第一篇：會議部署紀要

鹽山縣聯合小學

關于寒假期間有償補課專項治理工作的會議部署紀要

為了凈化育人環境，鞏固我校師德教育建設成果，辦人民滿意的教育，結合我校實際，經校委會決定，集中開展整治亂補課專項活動，召開專題會議，主要部署如下。

一、宣傳發動：

1、成立了以程洪新校長為組長，校領導班子成員和教師代表為組員的《聯合小學在職教師有償補課專項治理工作稽查小組》。

2、學校結合實際制定了開展有償補課專項治理方案，并經全體教師表決后進行實施。

3、組織召開了全校教職工參加的有償補課專項治理工作動員部署會議。

4、結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，認真組織教師學習了有關師德、師風、師紀的法規、制度和文件。

5、學校統一組織全體教師開展了“在職教師為什么不能參與有償補課活動”大討論，進一步統一思想，提高認識，充分認識了有償補課以及體罰學生的危害性。

6、學校組織集體學習討論會議，每位教師都進行了深刻的反思。

7、進一步完善了投訴查處機制，設立了舉報箱和舉報電話。

二、自查自糾

1、學校組織教師認真開展了自查自糾，每位教師對是否參與有償補課等問題開展批評和自我批評，經過調查，我校沒有教師參與有償補課活動。

2、通過家長課程等形式，由程洪新校長向全體家長宣傳聯合小學治理在職教師有償補課相關文件。

3、學校組織全體教師簽訂了《鹽山縣聯合小學教師假期嚴禁從事有償補課的責任書》。

4、學校專項治理工作領導小組成員，通過家訪學生和與教師座談等形式進行調查教師有償補課情況，經調查，沒有發現在職教師參與此活動。

我校這次對在職教師有償補課專項活動的整治，做到了有方案、有領導、有措施、有承諾，有力地推進了我校教師隊伍的建設。同時，也從思想上提高了教職工對開展專項治理活動重要性的認識，立足本職崗位、恪盡職守，上好每一堂課，教好每一個學生，關心每一個學生的健康成長，把主要精力投入到本職工作中去，做崇高師德的塑造者和為人師表的踐行者，自覺拒絕和抵制有償補課行為。

全體教師紛紛表示，將禁止“有償補課、有償家教” 作為嚴格要求自己的基本要求，認真上課，嚴以律己，爭做人民滿意的教師。

鹽山縣聯合小學

2018-1-25

第二篇：“兩整治一改革”會議部署紀要

中共巫山國土房管局黨組關于開展“兩整治、一改革”專項行動部署安排工作紀要

會議名稱：“兩整治一改革”專項行動部署安排工作會

會議時間：2010年10月10日

地點： 巫山縣國土房管局8樓大會議室 主持人：侯長武

參會人員：班子全體人員，全系統職工 會議內容如下：

一、黨組書記、局長汪忠來同志在會上講話并部署了工作：

（一）學習宣傳動員部署階段（2010年8月至10月）本階段要按照中央紀委、最高人民檢察院、監察部、國土資源部和市國土房管局聯合召開的電視電話會議的要求，傳達學習會議精神，部署安排我局系統深入開展國土資源領域腐敗問題治理工作。

（二）廉政風險點大排查階段（2010年9月至10月）本階段要認真查找土地、礦業權審批出讓等重點部位和關鍵環節的漏洞和廉政風險點，分析存在問題原因，摸清底數。

各科室（單位）必須在10月20日前完成排查工作，并歸類梳理，形成廉政風險點排查總結報送局辦公室。

（三）自查自糾階段（2010年11月至2011年2月）本階段要結合排查出的廉政風險點和自查出的問題，制定自查自糾工作方案，一方面加大宣傳教育力度，增強干部職工依法行政、廉潔從政意識，另一方面要按照法律法規和黨紀政紀的要求，認真進行自糾和整改。各科室（單位）要在2011年2月20日前完成自查自糾工作，并就自查自糾的舉措及成效形成報告報送局辦公室。對于在規定時限沒有完成自查自糾的，將按照有關規定嚴肅處理。

（四）整改建章建制階段（2011年3月至2011年9月）本階段要在廉政風險點排查的基礎上深入挖掘土地礦業權出讓等重點部位和關鍵環節存在的制度機制問題，制定建章立制的工作計劃，以重點部位為突破口，加大監管機制制度建設的課題研究，著眼于近年發生的違法違紀案件，提出有效預防的方法和措施，不斷健全和完善規章制度。強化對制度執行情況的評估和反饋，不斷增強制度執行力。本階段是整個治理工作成效的集中體現，各科室（單位）必須通過努力拿出看得見、摸得著、能實施、有實效的制度機制成果。2011年9月，各牽頭科室將開展工作情況形成書面總結報局辦公室。

