第一篇：河北完小后勤工作總結

2013年扯樂學校后勤工作總結

一年即將過去，我校后勤工作，遵循中心學校總體工作思路和學校后勤管理規律，取得了滿意的效果。回顧一年的工作，雖然繁瑣和艱難，但我能夠堅持思想政治學習，熱愛本職工作，在平凡的后勤崗位上努力地工作。結合實際，扎實工作，學校的后勤工作千頭萬緒，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作服務這一中心，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際從一點一滴做起，以“學習實踐科學發展觀”為指針，樹立全面協調、高效可持續的科學發展觀，現將一年的工作總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循中心學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作，在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則下，以“后勤不后，服務為本，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，轉變思想觀念，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障。做到后勤保障從學校大局出發，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為前提盡力謀取安全效益，扎實穩定地推進了學校各項工作的進程。

1、改善教學環境和學習環境。今年教室、宿舍全部安裝了節能燈，女生宿舍安裝了電風扇治冷設備，教室購買了50套課桌椅，及時更換了一批破亂的課桌椅，保障了教學的正常開展。

2、維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管80余支，更換閥門水龍頭共10個，及時維修了教學樓、學生住宿樓的下水管道、住校生及教室門窗，維修了學校的用電線路及自來水管道，零星維修服務4次.3、投資16萬多元新建學生食堂一個，投資2.5萬多元購置了抽油煙機、煮飯車、儲存架、操作臺等食堂設備，預計2014年投入使用，緩解了現在學生食堂空間小、設備落后的現狀，使學生食堂更加規范，便于集中管理。

4、新建了一個30多平方米的垃圾池，做到垃圾堆放集中，便于處理，保持了校園周邊環境的整潔。

5、配合政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

6、加強日常工作的管理，解決了日常工作中的薄弱環節，服務及時到位。

二、整章建制，規范管理。

1、后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續執行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》、《維修申報制度》，有效地規范了學校的后勤管理工作。

2、為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，每周并進行了一次防震、防火演練，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。

3、加強校園環境衛生監管，學校制定日常衛生清潔值日制度，安排到各班定期定時打掃衛生，值日教師檢查打分公示。

4、加強學校資產管理，今年對學校資產進行了一次摸底清查，所有資產全部登記、建帳，管理日趨完善。

5、加強學校學生食堂衛生、食品安全的監督檢查工作，特別是做好食品留樣監督檢查工作，堅持做到每天一小查，每周一大查，做到登記記錄，強化責任。

三、加強管理，開源節流。

資金是學校的命脈。按照中心學校要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行財經紀律，遵守規章制度，積極開源節流、勤儉持家，加強資金的保管和使用，做到日清月結。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資采購要批”的審批制度，學校所需的教學物資均由會議提出申請、主管領導審批、后勤統一采購，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度，嚴格執行領用登記制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用品的濫用開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由中心學校主管審批、統一訂購復印紙張和教學用品的業務，我校負責紙張和教學用品的管理使用，使紙張消耗大幅降低，發揮教學用品用在教學工作中的真正作用。

4、制定《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

四、優化管理，事事處置以嚴格要求自己

一是在后勤管理工作中廉潔自律，公私分明，不貪不占。物資采購，基礎設施建設堅持會議討論申請，領導審批，規范操作行為。二是嚴格履行職責。深入食堂、職工了解和解決問題，工作不推不拖，以身作則，不管是分內分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預防為主”的基本方針。切實保障廣大師生和校園財產的安全。三是深入教學，上好課，聽課，評課，自己是一名教學工作者，也是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和提高自身的業務能力，與同事一道共同探討教學方法，提高教學質量。

總之，在負責后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績，但與學校的要求和期望還是有一定的距離。一是意識工作頭緒多，有時在安排工作時主次不是很清。二是在校園管理力度上不夠，雖有制度，但落實不力。三是后勤人員的綜合素質有待提高。

綜合上述工作，得益于領導指揮有方、各教職工協同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態度令人滿意。對存在的不足我們將會在今后的工作中加以克服。扯樂完小

2013年12月28日篇二：扯樂完小2014年后勤工作總結

扯樂完小2014年后勤工作總結

學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則。一學期來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：

一、加強員工思想建設 強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。

二、遵守財務規章制度 規范收費行為

認真組織財會人員學習財務規章制度，規范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，嚴格執行收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。

三、做好后勤服務常規 工作有條不紊

1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。

3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決，保證師生正常工作和學習。

4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據中心學校的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。

6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規范水電管理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成。

7、積極開展愛國衛生運動。抓住國家衛生縣城衛生運動的契機，展開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。

8、協調學校工作，履行服務職能。本學年，協調各年級、食堂的各種事務，對我校基礎設施建設進行必要的傾斜，協調教務處進行期中和期末考試。

四、校園綠化美化 開展井然有序

1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。

2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。

3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環境建設的一項重要內容。

4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節來臨之際，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。

