第一篇：2010工作總結(精簡)

市委黨校2010 年工作總結

2010年，我校認真貫徹上級文件精神，明確目標，提高認識，以開展各類主題活動為契機，以抓教育、抓科研、抓后勤、抓隊伍為工作重點，在市委、市政府的正確領導和相關部門的積極配合下，通過共同努力，較好地完成了全年的各項目標任務，現將工作情況總結如下：

一、提高培訓質量，完成各項培訓任務

1.認真做好各類班次的培訓。突出教學特點，圍繞工作重點，精心組織開展各類主體班次和聯辦班次的教學培訓。全年舉辦各類培訓班共73期，培訓、輪訓黨員干部、企業經營管理人員共10428人次，培訓班期數和培訓人次數創近年來培訓紀錄。

2.辦好企業經營管理者學院。總結辦班經驗，改進管理方式，創新教學模式，增強了研修班的吸引力和實效性；邀請國內外著名專家授課，豐富和提升了培訓的內容和層次；組織形式多樣的交流活動，進一步提升培訓效果和影響力。

3.做好函授學歷教育掃尾工作。堅持保證教學質量，細致服務，確保函授教學有始有終、順利進行。目前，07級法律專業函授本科班學員順利畢業，08級經管專業本科班目前也已完成畢業論文答辯。

4.繼續開展“送教下鄉”活動。根據形勢變化調整專題課內容，及時公布上網，菜單式點課。年中，我校成立了“政治形勢教育宣講團”，以時政熱點內容為重點，開展宣講活動兩百余場，受眾達15000人次，在廣大干部群眾中獲得了較好的評價。

二、加大科研力度，提升工作水平。

開年來，我校專門建立市情研究室，充分發揮黨建研究會作用，落實人員抓科研，進一步完善科研、信息宣傳工作制度，校班子成員 1

積極帶頭開展課題調研，形成了良好的科研氛圍，2010年，我校有多個課題和論文在省、市獲獎，成績顯著。

三、抓好行政后勤，完善服務功能。

進一步樹立“學員至上”的理念，強化行政后勤服務的保障功能，今年來，我校切實采取各種措施，從搞好食宿部的維修、強化校園的管理以及部分基礎設施的完善等方面入手，進一步加強行政服務、后勤保障，為各類辦班、以及部門借場的學員提供優質服務。

四、加強自身建設，提升發展動力

以開展創先爭優等各類活動為主題，積極開展多樣式的實踐活動，進一步加強思想政治學習，切實加強支部建設。積極組織教師參加各類學習培訓，參與各級各類研討交流，開展下基層調研，不斷提升教師的水平。積極做好“創衛”、“創安”、“五五普法”、檔案工作、維穩工作等多項檢查驗收工作，通過領導掛職、下派鍛煉、緊密聯系結對單位等方式全力配合市委、市政府的各項中心工作。

第二篇：校警精簡工作總結

2011年校警管理工作總結

郊區育英小學

自校警進駐學校以來，在區教育局和區公安分局的大力支持和關懷下，在學校的嚴格管理下，在校警的扎實工作下，學校的安全工作取得的了較好的效果，全體師生和學校財產得到了有效的保障，為學校的教育教學工作的順利進行提供了強有力的保障。

一、加強校警建設

近一年來，學校加強對校警的管理。在校警派駐以后，我校首先成立了警務室，配備和配齊了校警的服裝和各種警用器械，并組織其認真學習了《陽泉市郊區校園協勤人員管理辦法》、《校警行為規范》、《校警工作職責》、《警務室工作制度》等有關材料，同時，學校同校警簽訂了《安全管理目標責任書》，并要求上崗時應按規定整齊著裝，不得抽煙，不得看書報、睡覺，并做好當班值班記錄，使得校警從思想上提高認識，明確自己的職責、職能和應該遵守的制度，從而，更好地為發揮校警的能力，為“平安文明校園”建設竭盡全力。

二．嚴格校警管理

由于校警工作的特殊性，所以我們要求校警要敬崗愛業和無私奉獻，要求講大局、講工作、講風格、講奉獻。在平時工作中能多干實事，不發牢騷，注意自己的言行舉止，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇做事，老老實實做人，領導交給的工作能做到不推諉、不拖拉，即時有效的完成各項工作任務，在工作中遇到的困難及不懂的地方，能虛心向領導請教，發現學生中的矛盾，及時處理并向領導匯報，不把矛盾復雜化。一年來，校警積極列席參加學校

