第一篇：2016年蚌埠三院ICU工作總結

2016年ICU工作總結暨2017年工作計劃

尊敬的院領導：

2016年度在醫院黨委、領導的親切關懷和領導下，在院機關和其他科室的大力協助、支持下，緊緊圍繞醫院年初制定的中心工作：創建“全國百姓放心示范醫院”活動;深入推進“三好一滿意”暨民主評議行風活動；三甲復評反饋意見的持續改進工作。落實醫療核心制度，確保提高我科醫療質量和安全、保證病歷書寫的內涵質量及醫療指標的完成，按照我院2016年醫院工作思路一條主線、五個核心、九大工程，及以大型醫院巡查和三甲復審為主線，以我院第八屆“醫療安全月”活動主題：以病人為中心、以質量為中心、以安全為中心、患者滿意為目標，結合科主任目標責任書當中的目標管理總體要求和ICU科室綜合目標管理指標，并結合2012年我院等級醫院評審反饋的具體問題，重癥醫學科全體同仁精誠團結、密切協同、任勞任怨、克服各種困難，樹立圍繞大局、服務大局、顧全大局的思想，使科室各項工作得到了很好的發展，預期完成了年初制定的工作計劃。現總結如下：

一、醫療工作：我科全員堅持四項基本原則，切實踐行科學發展觀，擁護黨的領導，遵守醫院各項規章制度，全體醫護人員以高度的工作責任心，本著以病人為中心的服務宗旨，不斷提高醫療質量，優化服務環境，改善服務態度，全年未發生一起醫療事故。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個統一的戰斗集體。定期組織全科醫護人員生活會議，查找科內各種問題，協調科內各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。通過開展科室文化建設科室醫護人員之間的協調能力增強、醫護間的配合提高、對患者的安全意識提升，進一步明確了各項核心制度、崗位職責、診療常規及操作規范的認識和落實，明確了各級醫護人員的職責和具體工作范圍，不斷對照安徽省三級綜合醫院評審標準細則對科室的要求，應用PDCA工具開展科室質量管理。

（一）醫療質量2016年收住451例，死亡率22.34%；尿管使用率/感染率97.43/0.73%、呼吸機使用率/感染率64.03/14.1%。出入院診斷符合率100%、甲級病案率100%、日常醫療質量檢查（第一季度：運行病歷95.33%、歸檔病歷93.75%、門診病歷8.25；第二季度：運行病歷91%、歸檔病歷97.16%、門診病歷4.66；第三季度：運行病歷94.33%、歸檔病歷92.67%、門診病歷7.65。

（二）工作效率

醫療工作考核標準

1、病床使用率87.6≥85%，2、平均住院日10.6≤13天，出院人次230人次，3、入院三日確診率≥95%，4、出院后72小時病例回收率100%，5、甲級病案率≥95%，入出院診斷符合率≥95%，6、住院危重病人搶救成功率195/230=84.8≥84%，治愈好轉率≥90，7、醫療缺陷、護理缺陷、重大醫療過失處理上報率100%，8、臨床與病理診斷符合率≥90%，9、三基考核合格率＝100%（80/100分），10、門診病歷書寫合格率≥90%（90/100分以上），11、全科三病討論率100%，12、醫療設備，儀器完好率≥90%，急救儀器，藥物完好率＝100%，13、行風及滿意度測評≥90分，14、醫聯體工作我科室每周四對接鳳陽縣醫院ICU，對方對我科室的人員安排、開展工作滿意。

效率指標

1、抗菌素使用率70>67%，藥占比34<37%，DDD值73<90%,藥敏>80%,抗菌素限制使用率<50%，2、每床日費用4860.83≤5988.9元。

醫保、農合住院病人指標

1、次均費用控制 醫保總次均費用37853≤41107.6元（↓14.29%）；統籌次均費用19617元（↓9%）。農合27406.8≤41261.7元；

2、自付比：醫保21.35%<22.8%、農合52.38>49%，3、投訴率0%。

科研教學項目考核標準

1、CN期刊，2、立項課題數省級1項，規培住院醫師培養質量達標，3、承辦繼續醫學教育項目計劃為已經完成。

（三）工作數量 出入院人數451人次。

（四）醫療缺陷 無醫療事故和醫療差錯例數。

二、教學工作：針對科室收住范圍內患者的特點，根據不同時期、不同類別的病種，結合ICU建設與管理指南中提出的16項重癥疾病的診療常規和11項專科操作規范，組織醫護人員開展了對危重病的規范、實踐和流程的學習如；多發傷及復合傷的急診救治；床旁連續血液濾過治療ARDS、急性腎衰及急性重癥壞死性胰腺炎；血液灌流搶救藥物、農藥中毒；側腦室引流術；亞低溫治療重度顱腦外傷；機械通氣與呼吸支持；血液氣體、呼吸功能、氧供需平衡監測；心肺腦復蘇后的高級生命支持；漂浮導管監測血流動力學與深靜脈置管術、休克的EGDT和限制性液體復蘇。標志性技術項目為經皮擴張氣管切開術；側腦室置管顱內壓監測；胃黏膜內PHi監測技術對休克早期的判斷；呼氣末CO2監測等。今年開展新技術熵指數在鎮靜深度監測、肺功能監測及床旁腦鈉肽、降鈣素原等監測。嚴格執行無菌操作及室內通風、手衛生制度，學習“衛生部醫務人員手衛生規范”做好防控措施。認真對照《第八屆“醫療醫療安全月”活動實施方案》內容要求：以病人為中心、以質量為中心、以安全為中心、患者滿意為目標。在落實制度方面：嚴格遵守有關的法律、法規和醫院的各項章制度，尤其在今年3月我院開展以“醫院管理年、規范醫療服務行為”為主題的醫院管理年活動中，我科以積極的態度認真扎實地做好各項工作，利用科室早會等形式在全科進行深入宣傳，廣泛動員，要求每個醫務人員自查自糾，按照活動考評指標范圍，制定了實施“管理年活動”工作措施，努力完成醫院管理年六項目標，按照醫院管理年活動要求加強對年輕醫師的崗位培訓。

（一）臨床帶教 科室承擔蚌醫大四全科醫療專業急診醫學授課，今年接受15名住院醫師進行規范化培訓，指導帶教蚌醫急診重癥專業研究生一名。

隨著我科室的影響逐步擴大今年科室陸續接收了來至我市傳染病院、市中醫院、120急救中心、固鎮縣中醫院、阜南縣醫院以及鳳陽縣人民醫院的醫生來進修學習。我們初步總結出：臨床教學應以基礎知識為主，內容扼要，重點突出，真抓實干的帶教經驗。在不斷提高帶教老師水平的基礎上，切實完成好每個同學的教學任務。