五、強化制度管理

1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。

2、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產的流失。

3、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理，做到損壞賠償，培養學生的公共財產愛護意識。

4、規范公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。

六、加快硬件建設 改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇、加快發展的觀念，提倡“勤儉節約”意識，堅持“好鋼用在刀刃上”的辦事方法，本年度投資2萬多元為學生食堂安裝三相電路及煮飯車一臺，投資8500元新建校園文化展板2個，投資1萬元安裝了學校教學樓二、三樓后窗防盜窗17道，保障了學校師生的生活、文化和安全。

總之，一年的后勤工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發展觀、銳于實踐，為學校在將來發展中做出應有的貢獻。扯樂完小

二0一四年十二月二十四日篇三：幼兒園后勤工作小結

2015年度第一學期后勤工作計劃 我園將于今年9月份開學，面對全體新員工、幼兒與家長，在教學、保健、安全、衛生、膳食等等，都是我們必須要認真去面對的。我園會以《浙江省幼兒園指導鋼要》為目標做好保育與安全工作，不會為了招生工作而一味地去迎合家長，知道他們要什么？幼兒需要什么？結合幼兒園實際，運用科學的方法做好后勤的工作。為幼兒園的發展開好頭、起好步。努力做到以服務為根本，以制度強化責任意識，以學習提高職業素質，以人文關懷培養團隊精神，以高效、精致、節約的工作宗旨推動幼兒園后勤工作的完善與創新，為幼兒園文化建設和可持續發展提供支持和保證。

（一）強化安全，責任到人

樹立“安全第一”的思想，堅持以防為主，切實加強園舍、場地、設施、活動過程和餐飲的安全管理。完善安全制度，落實措施、責任到人、定期檢查、預防為先，消除隱患，保障幼兒的身心健康。

1、每月進行一次安全宣傳教育或“安全知識講座”，提高教職員工的安全意識和安全管理能力。并把安全教育落實到幼兒身上，每月教師要根據本班的實際情況，制定安全教學活動增強幼兒健康、安全意識。

2、重視對幼兒的安全教育，每學期各開展一次“師生消防疏散演練”，與“防震疏散演練”活動，提高師生自我保護意識與能力，并懂得當遇到突發整件事如何求救，增強安全意識。

3、進一步強化門衛人員的安全責任意識，嚴格執行制度，堅持崗位，按時關鎖大門,做好外來人員的查詢和登記工作，堅持實施家長憑幼兒接送卡入園接送幼兒制度。嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。

（二）加強學習，提升素質

我園擁有一支年輕、充滿活力的教師隊伍，她們熱情、敢于創新，但同時也體現出在保育工作中的經驗不足、不細心、不全面。這時學習的重要性充分體現出來，要以學習促進發展，以學習提高經驗。分層開展有針對性的、內容形式多樣的學習活動，不斷提升崗位技能。繼續學習《幼兒園教育指導綱要》、《托幼機構衛生保健使用指南》等法規、文件，學習現代職工所應具備的職業精神和職業能力等，通過學習努力提高思想和業務素質。具體學習的內容有：

1、在全園教師和保育老師中開展“幼兒常見病和突發意外的應急處理的培訓與學習”。

2、針對“兩教一保”的情況，組織輪保教師進行《托幼機構工作實用手冊》、消毒、衛生等相關知識和保育一日細則的學習，并通過跟班指導，使“三教共保”的班級明確“日常規范操作”的要求，切實落實衛生保健工作。積極開展專題小,每次圍繞一個話題,進行討論，探索有效的保育經驗。

3、同時加強廚房人員人衛生、安全意識，做到常清潔、常整理。杜絕變腐、過期食物出現，常了解外界信息不購買問題食品。

（三）分層管理，落實到位

強化分層管理，努力提高管理效益。重點抓好幼兒園疾病預防、清潔消毒、幼兒保育、膳食工作。

1、保健工作：

（1）保健醫生能根據婦幼保健院、衛生監督所的要求，加強對食堂、班級保教人員的督促、檢查、指導，開展好衛生保健工作，并做好臺帳工作。對保健分工進行規劃調整，加大進班檢查次數。

（2）抓好傳染病防控工作，加大傳染病預防工作的力度。本學期開展流行性感冒、手足口病、水痘、紅眼病等幼兒常見傳染病的學習。讓教職工都了解這些病的特征，做到早預防(轉載于:河北完小后勤工作總結)、早發現、早隔離，不讓多發病在園蔓延流行，降低發病率。

（3）一學期中完成幼兒身高、體重測查2次，配合防疫站完成各種計劃內疫苗的接種工作，及時通知家長做好幼兒各類疾病的矯治工作。加強對肥胖兒和體弱兒的管理，對患病的幼兒能進行跟蹤觀察。