安全工作會議，參與教職工巡防組織，并實行定時、定點值日，在節假日期間，要積極參與學校的值班，堅守崗位；協助門衛對校園停放的車輛實行定點管理，外來車輛未經同意不得進入校園；協助門衛依規管理，實行嚴格的出入門登記制度，堅決禁止外來人員未經校領導同意擅自進入校園；做好學生到校和離校高峰期校園大門及周邊道路交通的學生疏散與安全保衛工作；在學校各類大型活動（校運藝術月展示、課間操、慶六一等）時，認真巡查，做好學生的安全保衛工作，確保師生的人身安全；協助學校，定期組織學生開展法制、消防、交通安全等主題性宣傳教育活動。配合學校相關政教處和班主任對有違法行為或苗頭傾向的學生做好幫教工作。

在做好日常工作的同時，我校建立了《校園警務室工作日志》《警務室走訪接待》《警務室辦結案制度》《校園治安周報告制度》等制度，校警及時記錄了學校警務室開展工作的情況，形成了逐日記載的治安工作臺賬；每周五下午要向學校主管領導通報校園治安情況，分析校園周邊治安形勢，提出針對性的改進建議和強化措施，同時認真聽取校領導的指導意見，按照指示精神，做好下一步具體落實的工作。

三、認真考核校警

按照《陽泉市郊區校園協勤人員管理辦法》，我校領導組認真組織對校警的考核，從德、能、勤、績四方面去考核，做到透明化，每次的考核結果校警都能清楚結果，并以報表形式每月報區教育局按時備案，作為工資發放的依據。一年來通過考核，我校的校警的工作情況良好。

第三篇：精簡個人工作總結

個人工作總結

自2009年通過公開招考參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和群眾的肯定。

一、嚴于律己，提高思想覺悟。

五年多以來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，爭取在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。自覺加強黨性鍛煉，2010年我就積極入黨，2012年成為正式黨員。

二、強化學習，提高自身素質。

從參加工作以來，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。五年多以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，及時熟練地掌握所在工作崗位的業務技能。

三、努力工作，認真完成任務。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。在鎮人民政府工作的時候，作為綜治專干，整合相關工作，在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責，做好份內之事。2010年被評為鎮優秀人員。在做辦公室工作時，既要對外服務，也對內服務，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件，同時在組織會務、接待活動等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。2012年、2014年分別因辦公室工作出色被評為優秀人員。

回顧五年多以來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

第四篇：2015工作總結精簡（xiexiebang推薦）

2015年工作總結及2016年工作打算

一、2015年工作情況

（一）繼續深化公立醫院綜合改革。制定《河口區公立醫院綜合改革目標管理工作考核辦法（試行）》，與2家公立醫院簽訂目標管理責任書，全面做好公立醫院綜合改革相關工作。加強公立醫院藥品采購和使用監管，嚴禁存在網下采購行為，公立醫院藥品配備品種和采購金額比例須達到80%。開展新一輪抗菌藥物臨床應用專題培訓考核工作，規范公立醫院醫生合理使用抗菌藥行為，建立健全抗菌藥物使用長效機制。完善處方點評制度，強化臨床藥物使用排名公示制度，對臨床使用量超常的藥品及有關醫生，及時啟動藥品超常使用預警干預機制。加強對公立醫院重點數據的監測和通報工作，有效控制醫藥費用過快增長。

（二）實施三調解一保險，努力構建和諧醫患關系。建立院內醫務人員、科室、院調解辦“三級”醫患糾紛調解機制。印發《進一步加強醫療質量管理嚴格落實責任追究的通知》，實行事后責任追究制。完善醫患糾紛調解工作機制，對申請調解的案例及時與第三方調解結構聯系，妥善安排調解工作。建立醫療風險社會分擔機制, 率先建立統一的醫療責任保險制度，出臺《河口區推行醫療責任保險工作實施方案》，全區2家二級醫院、6家基層醫療衛生機構共8家公立醫療機構100%參加了醫療責任保險；91家一體化管理的村衛生室統一參加了醫療責任保險。截止11月30日，全區醫

2降低藥品價格。對未納入省、市招標采購平臺的醫用耗材，采取帶量采購的方式全區統一集中招標采購。制定區域衛生規劃和醫療機構設置規劃（2016-2020年），加強中醫、傳染病、精神病、婦幼保健、兒科等薄弱專科建設，提升公共衛生服務能力。醫療人才隊伍建設規劃（2016-2020年），加快公立醫院人才梯隊建設。推進二級公立醫院信息標準化建設，逐步完善二級公立醫院和基層醫療衛生機構與區域平臺對接。強化醫院精細化管理，建立以成本和質量控制為中心的管理模式，嚴格執行醫院財務會計制度，加強運行分析、監測及國有資產管理等工作。