（二）學術交流 參加中華醫學會第九次全國重癥醫學年會3人、安徽省第十三次重癥醫學年會3人，舉辦“重癥顱腦疾病的診治新進展”省級繼教班和“危重病人的感染預防與治療”市級繼教班。我科人員積極參加院內、市內、省內以及國內舉辦的各種繼續教育及會議約20人次；

（三）科室學習轉變理念和強化基礎是今年學習的重點。通過定期學習基礎理論和根據科室當前患者病情，組織科室人員系統學習：Lund concept在創傷性腦損傷治療的作用、骨盆骨折的診斷與分型、損傷控制理論在多發傷的應用、抗生素的合理使用、侵襲性真菌病的臨床診治要點、MRSA感染問題和治療策略、學習“2011年ARDS柏林定義”回顧既往我科對ARDS的治療思路、規范ARDS機械通氣的肺保護策略及肺復張手法（RM）、程序化鎮靜的臨床應用、系統掌握重型顱腦損傷的診治與重癥肺炎治療和2010中國重癥患者轉運指南等ICU治療指南、2010AHA心肺復蘇指南解讀、規范學習甘露醇的應用避免過度醫療干預、繼續開展微量白蛋白尿在ICU中的科研課題研究、系統學習“中國急性腦卒中診療指南2010”、肺栓塞的規范化診斷和治療、重視應激性反應在容量平衡中的預警作用、研究膿毒癥治療中血管活性藥物撤離對預后的影響、正確評估中心靜脈壓在休克液體復蘇中的作用、加強腸內及腸外營養的正確應用轉變代謝支持理念、研究睡眠呼吸暫停綜合征與甲減粘液性水腫昏迷的因果關系、學習引起神經源性肺水腫(NPE)的沖擊傷(blast theory)和滲透缺陷理論(permeability defect theory)、學習乳酸監測的價值和從體循環到微循環認識的演變及危重病人氧代謝監測意義、學習毛細血管滲漏綜合癥的基礎和臨床、注重對典型病例的資料收集便于回顧分析。重新認識了肺血栓栓塞病的規范化診斷和治療，認識了大腦后部可逆性腦病綜合征，再次認識了“中毒性休克綜合癥”和中暑的發病機制以及有害氣體中毒；學習“2013年美國icu成人患者疼痛、躁動和譫妄處理指南”、耐碳青霉烯類腸球菌診療策略、“2014急性酒精中毒診療專家共識”、血氣分析報告解讀、創傷及創傷急救系統、人工肝支持系統的臨床應用、規范認識卒中相關性肺炎、急性冠脈綜合癥診療進展；腺垂體功能減退、“DIC診斷與治療中國專家共識2012”.學習《2012年安徽省抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》要求，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，保障患者合法權益和用藥安全。按照衛生部《關于在全國醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》要求，提升服務水平、持續改進質量、弘揚高尚醫德、加強行風建設、解決突出問題。今年通過了蚌埠市第四周期重點專科審核，參加了省廳“以耐藥監測促抗菌藥物合理應用和科學管理”培訓班，本人申報了安徽省“江淮名醫”。

為更好地提高醫療質量和技術水平，增強我科在本市乃至皖北地區的影響力和競爭力，更好地體現三甲醫院的醫療質量和服務水平，我科今年一如既往地狠抓醫療質量，每周通過科內小講座重點針對ICU的各種指南開展學習，全員參與，互教互學；嚴抓病歷書寫質量，堅持合理檢查、合理用藥，反復學習醫院內感染的預防與控制知識，參加藥學部舉辦的“抗菌藥物臨床應用培訓班”講座授課，學習抗生素合理使用與耐藥菌株預防，在每次院醫療質量督察和教學查房中均取得較好成績，獲得同行和病員的一致好評。

（四）研究生教育 孫向東、吳金2013年被東南大學研究生院聘為專業學位研究生校外指導教師及蚌埠醫學院碩士研究生指導教師，楊斌被聘為蚌埠醫學院碩士研究生指導教師。三 科研工作 我科李伯恩申報的“RAUMDIC雙腔引流管持續顱內壓監測下觀察甘露醇不同輸入速度和劑量的降壓效果”，“BIS研究大劑量納洛酮對重度顱腦損傷的影響”；吳金申報的“危重病人尿微量白蛋白測定的價值研究”已進入臨床數據統計階段，2013年與蚌醫附院ICU合作通過省科研課題申報“呼吸機相關性肺炎的防治研究及其應用”已經接近臨床研究的尾聲。吳金“ICU應用損傷控制策略救治嚴重多發傷的研究”蚌科[2010]51.獲得2016年蚌埠市科技進步3等獎。全科共發表或待發表論文共5篇，均為CN級雜志。在科內定期進行專業知識學習，各醫生輪流進行有特色、有重點的小講座，從而不斷提高自身的專業水平及素質，掌握國內及國際先進理論及技術，為進一步提高科室水平打下堅實的基礎。

四 學術隊伍

（一）學科帶頭人

孫向東為第二屆安徽省江淮名醫稱號；安徽省醫學會重癥醫學分會常委，安徽省醫師協會重癥醫師分會常委，蚌埠市醫學會重癥醫學分會副主任委員；安徽省急診醫學分會委員，蚌埠市急診醫學分會副主任委員；安徽省衛生系列高級職務任職資格評審委員會專家庫成員；安徽省藥品不良反應監測專家，安徽省政府采購專家庫成員，安徽省執業醫師實踐技能考試蚌埠地區主考官，省醫療保障評審專家；省衛生系列高級技術資格評審委員會評委庫成員；市政府特約行政執法監督員，市紀委政風行風監督員；衛生局特邀監督員；院急診教研室主任。2016年被蚌埠市勞動能力鑒定委員會聘為“蚌埠市勞動能力鑒定委員會醫療衛生專家”。

（二）人員結構 科室主任醫師3名、副主任醫師2名、主治醫師2名、住院醫師2名。

（三）梯隊建設 科室醫師9名，碩士研究生4名、碩士研究生結業3名。五 管理工作

全年藥品比例控制在37%以下。2016年通過了省重癥醫學質控中心檢查，科室為蚌埠市重癥醫學質控中心掛靠科室。醫院在發展、在前進，我科也處于大發展的通道中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們清醒地認識到，我們依然有許多工作要做，在2017年的工作中我們打算：

