第一篇：商河縣玉皇廟鎮中心小學二○一一年度工作總結

商河縣玉皇廟鎮中心小學二○一一年度工作總結

一年來，我校繼續沿著“真抓實干，爭創一流，辦讓人民滿意的學校”這一目標，突出重點，一手抓學校工程建設，一手抓教育教學質量提高，緊密聯系實際，統籌兼顧，圓滿完成本年度的各項計劃任務，促進了我校各項工作的全面協調可持續發展。

取得的成績

一、德育工作

1、本年度，我校進一步加強了教師的職業道德教育和組織紀律教育，要求全體教職工進一步轉變觀念，增強服務意識，增強教師和領導干部的自律意識，開拓意識。成功舉辦了“辦全縣最好的小學”學校工作論壇，努力塑造了中心小學教師和領導的良好形象。

2、在師德教育工作中，我校繼續抓好教師思想道德建設，出臺了《玉皇廟鎮中心小學師德教育事故認定與處理辦法》，要求全體教職工要真正做到為人師表，不要給學生留下不好的印像；要有榮譽感、團體意識，不要有事不關己，高高掛起的思想；要有緊迫感、責任感，不要有驕傲自滿、固步自封的情緒。依法治校、依法執教，規范教學行為，嚴禁體罰或變相體罰、侮辱學生。要弘師德，揚正氣，講團結，能協作，勤學習，強素質，以高尚的情操影響人，以健康的校園文化熏陶人，以多彩的群體活動教育人，以切實可行的行為規范、引導人。教師的職業道德修養得到了進一步提高，特別是自學校分區管理以來，各校區教師齊頭并進，分區不分家，充分理解學校當前困難，各項工作部署與學校在思想上保持高度一致，工作更加積極主動，充分體現了我校全體教職工識大體、顧大局的高貴思想品質。

3、繼續加大力度實施養成教育系列活動。一年來，我校按照養成教育的既定方案，從細節入手，努力做好學生行為習慣養成教育落實工作，結合學生的特點，及當前的實際，以點帶面，開展了形式多樣、內容豐富的活動。本學期，我校開展了“養成好習慣 奠基好人生”主題班會系列活動，學生的行為習慣得到了較大改觀，收到了良好的教育效果。

4、高度重視校園文化、安全、環境衛生、文明創建、法律法規教育，努力打造“平安校園、綠色校園、文明校園、和諧校園”。本學期，我校結合實際，按計劃成功舉辦了第三屆校園文化藝術節、德育主題教育、書畫比賽、趣味運動會、紅歌會暨慶六一文藝匯演、慶元旦文藝匯演、校園之星評選等教育活動。我校積極配合上級的有關要求，按學校計劃，舉行了兩次安全演練，發放了《關于學校拆遷致學生家長的一封信》、《夏季安全致學生家長的一封信》、《關于汛期等安全工作致學生家長的一封信》、《關于交通安全致學生家長的一封信》，加強了家校聯系，社會教育效果良好。通過升旗儀式，多次進行了愛國主義、安全、守紀、養成好習慣、保護環境等方面的教育。

5、努力做好宣傳工作，及時發布、上報學校信息，適時加強宣傳，進一步提高學校的知名度。截止到年底，玉皇廟教育網共采納我校信息15條，商河教育網采納3條。

二、教學工作

1、嚴格執行課程計劃，規范教學行為。

我校嚴格按照課表規定的科目、課時量進行教學活動。每位教師做到專課專用，有效教學，保質保量上好每一節課。堅決杜絕隨意調課或占課的現象。

2、加強教學常規管理，在落實上下功夫

加強常規管理，提高教學質量的關鍵在落實。一年來，我校把常規管理的要求落到每一件工作上，落實到每一個細節上，對安排的每一項任務，都做到層層把關，環環相扣，一抓到底，務求實效。

3、加強教學研究，優化教學過程。

加強教學研究，以“教研五課”為核心，努力搞好第三屆課堂教學大賽。以提高課堂教學效率為目標，從更高的角度重新思考、調整、優化課堂教學，改革課堂教學。第三屆課堂教學大賽突出了音、體、美、科學、品生、品社等學科的課堂教學比武，在比賽中，根據當前我校多媒體教室已拆的實際情況，參賽教師突出了通用基本功的使用，不用課件照樣體現精彩課堂，同時，展示了我校一批教師在多學科教學中的較高的課堂教學水平。本學期，我校被授予“山東省教學研究室十二五課題實驗學校”，有五位教師的文章分別在《山東教育》、《山東教育報》、《中小學德育》等雜志上發表，有十二位教師的論文獲國家、省、市級一、二等獎，更有多位教師的論文獲縣級獎勵。