（4）進一步做好膳食管理工作，科學制定食譜，提高幼兒、老師的伙食質量。（5）利用多種形式定期向家長、幼兒宣傳衛生保健知識，做到：每天定時在幼兒園網站上和大門口宣傳欄公布幼兒園的食譜，每兩周在網站上推薦一篇幼兒衛生保健知識的文章，本學期家長學校舉辦家長會一次。

2、保育工作

（1）扎實抓好日常規范操作，以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，使班級的保育工作更趨規范化，保證各環節工作的全面落實。

（2）扎實抓好幼兒的生活護理，因為現時的家庭教育環境，幼兒的依賴性強，動手能力弱的情況，同時培養幼兒自主性、愛生活、愛勞動的良好的生活、衛生習慣。

3、食堂工作

嚴格執行食品衛生法，加強食品采購、入庫、制作、入口等環節的管理，定期檢查、自查廚房的衛生、安全工作。保證餐點的質量安全，保證兩餐一點能按時保質保量供給，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心

（四）管好園產，強化服務

1、充分體現先行性、服務性、全面性的特征，后勤各崗人員要堅持服務的思想，根據自己的職責提前做好各項工作，如：提前制定各類辦公用品、日常用品和食品采購計劃，處理好前勤和后勤的關系。同時注重溝通，定期召開“后勤例會”，不斷明確后勤各部門職責及崗位要求，保證各部門履行好職責，從而更好地為教育教學服務、更好地為幼兒及家長服務、更好地為園的可持續發展服務。

2、勤儉建園，開展資源節約教育活動，繼續探索提高節能減排工作成效的辦法。

3、繼續完善教師業務培訓內容。

第二篇：高峰完小后勤管理制度

學校后勤管理制度

一、學校財務管理制度

1、每年要合理編制學校預算，達到收支預算平衡。

2、嚴格經費收入管理，依法組織收入。各項收費嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的合法票據。收入全部納入學校預算，統一管理。

3、堅決不設帳外“小金庫”，庫存現金不得超過規定指標。嚴格遵守現金使用規定，不套取，不挪用現金。

4、財政支出要嚴格執行國家有關財政規章制度規定的開支范圍、開支標準，各項支出應按實際發生數列出，不得虛列虛報。

5、嚴格履行審批、報銷手續，凡購買物品需要預先提出經費審批，專款專用。報銷要有符合規定的手續和憑證。

6、外出人員一定要按指定地點辦事，不準借機探親、訪友、游山玩水，發現不正當的旅費，不予報銷。外出丟款由個人承擔。

7、嚴格審查購物單據。對購買物品，要三章俱全，驗收登記入帳，禁止白條子上帳。

8、要及時上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續不完備、支出不合理的單據要予以糾正。

9、教育經費不準外借，如有人生活發生困難，可向工會互助金借款。財務人員如自行借款要追究責任。凡是到市內或省外醫院就醫的，必須履行審批手續，按經費開支范圍執行。

二、教學樓管理與使用制度

1、班主任是教學樓使用管理的主要責任人，學校要建立檢查制度，落實到人。

2、學校對各班公物實行包干責任制、財物損壞賠償制，所有樓內財產由學校登記。財產物資正常的損壞由學校及時修理，各班要及時匯報財產物資使用的情況。故意損壞的由當事人按照學校規定賠款后修理。

3、使用人要愛護樓內一切設施，做到：手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關日光燈、電視機，不準亂推、亂拉鋁合金門窗，不準踩蹬樓梯扶手。

4、各班的衛生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負責財產的使用保管檢查工作。

三、學校物品購買制度

1、采購設備、物品必須根據學校教育教學工作的實際需要和財務支付能力，本著勤儉節約、優質優價的原則，貨比三家、精心選購。

2、采購設備、物品必須在學校財務綜合預算范圍內，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負責人簽字，交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上，除后勤校長簽字外，還必須有校長簽字同意;采購價格10000元以上，由校領導集體研究決定。屬政府采購項目的，應根據采購計劃，報市教育局審批同意。3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門負責詢價比價，詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄，推出信譽好、質量優、價位低的單位，報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領導集體研究確定供貨單位。

4、采購人員購回物品后，必須連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗收入庫手續。屬于固定資產的，填寫固定資產驗收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗收入庫單。總務處應嚴格把好驗收關，對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質量問題，應拒絕辦理入庫手續。

5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發票交主管校長審批簽字后到財務部門報銷。財務人員應將請購單、入庫登記單(記帳聯)、發票收作記帳報銷憑證。

