第一篇：教學管理機構、各級各類人員職責

校長崗位職責

一、貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，并結合學校實際制定學年或學期工作計劃。

二、抓好學校安全工作，把安全穩定工作放在首位，為師生營造一個和諧的工作、學習環境。

三、制定學校各項規章制度，確保各項工作有序進行。

四、堅持德育為首，育人為本，抓好學校教學、思想教育和體育衛生教育工作。

五、切實做到為教育服務，為師生服務，努力改善辦學條件和教學條件。

六、組織教職工學習政治、文化和教育理論，逐步提高教職工的思想、文化和業務素質。

七、指導和幫助學校的團、隊和學生會的工作。

八、做好學校的長遠規劃，嚴謹治校，提高管理水平，更新辦學觀念。

法制副校長崗位職責

一、貫徹執行社會治安綜合治理的方針，把法制教育、素質教育、紀律教育納入教學規劃，加強校園民主與法制建設。

二、制訂學校法制教育規劃和師生法制教育計劃。

三、協助校長制定學校章程及相關制度，使學校辦校行為符合相關的法律法規。

四、協助學校加強內部安全管理工作，健全完善規章制度。

五、指導學校法制辦工作，維護師生合法權益。

六、提出開展學校周邊治安秩序整治的工作建議，協助維護學校周邊地區的治安秩序。

七、完善學校、家庭、社會“三位一體”法制教育機制。

辦公室主任崗位職責

1、協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系，主持辦公室工作，負責貫徹落實校長辦公會議和行政辦公會議的決議；

2、負責校內外文件的收發、統計、文書檔案的管理和機要保密工作；

3、負責辦理借聘（試用）、調入人員的審查報批工作和人事檔案管理；

4、負責全校安全保衛工作和住校教師的管理工作；

5、負責辦理教職員工的退休、返聘工作；

6、負責起草學校綜合性行政工作報告、決議以及以學校名義發布有關事項的公示、通知；

7、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作；

8、負責教職工的考勤和工作量的計算以及加班費的核發；

9、負責病、事假的審批工作和學校鑒印的管理與使用；

10、負責重大節日的宣傳慶典的組織工作和會議場地的管理工作；

11、協助校長做好職稱評定和教職工聘任工作；協助校長做好年度工作計劃、工作總結以及教職工的年終考核工作；

12、完成校長分配的其他工作。

政教主任崗位職責

1、在校長和主管副校長的領導下，制訂德育工作計劃并組織實施；

2、協助校長選配班主任，定期召開班主任例會，制定班主任工作考核細則，實施班級量化考核工作，適時對班主任工作進行檢查評估；

3、組織文明班級評比及學部各項紀律衛生安全等檢查評比工作,負責對學生的考勤和教師安全值班工作；

4、負責校風校紀工作的督促檢查，抓好學校團、隊、學生會的建設；

5、組織好文體、公益、講座等大型活動；

6、搞好學生學年操行評定、畢業鑒定和評優工作，組織學生干部培訓，不斷提高其工作能力；

7、做到上情下達，下情上報，及時排除安全隱患。

教導主任崗位職責

一、依據學校工作計劃，制定教學教研工作計劃，檢查指導學校的教育教學工作。

二、掌握各科教師貫徹執行教學大綱和教學計劃的情況，開展學科教學教研活動。

三、助政教處對學生進行思想教育，檢查班主任工作，組織校外教育活動和家長會。

組織安排學生的體育衛生工作，抓好“兩課”、“兩操”，（體育課、活動課、課間操、眼保健操），搞好衛生保健工作。

四、組織有關人員搞好招生編班、考勤考績、以及圖書室、實驗室、電教室等有關工作.五、學期期末對教育教學、思想教育、體育衛生工作進行總結，并制定出學校工作計劃。

總務主任崗位職責

1、協助校長及主管校長做好學校總務工作，制訂學校總務工作計劃，并組織實施和檢查落實，以及做好總結工作；

2、協助校長編制實施年度預算與結算，為學校理好財，服好務；

3、深入了解學校各部門需要，主動客觀地做好各項物資供應，努力改善辦學條件；

4、加強物資管理工作，提高經費使用效果；

5、經常巡查學校財產保管情況，發現問題及時解決；

6、年末做好財產管理先進班級評選工作，定期對學校設施、設備進行安全厲行檢查，建好臺帳，及時排除安全隱患，保證教學需要；

7、落實總務人員崗位責任制，做好年度考核工作；完成學校分配的其它工作。

法制辦公室職責

1、負責教育維權,治理教育亂收費。

2、負責學校章程、制度的修訂完善。

3、負責學校辦學、管理及對外交往行為的合法性審查。

4、負責學生法制教育和學校普法工作。

5、負責規劃協調學校依法治校的有關工作。

6、負責調解學校糾紛及教師和學生的申訴。

7、負責學生意外事故的處理。

8、負責學校文化建設的有關工作。

9、負責協助學校法律顧問處理學校應訴工作。

少先隊輔導員職責

1.根據上級精神制定符合學校實際，符合少年兒童特點的少先隊工作計劃。確定每學期和每月的教育中心，安排好重大的活動，引導隊員全面發展。

2.加強小干部隊伍建設，培養小干部熱心為他人服務的精神，積極開展工作的能力，指導他們積極參與學校管理。

3.配合政教處開好班主任工作例會，組織學習、討論工作。4.認真填寫少先隊工作日志，及時記錄各個時期的大事。

5.做好每學期優秀隊員、隊長、優秀少先隊集體的評選工作，做好優秀集體評選。

6.組織和指導每年一屆的少先隊員代表大會，做好發展、編隊、改選等有關組織工作。7.爭取社會力量共同關心少先隊組織，做好校外輔導員的聘請工作。8.認真貫徹《國旗法》，搞好每周一的升旗儀式，做好培訓升旗手、護旗手、鼓號隊等工作。

檔案管理員崗位職責

（一）檔案員職責：

1.貫徹執行有關檔案工作的法律、法規和各級規定；

2.指導有關部門做好文件資料的收集、整理、立卷和歸檔工作；

3.統一管理學校各種門類和載體的檔案，積極開發檔案信息資源，為各項工作服務；

4.做好檔案的鑒定、銷毀和統計工作。

（二）檔案室管理：

1.學校檔案部門應對接收的檔案進行分類、排列和編目，并定期對檔案進行鑒定。對失去保存價值的檔案應列出銷毀清冊，按照國家有關規定予以銷毀。

2.學校應提供保管檔案的專用庫房，庫房要保持適當的溫、濕度，應有防盜、防漬、防光、防塵、防蟲、防污染等安全措施。

3.學校要有計劃地為檔案部門配置檔案保管和提供利用地必要設備，同時結合學校管理的現代化進程，逐步實現檔案管理現代化。

（三）檔案的利用：

1.學校綜合檔案室保存的檔案，主要供本校利用，其他單位或個人需持有效證件，經主管檔案工作的領導批準后方可查閱。

2.檔案的利用工作應堅持主動、方便的原則，檔案室應為利用者提供必要的檢索工具和參考資料。

圖書室管理員崗位職責

1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，積極主動地為教育教學服務。

2、努力學習和熟練掌握圖書館管理業務，做好圖書的分類、編目；新書及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率的周轉率，未登記的圖書不外借。

3、嚴格按照有關規定完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。

4、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報、期刊、雜志和有價值的教案，定期將其裝訂成冊并編目歸檔，保持資料完整無損，便于讀者查找。

5、做好破舊圖書和有重要價值資料修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。

6、負責圖書排架、整架，做好各類統計、清點、記錄工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號及帳目要清楚、齊全規范，做到書帳相符。

7、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續。教育學生愛護圖書，歸還時要求做到不污損，不丟失，不無故延期。

8、做好圖書館、閱覽室的清潔工作，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

9、負責學生課本、教學用書的領取、發放工作。

實驗室管理員崗位職責

1、實驗員必須樹立為教學服務的思想，認真學習教材和有關資料，不斷鉆研業務，掌握各類儀器設備的規格、性能，熟悉各種儀器、藥品的管理知識，努力學習維修儀器的技能，會修配一般的儀器。

2、負責儀器、設備等檢查驗收、登記造冊工作，對于新進設備和發現單據與實物不符或有損壞現象，要及時向領導反映。

3、實驗前，在有關教師的指導與協助下，按照教師預先提出的學生分組實驗計劃、演示實驗計劃，準備好儀器和所有需要的器材，要提前將演示儀器配備在準備臺上，或放在提盒內，分組實驗原器材要配置在實驗臺上。

4、堅守工作崗位，對實驗中突然出現的問題（如調換儀器設備）能予以及時解決。

5、每節課實驗完畢，和教師共同清點數量，檢查儀器有無損壞，然后再清洗整理。如發現儀器損壞，要查明原因，并登記上報。

6、經常保持儀器室、實驗室、儀器柜設備的清潔衛生，每周至少打掃擦拭一次。

7、防火、盜、爆、銹、腐蝕，做好儀器設備的安全工作。貴重儀器及易燃易爆有毒藥品必須按要求妥善保管放置，并經常檢查，特別是在春夏之交，因氣候變化檢查更要認真、細致、徹底，每天下班之前，必須關好門窗、水電。

8、帶頭遵守、執行儀器室、實驗室的各項管理制度，有權對違犯管理制度的現象進行批評，并提出處理意見。

9、協助教師自制教具，彌補教學儀器的不足，要積極支持或組織學生的課外科技活動。

10、每學期放假前，要清點一次儀器藥品，向學校申報需要添置的儀器藥品計劃。

11、實驗員如因工作調動或其他原因調離實驗室時，必須認真辦好財務的移交手續。

12、完成領導交辦的臨時任務。

（注：兼職實驗員在確保完成自身教學任務的前提下，應努力達到以上工作要求。）

財產保管員崗位職責

1.認真管好校產，對新添資產和其他物品及時作好驗收、編號、登記等工作。2.建立必要的選購、驗收、領用、報廢等制度，定期與學校管理部門、財務部門、使用部門及有關人員進行抽查核對工作，做到賬賬相符，賬、物相符。

