據，修訂了黨委會、院長辦公會議事決策規則，出臺了《重大決策合法性審查制度》《重大決策風險評估制度》。認真執行《學術委員會章程》，不斷健全學術管理體 1 系、組織架構與工作制度。對十八大以來出臺的70余個相關制度文件進行了梳理翻檢，規范權力運行。修訂了《處級干部選任工作辦法》，出臺了《處級領導干部交流工作辦法》，舉辦處級領導干部和科級干部在線學習班。對處級領導班子和處級干部進行年終考核，對2015年新提任處級干部進行試用期滿考核。嚴格進行備案人員因私出國出境管理，認真開展領導干部個人重大事項抽查核實工作。

二、以“兩學一做”學習教育為抓手，深化黨內教育，夯實基層黨建

根據中央和省委的統一部署，院黨委在全體黨員中開展了“兩學一做”學習教育。嚴格落實方案，專人督導和班子成員指導相結合，確保學習教育取得實效。自主開展了“深化學習找差距，解決問題促發展”專題活動，推動學習教育常態化長效化。為黨員干部配發了10余種學習資料，組織開展各種形式的集中學習。院領導、黨總支書記、思政部教師三級講黨課，院黨委、各黨總支、黨支部分別圍繞“四講四有”開展專題研討。扎實開展黨總支書記抓基層黨建聯述聯評聯考。在重點任務落實中，黨員組織關系集中排查做到了“黨員零失聯、信息零失誤”；按計劃完成了22個黨總支換屆和黨支部設置調整；黨費收繳專項檢查深入細致，全院共計補交黨費73.3萬余元；扶貧攻堅扎實開展，選派2名 2 第一書記長期駐村，捐贈了電腦40臺和扶貧資金10萬元，進行實用技術培訓，協助重點項目規劃。思想政治理論課教師隊伍建設、輔導員隊伍建設、學生創新創業場所、青年教師子女入學等具體問題等到有效解決。認真學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神，深入調研，起草文件，籌備會議。強化意識形態工作領導，出臺實施細則，切實加強管理。充分利用院內媒體、平臺和活動，深入開展了“黨中央治國理政新實踐”宣傳、慶祝建黨95周年暨紅軍長征勝利80周年等系列活動。

三、認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，營造風清氣正的辦學環境

學院黨政班子認真學習貫徹十八屆中央紀委六次全會和省紀委十屆六次全會精神，把“兩個責任”扛在肩上，抓在手上。年初召開黨風廉政建設工作會議，印發《紀檢監察工作要點》，簽訂《黨風廉政建設責任書》。全年召開16次黨委（擴大）會，分析研判形勢，研究部署工作。召開10次黨委（擴大）會，統籌協調，扎實推進巡視整改。召開3次黨委（擴大）會, 研究處理違反政治紀律、政治規矩和反腐敗案件。強化廉政風險排查，嚴肅做好“小金庫”自查自糾，嚴查頂風大操大辦婚喪喜慶事宜的行為。重要節假日印發提醒通知，組織觀看警示教育片，開辟宣傳專欄和專題網站，為各黨總支訂購《準則》《條例》等學習資料，3 編印《紀律審查制度匯編》，組織“在線微信測試”，廣泛深入開展黨風廉政宣傳教育。修訂了《關于對領導干部進行談心談話、提醒、函詢和誡勉的實施細則》《關于黨員領導干部述職述廉的規定》，出臺了《關于推進“六權治本”規范權力運行的實施意見》。建立了基層黨組織踐行監督執紀“四種形態”季報制度，增強了各黨總支的主體責任意識。根據省委巡視組移交的14件問題線索，全年初核問題線索11件，立案調查3件。其中核查失實8件，部分失實2件，核查屬實4件；14名同志的30個問題得到澄清，處理違紀人員7人。

四、全面加強內涵建設，著力提升教育教學質量和服務社會能力

制定了《運城學院事業發展第十三個五年規劃》，制定了《工作要點》，分解到人，逐項落實，取得了良好效果。

——在人才培養方面。編制《“十三五”專業建設規劃》，在14個本科專業開展專業定位論證，在漢語言文學專業試點進行跨類招生改革。完成了15個專業課程體系評估論證，對112門精品課程、優質課程和重點建設課程進行了評估檢查，新增院級重點建設課程項目34門，引進優質網絡資源課程33門。啟動新一輪人才培養方案修訂工作，推進公共英語、計算機、體育課改革，立項院級教改項目31項，獲批省級3項。對《學生素質 4 拓展計劃實施辦法》進行了第7次修訂，評選出精品平臺15個。完善雙創教育改革方案，開設課程10余門，積極探索“創新創業學分認定及課程替代實施辦法”，建成了智能創新平臺和大學生眾創空間。立項大學生雙創項目156項，其中省級11項、國家級4項。學生在全國各類學科和創新賽事中獲獎208項，其中國家級62項、省部級146項。我院被確定為山西省高校創新創業試點校。截至2016年年底，本科畢業生就業率為86.1%，高質量就業率為25.0%。

——在學科建設和科學研究方面。修訂了《學科建設管理辦法》，突出應用特色，加強引導管理。與山西農大、山西師大聯合培養研究生13名，并與山西財經大學達成初步合作意向。啟動了碩士專業學位申報工作，確定食品加工與安全、計算機技術和旅游管理三個專業作為首批碩士專業學位建設點，我院已經獲批成為山西省碩士學位授予單位（點）立項建設單位。加強引導，遴選20項院級應用研究項目予以立項資助。學報組發河東文化研究稿件21篇，持續打造地方文化研究特色。全年全院發表論文419篇，其中核心87篇，SCI和EI 23篇；出版著作45部。申報省級以上科研項目145項，立項33項，橫向課題13項，全年獲得科研資助經費235萬元。立項院級項目82項，資助經費總計109.5萬元。獲得山西省第九次社會科學優秀成果獎一等 5 獎一項、二等獎兩項、三等獎一項；授權專利22件。發放科研獎勵103.64萬元。

——在產學研合作和社會服務方面。積極參加中國產學研合作促進會年會，組織召開“運城學院·中國印制電路行業協會2016校企合作年會”，完成了教育部-中興通訊ICT產教融合創新基地項目合作院校、“互聯網+中國制造產教融合創新基地試點院校、數據中國“百校工程”等項目的申報工作。簽署產學研合作協議22份。牽頭成立了運城市文化旅游產業職業教育集團，整合資源優勢，精準服務地方。完成了“國培計劃”、山西省貧困縣教師培訓、運城市百名校長培訓、骨干英語教師培訓、緊缺薄弱學科音體美教師培訓等項目。在全國“國培計劃”培訓機構中評估排名靠前，被省教育廳授予山西省中小學教師培訓先進集體。

——在教師隊伍建設方面。錄用優秀、緊缺碩士研究生16名，引進博士研究生3名，完成了2名山西省“百人計劃”專家的申報工作。3名教師晉升教授，8名教師晉升副教授，50名人事代理聘用教師通過教師系列十級崗位等級評定。加強新進教師培養培訓，強化教師在職培訓，組織骨干教師外出培訓，高度重視博士培養提高。近年來與14所國外高校簽訂了合作交流協議，鼓勵教師廣泛開展國際交流合作，35人次出國研修、訪學、參加學術會議。