1、醫教研環境條件需要進一步改善。為使診斷與治療更加密切，縮短治療周期，提高工作質量，進一步開展科研，提高科室的整體水平和醫務人員的技術水平以及醫院的檔次，希望引進一批新設備如纖支鏡、心臟起搏器、呼吸機等。我科已提交計劃，目前盡管已得到醫院領導的密切關注，但仍需要院領導進一步的支持和幫助。

2、進一步優化工作氛圍，爭創新優勢，更上一層樓。新病人入院后，我們將以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系；加強人文關懷，醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨擦糾紛消滅在萌芽狀態。我們在總結經驗教訓的同時，加強健康宣教工作，樹立科室形象，減少病員流失。

3、科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用誠心，動真情，下功夫，做好腳下的每一件事，做好每一件事的每一個環節。計劃開展患者出院登記信息化管理，規范無菌操作及操作流程，每季度開展崗位比賽包括基本技能、基本理論與專業知識考核，要求年輕醫師每月寫一篇讀書筆記，對每位病人進行專業評分以提高專業水平，要求主治醫師盡快外出進修學習。繼續開展超聲在ICU臨床實際工作中的應用，及時動態了解患者心功能區分舒張性與收縮性功能不全、了解有無肺水腫及肺氣腫的存在、判斷腦血流及外在血管供血狀況、解決深靜脈困難置管以及容量反應性。

4、進一步強化經營意識。具體要進一步降低藥用成本比例，拓展服務范圍，加強與其他專科和醫技科室的合作，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療要效益。

5、進一步加強醫療安全教育。我們在內部提出要有可能“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。加強學習ICU醫院感染散發的報告與控制制度、病區消毒隔離制度等各項核心制度。

ICU科是一個重要的專業性很強的科室，也是一個和各個科室聯系廣泛的科室，我們殷切地希望在醫院領導和兄弟科室的指導、關心和支持下，我科明年將更上一層樓。

謝謝！

重癥醫學科 2015-12-2

第二篇：2017年蚌埠三院ICU工作總結18年工作計劃

2017年ICU工作總結暨2018年工作計劃

尊敬的院領導：

2017在醫院黨委、領導的親切關懷和領導下，在院機關和其他科室的大力協助、支持下，緊緊圍繞醫院年初制定的中心工作：三甲復評反饋意見的持續改進工作。落實醫療核心制度，確保提高我科醫療質量和安全、保證病歷書寫的內涵質量及醫療指標的完成，按照我院2017年醫院工作思路一條主線、五個核心、九大工程，及以大型醫院巡查和三甲復審為主線，以我院第八屆“醫療安全月”活動主題：以病人為中心、以質量為中心、以安全為中心、患者滿意為目標，結合科主任目標責任書當中的目標管理總體要求和ICU科室綜合目標管理指標，并結合2012年我院等級醫院評審反饋的具體問題，重癥醫學科全體同仁精誠團結、密切協同、任勞任怨、克服各種困難，樹立圍繞大局、服務大局、顧全大局的思想，使科室各項工作得到了很好的發展，預期完成了年初制定的工作計劃。現總結如下：

一、醫療工作：我科全員堅持四項基本原則，切實踐行科學發展觀，擁護黨的領導，遵守醫院各項規章制度，全體醫護人員以高度的工作責任心，本著以病人為中心的服務宗旨，不斷提高醫療質量，優化服務環境，改善服務態度，全年未發生一起醫療事故。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個統一的戰斗集體。定期組織全科醫護人員生活會議，查找科內各種問題，協調科內各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。通過開展科室文化建設科室醫護人員之間的協調能力增強、醫護間的配合提高、對患者的安全意識提升，進一步明確了各項核心制度、崗位職責、診療常規及操作規范的認識和落實，明確了各級醫護人員的職責和具體工作范圍，不斷對照安徽省三級綜合醫院評審標準細則對科室的要求，應用PDCA工具開展科室質量管理。

（一）醫療質量2017年收住451例，死亡率22.34%；尿管使用率/感染率97.43/0.73%、呼吸機使用率/感染率64.03/14.1%。出入院診斷符合率100%、甲級病案率100%、日常醫療質量檢查（第一季度：運行病歷95.33%、歸檔病歷93.75%、門診病歷8.25；第二季度：運行病歷91%、歸檔病歷97.16%、門診病歷4.66；第三季度：運行病歷94.33%、歸檔病歷92.67%、門診病歷7.65）。

（二）工作效率

醫療工作考核標準

1、病床使用率87.6≥85%，2、平均住院日10.6≤13天，出院人次230人次，3、入院三日確診率≥95%，4、出院后72小時病例回收率100%，5、甲級病案率≥95%，入出院診斷符合率≥95%，6、住院危重病人搶救成功率195/230=84.8≥84%，治愈好轉率≥90，7、醫療缺陷、護理缺陷、重大醫療過失處理上報率100%，8、臨床與病理診斷符合率≥90%，9、三基考核合格率＝100%（80/100分），10、門診病歷書寫合格率≥90%（90/100分以上），11、全科三病討論率100%，12、醫療設備，儀器完好率≥90%，急救儀器，藥物完好率＝100%，13、行風及滿意度測評≥90分，14、醫聯體工作我科室每周四對接鳳陽縣醫院ICU，對方對我科室的人員安排、開展工作滿意。

