第一篇：泉州信息工程學院2016-2017學年第二學期學生社團聯合會工作總結

泉州信息工程學院2016-2017學年第二學期

學生社團聯合會工作總結

伴隨著驚喜、收獲，充滿了激情與挑戰的2016-2017學年第二學期學生社團聯合會工作已收尾。本學期的工作道路有泥濘，有荊棘，但也正是這些才鍛煉了我們的毅力，相信這些美好的點滴會成為我們社聯人一生的回憶。為了新學期工作的順利開展，減少工作中的失誤，校學生社團聯合會在此對本學期的工作進行了總結：

一、年度工作回顧

（一）、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強干部梯隊建設，增強學生社團聯合會的生命力、組織力和戰斗力。

1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。

2017年上半學年我校社團聯合會下設四個部門，分別為宣傳部、外聯部、社管部及辦公室，各部門各司其職，將學生社團聯合會的宣傳工作，贊助活動，管理和服務社團工作及各社團資料、活動內容文檔收集處理得井井有條，但在線上宣傳等工作方面專業能力不足，人員分散。所以，泉州信息工程學院于2017年下半學年加設媒體運營部，此部門主要工作為提升社團聯合會新媒體的影響力，招賢納士，加強對新媒體的應用和發展，豐富社團聯合會推送內容水平，讓在校師生更好、更快地了解社聯、社團動態。

2、加強管理、合理定位，管理機制更加完善。

立足本學年社聯工作的發展現狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發展，社團聯合會在新學年繼續推進和完善內部建設工作，依據各個部門的年度工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規范日常值班制度，建立值周制度，建立更為規范全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯、社團財務工作進行全面、細致的監管。健全社團年度評優細則，為校級、省級優秀社團申報提供參考依據。

（二）、積極舉辦形式多樣的社團活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。

學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，服務學生成長成才方面發揮著重要作用。為此，社團聯合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協調、組織泉州信息工程學院學生社團開展了2017學年社團招新工作、首屆社團文化月等一系列重點工作和大型活動，并通過網絡、海報、條幅、等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。

（三）、以“走出去、引進來”戰略為指南，走出校園，發揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯系學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋梁。隨著社團規模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業的發展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經受了歷練，豐富了經驗，增長了才干。

我校學生社團聯合會于本學年開展“助力成長，快樂學習”興趣班志愿指導活動。各社團參與成員耐心，細心的為第六中心小學的孩子們指導文體知識，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現自我價值的契合點。

二、工作展望

經過三年的發展，目前的校學生社團聯合會組織機構日益完善，管理體系、財務制度日漸成熟，社團工作、社團活動也朝著“精品化”、“規范化”的方向不斷發展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對于社團的工作延續、內涵建設引導不足，對于制約社團發展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。

1、服務化發展

目前的學生社團呈現出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點的同時也暴露出結構松散性大、會員流動性大、發展不均衡等不足，因此社團聯合會要堅持社聯人深入聯系社團的原則，整合資源，擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，建立和完善社聯、社團人才交流體制，吸納優秀的社團干部充實社聯的干部隊伍建設，更好地發揮服務職能，促進社團工作的快速健康發展。

2、品牌化發展

新學年開始后，要繼續推進社團品牌化戰略，進一步優化社團結構，積極倡導實踐公益類社團，正確引導文體類社團，加大對十佳社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內部制度完善、結構合理的學生社團，形成示范效應，實現更多社團進入省優。

3、規范化發展

要進一步完善社聯、社團各項規章制度，充分發揮制度、章程在工作中的作用，使日常辦公、社團活動日趨成熟和規范化。要繼續推進社聯的組織健全、日常工作固定化，活動流程化。同時要建立完善的社團干部培訓、激勵、傳承體制以及社團民主考核、獎懲機制，實現社聯對社團“監督---執行---反饋”完整循環的運作模式，讓社聯和社團工作得到學校和同學的認可。

4、集中化發展

我校在2017年上半學年年初計劃將各院社團歸入校社團聯合會，其中困難重重，幸運的是執行結果還算理想。我校社聯現旗下共27個社團，在接下來的下半年開學初將致力于社團納新工作及新社團申請工作。集中化管理有利于資料收集，活動舉辦和規章制度的實施，是個很好的計劃，但隨之而來是多個社團的矛盾，在下學期中更加要注意處理更社團關系。