3.定期檢查各處室及各班級的課桌及其他校產的使用情況。

4.確立為教學一線提供優質服務的思想，及時做好教師辦公用品和勞保用品的分發工作。

5.嚴格把好驗收關，凡屬偽劣商品一律拒收，督促相關人員退貨。6.管好倉庫，保持倉庫的整潔，杜絕浪費或公物私用。

7.協助總務主任，組織人力、物力對校舍設備定期維修保養，及時做好報廢工作，積極提出添置更新的建議。

門衛人員崗位職責

1.要對學校的安全負責，認真堅守崗位，當班期間不喝酒、不睡覺、不搞娛樂活動。

2.在崗期間，要注意個人的儀容、儀表，不能因個人形象影響學校的名譽。3.對來訪人員要認真詢問，并要求其認真填寫會客登記單。

4.對于外校人員到校聽課、開會、辦事，要及時通知有關人員，主動了解來校人數，引導來訪人員進入相關科室。

5.制止外來車輛入校，如有特殊情況要及時向有關部門匯報，同意后方可進入。

6.不得讓學生家長進入校內接送學生，并耐心做好解釋工作。7.對學校各部門進行經常巡視，尤其要加強對重要部門的巡查。

8.發現情況及時處理，并上報值班領導；遇尋釁滋事等特殊情況立即報“110”，通知學校領導，配合公安機關排除險情。

9.認真清掃傳達室周圍及大門前的衛生，保持環境清潔。10.要按作息時間鎖好學校大門。

班主任崗位職責

1.根據本班實際，進行思想品德教育，教育學生學會做人、學會求知、學會生存、學會健體，培養學生良好的習慣。

2.搞好班級管理工作，指導班委會、少先隊工作，做好問題學生的工作。培養團結友愛、積極向上的集體，建立良好班風。

3.對學生進行德育常規訓練，做好學生綜合評價，期末按時完成學生的品德評定工作。

4.了解學生的思想動態，有目的地找學生談心，做學生的知心朋友。5.關心學生身體健康，教育學生堅持體育鍛煉，注意保護視力，定期組織好大掃除，培養良好的衛生習慣。

6.教育學生增強和提高安全意識和自我保護意識，班主任老師對學生在校學習、生活安全、衛生保健有監護職責。班中如有突發事件應及時采取有效措施，同時向學校主管領導通報。

7.指導學生參加實踐活動，關心學生的課外生活，支持并組織學生開展豐富多彩的課外活動。

8.按學校要求做好教育工作，特別是安全教育、紀律教育、文明禮貌教育和社會公德教育。

9.經常與科任教師進行交流，了解學生的學習情況，就本班學生的意見和建議交換意見，對學生進行學習目的的教育，掌握學生的課業負擔。

10.經常與家長保持聯系，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女，形成學校、家庭、社會三位一體的教育體系。

班主任工作操作細則 班級是學校進行教育、教學工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領導實施教育、教學工作計劃的得力助手。班主任負有協調本班各科的教學工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯系的責任，在學生全面健康的成長中起著重要的作用。

一、班主任的基本任務和要求

1、重視班級教育常規工作

（1）根據學校工作要求和計劃，制訂每學期的班級工作計劃。（2）掌握全班學生基本情況并作好記錄和分析。

（3）建立健全行之有效的班級管理制度（主要有班長負責制、干部會議制、干部值勤制、干部輪換制、每周講評制、社會實踐活動制等）。

（4）指導關心學生雙休日、寒、暑假生活。

2、負責做好本班學生思想教育工作

（1）根據學生年齡特點和班級實際，有針對性、有計劃地開展集體教育活動，班會有計劃，隊會有內容，每學期組織二至三次有質量的專題教育活動。

（2）采用談心、周記等多種形式，經常了解學生思想，有針對性地選擇“跟蹤教育”對象，連續教育、定期分析、積累資料。

（3）以多種形式加強與家長和社會力量等方面的聯系，每學期相機召開一至兩次家長會。主動進行家訪，及時填寫學校、家庭聯系冊并向家長發放。

（4）認真做好學生思想品德測評工作每學期組織學生自定目標、小結交流、互相評議。指導學生認真寫好有個性的品德評語，做好“三好學生”評選工作。畢業班要做好畢業鑒定和升學指導工作。

3、教育學生遵守社會公德、《中小學生日常行為規范》和學校各項規章制度（1）時刻重視以社會主義、集體主義為重點的道德教育、紀律教育、勞動教育、合作競爭教育并引導于自身實踐。班級在集會、出操、出勤、勞動值日等方面表現出良好風貌。

（2）及時處理班級中發生的違紀偶發事件，并組織有關同學或全班開展批評與自我批評的教育活動。避免重大違紀違法事故發生，有逃學、曠課等突發事件應及時向有關方面匯報。

4、培養良好學風與班風，努力提高班級整體學習質量。（1）開展學習目的教育，經常有針對性地進行學風教育（包括學習方法指導交流和良好的學習習慣培養），使班級有良好的課堂紀律和學習氣氛。（2）加強與任課老師聯系，定期分類型地分析學生主要學科學習狀況，督促并幫助學生不斷提高學習的效果。

（3）指導學生做好活動課、特別是研究性學習活動的安排。

5、發揮少先隊、班委會作用，培養學生干部自治能力。

（1）做好班干部選拔、培養、指導工作，定期召開干部會議，主要內容、決定有記錄。有計劃地培養典型、發揚先進。

（2）按照班級基礎，逐步培養并不斷發展學生干部的自理能力。盡量要求由學生干部籌辦各種班級集體活動，在班級常規管理中注重學生的自我管理能力。（3）主動關心指導和支持團隊工作，使班級團隊活動生動活潑，引導團員、隊干部間開展批評、自我批評，并在班級中影響帶動其他同學。

6、關心班級體育、衛生、文娛、科技工作，不斷提高學生綜合素質。

7、組織學生積極開展學校各項競賽評優活動。

二、班主任常規工作

（一）周常規

1、星期一上午早度前到校組織班級學生參加全校升旗儀式。

2、星期一上午負責主持班會課，并寫好班會記錄。

3、星期三下午第三節及時組織好團隊活動。

4、凡學校組織的集體活動應負責到場組織。

5、每天課間操須到場督促檢查本班學生作操情況。

6、協助組織本班學生體育鍛煉。

7、檢查學生出勤情況，遇學生無故缺席應馬上通知家長。

8、督促值日班委記好日記，及時對違反校規校紀的學生進行教育。

9、安排好每天班級值日生和包干區衛生。

（二）月常規

1、根據學校工作計劃制訂本班工作要點。

2、至少主持召開二次班干部會議。

3、督促檢查教室內的黑板報（一般情況下每二周出一期）。

4、安排各種活動月的工作

（三）學期常規

1、期初

（1）填寫學生基本情況表，做好建檔工作。

（2）班內環境布置：教師內要張貼國旗、班風、班訓、學習園地、衛生值日表、《小學生守則》、《中小學生日常行為規范》、名人名言等。（3）確定班干部，做到分工清楚、職責明確。（4）排好課間操與升旗集合隊形。

（5）檢查儀容儀表制定班規，提出班級學期奮斗目標。（6）制訂班級工作計劃并上學校（在開學第二周內）。（7）建立班級后進生幫教檔案和班會工作記錄。

2、期中

（1）動員學生積極反思自身優缺點。

（2）分析學生學習、班內生活情況，明確下半學期班級工作的努力方向。（3）召開一次班級學生座談會，了解學生對班級工作的反映。（4）召開全班家長會。

（5）召開班級表彰會，表彰班級先進學生。

3、期末

（1）按規定和程序搞好學生操行評定和評語工作，并將學生評語送教導處通過。

（2）寫一篇班級學期工作總結學校。（3）寫一篇德育論文。（4）安排布置假期班級活動。

（5）對學生進行假期遵紀守法和安全教育。（6）填寫并發放家長通知書。

（四）教育活動常規

1、第一學期

（1）一年級進行入學、愛校教育，規范教育、安全教育、學法指導。（2）慶祝教師節、國慶節活動（九月至十月初）

2、第二學期

（1）綠化、環保教育活動。（2）革命傳統教育活動。（3）慶祝“六一”活動。

（4）評選、表彰三好學生、優干、先進班級活動。

教研組長崗位職責

1.教研組長是學科的領航員，是教書育人的帶頭人，要對本學科教學質量負責。

2.在教研活動中，堅持“學習理論、專題研究、教學實踐、總結交流”四結合，把教學研究和提高各年級教學質量切實結合起來，和提高教師的業務水平、理論水平、教學能力結合起來，使教師在教研活動中有所收獲。

3.抓好教育理論的學習，堅持理論聯系實際的原則。組織學習好新課程標準和科學的教育理論。

4.結合教學實際及當前工作的重點，有計劃有目的地抓好“專題研究”。5.結合專題研究開展本組的“研究課”、“觀摩課”。每組每學期不少于2節。教研組長每學期聽課不少于12節。

6.認真總結本學科行之有效的經驗，交流宣傳推廣。本教研組每學期至少推薦一節課參加學校的“評優課”。

7.對學校提出的教學工作要求，要配合抓好貫徹落實。要了解教師的教學指導思想和教學常規的執行情況和教學效果，定期分析學科教學質量情況，向校長、主管校長（或教學主任）匯報。

8.要不斷提高全體教師的業務水平和教學水平。根據教材的不斷更新，組織全組教師不斷進修和學習，組織教師對教材進行講解和分析，幫助教師不斷提高，動員和組織教師積極參加“學科教學經驗”評選工作。

9.協助教導處落實本學科的課外學習小組、興趣小組活動，加深加廣學生的知識，培養有特長的學生，積極組織好學生參加各級各類競賽活動。

10.要抓好本組的資料積累和經驗積累。

11發動教師制作教具，把電化教學手段引進課堂，提高教學質量。12.要關心本組教師、搞好團結，把教研組建設成為一個積極向上的教師集體。

13.根據學校工作計劃要求，結合本組的實際，制定本學科的工作計劃，期末作出工作總結。

教師工作職責

1、熱愛教育事業，安心本職工作，保證教學時間，完成教學任務。

2、愛護學生，對學生熱忱關懷，耐心教育，嚴格要求，嚴禁體罰和變相體罰學生。

3、制定所任學科的教學計劃，鉆透教材，教好每一堂課。

4、努力改革教學方法，堅持既教書又教人，指導預習，耐心輔導，認真批改作業，適時組織復習，鞏固并發展教學成果。

5、以身作則，為人師表。在思想品德、文化修養、生活作風、言談舉止等方面做學生的表率。

6、努力學好文化、業務知識、教育理論，不斷提高自己的思想覺悟和文化業務水平。

第二篇：2安全管理機構和各級安全職責

安全管理機構和各級安全職責

一 安全管理組織機構和人員 目的

為貫徹《安全生產法》，建立安全生產控制指標體系，落實責任，強化監管，實現對事故的預防、治理，降低事故和職業病的發生率，保障員工安全健康，依據法律、法規、方針、政策實行安全生產目標管理考核。2 范圍

