第一篇：2017浙江公務員面試熱點：精準脫貧,“求真”是關鍵

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2017浙江公務員面試熱點：精準脫貧，“求真”是關鍵

【熱點背景】 1、2017年3月7日上午，總書記參加遼寧代表團審議。當聽到遼寧省委書記李希代表介紹遼寧脫貧攻堅奔小康的工作時，總書記問：“遼寧現在還有多少貧困人口?”李希答：“還有50萬。”總書記指出：“脫貧攻堅一定要扎扎實實，我們的時間表就是到2020年實現全面建成小康社會，還有幾年時間，不要脫離實際隨意提前，這樣的提前就容易摻水。”

2、西部某基層干部孫玉(化名)所在的縣，交通非常不便，從縣城到幫扶村落，最遠的需要耗時三四個小時。“有的干部本職工作就特別忙，選派扶貧之前沒時間調研謀劃。包辦在基層扶貧工作中并不普遍，但也不是個例。”

面對扶貧中“包辦問題”的提問，孫玉說：“一些地方對于扶貧結果卡得很嚴，‘不摘貧困帽就摘官帽’‘不脫貧致富就不調崗’，在這種考核壓力下，不排除有的干部采取‘非常規措施’。”孫玉還聽說，有駐村扶貧干部給沒有勞動能力的貧困戶種了幾畝地的莊稼，平時莊稼地都是干部或者別人在料理，等上頭考核通過后，這片莊稼地也漸漸荒廢了。貧困戶的生活沒有得到根本改善，“數據上倒是脫了貧”。

孫玉介紹，還有些貧困戶壓根就不想改變生活。在他所在的縣，有的群眾雖然住著危房，但覺得“有酒有肉，日子挺好”。他說：“發展產業，說到底還是要有人‘干’，可有些貧困群眾就是不想干，也很難做通思想工作，我們也是有苦難言、有勁難使。”

對此類扶貧包辦問題，云南農業大學教師王國賢說：駐村扶貧干部還應該結合實際，從貧困戶需求出發規劃脫貧路徑;對于部分五保老人、殘疾人等，應盡快做好與社會兜底政策的銜接工作，還要做好“精神扶貧”工作，打破“越窮越要、越要越懶、越懶越窮”的惡性循環;各級政府應結合貧困村、貧困戶實際和農業發展規律制定任務時限，科學考核，避免把干部逼上“包辦”的道路。

【熱點預測】

2017年兩會期間，總書記參加遼寧代表團審議時強調：脫貧攻堅一定要扎扎實實，不要脫離實際隨意提前。對此，你怎么看? 【中公解析】

扶貧開發到了攻克最后堡壘的階段，總書記的強調旨在警醒我們各級黨委政府脫貧攻堅工作，求真務實才是關鍵。我們的目標是2020年全面建成小康社會，在此過程中，脫貧工作應該因地制宜，穩步推進，切忌急功近利，形式主義。

要如期全面建成小康社會，精準脫貧是硬仗，各級地方政府甚至下軍令狀落實精準扶貧。一時間，精準扶貧、精準脫貧工作在全國范圍開展得如火如荼，且2016年更取得突出成績，脫貧人數達

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1240萬。當然，在此勢頭下，確實不乏某些地方官員將“提前脫貧”作為個人政績，甚至互相攀比，出現為趕脫貧“早班車”而急功近利的情況，重數據輕實效，扶貧項目盲目跟風，扶貧方式包辦攀比。扶貧審計一過，群眾照樣貧困，甚至對扶貧工作由滿懷期望到失望絕望，為脫貧攻堅工作人為地設立了一道“群眾防線”，嚴重影響脫貧政策落地。

“小康不小康，關鍵看老鄉”，脫貧致富也終究要靠貧困老鄉們用自己的辛勤勞動來實現。在我們扶貧工作取得突出成績的同時，形式主義、激進冒進之風更是我們應該嚴防嚴打的，總書記的警醒與強調也恰如其時，我們各級地方政府，特別是基層扶貧單位、扶貧干部更應該深切理解以總書記為首的黨中央對扶貧攻堅工作的期待，真正因地制宜，合理明確階段性目標，干部領航群眾合力，敢于啃硬骨頭，善于啃硬骨頭，打贏扶貧攻堅硬仗。