4、積極推動“三標課堂”教學改革，努力提高課堂教學質量。教學中，我校高度重視各教學環節的銜接，重視教學過程的最優化，教學手段的合理化，教學效果的高效化，抓緊、抓好、抓實各科教學工作，突出其地位，以促進學生的知識的全面發展。重點做好畢業班的常規管理和教學工作，本年度，我校小升初成績再次以較大優勢名列全鎮第一名。

5、認真開展教師小課題研究工作，從課題的申報、研究與實施過程規范，資料詳實完整，在上級的各項檢查中，得到一致好評。本學期我校教師共申報課題16個，其中有4個課題已在縣級立項。

6、進一步抓好校本培訓工作，抓好教師隊伍建設，重視青年教師培養，繼續做好傳幫帶工作。在青年教師培養工作中，我校在本學期，開展了青年教師學校管理制度、現代教育技術、演講比賽、備課作業展評、匯報課、主題班會課等系列培養培訓活動，對于青年教師的專業成長起到了有效的促進作用。同時，鼓勵青年教師參加高一層次的學歷進修，積極參加上級組織的各項培訓活動，鼓勵教師繼續學習，不斷更新和提高教師的業務知識水平和能力。

三、管理工作

1、進一步完善好值班制、各級各類責任制，在學生中繼續落實好“守則”、“規范”、“班級量化管理考核辦法”、“養成教育序列化方案”等，進一步規范了學生行為習慣，不斷完善了學校常規管理。

2、配合學校升級改造工程，我校未雨綢繆，提前行動，積極做好師生的搬遷與安置工作。截止到6月21日，我校克服重重困難，共完成了21戶教師的搬遷與安置，同時，順利完成了我校7個班（480余名學生、16位教師）到西校區的搬遷，九月初，完成了低年級教學區的分離與自主管理，在搬遷與本年度體制改革工作中，充分體現了我校教師識大體、顧大局、講奉獻的高尚品質，鍛煉了我校各中層管理人員管理素質與水平，為我校今后干部隊伍的可持續發展奠定了堅實的人才基礎，保障了我校今后各項工作的有序進行。3、3月份召開了班主任工作研討會、年級組工作研討會和教師業務學習培訓會及9月份的學校管理工作論壇，進一步提高了班主任業務水平和各教師的教學能力和水平。

4、本年度分別召開了十一、十二屆教代會，通過了關于學校績效工資、班級量化管理考核辦法的修訂案和《玉皇廟鎮中心小學師德教育事故認定與處理辦法》。工作中，認真落實了全體教職工考核內容和結構工資考核辦法，數據真實、客觀，最大限度地體現了全體教職工的工作情況。

5、配合學校升級改造，進一步加強教學區的教育教學、校舍、餐飲、門衛等安全與校舍的協調工作，保障了學校各項工作的有序進行。

6、辦公室、教導處和少先隊繼續做好相關評議工作，做到公開、民主、公正、公平。總務處協同作戰，努力做好了后勤保障工作。

7、校委會成員在工作中緊密團結，相互溝通，逐步使學校領導班子成為一支團結、和諧、具有較強戰斗力和管理能力的隊伍。

8、順利完成了課改先進校的評選驗收、縣、鎮級教育督導。

9、本年度的重點工作已按進度圓滿完成，工作創新分達到2.8分。

存在的問題

一、部分教師存在小病大養、無病呻吟隨意請假的現象，一定程度上影響了教師的工作情緒。

二、個別教師工作不認真、不積極，作業批改不及時，上課遲到、早退，不正常辦公，影響了正常的教育教學工作，對學校的聲譽造成了負面的影響。

三、個別教師的職業操守需進一步加強，受社會不良影響，有亂收費、亂辦班的想法，被家長投訴。

2012年度的工作思路

2011年是我校爬坡越坎的一年，2012年將是我校實現跨越式發展的一年，新年度，新環境，新氣象，在新的年度里，我校全體師生必須大幅提升精神境界，人人對自己高標準，嚴要求，做到人人都是品牌。為此，我校必須走出一條特色內涵發展之路。核心目標就是：辦全縣最好的小學，具體到操作層面，我們應該重點做好以下幾方面的工作：