公司所屬各部門，公司相關聯的承包商與供應商。3 管理機構 3．1 設置原則

3.1.1 相應原則：與本公司行政機構相匹配，根據機構調整情況對安全機構作相應調整。

3.1.2 分級設立的原則 ：設立的安全機構分為公司級，部門（車間）級，班組級。

3.1.3部長負責制的原則：各級安全機構的第一責任者，即各部門部長。3.1.4 設立常務管理機構的原則：設立安全生產辦公室作為公司的安全常務管理機構。

3.1.5 職能全面的原則：企業安全機構設置覆蓋包括廠內所有的工種、部門及內部。

3.2 設置級別

3.2.1 公司成立由總經理任組長、各部門一把手任組員的公司安委會領導小組。3.2.2 公司安安委會領導小組下設安全生產辦公室，負責辦理安全生產和職業健康等日常工作，并按照相關要求配備安全、環保與職業健康專（兼職）管理人員，在配備安全環保人員時，應吸收具有相關安全環保與職業健康工作經驗者，并優先吸收具備注冊安全工程師資質的人員進入安全生產辦公室。

3.2.3 各部門第一把手為本部門安全生產第一責任人，各部門成立由部門領導為組長，工會的主要負責人、車間班組長、兼職安全員以及工程技術人員為成員的車間安全生產領導小組。

3.2.4 每個生產班組班組長為本班組安全生產第一責任人，負責安全生產具體管理工作 各級管理人員職責 4.1 總經理安全職責

4.1.1 總經理是公司安全生產的第一責任者，對公司的安全生產工作負總責。4.1.2 貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把職業安全衛生工作列入企業管理的重要議事日程。要親自主持重要的安全與職業健康工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全與職業健康工作的重大決定。4.1.3 建立健全各級安全生產責任制。督促各部門負責人抓好安全生產工作。4.1.4 組織召開重要的安全生產工作會議，聽取安全監督部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。

4.1.5 定期研究安全生產問題，向職工代表大會報告安全生產情況。4.1.6 保證本單位安全生產投入的有效實施。

4.1.7 督促、檢查本公司的安全生產工作，認真監控、及時消除生產安全事故隱患。

4.1.8 組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，并組織演練與評估。4.1.9 及時、準確、完整報告生產安全事故，有效組織事故救援工作，負責重大事故的現場指揮工作。

4.1.10 加強對各項安全與職業健康活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。4.1.11 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程、安全技術措施計劃和長遠規劃。

4.1.12 法律、法規、規章規定的其他職責。4.3安全生產辦公室（或者叫安委會）主任職責

4.3.1監督檢查本企業貫徹執行安全生產政策、法規、標準和開展安全工作的情況，定期研究分析本企業傷亡事故和職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改進安全工作的意見。

4.3.2制定本企業安全生產目標管理計劃和安全目標（包括千人重傷率、千人死亡率、等目標）。

4.3.3了解現場安全情況，定期進行安全檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全不衛生隱患。制止違章指揮、違章作業。

4.3.4督促有關部門制定和貫徹落實安全操作規程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術人員和員工的執行情況。

4.3.5參與審查和匯總安全生產措施項目的完成情況。

4.3.6參加新、改、擴建工程的設計審查和驗收工作。發現不符合安全規定的有權要求解決；否則，有權提請安監和主管部門制止施工和生產。

4.3.7組織安全生產競賽、總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。4.3.8落實環境保護方面的方針政策，負責本單位的環境保護工作，接受上級有關部門的指導檢查。

4.3.9監督檢查本單位的環境治理工作，提出切實可行的辦法和要求。4.3.10加強環境保護”三同時“工作，參加本單位新、改、擴建設項目的審查和驗收。

4.3.11與有關部門密切配合，做好環境保護和職業安全衛生工作。4.4 財務主管安全職責

4.4.1 認真執行國家安全生產和勞動保護有關的方針、政策和財經政策，負責落實本公司安全生產投入的有效實施。

4.4.2 監督保證安全生產投入、足額繳納各項保險費用費用，解決不安全隱患和改善勞動條件的費用，避免因安全投入費用得不到保證造成的事故相關領導責任。4.4.3 負責安全生產投入費用的及時提取和使用，確保職工勞動保護用品及保健費用能得到及時安排,并建立安全費用臺賬。

4.4.4 編制財務計劃時，應負責將安全技術、勞動保護、職業衛生等費用列入財務計劃并實行安全投入的專款專用。

4.4.5 負責對分管部門職工進行安全意識教育，支持公司開展的安全生產教育、競賽活動，提高全員安全意識。

4.4.6 對分管部門的安全工作負直接領導責任，參與公司和分管部門重大安全事故的調查處理。

4.4.7 財務處負責人安全職責參照此安全職責執行。4.5出納安全職責

4.5.1 貫徹執行國家安全生針、政策和規章制度。

4.5.2 嚴禁格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定辦理銀行、現金收付業務。

4.5.3 庫存現金不得超過銀行核定限額，不得任意挪用公款，禁止簽發空白支票。4.5.4 負責承兌匯票的申請和管理，妥善保管庫存現金、會計憑證、各種報表及財務資料。

4.5.5 到銀行提現金時必須由兩個以上工作人員一同前往，保證資金及人身的安全。

4.6 生產生產廠長安全職責

4.6.1 廠長對本部門安全生產工作全面負責。

4.6.2 保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本部門貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到堅持生產與安全“五同時”。4.6.3 組織制訂并實施車間安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

4.6.4 組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；并定期組織安全技術考核工作；組織并參加班組安全活動。

4.6.5 每周組織一次全車間安全大檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用。

4.6.6 組織開展各項安全生產活動，總結合交流安全生產經驗，表彰并獎勵安全生產先進和個人。

4.6.7 對本部門發生的事故堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，并負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施；對事故的責任者提出處理意見，報有關部門批準后執行。

4.6.8負責一級動火和固定動火點的申請，組織并落實好動火安全措施。4.6.9 建立本部門安全管理網，配備專兼職安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。

第三篇：各類各級人員職責

各類各級人員職責

行政后勤部門 院行政領導

一、院長職責????????????????????1

院黨委領導

二、黨委書記職責??????????????????1

三、黨委委員職責??????????????????2 院紀委領導

四、紀委書記職責??????????????????2

五、紀委委員職責??????????????????3

六、監察室主任職責?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責??????????????????4

八、院辦秘書職責??????????????????4

九、院辦檔案員職責?????????????????5

十、黨辦主任職責??????????????????5

十一、黨辦秘書職責?????????????????6

人事科

十二、人事科科長職責????????????????6

十三、人事科科員職責????????????????7 財務科

十四、財務科科長職責????????????????7

十五、會計職責???????????????????8

十六、出納職責???????????????????8

十七、核算員職責??????????????????9

十八、物價員職責??????????????????9

十九、稽核員職責??????????????????9

二十、收銀員職責??????????????????10

十一、醫院審計員職責????????????????10

醫務科

二十一、醫務科科長職責???????????????10 二

十二、醫務科科員職責???????????????11 二

十三、病案管理員職責???????????????11 二

十四、醫療統計員職責???????????????11 護理部

二十五、護理部主任職責???????????????12 二

十六、護理部科員職責???????????????13

五

十八、門衛職責??????????????????26 設備科

五

十九、設備科科長職責???????????????26 六

十、設備維修工程師職責??????????????26 六

十一、設備檔案管理員職責?????????????27 六

十二、計量員職責?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長職責???????????????27 六

十四、宣教科科員職責???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長職責???????????????28 六

十六、廚師職責??????????????????28 六

十七、配餐員職責?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責?????????????29 信息科

七

十、信息科科長職責????????????????30 七

十一、信息科科員職責???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長職責???????????????31 七

十三、基建科科員職責???????????????31

臨床科室部門

門診部

一、門診部主任職責?????????????????33

二、門診部護士長職責????????????????33

三、門診護士職責??????????????????34

四、服務臺導醫職責?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責?????????????????34

六、急診科護士長職責????????????????35

七、急診科護士職責?????????????????35 重癥監護室

八、重癥監護室主任職責???????????????35

九、重癥監護室護士長職責??????????????36

十、重癥監護室護士職責???????????????37

四、放射科醫師職責?????????????????50

五、放射科主管技師職責???????????????50

六、放射科技師職責?????????????????50

七、放射科技士、技術員職責?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責?????????????????51

九、副主任藥師職責?????????????????52

十、主管藥師職責??????????????????52

十一、藥師職責???????????????????52

十二、臨床藥師職責?????????????????53

十三、藥士職責???????????????????53

十四、藥品采購員職責????????????????53

十五、藥品庫房保管員職責??????????????54

檢驗科

十六、檢驗科主任職責????????????????54

十七、副主任檢驗師職責???????????????55

十八、主管檢驗師職責????????????????56

十九、檢驗師職責??????????????????56

二十、檢驗士職責??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責???????????????56 二

十二、病理科副主任醫師職責????????????57 二

十三、病理科主治醫師職責?????????????57 二

十四、病理科住院醫師職責?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責?????????????58 二

十六、病理科技師職責???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責???????????????59 二

十八、功能科副主任醫師職責????????????59 二

十九、功能科主治醫師職責?????????????60 三

十、功能科醫師職責????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責???????????????60 三

十二、超聲科主任醫師職責?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫師職責????????????61 三

十四、超聲科主治醫師職責?????????????61 三

十五、超聲科醫師職責???????????????62 三

十六、超聲科預約人員職責?????????????