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第二篇：2017安徽公務員面試熱點：精準脫貧,“求真”是關鍵

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【熱點背景】 1、2017年3月7日上午，總書記參加遼寧代表團審議。當聽到遼寧省委書記李希代表介紹遼寧脫貧攻堅奔小康的工作時，總書記問：“遼寧現在還有多少貧困人口?”李希答：“還有50萬。”總書記指出：“脫貧攻堅一定要扎扎實實，我們的時間表就是到2020年實現全面建成小康社會，還有幾年時間，不要脫離實際隨意提前，這樣的提前就容易摻水。”

2、西部某基層干部孫玉(化名)所在的縣，交通非常不便，從縣城到幫扶村落，最遠的需要耗時三四個小時。“有的干部本職工作就特別忙，選派扶貧之前沒時間調研謀劃。包辦在基層扶貧工作中并不普遍，但也不是個例。”

面對扶貧中“包辦問題”的提問，孫玉說：“一些地方對于扶貧結果卡得很嚴，‘不摘貧困帽就摘官帽’‘不脫貧致富就不調崗’，在這種考核壓力下，不排除有的干部采取‘非常規措施’。”孫玉還聽說，有駐村扶貧干部給沒有勞動能力的貧困戶種了幾畝地的莊稼，平時莊稼地都是干部或者別人在料理，等上頭考核通過后，這片莊稼地也漸漸荒廢了。貧困戶的生活沒有得到根本改善，“數據上倒是脫了貧”。

孫玉介紹，還有些貧困戶壓根就不想改變生活。在他所在的縣，有的群眾雖然住著危房，但覺得“有酒有肉，日子挺好”。他說：“發展產業，說到底還是要有人‘干’，可有些貧困群眾就是不想干，也很難做通思想工作，我們也是有苦難言、有勁難使。”

對此類扶貧包辦問題，云南農業大學教師王國賢說：駐村扶貧干部還應該結合實際，從貧困戶需求出發規劃脫貧路徑;對于部分五保老人、殘疾人等，應盡快做好與社會兜底政策的銜接工作，還要做好“精神扶貧”工作，打破“越窮越要、越要越懶、越懶越窮”的惡性循環;各級政府應結合貧困村、貧困戶實際和農業發展規律制定任務時限，科學考核，避免把干部逼上“包辦”的道路。

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【熱點預測】

2017年兩會期間，總書記參加遼寧代表團審議時強調：脫貧攻堅一定要扎扎實實，不要脫離實際隨意提前。對此，你怎么看? 【中公解析】

扶貧開發到了攻克最后堡壘的階段，總書記的強調旨在警醒我們各級黨委政府脫貧攻堅工作，求真務實才是關鍵。我們的目標是2020年全面建成小康社會，在此過程中，脫貧工作應該因地制宜，穩步推進，切忌急功近利，形式主義。

要如期全面建成小康社會，精準脫貧是硬仗，各級地方政府甚至下軍令狀落實精準扶貧。一時間，精準扶貧、精準脫貧工作在全國范圍開展得如火如荼，且2016年更取得突出成績，脫貧人數達1240萬。當然，在此勢頭下，確實不乏某些地方官員將“提前脫貧”作為個人政績，甚至互相攀比，出現為趕脫貧“早班車”而急功近利的情況，重數據輕實效，扶貧項目盲目跟風，扶貧方式包辦攀比。扶貧審計一過，群眾照樣貧困，甚至對扶貧工作由滿懷期望到失望絕望，為脫貧攻堅工作人為地設立了一道“群眾防線”，嚴重影響脫貧政策落地。