三、關注社團發展趨勢，加強三個基礎建設。

1、思想建設

團十六大著力強調了用社會主義核心價值體系教育引導青年，社團作為開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進社團的思想建設，充分發揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團會員的成長提供深層次、高質量的服務。

2、制度建設

目前，社團的發展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內部民主化建設不足，社團發展不均衡、活動形式單

一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的社團管理制度，避免社團間的惡性競爭。同時在社團內部完善獎懲機制，建議、監督、檢舉和咨詢機制，溝通交流機制以及工作程序機制，保證社團工作開展的有序性。

3、宣傳建設

在工作和活動的開展過程中要進一步提升網絡、媒體的宣傳力度，切實加強網絡化信息建設，鞏固宣傳工作的核心地位，充分認識宣傳在社聯和社團工作中的重要性，同時推動與兄弟高校的交流合作，促進校園文化的交流與融合。

泉州信息工程學院學生社團聯合會自成立以來，正在一步步從稚嫩走向成熟。在這里，我們灑下了汗水，收獲了成長。為了社聯的未來，為了我們關愛的學生社團，我們一直在努力、在拼搏。相信在院黨委的正確領導下，在團委老師們的悉心關懷和指導下，社團聯合會必將以更加積極的狀態、更加昂揚的斗志、更加豐富的活動為開創我校社團工作的新局面貢獻青春、智慧和力量。

第二篇：學生社團聯合會2010——2011學第二學期

學生社團聯合會2010——2011學第二學期

工作總結

一個學期的社聯工作結束了。在這個學期里社聯在院團委的領導和協調下、社聯干部的共同努力下，秉著“服務社團，完善社聯”的基本準則，完成了社聯一個學期的工作。在這一個學期里，社聯所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學期社聯的常務工作：

一：社聯活動：

1：本學期社聯舉辦了維期一個月的第六屆學生社團文化節活動。

在此活動開幕式的時候，社聯所有干事投入到良好的準備工作中。從宣傳上打破傳統，加大宣傳力度，利用學校的廣播宣傳；創新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責項目，責任到人。

現場秩序比較好，但是出現混亂現象，不過我們會吸取教訓，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創新力度，節目質量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現場沒有出現什么影響活動的狀況，且社聯干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經過計劃、活動預算、辦公室備檔、紀檢部調查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規模較大，籌備充分，創新性 1

高，質量較高。

每場活動都有社聯辦公室干部做匯報，紀檢部干部調查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯改革：

1：部室改革：

為了更好的方便服務社團，由主席團和團委輔導老師共同協商，根據社聯的所有工作和義務重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯部、紀檢部、文體部、網絡信息部{五部一室}調整為現在的：辦公室（包括財務具體管理）、宣傳部、外聯部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓調研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）

2：模式改革：

從之前的“管理，協調”的模式改為“服務，管理協調、創新”的模式。更好的去服務于社團，去認識社團、了解社團。為社團的良好發展為目的，更好的調整工作狀態。

3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導老師和主席團成員、各部負責人商議制定出詳細的規章制度，總結在一起，制定成《商丘職業技術學院學生社團聯合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導致制度匯編無法完整。顧，在下學期步入正式工作之前，會務必將匯編制定出來。

三：各部室本學期的工作表現：

1：辦公室：辦公室在本學期的任務量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協作能力

是重點，雖然分工明確，但是難免會出現問題。下一步

我們會以加強辦公室的集體協作能力為重點，盡量減少

辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學期的部室管理作了大幅度改革和調整。真

正做到了分工明確，責任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規定。宣傳部干部個人工作能力不太

強但是集體協作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。

下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工

作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學期的工作比較完整，每周堅持訓練，定期舉

辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯全體干部。所

以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯和社團所有干

部。

3：通聯部：通聯部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和

組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。

下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與

校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀檢部：紀檢部的工作量比較小，但是也經常參加一些社團的例

