第一篇：普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)

篇一：2011年普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)1 2011年普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié) ——遼開路項(xiàng)目

為做好項(xiàng)目2011年普通高校畢業(yè)生的接收安置工作，確保畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)項(xiàng)目環(huán)境，根據(jù)公司今年學(xué)生安排，項(xiàng)目本次接收學(xué)生3人。項(xiàng)目在這段時(shí)間里做了以下幾個(gè)方面的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、未雨綢繆，積極部署

在新員工到來之前，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)就積極安排項(xiàng)目辦公室對(duì)新員工從住宿到生活各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行部署，要求辦公室工作人員提前安排好宿舍，購(gòu)置所需的床上用品、生活必須品，使學(xué)生一到項(xiàng)目就能得到妥善的安置，感受到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其關(guān)懷。

二、專題座談，雙向溝通

7月16日新員工被項(xiàng)目車輛接到經(jīng)理部后，對(duì)其生活進(jìn)行了妥善的安排。由于項(xiàng)目處于大規(guī)模施工階段，7月17日上午項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)分別和新員工進(jìn)行了座談，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎新員工加入這個(gè)項(xiàng)目大家庭，分別向新員工介紹了項(xiàng)目概況、項(xiàng)目工程的進(jìn)展情況，要求新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境、迎接新的挑戰(zhàn)，同時(shí)希望盡快融入到項(xiàng)目的文化當(dāng)中，要有真誠(chéng)、踏實(shí)、肯干、勤學(xué)的思想和工作作風(fēng)，要不斷的完善和提高自己。新員工也就到項(xiàng)目后的感想及今后工作的方向與項(xiàng)目?jī)晌活I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流，針對(duì)新員工提出的問題，兩位領(lǐng)導(dǎo)都一一作了解答，表示將在最短的時(shí)間內(nèi)融入項(xiàng)目這個(gè)大家庭。

與此同時(shí)項(xiàng)目組織新員工學(xué)習(xí)公司及項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)新員工熟悉經(jīng)理部各部門辦公室——拌和廠——施工現(xiàn)場(chǎng)，通過邊看、邊解釋，使得新員工對(duì)項(xiàng)目有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)同。

通過從最初的了解、熟悉環(huán)境開始到崗前培訓(xùn)再到正式上崗，遼開項(xiàng)目畢業(yè)生初步完成了從畢業(yè)生到員工角色的轉(zhuǎn)變，這同時(shí)也標(biāo)志著項(xiàng)目接收安置工作順利結(jié)束，接下來項(xiàng)目將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)，使他們?cè)诟髯缘膷徫簧媳M快成長(zhǎng)起來。2011年7月21日篇二：2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年，xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著手，將工作做實(shí)做細(xì)，促進(jìn)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

一、2014年xxx籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報(bào)到情況，基本全面掌握了我地區(qū)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實(shí)名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計(jì)2665人，其中兵團(tuán)和異地293人，我地區(qū)本地生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，專科 793人；按性別分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：漢族 1677人，維吾爾族 446人，哈薩克族 179人，其他少數(shù)民族 70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實(shí)名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人，升學(xué)、出國(guó)的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計(jì)2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達(dá)95.8%，按就業(yè)去向分：機(jī)關(guān) 68 人、事業(yè)單位 444人、國(guó)有企業(yè) 401人、非公制企業(yè) 560人、基層項(xiàng)目和科研單位項(xiàng)目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè) 110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習(xí)151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務(wù)模式，實(shí)名登記底數(shù)清 摸清服務(wù)對(duì)象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對(duì)性的為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實(shí)名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務(wù)三步管理模式，運(yùn)用實(shí)名信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級(jí)管理和動(dòng)態(tài)管理，做好實(shí)名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務(wù)把好報(bào)到關(guān)。地、縣（市）兩級(jí)人社部門在勞動(dòng)就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專門窗口，安排專人負(fù)責(zé)，利用畢業(yè)生報(bào)到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時(shí)機(jī)，依托xx大中專畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報(bào)到1人登記1人，嚴(yán)格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，確保完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，把好報(bào)到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級(jí)管理。地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員參加實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報(bào)到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導(dǎo)，抓好落實(shí)，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對(duì)本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補(bǔ)充登記。三是問候式服務(wù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。實(shí)名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的作用，對(duì)已登記人員，逐個(gè)打電話了解就業(yè)狀況和個(gè)人需求；對(duì)通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進(jìn)一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補(bǔ)充登記，同時(shí)對(duì)提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細(xì)的記錄臺(tái)帳；對(duì)未就業(yè)人員，保持隨時(shí)聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過開展大量細(xì)致的工作，明確分工，層層遞進(jìn)地跟蹤了解，使各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的管理達(dá)到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對(duì)性地對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