（五）檢查驗收總結成效階段（2010年10月至12月）本階段，局將結合黨風廉政建設和反腐敗工作檢查核對各科室（單位）開展治理工作情況進行集中檢查和抽查，重點檢查風險點排查、預防措施的建立、自查自糾、整改建章建制情況。對工作不力、成效不好的科室（單位）重點督辦。凡未達到要求走過場、敷衍了事、搞形式主義的，一律追究科室（單位）負責人責任。

成立縣國土房管局深入開展國土資源腐敗問題治理工作協調小組，局長汪忠來任組長，紀檢組長侯長武任副組長，冉賓雁、雷瑞新、彭文東等同志為成員。協調小組下設辦公室。辦公室主任由侯長武同志兼任，各科室（單位）負責人為辦公室成員。辦公室負責擬定土地市場和礦業權市場整治工作方案并組織實施，起草規范和完善土地交易和礦業權市場整治，深化體制機制改革、建立健全長效機制的工作方案并組織實施。

（一）加強組織領導。全局要統一思想認識，從講政治顧大局出發，高度重視“兩整治、以改革”專項行動，把治理工作擺上重要議事日程，加強領導、認真謀劃、周密部署、扎實推進，務求取得實效。

（二）強化監督檢查。各科室（單位）要自覺開展工作，自覺加強整改。對治理工作措施不力、行動遲緩、工作效能低下、不按時完成任務的，將進行督察整改。對于自查問題不實、有問題不自糾或掩蓋問題、弄虛作假的，將嚴肅追究單位和有關人員責任，將按照有關規定對存在問題人員進行相應處理。

（三）搞好協調配合。各科室（單位）要落實責任分工，科室負責人負總責。各科室要密切配合，大力支持，形成工作合力。同時，要積極支持配合紀監察機關、檢察機關開展工作，建立協調聯絡機制，形成齊抓公關工作格局。

（四）注重統籌謀劃。要把治理工作納入國土房管工作的總體格局中，通過開展“兩整治、一改革”既解決好現在存在的問題，又建立好新的體制機制，達到促進中心工作和保障地區經濟社會健康有序發展的目的。在具體工作中，要講究方法策略，既深入查找問題、查辦案件，整頓和整改不足，同時要把握好正確的輿論導向，大力宣傳推廣系統清正廉潔、依法行政的先進典型，大力宣傳開展工作的有力舉措和取得的成效。

二、組織領導

三、工作要求

第三篇：[2012]-紀要-020周例會會議...