五、改善辦學條件，強化工作規范，建設安全穩定文明和諧校園

積極推進后勤信息化建設，有效提升管理水平和服務效率。全面清查學院資產，合理調配；積極推進北苑棚戶區改造工程。積極拓展籌融資渠道，全年完成銀行融資1個億。強化審計監督，提高重大投資和重點項目的資金使用效益。實現了系級教職工大會全覆蓋、常規化，教職工業余文化生活豐富多彩。注重人性關懷和待遇落實，不斷加強服務，關工委作用有效發揮。完成了中心機房搬遷整合，數字化校園云平臺建設積極推進，完成了VPN（虛擬個人局域網）系統建設，有效實施網絡輿情監控。檔案管理安全規范，數字化建設穩步推進。強化日常宣傳教育，開展應急演練，排查整改安全隱患，加強技防設施建設，校園機動車智能化識別號牌和校園測速系統開始運行，“平安校園”創建活動不斷深化。附屬中學2016年應屆生高考達線率再創新高，躋身全市80余所高中校前14強。

總體上看，2016年各項工作整體推進、全面提升，“十三五”開局良好。但是，也還存在許多不足：一是專業學科整合優化進度遲緩，應用型辦學特色不夠凸顯，對地方經濟社會發展的貢獻率不高；二是管理的科學化精細化不夠，考核評價獎懲機制還不完善；三是抓鐵有痕、踏石留印的韌勁和力度不夠，在重點工作 7 的落實上成效不明顯，教職工干事創業的積極性還未充分發揮；四是存在高學歷教師流失問題，人才隊伍建設措施亟需加強。

2017年是關乎學院“十三五”事業發展目標能否實現的關鍵之年。學院領導班子決心帶領全院師生，以立德樹人為根本任務，以貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和實施“1331工程”為統領，深入開展“兩提一創”專項活動，堅持“一個方向、兩手抓”辦學治?？偡铰裕ν苿訉W院轉型提質、內涵發展，以更加優異的成績迎接黨的十九大勝利召開！

2016述職述廉報告

黨委書記

姚紀歡

2016年是全面實施學院“十三五”規劃開局之年。在本，我作為院行政主要負責人，在院黨委的領導下，在廣大教職員工的支持和幫助下，積極推動落實學院“十三五”規劃和工作安排，認真工作，盡心履職。現簡要匯報如下，請大家評議。

一、堅持理論學習，不斷提高理論修養和領導水平一年來，我始終把理論學習作為思想政治建設的首要任務，以“兩學一做”學習教育為契機，以學為基礎，以做為關鍵，堅持自學與集中學習相結合，積極參加學習教育。一是學講話。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，深刻領會精髓要義，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，切實在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強規矩。認真學習《黨章》和《準則》《條例》等黨內法規，堅持學思踐悟，努力做到學以立德、學以養心、學以促廉，進一步保持政治定力，嚴守政治紀律政治規矩，守住法紀底線，把好私德關口。三是謀發展。用科學理論積極解讀學院發展中所遇到的新情 9 況、新問題，及時關注全國和全省高等教育發展的趨勢和動態，對標先進院校，深入學習思考，積極探討推進我院轉型發展的路徑和抓手，努力做到學以致用、用以促進、學用相長。

二、盡心履職，不斷推動學院改革發展穩定

在做好日常工作的同時，我主要抓了以下四方面工作： 一是審時度勢，牽頭制定了學院十三五事業發展規劃，做好學院事業發展的謀劃者和領路人。面對激烈的競爭態勢，未來幾年運城學院到底如何發展，怎樣才能走出一條符合學院實際的晉位趕超之路？帶著這個問題，我組織相關部門認真總結、反思學院“十二五”工作，制定了《運城學院事業發展第十三個五年規劃》，明確了“保規模、調結構、促轉型、上水平”的總體發展思路，確立了“通過三個轉型，實現三個增強，達到三個目標”的發展戰略，提出了保障目標如期實現的“十大工程”。

二是認真貫徹黨委領導下的校長負責制，加強溝通交流，充分發揮班子的整體效能。作為院長，我能自覺執行黨委領導下的校長負責制，服從黨委集體領導，嚴格執行議事決策規則。凡議事規則中明確的重要事項，必須進入科學民主依法決策程序。對提交院長辦公會討論研究的議題，堅持民主議事，在廣泛聽取與會人員意見的基礎上拍板決策。堅持對事關學院發展和師生員工切身利益的重要事項，廣泛聽取師生員工的意見建議。院長辦公 10 會應該提交黨委會研究的都能做到提交黨委會研究，努力做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。平時工作始終堅持總攬但不包攬，放手讓各位分管領導抓好本職工作。注重與班子成員之間溝通協調，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持他們的工作，努力營造團結共事的和諧氛圍。

三是緊緊抓住“兩條主線”，促進內涵發展，不斷提升學院辦學質量和水平。工作千頭萬緒，必須緊抓緊重點關鍵環節，帶動全局發展。一是緊緊抓住“合作辦學”這條主線。一年來，我們積極開拓中外合作辦學，與美國、俄羅斯、澳大利亞、韓國的4所高校簽訂了合作協議，與波蘭、韓國、馬來西亞、俄羅斯的4所大學開展了交換生項目，選送了33名青年骨干教師出國訪學、研修和參加學術會議，有20多名外國專家、教授來我院進行學術交流和公開教學。特別是啟動了應用型人才培養師資項目研修，一次性送出去15名教師赴德國進行研修，這在全省同類院校中處于領先位置。同時，圍繞地方產業結構調整和經濟社會發展需要，繼續推進產教融合，簽署了22份產學研合作協議。圍繞運城市“三市一中心”發展戰略，牽頭組建了運城文化旅游產業職教集團，凝聚人才資源，服務產業發展。圍繞運城市教育發展需求，認真開展“國培計劃”中小學教師培訓、鹽湖區校長培訓、運城市中學美術教師培訓，積極助力地方教育發展。合作辦學對 11 學校轉型發展的帶動促進效應已經開始顯現。二是緊緊抓住“碩士專業學位建設”這條主線。實現了與山西農業大學研究生聯合培養，成功獲批了山西農業大學研究生聯合培養基地。廣泛動員，重點培育，啟動了碩士專業學位申報工作，確定食品加工與安全、計算機技術和旅游管理三個專業作為首批碩士專業學位建設點，我院已經獲批成為山西省碩士學位授予單位（點）立項建設單位。