一、做好校園文化的整體規劃設計，結合學校實際，及早謀劃，高起點、高標準進行校園文化的規劃與建設。加大宣傳力度，營造文明和諧的氛圍，做實做細每一項工作，彰顯學校的文化特色、文明特色，促進學校各項工作的整體推進。

二、狠抓學生養成教育，培養師生文明習慣。“教育就是培養習慣”。學生的養成教育工作是一項系統工程，面對新的學習生活環境，我們更要面對學生現實，找準問題的切入點，從簡單的“進校讀書、見人問好、彎腰撿紙、杜絕亂涂亂畫”等細節入手，抓好這項系統工程和建設，促進師生的文明素質提高，才是文明學校的內涵發展的表現之一，才能真正使我們的教育走向良性發展的道路。

三、強化服務理念，加強師德教風建設工作。新的教學環境包含著黨委政府和全鎮勞動人民的期盼，全體教職工必須要全面轉變工作作風，要提升境界，主動工作，真正做到“工作熱情一團火，只爭朝夕干事業”。全體教職工要提升服務意識與主動工作意識，對于自己承擔的工作管到邊、管到位。要弘師德，揚正氣，講團結，能協作，勤學習，強素質，以高尚的情操影響人，以切實可行的行為規范、引導人，不辜負黨委政府和全鎮勞動人民的熱切期望。

四、體現學校文明和諧的實際內涵，積極推進新課程改革，特別是加強英語、計算機、音體美等學科的改革。根據實際，調整班級編制與部分學科教師的工作，規范辦學，充分發揮我校教師的教學能力。加強課程理念學習，將常規教學、課間活動、課外活動、教研教改等工作進一步有效管理，促進各項工作能夠更加務實高效地開展，促進學校內涵發展。

五、以校本研訓為載體，加強教師培訓活動，狠抓教師基本功訓練，加大培養名師的力度，重視青年教師培養工作（通用基本功、課程標準的學習、教科研能力等），切實提高教師綜合素質，為提高教育教學質量打基礎，促進學校可持續發展。

六、加強管理，向管理要效益。我們要加強對工作的規范化、精細化、檔案化管理，增強各項工作的整體規劃、頂層設計和細化指導，正確處理好教育教學質量的提升和各項創建活動的關系，使教育管理發揮對教育教學工作的正確規范指引作用。

總之，回首一學年的工作，成績喜人，展望未來我們深感任重道遠。成績已經代表過去，輝煌更需要我們去創造，宏偉的藍圖更需要我們腳踏實地、一步一個腳印地去付諸實踐。只有腳踏實地的行動才能真正改變我們的命運。作為充滿活力、充滿希望、充滿發展后勁的玉皇廟鎮中心小學，讓我們在黨委政府領導的正確決策下，在社會各界的繼續關心支持下，鼓足干勁，堅定不移地將素質教育作為整個教育工作的主題和核心，緊緊圍繞“辦全縣最好的小學”這個核心目標，去同心協力、智慧地謀劃和經營學校，努力把我校辦成環境優美、設施齊全、師德高尚、教育創新、學風勤奮、校風文明的校園。

第二篇：!!鎮團委二〇一一工作總結

共青團**區**鎮委員會

2011工作總結及2012工作計劃

按照團區委工作部署，我鎮團委堅持以科學發展觀為指導，認真按照團區委工作要求，積極開展全鎮團建各項工作，加強基層組織建設、工作拓展、隊伍建設，以服務黨政中心工作和青少年成長成才為主線，以青少年思想政治建設、創業就業服務體系建設、團的品牌項目建設和團的組織建設等四項建設為重點，著力開展促進青年創業就業、青少年公益事業等工作，團結引領全鎮團員青年為實現經濟社會又好又快發展貢獻力量。現將本工作總結如下。

一、2011各項工作開展情況

2011，**團委圍繞鎮黨委政府中心工作，組織開展了以下各項主要工作。

（一）加強學習教育，著力提高團組織凝聚力。

深入學習科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神和團的十六大精神。鎮團委緊緊圍繞創建學習型團組織，培養學習型人才這個中心工作，在全鎮的團員青年中開展各種學習教育活動，以提高他們的科學文化知識和思想政治水平。以“五四”、“七一”、“十一”等紀念日為契機，舉行重溫誓詞、觀看愛國主義影片、參觀圖片展，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”征文比賽等各種教育紀念活動，不斷提高全鎮團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，持續增強團員青年的榮譽感、歸屬感、責任感，夯實團建工作、展示團組織形象、擴大社會影響。