6、如違反本制度，財務人員不予辦理報銷手續，如采購中弄虛作假、給單位造成經濟損失的，將追究經辦人責任。

四、學校物品管理和使用制度

1、根據工作需要，購買辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續。

2、嚴格按限額進行發放，堅持超支不發、節約留用的原則。

3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產均由各部室主要負責人領取，如有丟失、損壞，應及時報告，以便酌情處理。

4、清單所有入庫辦公用品，都必須一一填寫入庫清單。

5、保管員必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲、防腐等保全措施。

6、盤存辦公用品倉庫應定期清點。清點工作由總務處主任負責。清點要求做到賬物一致，如果不一致必須查找原因，然后調整清單，使兩者一致。

7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。

五、班級物品管理制度

1、班級物品實行管理責任制，由班主任負責組織領導，檢查督促。

2、班級由班委會指定專人監管班內各種物品的管理工作。

3、班內的物品實行“誰用、誰管、誰負責”的辦法，各種物品做到責任到人。

4、學校由專人對班內物品進行管理，學期初登記數量，簽定責任狀，學期末進行檢查驗收。并把班級物品管理情況做為考評班任工作業績的條件之一。

5、學校物品必須嚴加愛護，損壞物品必須賠償。具體數額，可視情節實際情況賠償(原則是按成本計算，對有意破壞者可適當賠罰)。

六、學校環境管理制度

1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，必須與學校聯系，報校領導審批同意。

2、不準在樹上釘釘子、拉鐵絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

4、不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、雜物、吐痰、潑倒污水。

6、不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。不準在校園內吸煙。

7、各班定時打掃室外衛生。

七、校園綠化制度

1、學校每年春季要按計劃購買花種、花苗，及時做好綠化工作。

2、種植花草樹木要及時澆水、修剪、培土、扶正、治蟲等，要及時提供營養，保證長勢良好。

3、花壇、草坪內要保證清潔無雜物，無枯枝爛葉。草旺盛期應適當增加除草次數，修剪的雜草、廢枝應及時清理處置。

八、門衛收發室管理制度

1、教職工及學生(學生家長)一律不準在門衛收發室逗留。

2、對外來人員進行登記，無事謝絕其他人員進入校園。

3、各種報刊、書信、公函等由收發人員統一收發，及時送達，任何人不準亂**拿，如發現違章人員，門衛收發人員有權制止，并向全校師生公布。

4、本校師生和臨時工及外來人員沒有領導批條，而攜帶公物出校的，門衛有權檢查、沒收扣留，不聽勸阻者，經記錄后，報請學校領導處理解決。

5、門衛接班時間為教師上班前一小時上崗，教師下班后一小時退崗，中午不休息。

九、水房管理及太空水使用制度

1、水房管理人員負責水房物品的管理、檢驗工作。

2、為師生打水提供方便，確保按時開門。

3、經常打掃衛生，保證室內清潔。

4、如發現有水龍頭等損壞問題及時報告，學校及時維修。

5、檢查太空水廠家是否具有三證，方可接收。

6、定期做好飲水機衛生的檢查工作，防止二次污染。

7、不許將太空水做為它用，如：拖地等。

十、安全“四防”管理制度

為保證學校教育教學順利進行，學校財產不受損失，師生不受意外傷害，特制定此制度。

1、學校應經常對師生開展教育和宣傳活動，增強防火、防盜的安全意識及自我保護意識。

2、對教職員工進行經常性電器使用和管理方面的指導，使全體員工懂得電器使用常識，增強防火意識。

3、未經學校領導的批準，任何人不許私自使用電暖風、電水壺等非教學用電器，一經發現給予批評和罰款。

4、學校食堂專人負責，保證人走火滅，食堂把好衛生關，嚴防食物中毒。

5、冬季取暖，教師應教育學生不踩暖氣片、暖氣管，發現漏水及時報告，不許私自擰、堵暖氣閥門。

6、加強對值日、值宿人員的監督檢查，按時交接班，認真填好值日、值宿日志，管理好護校學生。

7、經常檢查滅火器、消火栓、應急燈等消防器材，發現故障及時維修與清除。

十一、安全防火制度

1、學校成立安全防火領導小組，由主管綜合治理的領導、后勤相關人員、各科室負責人、班主任組成，負責安全防火教育及日常工作。定期對全校師生進行安全防火教育及培訓。

2、晝夜設值班人員，值班人員按時上班。上班后不準脫、溜崗，對各部要認真檢查，發現問題及時處理。

3、掌握防火措施，明確防火器材的存放地點和使用方法。

4、經常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發現問題后及時處理。