效率指標

1、抗菌素使用率70>67%，藥占比34<37%，DDD值73<90%,藥敏>80%,抗菌素限制使用率<50%，2、每床日費用4860.83≤5988.9元。

醫保、農合住院病人指標

1、次均費用控制 醫保總次均費用37853≤41107.6元（↓14.29%）；統籌次均費用19617元（↓9%）。農合27406.8≤41261.7元；

2、自付比：醫保21.35%<22.8%、農合52.38>49%，3、投訴率0%。

科研教學項目考核標準

1、CN期刊，2、立項課題數省級1項，規培住院醫師培養質量達標，3、承辦繼續醫學教育項目計劃為已經完成。

（三）工作數量 出入院人數451人次。

（四）醫療缺陷 無醫療事故和醫療差錯例數。

二、教學工作：針對科室收住范圍內患者的特點，根據不同時期、不同類別的病種，結合ICU建設與管理指南中提出的16項重癥疾病的診療常規和11項專科操作規范，組織醫護人員開展了對危重病的規范、實踐和流程的學習如；多發傷及復合傷的急診救治；床旁連續血液濾過治療ARDS、急性腎衰及急性重癥壞死性胰腺炎；血液灌流搶救藥物、農藥中毒；側腦室引流術；亞低溫治療重度顱腦外傷；機械通氣與呼吸支持；血液氣體、呼吸功能、氧供需平衡監測；心肺腦復蘇后的高級生命支持；漂浮導管監測血流動力學與深靜脈置管術、休克的EGDT和限制性液體復蘇。標志性技術項目為經皮擴張氣管切開術；側腦室置管顱內壓監測；胃黏膜內PHi監測技術對休克早期的判斷；呼氣末CO2監測等。今年開展新技術熵指數在鎮靜深度監測、肺功能監測及床旁腦鈉肽、降鈣素原等監測。嚴格執行無菌操作及室內通風、手衛生制度，學習“衛生部醫務人員手衛生規范”做好防控措施。認真對照《第八屆“醫療醫療安全月”活動實施方案》內容要求：以病人為中心、以質量為中心、以安全為中心、患者滿意為目標。在落實制度方面：嚴格遵守有關的法律、法規和醫院的各項章制度，尤其在今年3月我院開展以“醫院管理年、規范醫療服務行為”為主題的醫院管理年活動中，我科以積極的態度認真扎實地做好各項工作，利用科室早會等形式在全科進行深入宣傳，廣泛動員，要求每個醫務人員自查自糾，按照活動考評指標范圍，制定了實施“管理年活動”工作措施，努力完成醫院管理年六項目標，按照醫院管理年活動要求加強對年輕醫師的崗位培訓。

（一）臨床帶教 科室承擔蚌醫大四全科醫療專業急診醫學授課，今年接受15名住院醫師進行規范化培訓，指導帶教蚌醫急診重癥專業研究生一名。隨著我科室的影響逐步擴大今年科室陸續接收了來至我市傳染病院、市中醫院、120急救中心、固鎮縣中醫院、阜南縣醫院以及鳳陽縣人民醫院的醫生來進修學習。我們初步總結出：臨床教學應以基礎知識為主，內容扼要，重點突出，真抓實干的帶教經驗。在不斷提高帶教老師水平的基礎上，切實完成好每個同學的教學任務。

（二）學術交流 參加中華醫學會第十次全國重癥醫學年會3人、安徽省第十三次重癥醫學年會3人，舉辦“重癥顱腦疾病的診治新進展”省級繼教班和“危重病人的感染預防與治療”市級繼教班。我科人員積極參加院內、市內、省內以及國內舉辦的各種繼續教育及會議約20人次；參加五河縣人民醫院抗菌藥物科學化管理病例研討會；參加皖北礦務局總醫院“多發傷診治新進展”； 參加安徽省重癥醫學質控中心工作會議暨《急危重癥監護和治療新進展》學習班；參加第七屆中華感染與抗微生物治療論壇；

（三）科室學習轉變理念和強化基礎是今年學習的重點。通過定期學習基礎理論和根據科室當前患者病情，組織科室人員系統學習：Lund concept在創傷性腦損傷治療的作用、骨盆骨折的診斷與分型、損傷控制理論在多發傷的應用、抗生素的合理使用、侵襲性真菌病的臨床診治要點、MRSA感染問題和治療策略、學習“2011年ARDS柏林定義”回顧既往我科對ARDS的治療思路、規范ARDS機械通氣的肺保護策略及肺復張手法（RM）、程序化鎮靜的臨床應用、系統掌握重型顱腦損傷的診治與重癥肺炎治療和2010中國重癥患者轉運指南等ICU治療指南、2010AHA心肺復蘇指南解讀、規范學習甘露醇的應用避免過度醫療干預、繼續開展微量白蛋白尿在ICU中的科研課題研究、系統學習“中國急性腦卒中診療指南2010”、肺栓塞的規范化診斷和治療、重視應激性反應在容量平衡中的預警作用、研究膿毒癥治療中血管活性藥物撤離對預后的影響、正確評估中心靜脈壓在休克液體復蘇中的作用、加強腸內及腸外營養的正確應用轉變代謝支持理念、研究睡眠呼吸暫停綜合征與甲減粘液性水腫昏迷的因果關系、學習引起神經源性肺水腫(NPE)的沖擊傷(blast theory)和滲透缺陷理論(permeability defect theory)、學習乳酸監測的價值和從體循環到微循環認識的演變及危重病人氧代謝監測意義、學習毛細血管滲漏綜合癥的基礎和臨床、注重對典型病例的資料收集便于回顧分析。重新認識了肺血栓栓塞病的規范化診斷和治療，認識了大腦后部可逆性腦病綜合征，再次認識了“中毒性休克綜合癥”和中暑的發病機制以及有害氣體中毒；學習“2013年美國icu成人患者疼痛、躁動和譫妄處理指南”、耐碳青霉烯類腸球菌診療策略、“2014急性酒精中毒診療專家共識”、血氣分析報告解讀、創傷及創傷急救系統、人工肝支持系統的臨床應用、規范認識卒中相關性肺炎、急性冠脈綜合癥診療進展；腺垂體功能減退、“DIC診斷與治療中國專家共識2012”，以及2016至2017年最新指南和專家共識。.學習《2012年安徽省抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》要求，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，保障患者合法權益和用藥安全。按照衛生部《關于在全國醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》要求，提升服務水平、持續改進質量、弘揚高尚醫德、加強行風建設、解決突出問題。今年通過了蚌埠市第四周期重點專科終末審核驗收，參加了省廳“以耐藥監測促抗菌藥物合理應用和科學管理”培訓班。

為更好地提高醫療質量和技術水平，增強我科在本市乃至皖北地區的影響力和競爭力，更好地體現三甲醫院的醫療質量和服務水平，我科今年一如既往地狠抓醫療質量，每周通過科內小講座重點針對ICU的各種指南開展學習，全員參與，互教互學；嚴抓病歷書寫質量，堅持合理檢查、合理用藥，反復學習醫院內感染的預防與控制知識，參加藥學部舉辦的“抗菌藥物臨床應用培訓班”講座授課，學習抗生素合理使用與耐藥菌株預防，在每次院醫療質量督察和教學查房中均取得較好成績，獲得同行和病員的一致好評。

（四）研究生教育 孫向東、吳金為東南大學研究生院專業學位研究生校外指導教師及蚌埠醫學院碩士研究生指導教師，楊斌被聘為蚌埠醫學院碩士研究生指導教師。

三 科研工作 我科李伯恩申報的“RAUMDIC雙腔引流管持續顱內壓監測下觀察甘露醇不同輸入速度和劑量的降壓效果”，“BIS研究大劑量納洛酮對重度顱腦損傷的影響”；吳金申報的“危重病人尿微量白蛋白測定的價值研究”已進入臨床數據統計階段，2013年與蚌醫附院ICU合作通過省科研課題申報“呼吸機相關性肺炎的防治研究及其應用”已經接近臨床研究的尾聲。吳金“ICU應用損傷控制策略救治嚴重多發傷的研究”蚌科[2010]51.獲得2016年蚌埠市科技進步3等獎。全科共發表或待發表論文共5篇，均為CN級雜志。在科內定期進行專業知識學習，各醫生輪流進行有特色、有重點的小講座，從而不斷提高自身的專業水平及素質，掌握國內及國際先進理論及技術，為進一步提高科室水平打下堅實的基礎。