四是保基本、守底線，努力提升師生獲得感。開源節流，完成銀行融資1個億，基本保證了學院事業正常有序發展。堅持教學中心地位不動搖，投入1600多萬元用于購置教學儀器設備，改善教學基本條件。牢固樹立“安全重于泰山，穩定壓倒一切”的理念，落實“安全教育進課堂，應急演練全覆蓋”，加強校園安全管理和治安防范，優化突發事件應急管理機制，全面提高維護校園安全穩定工作的能力和水平。加強校園交通管理，增設了減速帶，安裝了機動車智能識別管理系統。建設了調節水池和垃圾中轉站，解決了師生反映高峰期供水不足和校園垃圾二次污染的問題。積極推進后勤信息化建設，開通微信服務平臺，極大地方便了師生。為2015年、2016年公開招聘的32人理順了人事調動手續，啟動了第二次人事代理聘用人員崗位等級評定工作，進一步穩定了青年教師隊伍。

三、認真落實“一崗雙責”，不斷加強黨風廉政建設

深入學習黨章黨規，積極參加院黨委、紀委組織的黨風廉政建設教育，自覺遵守黨的各項紀律規定，時刻保持清醒的頭腦，自覺拒腐防變，沒有利用職務之便為自己謀取利益，住房、用車執行學院規定不搞特殊。認真執行領導干部個人重要事項報告制度，如實填寫個人重要事項。

認真落實黨風廉政建設責任，能夠與班子成員互相提醒，互相勉勵，工作講規范，辦事講程序。堅持業務工作與黨風廉政工作同部署、同安排、同檢查、同落實。不定期地與分管、聯系單位的班子成員談心談話，聽取他們關于本單位業務工作和黨風廉政建設情況的匯報，督促他們加強廉政教育、作風建設和廉政風險排查防控工作。

四、努力改進，不斷提升辦學治校能力和水平

回顧一年來的工作，雖然自身是努力的，也取得了一些成績，但與上級領導和全院師生的希望和要求，還有不小差距。一是干事創業的熱情和勁頭還不夠高，有些工作開展的標準不夠高、要求不夠嚴，對有些工作推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁，個別工作沒有達到理想效果。二是在凝聚班子合力、發揮班子整體效能方面做得不夠，班子成員擔當精神和進取精神弱化，凝聚力和執行力不夠強。

作為黨委書記，在今后的工作中要切實發揮好班子領頭人的 13 作用，要以全國高校思想政治工作會議精神和“1331工程”為統領，認真貫徹落實院黨委、行政確定的“一個方向、兩手抓”辦學治?？偡铰?，帶頭履行好管黨治黨、辦學治校的主體責任，抓班子抓方向、出主意出思路、把全局顧各方、做決策保落實，對標一流，爭創一流，堅持以服務地方經濟社會發展需求為根本導向，以更強的責任擔當、更實的創新舉措、更好的工作成效，全面引領學院事業朝前快步堅實邁進，奮力開創特色鮮明的應用型地方本科院校建設新局面！

2016述職述廉報告 黨委副書記、院長

梁永平 根據省委組織部省管干部考核工作要求，現就自己2016年履職盡責和廉潔自律情況向領導和同志們匯報，請組織審查，廣大師生評議。

一、加強學習，不斷提升黨性修養和綜合素質

堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，不斷增強自身黨性修養和綜合素質。圍繞“兩學一做”學習教育，我積 15 極參加黨委中心組集體學習，在深學悟透總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，深學悟透黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神上下功夫，不斷增強“四個意識”，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。立足工作需要，認真學習分管工作涉及的政策法規和業務知識，努力提高工作能力和水平。不斷改進工作作風，注重調查研究，堅持嚴以用權，嚴格照章辦事，堅持以上率下，帶頭落實工作，使自己分析問題和解決問題的能力有了明顯提升。

二、積極工作，努力完成工作任務

在副院長崗位上，積極工作，努力完成分管領域的工作任務。人事工作方面，組織帶領人事處及相關教學系部人員到北京、蘭州、西安等地進行赴校招聘，引進19名優秀博士、碩士研究生，吸引10名博士學成返校，改善了教師隊伍學歷學位結構。組織修訂了《教師專業技術職務量化計分辦法》，出臺了《教輔及其他系列專業技術職務量化計分辦法（試行）》，公開公平公正做好職稱評審工作，共有19人晉升高一級專業技術職務，特別是推進了人事代理聘用教師崗位等級評定工作，共有55人通過教師或教輔系列十級崗位等級評定，改善了職稱結構，穩定了 16 青年教師。組織全體新進教師入崗培訓、說課匯報，組織教師在線學習650余人次，組織30余名教師外出培訓研修訪學，取得了預期效果。完成了全院養老保險、工傷保險登記工作，維護了教職工切身利益。

外事工作方面，以“國際化”為基本方向，緊緊圍繞學院辦學定位，積極搭建各種平臺推動國際交流合作。赴德研修有了突破性進展，共選派15名骨干教師赴德國施特拉爾松德應用科技大學進行了為期半個月的項目研修，回國后組織教師總結交流，舉辦了3場專題報告會，組織教師撰寫總結報告，匯總編印了《研修成果集》。國際交流合作又有新進展，全年與俄羅斯、澳大利亞、韓國、德國、美國、荷蘭、挪威等7所大學簽訂了相關合作協議，有34名教師出國（境）研修、訪學、參加學術會議，邀請20多名外國專家教授來我院做學術交流和公開課。學生赴國外交流學習項目逐年增加，與韓國、俄羅斯、馬來西亞、美國等4所大學開展了交換生和短期學習項目。我院國際交流合作的發展在省內高校中受到了關注。

繼續教育工作方面，以承擔教育部“國培計劃”和服務運城市基礎教育為重點，拓展職業技能培訓，加強管理，提高質量。完成了10個項目的“國培計劃”培訓任務，參訓學員達890人。2016年教育部公布的國培計劃項目滿意度匿名評估結果，我院承擔的 17 中小學短期集中培訓項目排名第一，幼兒教師短期集中培訓項目排名第二名。在2016年教育部組織的專家調研中，專家組對于我院的“國培計劃”示范引領經驗給予了高度評價。完成了運城市義務教育階段100名中小學校長的培訓任務，完成了鹽湖區100名中小學校長和50名幼兒園長的培訓任務。完成了“俊杰?運城市中學美術教師”第三期的培訓任務?！皣嘤媱潯钡软椖康母哔|量實施，深化了學院與地方教育部門的深度合作，提升了我院服務社會的水平。

網絡信息工作方面，完成了中心機房向新校區的搬遷整合，建成了一座比較現代化的中心機房；完成了子夏樓、理科教學樓、文科實驗樓網絡基礎平臺建設工作；完成了運城學院VPN系統建設，為廣大教職工在校外訪問校園網內部資源提供了方便；完成了公共信息服務平臺、OA系統的市場調研工作，形成了數字化校園公共信息服務平臺、系統集成、協同辦公系統等建設項目的方案，編制了《信息化校園建設規劃》。

附屬中學工作方面，教育教學質量穩步提升。2016年高考應屆生達線率又創新高，躋身全市80多所高中學校前14強，得到市教育局表彰，被鹽湖區教科局評為“教育教學質量先進?！?。高一錄取分數從583分提升到606分，生源水平有了明顯提升，社會認可度不斷提高。