5、實驗室、倉庫等重點部位要有防范措施，落實專人負責。辦公室內嚴禁存放易燃、易爆物品，不準私拉電線，使用電爐子、電暖風等電器，不準將煙頭、煙灰、火柴桿扔到地上。

6、經常教育師生樹立安全第一的思想。領導對安全工作要十分重視，做到分工明確，職責到位，領導包片，重要部位要專人負責。

7、學校領導包師生、老師包學生。消滅一切不定期安全事故發生。

8、值班期間嚴緊外單位人員入校，一旦發現對值班人員嚴肅處理。

9、交接班要認真做好交接手續。

10、學校要備好消防器材，如：鍬、桶、鉤、滅火器、消火栓等。

11、易燃易爆物品由庫管員放在倉庫保險地方，不與其它物品混放。

12、一旦發生火警，要及時采取緊急措施。

火警電話：119

匪警電話：110

十二、安全用電制度

1、學校用電要指定專人負責，其他人不許隨意動用。

2、非管理人員嚴禁隨意拆卸設備或帶電移動設備。電器指定專人負責，其他任何人不許隨意動用。

3、管理人員應隨時注意檢查供電線路的可靠性、安全性及穩定性，若有故障應及時排除。

4、人員離開時，應檢查電源總開關是否切斷，所有設備在無人情況下應該斷電。

5、隨時對學生進行安全用電教育(特別是新生)

6、各科室未經批準，不準使用電器取暖，不準用電飯鍋、電熨斗、電吹風等非教學用電器。

7、及時核對用電量和費用，并及時購電。

十三、飲食衛生管理制度

1、學校食堂必須向區衛生行政部門領取衛生許可證。

2、學校食堂的環境、衛生設施好，生產用水、個人衛生、生產用具、貯存、消毒等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》。

3、食堂的生產經營人員按規定經體檢合格取得健康證后方可上崗。

4、師生用餐采用新鮮潔凈原料制作，嚴禁使用《中華人民共和國食品衛生法》第九條規定禁用的食品供師生用餐。食品、包裝材料和容器必須符合衛生標準和規定。師生集體用餐不得直接供應未經加熱的食品，制售涼拌食品菜肴必須保證衛生質量。

5、學校設有學生洗手、餐具清洗、消毒設備和符合衛生標準的飯菜、餐具暫存場所。

6、學校要設專職人員負責學校師生飲食衛生的管理工作，制定詳細管理方案，明確各部門和各人員職責，強化監督、檢查，預防學校食物中毒、投毒和傳染病的發生。

7、學校到指定地點購買食品，食品必有“三包”。

十四、食堂工作人員培訓制度

1、食堂工作人員必須按時參加知識培訓，掌握有關的衛生知識及消毒方法。

2、食堂工作人員必須提高素質，學習各項衛生管理規章制度。嚴格按照制度進行工作，確保師生的身體健康。

3、工作人員必須參加職業道德和法制教育的培訓學習，提高法律意識，做好本職工作。

4、學習的有關知識要在平時工作中運用。如不能按各項要求去做，要對其進行批評教育，情節嚴重的要勒令下崗。

十五、學校食堂管理制度

1、要保持廚房清潔，經常清掃。

2、廚房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分開，洗刷干凈。

3、餐具要按規定消毒，要有防蠅、防鼠等措施。

4、不購買和加工變質發霉的食物。買來的熟食要加熱處理后再吃，要嚴格預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

5、搞好師生的進食衛生，飯前工作人員及師生要用肥皂流水洗手。

6、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不吸煙。

7、工作人員上崗前，必須進行體檢，持證上崗。工作人員每年要全面體檢一次，發現肝炎及其他傳染病患者必須立即調離工作崗位。

十六、鍋爐暖氣管理制度

1、雇用的司爐，必須是經過培訓的持證人員。

2、司爐工人，必須堅守崗位，不脫崗，不竄崗。

3、嚴格執行鍋爐安全操作規章制度，精心操作，精心管理，隨時進行維修和排除鍋爐、暖氣故障，保證鍋爐設備的安全。保證教室溫度在13—15攝氏度，確保教育教學正常進行。

4、嚴格遵守勞動紀律，上班前和班中不飲酒，不做與生產無關的事。

5、做好鍋爐設備的維修工作，保證設備的正常運行，保證采暖期不滅爐，不凍壞一片暖氣。并做好交接班工作。

6、正確處理鍋爐設備及安全運行的異常情況，并立即向學校領導報告。

7、要做到文明生產，做好清潔衛生工作。

十七、衛生責任區負責制度

1、按規定承擔相應的責任區。

2、堅持每天四次清掃。

3、保持責任區物見本色。

第三篇：龍門完小后勤管理經驗材料

加強后勤規范管理 營造良好育人環境

九集鎮龍門完全小學后勤管理工作經驗總結材料

一年來,我校的后勤工作在縣教育局勤辦和鎮中心學校的正確領導下，緊緊圍繞學校教育教學工作為主題，以配角意識、服務意識的思想，力求把各項工作落到實處。長期樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創新，積極做好后勤保障工作，不斷提高后勤工作的服務水平和服務質量，以達到領導放心、學生舒心、教師安心的滿意效果。

