第一篇：與時俱進 開拓進取——發展中的新樂二中

與時俱進 開拓進取——發展中的新樂二中

片頭

這里——書香滿園，這里——綠蔭遍地，這里——是雛鷹展翅的高地，這里——是夢想起飛的舞臺。這，就是新樂市第二中學。站在巨人的肩膀上，我們看得更高更遠。歷經半個世紀的積淀與醞釀，成熟的新樂二中正走向輝煌??（視頻）

[引言] 五十年的光榮與夢想，五十年的奮斗與追求。

這是一片培育英才的沃土，新生中孕育著無限的希望，憧憬著美好的未來； 這是一座凝重厚實的學苑，成長時傳承著人類的文明，撒播著科學的精神；（視頻）

這里是一方大地，撒滿陽光，把希望的種子播撒；

這是一首奮進的歌，朝氣蓬勃，欣欣向榮；

這是一艘啟錨揚帆的航船，滿載莘莘學子，駛向知識的海洋。

第一樂章 秉承先賢，繼往開來 [悠久的辦學歷史] 新樂市第二中學建于1952年7月，始稱為“新樂縣初級中學”，由丁蔭凱負責籌建并主持學校的全面工作。是新樂市解放后創辦最早的一所初級中學。1961年，改名為“新樂中學”。1978年面向全縣招收初中、高中學生，又改名為“新樂縣第二中學”。1993年，新樂縣撤縣設市，學校又更名為“新樂市第二中學”。2004年12月，學校被評為“石家莊市示范性普通高中”。

五十多年來，新樂二中高舉育人為本的旗幟，嚴謹治學，精益求精，勵精圖治，不倦追求，創造了一個又一個輝煌。特別是改革三十年來，新樂二中的發展卓然不凡，成績斐然，佳績迭出。學子莘莘，果實累累，萬千桃李成棟梁。

2010年，我校80屆畢業生聯誼座談會在我校隆重舉行。曾經年僅弱冠的莘莘學子，如今已步入成熟穩健的中年，他們在社會的各條戰線上為祖國的建設貢獻著自己的力量。新樂二中現有教學班44個，在校學生2585名。學校占地面積89333平方米，生均占地面積34.55平方米，校舍建筑面積25000平方米，生均校舍建筑面積9.67平方米；基礎設施設備充分滿足教育教學及生活需要。

新樂二中現有教職工176人，其中專任教師134人，本科學歷127人，研究生學歷3人。其中高級教師29人，中級職稱59人。

第二樂章 以人為本 和諧發展 〔先進的辦學理念〕（視頻）

蒼梧之樹，根深葉茂。春天吸收雨露的潤澤，生機蓬勃；夏天承受陽光的照耀，神采奕奕；秋天汲取大地的精華，果實豐碩。

根植于50多年深厚的文化積淀，本著對現代教育的深入理解，我們努力創新辦學模式，積極實施素質教育，確立了“以人為本，為學生終身發展奠定基礎”的辦學理念，培育了“和諧、自律”的良好校風，讓所有學生“學會求知、學會做人、學會競爭、學會生存”。“以人為本”是我校辦學理念的核心，它告訴我們，學校教育就是要追求人的全面發展，促進人的健康成長，尊重人性，給人以幸福感。為此，我校堅持人性化管理，尊重老師，愛護學生，“以德感人，以情動人，以理服人”。一方面堅持以教師為本，關注教師專業成長，為教師排憂解難，讓他們安教樂教，享受教書育人的樂趣；一方面堅持以學生為本，注重情感教育、道德熏陶和人文關懷，尊重學生，信任學生，充分發揮學生主體參與的積極性，促進學生全面而有個性地成長，并享受成長的快樂。

“為學生終身發展奠定基礎”是辦學理念的目標指向，是指辦學要立足于為每一個學 1

生的長遠、全面和可持續發展奠定道德、文化、身體和思維等素質的基礎。學生，是未來社會的主體，是家庭的期望與幸福。學校教育既要培養學生綜合能力素養，更要追求學生健全、向上、文明的人性發展，為他們終身持續發展奠定基礎。

在先進的辦學理念的引領下，全校師生重于行、實于做、立于思，追求真知，探索真理，學做真人，形成 “厚德、博學、求實、創新”為校訓。努力培樹“團結協作，務實創新，科學嚴謹，誨人不倦”的教風和“勤奮扎實，博學多思，鍥而不舍，勇于創新”的學風。

第三樂章 凝心聚力 謀求發展 〔堅強的領導集體〕

凝心聚力謀發展，領導班子是關鍵。

建設一支團結務實、勤政敬業的領導班子，是學校各項工作順利發展的可靠保證。學校領導班子一貫重視自身的建設，堅持理論學習，堅持依法治校，民主管理，科學決策，在全體教職工中具有較高的威信。