三、廉潔自律，履行黨風廉政建設主體責任

認真學習《黨章》《準則》《條例》等，從理想信念的“高線”上，自覺執行廉潔自律規范。將《紀律處分條例》所列的各種違紀情形作為堅決不犯的“底線”。嚴格執行中央八項規定。能夠認真落實“一崗雙責”，在公開招聘、職稱評審、出國人員選派、評優評模、公開招標、人員調整、臨時工聘用等方面，明晰權力清單，完善制度設計，規范權力運行，主動接受監督。如實申報個人有關事項，女兒在江蘇第二師范學院工作；在自己與妻子名下有三套住房，在陜西神木老家有一套繼承房，面積67.6平方米；在臨汾有一套房改房，面積75.43平方米；在南京有一套商品房，面積73.8平方米。

四、存在的不足及今后努力的方向

綜合對照工作目標任務，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足。最為突出的是高層次人才引進工作沒有突破性進展。作為分管領導，思想還不夠解放，政策還不夠有力，工作還不夠到位。

今后，作為黨委副書記、院長，我將進一步加強理論學習，強化“四個意識”，嚴守紀律規矩，落實“一崗雙責”，堅持黨委領導下的校長負責制，著力提高政治理論水平，提高領導能力，為學院的發展做出積極的貢獻。

特此匯報，請領導和同志們批評指正！

2016述職述廉報告

黨委副書記

張鳳琴

今年十一月，我從副院長轉崗為副書記，在各級組織的正確領導下，較好地完成了轉崗前后的各項工作。現述職如下：

一、堅持學習，爭做合格干部

一年來，我始終把理論學習作為思想建設的首要任務，積極參加院黨委中心組、干部在線等各種學習活動，用科學理論武裝頭腦，不斷提高理論修養、思想覺悟和認識水平。

根據院黨委安排部署，遵循總書記強調的“基礎在學，關鍵在做”指示精神，突出問題導向，強化問題意識，積極參加“兩學一做”學習教育。一是深入學習黨章黨規。利用暑假時間認真抄寫一遍黨章，力求對黨章內容的全面準確理解；認真學習《準則》、《條例》等黨內法規，立起合格標尺，劃出做人與事的底線，樹立黨員領導干部形象。二是深入學習系列講話。認真學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，認真學習總書記在高校政治思想工作會議上的重要講話，深刻理解其精神實質和思想精髓，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法。

通過學習，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上，使自己成為政治上的明白人、黨的宗旨的踐行者、廉潔從政的執行者、干事創業的帶頭人，使學習的成效落實在工作實踐、為民服務中、落實在促進學 21 院事業發展中。

二、勤思實干，切實履行職責

2016年1月至10月主要分管科技產業處、合作交流處、圖書館、學報編輯部，2016年11月轉崗開始分管宣傳部、學工部、團委、思政部，在大家的勤奮工作和鼎力支持下，順利完成各項工作。簡要匯報如下:

（一）專業學位建設

繼續探索應用性大學的專業學位建設。在省學位辦指導下，與山西農業大學、山西師范大學分別在農業碩士、教育碩士聯合培養方面簽署了協議，申請建立研究生聯合培養基地；整合河東文化研究中心、中文、藝術、旅游管理等研究機構與系部專業資源，探索建設文化旅游專業學位點的路徑和方法，申報省教育廳協同創新項目；經過3年的建設，我院被省學位辦列為山西省研究生聯合培養基地；完成3名食品加工與安全專業學位研究生的錄取，開始了培養工作，開啟了我院專業學位建設的試點工作；制定了《運城學院關于聯合培養研究生工作管理辦法》，新增山西師范大學教育碩士專業學位指導教師18名，與各高校聯合培養研究生13名，為申報碩士專業授權點探索經驗。

積極推進學科群建設。依托應用數學學科建設立項的“基于生物數學的農業領域學科群建設”項目全面展開，部分項目獲得 22 初步成效：已申報專利1項，積累基礎研究資料4項，為重點學科結合地方資源優勢開展跨學科應用性研究，提升科技服務水平提供了基礎。

（二）產學研合作交流

通過建章立制度，規范工作流程，不斷提升服務學院轉型提質和應用型人才培養的能力。

一年來，成功舉辦了“運城學院·中國印制電路行業協會2016校企合作年會”，籌備成立了藝術設計專業理事會，對應用性專業校企合作與理事會制度進行了探索；圍繞運城市“三市一中心”的發展目標,作為牽頭單位,聯系我市60多家企業、大專院校、文化團體合作組建了運城文化旅游產業職教集團，并成功召開了運城市文化旅游產業職業教育集團成立大會，凝聚了運城文化旅游人才資源,整合了我院相關優勢學科專業,為我院專業群精準服務地方經濟社會發展，起到了一定的示范促進作用。

同時，不斷尋找新機遇，開辟產學研合作新方向。完成了教育部—中興通訊ICT產教整合創新基地項目第二批合作院校申報工作、教育部“互聯網+中國制造產教融合創新基地試點院校”申報工作、教育部學校規劃建設發展中心聯合曙光信息產業股份有限公司發起數據中國“百校工程”產教融合創新項目等。

（三）圖書館與學報工作

圖書館通過完善內部管理，增強工作時效，提升服務能力。通過加大圖書、文獻資料建設，延長圖書館開放時間；克服重重困難，新館開始了試運行，充分發揮圖書館的窗口和服務功能。

學報編輯部，繼續圍繞學院服務地方的戰略，持續打造學報特色。全年編發河東文化研究稿件21篇，繼續打造全國高校社科期刊特色欄目，使河東文化研究欄目在山西省學報界獨領風騷。

（四）轉變角色適應新崗位工作

轉崗之后，在相關部門的積極支持下，深入系部及分管部門廣泛調研，針對調研中所發現的意識形態等方面存在的問題，對相關部門黨政領導進行了約談；所分管部門的2016年學院各項要點工作圓滿完成。

（五）踐行學科帶頭人崗位職責

作為一名高校教師、學科帶頭人，不斷提高自身的水平和能力，履行學科帶頭人職責。本指導聯合培養碩士生3名、本科畢業生完成學位論文5篇。多年來，應用數學重點扶持學科圍繞地方經濟、生活等方面在特色與交叉學科兩大方向上加強建設，經過持之以恒堅持不懈的努力，在學科方向與特色、學科隊伍、人才培養、培養環境與條件等各個方面達到了國務院學位委員會剛剛印發的《博士碩士學位授權審核辦法》中數學學科一級 24 碩士授權點申請的基本條件。

三、嚴于律己，踐行群眾路線

廉潔是領導干部的基本要求，更是做好管理工作的基礎。一年來，我堅持以身作則，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，帶頭執行黨風廉政建設的有關規定，做到有令則行、有禁則止。牢固樹立全校一盤棋的思想，加強班子成員之間的協調配合，發揮好參謀助手作用。認真踐行“三嚴三實”，努力成為樹立良好風氣的表率。嚴格執行黨中央八項規定，六項禁令，嚴于律己，勤儉節約，自覺抵制“四風”，在公車使用、公款接待、辦公用房等方面嚴格遵守相關規定；在所分管的各項工作中，既不越權，又做好監督、督促工作，認真履行“一崗雙責”。