我校是一所擁有八百多名學生和52名教職工的農村義務教育寄宿制完全小學。人口多，底子薄，工作量大，頭緒繁，而后勤人員少。工作內容上對財務、基建、水電、綠化、宿舍、食堂、商店、安全樣樣要管。根據后勤工作的繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，我們從“四化：即標準化、制度化、規范化、特色化”上下功夫做好各項工作。

一、開源節流爭取資金，各項配備力求做到標準化。學校的各種建設和配備只有盡可能的標準化才能更好地為師生服務。近年來，在縣委政府和教育局對我校的關心下，乘著均衡教育發展改革的東風，我校從實際出發，開源節流，力求把每一分錢都用在刀刃上，本著一切為了學生和教學一線服務的思想，從教學樓建設、校園文化布置、各功能室設備配套、教輔設備的添置上力求達到標準化，不斷改善辦學條件。先后興建了標準化幼兒園、學生食堂、學生廁所、學生宿舍、教學綜合樓、標準化運動場，配備了計算機教室、音樂室、美術室、體育室、圖書室、閱覽室，增添了學生洗浴設施、飲水設施等。學校面貌發生了翻天覆地的變化，各項硬件設施基本達到標準化。

二、不斷增強服務意識，落實責任制度化

我校設立一位專門負責后勤工作的副校長，主抓學校后勤工作，其它各部門做到既明確分工，又通力合作。不斷提高后勤人員的思想素質，使他們充分認識到后勤工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分，在教育事業的發展中起著不可替代的重要作用。全體同志樹立為教學一線服務的思想，甘為后勤戰線上的無名英雄，處處嚴格要求自己，吃苦在前，默默奉獻，盡心盡力做好后勤保障工作。

為了明確分工，責任到人，學校先后建立健全了各種后勤管理和安全制度，以此作為開展各項工作的“尚方寶劍”。不斷完善各種規章制度，以制度管人管事，工作業績和態度與績效工資掛鉤，并在實施制度的過程中，不斷發現問題，摸索方法，積極改進，為后勤工作的開展提供有力的制度保障。

三、實行精細管理，各項工作規范化

一是食堂商店經營管理規范化。做到“六個統一”（統一店貌、統一采購、統一價格、統一配送、統一管理、統一服務）；二是產品質量可靠，沒有“三無”食品；三是做到了六杜絕，即杜絕無標識商品、杜絕危禁商品、杜絕偽劣變質商品、杜絕炒作抬價、杜絕有獎銷售、杜絕違規違法經營行為；四是突出服務學生主題，堅持“安全陽光，服務微利”原則，切實為廣大師生提供稱心如意、安全放心的生活和學習用品。

二是做到“兩證、四關、五防、四招、四定、四勤”，保證食品衛生安全規范化。①食堂經營持“兩證”：衛生許可證、從業人員健康證。②食品衛生把“四關”：采購關、貯存關、加工關、出售關。③食堂設施有“五防”：防塵、防潮、防鼠、防蠅、防盜。④用具清洗施“四招”：一洗，二刷，三沖，四消毒。⑤環境衛生搞“四定”：定人，定物，定時，定責。⑥個人衛生要“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服和被褥，勤換工作服。

三是防患未然，做好學校安全保衛規范化。①學校擬訂特大事故處理預案，全體教職員工簽訂安全責任書，并實施校園安全責任首問制，建立安全工作領導責任制。將學校安全工作列入教師考核內容，簽訂安全責任狀。根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。②成立了學校安全領導小組，學校制定了嚴格入校制度，加強了門衛、校園管理，不經允許外來人員、車輛不得以任何借口進入校園，家長接送學生必須在校門以外。③利用班會課、晨會、學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。學校還利用校園網、廣播、黑板報、舉行主題班會等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用教師會、周一升旗時間小結上周安全工作，強調安全事項，開展常規檢查。

四、摸索創新，創先爭優特色化

在各項工作規范化管理的同時，在工作中我們根據實際情況和存在的問題不斷創新工作方法，力求使后勤管理工作特色化。在縣教育局投入專項資金為我校新建學生宿舍樓后，學校投入近萬元對宿舍安裝防護網，為各個寢室添置鋁合金多功能物品擺放架，充分調動學生及班主任的工作積極性，讓學生自己動手布置學生寢室，設計寢室文化，在管理上對學生寢室管理重點實行了“三個標準，三個到位，三個創新”的管理方法。

三個標準：一是統一劃分區域標準，使物品擺放到位到點，確保物品放置不亂。二是統一室內物品標準，統一床鋪、統一面盆、面巾等，讓物品整齊劃一，做到室內物品擺放有序。三是統一檢查標準，學校專門制定統一的寢室檢查標準，張貼于室內，用于公平公正“文明寢室”評比。