“小康不小康，關鍵看老鄉”，脫貧致富也終究要靠貧困老鄉們用自己的辛勤勞動來實現。在我們扶貧工作取得突出成績的同時，形式主義、激進冒進之風更是我們應該嚴防嚴打的，總書記的警醒與強調也恰如其時，我們各級地方政府，特別是基層扶貧單位、扶貧干部更應該深切理解以總書記為首的黨中央對扶貧攻堅工作的期待，真正因地制宜，合理明確階段性目標，干部領航群眾合力，敢于啃硬骨頭，善于啃硬骨頭，打贏扶貧攻堅硬仗。

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第三篇：2017撫州公務員申論面試熱點：脫貧,“求真”是關鍵

2017撫州公務員申論面試熱點：脫貧，“求真”是關鍵

【熱點背景】 1、2017年3月7日上午，總書記參加遼寧代表團審議。當聽到遼寧省委書記李希代表介紹遼寧脫貧攻堅奔小康的工作時，總書記問：“遼寧現在還有多少貧困人口?”李希答：“還有50萬。”總書記指出：“脫貧攻堅一定要扎扎實實，我們的時間表就是到2020年實現全面建成小康社會，還有幾年時間，不要脫離實際隨意提前，這樣的提前就容易摻水。”

2、西部某基層干部孫玉(化名)所在的縣，交通非常不便，從縣城到幫扶村落，最遠的需要耗時三四個小時。“有的干部本職工作就特別忙，選派扶貧之前沒時間調研謀劃。包辦在基層扶貧工作中并不普遍，但也不是個例。”

面對扶貧中“包辦問題”的提問，孫玉說：“一些地方對于扶貧結果卡得很嚴，‘不摘貧困帽就摘官帽’‘不脫貧致富就不調崗’，在這種考核壓力下，不排除有的干部采取‘非常規措施’。”孫玉還聽說，有駐村扶貧干部給沒有勞動能力的貧困戶種了幾畝地的莊稼，平時莊稼地都是干部或者別人在料理，等上頭考核通過后，這片莊稼地也漸漸荒廢了。貧困戶的生活沒有得到根本改善，“數據上倒是脫了貧”。

孫玉介紹，還有些貧困戶壓根就不想改變生活。在他所在的縣，有的群眾雖然住著危房，但覺得“有酒有肉，日子挺好”。他說：“發展產業，說到底還是要有人‘干’，可有些貧困群眾就是不想干，也很難做通思想工作，我們也是有苦難言、有勁難使。”

對此類扶貧包辦問題，云南農業大學教師王國賢說：駐村扶貧干部還應該結合實際，從貧困戶需求出發規劃脫貧路徑;對于部分五保老人、殘疾人等，應盡快做好與社會兜底政策的銜接工作，還要做好“精神扶貧”工作，打破“越窮越要、越要越懶、越懶越窮”的惡性循環;各級政府應結合貧困村、貧困戶實際和農業發展規律制定任務時限，科學考核，避免把干部逼上“包辦”的道路。【熱點預測】

2017年兩會期間，總書記參加遼寧代表團審議時強調：脫貧攻堅一定要扎扎實實，不要脫離實際隨意提前。對此，你怎么看?

【解析】

扶貧開發到了攻克最后堡壘的階段，總書記的強調旨在警醒我們各級黨委政府脫貧攻堅工作，求真務實才是關鍵。我們的目標是2020年全面建成小康社會，在此過程中，脫貧工作應該因地制宜，穩步推進，切忌急功近利，形式主義。

要如期全面建成小康社會，精準脫貧是硬仗，各級地方政府甚至下軍令狀落實精準扶貧。一時間，精準扶貧、精準脫貧工作在全國范圍開展得如火如荼，且2016年更取得突出成績，脫貧人數達1240萬。當然，在此勢頭下，確實不乏某些地方官員將“提前脫貧”作為個人政績，甚至互相攀比，出現為趕脫貧“早班車”而急功近利的情況，重數據輕實效，扶貧項目盲目跟風，扶貧方式包辦攀比。扶貧審計一過，群眾照樣貧困，甚至對扶貧工作由滿懷期望到失望絕望，為脫貧攻堅工作人為地設立了一道“群眾防線”，嚴重影響脫貧政策落地。