回顧過去一年，雖然取得了一些成績，但在工作學習等方面還存在不足，如理論學習還需進一步加強，特別是對全國高校思想政治工作會議精神理解的不深入不透徹，與崗位要求還有較大差距等。

展望新一年，我將堅守信仰、堅定理想，通過不斷學習提高水平，提升能力，不忘初心，繼續努力做好本職工作。

以上述職述廉，請同志們評議。謝謝！

2016述職述廉報告

黨委副書記

馮瑞明

根據省委組織部《關于做好高校、部分事業單位和文化類企業領導班子和省管干部2016考核工作的通知》（晉組函字【2016】78號）文件要求和院黨委有關安排，現將我任職以來的情況匯報如下。

一、在理論學習和思想政治道德素質方面

能夠堅定高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神和習總書記系列重要講話精神，增強了三個自信，增強了實現中國夢的信念和追求。

能夠嚴格遵守黨的政治紀律，在政治方向、立場、言論、行為上始終同黨中央保持高度一致，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的正確領導和權威。

能夠不斷加強道德品質修養，注重樹立和增強正確的價值觀和人生觀，用正確的價值觀和人生觀指導和開展工作，起到了把握方向、提升精神的積極作用。

二、在組織領導能力方面

在學習和運用馬克思主義哲學的能力上，充分相信群眾、依靠群眾，問計于民、問需于民，提高了解決問題的針對性和有效性，提出了一系列推動工作改革和發展的新思路、新方法。

在學習和提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維和底線思維能力上，指導分管部門和聯系單位自覺樹立全局觀念，統籌兼顧，協調一致，提高了工作效率和效能。

在學習和發揚釘釘子精神上，堅決按照校黨委制定的教育事業發展規劃和計劃，有目的、有計劃、有步驟地推進落實，努力做到言必信、行必果。

三、在勤政為民、履行職責和工作實績方面

嚴謹有序推進組織工作，完成了324名發展對象的審核備案及預備黨員與預備黨員轉正的相關工作、畢業生流動黨員組織關系排查工作、93個黨支部和18個黨總支的換屆工作；實施了30名黨支部書記的培訓工作；組織了黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作；開展了黨費收繳工作專項檢查工作、領導干部個人重大事項的抽查核實工作；推進2016專題民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、一報告兩評議等工作。

“學”“跟”同心推進統戰工作，一方面緊緊抓住統戰干部這個主導作用，參加全省高校、國企統戰部長培訓，落實高校統戰工作會議精神；一方面堅持以“促進學習、加強聯系、與黨同心、跟黨奮進”為主旋律，全面開展“雙學一跟”活動。

細實“精”“準”推進扶貧工作，制定并實施了《運城學院教育扶貧行動方案》、《關于建立運城學院重大涉貧事件處置反饋機制的通知》；完成了精準扶貧資金10萬元的下撥和建設工作；落實了各黨總支結對幫扶、進村入戶等政策和措施。

務實服務推進工會工作，嚴格內部管理，公開工會經費管理使用情況，對教職工婚喪事宜提出了明確要求和規范；注重素質教育，組織院系工會干部參加了系統培訓，為女大學生和女職工舉辦了法律送學活動；豐富校園文化，組織開展了22個分工會 29 參加的教職工拔河比賽、環校園健步走等活動；關注民生民情，購置防霧霾口罩、征求住宅改造工程意見、開展了教職工“送溫暖獻愛心”社會捐助。

厚重平實推進離退休人員管理工作，思政工作接地氣，堅持召開支部書記例會和在校黨員會議，開展了學習“找差距”活動，創新了在服務中教育、在教育中服務的黨建工作模式；穩定工作有秩序，密切關注老同志反映集中的問題，確保離退休隊伍健康有序；服務保障全方位，舉辦專題講座、搭建養老服務平臺、開展文體活動、關懷困難人員、送達組織關懷。

和實共濟推進應用數學系工作，黨建工作，圍繞強組織、增活力、促發展的基本要求，通過“六抓六促”，實現“六個提升”，以黨員為核心的數學建模團隊獲得國家級二等獎8項、省級二等獎5項、三等獎10項、被評為院級精品平臺，也涌現出了如連續資助四名貧困學生完成學業的馮變英等許多優秀教師。教育教學工作，組織了專家學術報告11場，舉辦了學生教師技能訓練及競賽活動，赴9所高校進行專業調研，完成了課程體系評估及論證工作等。

有破有立推進經濟管理系工作，黨建工作，做到了“六堅持”，堅持黨政聯席會議制度、黨務政務公開制度、“一課三會”制度、每月談心交流制度、黨員示范崗制度、崗位技能競賽制度。學生 30 工作，取得了“四收獲”，獲得“金蝶云管理創新杯”全國應用型人才綜合技能大賽銀獎、第四屆全國大學生旅游產品設計與營銷策劃大賽二等獎等。教育教學，實現了“兩突破”，電子商務專業建設上承阿里巴巴下接我省示范區，工商管理碩士合作培養項目完成前期全部程序。

四、在履行黨風廉潔建設領導責任和個人廉潔從政方面 始終把做好黨風廉潔建設工作作為突出任務來抓，不斷提高自己和廣大黨員干部對黨風廉潔建設重要性的認識，嚴于律己、以上率下，自覺抵御腐朽思想和四風問題。

切實加強黨風廉潔理論學習和思想教育，認真學習貫徹中紀委十八屆六次、七次會議精神和《條例》、《準則》等重要制度，努力從思想上、認識上奠定堅強基石。

認真履行黨風廉潔建設“一崗雙責”，積極主動地把分管領域的黨風廉潔建設責任擔在肩上、放在心中，切實負起領導責任，改進作風，盡心盡力地解決師生員工實際問題。

確保黨風廉潔建設責任制落到實處，加大對分管部門黨風廉潔建設工作的監督和考核力度，把重要工作、重點環節、重要程序全部公開公示，并納入目標責任制考核范圍。

嚴格遵守個人廉潔從政規定，“自重、自省、自警、自勵”，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持依法治校和依規辦事，嚴 31 格要求親屬、子女和身邊工作人員，真正做到自身正、身邊清。

五、存在的不足之處和今后的努力方向

任職以來，盡管自己在工作中兢兢業業、勤于職守，但與組織和師生的高標準要求相比，仍有較大差距。一是理論學習還不夠深，對總書記系列重要講話學得不夠細，對高等教育理論政策學得不夠精；二是工作作風還不夠實，安排布置多、督導檢查少，嘴上檢點多、實際檢點少，給主要干部說得多、給基層干部指導少，一般要求多、嚴格要求少；三是工作創新還不夠大，面對新地新人新事，調查研究沒有達到全覆蓋、存在怕越位思想，了解情況沒有做到全方位、存在怕麻煩的惰性，情感融合沒有達到全身心、存在怕誤解的想法，工作擔當沒有做到全投入、存在怕錯位的念頭。