三個到位：一是寢室管理人員到位，寢室管理老師按時到位到崗，對寢室進行管理。二是寢室檢查到位，每天由寢室管理老師帶隊，由值周學生和各寢室長對宿舍進行一次清潔衛生檢查，通過相互檢查使各寢室互知長短，第二天晨會時通報。學校成立督查小組，由學校環衛督查小組每周不定期對寢室進行督查，督查結果記入文明寢室評比內容，同時下周一將督查的結果公布于學校公示欄內。以上兩項的檢查結果，作為評選周“文明寢室”的依據。兩項分數超過95分以上的前兩名寢室評為“文明寢室”，并掛上文明寢室流動紅旗；所有評分中最后兩名定為“待整改寢室”并掛上待整改寢室的黃牌。三是班主位每晚查寢到位。老師們的到來，與學生加強了思想溝通，密切師生情感，將一些問題，消除在萌發狀態，形成了一個開放輕松的寢室空間。

三個創新：一是創新管理模式，改變學校單一管理寢室為學校與學生共同管理寢室的模式，充分調動了學生參與寢室管理的積極性。二是創新管理內容，改變過去只抓紀律管理，增加學生心理溝通的內容。老師隨時關注、解答學生心理困惑，引導學生的身心健康發展，提前發現問題，及時解決、疏通學生心結，有力維護了寢室的正常秩序。三是創新寢室文化，文化是內涵，文化是品位，文化的形成就是寢室檔次質的變化的形成。學校在對寢室規范要求時，鼓勵創建個性化寢室。經過師生們的努力，現已初步形成了獨具個性的文明寢室。從而使寢室文化氛圍顯得更加濃烈，更加厚重，更加人性化。學生宿舍也因此被襄陽市教育局評為文明宿舍。

總之，我校的后勤工作在上級領導的關心與指導下取得了一定的成績，但以后的路還很長，任務還很艱巨，我們將繼續秉承服務育人、環境育人的宗旨，加強管理研究和創新，為爭創人民滿意學校而不懈努力。

二〇一五年十二月

第四篇：河北科技大學 后勤集團黨總支材料

后勤集團黨總支事跡材料

在學校黨委正確領導下，后勤集團黨總支以鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，精細管理、親情服務，實現了服務質量與經濟效益的共同提高。

一、堅持科學發展，明確工作重點

后勤集團黨總支以科學發展觀為指導，確定“以穩定為主線，以服務為核心，以精細化管理、企業文化建設、校園綠化衛生、骨干隊伍培養為重點”的工作思路。階段性目標是“制定并實施《后勤集團精細化管理實施方案》，逐步實現科學化、規范化管理；與各中心簽訂《目標管理責任書》，建立運行質量監控體系，不斷提高服務質量；力爭2011年通過ISO9001質量管理認證”。

二、加強黨建和思想文化建設，營造積極向上的文化氛圍 后勤集團黨總支分層次制定學習計劃，注重政治理論學習；按照民主集中制原則，實行總經理辦公會決策制, 規范議事決策程序；集團與各中心簽訂廉政責任書，并制定了《招投標管理辦法》等系列文件，加強黨風廉政建設，集團無違規違紀行為；開展了“后勤服務月”、“節約型校園建設大討論”、“紀念張鳳勇辭世三周年”等主題教育，并把每年的10月定為“學習風勇活動月”；舉辦了“我愛我家”新年聯歡暨“雙十佳”表彰大會，制作了“親情服務，精細管理”文化墻和宣傳櫥窗，在服務和工作場所懸掛服務公約、操作規程、制度管理，加強企業文化建設。集團文化氛圍積極向上，服務語言、服務水平明顯提高。

三、精細管理，親情服務，保障有力

1、為落實校黨委精細化管理要求，后勤集團依照ISO9001質量管理體系，編制完成30余萬字的《后勤精細化管理方案》和《后勤服務質量標準與量化考核》手冊，并召開了實施精細化管理動員大會，標志性地實現后勤工作由經驗型管理向科學管理、規范管理的轉變。

2、在集團黨總支的領導下，后勤集團精細管理，通過優化班車運行、引進節水節電技術、工程下腳料再利用等措施，建設節約型校園。爭取到市園林局40萬元的花草樹木贈送，華電供熱公司減免采暖費50萬元。

3、通過自籌資金為教工餐廳安裝空調、提供免費粥、節日免費小食品和水果、送醫送藥上門、在公寓建立服務臺等措施為師生提供周到服務；通過伙食管理委員會、水電巡查組等學生組織，廣泛聽取學生意見建議，及時改進工作；咖啡廳和民族餐廳投入營業；維修服務回訪滿意度達98%以上。