（二）整合社會資源，廣泛開展各項志愿工作

借助2008年奧運會開展志愿活動契機，我鎮一直堅持開展各項志愿活動。

堅持開展環境保護志愿活動。多次組織青年志愿者對主要街道、公交車站、社區綠地開展美化城市、環境整治活動，清理小廣告、撿拾白色垃圾，為創立整潔、雋秀的**形象作出努力。

聯合民政科，開展助殘志愿活動，在我鎮溫馨家園開展助殘志愿活動，組織廣大志愿者為殘疾人服務，付出一份真切的關愛。通過幫扶活動，使溫馨家園里的殘疾人感受到了組織的溫暖，他們的笑臉，是所有志愿者最高興的禮物。

配合各科室聯合開展活動，建立禁毒、安全宣傳等志愿者宣傳隊伍，與綜治辦、安全科等部門，聯合開展禁毒宣傳，結合安全日活動，開展防火、生產安全等宣傳工作。

（三）參與中心工作，圍繞大局開展各項工作

我鎮團委帶領全鎮團員青年自覺融入全鎮黨政工作大局，積極主動參與經濟建設。今年年初在黨委的支持下，成立了**區**鎮青年創業YBC辦公室，并在鎮社保大廳設置YBC窗口，通過YBC辦公室的工作人員，幫助青年梳理項目，填寫表格，修改上報，現已申報扶持青年創業項目12個。已有4個項目得到批準，給予資金和導師支持。創業青年中，拆遷村廡殿三村、南場二村各有一名青年自行創業，團區委書記湯敏軒同志、鎮黨委副書記楊國東同志前往創業點進行了參觀指導，她們創業的成功也為我 2

鎮拆遷青年創業就業做出了榜樣，希望廣大團員青年廣開就業門路，力主創業，做**真正的主人。

近幾年，**開始了大面積拆遷，拆遷工作難度大，問題多，為了配合鎮黨委政府的拆遷工作，鎮團委首先與拆遷村團干部交流，講清形勢，鼓勵團干部積極配合拆遷工作，再通過他們進一步向團員青年做工作。

配合違法建設專項整治活動，組織全鎮開展主題團日活動，發出支持專項整治工作的倡議書，組織團員開展承諾活動，承諾自身不進行違法建設，說服家人不進行違法建設。

（四）開展特色活動，著力增強團組織活力 從實際出發，因地制宜，組織團員開展各項活動。

1、為增強青年們的溝通與交流，我鎮開展了青春之約--**鎮青年聯誼活動，各村、社區、學校、醫院、部隊、航天部等多家單位70多名青年參加了活動，互留聯絡方式，為青年交流創造了空間和條件，活動形式活潑，受到團員青年的歡迎。

2、開展星光自護行動。按照團區委工作要求，我鎮高度重視星光自護項目工作開展。我鎮團委與轄區內學校聯系，開展系列教育課堂，內容主要涉及“青春自護，遠離網癮”、“認識社會、拒絕誘惑、遠離危險、防范侵害”、“珍愛生命、拒絕毒品”、“關愛女孩”、安全知識講座等。利用校園櫥窗進行宣傳，并舉行系列征文活動。

3、按照“100365首善行動”安排，我鎮對這些鎮域內重大疾病致貧青少年、打工子弟、殘疾青少年和基礎薄弱青少年等基 3

本情況進行了摸底，掌握信息并上報團區委統一的平臺，給他們一定幫助。

4、開展“1+1希望工程”助學活動，資助困難孩子上學。開展“新怡和”行動，每月定期將鮮奶發到孩子手中，讓困難家庭的孩子每天都能喝上一袋鮮奶，保證了孩子們的身心健康。扎實推進“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”，全鎮各中小學法制副校長配備率達到100%。

（五）以創新促服務，著力增強團組織的助推力。近年來，**鎮把服務青年作為加強團的建設的切入點和突破口，在新形勢下，通過“多元化、多層面”的志愿服務有效的推動基層團組織的鞏固、協調和發展，構建起緊密聯系青年的新型紐帶。