學校實行校長全面負責、黨組織保證監督、教職工民主管理的校長負責制。校長勤于思考，勇于實踐，即是學科教學的行家，又是學校管理的里手，深得教師的信賴。

新樂二中黨委在長期的工作實踐中形成“五種風氣”——密切聯系群眾之風，艱苦奮斗的進取之風，求真務實之風，聚才愛才之風，批評與自我批評之風和黨風廉政之風。引導干部廉潔從政，教師廉潔從教，扎實推進黨風廉政建設。堅持以班子團結推動干部團結，以班子和諧推動校園和諧，造就一支政治素質高，結構合理，經驗豐富，銳意改革，開拓進取的領導隊伍。學校領導班子堅持做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，行動上深入師生。贏得了師生滿意、家長滿意、社會滿意。通過班子“傳幫帶”的示范作用，全校上下風正、氣順、勁足，教職工的精神面貌發生了根本變化，心系二中，熱愛二中，建設二中，發展二中成為學校發展的主旋律。

作為一校之魂的校長付俊戌同志時刻牢記自己肩上的重任，以高度的責任感、使命感和榮辱感謀求學校發展，以嚴格的標準要求自己，領導學校，建設學校，發展學校。在他的示范作用下，使新樂二中的領導隊伍“謀事一盤棋、共事一條心”,立足學校發展，服務全體師生，努力為師生工作、學習和生活搭建平臺，促進學校可持續發展。

第四樂章 集英薈萃 持續發展 〔優秀的教師隊伍〕 木秀于林是景觀，秀木成林才壯觀

新樂二中每年的學校工作和高考都取得優秀的成績，受到市委、市政府的通令嘉獎和人民群眾的高度贊揚。這歸功于素以師德高尚，業務精湛，愛崗敬業，開拓創新，樂于奉獻，素質過硬著稱的新樂二中優秀的教師隊伍。

新樂二中高度重視師資隊伍建設和管理，高度認識到：教書育人是一項專業性、探索性、創造性極強的工作，要求教育者必先受教育，具有高度的使命感、責任感，靜下心來教書，潛下心來育人，來不得半點急功近利，來不得半點三心二意，來不得半點弄虛作假。教育大計，教師為本。教師是學校的脊梁，是立校之基，發展之本。

新樂二中積極創造條件，為教師解除后顧之憂，讓他們全身心地投入到學校教育工作中去，同時努力改進教師管理制度，健全教師考核評價機制，營造緊張有序、寬松和諧、思學樂教的學習、工作、生活環境。使每位教師都能夠成為愛崗敬業的模范、教書育人的模范、終身學習的模范，成為受學生愛戴、讓人們滿意的教師。

實施“青藍工程”:以“拜師學藝、教學比武、雙基考核、學生認可”的培養機制，推進青年教師“三年打基礎、五年挑大梁、十年成名師”的梯度成長目標，使一批又一批青年教師脫穎而出。

實施“全員培訓工程”:以“立足自身、明確目標、突出重點、全員培訓、整體推進”的培訓方略，切實做到：一是學校培訓有方案、有舉措，個人發展有規劃、有總結。二是落實“六個到位”，即領導到位，制度到位，考核到位，過程到位，個性到位，經費到位。三 2

是凸顯實效，即通過培訓，逐步構建了個人（自我教育）、級組（年級組與教研組互研互學）、校級（指導、培訓）、上級多級教師繼續教育體系，在整體提高的前提下，確保優秀教師群體的形成。

實施“師德建設工程”: 以“三愛”（愛事業、愛學校、愛學生）、“三講”（講師德、重品行、樹形象、）、“三做”（做實事、做主人、做表率）的高要求，加強師德師風建設，規范教師教育行為。學校通過師德講座、師德承諾、集中學習、集中整頓、專題討論、落實整改等形式對教師進行師德教育。

第五樂章 文明和諧 健康發展〔科學高效的管理〕

近年來，我校以提高質量、優化結構、提高效益為核心，深化教育教學改革，向生源要效益，向師資要效益，向制度要效益，向管理要效益。因全面推進新課程改革，我校教學質量和辦學水平穩步提高，連續七年高考位居全市前列。

多年來我校以依法治校為綱，先后制定了《新樂二中章程》，編印了《新樂二中規章制度集》，進一步健全完善了崗位職責和教育教學管理制度，如《新樂二中教學常規要求及實施細則》、《集體備課制度》、《課堂教學評價要點》、《教案、作業批改評價標準》等。著力推進學校人事制度改革，完善了《教職工量化考核評估辦法》和《教師職稱評聘實施辦法》。堅持民主管理和校務公開制度，完善了《教職工代表大會制度》，制定了《教職工代表大會職責》，定期召開教職工代表大會，對學校重大事項進行討論和表決，堅持民主管理、依法管理。

學校充分發揮教職工代表大會的民主監督、民主決策作用，切實維護教職工的合法權益。學校設立了校務公開欄、校長信箱，定期召開學生座談會，開展學生家長評教活動，召開行風監督員例會，虛心聽取學生、家長、社會各界對學校工作的意見和建議，向社會公開承諾,自覺接受師生、家長和社會各界的監督。