“小康不小康，關鍵看老鄉”，脫貧致富也終究要靠貧困老鄉們用自己的辛勤勞動來實現。在我們扶貧工作取得突出成績的同時，形式主義、激進冒進之風更是我們應該嚴防嚴打的，總書記的警醒與強調也恰如其時，我們各級地方政府，特別是基層扶貧單位、扶貧干部更應該深切理解以總書記為首的黨中央對扶貧攻堅工作的期待，真正因地制宜，合理明確階段性目標，干部領航群眾合力，敢于啃硬骨頭，善于啃硬骨頭，打贏扶貧攻堅硬仗。

第四篇：2016浙江公務員面試熱點：浙江公共場所禁煙

2016浙江公務員面試熱點：浙江公共場所禁煙

【熱點概況】

6月1日，北京最嚴禁煙令已經正式開始實施，所有公共場所全面禁煙。當日，被稱為“史上最嚴”的《北京市控制吸煙條例》正式施行。北京市包括寫字樓、餐廳在內的所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具內禁止吸煙，徹底叫停所有煙草促銷活動。按照規定，個人在禁止吸煙場所違規吸煙的，最高將被罰款200元。

【試題預測】

①近期，被稱為史上最強禁煙令的北京禁煙開始落實。對于北京的做法，有人認為政府做的很好，但也有人認為政府管得過寬，影響了市場經濟運行。對此談談你的看法。

【中公答案】

北京禁煙令的出臺，我是持肯定態度的。一方面與北京的國際形象相符合，另一方面也對居民身體健康有利，符合健康中國的建設方向。

首先，公共場所禁煙是國際慣例。一些發達國家如荷蘭就有類似的規定，北京在這方面與國際接軌，是有極強現實意義的;同時我國加入控煙條約多年，北京的這一做法也為其他城市提供了表率。

其次，吸煙確實有害健康，群眾對此政策也會比較支持。公共場所的二手煙問題一直為公眾所詬病，對健康危害非常大;并且隨著媒體的不斷宣傳，公眾對吸煙有害健康的認識也逐步加深，政策可行性比較強。

最好，禁煙行為對家庭而言也能減輕負擔。在我國卷煙的售價中，稅收占了大部分，卷煙價格也較高。所以控煙行為對于減輕日常開支，改善家庭消費習慣，都有意想不到的效果。

故此，我對北京的這一舉措持支持態度，為了能更好的實施，我提出以下建議： 首先，媒體應該加強正面宣傳。在停止卷煙廣告的同時，也可以多宣傳吸煙所帶來的身體危害，營造良好的社會氛圍。

其次，商家也可以充分支持。可以在營業地點醒目的位置張貼禁煙標語，引導公眾;還可以對不吸煙的消費者發放一些消費券，營銷的同時也做公益。

最后，消費者也應主動改變習慣。多了解一些吸煙對身體有害的醫學常識，主動戒煙，凡是學會換位思考，形成良好的社會公德心。

相信通過以上的努力，北京的禁煙行動能夠取得良好效果。

②禁煙令實行期間，網絡上對此有許多意見，領導讓你去做一個調查，了解民意情況，你會怎么展開工作? 【中公答案】

禁煙令的實行，對于北京的城市形象以及居民健康具有重要意義。我會從以下幾方面多好工作，確保調查實效：

中公教育，給人改變未來的力量

首先，了解本市禁煙令的實施基本情況，條例本身特點，做好梳理。并且通過向大學招募的形式招募一些大學生志愿者。準備工作就緒后，確定好本次的調查對象以及調查的基本區域。再把我們的調查方案向領導進行匯報。

其次，具體的調查我會通過以下幾方面展開：

一，網絡調查。我會在單位微信和微博平臺上發布問卷，主要詢問大家對禁煙政策的了解情況，禁煙令實施后周圍吸煙人數的減少情況以及詢問大家對吸煙危害性是否有了解等，做好具體信息的收集與保密。

二，公共場所調查。安排一組志愿者到前期選取的車站、地鐵進行調查，對群眾進行隨機抽取，詢問情況;也安全一組志愿者到餐廳、KTV等場所調查，觀察公共場所是否有禁煙提示，以及禁煙政策具體落實情況，進行詳細記錄。