（二）深化服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)就業(yè)有成效

2、對(duì)有技能培訓(xùn)意愿的大力開展職業(yè)培訓(xùn)。以畢業(yè)生實(shí)名制登記培訓(xùn)需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場(chǎng)需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)類培訓(xùn)工種，組織職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。

3、對(duì)有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習(xí)崗位推薦。以實(shí)名制登記有求職需求的信息為基礎(chǔ)，經(jīng)反復(fù)推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時(shí)納入就業(yè)見習(xí)工作對(duì)象范圍，提供適合其個(gè)人特點(diǎn)的見習(xí)崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)。在見習(xí)崗位的開發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見習(xí)基地，開發(fā)類型豐富的見習(xí)崗位，以滿足不同專業(yè)特點(diǎn)學(xué)生的見習(xí)需要。見習(xí)期間按月發(fā)放基本生活補(bǔ)助，要求見習(xí)單位另按本地基本工資的30%給見習(xí)生增加生活補(bǔ)助。

4、對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。以開展青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)活動(dòng)為契機(jī)，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開展實(shí)名登記。設(shè)立專門窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報(bào)到登記、辦理落戶、人事代理的時(shí)機(jī)做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)名制登記，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)。

6、積極組織各項(xiàng)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。9月份在全地區(qū)開展了關(guān)于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)和全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)?；顒?dòng)月期間開展實(shí)名登記、有針對(duì)性提供就業(yè)見習(xí)崗位，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供就業(yè)援助。全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布各項(xiàng)信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次，提供免費(fèi)檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)時(shí)間，確定了各類有積極成效的推進(jìn)措施。

通過以上各項(xiàng)措施和貼心服務(wù)，確保當(dāng)年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實(shí)名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進(jìn)。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題和困難，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)愿望與市場(chǎng)用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)篇三：試點(diǎn)企業(yè)接收安置普通高校畢業(yè)生工作計(jì)劃 附件：

新疆郵政公司接收安置普通高校本科畢業(yè)生 工作計(jì)劃

現(xiàn)將新疆郵政公司基本概況及接收安置普通高校本科畢業(yè)生工作計(jì)劃函告如下：

一、新疆郵政公司基本概況

新疆郵政公司作為中國(guó)郵政集團(tuán)全資子公司，在新疆依法經(jīng)營(yíng)郵政專營(yíng)業(yè)務(wù)，下轄16個(gè)地州（市）、78個(gè)縣郵政局。全區(qū)服務(wù)面積達(dá)166萬平方公里，服務(wù)人口達(dá)2159萬人。郵政在堅(jiān)持做好普遍服務(wù)和特殊服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持從自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的特點(diǎn)出發(fā)，本著社會(huì)有需求、郵政有能力、企業(yè)有效益的原則，大力拓展郵政新業(yè)務(wù)，以郵政獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)提供著多元化的服務(wù)，滿足著社會(huì)多元化的需求。

二、新疆郵政公司接收安置普通高校本科畢業(yè)生計(jì)劃

（一）計(jì)劃人數(shù)共計(jì)100人。

（二）安置形式：勞務(wù)工，考核合格可按企業(yè)規(guī)定轉(zhuǎn)為合同工。

（三）招錄崗位及數(shù)量：營(yíng)業(yè)員35人（含綜合營(yíng)業(yè)、儲(chǔ)蓄營(yíng)業(yè)）；營(yíng)銷員35人；終端設(shè)備維護(hù)員30人。

（四）安置地點(diǎn)：烏市以外的其余地、州、市及所屬縣郵政局；主要集中在南疆三地州各縣郵政局。

三、新疆郵政公司接收安置普通高校本科畢業(yè)生基本要求

（一）營(yíng)業(yè)員崗位任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理類。

2、有較強(qiáng)的漢語言文字及口頭表達(dá)能力。對(duì)于母語非漢語的畢業(yè)生，上崗前須通過全國(guó)hsk漢語水平8級(jí)考試，并取得合格證書。