湖北水藍郡物業管理有限公司

安全組周例會會議紀要

編號：SLJWY-QR-XZ-001 版本：A/1 表格生效期：2008年11月1日

SLJWY（水藍郡）[2012]-紀要-020 時間：2012年08月7日16:00至17:30

地點：湖北水藍郡物業管理有限公司員工宿舍會議室

列席人員：徐小東、張建鵬、付啟來、陽焱春、陳麟、朱誼、田軍軍、李征宇、王炎軍、候雷、何周群、黃娜、張安龍、熊宏勇、王學枝、胡章勇

陳杰、商志標

缺席人員：陽焱春十班全員人員（當班）主 持：徐小東 記 錄：張建鵬 議 題：

一、各班組下周工作安排及建議

二、徐主管強調事項 【內 容】：

一、各班組下周工作安排及建議

1、九班（早班）工作安排及建議；

? 請各門崗加強對外來人員、車輛的控制，做到一人一證、一車一證 ? 請各門崗在值班期間注意自己的禮節禮貌、行為規范；

? 請巡邏崗注意巡查小區內各大裝修現場，對裝修現場的工人出入證、滅火器、裝修垃圾是否袋裝化、裝修材料的堆放，特別是對違建的幾家加大巡查力度；

? 請巡邏崗對小區違停車輛發放停車溫馨提示，特別是對東外環主干道、安菲劇場。

2、十班（中班）工作安排及建議

? 請各門崗加強對外來人員、車輛的控制，特別是對傍晚散步的外來人員、送業主的的士，包括黑的；

? 請巡邏崗注意對小區裝修現場的工人清場，小區禁止留宿；

? 請巡邏崗簽到要加大對小區的死角（五號道閘、瞭望塔、455#、487#、月

芽湖、小木屋）巡查力度。

3、十一班（夜班）工作安排及建議

? 請各門崗加強對外來人員、車輛的控制，特別是陌生人員、車輛的排查，如發現可疑人員，車輛，立即匯報監控室；

? 請巡邏崗簽到要加大對小區的死角（五號道閘、瞭望塔、455#、487#、月芽湖、小木屋）巡查力度；

? 請監控員加大對幾個現有的（東門入口、錦繡入口、五號道閘）探頭監力度。，五、徐主管強調事項

1、班長沒有起帶頭和監督作用，班長早上必需在門崗呆到9：30；

2、不上班隊員禁止穿制服、穿拖鞋去食堂吃飯；

3、禁止不上班人員去崗亭閑聊

4、裝修現場巡查，注意證件和留宿問題，不要輕易承諾工人留宿；

5、在班期間禁止任何人到宿舍逗留；

6、所有新隊員都由張建鵬傳、幫、帶；

7、統計實習生離職時間，舉辦一個歡送會；

8、評選7月份月優秀員工：胡章勇、朱誼、高凱。附：本周會議和培訓安排

本周二：安全組周例會 主持人：徐小東 本周三：員工籃球比賽 主持人：徐小東 本周四：團隊建設培訓 主持人：張建鵬 本周五：軍事會操 主持人：徐小東

湖北水藍郡物業管理有限公司

水藍郡物業管理處

安全組

○一二年八月七日 編制：張建鵬2012/08/07審核：徐小東2012/08/08 審批：姚傳元2012/08/08

主送：水藍郡物業管理處全體安管員 抄送：姚傳元、徐小東

第四篇：會議總結紀要1

天津市數易文化傳播有限公司邯鄲分公司

辦公室2012年第001號簽發人： 董事長楊 云天津市數易文化傳播有限公司邯鄲分公司開業慶典暨數易文化高峰論壇

總結報告

天津市數易文化傳播有限公司邯鄲分公司已于2012年5月25日

至2012年5月27日在邯鄲市工人文化宮成功召開公司開業慶典暨數

易文化高峰論壇。

總結報告如下：

一、場外接待：人員及分工具體詳見場外接待表（附1）

1、車站接車組：25號6:00-26號12:00全時間段，嚴格按照需要

認真完成在火車站、汽車站、飛機場的接站工作。

接站工作期間工作無紕漏。

2、會場簽到組：25號8:00-27號17:30全時間段。會議期間認真

登記所以參會人員名單，準確無誤的發放參會胸卡、入場券、抽獎券

及資料袋（筆、日記本、弟子規、會議流程表）。共計簽到人數1003

人，發放胸卡1003個，發放入場券1003張，發放抽獎券1003張，發放資料袋1003個。

簽到登記及發放物品期間無紕漏。

3、會場賓館服務組：25號8:00-26號18:00全時間段。會議期間

①

為所有到場參會人員及領導共安排賓館11家，預定房間515個?？沼喾块g259間。

賓館服務組細節準備不足。

4、會場服務組：25號8:00-27號18:00全時間段。按要求認真負責場外各項服務事務及日常使用品的看管。會議期間服務組認真執行計劃安排，正常播放公司宣傳片3天共24小時，按需求發放飲用礦泉水4800余瓶，定制工作餐5次，總數360余份，購買必須常備藥物50余份。為參會家人和工作人員創造了一個溫馨舒適的環境。