鎮團委根據地區實際情況，廣泛開展傾聽活動，通過各級團組織把團員青年的心聲反映上來，了解青年團員的想法和愿望，進而開展各項青年服務工作。

YBC等申報服務工作從開始到完成，YBC辦公室工作人員不厭其煩，一直到項目成功，讓創業青年感受到團組織的熱情服務。

（六）以黨建帶團建，著力增強團組織的影響力。

1、為切實加強黨建帶團建工作，扎實推進團的基層組織建設，改善團干部隊伍的年齡和知識結構，努力建設一支素質較高、相對穩定的團干部隊伍，進一步提高農村團支部的凝聚力和戰斗力，按照區組織部、團區委關于大學生“村官”兼任農村團干部的工作部署，我鎮團委積極落實有關文件與會議精神，對各村下發了《中共**市**區**鎮組織部、共青團**市**區**鎮委員會關

于做好選拔優秀大學生“村官”兼任農村團干部工作的意見》，用于指導各村開展此項工作。各村均確定一名村官兼任團支部副書記，協助各村團支部開展工作。及時做好團員推優入黨工作，今年共推薦10名優秀團員青年加入黨組織。各基層團支部在黨支部的領導下，積極開展共青團的各項工作，團支部積極配合黨支部抓好臨時性的工作。

2、為了加強基層團組織建設，增強基層團組織凝聚力，鎮黨委非常支持青年活動，并為青年活動提供經費支持。在鎮黨委支持下，我鎮團委撥出近3萬元經費，支持鎮團委組織格局創新工作，通過各項工作順利開展，增強了團組織凝聚力。

3、為了便于青年開展活動，黨委將活動陣地與團員青年共享，團員青年們已多次在4000多平方米的文體中心開展活動，并作為成立了**青年社的活動場所，為青年們提供了優越的活動條件。

（七）加強自身建設，努力實現組織格局新突破

1、為壯大團組織力量，我鎮根據本鎮實際情況，逐步在19個成熟社區建立團支部，增強團組織覆蓋率，讓廣大團員青年能夠有組織，有活動。

2、加大“非公”經濟團建力度，今年我鎮團委又新建了10個非公企業團支部。根據需求，我鎮團委采取了一對一幫扶形式，將各農村團支部與企業團支部結合起來，以一幫一的形式，幫助企業團支部開展團組織活動，收到良好效果。

3、根據我鎮青年構成特點，不斷探索組織格局創新的思路。為了廣泛發動團員青年、服務團員青年，我鎮團委在鎮黨委的大

力支持下，著力開展組織格局創新工作，召開了共青團**鎮第二次代表大會，選舉了新一屆團委班子。新一屆團委班子由9人組成，其中書記1名、副書記3名，委員5名。其中體制外副書記1人，體制外委員4人，分別來自機關、學校、村、社區及公安部門。廣泛地代表了各團體的團員青年，對于增強團組織覆蓋率，增強團組織凝聚力和戰斗力起到了重要作用，便于全面開展共青團工作顯示了很大優勢。

二、各方面工作的不足

過去一年的工作有了一定成績，同時也要看到，我們的工作離團區委和鎮黨委、政府的要求，離全鎮廣大團員青年的期待還有很大差距，在實際工作中還存在不少困難和問題，例如：青少年思想教育的方式方法及取得實際效果需要進一步增強；基層團組織的不斷發展壯大及凝聚力需要進一步拓展；結合**發展實際，團組織的機制創新和能力建設也有待進一步加強。

三、2012工作計劃

（一）認真做好青年思想教育工作

結合“五四”青年節、“七一”、國慶節等節日，積極開展主題鮮明、豐富多彩的主題教育及團日、隊日活動，切實加強團員青年和少先隊員革命傳統教育，增強團員的使命感和責任感，樹立共青團員愛國信念，做好共產黨組織的助手和后備軍。

（二）組織開展好青年節系列活動

結合“五四“青年節，組織開展好各類文體育類競賽活動，調動廣大團員青年積極性，增強團組織凝聚力。

（三）結合**實際開展各項工作

結合全鎮拆遷等中心工作，做好拆遷村青年思想工作，加強青年引導工作，組織團員青年進行培訓宣傳，在全鎮發揮帶頭作用。

（四）因地制宜，開展志愿活動

與各部門配合，開展各項志愿活動。與民政合作開展助殘活動，結合助殘日開展對殘疾人的幫扶活動。與綜治、司法、計生等部門配合，進行志愿宣傳活動，促進地區法制、環境、計生教育。

（五）做好團建基礎工作及黨建帶團工作

深化團建百強街鄉創建工程，利用**青年社等聯系服務青年的新型組織載體，組織開展各項活動，持續提升基層團組織活力。做好團組織建設工作，做好團員接收、統計及管理工作，大力開展黨建帶團建、推優入黨工作，推動團員積極進步。做好“兩新“組織共建活動，繼續增強組織格局創新工作力度。