臨床輸血管理委員會職責 設備管理委員會職責 醫院學術委員會職責 倫理委員會職責

行政后勤部門

一、院長職責

1、院長是醫院的法人，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、干部培養和業務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。組織領導醫院職工的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查、督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

14、副院長、院長助理協助院長負責相應的工作。

二、黨委書記職責

1、在上級黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。

3、組織召開紀委會、紀檢監察辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向院黨委和上級紀委監察室請示匯報工作。

4、深入實際，聯系群眾，全面掌握紀檢監察工作動態，經常督促、檢查紀檢監察人員、各黨支部紀檢委員和特約監察員的工作情況，及時給予工作指導。

5、著重抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，發現違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

8、參與醫院重大問題的決策，參與對醫院干部的任免、調整、獎懲等問題的決定。

9、掌握紀檢監察干部的思想狀況，組織紀檢監察干部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監察隊伍的自身建設。

10、代表紀委向醫院黨員代表大會報告工作。

11、承辦醫院黨委和上級紀委監察室的其他工作。

五、紀委委員職責

1、認真學習黨委和上級紀委文件，貫徹紀檢工作方針政策，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，執行全委會決議和決定。

2、充分發揮個人在紀委集體領導中的作用，按時參加紀委會議；討論研究紀委工作計劃、總結，對紀委的各項工作提出建議；討論決定紀委重大事項，嚴肅認真地發表自己的意見。

3、密切與群眾的聯系，對黨風廉政建設、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調查研究，反映情況，為領導決策和研究工作提供依據。

4、經常與院黨支部的紀檢委員溝通情況，研究做好紀檢工作的方式、方法，共同促進紀檢工作的開展。

5、忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。

6、積極認真地完成紀委交辦的其他工作。

六、監察室主任職責

1、在紀委書記領導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。主持紀檢監察室和審計室的工作。

2、負責對紀檢、監察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結。

3、協助分管領導接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負責案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴格把好查處案件和審計工作的質量關。

4、經常深入實際調查研究，了解掌握職責范圍內的有關工作情況，參與各項招標活動，提出有關的建設性意見和建議。

5、協助紀委書記搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協調。

6、負責組織制訂本部門內部工作制度和實施。

7、協助紀委書記抓好紀監審班子和干部隊伍的建設，組織政治、業務學習，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業務素質。

七、院辦主任職責

1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

八、院辦秘書職責

1、在辦公室主任、副主任領導下，負責辦公室的文秘工作。

2、負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結、報告、通知、信函、領導講話稿等文字材料的草擬、上報工作。

4、負責各類收文及重要資料的收發、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協助主任、副主任完成行政責任目標書的擬定、印發、督辦工作。

6、協助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領導報告。

7、負責各類報文的登記、催辦、回復、抄送以及會議討論前的各項準備工作。

8、負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。

9、負責各類印章保管、使用和登記工作。

10、負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。

11、負責總值班及二線值班領導的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。

12、負責辦公室院內辦公用品的領取、保管、發放工作。做好辦公室固定資產的管理，負責

0

原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協調黨群系統各部門的工作，配合職能科室搞好醫院建設。

10、處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。

11、完成黨委領導臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協助主任負責相應工作。

十一、黨辦秘書職責

1、在黨辦室主任、副主任領導下，負責黨辦室的文秘工作。

2、負責院黨委發文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發出和立卷、歸檔工作。

3、負責機要文件及其他黨內來文的收進、登記、分送、運轉、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負責院黨委和黨辦印章的使用和保管，負責辦理開具對外的黨委介紹信手續。

5、負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。

6、負責每周的院黨政領導的會議的安排和信息月報的撰寫。

7、負責黨委領導召開的有關會議的會議記錄，根據會議主持人的要求編寫會議紀要。

8、負責安排節假日院黨政領導的值班工作及院黨委領導和黨辦、宣傳、統戰部人員的考勤記錄。

9、負責院黨委領導和黨辦辦公用品的采購、發放和管理。

10、負責院黨委領導報刊、雜志、信件等的訂閱及發放工作。

11、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十二、人事科科長職責

1、在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2、定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。

3、根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門、診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。

4、掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調整工資的意見。

6、擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。副科長協助科長負責相應的工作。

十三、人事科科員職責

1、在人事科科長的領導下，積極開展醫院人力資源的管理工作。

2、擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統計、上報工作。

4、根據醫院及國家的調薪政策，進行院內崗位工資等的調整。

5、負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。

6、負責辦理職工技術等級的審核、報名、培訓、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十四、財務科科長職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。

2、貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度 以及崗位責任制。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

5、按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。

6、對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生

2、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、做好財務印章和空白支票的管理。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十七、成本核算員職責

1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十八、物價員職責

１、負責對各類醫療服務項目收費標準的確認，嚴格執行政府定價。

２、定期不定期對各科醫療服務收費進行監督檢查，及時將結果向主管院領導報告，并提出整改意見及措施。

３、負責醫療服務項目內容及醫療服務價格的公開，及時調正變動。

４、負責接待與調查患者對醫療服務價格的投訴，及時協調與處理，并向相關科室通報，各項工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫療方面的素質，以適應醫學發展的需要。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十九、稽核員職責

1、審查經濟業務的內容是否符合有關政策、法令、制度等規定，是否符合審批權限和手續。

2、審核原始憑證的手續是否完備，應填寫的項目是否填寫完全，有關經辦人、審批領導是否簽名。對內容填寫不全，手續不完備的憑證，應退還給經辦人補完整后，辦理收付業務。

５、對醫療糾紛及差錯進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

8、抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

二十三、醫務科科員職責

1、在醫務科長領導下進行工作。了解和掌握各業務科室醫療技術工作情況，協助科長辦理醫療日常事務，協助負責醫療質量管理，執行安全醫療。

2、協調各業務科室的工作，分析各科室的醫療質量管理情況，幫助協調重危病人的搶救、突發性事件的處置和院內外會診。處理病人的對外聯系事務（如轉院、會診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負責接待患方投訴，調查事件經過，在科長領導指導下處理一般醫療事件。配合處理較重大的醫療糾紛，對醫療事故、重大差錯進行調查，參與討論、鑒定、處理，協助做好善后工作。

4、協助科長每季度召開醫療安全管理委員會會議，每季度召開醫療安全聯絡員會議。

5、規范醫療行為，嚴格依法執業和手術審批制度，加強臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負責醫療工作的內外聯系，合理安排臨時性、指令性院外醫療任務和對下級醫療單位的業務指導工作。

7、配合醫保科進行醫療欠款控制，制訂相應的實施辦法。

8、深化醫院專科化建設，完善專科設置，合理安排、調整專科、專家門診。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

二十四、病案管理員職責

1、在醫務科長領導下進行工作。負責提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整。

2、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

5、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

7、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

718

3、制定重點學科（專科）建設計劃，組織重點學科（專科）的申報、評估（考核）工作；并負責學科后備梯隊人才的選拔申報及管理。

4、負責全院醫學論文發表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。

5、負責組織管理醫學院校的臨床教學和實習帶教工作，負責有關醫學院校各級兼職教師的申報、組織和管理工作。

6、負責院內學術刊物的編輯、出版、發行和圖書館管理工作。

7、負責組織院內學術講座及業務教學活動；做好各級學術會議的承辦，各類學習班的審批及組織工作。

8、負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、“三基”專業培訓等工作；安排下級醫院進修人員，并做好考核鑒定。

9、負責醫院專業技術人員的繼續醫學教育管理工作，組織申報并實施國家級及省市級繼續醫學教育項目，組織各專業開展多種形式的繼續醫學教育活動

10、負責中高級醫務人員外出參加繼續醫學教育培訓（學術會議）的審批和報銷經費的審核、登記及相應管理工作。

11、負責醫院新技術新項目的申報和開展，組織院內學術委員會進行論證和評獎。

12、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。科教科副科長協助科長負責相應的工作。

三

十、科教科科員職責

1、在科教科科長領導下，負責協調全院的科研和教學工作，協助科長制定科研和教學計劃及有關規章制度，并協助組織實施。

2、協助科長做好全院在職人員的繼續教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛技人員的繼教學分登記及一、二類學分證書、資料的歸檔工作。

3、負責院內學術講座的安排，同時做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負責臨床教學資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負責每項科研課題和新技術新項目的申報、評審和重點學科及人才建設的資料整理和歸檔工作。

5、負責醫院遠程會診工作。

6、負責實習生的輪轉安排、住宿管理、考勤、實習鑒定等日常管理工作。

7、協助科長做好醫學院校的臨床教學、實習帶教工作和有關醫學院校各級兼職教師的申報、組織、管理工作。

8、協助科長組織好院內學術講座和醫院主辦的各類學術會議及繼續教育項目工作。

9、協助科長做好臨床教研室的建設、管理、評估、檢查等各項工作。

02122

12、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

三

十八、預防保健科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規章制度，并監督執行及考核。制定工作計劃，按時總結匯報。

2、負責每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監測管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

4、對發熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發現問題并提出整改意見

5、制訂突發性公共衛生事件應急預案。

6、有傳染病流行、暴發時，及時帶領科室人員配合區疾控中心做好疫情流調工作。

7、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

8、負責醫療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫療規范及醫院規定。

9、每月組織社區義診或健康講座。

10、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。預防保健科副科長協助科長負責相應的工作。

三

十九、預防保健科科員職責

1、在預防保健科科長領導下，完成每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監測管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

3、對發熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發現問題并提出整改意見

4、協助科長制訂突發性公共衛生事件應急預案。

5、有傳染病流行、暴發時，及時帶領科室人員配合區疾控中心做好疫情流調工作。

6、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

7、負責醫療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫療規范及醫院規定。

8、每月組織社區義診或健康講座。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十、醫保科科長職責

1、在院長及主管副院長的領導下，負責全院醫療保險管理工作。

2、及時掌握醫保政策執行的動態，隨時處理和解決醫保工作中發生的情況，結合本院實際情況制訂調整具體的運轉程序和操作規定。

3、深入臨床科室進行醫保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優的醫療服務，監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