我校在管理中，始終把師生的根本利益擺在首位，下移管理重心。堅守“無情制度，有情管理”的原則，用目標引領人、用制度塑造人、用機制發展人、用情感凝聚人、用民主解放人，著力培養師生主人翁精神，鼓勵師生參與學校管理。使師生在互動的管理環境中得到共同發展。最大限度地發揮廣大師生工作學習的積極性、主動性、創造性；最大限度地保障教學高效有序運轉；最大限度地保障校園安全平安文明和諧。

第六樂章 設施一流 保障發展 〔完善的教學設施〕 環境優美的校園里，每一朵鮮花都綻開了希望，每一片綠葉都搖曳出生機，每一扇門窗都打開了歷史的追憶。

新樂二中緊緊抓住深化教育現代化改革的契機，多渠道籌措資金加大投入，不斷加強教育教學設施建設，為學校發展提供了有力的物質保障，為廣大師生營造了一流的工作和學習環境。

基礎設施滿足要求：學校占地89333平方米，生均34.55平方米；校舍建筑面積25000平方米，生均9.67平方米，學校綠地面積8800平方米。校園建筑布局合理，教學區、運動區、生活區各自獨自，校園環境優美，鮮花綠樹相映，文化氣息濃郁。

教學裝備先進齊全：自2007年以來，學校投入近500萬元用于裝備更新教育教學設備，提升了學校的現代化教育水平。全校裝備多媒體教室44個，微機室3個，理化生實驗室各2個，通用技術實驗室1個。今年學校又投資近30萬元為實驗室配備教學儀器，現有教學儀器31474個；投資42萬元裝備了通用技術實驗室；投資近20萬元購置圖書3萬冊，學校圖書室現有圖書90734冊。學校有400米跑道田徑場1個，田徑場內各種體育設施、器材齊全。

重視校園文化建設：我們積極營造濃郁的文化氛圍，通過和諧的人文環境，陶治師生情操，啟迪師生心靈。讓草木勸學讓墻壁說話，讓校園既是景色宜人的花園，又是熏陶學生的天然大課堂。無論是在教室、走廊，還是在校園、操場，都能讓學生隨時隨處得到知識的滋潤，全面展現他們生動活波、快樂學習的精神風貌。

第七樂章 追求卓越 鑄就輝煌 [豐碩的辦學成果] 正確的辦學思想，明確的辦學目標，科學的管理方法，濃郁的學習氛圍，優美的育人環境，使我校結出了豐碩的辦學成果。

高考成績連年提高： 2008高考上線率98.2%，本科上線135人； 2009年高考上線率99.03%，本科上線150人；2010年高考上線率 99.7%，本科上線222人。

全面推進素質教育：

學校始終堅持“德、智、體、美全面發展”的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育質量，促進學生成長、成人成才，為學生終身發展奠基。

學校思政安全處、團委、教導處協同一致，積極組織學生開展豐富多彩的文藝、體育科技創新、社會綜合實踐等活動，在活動中涌現了一批學有專長的學生，在學科競賽、演講比賽、書畫比賽、科技競賽、征文比賽、讀書活動、體育比賽、版報評比、課間操評比等活動中屢屢獲獎，學生的個性、特長得到充分的張揚和發揮，綜合素質得到全面提升。

第八樂章 展望未來 前景燦爛 [尾聲：邁步從頭越] 對于永恒的教育事業而言，五十年僅是一瞬，僅僅只是她青春的開始。二中人有追求，有豪情，更有思考：高瞻遠矚，勇立潮頭，和諧共進，創一流學校，譜寫一曲新樂二中新的青春之歌！

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”

團結務實的二中人，用自己的智慧和汗水鑄就了成績。在新時代的感召下，我們將繼續發揚傳統，開拓創新，以德育為本，以學生為先，和諧共進，翱翔未來。我們揮灑汗水，我們神采飛揚，我們播種理想，我們收獲希望。我們完全有理由相信，充滿無窮活力和魅力的二中，乘風破浪，揚帆遠航，駛向更加燦爛輝煌的明天！

“ 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越 ”。

新的時期，面臨新的挑戰，學校將抓住機遇，繼續圍繞“素質教育”這個永恒的主題，學校將一如既往的秉承“改革立校、民主治校、科研興校、發展強校”的辦學思路，發揚自強不息、艱苦奮斗的創業精神，制定更新更高的奮斗目標，不斷開拓，再創輝煌。