四 學術隊伍

（一）學科帶頭人

孫向東為第二屆安徽省江淮名醫稱號；安徽省醫學會重癥醫學分會常委，安徽省醫師協會重癥醫師分會常委，蚌埠市醫學會重癥醫學分會副主任委員；安徽省急診醫學分會委員，蚌埠市急診醫學分會副主任委員；安徽省衛生系列高級職務任職資格評審委員會專家庫成員；安徽省藥品不良反應監測專家，安徽省政府采購專家庫成員，安徽省執業醫師實踐技能考試蚌埠地區主考官，省醫療保障評審專家；省衛生系列高級技術資格評審委員會評委庫成員；市政府特約行政執法監督員，市紀委政風行風監督員；衛生局特邀監督員；院急診教研室主任。2016年被蚌埠市勞動能力鑒定委員會聘為“蚌埠市勞動能力鑒定委員會醫療衛生專家”。2017年蚌埠市醫保好醫生。

宋長春獲“弘聯杯”安徽省紅十字應急救護技能比賽“心肺復蘇操作”單項一等獎。

（二）人員結構 科室主任醫師3名、副主任醫師2名、主治醫師2名、住院醫師2名。

（三）梯隊建設 科室醫師9名，其中碩士研究生4名、碩士研究生結業4名。五 管理工作

全年藥品比例控制在37%以下。

2017年通過了省重癥醫學質控中心兩次檢查，2月通過市衛計委考核成為市ICU質控中心掛靠單位，元月參加省住院醫師規范化培訓師資培訓和參加省城市醫院全科醫師轉崗培訓，3月順利通過安徽省醫療安全專項整頓活動檢查，3月通過安徽省衛計委對我院增設ICU臨床診療科目評審驗收，4月通過市重點學科第四周期驗收及申報市“十三五”臨床重點專科建設項目申報，6月16-19日順利通過安徽省綜合醫院等級復審和大型醫院巡查，通過了安徽省三級醫院用血督查，積極配合蚌埠醫學院臨床醫學專業認證工作啟動、督查工作，歷經三年的蚌埠市雙創工作接受國檢并通過，科室在十月份申請并開展主診醫師負責制，12月安徽省衛計委2017年住院醫師規范化培訓評估及驗收。

省衛計委聯合高檢開展“深入推進嚴肅行業紀律、預防職務犯罪”專項活動自查自糾工作。醫院在發展、在前進，我科也處于大發展的通道中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們清醒地認識到，我們依然有許多工作要做，在2017年的工作中我們打算：

1、醫教研環境條件需要進一步改善。為使診斷與治療更加密切，縮短治療周期，提高工作質量，進一步開展科研，提高科室的整體水平和醫務人員的技術水平以及醫院的檔次，希望引進一批新設備如纖支鏡、心臟起搏器、呼吸機等。我科已提交計劃，目前盡管已得到醫院領導的密切關注，但仍需要院領導進一步的支持和幫助。

2、進一步優化工作氛圍，爭創新優勢，更上一層樓。新病人入院后，我們將以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系；加強人文關懷，醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨擦糾紛消滅在萌芽狀態。我們在總結經驗教訓的同時，加強健康宣教工作，樹立科室形象，減少病員流失。

3、科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用誠心，動真情，下功夫，做好腳下的每一件事，做好每一件事的每一個環節。計劃開展患者出院登記信息化管理，規范無菌操作及操作流程，每季度開展崗位比賽包括基本技能、基本理論與專業知識考核，要求年輕醫師每月寫一篇讀書筆記，對每位病人進行專業評分以提高專業水平，要求主治醫師盡快外出進修學習。繼續開展超聲在ICU臨床實際工作中的應用，及時動態了解患者心功能區分舒張性與收縮性功能不全、了解有無肺水腫及肺氣腫的存在、判斷腦血流及外在血管供血狀況、解決深靜脈困難置管以及容量反應性。

4、進一步強化經營意識。具體要進一步降低藥用成本比例，拓展服務范圍，加強與其他專科和醫技科室的合作，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療要效益。

5、進一步加強醫療安全教育。我們在內部提出要有可能“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。加強學習ICU醫院感染散發的報告與控制制度、病區消毒隔離制度等各項核心制度。

ICU科是一個重要的專業性很強的科室，也是一個和各個科室聯系廣泛的科室，我們殷切地希望在醫院領導和兄弟科室的指導、關心和支持下，我科明年將更上一層樓。

謝謝！

重癥醫學科 2017-12-5

第三篇：ICU工作總結

ICU工作總結

我院重癥醫學科（ICU）在院領導鼎立支持及各個部門的通力協作和努力籌備下，于10月11日開始正式收治病患。ICU實施24小時無家屬陪護，護理人員全程提供生活及醫療護理，使危重癥患者得到嚴密監護與精心治療，度過生命中最困難的時刻，逐漸走向康復，為危重癥患者提供強有力的生命支持。現病區內共開設6張病床，均配備多功能電動床及防褥瘡氣墊、微量泵、輸液泵、快速血糖儀等現代先進醫療設備、能開展如持續中心靜脈壓監測、持續有創動脈壓監測、呼氣末二氧化碳監測、快速血氣分析儀、有創和無創機械通氣、深靜脈置管術、動脈置管術等有創治療及監測技術。我科護理人員均為在全院范圍內選拔出的優秀護理人才，共計16人。其中主管護師1人，護師13人，護士1人，護理員1人；其中具備ICU資質證書的3人，曾赴三級醫院 ICU進修過的3人；目前仍有5人在上級醫院ICU進修取證。在護理部的大力支持和協調下于十月底又從全院其他兄弟科室借調4名護士來緩解目前護士人員的緊缺，使ICU目前床護比達到1；2.5~3 的三級醫院標準。

建科初期我們根據三級醫院評審要求制定了“ICU護理常規”、“ICU應急預案”、“ICU患者轉運過程中的安全保障制度”、“手術病人轉入ICU后的交接制度”等，并進行了相 關制度的培訓及ICU所有儀器設備使用保養的培訓。我科根據“三基三嚴”要求制定出了每月培訓計劃并逐一落實，每月有一次操作及理論考核，并將考試成績作為職工績效考核一部分，對成績不理想的護士給予分析原因，幫助輔導，持續改進。