4、與醫務科、信息科合作核準醫療服務收費項目的合理性、準確性，申報醫院新增醫療服務項目，同時加強醫療欠費管理，期內醫療欠款額應低于業務收入的0.3%。

5、與各科室及時溝通醫保病人有關情況，每季組織一次全院醫保政策培訓。

6、負責醫保審核及醫保經費的撥付到位，每月對審核發現的問題及時解決。

并避免再次發生，醫保撥付醫藥費審核剔除率應達到：省市醫保<1.5%，區醫保<1?。

7、與省、市、區各級醫保管理部門保持溝通，建立良好的工作關系；與醫保病人單位保持聯系。

8、配合省、市、區各級醫保管理部門的檢查、審核。

9、負責接待和處理病人相關投訴及費用查詢，盡量滿足病人需求。

10、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。醫保科副科長協助科長負責相應的工作。

四

十一、醫保科科員職責

1、在醫保科科長的領導下，積極開展全院醫療保險管理工作。

2、深入臨床科室進行醫保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優的醫療服務，監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

3、與醫務科、信息科合作核準醫療服務收費項目的合理性、準確性，協助科長申報醫院新增醫療服務項目和管理醫療欠費。

4、按政策及時設置各科需要的各項診療項目及收費，及時反饋費用剔費情況，每月作出分析報告。

5、與各科室及時溝通醫保病人有關情況，每季組織一次全院醫保政策培訓。

6、接受各類各級醫保行政管理機構及物價管理部門的指導和監督。認真、正確執行各項醫保政策與物價政策。

7、負責辦理轉診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫保咨詢，做好費用糾紛的釋疑工作。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十二、總務科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責全院的總務后勤工作。科長是本科室第一責任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務工作中存在的問題，提出改進意見與措施。

3、有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4、負責組織領導物資供應、機電設備維修、房屋修建、院容整頓、車輛管理和寢室管理等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經常深入科室了解臨床各部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

6、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

7、組織本科人員做好進修、實習人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。總務科副科長協助科長負責相應的工作。

四

十三、物資采購員職責

1、在總務科科長領導下，負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據各科室需要，制訂各類物資的、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。采購工作中嚴格醫院招、投標采購制度，堅持貨比三家，執行陽光采購。

3、計劃采購、計劃用款、注重質量、注意節儉。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

5、對醫療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、對倉庫缺貨物品作好記錄，及時上報領導采購。

7、貴重物品，應會同有關部門看樣品后采購。

8、了解市場行情，進行貨源調查，擇優選購，做到物優價廉。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十四、總務倉庫保管員職責

1、在總務科科長領導下，負責全院辦公用品、醫療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴格財務、實物入出庫驗收手續，定期對庫存物資進行盤點，及時與會計進行賬務、實

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7、嚴格遵守操作安全規程，每天做好二次余氧的測試工作，并做好相應的記錄。

8、保持工作環境的清潔，對值班情況認真登記。

9、認真執行《污水處理制度》，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

五

十二、醫院保潔員職責

1、在總務科長領導下，負責全院內的衛生清掃工作，堅持每天打掃，做到所管區域內地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責，保持醫院環境優美。

2、清掃出的垃圾及時運到指定場所，垃圾箱、垃圾道內的垃圾不準長時間堆放，不得出現垃圾外溢現象。

3、負責公廁的清潔工作，要經常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節約和愛護衛生工具，因個人原因造成損失影響工作概由本人負責。

5、根據需要協助護送病人，領送物品，送病理檢驗樣本及其他外勤工作。

5、認真執行各項規章制度，完成醫院臨時安排的垃圾清掃工作及其它應急工作。

五

十三、保衛科科長職責

1、在院長、副院長領導下，負責科內全面工作，依據醫院對保衛工作的要求和上級公安、安全機關的工作部署，主持研究部門工作計劃，履行保衛工作職責任務。

2、貫徹執行國家有關法律法規及醫院的決議、決定和上級公安、安全機關有關治安保衛工作部署，負責擬定和規范、執行保衛工作制度。

3、按照上級組織和所在地區對社會治安綜合治理工作要求，負責擬定全院社會治安綜合治理和創建“安全文明小區”工作方案、工作計劃、總結報告等工作，組織協調全院安全防范工作。

4、負責組織實施全院安全防范和治安管理工作，依據保衛部門職責和職權范圍組織調查處理醫院內部發生的各類治安及違法違紀行為。

5、協調有關部門做好職工、醫患中各類矛盾糾紛的調處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發性事件。

6、組織協調、協助公安安全機關調查處理院內發生的各類政治、刑事、治安案件。

7、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、完成院領導和上級公安、安全機關交辦的各項臨時性工作任務。保衛科副科長協助科長負責相應的工作。

五

十四、治安隊隊長職責

1、在保衛科科長領導下，根據科室與院方簽訂的責任書，制訂執勤方案，組織保安員做好責任區的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時傳達貫徹醫院、科長的工作指令，督促保安員履行責任、遵

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4、發現問題，準確及時采取措施，做好情況記錄，并向有關領導匯報。

5、熟悉本單位應急預案，如遇火災事故，立即啟動相關預案，同時拔打119火警電話，準確及時操作聯動設備，向有關領導報告，并詳細做好記錄。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十八、門衛職責

1、在保衛科長領導下，負責做好醫院進出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進出憑出門證。

2、嚴格執行探視制度，做好有關登記咨詢工作。

3、嚴格執行醫院停車管理制度。

4、堅守崗位，準時打上下班鈴，認真做好包干區環境衛生。

5、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十九、設備科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，全面組織與實施設備科負責范圍的各項設備管理工作。

2、負責組織全院醫療儀器設備、器械的管理、供應、采購、維修和保養工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3、審查各科提出的醫療設備請購計劃，并根據醫院實際和發展規劃，組織有關部門匯編，制定采購計劃，報院醫療設備管理委員會討論論證和院長辦公會議討論決定，后實施。

4、了解、檢查各科室對醫療設備的需求、使用和管理情況，做到合理供應和調配，發現問題，及時處理。

5、組織有關人員對購入、調入的醫療設備進行驗收、簽定，組織建立貴重設備使用和管理制度，建立設備操作規程和檔案，督促相關人員嚴格執行操作規程，發揮設備的應有效能。

6、組織對設備事故進行分析和處理，提出處理和整改意見；

7、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、組織相關人員制定及完善設備科內部各項管理制度，并負責監督與實施。

9、及時完成院領導臨時交辦的其他工作任務； 設備科副科長協助科長負責做好相應的工作。

六

十、設備維修工程師職責

1、在設備科科長的領導下，負責全院各臨床醫技科室的相關醫療檢查、診斷、治療醫用設備的維修維護。在科室設備出現故障時，及時到現場進行處理，設備維修結束后及時填寫設備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時要及時填寫醫療儀器保養維修記錄本；

不能即時解決的要對科室說明維修情況。嚴格按照醫療設備的維修原則，以保障科室設備正常運行、高效安全、節約維修成本為基本點，對各科醫療設備進行維修。

2、在本院新購醫療設備到院后，負責協助廠方工程師進行安裝、調試、以及驗收工作，建立貴重設備檔案。學習所分管科室設備的各種操作、維修技術，熟悉各科醫療設備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關醫用設備計量檢查規定和制度，定期聯系計量單位對各種醫用儀器進行計量檢查，完成全院醫療設備的技術鑒定和計量工作，建立相應的技術計量檔案。

4、協助科室領導進行醫療設備本成效益分析，提供技術建議，完成醫院對各種設備的報廢、淘汰的鑒定工作，按照相應的廢舊設備處理辦法進行報廢歸檔。

5、定期對所負責的各科室醫療設備進行巡查，發現問題及時處理，盡量保證各科醫療設備的正常運行，按時對各科室醫療設備進行保養維護，對一些常用易損的設備進行檢查維護。

6、能做為科室技術骨干，完成好本職工作之外，協助和指導科室技術人員進行相應的設備技術工作，并完成醫療設備維修配件的定購、保管工作。

7、面向臨床、醫技科室，開展新購醫療設備的使用、臨床應用、功能拓展應用培訓

8、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十一、設備檔案管理員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院的醫療設備檔案管理。

2、及時收集、整理和匯總有關醫療設備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫療設備信息的查詢、處理及上報數據準確無誤。

4、負責檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設備安裝驗收合格后及時建立設備標簽、醫療儀器保養維修記錄本。

6、協助醫學工程技術人員做好全院新購置醫療設備的驗收工作。

7、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十二、計量員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院在用計量檢測設備的管理工作，包括驗收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報廢。

2、保管好計量設備的檔案和鑒定合格證書等材料。

3、組織對兼職計量人員的培訓，監督指導各科室開展計量工作。

4、監督指導本單位標準計量的使用、保養。

5、做好每年一次的醫院計量設備的周期性檢測工作，合格率大于95%。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十三、宣教科科長職責

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工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

6、搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

7、負責病員食堂的安全保衛工作。

8、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

七

十、信息科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，組織為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發；制定信息化建設的規劃、方案, 主持項目技術方案、實施計劃的論證，協調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；組織提供單位網站規劃、建設與管理的技術支持。

2、組織全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養，軟件技術的開發、管理與維護，保證醫療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、執行保密制度，絕不為非授權人員查詢醫院業務數據，殊數據查詢須領導批準。確保數據的嚴密可靠。

4、保障網絡安全運行，全院性的網絡故障必須在2小時內恢復。

5、負責實行信息硬件耗材招標制度，落實成本及費用控制措施。

6、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。信息科副科長協助科長負責做好相應的工作。

七

十一、信息科科員職責

1、在信息科科長領導下，為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發；制定信息化建設的規劃、方案,制定項目技術方案、實施計劃的論證，協調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；提供單位網站規劃、建設的技術支持。

2、負責全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養，軟件技術的開發、管理與維護，保證醫療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責任人，要求自身或指定他人（第二責任人）立即到達現場進行處理，一般故障2小時內處理好，超過2小時的須向相關科室及人員做好說明，重大故障須向領導匯報。

4、如故障設備需要送外單位維修時，啟用備用設備，需要填寫網絡設備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時替換回備用設備。

5、每天按時備份數據，檢查服務器、核心交換機運行情況，檢查中心機房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機、各科室的計算機網絡設備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質量問題，應在第一時間按規定程序處理。

7、負責甲方工程聯系單的出具、乙方工程聯系單的審核。

8、參與有關部門對工程造價的預算、決算。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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6、負責組織急診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫師醫療文件的書寫、急診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負責安排轉科、會診、轉院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作，負責管理科室財產物品等，經常檢查督促各種搶救藥品、器械的準備與配置情況。