3、上崗前須通過郵政營(yíng)業(yè)員崗位職業(yè)技能鑒定考核，并取得郵政營(yíng)業(yè)員職業(yè)資格初級(jí)合格證書。

4、五筆字型漢字錄入10分鐘達(dá)到450個(gè)字以上。

5、對(duì)于儲(chǔ)蓄營(yíng)業(yè)員，還需掌握金融類業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）營(yíng)銷員崗位任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理類。

2、有較強(qiáng)的漢語言文字及口頭表達(dá)能力。對(duì)于母語非漢語的畢業(yè)生，上崗前須通過全國(guó)hsk漢語水平8級(jí)考試，并取得合格證書。

3、上崗前須通過郵政營(yíng)銷員崗位職業(yè)技能鑒定考核，并取得郵政營(yíng)銷員職業(yè)資格初級(jí)合格證書。

4、具備一定的營(yíng)銷及策劃能力。

（三）終端設(shè)備維護(hù)員崗位任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。

2、有較強(qiáng)的漢語言文字及口頭表達(dá)能力。對(duì)于母語非漢語的畢業(yè)生，上崗前須通過全國(guó)hsk漢語水平8級(jí)考試，并取得合格證書。

3、上崗前須通過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，并取得合格證書。

四、薪酬待遇

（一）勞務(wù)工

年勞動(dòng)報(bào)酬（含五險(xiǎn)一金）：2.77萬元-4.32萬元

（二）合同工

年薪酬：2.92萬元-5.46萬元

五、新疆郵政公司對(duì)培養(yǎng)工作的建議

為進(jìn)一步提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，建議將新疆郵政公司擬接收安置的普通高校本科畢業(yè)生培養(yǎng)基地建立在石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。新疆郵政公司接收安置大學(xué)生就業(yè)崗位需求表34 新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)接收安置普通高校本科畢業(yè)生 工作計(jì)劃

為提高自治區(qū)普通高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，立足于新疆大發(fā)展，建設(shè)新疆美好家園。為配合做好普通高校畢業(yè)生的培養(yǎng)及就業(yè)工作，新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司針對(duì)民航業(yè)服務(wù)專業(yè)性的要求，擬選定以下專業(yè)作為本批次畢業(yè)生的培養(yǎng)方向。

1、酒店管理30人。

建議學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)的普通高校畢業(yè)生專業(yè)不限，性別的比例為男生30%、女生70%，同時(shí)考慮新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司所屬酒店均為高星級(jí)酒店，服務(wù)賓客多為國(guó)內(nèi)、外旅游和公務(wù)客為主，接待檔次較高。所以要求員工形象氣質(zhì)端莊大方，能使用流利的普通話交流與溝通，部分崗位要求有較高的英語水平，并且有一定的漢語寫作能力，符合五星級(jí)酒店服務(wù)人員從業(yè)要求。建議培訓(xùn)學(xué)校為：南京金陵旅館管理干部學(xué)院 或北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院、浙江大學(xué)旅游學(xué)院

建議學(xué)習(xí)人員在培訓(xùn)前由新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司面試和篩選。

畢業(yè)生學(xué)成后將安排到新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)酒店管理公司各成員酒店領(lǐng)班及以上基層管理崗位工作。簽訂不少于5年的勞動(dòng)合同，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。薪金水平為：試用期內(nèi)（半年）應(yīng)發(fā)1240元/月、實(shí)發(fā)1095元/月；試用期滿應(yīng)發(fā)1550元/月、實(shí)發(fā)1370元/月；領(lǐng)班應(yīng)發(fā)2400元/月、實(shí)發(fā)2120

第二篇：2011年普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)1

2011年畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)

2011年普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)

——遼開路項(xiàng)目

為做好項(xiàng)目2011年普通高校畢業(yè)生的接收安置工作，確保畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)項(xiàng)目環(huán)境，根據(jù)公司今年學(xué)生安排，項(xiàng)目本次接收學(xué)生3人。項(xiàng)目在這段時(shí)間里做了以下幾個(gè)方面的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、未雨綢繆，積極部署