今后，我將在三個表率上更加努力，一是堅定理想信念跟黨走，帶頭筑牢共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的思想基礎，在樹立“四個意識”、做到“三個看齊”、增強“四個自信”上做好表率；二是服務中心踏實干，把工作放到深化教育綜合改革、加快學院轉型提質的大局中去思考定位，在改革創新、推進發展上做好表率；三是踐行群眾路線無私為，更加牢固地樹立宗旨意識、服務意識，帶頭深入實際、深入基層、深入師生，持之以恒、鍥而不舍地貫徹落實中央“八項規定”、反“四風”、踐行“三嚴 32 三實”，在維護廣大師生切身利益和推動學院發展進步上做好表率。

2016述職述廉報告

黨委委員、紀委書記

劉自強

2016年是我們運城學院全面實施“十三五”規劃開局之年，也是扎實開展“兩學一做”學習教育，認真抓好巡視整改落實，不斷加大正風肅紀力度、努力夯實黨風廉潔建設基礎之年。作為紀委書記，我認真學習貫徹總書記關于全面從嚴治黨系列講話 33 精神和省委、省紀委關于黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的指示精神，學思踐悟、融會貫通，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅守政治紀律和政治規矩，為全面從嚴治黨、保證學院正確的辦學方向和健康穩定發展做出了積極的貢獻。

一、充分運用政治巡視成果，積極協助黨委認真開展整改工作

2016年3月23日省委巡視辦、第十一專項巡視組對我院巡視工作進行了反饋。根據反饋意見，學院迅速成立巡視整改工作領導小組，黨委書記任組長，院長和紀委書記任副組長，班子其他同志為領導小組成員。由于學院處于發展特殊時期，黨委副書記出缺，所以領導組辦公室主任一職落到了我的肩上。面對學院發展歷程中重大節點的重大任務，我義無反顧、責無旁貸，不敢有絲毫懈怠，團結帶領紀檢辦、組織部、黨辦院辦、宣傳部、人事處等部門有關同志，夙興夜寐、廢寢忘食，努力在學院事業發展爬坡過坎的進程中做出應有的貢獻。通過對反饋意見的認真梳理，列出問題清單、整改清單、責任人、配合單位、時間表等，形成初步整改方案。經巡視組研究審定后，我們制定印發了《中共運城學院委員會落實省委專項巡視反饋意見整改工作方案》。按照“六權治本”和“五賬工作法”要求，將整改任務分解為6大方面29個問題109條整改措施，明確了責任人、配合單位和整改 34 時限，確保省委巡視組反饋意見和整改要求全覆蓋、零遺漏。先后協調召開12次黨委（擴大）會、6次院長辦公會、4次紀委會、10次整改領導組辦公會議,統籌協調整改工作。為期兩個月的集中整改，做到了件件有著落、事事有回音。通過巡視整改，學院領導班子提高了思想認識，強化了政治擔當，增強了攻堅克難、敢于動真碰硬的勇氣和能力，辦學治校的能力進一步得到提升。通過巡視整改，我們解決了多年遺留、群眾反映強烈的“老大難”問題，為學院事業發展掃清了障礙、卸掉包袱，增強了全院上下全面從嚴治黨的自覺性，紀律意識和規矩意識大大增強，制度的“籠子”更密更牢，黨風廉潔建設和反腐敗工作有效推進，廣大黨員干部從“不敢”到“不能”“不想”的良好生態正在形成。

作為與省委巡視組主要聯絡人，我堅持與省委巡視辦保持熱線聯絡，隨時進行請示匯報，接受上級黨組織的領導和支持。經過為期兩個月的整改工作，我們形成了《運城學院巡視整改報告》、《崔克勇同志關于省委專項巡視反饋意見組織落實情況報告》、《關于對省委專項巡視組移交問題線索核查情況的報告》、《中共運城學院委員會關于專項巡視整改情況的通報》、《運城學院巡視整改建章立制文件匯編》和《運城學院巡視整改情況報告附件》等資料，共計6萬余字。此項工作一直貫穿在上半年工作任務始終。

二、堅定不移加大紀律審查力度，逐步形成高壓態勢 紀律審查是紀委的“主責主業”，也是紀委的威信和震懾力所在。紀委不開展紀律審查工作，就好像農民不種田，工人不做工一樣。紀律審查也是挽救干部、教育大多數的有力舉措，要保護森林，必須對個別病樹進行噴藥、剪枝甚至砍伐。省委巡視組在巡視過程中，向院紀委共移交了問題線索14件。院紀委初核問題線索11件，立案調查3件。其中核查屬實4件，部分屬實2件，失實8件；14人涉及的30個問題線索得到澄清，處理違紀人員7人，其中正處級4人，副處級1人，正科級1人，副科級1人。

除此之外，院紀委還收到問題線索5件。其中重復件2件，初核失實線索1件，因無具體可查線索做暫存處理1件，還有1件向主管部門函詢，建議專題研究并予以解決。通過嚴肅認真、動真碰硬的紀律審查工作的深入開展，逐步形成了“不敢腐”的高壓態勢。

三、弛而不息糾正“四風”，確保中央八項規定在我校落地生根

我們緊盯“三公經費”運行情況，開展督查工作。紀委要求計劃財務部門對“三公經費”開支情況實行季報制度。通過對“三公經費”開支進行有效的動態監控，及時掌握情況，指出存在的問題 36 和可能出現的問題，提出工作建議。2012年三公經費支出311.38萬元，2013年支出265.41萬元，2014年支出106萬元，2015年支出60.8萬元。2016年實際總支出53.96萬元，占預算（124萬元）比例為43.52%，只占到2012年三公經費支出的18%。

緊緊抓住黨員干部大操大辦婚喪喜慶等借機斂財問題，開展督查工作。牽頭制定了《關于對黨員干部頂風大操大辦婚喪喜慶等借機斂財問題開展專項整治的工作方案》，堅持 “三約談”、“兩監督”、“一反饋”制度，提醒和保護干部不觸紅線，不越底線，真正起到了督促黨員領導干部帶頭移風易俗、抵制不良風氣，基本上剎住了講排場、比闊氣，鋪張浪費，借機斂財等不良習俗和風氣。

四、踐行監督執紀“四種形態”，不斷夯實黨風廉潔建設主體責任

落實全面從嚴治黨各項要求，要層層傳導壓力，努力形成黨委的主體責任、紀委的監督責任、黨委工作部門的職能監督責任和黨總支的日常監督責任相互聯系的責任體系。為此，我們認真落實院系兩級黨委、黨總支的主體責任，夯實領導班子成員的“一崗雙責”，在誰主管誰負責上較真碰硬，以責任追究保障主體責任的落實落細。一年來，我們先后有3名院領導因分管和聯系單位 37 或部門發生了違紀現象，履行“一崗雙責”不力，院黨委、紀委分別對其進行誡勉談話，并責令其分別在黨委會議和院長辦公會議上做出深刻檢查。