第二篇：與時俱進,開拓進取

改革，時下中國最流行的詞語，同樣，鐵路也是最近一段時間爭議最多的部門。那么，鐵路改革就應該成為鐵路人最熱的詞語了，無論上班還是下班都會時不時的提及一下，人們發表不同的觀點，但是對于改革方向，多數鐵路人都認為，設備越來先進，人員配備越來越少，這就意味著，鐵路人面臨著如何適應未來需要的問題。是在繼續抱著大鍋飯混吃混喝中被淘汰，還是在不斷的被動培訓和轉崗中老去。我覺得中國有句老話說的非常有道理：“人無遠慮，必有近憂”。所以，我認為我們鐵路人要真正的轉變自己的思想，跟的上時代的步伐，積極主動的進行學習，尤其是年青一代的鐵路職工，要有憂患意識，要吸收先進的工作方法和管理經驗，積極拓展自己思路，在主動學習中不斷地進步和成長。

花開兩朵，各表一枝。目前正是鐵路管理體制改革關鍵時期，可以說我們現在已經站在了鐵路實現新發展的一個歷史起點上。作為鐵路職工，尤其是“鐵二代”職工，我們應該銘記鐵路的給予，心存感恩地面對鐵路改革，這是歷史給我們發展帶來的機遇、這也是歷史賦予我們回報的一份責任。雖然經營體制轉變了，但是鐵路的性質不會變，鐵路的宗旨和目標不會變，都將會以確保人民的利益為根本，相信在新的體制下，鐵路的前景會更好，人們出行將會更加舒適、便捷。對運輸行業來說，安全是中心，服務是宗旨。中國鐵路公司化后，作為大眾化交通工具，其公益性和贏利性的雙重屬性不會有絲毫改變，而二者的共同點是都必須以安全生產與服務質量作為保證，否則，只能失去人心、失去市場、失去存在的社會意義。因此說，目前乃至今后的中國鐵路總公司及其下屬企業，最應該做的就是要在如何保證運輸安全和提高服務質量上下功夫，只有在抓好這兩項工作的前提下，才能進一步深化改革，才會不斷促進發展。

所以，作為鄭州機務段動車車間第二機車隊但當既有線動車組的職工們，必須勇于擔當，以舍我其誰的勇氣和魄力，堅信鐵路未來的美好，堅定不移地跟著國家鐵路改革的腳步，以“不停頓改進”的工作理念，同頻共振，遵章守紀,按標作業，努力做好本職崗位，為確保鐵路改革順利實施作出應有的貢獻！

動車二隊全體職工宣

第三篇：與時俱進開拓進取(演講稿)

與時俱進開拓進取 自覺實踐“三個代表”

-----記蘇州海關技術處處長楊文龍

一提到技術處楊文龍，蘇州海關人人都知道他嗓門大，凡是重大禮儀走隊列，大都是由他來喊口令。要是哪天他的聲音輕了，到不正常了，不適應了。正是人如其聲，他性格堅強、雷厲風行，精力充沛，在蘇州海關構建一流強關的信息化建設過程中，他始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取，堅忍不拔、知難而進，勇挑重擔的精神風貌投入到工作當中，帶領團隊出色地完成領導交辦的各項任務，多次被評為蘇州海關先進工作者，南京海關先進個人，優秀共產黨員光榮稱號，受到總署、總關的嘉獎，榮立個人三等功。尤其最近，在開展各項業務工作的同時，認真學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上的重要講話，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，真正把自己的思想統一到黨中央的精神上來，作為一個處級領導干部，能夠從自身做起，不斷增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性，努力做學習貫徹黨章的模范。

俗話說，群雁高飛頭雁領，群羊奮進頭羊帶。在H883時代的蘇州海關技術人員曾達到近20人，可謂盛極一時。因為當時應用系統及數據庫都是在隸屬關維護的，每個子系統都有專人負責。自從H2000開始推廣后，業務系統及數據庫都集中到上級海關，技術人員顯得相對過剩，于是就開始分流到其他部門了，很多人覺得搞技術活越來越沒勁了，不重要了，一時間，觀望的、懷疑的的不乏其人，各種風言風語也隨即接踵而來，最少時就剩5個難兄難弟了。而這時，隨著蘇州加工貿易異軍突起，海關業務現場在蘇州這個江南魚米之鄉遍地開花，傳統的監管手段已經越來越不適應經濟的發展了，于是各部門都開始向科技這個第一生產力要效益了。如何凝聚人心，實現上下思想同心、目標同向、工作同力成了擺在技術科面前的頭等大事。他非常注重抓自身建設，經常教育我們說：“沒有落后的群眾，只有落后的領導。”他說：“要想有地位，就要有作為，人一生只有幾十年光景，能在一起工作，本身就是一種緣份。如果我們這5個人都坐不到一條板凳上，怎能搞好技術工作呢？科榮我榮，科損俱損。我們要做扎根技術、造福海關的長期準備。”多少個日日夜夜里，無論是哪項工作，哪個環節，他都是親自上陣，幾乎全程參與。開展加工貿易聯網監管工作時，經常下企業，跑北京，搞調研，抓督辦；各地海關及業務現場的信息化網絡建設，到處都可以看到他的身影，聽到他的聲音。出現矛盾時他總是首當其沖，有困難的時候總是自己頂住。他善于團結同志，堅持民主集中制，千方百計調動科室其他成員的積極性，主動和我們交心談心，清除隔閡，溝通感情；在生活中遇到矛盾和挫折時，他像親兄長一樣，時時處處關心我們。正是在他的帶領下，如今的技術處各項工作都已滲透到海關工作的各個領域當中，向領導和同志們交上了一個滿意的答卷。