現在我們是建科初期，護理工作中難免存在諸多不足，例如 1.基礎護理中對病患胡須、指甲、身體清潔等方面不及時； 2.收病人前沒有做好充分準備，經常在術后轉入時才發現缺少東西；

3.收治病人流程不嫻熟，沒有做到合理分工，顯得時間長效率慢；

但我們相信在院領導、護理部、科主任的支持、指導下全科醫護人員會抓緊業務學習，積累護理經驗，化壓力為動力，迅速適應角色，不斷提升自我素質，向上級醫院看齊，盡快達到三級醫院ICU的護理標準。ICU護士在以后的工作中也一定會按照既定的培訓計劃實施，熟練掌握危重患者的13項基本護理技能，力爭考核100%過關。與此同時要繼續學習危重癥患者的搶救流程和應急預案，為患者的生命保駕護航。

潘蛟

2012.11.1 2

第四篇：ICU內科醫生年終工作總結

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。以下是小編給大家帶來的幾篇ICU內科醫生年終工作總結范文，供大家參考借鑒。

ICU內科醫生年終工作總結范文1

內科在醫院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增強我科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順利通過”二甲醫院復審”，實現了全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了我科各項業務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質

2019年全科累計出入院人數約人次，床位使用率%，總收入近萬元，在幾個內科中始終處于地位。

二、全年開展新業務、新技術項

我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測，大大縮短了傳統化驗時間，能在為醫生提供臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間，明顯提高了患者的預后。24小時動態血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據。糖尿病的胰島素泵治療，方便了糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

三、無醫療事故和醫療糾紛的發生

全科人利用業務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，并同時積極參加學術會，邀請上級醫院專家來我院講座，努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。

培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。五、打造良好團隊精神。我科的工作一年到頭都忙忙碌碌，在病人多，特別是急重癥患者多，醫生少的情況下，經常加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是內科工作的必備人格素質。特別在年輕醫生的成長方面起決定性因素。作為科主任，以身作則，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間，一直參加科室值班，最多時一周連值四個夜班。

一年來，本人踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療安全，以積極地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。六、醫乃仁術，廉潔行醫，作為科主任應率先垂范，同時要求全科每一位醫師在工作中做到：經常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，切實減輕患者的負擔，誠心誠意為患者服務。在工作上大膽創新。

認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規范自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行服務承諾。嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫、公私分明，認真處理好醫院和患者的關系;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。

由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成，內容過簡;辦公室環境衛生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一，將繼續加強我科建設，爭取在醫院搬新址以后，開展一些新業務，使我科的業務更上一個臺階，更好的為廣大患者服務。

ICU內科醫生年終工作總結范文2

回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作情況總結

晉升為主治醫師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫學專業網絡，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程在程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創新，并開

展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多，且發病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有建樹。

自任職以來非常注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規范三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規范各種常規操作技能，真正發揮了業務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科醫生。

ICU內科醫生年終工作總結范文3

我就是一名普普通通的醫務工作者，我們所從事的行業要求我們每一位從業者都要是老百姓身邊的“健康天使”，我只是立足崗位盡心盡力做好我應該做的每一件事，謹記成為一名醫生時立下的宣言，保證自己要奉獻一切為人類服務。我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業;病人的健康應為我的首要的顧念。我會盡力做我力所能及的對老百姓健康有利的事。

在進入醫業時：我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務。我將要給我的師長應有的崇敬及感戴;我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業;病人的健康應為我的首要的顧念：我將要尊重所寄托給我的秘密;我將要盡我的力量維護醫業的榮譽和高尚的傳統;我的同業應視為我的手足;我將不容許有任何宗教，國籍，種族，政見或地位的考慮;介於我的職責和病人間;我將要盡可能地維護人的生命，自從受胎時起;即使在威脅之下，我將不運用我的醫學知識去違反人道。我鄭重地，自主地并且以我的人格宣誓以上的約定。

我們醫院內科是普內科，作為科室主任，我始終要求全體醫護人員強化“四個意識”，即：大局意識、服務意識、安全意識、學習意識。繼續強化專科能力建設，嚴格落實各項診療制度，牢固樹立“救死扶傷、病人至上、質量第一”的意識，把主要精力放在學習業務、鉆研業務上，不斷拓展知識面，將新技術、新療法應用于臨床的工作中，不斷提高醫療技術水平。樹立將自己的業務能力轉化為推動科室科學發展、構建醫院創新發展的能力意識，強化門診工作的重要性，不斷優化服務流程，方便病人看病就醫，努力做到熱情服務、微笑服務、耐心服務、文明服務。

作為科室主任，在醫護人員緊張的情況下，以身作則、身先士卒，帶頭參加各項工作，設立高血壓專科，進行專病管理。認真接診每一位患者，仔細詢問病史、重視認真嚴謹體格、合理開具輔助檢查、科學合理用藥合理，不計較個人一時之得失，以優質的服務贏得了患者的滿意，用過硬的技術、高水平的醫療質量獲得了病人的認可。

作為一名臨床醫生，我時刻認識到治病不如防病。我積極加入到義診為民、健康宣教我經常利用休息時間到社區進行健康教育、健康宣傳，把真正的健康知識普及給廣大的老百姓，現在我有幾十個“粉絲”這些都是社區的老人家，他們每每看到有推銷保健品的人員都會給我打個電話問問，我也每每耐心的解答建議他們理性的健康的管理自己的健康，漸漸地我收獲了許多友誼，他們有時家里的家長里短也會找到我，這可能與我的專業無關，可是這與他們的健康有關，我會提供力所能及的幫助，漸漸地我成為很多家庭的健康朋友，我真的很欣慰并且樂此不疲。我信奉贈人玫瑰，手留余香。

ICU內科醫生年終工作總結范文4

回想2014年醫療工作中，我在醫院各級領導和教師的正確領導下認真工作和學習。透過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都到達了必須的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自我，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：

一、以黨的理論武裝自我，在思想喜歡咸岣咦約海裘芪埔皆河瞇牡惱妨斕跡岢摯蒲Х⒄埂⒐菇和諧醫患關聯

我在院領導的帶領下，繼續深入學習黨的基本理論、方針和政策，我認真學習了《科學發展觀》的系列理論，進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態度，營造互堅信任、互相尊重、互相明白、互相幫忙的溫馨和諧的醫患關聯開展自身思想品德建設，在醫院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，用心的為人民服務。