整個會議期間服務組無紕漏。

5、會場票務組：26號7:00-27號18:00全時間段。認真按要求登記有定制回程票的參會人員并主動為其指引最近的訂票地點。

會場票務組無紕漏。

二、開業慶典及抽獎活動：（2012年5月26日9:00—12：00）工作人員及詳細分工安排詳見開業慶典流程表（附2）

1、門口接待:26號7:30-27號17:30全時間段。認真按要求在會場各門口監督，嚴格執行沒有佩戴胸卡的人員禁止入場。保證了整個會議的良好秩序。

門口接待無紕漏。

2、禮儀：迎賓禮儀全部安排到位，貴賓室禮儀安排到位，指引禮儀到位。

細節部分處理不足。

3、主持人：前期準備工作到位，臨場發揮有些不足。

②

由于臨時流程變動，部分細節銜接不足。

4、場內音響：認真按要求進行。

場內音響部分工作無紕漏

5、場內投影：認真按要求進行。

場內投影部分工作無紕漏

6、場內攝影：認真按要求進行。

場內攝影部分工作無紕漏

7、會場布置：認真按要求進行。

會場布置部分工作無紕漏

三、高峰論壇：（2012年5月26日14:00----27號17:30）詳細課程安排見高峰論壇流程表（附3）

1、25號18:00-21:00楊子躍老師講授：數易文化-幸運人生2、26號14:00-16:00李馷慧老師講授：數易文化-和諧家庭3、26號16:10-18:10杜昱均老師講授：數易文化-居家環境4、26號19:30-23:00顧杰老師講授：數易文化-數字合能5、27號09:00-12:00張詩頤老師講授：數易文化-五行方位6、27號13:30-15:30劉振忠老師講授：數易文化-營銷應用7、27號15:40-17:40寧啟超老師講授：數易文化-財富人生

所有課程都非常好，反響熱烈，課程期間無紕漏。

四、發放禮品：

1、現場：26號10:15-11:50。現場共計發放獎品份，總價值元?？傆嬛歇勅藬导蔼勂罚何宓泉?0名，獎品價值1500元iPod touch ③

一臺。四等獎5名，獎品價值3000元iPod2(16G)3G版電腦一臺。三等獎50名，獎品價值2700元數易單字吊墜一枚。二等獎20名，獎品價值12000元數易96-57吊墜一枚。一等獎5名，獎品價值25200元開智鉆戒一枚。

現場發放過程嚴格按抽獎要求選取，無作弊、無內幕。

禮品發放無紕漏。

2、代發定做：5個特等獎（開智鉆戒）。工作人員會后及時收回獲獎證書，按要求登記備注獲獎人員的各項信息。以便總公司制定好后能及時發放到獲獎家人手中。

代發定做部分無紕漏。

3、五行平衡牌發放：整個發放過程在天津總公司高萍、陳華鑫的監督指導下堅持認真嚴格，詳細核實的態度，保證沒有參會胸卡堅決不予發放禮品原則，按時按量的準確發放到每個參會人員手中。

五行平衡牌發放環節無紕漏。

本次會議歷時3天,整體會議至2012年5月27日下午6時全部結束。

本次會議邯鄲分公司秉承不計成本，不計利益，一切為了公司未來的發展為原則。把分公司大部分利益奉獻給了參會的全國數易家人，緊密配合總公司的戰略計劃，為總公司創造了良好的政治影響和經濟前景。

④

附件：

1、場外接待工作表

2、開業慶典流程表

3、高峰論壇流程表

天津市數易文化傳播有限公司邯鄲分公司2012年6月1日星期五

(本報告共6頁，后附附表3份)

（本報告共6份）（抄送：天津總公司總經理蔣運權一份、總經理郝翎笙一份、邯鄲分公司董事長楊云一份、邯鄲分公司總經理林圣一份、邯鄲分公司辦公室一份、邯鄲分公司留檔備案一份）⑤

第五篇：2019安全會議發言紀要

按照安全標準化的要求，我們實施了關鍵裝置、重點部位安全聯系點管理機制，確定了重點部位、關鍵裝置。對此，我們還對安全聯系人到現場進行監督管理，參加安全活動進行了考核，考核結果較好。此外，未發生生產安全事故和其他傷亡事故;定期組織人員對車間進行安全檢查和巡查，未發現安全隱患，對于發現人的不安全行為和物的不安全因素及時給予糾正，保障了公司生產正常、安全運行。接下來是小編為大家整理的關于2019安全會議發言紀要，方便大家閱讀與鑒賞!

2019安全會議發言紀要1

會議內容：

本次會議由x主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、安全巡檢制度?，F場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、廠內車輛管理?，F在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

4、分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、項目安全標示制作上墻?，F在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

7、嚴禁吸煙?，F在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

2019安全會議發言紀要2

安全生產會議記錄內容：

車間負責人就對車間內所存在的安全隱患情況作了詳細報告：

1、車間內禁止吸煙，打鬧，嚴格遵照公司的規章制度;

2、設備在運轉時，嚴禁非操作人員進入工作區域，操作人員在設備出現故障時，嚴禁把手伸入設備工作臺上;

3、車間工段長每天要對車間內的設備、環境、線路等方面進行檢查，并做好相關記錄，發現隱患時及時整改;

4、對車間今后的安全工作也做了布置，每天班組長花至少一個小時檢查現場安全工作，對設備故障立即通知技術人員維修解決。

5、設備、線路等出現故障時第一時間通知相關技術人員及負責人，自己可以進行維修的，及時解決，并配帶勞保用品，需要設備廠家或急需更換配件時，要勒令設備停止運轉，以保障員工的人身安全。