4、在抗擊雪災和防控“甲流”工作中，集團黨總支統一部署，各支部密切配合，集團黨員盡職盡責，連續工作，穩定了飯菜價格，保障了正常的教學科研,取得了防控“甲流”的階段性勝利。

四、改革創新，提高運行質量和效益

1、集團制定了精細化管理方案，與各中心簽訂《目標管理責任書》，對服務水平和經濟效益進行量化考核，實現了目標管理。

2、對新校區南北教學組團、學生公寓衛生保潔進行托管，減少臨時工265人，避免臨時工社會保險費80余萬元；對農場、花房投入資金改建，實行有限制的承包，運行效益顯著提高。

五、獲獎情況

08校級先進黨總支，國慶六十周年教工合唱比賽一等獎，校運動會團體總分第一名并獲精神文明獎，全國高校后勤工作信息化先進單位，河北省教育工會先進職工小家。我校被評為石家莊市園林式校園、省綠化工作先進單位并推薦參加全國聯評，獲全國高校、河北省高校伙食工作先進單位，省高校學生公寓管理先進單位。

后勤集團黨總支

2010年1月18日

第五篇：月山完小后勤工作計劃

南坪完小后勤工作計劃

一、指導思想：

本學期總務處將在學校校長室的統一部署領導下，堅持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學校工作計劃開展各項工作，牢固樹立“服務教學，服務師生”的自覺意識，形成“雷厲風行，注重實效”的工作作風，保證學校教育教學工作有序、高效進行。

二、具體工作：

本學期按照分管工作，配合各部門的具體工作，繼承、發揚我校勤儉辦校的優良傳統和作風。本著為全校師生提供優質服務的宗旨，切實加強后勤隊伍建設。努力提高服務質量和服務效益。具體如下：

（一）加強對食堂的管理

每天與食堂負責人聯系，勤下食堂，多巡視多檢查、督促，嚴把物品質量關，確保全校師生的飲食衛生，讓師生們吃得放心，吃得安全，做到無任何事故發生。

（二）加強對門衛的管理

加強對門衛的管理，杜絕閑雜人員隨意進入校園，督促門衛加強安全防盜意識，每晚做好各室的檢查登記工作。發現問題及時上報，做到安全工作警鐘常鳴，并做好對門衛工作人員的考核工作。

（三）加強對校園花木的管理

校園綠化面積雖不算太大，但也需經常的修剪，認真做好花壇內雜草的清除。花木的施肥、澆水、除蟲等工作，協調后勤人員和廣

大師生愛護花草樹木，人人做綠色使者。努力養護、保護好綠化區的草坪和樹木。

（四）加強后勤職工的管理

1、每月組織職工學習、交流工作體會，提高思想覺悟，加強責任感，樹立后勤為前勤服務的意識，雷厲風行的工作作風。為全校師生服務。

2、每月進行考核，獎懲分明，責任到人，不斷提高職工的工作積極性，提高服務質量。

（五）加強學校財產的管理

進一步規范學校的校產校具管理，嚴格執行各類物品的領用，借還登記制度，公共物品，先向校長室提出申請，校長室同意后，再到總務處辦理相關借還手續。損壞財產賠償制度，做到物盡其用，精打細算，節約開支。并做好學校固定資產的登記清理工作。

（六）嚴格班級常規管理，從管理中求節約：積極倡導節約水、電、材料等，減少浪費。堅決杜絕無人燈、無人水現象，并嚴格按規定使用水電；節約資源，加強對用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理，減少不必要的浪費。水電的使用上要嚴防冒、滴、漏，發現問題，及時處理，把水電費降低到最低水平。

三、具體工作安排：

二月份

（1）統計、采購各項辦公用品、教學用品、清衛工具等。

（2）整理分發各樓、各教室、辦公室的鑰匙。

（3）檢修水電、課桌椅設施。

（4）發放教學用品、辦公用品。

（5）巡視校園，做好記載。

（6）后勤人員考核工作。

三月份

（1）婦女節假后校園的安全檢查工作。

（2）日常用品的添置、發放、維修工作。

（3）校園綠化工作。

（4）巡視校園，并做好記載。

（5）臨時性工作。

（6）后勤人員考核工作。

四月份

（1）日常維修工作。

（2）綠化管理工作。

（3）配合隊部開展社會實踐活動做好準備工作。

（4）巡視校園，并做好記載。

（5）臨時性工作。

（6）后勤人員考核工作。

五月份

（1）日常維修工作。

（2）為鎮教育教學視導做準備工作。

（3）巡視校園，并做好記載。

（4）臨時性工作。

（5）后勤人員考核工作。

六七月份

（1）學期結束準備工作。

（2）收齊各教學用具。

（3）做好放假前一切準備工作。

（4）做好后勤人員的考核工作。

2012-2-8