蘇州海關技術處負責全轄區的科技裝備調配、維護保障工作，負責全轄區計算機網絡的建設、保障工作，負責蘇州海關各個業務及政務運行平臺的開發、維護工作，人員少，任務重，責任強。楊文龍同志緊緊圍繞“三個代表”重要思想，做到了以人為本，以服務和管理

為重點，“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，他號召全處同志為全關干部群眾提供一流服務，在各項工程基礎建設、信息平臺建設過程中，堅決做到嚴格把關，對于不符合條件，找門路、送紅包、請吃飯的，楊文龍同志堅決將其拒之門外，從自身做起抵制了不良風氣的發展，真正作到公開公平公正，得到了廣大干部群眾的一致好評。

楊文龍同志勤于思考，善于思考，能夠不斷根據形勢的變化改進完善工作思路，與時俱進、開拓進取。在加工貿易聯網監管信息化平臺的建設中，一切從實際出發，實事求是，想法設法沖破現有機制的限制，與其他同志一起找到了依托電子口岸網絡建設聯網監管信息化平臺的思路，為平臺的建設打開了一扇大門。在對聯網企業實施聯網管理過程中，充分利用社會資源，引進公司進行管理服務，既減輕了技術處維護工作的壓力，又提高了效益和服務質量。

在別人眼里，楊文龍同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。“八小時內多工作，八小時外多奉獻”已成為他的自覺行動。苦干、巧干加實干，這就是楊文龍同志的為事經驗。記得在新區監管點綜合業務樓信息系統建設過程中，他強忍著踝關節韌帶拉傷的疼痛，駐著拐杖親臨現場指揮，確保了業務現場如期投入運行。在轄區21個業務現場信息系統建設中，無一沒有凝聚著他的心血。他愛崗敬業，無私奉獻，時刻牢記黨的教導，永做人民滿意的公務員，一件件平凡的事跡感人至深。他注重學習，努力掌握為人民服務的本領；他胸懷全關大目標，愛崗敬業爭奉獻；他

努力實踐三個代表，為密切黨群、干群關系爭做貢獻；他把困難危險留給自己，把安全便利讓給別人。

這就是我身邊的共產黨人楊文龍，他用自己的實際行動實踐著入黨誓詞，實踐著“三個代表”重要思想。

第四篇：與時俱進開拓進取

與時俱進

開拓進取

踐行“三個代表”重要思想，為實現我校教育教學新跨越奉獻青春

————共青團馬坪中學第五次代表大會工作報告

各位代表，同志們：

我受共青團馬坪中學第四屆委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。

開拓進取 奮發作為的三年

團組織的生命力根源于它是由朝氣蓬勃，富有青春活力的年輕人組成，我校團組織聚集了一批優秀的初中生，還有一批充滿理想的青年教師。這支隊伍能否切實有效的開展工作，將對學校各項事業的發展、對團員青年自身的成長帶來極大的影響。三年來，我校團委在團縣委、校黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，堅持與學校發展戰略相適應，與廣大青年發展需求相結合，堅持黨帶團建，加強團員青年的政治思想教育，開展了一系列有影響、有實效的活動，并逐步形成了團工作的特色，團的各項任務都得到了全面落實，實現了我校團工作的新發展，使我校團委順利通過了共青團漳浦縣金獎學校的驗收，順利通了縣十年來的團隊大檢查。過去的三年，是我校團工作開拓進取、奮發作為的三年，是廣大團員青年爭創業績、勇開新風的三年，是團的工作與我校文明建設協調發展、同步推進的三年。

一、加強思想政治工作，深入開展學習教育活動

我校團委始終把思想道德教育、政治理論學習放在工作的首位。堅持以“三個代表”重要思想為指導，根據團員學生的年齡和心理特點，分層次多渠道組織教育學習活動，努力構筑一代青年的精神支柱。

1.充分發揮團組織的德育功能，有計劃、有步驟地組織和指導班團活動，提高班團活動的針對性、教育性，以德育促智育。以團隊活動為載體借助黑板報、廣播室、宣傳欄，幫助學生在實踐中受教育、長才干，并增強團組織的吸引力和凝聚力。

2.辦好業余團校，組織學習“三個代表”重要思想、黨的十七大重要內容，學習理解黨的歷史、基本知識和路線、方針、政策，學習團的章程，加強團員意識，引導團員青年正確處理好宏偉目標、祖國需要和當前學習的關系，弘揚五四精神。