我們認真踐行“四種形態”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成常態。院紀委分別與受到黨紀政紀處分的干部進行紀律談話，勉勵他們放下包袱、汲取教訓、大膽工作。與9個黨總支書記和4名“辦事總管”、4名副處以上干部提醒談話，對組織開展工作組織不力的3個系黨總支書記進行提醒談話等等。通過第一、二種形態的落實落細，在抓早抓小上發力施威，保證了第三、四種形態控制在“極少數和極極少數”范圍之內，推動和促進了我校黨風廉潔建設高壓態勢的形成。

五、個人廉潔自律方面情況

作為一名黨員領導干部，我時刻保持清醒頭腦，講黨性，重品行，用自己的行動影響人，用自己的表率帶動人，處處以學院的發展為重，不爭權，不圖利，扎實做好本職工作。在住房、乘車、業務接待等公務活動中，我自覺地嚴格按照上級和學院的有關規定辦理，未收受現金等禮品；沒有違規占用住房，辦公用房符合國家有關規定；自己也沒有操辦婚喪喜慶事宜，更沒有借機斂財；在向組織申報個人有關事項方面，我都如實向組織申報，沒有任何隱瞞。在我本人和我愛人名下有兩套住房，一套在呂梁 38 學院，屬于房改房，1997年購買，房價1.8萬，另一套在太原，我兒子居住，按揭貸款購房，每月還貸6000余元。

六、需要加強和改進的工作

在2016年我努力做了一些工作，取得了少許成績，但與組織的要求和群眾的期盼相比，還有很大的不足和提升空間。在攻堅克難方面，我個人仍然存在“老好人”思想，對一些違規違紀問題睜一只眼，閉一只眼，礙于情面，怕得罪人。存在著大事化小、小事化了的現象。在執紀問責方面存在空白和跑偏，對重點部門和重要崗位監管不到位，失之于寬、失之于松。在紀律審查上淺嘗輒止，不敢動真碰硬，不同程度存在不敢審查、不會審查的問題。存在著監督能力不強，辦案水平不高的問題。紀檢工作是政治性很強的工作，監督執紀問責是“得罪人”的活兒，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重，以身許黨、鐵面執紀，不怕得罪人、不怕丟選票、不怕穿小鞋。在今后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，爭取做一名忠誠、干凈、擔當的高校紀檢領導干部。

2016年述職述廉報告

副院長

李慎明

2016年過去了。回顧一年來的工作，在全院師生員工的支持下，緊緊圍繞教學中心，強化作風建設，狠抓服務落實?，F將近一年來自己的德、能、勤、績、學、廉情況匯報如下，敬請評議。

一、認真落實“一個指引兩手硬”，不斷凈化靈魂，強化宗 40 旨意識，補足精神之“鈣”

自己能自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，能夠堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。因為這是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。它從來都不是虛無縹緲的，更不是神秘的、虛幻的，它是國家的生命線和人民的幸福線，所以它是具體的、可踐行的。

自己能夠牢固樹立宗旨意識，踐行“三嚴三實”，嚴格執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”；在大是大非問題上，能夠堅持民主集中制原則，堅決反對和防止獨斷專行，防止議而不決、決而不行、行而不實；在具體工作上能夠察實情、出實招、辦實事、求實效，不存在不擔當、不作為、敷衍塞責等問題；自覺加強自律，慎獨慎微，不搞特權，接受監督，注意家庭家教家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。

自己能夠牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份參加黨的組織生活，主動參加所在黨支部活動，自覺繳納黨費；認真參加民主生活會和組織生活會、民主評議黨員，自覺進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評；堅持談心談話制度，坦誠相見，交流思想，主動接受黨員、干部約談；強化組織觀念，堅持請示報告制度，不存在不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的問題。堅持實處發力，一心一意謀發展。自己作為一名黨員領導干部，41 能時刻牢記宗旨，不忘初心，積極努力，為黨工作，為事業發展精誠奉獻。

二、恪盡職守，服務教學中心工作，服務事業發展需求 “肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”。擔當是共產黨員政治堅定性的具體體現。是一種奮發向上的精神。后勤工作沒有花架子，安全平穩是自己每天要面對的大課題。每天要面對的是兩萬多人的生活、教學和行政工作的基本保障責任，壓力和困難時時刻刻都在，遇到問題和困難沒有推諉、退縮，做到了守土負責、守土盡責。

一是全力以赴服務好師生員工的學習工作生活。面對市場物價波動、學生個人訴求增多和個性張揚等等帶來的各種問題，后勤全體人員積極努力，確保后勤保障穩定、安全、高效，為教學科研工作和師生生活平穩運行，提供了良好的基本保障。

狠抓食品安全保障，食品安全工作得到省、市、鹽湖區食藥局和市人大代表的充分肯定，成為全市樣板。

二是不斷完善教學生活區的基礎設施，基本滿足教學、生活所需。積極協調建筑商、供貨商與發規處、后勤處對接，調整力量、時間，協調各方關系，不斷完善服務設施和綠化工作。

三是進一步強化招標規范程序，維護學院利益。招標工作非常重要，壓力巨大。工作中能要求發規處、后勤處積極配合院招 42 標辦，嚴格按照國家法規要求，邀請教師代表、專家、紀檢、監察、工會、審計、計財等部門參與，通過政府采購、鹽湖招標市場招標，公開透明完成了各類招標任務。

存在的問題是：

（一）綠色校園建設任務艱巨。

（二）如何堅持好校務公開；如何堅持好領導接到規定，并取得實效。

（三）食堂運行模式與市場、省廳規定和師生要求越來越高沖突，壓力巨大；面積擴大、管理人員減少，年輕同志心理不平衡，壓力巨大；后勤服務物業化管理與目前的管理現狀問題；學生文明養成教育缺乏全院行動問題。

三、以“三嚴三實”的態度和釘釘子精神，落實“一崗雙責”，牢固樹立廉潔自律意識

作為黨員領導干部，敬畏國家法律，敬畏組織紀律和政治規矩是基本義務和基本要求。我分管的工作多和錢財分不開，怎樣才能做到在任何情況下都不逾越法律、紀律和道德底線，惟只有心存敬畏，“一崗雙責”。日常工作和生活中，我自覺以“三嚴三實”的態度和釘釘子精神，落實“一崗雙責”，不斷強化廉潔自律意識，將自身置于組織的管理之中和群眾的監督之下，時刻用黨紀國法進行自我教育，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，嚴格按照制度和原則辦事,不干擾任何一項招標，不介紹親友參與施工、供貨。堅持懷律己之心、修為政之德、思貪欲之害、棄非分之想、念家 43 庭之安。踐行艱苦奮斗，勤儉節約的理念，嚴格按照共產黨人“為民、務實、清廉”的政治本色要求，管住自己。