會，在積累中總結經驗。社團的活動紀檢部也是經常你

派人參加，為社團考核、活動質量，規模等。在社聯的部室中起到了監督干部工作、審核干部量化考核、收集

對各社團的建議和對主席團、各部負責人的建議，工作

盡職盡責。是所有部室中走左最認真、最踏實的一個部

室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯的大型活動中

節目和舞臺方面起決定性作用。節目的質量、節目的彩

排、節目的過臺、現場舞臺應急等，在此階段社聯文體

部可以說每天工作量、任務都比較大，出現了：忙的時

候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們

下一步在本部會做好提前訓練精品節目，把工作正常

化、：長久化。

6：網絡信息部：網絡信息部在本學期成立初期的工作比較認真，但

是之后漸漸的把工作扭曲化，出現這種狀況我有不

可推卸的責任。本部室幾乎把社聯所以的職能全部

打亂，但是又能正常運行，按理論上說，這個部

室是必須存在的，但是按照我們社聯目前的狀況、根據網絡信息部的職能，這個部室可以省略。經過

部室改革之后，我們明確了網絡部的職能，為網絡

部今后的工作規劃出新的任務。

四：部室對主席團和院團委提出的建議：

1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯與社團的溝通（文體部）

3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）

4：培訓調研部對下學期招新培訓不太了解（紀檢部）

5：部室之間有時候會出現工作分歧，不配合現象（紀檢部）

6：著重培養對口化人才，讓新的干部能夠在社聯學以致用（宣傳部）7：針對以上問題，我們作出以下解決方案：

1）： 為了加強社聯各部室之間的協作配合能力，我們將在下學期開 展一次素質拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協作能力。另外會不定期召開干部協調會議，讓所有干部有機會認識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯多年來的一個長久問題，到現在為止，我們已經在逐步改善。與院廣播站溝通聯系、之后的網絡宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學期我們會對社聯的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓只是在干部的工作態度，工作思維，工作能力的培養。至于各部室的招新工作一定要對專業招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現工作分歧、不配合現象。

以上是本學期的社聯常務工作總結，我們會在下學期揚長避短，勇于發現問題，及時解決問題。請團委輔導老師相信我們。

第三篇：學生社團聯合會2010——2011學第二學期（最終版）

學生社團聯合會2010——2011學第二學期

工作總結

一個學期的社聯工作結束了。在這個學期里社聯在院團委的領導和協調下、社聯干部的共同努力下，秉著“服務社團，完善社聯”的基本準則，完成了社聯一個學期的工作。在這一個學期里，社聯所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學期社聯的常務工作：

一：社聯活動： 1：本學期社聯舉辦了維期一個月的第六屆學生社團文化節活動。

在此活動開幕式的時候，社聯所有干事投入到良好的準備工作中。從宣傳上打破傳統，加大宣傳力度，利用學校的廣播宣傳；創新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責項目，責任到人。

現場秩序比較好，但是出現混亂現象，不過我們會吸取教訓，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創新力度，節目質量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現場沒有出現什么影響活動的狀況，且社聯干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經過計劃、活動預算、辦公室備檔、紀檢部調查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規模較大，籌備充分，創新性 高，質量較高。

每場活動都有社聯辦公室干部做匯報，紀檢部干部調查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯改革： 1：部室改革：

為了更好的方便服務社團，由主席團和團委輔導老師共同協商，根據社聯的所有工作和義務重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯部、紀檢部、文體部、網絡信息部{五部一室}調整為現在的：辦公室（包括財務具體管理）、宣傳部、外聯部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓調研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）2：模式改革：

從之前的“管理，協調”的模式改為“服務，管理協調、創新”的模式。更好的去服務于社團，去認識社團、了解社團。為社團的良好發展為目的，更好的調整工作狀態。3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導老師和主席團成員、各部負責人商議制定出詳細的規章制度，總結在一起，制定成《商丘職業技術學院學生社團聯合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導致制度匯編無法完整。顧，在下學期步入正式工作之前，會務必將匯編制定出來。三：各部室本學期的工作表現： 1：辦公室：辦公室在本學期的任務量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協作能力是重點，雖然分工明確，但是難免會出現問題。下一步我們會以加強辦公室的集體協作能力為重點，盡量減少辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學期的部室管理作了大幅度改革和調整。真正做到了分工明確，責任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規定。宣傳部干部個人工作能力不太強但是集體協作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學期的工作比較完整，每周堅持訓練，定期舉辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯全體干部。所以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯和社團所有干部。