3.開展理論學習活動，逐步建立學習型的團組織。在學生中推選理論學習的積極分子，以點帶面，提高我校學生的政治覺悟和理論修養。圍繞《公民道德實施綱要》，推進團員青年的思想道德建設，加強學生思想狀況的調研，重視學生良好的學習習慣和心理品質養成。另外，我們重視學生法律法規教育、安全教育、通過法制講座，以建設 “平安校園”為契機進行海報宣傳、增設廣播安全教育欄目等提高青年學生的法制意識和自我保護意識，抵制各種不良誘惑，切實維護自己的合法權益。

二、加強團的組織建設，提高團的工作水平

本屆團委積極繼承我校團委的優良傳統，大力發揚成績，在此基礎上挖掘團組織的功能。建立健全團委成員的分工負責制，明確職責，團的日常工作、宣傳、組織以及一些特色活動，把責任落實到人。吸收培育有沖勁、有能力的青年教師，既豐富了青年教師的政治生活，又充實了我校團委的戰斗力；培養一批綜合素質高、管理能力強的學生干部，發揮他們的巨大作用，讓他們成為各個班級的管理者、帶頭人，使問題能及早發現并解決。這樣，從學校最小的細胞入手，強化管理，以提高全校的班集體建設水平，使團的工作落到實處。繼續在競爭中推進支部工作的水平。具體方法有： 1.堅持民主集中制原則產生各團支部委員。一批批學習優秀、工作能力強、熱心服務同學，在“共建文明校園、爭當文明學生”活動中表現優秀的團員，先后被選拔到團支部中來，提高了團干部的業務素養和思想政治素質。2.定期進行學生干部培訓，提高工作水平。為突出團組織的教育功能、服務功能和維權功能，本屆團委不斷更新工作內容和方式，定期進行學生干部培訓、召開團支部工作會，探索和推進團工作的健康有序發展。

3.完善工作的分工與協作。如團員的發展、團員思想意識教育、共青團陣地建設、特色活動的開展等由專人負責，學生會等社團組織由專人管理。密切聯系班級與學生實際，提高學生的自覺性，為提高學生素質，促進我校的發展打下基礎。

三、圍繞學校中心工作，積極開展團的工作

1.指導學生會工作，充分發揮學生會在學生當中的中心作用、在師生之間的橋梁紐帶作用。學生會建立了學生自治自理值班制，組織開展各項有意義的活動，如督導部帶領文明督導隊檢查學生到校情況、儀容儀表情況，生勞部開展了每周一次的衛生評比和帶領青年志愿者服務社區、服務校園，文娛部成功策劃舉辦了“校園十佳歌手”賽，宣傳部主持了黑板報評比和廣播室大局。讓學生參與學校管理，發揮自己主人翁的作用，也鍛煉了學生的工作能力。這體現我校學生的“自我教育、自我管理、自我評價”。

2.繼續開展“青年志愿者”活動，服務社會、樹立新風。近年來，我校已逐步完善了“青年志愿者”，定點、定人、定時、定內容，有效有序地開展青年志愿者活動，并注意突出時代性、持久性和長期性，逐步探索志愿者建卡備檔，促使志愿者活動管理的規范化。每年，我們組織學生到社區進行志愿者服務，3月份開展“讓馬平干凈起來”活動，團委帶領青年志愿者服務隊深入到老人協會、馬圩鴻源大街、后康康美大道等地打掃衛生、宣傳環保。廣大學生走進社區，宣傳平安鄉鎮建設，了解社情民意，在服務社會的同時，也鍛煉了自己的能力，提高了為人民服務的意識。

3.深化國旗下的講話活動。在我校素質教育已取得一定成績的基礎上，利用升國旗儀式，以學生會為表率倡議發動青年學生積極投身到活動中去，及時表彰先進個人、集體，表揚拾金不昧、樂于助人文明禮貌的事跡，肯定熱愛勞動、熱愛集體的同學，努力引導學生認真學習，積極實踐。

4.加強學生日常行為規范，倡導文明新風。青少年正處于社會公德意識、法制意識和行為習慣用語形成的關鍵時期，我校團委日常工作立足抓基礎道德、行為規范和公民意識的培養。一方面，成立文明督導隊，勸導學生爭當文明學生，組織同學以班為單位進行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》學習和測試。教育引導了學生“共建文明校園、爭當文明學生”這一主題。好人好事層出不窮，代代相傳，形成優良傳統，使校園逐步形成一股學先進、比先進、趕先進的熱潮。

5.扶貧助困工作勇開新風。學生是一個特殊的群體，他們來自社會的各個家庭，由于本地區家庭經濟發展不平衡，針對這一情況，我校團委協同各個年段每年向全校師生發出“獻愛心”倡議，將所收捐款發給貧困學生。有些班級學生在團支部的組織下利用課余時間撿礦泉水瓶、廢紙張得來收入捐入扶貧扶困基金，數額雖少，但學生的一顆顆火紅的心令人感動。今年5.12汶川大地震無情的來到人間,面對這場無情的災難,社會各界紛紛伸出援助之手。我校團委，在這危難時刻，在團縣委的號召下，在學校黨政的領導下，在愛心力量的推動下，立即發動全校師生捐款抗震救災，組織全校師生為死去的同胞哀悼，為受難的人們鼓勁，把青少年的心緊緊的連到抗災的第一線。讓青少年學生得到了教育、洗禮。