對分管工作認真落實一崗雙責，要求分管部門務實、清廉。一是加強黨風廉政教育。要全面認識后勤、基建和三公經費開支領域取得的成績和存在的問題，充分認識開展反腐倡廉的重要意義，防止領導干部違規干預市場公平交易，超標使用三公經費，從源頭上預防和治理腐敗，保障各項工作高效、安全、廉潔運行。二是加強廉政制度建設。認真貫徹落實國家有關法律法規和建立的制度體系等，堅持和完善后勤和基本建設集體決策、民主決策、科學決策制度，建立廉政風險防控長效保障機制，堅持每項開支上院長辦公會議制度，營造個人廉潔自律、集體風清氣正的氛圍，堅持把權力關進制度籠子。三是充分發揮教師代表、學生代表、紀檢、監察、工會、計財和審計部門的監督作用，緊緊抓住規劃、決策、招標、資金撥付和使用、工程建設實施、貨物采購和接待等關鍵環節，管好分管部門的同志。珍惜組織和師生的信任，認真努力崗位奉獻。

對一年來因自己工作疏漏，給同志們學習工作和生活帶來的不便深表歉意。衷心感謝全院上下對我的理解、幫助和支持。

2016述職述廉報告

黨委委員、副院長

賀正云

根據省委組織部2016省管干部考核的要求，我從德能勤績廉等方面，回顧、總結2016年的工作，將自己一年來履行工作職責與廉政建設責任的情況，向領導和同志們予以報告，請組織考核審查，請廣大師生評議。

一、堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律政治規矩，不斷提高 45 黨性修養

一年來，認真學習總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，堅持把政治標準放在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。提升政治品德、堅守職業道德、遵守社會公德和家庭美德，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。在生活上繼續保持艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，腳踏實地，真抓實干。

認真開展“兩學一做”學習教育，踐行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，遵守黨的政治紀律和政治規矩，貫徹落實中央“八項規定”精神和院黨委有關規定，以實際行動落實“三嚴三實”，堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評，發揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風。不斷提高黨性修養，能經受住各種風險和困難的考驗，保持共產黨人的政治本色。

二、恪盡職守，務實求真，努力完成好每項工作

（一）組織、統戰等方面完成的工作

作為2016年黨建工作的龍頭，扎實開展“兩學一做”學習教育。認真完成黨員組織關系集中排查、黨代會代表和黨員違紀違 46 法處理情況的排查清理、基層黨組織換屆、黨費收繳專項檢查、脫貧攻堅、嚴格機關黨員干部學習教育等6項黨建重點任務。貫徹《發展黨員工作細則》，進一步規范發展程序，全程紀實，處處留痕。認真開展基層組織書記抓黨建述職評議工作。嚴肅黨內政治生活，組織開展院系兩級領導班子專題民主生活會。嚴格執行黨費的管理使用規定，慰問老黨員、老干部和生活困難黨員，完成2016年黨內統計年報工作。開展黨員民主評議，表彰先進，處置不合格黨員。完成干部的推薦、考察任務，對14名處級干部進行試用期滿考核，加強干部的教育培訓，嚴格登記備案人員因私出國出境證件管理，完成領導干部個人事項報告抽查核實，扎實做好處級領導班子和處級干部考核工作。推選運城市第四屆政協常委1人、委員1人。積極組織美術與工藝設計系、體育系進行山西省“百人計劃”申報工作。

（二）履新后分管部門工作完成情況

我于2016年11月1日履行副院長職責，分管學生、招生就業、圖書、學報方面工作。

1、學生工作。修訂了《運城學院輔導員工作考核辦法》。評選出2016素質拓展精品平臺15個。開展考前教育，本共處理考試違紀學生152人，促進學風進一步好轉。牢固樹立安全穩定底線思維，堅持安全教育經常化，到各系調研安全隱 47 患整改排查情況，及時解決存在的問題。

2、招生就業工作。編寫了《運城學院2016年招生工作白皮書》和《運城學院2016屆畢業生就業質量報告》。完成了大學生眾創空間建設工作，9月1日投入使用，目前已有27家創業團隊入駐。

3、圖書工作。通過多方努力，按期完成圖書館智能化管理試運行工作。啟動了圖書館文化建設工作。

4.學報工作。學報編輯部按時完成了全年學報的編輯出版任務。

三、貫徹“三嚴三實”要求，廉潔自律，落實“一崗雙責”

一是堅決在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央、省委和院黨委部署，為預備黨員、發展對象上黨課，牢牢把握黨在高校意識形態領域的話語權。

二是堅持深入學習黨章，對照《準則》和《條例》規范自己的行為，堅持高線，堅守底線。嚴格要求自己和分管聯系部門的同志，沒有大操大辦、超標占用辦公用房等違紀行為。

三是堅持民主集中制，認真落實院黨委的決議決定。自覺過好雙重組織生活，從嚴黨內政治生活，全年對處級領導干部開展提醒談話13人次。

四是增強“一崗雙責”意識，增強法制觀念和依規辦事意識，48 對分管聯系單位的班子和同志們開展談心談話，筑牢反腐防線，一道積極謀事，照章辦事，求真務實。

五是在廉潔自律方面堅持做到：部門財務規定專人負責，自己不經手；自己出差條據經副職簽字，開支內容向分管領導匯報；黨費收支按規定、按程序，做到筆筆清楚；看好自家門，縮緊自己的手，管住自己的嘴，收住自己的腿，老老實實做事；堅持原則，與人為善，不因工作和職位看人下菜。也沒有收過節禮，沒有行賄受賄。

根據要求，個人有關事項報告如下。我有一子一女，女兒賀潤黎在北京亦莊實驗小學任教師，兒子賀潤中在中匯會計事務所工作。自己在老校區北苑有住房一套，面積125.56平方米；在新校區有周轉房一套，面積108平方米。辦公室面積符合規定。因公務、按規定使用公車。工資關系一直在運城學院。

四、工作中存在的問題

1.以工作太忙為借口，自覺不自覺地放松了主觀世界改造，放松了黨性錘煉。

2.在開展黨費交納工作檢查中，開始工作不力是組織觀念不強的表現。

3.工作中布置多督辦少、要求多檢查少、說的多落實少、談工作多談心少。

五、今后努力方向和整改措施

（一）加強學習，堅定理想信念

一是要更加深入學習總書記系列重要講話精神，加深《準則》《條例》的學習貫徹。二是繼續開展好“兩學一做”學習教育，入心學、落實做。在實際工作中不斷改造主觀世界，不斷錘煉黨性修養，堅定理想信念。

（二）增強宗旨意識，改進工作作風

一是要鞏固為黨為人民無私奉獻的思想，在生活上繼續保持艱苦樸素，勤儉節約。二是要加強調查研究，經常深入基層、深入師生，通過改進工作作風不斷增強工作實效。

（三）堅守紀律規矩，保持清正廉潔

一是堅決在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央、省委和院黨委部署。二是經常對照《準則》《條例》規范言行，堅持高線，堅守底線。三是要堅持民主集中制，自覺過好雙重組織生活，嚴肅黨內政治生活。

（四）貫徹“三嚴三實”要求，落實全面從嚴治黨責任 一是要堅持把“三嚴三實”要求貫徹落實到各項工作中，用發展的眼光解決發展中出現的問題。二是強化“一崗雙責”，同分管聯系單位的同志們一道，求真務實，對標一流，促進學院轉型提質，實現內涵發展。