二、遵守醫院的規章制度，認真鉆研，完成了醫院和自我既定的目標

我在科室主任、教師的指導下，用心參與了普外科病人的診治工作。我在各種醫療操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。透過自我的發奮學習和科主任及教師們悉心教導，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，在工作中，我嚴格遵守醫院的規章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，我不計較個人得失。

三、繼續加強學習，從多種途徑豐富和培養自我我一開始工作，就深知自我的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫學知識：我用心參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間，我用心參與科室的業務學習并討論發言，提出自我的見解;參加了科室組織的“三基”考試并順利過關。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術合格證。透過不斷學習，我健全了自我理論水平，完善了自我的知識結構，豐富了自我的臨床經驗，增強了自我的法律意識。

四、振奮精神，進入狀態，用心投入醫療質量萬里行活動，迎接復評

作為一名醫務人員，我學習和借鑒上級醫院的同仁們的工作熱情和認真態度，從自身上抓起，發奮提高自我的業務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規的學習，繼續鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫學檢查，避免不合理的醫療浪費，完善醫患溝通制度，發奮為每個病員服好務，爭做一名優秀的醫務人員。同時發奮實現以下四個突破：一是堅持社會效益優先，以病人為中心，在公益性體現程度方面取得新突破;二是健全完善醫患溝通制度，在促進醫患溝通整體效果方面取得新突破;三是帶給優質醫療服務，在患者對醫療機構醫療服務滿意度方面取得新突破;四是健全完善醫療告知制度，在增進醫患信任方面取得新突破。我透過今年的工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫患關聯，我發奮做到了對每一位病人賦于醫務人員應有的愛心，以精湛的醫療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自我權限范圍內能夠解決的困難，發奮為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫環境，讓醫院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自我醫療服務水平。

五、敢于承認錯誤，理解批評，發奮以新的成績向醫院匯報

在今年，因自我的驕傲自滿的情緒，讓自我在工作中出現誤差，為此，在領導們的教育和幫忙下，敢于承認自我的錯誤，理解領導和教師的批評，并且下決心改正錯誤，在以后的工作中更要嚴格要求自我，使自我以教訓當作經驗，以領導給的機會當作契機，發奮工作，講奉獻，爭取以新的成績來向醫院匯報。六、參與科室的管理，發奮做好相關工作。

今年，在醫院領導的賞識和科室同事的信任下，我當選為了科室的秘書，雖然目前沒有任何的經濟報酬，在我被安排反思總結的時刻，我仍然不忘記科室的管理工作，及時為科室主任分擔工作，及時完成科室主任布置的相關任務。正因，科室秘書這是一個新的工作，對我來說，就是新的挑戰，為此，我參加了科室秘書培訓班的學習并認真做好筆記，同時順利參加了科室秘書培訓的考試。在實際工作中，我也邊學習邊總結，同時成立了外科年輕醫師學術興趣小組，并按期組織了活動，深受了小組成員的好評。

“金無足赤，人無完人”。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、教師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自我的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績，成為醫院領導心目中的好職工。

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第五篇：ICU護士工作總結

進入ICU后，就被監護室寬敞明亮的病房所震撼了，監護室的醫護人員腳步輕盈的穿梭于病房之間，有條不紊的忙碌著，他們精神高度集中，絲毫不被外界所干擾。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的“ICU護士工作總結范文五篇”，希望對大家有所幫助。

ICU護士工作總結范文五篇【一】

時間過得飛快，我離開學習、生活了五年的校園，到ICU工作已經快一年了。這里，是我人生的一次蛻變；這里，是我揮灑汗水與實現理想的沃土。在這一年時間里，我親身感受到ICU全體醫護人員對病人的關心、愛護與同情心，以及什么是奉獻和敬業，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關懷與幫助。

初到ICU的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇也充滿了恐懼。來到這里的每一天都過得很充實，在寬敞明亮干凈整潔的環境中，ICU護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫護間的配合是那么的默契，正是這支出色的醫護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫護工作的神圣，而此時我內心是多么希望自己有豐富的專業知識與臨床操作能力，能盡快成為這個優秀的團隊中的一名，能捍衛脆弱的生命。

當我對ICU的儀器設備、專科技術與理論感到不那么陌生的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我開始懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立飛翔。我擔心煩躁、意識不清的病人把身上的管道拔掉；我恐懼病人病情變化，需要搶救；我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我慢慢成長，步入積極充實的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內心少了恐懼。每當我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地為我講解。經歷了一年的艱苦歷練，我已經基本具備了一個ICU護士應有的業務水平和心理素質，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，熟練掌握ICU各種日常設備的使用方法和注意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項，真真正正地從一個新人向一個優秀重癥監護護士成長，并為此一直奮斗下去。

有人說，ICU是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說，ICU是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重；我說，ICU是個精英部隊，醫務人員的素質非比尋常……

ICU護士工作總結范文五篇【二】

時間過得飛快，我離開學習、生活了五年的校園，到ICU工作已經快一年了。這里，是我人生的一次蛻變；這里，是我揮灑汗水與實現理想的沃土。在這一年時間里，我親身感受到ICU全體醫護人員對病人的關心、愛護與同情心，以及什么是奉獻和敬業，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關懷與幫助。

初到ICU的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇也充滿了恐懼。來到這里的每一天都過得很充實，在寬敞明亮干凈整潔的環境中，ICU護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫護間的配合是那么的默契，正是這支出色的醫護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫護工作的神圣，而此時我內心是多么希望自己有豐富的專業知識與臨床操作能力，能盡快成為這個優秀的團隊中的一名，能捍衛脆弱的生命。

當我對ICU的儀器設備、專科技術與理論感到不那么陌生的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我開始懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立飛翔。我擔心煩躁、意識不清的病人把身上的管道拔掉；我恐懼病人病情變化，需要搶救；我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我慢慢成長，步入積極充實的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的&；放手不放眼&；，既能讓我學著獨立，也讓我內心少了恐懼。每當我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地為我講解。經歷了一年的艱苦歷練，我已經基本具備了一個ICU護士應有的業務水平和心理素質，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，熟練掌握ICU各種日常設備的使用方法和注意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項，真真正正地從一個新人向一個優秀重癥監護護士成長，并為此一直奮斗下去。

有人說，ICU是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說，ICU是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重；我說，ICU是個精英部隊，醫務人員的素質非比尋常。

ICU護士工作總結范文五篇【三】

在icu科期間，第一次接觸_方面的專業知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發癥都比較陌生。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同；在化療期間，如發生藥物外滲應立刻采取的護理措施；長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。

在_期間，學到了_相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

現在我在_病區輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等；介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。