6.加強共青團廣播室及宣傳欄的管理。廣播室設有每周要文、音樂星空、來稿轉播等欄目，由廣播室成員輪值定時播音，豐富了學校的文化生活，給學生提供了鍛煉平臺；宣傳欄用于疏通信息渠道，宣傳學校的各項要求，加強學校和學生的聯系，起好共青團在學校工作中的橋梁作用和紐帶職能。

7.開辟活動領域、開展有聲有色的校園文體活動。學校團委以圍繞學校黨政“拓寬領域、活躍教育學生、啟發思維、增長才干”的新思路，根據我校實際，克服了條件上的簡陋，找到了一條適應素質教育發展的途徑：組建了音樂、書畫、體育、文學、電腦等互連互動的興趣小組；開展排球賽、籃球賽、兵乓球賽、拔河賽、接力跑賽、紀念一二九演講比賽，創建平安校園紀念“五四”校園十佳歌手塞等一系列互相滲透的活動。這充分體現了我校青年教師、團員學生的旺盛活力，展現了年輕一代團結向上、朝氣蓬勃的精神風貌，既開拓了育人的空間，又深化了育人功能，有力促進文明學校的建設。

各位代表，同志們回顧三年來的工作，我校團工作發展是健康的，取得的成績是可喜的，這離不開上級黨組織、團組織、校黨政領導的重視和指導，離不開學校各部門、各年段和社會各界的幫助與支持，離不開全體團干部和團員的共同努力。在此，我謹代表馬坪中學團委全體團員向長期以來關心和重視我校團對工作的各級黨政領導致以崇高的敬意！向積極支持共青團事業辛勤耕耘默默奉獻的廣大團干部、少先隊輔導員表示親切的慰問，向為我校教育教學質量穩步提高做出貢獻的全體共青團員、青少年朋友致以共青團的敬禮！

團結奮斗

再創輝煌

在回顧過去，肯定成績的同時，我們還清醒地看到，對照上級團組織的要求，青年學生的希望和形勢的需要，我校團委工作還有不足之處，團的思想政治工作還比較薄弱；團的組織建設上，偏重了表揚，忽視了批評；團委的理論功底不扎實，團的先進性還不夠突出，團干部、團員模范作用不夠明顯，這些問題有待于我們新產生的學校團委在工作中努力克服和加以解決，為了完成今后團工作中的新任務，希望新的團委能夠做到以下幾點：

1.堅定團跟黨走的信念，積極爭取黨組織的關心。在學校中，共青團組織是黨支部的得力助手，團委要堅決執行上級組織和學校黨支部指導精神，多請示，多匯報。同時，主動懇請黨支部進一步支持關心學校共青團工作。2.加強共青團自身建設，開創團工作新局面。完善創優評先制度，開展爭創“五四紅旗團支部”，評選“優秀團干部”，“優秀團員”工作；團委一班人要明確“分工不分家”的含義。加強團干部隊伍建設，認真實施“團干部素質計劃”，制定新一輪團干部培訓規劃和管理辦法。進一步健全共青團陣地建設，保持和發展“老陣地”，創建和完善“新陣地”堅持以“硬件服務軟件、軟件激活硬件”的理念搞建設。3.鞏固學校“常規”工作。校黨政領導是“常規”工作的總工程師，我們文明辦、學生會是“常規”工作的有力建筑師，我們要用我們的聰明才智來完成我校的這幅宏偉藍圖。校長室發出的《關于執行馬坪中學學生日常行為規范積分量化方案》是我們進行常規工作的核心與依據，學生的課堂出勤和紀律，環保意識，文明禮儀將是工作的重中之重。學生會將聯合保衛科、各年段，就這些內容開展工作。要求我們的學生要自尊自愛、注重儀表，誠實守信、禮貌待人，遵規守紀、勤奮學習，勤勞儉樸、孝敬父母，嚴于律己、遵守公德。4.活動開展更具系列性、時代性、系統性。我們要善于利用各種力量，主動出擊爭取各方面的支持，繼承以往好的活動，開拓出更具有時代特點、更能觸動青年學生心靈，富有教育意義的活動。每場活動，要有專人負責，由計劃、有記錄有總結、有歸檔、有報送。努力爭取上級和周邊朋友的意見，及時總結經驗。5.進一步完善教工團支部的組織建設，協助黨支部培養青年骨干教師。凝聚青年教師的才華、朝氣和活力，引領文明、塑造未來。6.團委要繼續加強對團員的思想和組織的整頓工作，對思想落后的團員，要給與教育和幫助，對違紀的團員，要給予嚴肅的處理。