（六）做好青年服務工作。

深入開展“YBC走進基層”和“青年創業大講堂”系列活動，提升青年創業技能，宣傳青年創業的優秀典型和成功案例，不斷激發青年的創業熱情。與鎮勞動保障部門合作，開展農村青年課堂，開展好團員青年的就業培訓工作，促進青年學習一技之長，為實現就業創造良好條件。結合YBC創業辦公室創業計劃，組織青年加強開展創業活動。

（七）做好團區委下達的各項工作。

按照團區委工作總體部署及安排，按時完成其他各項工作任務。

對于我鎮青年團員工作，我們充滿了信心，也充滿了激情，相信在團區委的幫助下，在鎮黨委政府的支持下，我鎮團委各項工作能夠得到更好的發展。今后，我鎮團委將繼續緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，團結帶領全鎮青年以超常規的工作進度，高水平的工作要求，推動全鎮共青團事業跨越式發展，為建設 “經濟健康發展、基礎設施完備、產業布局合理、社會和諧穩定的新**”做出貢獻，為全區實現跨越式發展作出地區貢獻。

**鎮團委 2011年12月

第三篇：鳴鳳鎮二○一一安全工作總結工作總結

鳴鳳鎮人民政府

二○一一安全工作總結

2011年，鎮人民政府鎮縣委縣政府的堅強領導下，鎮縣相關部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“安全是第一責任,發展是第一要務”理念，加強領導，健全制度，落實責任，圓滿實現了安全生產目標，現總結如下：

一、加強組織領導，構建監管體系

安全責任重于泰山，黨委政府高度重視，鎮安全辦每周向黨委政府集體匯報安全工作監管情況，每月召開安全生產專題會議，研究防范安全事故，整治安全隱患，落實安全責任。

1、鎮人民政府成立鳴鳳鎮安全生產監管規范化建設領導小組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，鎮安全辦、派出所、國土所、農業服務中心、工商、衛生、教育等相關部門負責人為成員。領導小組辦公室設在安全辦，由安全辦主任兼任辦公室主任，負責日常事務。全鎮16個行政村、1個社區成立相應組織。并納入目標考核，年初與村、社區、各單位簽訂了安全生產目標責任書，明確年工作任務，制定了考核措施，確定了獎懲辦法，全鎮上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級干部配合抓的工作格局。

2、鎮安全生產監管規范化建設領導小組落實安全監管聯絡員，相關部門、各村、社區指定專門人員為安全監管信息員，加強信息溝通，進一步健全安全生產監管體系。同時成立了“鳴鳳鎮農村道路交通安全管理辦公室”配齊了村、社區交通協管員，落實了單位、個人工作職責，完善了各種應急管理預案，做到了整體工作有布置、件件工作有人抓、階段工作有檢查、工作有考核獎懲，實現了全鎮安全工作常態化管理。

3、強化宣傳，常念“安全經”。堅持“一崗雙責”工作措施，采取會議、廣播電視、場鎮宣傳、流動宣傳車等有效形式，加強安全宣傳，逢會必講安全生產，遇事情必講安全責任，強化了各級干部安全生產職責，增強了全民安全生產意識。

二、健全監管制度，落實監管職責

1、鎮人民政府以安全發展為原則，建立健全鳴鳳鎮安全生產責任制、安全生產會議制度、安全生產宣傳教育培訓制度、事故隱患和危險源管理制度、安全事故應急處理制度和信息回饋制度等，做到了安全生產有章可循，有章必循，履職有目標。問責有依據。

2、按照上級要求，明確了鎮安全生產委員會辦公室、鎮安全生產監督管理辦公室及各成員單位、部門、村（社區）的相關職能，組織開展安全生產法律法規、方針政策宣傳、安全隱患排查和相關從業人員的培訓。進一步落實安全監管職責。

三、加強排查整治，完善臺帳管理

1、組織派出所、鳳鳴社區及天然氣公司相關責任人對鳴鳳場鎮天然氣962戶用戶管道私拉亂接現象進行了排查登記，對存在違規的用戶發出整改通知書，督促南遂燃氣公司和用戶協調整改，歷時2個月整改完畢，經復查，整改合格率達95%以上。加大了道路交通安全管理，采取定期與不定期方式開展道路交通安全檢查，對“三無”車輛、“三超一疲勞”、酒后駕駛等違章行為進行檢查，全年檢查24次，查處違規車輛167車次，確保了道路交通“零事故”發生。同時對轄區內39處公路安全隱患進行了排查整改，設立了警示標志，規范了場鎮停車秩序。建齊了各種安全生產臺賬。