9、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務，按月統計上報醫院。

10、負責做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫療工作。

六、急診科護士長職責

1、在護理部領導及科主任業務指導下進行工作。

2、組織安排護理人員配合醫生做好急診搶救工作，督促護士落實各項護理措施。

3、制定和落實工作計劃，隨時檢查護理質量，及時發現問題，總結經驗，持續質量改進。

4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，減少失誤，保證安全。

5、加強對護理人員的業務培訓和技能訓練，組織危重病人護理查房，不斷提高急診業務和搶救水平。

6、負責搶救器材、被服、用品的計劃及請領和報銷工作，保證各種搶救用品處于應急狀態。

7、負責保持室內外清潔、整齊、安靜，檢查、監督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、進修人員完成教學計劃。

急診科副護士長協助護士長負責相應的工作。

七、急診科護士職責

1、在急診護士長領導下，開展各項急診護理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。

3、急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

5、經常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力搶救工作質量，嚴防差錯事故。

7、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。

13、負責科室臨床教學工作的管理和實施。

十、重癥監護室護士

1、在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

2、自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。

3、具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

4、護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發癥的發生。

5、參加主管患者的ICU 醫生查房，及時了解患者的治療護理重點。

6、掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫生采取相應措施，護理記錄詳實、準確。

7、搶救技術熟練，主動配合本科及其他醫務人員進行治療和搶救工作。

8、嚴格執行消毒隔離制度，防控醫院感染的發生及擴散。

9、按護理病歷書寫規范要求做好記錄。做好病房儀器、設備、藥品、醫用材料的保管工作。

10、及時了解患者的需求，經常征求患者的意見，不斷改進護理工作。

11、參與本科室護理教學和科研工作。

十一、臨床科主任職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作，是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、3

1、在護理部主任及科護士長領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本病區具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、負責本病區護理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導重危、大手術及搶救病人的護理工作，根據工作需要隨機調度人、財、物力，保證救治和安全。

3、加強病區管理，定期行政查房，做好對護士的績效評估。

4、督促檢查病區工作人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態度，加強醫護配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內會診及大手術或疑難、死亡病例討論，深入了解護理工作情況。

6、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

7、組織護士業務查房、業務學習，提高護理人員的業務水平和綜合能力。積極引導護士開展新業務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

8、根據病區工作的需要合理安排人力資源，病區藥品、器材、辦公用品等指定專人負責、保管、請領、定期檢查。

9、創造良好的休養環境，督促做好衛生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進工作。

10、負責指導和管理實習、進修人員，并指定有教學能力的主管護師或護師擔任帶教工作，落實教學工作。

十五、血液進化室護士長職責

1、在護理部主任領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本科室具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態度，加強醫護配合，以保證安全。

3、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

4、經常檢查護理工作，落實各項工作完成情況及機器使用、運轉狀況。

5、有計劃地組織護士業務學習與培訓，對疑難危重病人及時進行組織個案討論或護理查房，提高專業水平。

6、積極引導護士開展新業務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

7、經常督促檢查各項制度落實情況，加強消毒隔離工作的檢查和落實。

十六、供應室護士長職責

1、在護理部主任的領導下，負責組織醫療器械敷料的消毒、制作、保管、供應的管理工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全組結合臨床開展科學研究工作。

9、重視醫德醫風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫師職責

1、在科主任和主任（副主任）醫師的指導下，負責完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度，能正確對待病人的合理要求。2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、、參加值班、門診、會診、出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件以達到病案的質量標準，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷；決定院內會診和陪同院外醫師的會診。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，帶領住院醫師、進修醫師、實習醫師完成各項醫療任務并定期考核（含輪轉考核），做好記錄。經常檢查本病房的醫療護理質量，協助護士長搞好病房管理，嚴防差錯事故。

7、在主人醫師的指導下，組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

二十、住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫師的病史記錄及有關記錄。

4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負責講課，落實培訓和教學計劃。

6、能對本病區發生的護理缺陷進行分析討論，并提出改進意見和防范措施。

7、協助病區護士長對病區護理工作質量進行評價，并提出改進意見。

8、能對病區護理科研、教學、技術革新提出設想和計劃，并組織實施。

二十三、護師職責

1、在病區護士長和本科主管護師的業務指導下，進行臨床護理、教學和協助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執行醫囑及護理技術操作規程，做好心理護理，發現問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施，同時評估病人的情況，并及時記錄。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協助護士長擬訂病區護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對護士進行技術指導和考核。

7、承擔護士臨床帶教任務，并組織教學開房。

8、協助護士長積極開展、推廣、應用新業務、新技術，隨時總結經驗加以改造，不斷提高病區護士的技術水平。

9、從病房工作的實際出發，隨時向護士長提出合理化建議，對病區發生的和可能發生的差錯事故提出防范措施。

二十四、責任護士職責

1、在病區護士長和本科主管護師的業務指導下，進行臨床護理、教學和協助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執行醫囑及護理技術操作規程，做好心理護理，發現問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協助護士長擬訂病區護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。

7、認真落實護理措施，做好生理、心理護理。

8、對護理效果做出評價。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導。

10、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對

第四篇：各級人員職責

建設工程有限公司 工程項目部崗位責任制度

第一章 工程師崗位職責

第一條 負責全部工程的施工技術工作，認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。第二條 參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。第三條 熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。

第四條 指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。

第五條 深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。

第六條 負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。

第七條 負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執行。

第八條 貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

第九條 參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。

第十條 將項目工程在施工過程中形成的各種技術資料妥善保管，編寫技術工作總結，及時、如實、完整的整理提供交工驗收資料。在工程竣工后二個月內，將竣工工程資料交集團公司檔案室。

第二章 項目經理崗位職責

第十一條 貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

第十二條 經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

第十三條 負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。

第十四條 負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。第十五條 嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。

第十六條 負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

第十七條 負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

第十八條 嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。第十九條 積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

第二十條 強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。第二十一條 做好項目部的思想政治工作。

第二十二條 協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。第二十三條 負責協調處理項目部的內部與外部事項。第二十四條 完成領導交辦的其它工作。

第三章 項目總工崗位職責

第二十五條 組織貫徹執行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業標準，實現設計意圖。

第二十六條 負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問。第二十七條 參加施工調查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規定報批后組織實施。

第二十八條 負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。

第二十九條 檢查、指導現場施工人員對施工技術交底的執行落實情況，及時糾正現場的違規操作。

第三十條 辦理變更設計及索賠有關事宜。

第三十一條 編制施工過程中的重大施工方案，并按規定及時向上級技術管理部門報審。第三十二條 組織編制質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。

第三十三條 推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。結合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創新工藝為核心的“工法”開發。

第三十四條 按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表、材料用料計劃。第三十五條 及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

第三十六條 參與項目部內部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作。第三十七條 組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。

第三十八條 完成領導交辦的其它工作。

第四章 項目技術負責人崗位職責

第三十九條 主持本項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。第四十條 在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準，嚴格按圖施工。

第四十一條 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案。

第四十二條 根據公司下達的、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。

第四十三條 組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題。第四十四條 負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況。

第四十五條 負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。

第四十六條 督促檢查作業班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。

第四十七條 主持本項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監督及時處理。第四十八條 檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

第四十九條 負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結。第五十條 做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

第五十一條 對本項目技術人員的工作進行考核，可根據技術人員的工作表現提出獎懲意見，對不稱職的可建議退回公司。

第五十二條 搞好團結、協作、配合，完成領導交辦的其它任務。

第五章 施工員崗位職責

第五十三條 施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經理負責，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責；

第五十四條

在工程部經理授權下協調現場有關施工單位的施工問題。

第五十五條

遵守施工材料質量制度，嚴格監督控制進場材料的質量、型號和規格，堅決杜絕不合格材料進入施工現場，對材料管理引起的質量問題負責，對材料質量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質量。監督班組操作是否符合規范。

第五十六條 參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對班組成員進行全面的技術交底。

第五十七條 按規范及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。

第五十八條 配合工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調整部署。

第五十九條

每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

第六十條 組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

第六十一條 填寫施工日志、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性和可追溯性。

第六十二條 完成領導交辦的其他任務。

第六章 質安員的崗位職責

第六十三條 嚴格貫徹執行國家頒發的各項技術規范、操作規程、質量標準、勞動保護法規及上報的有關質量安全管理方面的規定。“把一標一規范”認真落實到班組的個人。

第六十四條 督促工地有關人員及時編制施工組織設計（施工方案）和制訂保證質量安全的各項措施計劃。并檢查監督其貫徹落實。

第六十五條 經常進行“保證安全生產，提高工程質量”的教育，掌握班組質量、安全動態，搞好安全質量管理，實現“五無”安全生產，提高施工質量。

第六十六條 對所監督的工程項目進行經常性的檢查，發現要立即予以糾正，對出現的工程質量，安全問題，視其情節輕重，有權責令返工、整改或暫停施工，并可越級上報。

第六十七條 對原材料、成品或半成品、安全防護用品等質量低或不符合施工規范和設計要求的，有權禁止使用。

第六十八條 按照安全操作規程和質量驗評標準要求，幫助班組，開展質量安全自檢互檢，努力提高工人技術素質和自我防護能力。

第六十九條 參加分部分項工程質量檢驗評定，對不合格的分項工程，有權拒絕簽名認證。

第七十條 主持或參加各種定期質安檢查，做好紀錄，定期上報。

第七十一條 參加質安事故調查分析會議，對工程質量，施工安全工作提出改進意見和措施。

第七十二條 對違反勞動紀律、違反安全條例、違章指揮、冒險作業行為，或遇到嚴重險情，有權暫停生產，越級上報

第七十三條 認真學習規范及操作規程，為工人班組上技術課。

建設工程有限公司 安全生產委員會崗位職責

第一章 安全管理部門安全生產職責

第一條 熟悉并認真執行《建筑施工安全檢查標準》(JGJ 59—2011)及有關規定，在項目經理領導下，做好安全管理工作，監督檢查工程項目制定的安全管理目標(控制指標、安全達標、文明施工達標)的情況，并付諸實施。