三，詢問專家與其他參考信息。詢問本地一些研究院所比如黨校或者社科院的一些專家。詢問他們對禁煙政策是否認同，對政策有無其他想法;以及了解近期媒體對于禁煙政策的報道情況。

最后，在調查結束后，我會做好調查信息的統計，對禁煙進行總結，也感謝本次調查對我們提供幫助的單位和個人，最終向領導匯報。

③你是北京市衛生計生行政部門工作人員，有一次執法過程中，發現一個外地游客有公共場所違規吸煙行為，你上去勸阻，他卻不予理睬還破口大罵。你怎么辦? 【中公答案】

作為衛生計生行政部門，文明執法是我們的本職，面對群眾的情緒，我會這樣去應對： 首先，我會先停止自己的執法行為，先把群眾引導到我們的執法點，對于剛才自己的執法行為向群眾道歉。同時也對群眾關心關懷，詢問群眾煙齡，了解吸煙對群眾身體帶來的變化。

其次，我會告知群眾吸煙的危害，并且介紹政策。吸煙時會釋放出高達38種有害物質，對身體傷害極大，甚至還極有可能患癌癥;同時我也會把吸煙的一些宣傳圖冊給予群眾，讓群眾進行直觀感受了解。另一方面，我也會向群眾介紹北京的禁煙政策的目的意義。在群眾明確情況后，再按照禁煙政策的規定對群眾進行處罰。

最后，我會對本次執法行為進行總結，分析清楚本次執法群眾不配合的原因主要在于我自身沒有采取合理的執法方式。我會把這一情況向領導進行匯報，并在今后的執法行動中多加注意，確保執法既能達到預期效果，也能讓群眾充分理解。

中公教育，給人改變未來的力量

第五篇：浙江公務員面試熱點：135出行方案

2013年浙江公務員面試熱點：135出行方案

中公教育面試研發團隊

【模擬試題】

發改委等17部委共同制定了《“十二五”節能減排全民行動實施方案》。方案中表示，將加快推進公務用車制度改革，全國政府機構公務用車按牌號尾數每周少開一天，開展公務自行車試點。倡導“135”出行方案，即1公里以內步行，3公里以內騎自行車，5公里乘坐公共交通工具。對此，請談談你的看法。

【要點提示】

本題考查的實質上來說就是“公車改革”，那么從對題目的立場上來講，應該是持肯定的態度，接下來可以從此做法的積極意義角度展開來分析即可。

【參考答案】

對于17個部委提出的這一方案，這是對解決“三公消費”居高不下問題的一次有利措施，同時也對整個社會倡導綠色環保出行起到了模范帶頭作用，其意義和作用是非常明顯的。我是非常支持的。

首先，公車改革是三公消費開支壓縮的重要體現，倡導“135”出行方案，能夠從制度層面上規范公車使用，保證政府財政的公開、支出的透明和政府的廉潔，避免公車私用等問題的發生;

其次，公務用車按尾數減少開車，使得公車和私家車受到同等對待，消除了特權做法，同時，還能夠減少擁堵和尾氣排放，即務實親民，又低碳環保;

再次，“135“出行方案的出臺，倡導公務員綠色、健康出行，通過領導干部的帶頭模范作用，帶領廣大群眾參與進來，能形成良好的示范效應，值得弘揚。

當然，我們更期待的是這一方案在運行的過程中能夠真正有效地實施，各地方政府能夠踐行這一理念，付諸工作之中，而不是束之高閣。我們政府也應該借此公車改革的契機，徹底治理為民眾所詬病的“三公消費”亂象，合理規范財政支出，壓縮行政成本，以滿足社會日益增長的民生需求。

另外，各地方政府應該因地制宜，根據本地的實際情況，發揮才智，讓領導干部深入到群眾中去，扎根基層沾滿“泥土味”，深入群眾沾滿“汗水味”，從而保證實施的政策更有“人情味”。

本文來源：浙江中公教育