3：通聯部：通聯部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和 組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀檢部：紀檢部的工作量比較小，但是也經常參加一些社團的例會，在積累中總結經驗。社團的活動紀檢部也是經常你派人參加，為社團考核、活動質量，規模等。在社聯的部室中起到了監督干部工作、審核干部量化考核、收集對各社團的建議和對主席團、各部負責人的建議，工作盡職盡責。是所有部室中走左最認真、最踏實的一個部室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯的大型活動中節目和舞臺方面起決定性作用。節目的質量、節目的彩排、節目的過臺、現場舞臺應急等，在此階段社聯文體部可以說每天工作量、任務都比較大，出現了：忙的時候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們下一步在本部會做好提前訓練精品節目，把工作正常化、：長久化。

6：網絡信息部：網絡信息部在本學期成立初期的工作比較認真，但是之后漸漸的把工作扭曲化，出現這種狀況我有不可推卸的責任。本部室幾乎把社聯所以的職能全部打亂，但是又能正常運行，按理論上說，這個部室是必須存在的，但是按照我們社聯目前的狀況、根據網絡信息部的職能，這個部室可以省略。經過部室改革之后，我們明確了網絡部的職能，為網絡部今后的工作規劃出新的任務。

四：部室對主席團和院團委提出的建議： 1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯與社團的溝通（文體部）3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）4：培訓調研部對下學期招新培訓不太了解（紀檢部）5：部室之間有時候會出現工作分歧，不配合現象（紀檢部）6：著重培養對口化人才，讓新的干部能夠在社聯學以致用（宣傳部）

7：針對以上問題，我們作出以下解決方案： 1）： 為了加強社聯各部室之間的協作配合能力，我們將在下學期開 展一次素質拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協作能力。另外會不定期召開干部協調會議，讓所有干部有機會認識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯多年來的一個長久問題，到現在為止，我們已經在逐步改善。與院廣播站溝通聯系、之后的網絡宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學期我們會對社聯的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓只是在干部的工作態度，工作思維，工作能力的培養。至于各部室的招新工作一定要對專業招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現工作分歧、不配合現象。以上是本學期的社聯常務工作總結，我們會在下學期揚長避短，勇于發現問題，及時解決問題。請團委輔導老師相信我們。

第四篇：信息工程學院社團聯合會部門介紹

信息工程學院社團聯合會部門介紹 揚州大學學生社團聯合會是在校黨委和上級學聯的領導下，在校團委具體指導下，以學生社團為載體，以繁榮校園文化，服務全校同學為主要原則和宗旨，承擔學生社團的指導和日常管理工作的全校學生社團的聯合組織。目前，學校各類學生社團發展迅速，涌現出鄧小平理論暨“三個代表”重要思想研究會、大學生心理協會、大學生科學技術協會、大學生藝術團、青年志愿者協會、綠行社等一批多次獲得省級以上獎勵表彰的“明星社團”。活躍于校內的400余個學生社團，構筑成一道獨特的校園風景線，正逐漸成為廣大學生教育自我的陣地，展示自我的舞臺，發展自我的搖籃，為校園文化建設不斷作出新的、更大的貢獻 主席團：

主席團由校團委組織在全校范圍內公開選舉產生，由主席、副主席組成，主席團在任職期間應嚴格執行社聯章程。負責主持社聯的全面工作，制作社聯的總體工作計劃，貫徹民主集中制，對社聯的工作實行集體領導。主席團對內主持日常管理工作，對外代表社聯開展活動，并通過部長會議等形式，聽取意見和建議，討論制定社聯工作計劃，決定布置各項工作。.負責社聯內部各部的思想、組織、作風和制度建設。完成學校有關部門交給的工作。

外聯部：

外聯部作為社聯大家族重要的一員，本著“立足校內，走向校外”的宗旨，“以高質、高效每一天”為工作理念努力完善自我，服務社聯。參加外聯部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，可以說外聯部是學生接觸社會、了解社會、融入社會有效的鍛煉平臺。