第二條 組織工程項目的定期安全檢查、巡回檢查、季節變化等安全生產。對發現的隱患要及時發出整改通知，要求按三定(定人、定時間、定措施)進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。

第三條 參與施工組織設計或專業性較強的作業項目安全技術措施的制定。工程項目必須依據安全生產的有關法律、法規、規范、標準組織施工。

第四條 制止違章指揮、違章作業的行為，當發現有重大事故隱患或危及人身安全的情況時，要及時處理和向有關領導匯報，必要時有權命令撤出作業人員，搶救財產。

第五條 負責會同有關部門進行安全生產宣傳教育工作，組織學習有關安全生產的法律、法規、規范、標準及安全技術操作規程和安全生產規章制度。

第六條 對采購的各種安全防護用品及安全防護設施的質量、性能負有監督、檢查的責任，并提出保證質量和安全的有關建議，指導職工正確使用安全防護用品和用具。

第七條 負責工傷事故的統計、上報，參加本工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及整改工作。

第八條 監督檢查分包經濟合同中分解的安全管理目標的落實，有權建議有關領導對不具備安全生產的施工隊伍不得分包工程。

第九條 會同機械部等有關部門對施工現場臨時用電、機械設備、安全防護等設施使用前進行驗收并作相應記錄。

第十條 指定專人負責收集、整理在安全生產過程中所發生的一切文件資料并及時交集團公司檔案室歸檔。

第二章 技術部門安全生產職責

第十一條 負責安全技術措施的設計。

第十二條 在推廣新技術、新材料、新工藝時，考慮可能出現的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織試驗過程中，制定相應的安全操作規程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定。

第十三條 在產品設計、工藝布置、工藝規程、工藝裝備設計時，嚴格執行有關的安全標準和規程，充分考慮到操作人員的安全和健康。

第十四條 負責編制、審查安全技術規程、作業規程和操作規程，并監督檢查實施情況。第十五條 承擔勞動安全科研任務，提供安全技術信息、資料，審查和采納安全生產技術方面的合理化建議。

第十六條 協同有關部門加強對職工的技術教育與考核，推廣安全技術方面的先進經驗。第十七條 參加重大傷亡事故的調查分析，從技術方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料設備部門安全生產職責

設備動力部門是企業領導在設備安全運行工作方面的參謀和助手，對本企業設備安全運行負有具體指導、檢查責任。

第十八條 負責本企業各種機械、起重、壓力容器、鍋爐、電氣和動力等設備的管理，加強設備檢查和定期保養，使之保持良好狀態。

第十九條 制定有關設備維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，并負責貫徹實施。第二十條 執行上級部門有關自制、改造設備的規定，對自制和改造設備的安全性能負責。

第二十一條 確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。

第二十二條 負責安全技術措施項目所需設備的制造和安裝，列入固定資產的設備，應按固定資產的設備進行管理。

第二十三條 參加重大傷亡事故的調查、分析，作出因設備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

第四章 生產計劃部門安全生產職責

第二十四條 組織生產調度人員學習安全生產法規和安全生產管理制度。在召開生產調度會以及組織經濟活動分析等項工作中，應同時研究安全生產問題。

第二十五條 編制生產計劃的同時，編制安全技術措施計劃。在實施、檢查生產計劃時，應同時實施、檢查安全技術措施計劃完成情況。

第二十六條 安排生產任務時，要考慮生產設備的承受能力，有節奏地均衡生產，控制加班加點。

第二十七條 做好企業領導交辦的有關安全生產工作。

第五章 項目負責人安全生產職責

項目負責人領導和組織本項目部安全生產工作，對本項目安全生產負總責，其職責如下：

第二十八條 在組織管理本項目生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法令和本單位的安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程及事故應急預案制度。

第二十九條 確保安全生產費用的有效使用，并負責制定資金使用計劃，監督使用情況，防止資金被挪作他用。

第三十條 根據工程特點組織制定安全施工技術措施，消除事故隱患，保護作業人員生產與健康及財產的損失。

第三十一條 定期組織專項施工現場安全生產、文明施工大檢查，發現隱患按三定(定人、定時間、定措施)進行整改，發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤出人員。

第三十二條 經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業人員要經考核合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調換工種人員在其上崗前進行安全教育。

第三十三條 發生事故后應立即報告，組織搶救，保護現場，參加事故調查，組織編制和落實整改措施，并對職工進行安全教育。

第三十四條 定期組織安全生產事故應急預案的現場演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

第三十五條 召開安全生產例會，對所提出問題應及時解決，或按規定權限向有關領導和部門提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。

第三十六條 教育職工正確使用個人勞動保護用品。第三十七條 做好對女工特殊保護的具體工作。

第六章 專職安全員安全生產職責

第三十八條 負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。

第三十九條 參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

第四十條 參加編制安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。

第四十一條 指導生產班組安全員開展安全工作。

第四十二條 會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

第四十三條 參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

第四十四條 督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

第四十五條 會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。第四十六條 監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。第四十七條 制止違章指揮、違章作業。

第七章 工長安全生產職責

第四十八條 認真執行上級有關安全技術、工地衛生工作的各項規定，對本工地工人的安全、健康負責。

第四十九條 組織工人學習安全技術操作規程，檢查執行情況。對嚴格遵守安全規章制度、避免事故者，提出獎勵意見，對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見。

第五十條 領導本工段班組開展安全活動，事故應急救援預案的演練，經常對工人進行安全生產知識的教育，推廣安全生產經驗。

第五十一條 發生重傷、死亡事故后，保護現場，立即上報，積極搶救，參加事故調查，提出防范措施。

第五十二條 監督檢查工人正確使用個體防護用品。

第八章 班組長安全生產職責

第五十三條 認真執行有關安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班組工人在生產中的安全和健康負責。

第五十四條 根據生產任務、生產環境和工人思想狀況等特點，開展安全活動。對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。

第五十五條 組織本班工人學習安全生產規程，檢查執行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發現違章作業，立即制止。

第五十六條 經常進行安全檢查，發現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施，并及時上報。

第五十七條 認真執行交接班制度，遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

第五十八條 發生工傷事故，要保護現場，搶救傷員，立即上報，詳細記錄，并組織全班工人認真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九條 帶領本班工人積極參加事故應急救援預案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。

第六十條 對安全工作中的好人好事及時表揚。

第九章 操作工人安全生產職責

操作工人必須遵守以下安全生產職責：

第六十一條 遵守勞動紀律，執行安全規章制度和安全技術操作規程，聽從指揮，與一切違章作業的現象作斗爭。

第六十二條 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用防護用品。

第六十三條 學習安全知識，提高操作水平，積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業環境的勞動條件。

第六十四條 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

第六十五條 有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

第五篇：項目管理機構.及人員職責doc

第一章、項目管理機構及人員職責 第一節、項目管理組織機構 服務項目的工程特點及施工需要，我司組建工程項目部，設立完整有效的職能部門，配備充足的技術、管理人員，進行承包范圍內的工程施工；同時對業主分包的其它專業施工單位及甲供材料商進行總包管理服務。

一、項目領導層 由項目經理、項目副經理、項目技術負責人組成項目經理部領導層，全權組織該工程的施工管理工作。項目經理是企業法人在本工程上的代表，具有人事、成本控制、技術決策、設備租賃的權利，對工程進度、質量、成本控制、安全、文明施工等負責；項目副經理分管專項職能，負責各項職能在現場的實施；項目技術負責人負責本項目技術管理，協調各專業單位進行技術研究，對技術方案進行審查，確定最優方案。

二、職能管理層 項目經理部下設各職能管理部門：技術部、施工部、材料設備部、合同預算部、質量安全部、后勤部、總承包管理配合服務部，負責項目各項工作的安排和實施，設置各管理崗位，建立健全管理制度，推行規范化、標準化、制度化管理。根據本工程的特點和工程進展，本項目配備充足的有類似工程經驗 施工班組作業人員，并進行相應培訓，確保班組的素質與本工程的技術技能要求相適應。

業主分包的專業施工隊伍應分別成立相應的人員配備完整的專業施工部，要求配備與總包項目部各職能部門相對應的職能管理人員，各個專業施工隊伍對各自承包范圍內的工程進度、質量、安全文明等負責，同時接受總承包管理與協調。

第二節、項目管理組織機構圖

項 目 部

項 目 經 理

技術負責人 項目副經理 施材預質安質測試

工料算量全料量驗

員 員 員 員 員 員 員 員 各專業班組長 施工組 施工組 施工組 施工組 施工組

第三節、主要管理、技術人員配備 擬投入本項目的主要人員配備表

序性職

聯

系 電 姓名 擬任職務 號 別 稱 話 1 項目經理 2 項目副經 3 技術負責 4 安全員 5 質檢員 6 施工員 7 施工員 8 資料員 9 材料員 10 測量員 11 12 13 14 15 16

第四節、主要管理人員和部門的職責

一、項目經理

（一）、作為公司在項目的執行代表，對工程進度、質量、安全、文明施工向業主全面負責。代表公司履行對業主的合約，并代表業主行使對項目所有分包商的管理權。領導項目部充分發揮在工程施工中的統籌、協調作用。貫徹國家和地方有關法規及公司的規章制度，確保公司下達的各項技術、進度、安全、質量、經濟指標的完成，對項目負全面責任。

（二）、負責公司ISO9001質量體系在項目部的全面貫徹執行。

（三）、組織項目管理機構，建立各級管理人員的崗位責任制度和各項管理制度，負責組織業務能力過硬的項目各職能部門班子。

（四）、組織制定項目實施的總體部署和施工組織設計。合理調配生產要素，實施對項目全面的計劃、組織、協調和控制。建立有效的獎懲和激勵機制，充分調動職工的工作積極性。

（五）、項目經理對工程質量、安全、文明施工、工程進度、材料管理以及項目費用支出的控制負責，對項目施工的高效運作負責，協調好企業自行完成專業與專業工程的生產協作關系，確保各專業施工達到項目控制的總目標。