通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優異的成績。醫學`教育網搜集整理在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹&；以病人為中心，以質量為核心&；的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。醫學教育網搜集整理在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。

ICU護士工作總結范文五篇【四】

今年是不平凡的一年，除了迎接每年衛生系統的各種例行檢查之外，我們還經歷了等級醫院的中期復核評價。ICU是必查科室，所以壓力很大，在短短的一個月當中，我們付出很多，在全體護理人員的共同努力下，順利通過檢查，雖然檢查結果不理想，但是我們也從中找到了差距，知道今后努力的方向，同時也得到了鍛煉、成長和提高。檢查不是目的，目的是使各項流程、制度、規范不斷的修訂和落實。現將20xx年工作總結如下：

護理管理方面：根據等級醫院復核評價檢查中的不足，我們修訂了氣管插管病人口腔護理流程、氣囊壓力監測流程、聲門下吸引流程、CVC、PICC維護流程和規范。今后將繼續不斷的修訂、補充流程和規范，并認真落實。

年輕護士素質提高方面：ICU年輕護士較多，培訓較困難，而且培訓效果不明顯，為了提高年輕護士的素質及迎檢經驗，我們聯合呼吸科、神經內科、急診科和護理部，由護士長組成考核組，每周四進行互查，科護士長或護理部主任參加每月考核一次。經考核和調查，這種考核方法，既能提高護士的知識水平，促進護士主動學習的欲望，也能提高護士的迎檢能力和經驗，今后將繼續堅持。

質控方面：ICU均收治危重病人，護理工作繁多，質控困難，光靠護士長的督促和檢查效果不明顯，為了讓每位護士均參與質控工作，而且變為主動參與，我們以組為單位，組長為主要質控員，每個人都有質控任務，達到每天每項質控內容均有人檢查并簽名，每天護士長抽查，每月檢查兩次，每月底召開質控會議一次，并通報當月發生的不良事件，分析存在的問題，提出整改措施，切實做好質控工作。

護士的教育和培養：ICU主要收治危重病人，要求護士既要有扎實的理論基礎知識和專科知識，還要有熟練的操作技能和敏銳的觀察能力。護理部要求每周必須業務學習一次，科室年初也制定了學習計劃，每月也按時學習，只不過是安排到每個組，每組自行安排學習時間，經過調查，這樣的學習方式，一點效果沒有，一個人讀完后，聽過的'人還不知道讀什么。為了改變這種狀態，每月底安排一個護士將這個月的四次業務學習的主要內容，需要護士掌握的內容，再做成PPD，在當月的月底，開質控會議的時候講課，所有護士均參加，幫助護士提高學習效果。除了學習基礎和專科知識以外，我們還講述護理法律法規，讓護士了解相關的法律，樹立法律意識。

科研方面：20xx年科研方面獲得了可喜的成績：獲x市衛生局新技術引進三等獎一項，發表論文六篇，今后將繼續努力，提高護士的科研及寫作能力。

20xx年雖取得了可喜的成績，管理方法和水平上都有所提高，但還存在許多不足，需要繼續努力和改進。20xx年我們將繼續提高年輕護士的素質，做好ICU質控工作，提高護士的科研和寫作能力，減少不良事件的發生，保證病人的安全。努力探索實施績效考核方案，真正體現多勞多得，提高護士的工作積極性和責任感。

ICU護士工作總結范文五篇【五】

一、改變心態、注意積累

不少護士到年底就煩燥，想起各種報告就“頭疼”，其實，無論什么事，如果不斷收集資料并加以總結，積經年之長久，也可在平凡的崗位上成為一專業的學者，正所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。為此，我們讓護士養成記“隨筆日記”的習慣，即將每日發生的重要事情、護理工作中的重點病人進行隨筆記錄，到年終總結時可通過對日記的查看、整理，從中清晰地看到一年來的教訓與經驗，并將零散的、膚淺的感性認識上升為系統的、深刻的理性認識，力求尋找到工作中的規律，使之成為寫年終總結的依據，達到每次總結后來年不再同一個地方犯錯誤，使之成為推動護理工作前進的重要步驟。

二、問題要準、剖析要深

所謂“酸甜苦辣都是營養，成功失敗都是經驗”，拿出你的“隨筆日記”，認真看一看，用幾天時間思考一下：今年的表現自己滿意嗎?年初的目標是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓是什么?為什么有這些教訓?從這些收獲、教訓中得到了什么?明年的目標是什么?想要完成目標現在要準備什么?年終總結的目的是什么?護士回答完這些問題基本完成了對這一年工作的梳理，通過回顧與反思，總結得失，進而對新一年提出新的目標與要求，力爭做到精益求精。寫年終總結切記違背初衷，如有護士一一列舉日常工作，使之“年年歲歲花相似”；有護士大量使用醫學、散文用語卻又缺乏真正的總結實質，把年終總結打造成了純“時光”美文；有護士或謄抄上年或借閱她人，使年終總結千篇一律，失去意義。年終總結應既有臨床護理工作上的成功經驗和做法，也有工作中的疑難和困惑，使閱讀之人能感同身受。同時，對所做的工作進行認真分析、研究，用數據說話、用措施回答、用實踐檢驗，從而達到理論與實踐的有機統一，進而合理安排、指導臨床護理工作。我們自按此方法寫年終總結后，護士不僅寫總結的熱情明顯高漲，而且總結寫得深、透，且能寫出經驗與規律，有的甚至寫出一篇高質量的經驗文章，對護士個人的專業成長意義重大。

三、結構合理、條理清晰

年終總結一般無特殊格式要求，也無統一的規范。但作為一名護士首先要明白寫年終總結的意義與目的，才能寫出一篇真正意義上的年終總結。年終總結是護士正確表達自己，讓同事、領導更加了解自己的重要手段。所以要想寫好，還要注意結構和條理。它包括：

（1）前言，主要是對自己一年工作情況的概述，結合本國家醫療政策、醫院質量年對本職工作的指導意義，總領全文。

（2）本職工作中的經驗教訓與收獲，簡要介紹自己一年來在護理工作上的成績，同時點明個人還存在的問題與不足，進行分析與總結。

（3）護理團隊工作中的利弊，是指自己所在護理團隊完成的工作情況，對自己的影響，以及團隊工作中如協作能力、核心制度落實情況、自己對護理團隊建設的建議與改進措施等。

（4）來年工作計劃，年終總結既是一年的結束也是新一年的開始，要把自己來年工作的思路與設想簡單勾勒一下，這是指導下一年工作的重要基礎。

（5）結束語，明確自己為將努力的方向進行怎樣的準備，同時致謝。