在新員工到來之前，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)就積極安排項(xiàng)目辦公室對(duì)新員工從住宿到生活各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行部署，要求辦公室工作人員提前安排好宿舍，購(gòu)置所需的床上用品、生活必須品，使學(xué)生一到項(xiàng)目就能得到妥善的安置，感受到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其關(guān)懷。

二、專題座談，雙向溝通

7月16日新員工被項(xiàng)目車輛接到經(jīng)理部后，對(duì)其生活進(jìn)行了妥善的安排。由于項(xiàng)目處于大規(guī)模施工階段，7月17日上午項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)分別和新員工進(jìn)行了座談，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎新員工加入這個(gè)項(xiàng)目大家庭，分別向新員工介紹了項(xiàng)目概況、項(xiàng)目工程的進(jìn)展情況，要求新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境、迎接新的挑戰(zhàn)，同時(shí)希望盡快融入到項(xiàng)目的文化當(dāng)中，要有真誠(chéng)、踏實(shí)、肯干、勤學(xué)的思想和工作作風(fēng)，要不斷的完善和提高自己。新員工也就到項(xiàng)目后的感想及今后工作的方向與項(xiàng)目?jī)晌活I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流，針對(duì)新員工提出的問題，兩位領(lǐng)導(dǎo)都一一作了解答，表示將在最短的時(shí)間內(nèi)融入項(xiàng)目這個(gè)大家庭。

三、崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變角色

2011年畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)

為使得新員工更快、更好、更安全的進(jìn)入角色，項(xiàng)目本著專業(yè)對(duì)口、工作需要、才能適宜的原則，做到學(xué)用一致、畢業(yè)生特長(zhǎng)盡力發(fā)揮，做到人盡其才，才盡其用，安排接收部門從項(xiàng)目企業(yè)文化戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念及將要從事的崗位方面進(jìn)行學(xué)習(xí)、了解。接收部門試驗(yàn)室、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部分別安排專人帶新員工，從崗位要求角度出發(fā)向新員工傳授相關(guān)知識(shí)，使其逐步掌握這方面的基礎(chǔ)知識(shí)，完成角色轉(zhuǎn)變。

與此同時(shí)項(xiàng)目組織新員工學(xué)習(xí)公司及項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)新員工熟悉經(jīng)理部各部門辦公室——拌和廠——施工現(xiàn)場(chǎng)，通過邊看、邊解釋，使得新員工對(duì)項(xiàng)目有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)同。

通過從最初的了解、熟悉環(huán)境開始到崗前培訓(xùn)再到正式上崗，遼開項(xiàng)目畢業(yè)生初步完成了從畢業(yè)生到員工角色的轉(zhuǎn)變，這同時(shí)也標(biāo)志著項(xiàng)目接收安置工作順利結(jié)束，接下來項(xiàng)目將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)，使他們?cè)诟髯缘膷徫簧媳M快成長(zhǎng)起來。

2011年7月21日

第三篇：- 普通高校畢業(yè)生接收簽約手續(xù)

－ 普通高校畢業(yè)生接收簽約手續(xù)-

1.在杭州落實(shí)好就業(yè)單位后，先在杭州市杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上注冊(cè)個(gè)人信息

2.和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，單位在就業(yè)協(xié)議上蓋章

3.人事主管（代理）部門在就業(yè)協(xié)議上蓋章

⑴單位有上級(jí)主管部門

Ⅰ去相應(yīng)的主管部門蓋章

Ⅱ由單位在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上申報(bào)（申報(bào)完畢后畢業(yè)生可以在用戶中心看到被申報(bào)的狀態(tài)）

Ⅲ去杭州市人才服務(wù)局畢業(yè)生就業(yè)窗口領(lǐng)取接收函

⑵單位在市人才服務(wù)局或區(qū)縣人才中心辦理檔案托管

Ⅰ由單位在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上申報(bào)（申報(bào)完畢后畢業(yè)生可以在用戶中心看到被申報(bào)的狀態(tài)）

Ⅱ去單位辦理檔案托管的人才市場(chǎng)人事代理窗口蓋章并領(lǐng)取接收函

⑶單位本身就是主管部門的Ⅰ單位直接在主管部門處蓋章

Ⅱ由單位在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上申報(bào)（申報(bào)完畢后畢業(yè)生可以在用戶中心看到被申報(bào)的狀態(tài)）