（二）逐步完善分級診療服務體系。推動分級診療服務，開展調研，探索實施“兩病”患者免費用藥制度，有效提高“兩病”患者的血壓、血糖控制率，降低致殘率。進一步做實家庭醫生簽約服務工作，提升簽約服務質量和內涵，引導居民在基層醫療機構首診。推動區內二級公立醫院與省內外三甲醫院合作共建。著力提升基層醫療衛生機構服務能力，積極探索構建醫療聯合體等多種分工協作模式，促進人員、技術、管理等方面的優質醫療資源下沉。制定我區分級診療相關制度，完善雙向轉診程序，對下轉慢性病和康復期患者進行管理和指導，提供持續性醫療服務。加快推進醫師多點執業，合理促進人才流動。

（三）持續改進醫療質量，提升患者滿意度。健全醫療質量控制體系，嚴格落實用藥管理、處方審核和點評制度，規范臨床檢查、診斷、治療和植（介）入類醫療器械行為，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。全面開展便民惠民服務，加強預約和分診管理，合理安排患者門診、住院和檢查時間。深入開展優質護理服務，2016年公立醫院實現優質護理病區全覆蓋。加強醫療責任追究，建立健全醫療質量安全事件管理和責任追究制度，落實醫務人員業務和經濟責任追究。

（四）繼續實施進一步改善醫療服務行動計劃。開展進一步改善醫療服務行動計劃專項督導檢查，認真總結服務行動計劃工作的經驗和不足，按照上級要求，找出醫療服務存在的薄弱環節，進一步提高認識，強化措施，將醫療服務行動計劃深入、持久地開展下去，讓人民群眾得到實實在在的實惠。

（五）認真做好其他方面的工作。一是做好干部保健查體工作，提高干部醫療保健服務水平；二是做好征兵體檢工作，為部隊輸送合格人才；三是做好大型會議、活動醫療衛生保障，確保會議、活動期間醫療安全；四是做好交通事故社會救助基金管理審核，確保資金撥付及時到位；五是做好護士節、醫師節、愛眼日、愛耳日等重大節日的宣傳，增強群眾知曉率；六是做好下村幫扶工作，確保幫扶工作取得實效。

第五篇：勞動競賽工作總結精簡

勞動競賽工作總結

在公司的號召下，我彭州三個項目展開勞動競賽，而我項目以自身4個組團為單位，以“比、學、趕、幫、超”為口號，以優質工程為目標，共同努力，共同學習，互相幫組，力求把工程的做的更好。

在開始階段：我們一開始組織了所有的工長和班組長進行了砌體以及其他相關規范學習，加深了大家對規范的了解和工程的質量要求，在每項工作開始之前先對工長和班組進行質量技術交底，并明確質量目標，為工程實體施工打下良好的基礎。

在主體階段：我們每周對四個組團進行檢查，進行評比，每月進行一次總評，頒發流動紅旗，對連續排第一的除頒發流動紅旗外，另給予獎勵，對連續排名倒數第一的組團予以處罰，以激發班組和管理人員的積極性。我項目嚴格按照公司“二表一證”、“4+1”放線記錄和公司程序文件進行施工管理。在施工過程中，組織專人進行施工過程跟蹤檢查，對不合格的立即進行整改或者返工，并不得進入下道工序（如：對發現的砌體磚墻垂直度不合格的立即拆除，模板支撐體系不合格的不準澆筑混凝土等等）。項目各個部門根據各個班組的具體表現，進行監督打分，并對發現的問題，根據具體情況要求進行整改或者返工處理。在每項工作完后，嚴格按照施工質量驗收規范要求進行驗收，對合格的予以驗收，不合格的及時嚴格進行處理、整改。項目每周組織一次檢查周評比，每月進行一次全項目對比參觀大檢查，先看本月排名第一的組團，組織大家學習參觀，頒發流動紅旗和給與獎勵，并由該組團工長對做的好的進行解說，然后號召大家向此學習。

然后組織大家對本月排名倒數第一的組團進行參觀，由大家對該組團進行評說，指出不足之處，以便改正和在其他組團引以為鑒和避免類似不足再次發生。最后對該組團提出批評，若連續倒數第一的予以一定處罰。

在裝飾階段：先對工長和班組進行質量技術交底，并進行分戶驗收相關規范的學習，明確驗收要求和質量標準。在過程中，項目展開巡檢，抽檢，在各項工作完后由工長和班組先自檢，合格后報請驗收。在驗收過程中，對于不合格品拒絕驗收，并要求立即整改或者返工處理。

在收尾階段：我項目仍延續主體的管理模式和評比方式，并安排專人專項進行管理，逐項完成各項剩余工作，做到完成一樣，合格一樣，為工程竣工驗收打下基礎。

如今該工程順利的完成，主體結構優質已經順利通過，基本達到了預期的效果，勞動競賽期間公司三個項目前期連續第一，后期由于監管力度有所松懈造成后期排名略有下滑，通過這次勞動競賽，我們深受啟發，只有大家肯努力，堅持不懈，一切才會做的更好。