（六）、主持項目部管理、協調、決策會議和工程例會。

（七）、定期向公司報告項目部工作。

（八）、項目部是公司面對社會的窗口，項目經理應注重建立與社會各方面的良好關系，樹立企業的良好形象。

二、項目技術負責人

（一）、在工程施工承包中發揮技術指導和技術監督作用。

（二）、對項目的施工質量和技術負直接責任，安排實施技術工作的工作計劃，對整個工程的技術特點有全面的認識，并對重要技術問題提出解決方法；

（三）、從技術方面保證各專業和工序穿插施工的合理性可行性，以達到工期的最優化。

（四）、參加設計交底和圖紙專業綜合會審會議，主持項目部的圖紙專業和綜合會審。在認真研究圖紙的基礎上，結合實際情況，確定施工體系，制定施工整體方案，對工程重要部位、特殊構造物施工組織專門技術交底。

（五）、組織有關人員編寫施工組織設計。審核施工組織設計和施工方案，落實有關重要施工方案的實施。

（六）、協調設計單位、甲方技術部門和項目部的技術協作關系，貫徹設計意圖，監督各部門嚴格按施工圖、施工驗收規范施工。

（七）、參加事故分析會議，協助項目經理找出事故原因；落實事故責任，提出事故處理意見和整改措施。

（八）、負責主持編制技術、質量、安全管理制度，并認真貫徹執行。

（九）、及時了解新技術、新方法、新規范的信息，積極推廣新技術，并結合實際情況應用于項目施工中。

（十）、參與管理評審和內部質量審核工作，制訂培訓計劃，報公司有關部門。

三、項目副經理

（一）、協助項目經理充分發揮在工程總承包中的統籌、協調作用。

（二）、貫徹國家和地方法規及公司規章制度，自覺維護公司和職工利益。確保所分管的部門完成公司下達的各項指標。

（三）、在項目經理的領導下，做好分管部門的工作，對分管部門負全面的領導責任。落實崗位責任，保證各項管理制度的正常運行。

（四）、注重現場的動態管理狀況，對計劃目標與實際出現的偏差組織調查，并及時提出糾偏的方案進行討論、確定、貫徹。

（五）、對分管部門的架構、人員選擇提出方案和意見，提交上級部門和領導討論確認。

（六）、督促、監督所分管或主管部門，主動與其它部和上級相關部門搞好業務聯系和協作關系。

（七）、負責具體安排行政、勞動人事、對外的接待等工作。

（八）、參與管理評審和內部質量審核工作。

（九）、各部門負責人為本部門工作職責的第一責任人。

四、預算員

（一）、負責在工程總承包中的統籌、協調作用。

（二）、參加招投標談判。參與施工承包合同評審。辦理分包合同結算。

（三）、編制項目的總進度計劃和季度施工計劃，并根據控制進度給施工組下達月計劃建議指標。

（四）、編制施工圖預算，向項目部領導、技術部、施工部提供工程量和工程預算稿。

（五）、按季度核算工程成本，編制成本報表并組織相關部門進行成本分析。項目竣工編制工程總成本報表。

（六）、每月編制進度產值報表，與甲方核實辦理進度款撥付手續。

（七）、建立合同經濟類資料的檔案管理。保存承分包合同副本，并復印分發執行合同相關部門。

（八）、根據合同條款收集相關的簽證資料進行整理，及時提出索賠，并辦理索賠的全過程工作。

（九）、編制已竣工工程結算書并進行結算工作。

（十）、負責日常財務工作。

（十一）、按政府和上級部門要求，負責施工統計上報工作。

五、資料員

（一）、負責工程施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施

工過程中形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行整理，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

（二）、項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

（三）、負責施工單位內部及與建設單位、勘察單位、設計單位、監理單位材料及設 備供應單位、分包單位、其他有關部門之間的文件及資料的收發、傳達、管理等工作，應進行規范管理，做到及時收發、認真傳達、妥善管理、準確無誤。

（四）、負責所涉及到的工程圖紙的收發、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。

（五）、五、參與施工生產管理，收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續。做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

（六）、六、負責對施工部位、完成情況的匯總、申報，按月、周、日編制施工統計報表，在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。

六、施工員

（一）、施工員是實施項目部所承建的工程項目的第一線生產系統，通過對勞動力、機具、材料的合理調配，統管建設施工全過程的進度、質量、安全。并對工程的質量、安全、進度和效益負責。

（二）、各人員要熟悉施工圖紙和文件。認真學習國家、地方基本建設有關文件及現行施工驗收規范。

（三）、參與編寫施工組織設計，參加設計交底、施工圖專業會審、綜合會審，嚴格按施工圖和施工文件施工。

（四）、編制施工預算，及時向相關部門提供施工設備機具、施工用料、工程材料、勞動力計劃。

（五）、按計劃建議指標編制月施工計劃，并組織實施。

（六）、按施工各階段的需要編制施工班、組的需用人數，明確各專業工長所管轄班組范圍及所承擔的施工任務。

（七）、編制分項工程施工技術交底，包括：材料要求、操作要點、質量標準和安全措施等。工號技術負責人，直接向工長和施工班組交底，工長監督、指導班組按技術交底施工，并對工程質量、安全和進度負責。保證施工過程符合圖紙規范規程要求。

（八）、工長、隊長通過施工任務單向隊、組下達施工任務，并指導隊組合理安排勞動力的投入、完成計劃措施、保證安全質量措施、提高班組效益，發現問題及時糾正。施工任務單按已完分項工程及時進行驗收。(任務單驗收的程序：工長驗收質量、工程量或工日、質量檢查員驗收施工質量、勞資員認證計算工資交預算組成本員)。

（九）、按月編制勞動力動態報表，報項目經理。

（十）、編制報批設計變更、材料代用和現場簽證發生的施工圖預算的增減。

（十一）、負責施工過程和現場作用設備的標識和記錄。

（十二）、填報隱蔽工程記錄和分項工程自檢記錄單建立資料臺帳，保存好簽認后的記錄單。

（十三）、參加項目部組織的質量、安全檢查，對檢查出的問題及時組織整改。

（十四）、按規定上報質量、安全事故報告。

（十五）、負責在用設備、機具的保管檢修和安全完好運行。（十六）、負責編制本組使用的設備、機具、材料、半成品、備品備件的需用量計劃，報供應組供應。（十七）、記好綜合和專業的施工日記和施工日報表。（十八）、主持生產會議。做好日常生產調配工作。（十九）、辦好檢查交接手續，負責施工全過程中對成品保管維護。（二十）、在各專業交叉施工中要保護好已完成的成品，交出、交入都要認真。（二十一）、負責竣工準備工作。（二十二）、根據項目部的安排，交工后在保修期內做好保修工作，參加質量回訪，收集顧客對工程質量方面的意見，認真分析總結，制訂改進措。

七、安全員崗位職責

（一）、在項目經理和安全經理的領導下，制定落實項目安全防范措施。

（二）、監督安全教育卡片，安全帽和其他勞保用品。

（三）、必須按公司規定，組織安全教育、安全技術交底以及安全措施的培訓等。

（四）、組織安全生產檢查，作業人員的PPE以及高空作業人員的安全帶檢查，大型設備或外來設備的監管。

（五）、對工程重點部位、安全消防器材要制定書面安全措施。

（六）、發現重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態。

（七）、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創安全文明達標工地。

（八）、嚴格履行職責，杜絕事故發生。

（九）、負責對施工現場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環境因素控制措施情況的檢查與糾正。

十、現場環境衛生的監管。

八、材料員(一)、負責本部門在工程施工中的統籌、協調作用。(二)、負責項目內所有的設備、施工材料、工程用料、小型機具、備品備件、半成品的管理。(三)、負責制訂對分包單位材料、設備管理指導規定。(四)、負責本公司材料、設備的供應，并制訂相應的管理規定。(五)、重點特殊材料采購必需符合國家政策。(六)、對材料進行分類，協助采購人員進行比較分析，劃分材料的供貨期的長短，制訂合理的材料申請單，保證工程施工材料的供給。從中選擇適當的供應單位和生產廠家，并編制《材料供應單位一覽表》，以便選擇；負責組織并參加對供應商進行定期評價。

(七)、嚴把材料進場質量關，嚴格執行材料、工具等現場驗收、保管和發放制度，各項領發手續需齊全，并建立責任制，努力降低材料的消耗；負責定期組織對倉庫進行盤點，嚴格處理不合格品。妥善保管庫中的材料和器具，做好防盜防火的安全。

六、積極協助施工員及項目經理經濟合理地組織材料供應，減少儲備，降低消耗，并督促檢查材料的合理使用，不丟失、不浪費。(八)、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉材料的回收、保管與使用。

九、質量員崗位職責(一)、負責監督檢查施工現場的工程質量。(二)、負責內部各工序檢查驗收工作。(三)、負責對原材料抽檢和施工過程的質量抽檢、監督工作。(四)、協助施工班組做好質量保證資料的審查。(五)、負責分部、分項工程質量的檢驗和試驗的檢查、評定和監控。(六)、負責對關鍵工序和特殊工序實施全方位、全過程的質量監督、評定、標識、驗收和記錄工作。(七)、負責提供產品標識的證據，工序質量的標識、追溯及不合格品的監控、整改和管理。(八)、負責進場物資的取樣、復試和記錄。負責建立質量驗收臺帳。(九)、按照質量體系文件的要求，負責施工技術資料的及時收集、整理，及時提交竣工資料，確保工程按期驗收

(十)、執行國家頒發的安裝工程質量驗評標準和施工驗收規范，照章獨立行使質量監督檢查權和處罰權。(十一)、負責專業檢，隨時掌握各作業區內分項工程的質量情況。(十二)、負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。(十三)、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。(十四)、對不合格項及時向項目總工和上級質量管理部門匯報，監督各專業工程師制定糾正措施，并協助進行質量損失的評估。

十、測量員崗位職責(一)、緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風，聽從工作安排，按時完成各項施工測量、放線任務。(二)、熟悉施工圖紙，根據有關規定、標準的要求編制好測量方案，準備好測量所需的工具的表格。(三)、測量時仔細認真安設、調整儀器、讀數準確，記錄整潔，并使用法定計量單位。(四)、測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙；了解施工部署，制定測量放線方案。(五)、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。(六)、測量儀器的核定、校正。

(七)、熟悉所使用測量儀器的性能，管好測量儀器按時進行儀器周檢。(八)、與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。(九)、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作，避免返工。(十)、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。(十一)、準確地測設標高。(十二)、負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數據和曲線圖表）。(十三)、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。(十四)、協助施工工長做好測量方面的技術復核工作。