Ⅲ去杭州市人才服務(wù)局畢業(yè)生就業(yè)窗口領(lǐng)取接收函

⑷單位沒有辦理檔案托管的，需要辦理個(gè)人人事代理

Ⅰ在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上常用表格里下載個(gè)人人事代理委托書，由單位填寫蓋章

Ⅱ帶就業(yè)協(xié)議和個(gè)人人事代理委托書在杭州市人才服務(wù)局辦理個(gè)人人事代理手續(xù)，由杭州市人才服務(wù)局個(gè)人人事代理窗口蓋章

Ⅲ由杭州市人才服務(wù)局畢業(yè)生就業(yè)窗口進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，領(lǐng)取接收函

（提示：除了杭州本地生源以外，只有領(lǐng)取過接收函的學(xué)生檔案才會(huì)由相應(yīng)的人才市場(chǎng)接收，沒有辦好接收手續(xù)的學(xué)生檔案不予接收，錯(cuò)誤投遞的將直接退回學(xué)校。）

4.將接收函和就業(yè)協(xié)議返回給學(xué)校就業(yè)部門，畢業(yè)后向?qū)W校領(lǐng)取報(bào)到證和戶口遷移證。（提醒：領(lǐng)取接收函之后，學(xué)校未派檔，未發(fā)放報(bào)到證之前變更就業(yè)單位的，須由原就業(yè)單位開具同意解除就業(yè)協(xié)議證明經(jīng)主管部門蓋章同意，并將領(lǐng)取的接收函退回人才中心就業(yè)服務(wù)窗口后方能辦理解約手續(xù)，解約后畢業(yè)生可以回學(xué)校重新領(lǐng)取空白就業(yè)協(xié)議和新單位簽約。）

5.領(lǐng)到報(bào)到證以后，請(qǐng)檢查報(bào)到證的報(bào)道部門和就業(yè)單位是否與當(dāng)時(shí)辦理手續(xù)時(shí)的單位一致，有錯(cuò)誤及時(shí)向?qū)W校申請(qǐng)修正。報(bào)到證開具正確的，若就業(yè)單位沒有變動(dòng)，拿著報(bào)到證去辦理接收函的人才中心報(bào)道。如果要調(diào)整去其他地方就業(yè)請(qǐng)辦理“就業(yè)調(diào)整改派手續(xù)”后再報(bào)道。

第四篇：用人單位接收普通高校畢業(yè)生函

提檔函

__________________校（院）：

經(jīng)我單位研究決定，同意學(xué)生本人申請(qǐng)，現(xiàn)接收你校（院）以下畢業(yè)生到我單位就業(yè)：

畢業(yè)生姓名＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿培養(yǎng)方式＿＿＿＿＿＿＿ 專業(yè)名稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿學(xué)制＿＿＿學(xué)歷＿＿＿＿ 生源所在地＿＿＿＿＿?。撸撸撸撸呤校ㄖ莸兀撸撸撸撸呖h 通訊地址______________________________郵編____________ 聯(lián)系電話______________________________________________

用人單位名稱__________________________________________ 單位組織機(jī)構(gòu)代碼______________________單位性質(zhì)________ 用人單位地址__________________________郵編____________ 聯(lián)系人_____________________聯(lián)系電話___________________

擬工作地點(diǎn)____________________________________________ 檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址______________________________________ 畢業(yè)生簽名:用人單位（蓋章）年月日年月日

學(xué)校就業(yè)部門（蓋章）年月日

第五篇：安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)接收函

安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)接收函

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

經(jīng)研究，同意接收（錄用、聘用）貴校專業(yè)20屆（本科、?？疲┊厴I(yè)生（男、女）到我單位

崗位工作，請(qǐng)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

（簽章）

年月日

接受單位具體地址：郵編：

人事部門負(fù)責(zé)人 ：電話：

傳真：

確認(rèn)意見：

畢業(yè)生本人簽字:年月日移動(dòng)電話：

輔導(dǎo)員簽字：年月日

院（系）領(lǐng)導(dǎo)簽字：院（）（）系公章年月日

院學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心（公章）年月 日