三、各個部門都表態要加強本部門的安全生產意識，安排好自己部門的安全工作，車間班組長每天車間檢查至少一次，發現安全問題，立即整改，并行成整改記錄于前呈報隱患排查報告。

2019安全會議發言紀要3

會議內容主要包括：

1、總結分析安全生產形勢，研究制定安全措施，對下一步的安全工作提出指導性的方針和目標，并做出具體安排和部署。

2、傳達貫徹政府安全生產機構有關安全工作的文件、會議精神和指示。

3、研究制定本公司的各項安全工作標準、條例、規章制度，并發布實施。

4、研究、決定對各項安全責任事故的處理及對有關責任人的處理意見。

5、研究、決定對各項安全活動及安全工作先進部門和先進個人的表彰。

6、針對事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放過”的原則，認真分析，使責任者和全體職工受到教育，吸取教訓，制定防范措施。

2019安全會議發言紀要4

一、上季度安全工作總結

1)安全責任書的簽訂。根據安全質量標準化的需求，完成了公司、部門、班組、個人層層安全責任書的簽訂。

2)安全標準化自評。截至7月30日，我公司已經完成了標準化自評工作，并請晉城澤泰安全生產評價中心進行專家評審一次。

3)安全培訓。結合安全質量標準化的需求重新修改了安全培訓計劃，目前安全培訓工作正在有條不紊的進行中。

4)隱患排查。除公司自查外，還結合6月份“安全生產月”的要求和市安監局整改要求進行專項隱患排查活動。

5)應急預案演練。我公司于6月20日上午進行了應急預案演練，通過演練加強了員工的安全意識和應急處理能力。

二、下季度工作安排

1)節假日安全工作。要做好國慶節、中秋節放假期間的節日安全工作，一個是節前節后員工生產容易有懈怠心理，容易發生事故;另外一個是放假期間要注意廠區“三防”(防火防盜防事故)。

2)雖然進入秋季，但天氣依然酷熱、雨季未過，依然會有高溫、暴雨、雷電等自然災害發生，各部門要認真收聽預報，提前預防，如有持續高溫、暴雨、雷電要早做準備。

3)安全質量標準化工作。上半年我公司已經完成企業職業病/職業危害考評、企業標準化自評、安全教育培訓制度化等工作，本季度我公司要完成應急預案申報、安全證照考評(特殊工種操作證、安全資格證)、法律法規辨識工作。

4)要結合市安委會《關于開展全市安全生產百日隱患大排查專項行動的通知》(晉市安委發[20x]45號)，繼續深入開展企業隱患排查活動，防微杜漸，實現公司全年安全生產無隱患。

5)5S工作。今年公司訂單多、生產負荷重，對作業環境的重視有所下降。生產固然重要，營造一個良好的作業環境也是必須的。從這季度開始，加大5S工作的執行和監督檢查。

2019安全會議發言紀要5

會議地點：維業項目部會議室

時間：20x.8.20

參加人員：項目部所有成員及班組負責人

內容：

1、遵守國家及當地政府的相關法律法規。

2、新工人入場安全教育，確保安全生產。

3、班組長對新入工人的技術做交底。

4、施工用電一定要按規范落實，并且到每個人都明白，發現或監理罰款罰到各班組、各人身上。

5、機械操作作業人員一定要熟練且專人專機，機器操作控制電箱在3m內。

6、動火前一定要先辦理動火證，看火人一定要到位，配備消防器材(含：滅火器、一桶水、接火斗)查不齊的公司將從嚴處理、罰款，發現少一樣將罰款100-500元。

7、安全通道一定保持暢通，架子班組一定要檢查防護措施是否到位。

8、電焊作業時觀察下面是否有易燃雜物，如紙品、布類、網雜類，發現清理后再施工。

9、施工員、技術員，各班組組長一定要相互溝通。每做一件施工上的問題逐項解決、落實到位，絕不允許出錯一步，造成任何損失。

10、材料下單各班組負責人一定要詳細核對無誤，再交項目部余工、陳工再一次復核，確定無出錯再下單

11、材料下料加工：

(1)、一定要先主后次，分清前后，以防顛倒工序、材料出錯造成損失。

(2)、節約材料方面一定要把關，不能亂點人員，需要專職專人進行。

12、架子存在的安全隱患問題，架子班組三天內處理好，凡是因架子問題造成的罰款由架子班組負責，希望你們要把好關。

企業安全會議記錄范文3

2019安全會議發言紀要