外聯部工作分為內部工作和外部工作，內部工作有：加強與各部門的交流合作，成為各部門溝通維系的紐帶。增強干事培訓，加強內部建設，逐漸完善新的管理模式，從而在校內樹立誠實守信、精練能干的形象；外部工作有：首先與學校其他學院保持及時的交流與溝通，向其展示我校社團的風采與我校文化的積淀。其

次與各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為社聯的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。

外聯部是一個與各界溝通聯系的部門，為我們將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，努力爭取建立一個系統化、高素質、高水平的外聯隊伍。

活動部：

作為社聯活動的主要策劃者，和各個成員社團活動的輔助者。社團活動部貫秉承為社團服務的宗旨，竭盡所力協助社團完成活動，幫助社團不斷完善提高，為社團活動的舉辦提供最好的服務，以規范的管理辦法促進社團有序健康發展；對社聯的各項活動進行前期策劃，在遵循社聯活動宗旨的前提下，不斷開拓新的社聯活動模式，擴大社聯活動的影響；對各個學生社團活動的申請進行審查、核定。

社團活動部是社團發展的見證者，拓展社團發展空間，正確引導社團前進方向，積極為廣大社團服務是我們的職責。

社團活動部是揚州大學學生社團聯合會下設的通過合理分配各種物資資源來協助各成員社團開展并完成各項活動的部門，其主要工作職責是起到溝通學生社團聯合會與社團的作用，協助各成員社團辦理高質量的活動，合理分配有限資源配合各成員社團進行活動。

監察注冊部：

監察注冊部由原監察注冊部，辦公室和財務部合并而成。負責學生社團聯合會文秘工作，包括做好會議記錄、協助各部門制定各種部門規章制度、擬訂會議通知并收集整理各項表格和申請等。同時還要深入各社團內部，及時了解學院社團的工作活動，是社聯極為重要的一個部門。平時監督各級社團活動的開展情況并對其進行常規檢查，其中包括社團人員的考勤；負責做好各類社團與社聯理事會的溝通；負責對各個社團的活動進行全面的綜合評估；負責統一協調各社團的活動申請和安排，調配社團日常活動的時間，場地及設施并向各社團提供必要的幫助，加強社團間的聯系和溝通等。

網絡部：

社聯網絡部從屬于外宣工作委員會，主要負責配合社聯其他部門在網上發布公告和通知；.網上調查工作，收集會員的意見和建議；并負責將電腦上各個部門的資料進行歸檔和整理。為社聯與各社團的大型活動與晚會提供技術支持，并制作和播放活動的視頻和PPT，確保活動圓滿成功。我們有自己的人人公共主頁和QQ群，隨時歡迎你的訪問。

藝術團：

社聯文藝部的主要職能體現于在社聯的組織下策劃并協助全校社團開展各具特色的文化娛樂活動，擴大社團影響，提升社團形象，在歡笑中增強社團的凝聚力和合作性，豐富校園文化生活，創造屬于社團人的精彩。歷年來，文藝部將最好的創意和最不容錯過的精彩通過一幕幕令人歡笑或感傷的演出呈現在揚大學子的面前，與無數的社團人一同見證著揚大社團的風采。我們藝術團成立了合唱團，主持人隊伍，滿足了大家廣泛興趣愛好的同時，也鍛煉了大家的能力。

第五篇：第二學期學生社團聯合會工作計劃

第二學期學生社團聯合會工作計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考計劃該如何寫了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的第二學期學生社團聯合會工作計劃，希望能夠幫助到大家。

科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校整體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的整體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合理安排整個學期的時間，更加合理地利用資源，特制定以下工作計劃：

一、規范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的整頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織XX年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

具體工作安排

一、科學技術協會相關工作“1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收集和整理，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收集參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收集相關資料，作好匯報工作。

在社團文化節閉幕以后，及時收集社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

三、做好學生社團聯合會的其他工作。

積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！

科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校。體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的。體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合。安排。個學期的時間，更加合。地利用資源，特制定以下工作計劃：

一、規范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的。頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的'分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的。。的的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織20xx年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供更多的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

具體工作安排如下：

一、科學技術協會相關工作“

1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收。和。，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收。參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收。相關資料，作好匯報工作。

在社團文化節閉幕以后，及時收。社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

三、做好學生社團聯合會的其他工作。

積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！