2、定期對轄區內2個磚廠、建筑工地進行安全檢查，督促規范施工，對違規操作責令立即整改。

3、組織對轄區內安全隱患進行拉網式排查，并建立相關隱患臺帳，重點是市場、交通、水利設施、地質災害安全隱患的臺帳登記，落實專人對相關隱患督促整改。對14戶地質災害戶每戶補助2.12萬元，進行了搬遷重建，現已徹底消除安全隱患。同時加強了33戶煙花爆竹經營戶進行多次檢查，對3戶違規經營戶落實了整改措施；依法取締了3戶存在安全隱患的壓力容器和1處液化氣經營戶；加大了中小學食堂、食店食品安全檢查；狠抓了森林防火安全管理；強化了消防管理，以學校為陣地，組織學生開展了兩次消防應急演練，收到了良好的效果。

四、強化宣傳教育，營造安全氛圍

1、鎮安全監管人員主動加強業務技能和安全生產知識的學習，并組織安全監管知識培訓，不斷提高安全生產監管隊伍的監管能力，優化安監隊伍的整體素質。

2、為了不斷提高廣大人民群眾的安全意識、安全法制觀念和自我保護能力，營造濃厚的安全生產氛圍，采取逢場天設立宣傳站，懸掛安全生產標語、橫幅，發放安全知識手冊、宣傳單等形式，開展好安全宣傳教育，在全鎮范圍內樹立“珍愛生命，關注安全”的觀念，極大地提高了廣大人民群眾的安全生產意識。

總之，安全監管任重道遠，我鎮還需要進一步完善安全監管機制，加強安全監管合力，提高常態監管效率，提升基層安全執法力度，強化安全監管目標管理，確保鳴鳳安全監管工作持續穩步發展，為鳴鳳社會經濟發展提供強有力的保障。

二○一一年十二月二十八日

第四篇：二○一一工作總結

二○一一工作總結

在局黨委的正確領導下，在局各職能部門的指導下，所領導班子帶領全所職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、構建和諧社會、服務“三農”的理念，開拓創新、愛崗敬業、扎實工作，全面完成局下達的各項工作任務，發電生產收入創歷史新高。全年完成銷售電量 萬Kwh，銷售收入 萬元，上交國家稅金 萬元，收回應收電費 萬元；全年向右總干渠輸出灌溉用水7193萬米3，分洪泄流 萬米，實現了較大的經濟效益和發揮了巨大的社

3會效益。現將這一年的工作情況總結如下：

一、加強政治學習，穩定職工隊伍

渠首所地處偏遠，職工們的工作生活極為不便，抽調來的職工找各種理由都想離開渠首所，使得渠首所的職工隊伍極為不穩，人心浮動。今年年初庫水位較高，來水也好，為了完成局下達的發電生產任務，所里采用政治學習時間或個別談話等方式，耐心細致地作職工們的思想工作，要求職工識大局，講奉獻，正確對待局與所、所與所、所與站及工作崗位之間的差別，穩定職工隊伍。

今年渠首所的重心工作是既要放好灌溉水，又要發好電，同時還要繼續完成對鐵鞭、鳳鳴兩電站未改造設備技改工作，在時間緊、任務重的情況下，我所沒有忘記政治學習，堅持政治學

2(五)、鐵鞭電站發電機出口電纜。發電機出口電纜使用的是鋁芯電纜，經常發生接頭發熱而不得不停機處理。新的規范要求使用銅芯電纜，考慮到與新型開關柜的連接，也應該更換為銅芯電纜。

為此以升水渠首?2011?22 號?關于鐵鞭、鳳鳴兩電站機電設備更新改造的請示?專文呈報管理局，決定對上述五個方面進行技術改造，獲得了管理局的批準。局里組織渠首所和有關部門通過招標的方式確定了優質價廉的廠家——川開電氣股份有限公司，中標價為79.3萬元。準備明年3月分實施。屆時兩電站運行更為安全可靠。

四、加強崗位管理，確保生產順利進行

電力企業是特殊的工業企業，在發電生產中必須嚴格執行行業的各種規章制度，堅持按規操作，健立健全各項制度，層層落實安全責任，保證無帶病設備投入運行；鐵鞭、鳳鳴兩站經過技改后，運行方式和原來有所不同，所里通過現場實地對職工進行培訓，每月進行考核，考核結果并與補助掛鉤，針對運檢出現的問題及時召開職工會議或班組小會議予以糾正，所里以升水渠首?2011?4號?關于落實三級安全網絡職責的通知?和升水渠首?2011?5號?關于進一步規范運行管理的有關規定?明確了各運檢人員人人有崗，崗崗有責。

五、加強渠系巡查，確保渠系安全

灌溉前，鳳鳴站的領導帶領灌溉人員聯系了渠道沿線的鄉、村、社領導，開展節水宣傳工作，對接管渠道工程存在問題的明渠、暗渠和渡槽進行了重點排查，加大力度對渠道各取水口進行改進，與鄉專門的管水機構落實了相關的用水業務，做到了灌溉后有序地開展用水工作。在灌溉開始后，由于生產任務重、人員緊，局里同意我所外聘3名臨時人員加強對渠道放水和排洪的巡查，確保渠系安全。

六、落實灌溉精神，確保發電、灌溉雙豐收(一)、落實灌溉精神。

我所擔負著灌溉放水、發電生產和泄洪分流多重任務，灌溉工作是全局的中心工作，也是我所的重心工作。所里于4月21日在鳳鳴電站專門召開了全所灌溉系統工作人員灌溉會議，及時傳達了4月18日由管理局主持召開的升鐘灌區2011年用水調度工作會議精神，特別是管理局領導及分管領導的主要講話精神和要求，學習了升水管?2011?26號?關于印發?升鐘水庫灌區2011年灌溉調度方案?的通知?文件、局灌溉調度方案，明確了全局灌溉調度原則及目標任務，特別強調了灌溉工作對灌區農業豐收、發展經濟及目前管理局經濟建設意義重大，責任重大。

(二)、嚴明勞動紀律。

灌溉前，庫內蓄水較往年豐富，我所節約水資源的意識從未放松。灌溉工作既要做到讓上級領導放心，又要使灌區人民滿意；既要保證灌區人民用好升鐘水，但又不能浪費水資源。所里

61.技術力量薄弱。鐵鞭、鳳鳴兩電站自動化技改后，實行運行和檢修合一，懂得自動化技術檢修的人員緊缺，由于多數運檢人員帶有思想情緒，不愿意在渠首所工作，就是懂技術的人員也不愿意參與檢修，給檢修帶來很多困難。

2.人心浮動，思想波動大。渠首所地處偏遠，交通、信息閉塞，工作和生活極為不便，和其它灌溉管理所比較認為上班時間太長，上班壓力太大，長時間在強磁場、高噪音的環境中工作，一些同志出現了失眠、多夢、耳鳴等癥狀，很多同志都在找各種理由和關系想離開渠首所。

3.鳳鳴電站的職工住房太差。鳳鳴電站職工宿舍受5.12地震破壞成為危房已經拆除，現在的簡易房是原來的辦公室改建的，多數房是由庫房一間改為四間，中間用層板隔開，每間屋只能搭一張床，任一間屋有什么響動，其它的屋都能聽得非常真切；廚房廁所是補接的，防水沒處理好，樓上用水樓下就漏水，上廁所必須撐傘。提到住房職工們怨聲載道，情緒很是激動。

(二)、明年的工作安排 1.做好安全和穩定工作。2.搞好工程的冬修和歲修工作。3.搞好設備的保養和維護工作。4.搞好兩站設備的更新改造。5.做好兩站發電工作。

6.搞好灌溉工作，服務灌區人民。

7.完成局交辦的其它工作。

二○一一年十二月二十五日-9-

第五篇：二○一一年終工作總結

二○一一年終工作總結

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人力資源部

趙 鵬

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，2011年是有意義、有價值、有收獲的一年。回顧我這段時間的工作，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了很大的進步，同時也認識到了自己的不足之處，現將工作總結如下：

由于公司處于籌建階段，人力資源部成立也只有半年多的時間，很榮幸參與了人力資源部的成長歷程，從剛成立時的不完善到隊伍的慢慢壯大，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。通過這半年來大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

剛成立階段，因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，隨著人員隊伍的不斷建立，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，使工作更有條理性。

擔任人力資源部人事助理一職以來，工作主要圍繞人員招聘展開，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排

斷提高自身專業素質，才能面對今后更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。2012年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！

二○一一年十二月二十七日