今后三年，我們要學會總結經驗的本領，善于把感性認識上升到理想認識，要進一步加強同兄弟學校團委之間的聯系，學習他們的先進經驗，加以改造，為我們所用，真正把校團委建設成為帶領全校青年、團員學生的堅強政治核心，建設成為黨的有力助手和可靠后備軍。

各位代表、同志們，共青團的事業是青春的事業，理想的事業。我們堅信，站在21世紀起點的馬坪中學共青團，面對著無限光榮的使命和更加崇高的目標，一定會再創新的輝煌。讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，積極實踐“三個代表”的重要思想，在校黨支部和上級團組織的正確領導下，解放思想，與時俱進，同心同德，艱苦奮斗，在實現我校新跨越的偉大實踐中建功立業！我們一定能夠戰勝一切困難，把我校共青團事業推上一個嶄新的階段，把我校文明建設推上一個新的高潮！

第五篇：振奮精神開拓進取與時俱進真抓實干

振奮精神開拓進取

與時俱進真抓實干 努力譜寫古桑經濟社會全面發展新篇章

——在中共古桑鄉第十次黨代會上的報告

(2006年3月2 3日)

各位代表：

現在，我代表古桑鄉黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、過去五年工作簡要回贏

過去的五年是我鄉經濟和社會發展取得顯著成效的五年，全鄉上下在縣委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，解放思想，不論先干，實現了經濟和社會的全面發展。

過去的五年，經濟實力明顯增強。到2005年底，全鄉地區生產總值、全社會固定資產投入、全部財政收入、農民人均純收入分別比2000年增長1.5倍、5.1倍、2.7倍和1.4倍。尤為突出的是，全鄉財政收入首次突破1000萬元大關，達到1073萬元，列全市鄉鎮財政收入第15位，被授予財政收入突出貢獻獎；工業列統企業由2000的l戶增加到9戶，其中年利稅100萬元以上企業5戶，初步形成鄉內石料加工和開發區軸承 1 生產兩大主導產業。私營個體經濟迅猛發展，私營企業和個體工商戶分別由2000年底的12戶、80戶發展到30戶和291戶，注冊資金4005萬元，是2000年底的4.3倍。農民收入穩步提高，2005年底實現農民人均純收入3900元，比2000年增加1095元；勞動力轉移步伐加快：2005年底，全鄉轉移勞動力5000人，比2000年增加3800人。

過去的五年，鄉村面貌顯著改善。投入40萬元，改造集鎮街道，新建人行道及下水道，建設道路兩側綠化帶；投入60萬元，新建800平方米醫院門診樓，就醫環境進一步優化；中學和小學分別興建3000平方米和2000平方米教學樓，教學條件明顯改善；投入資金89.37萬元，完成624戶農民草危房改造任務，在全鄉基本消滅草危房；投入資金280萬元，新建天明路、龍潭路等硬質化道路，實現了鄉、村、組基本貫通的硬質化路網；新植意楊100萬株，建設成片林0.4萬畝；累計投入資金120萬元，完成廟山土地治理、磨澗河清淤疏浚，磨澗圩圩堤加固等一批農業基礎設施項目，完成土方200萬方，農民的生產生活條件大為傲善。

過去的五年，招商引資成效明顯。圍繞“三百工程”，聚焦工業園區，突出工業項目招商，累計引進姚江飼料、海康軸承等工業企業項目8個，合同引資額5億元，2005年底實際到位 資金3.5億元，在開發區初步形成了以軸承項目為主的招商強勢；引進區外工業項目18個，合同引資額18億元，實際到位資金1.6億元，2004年被評為全市招商引資“十強鄉鎮”，連續三年在全縣招商引資考核中名列前茅，先后有2名同志因招商引資成為全縣乃至全市的先進典型，受到重獎重用。

過去的五年，社會事業蓬勃發展。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“五好家庭”創建為主要內容的群眾性精神文明活動深入開展。建立了覆蓋全鄉的有線電視、電話網絡，有線電視及電話用戶發展到3155戶和4160戶，分別占全鄉總人口的63％和91％。鞏固“兩基”成果，實施中、小學危房改造和布局調整，“三新一亮”和“六有”工程順利通過上級驗收。改造鄉衛生院及村衛生室的醫療條件，通過初保衛生合格驗收。新建地面水廠1座，到2005年底全鄉改水受益人口1.2萬人，比2000年底增加5600人。加大弱勢群體幫扶力度，從2005年起對456戶特困家庭1434企納入農村最低生活保障線，對30名農村“五保”老人進行集中供養，敬老院建設通過省級驗收。平穩實施

“并村聯組”工作，全鄉由17個村118個組合并為9個村60個組。加大人武工作力度，全面完成每年的征兵工作及民兵訓練任務。過去的五年，農村社會全面穩定。高度重視農村矛盾調處，成立矛盾調處中心，抽調有豐富農村工作經驗的同志，專門負責處理各類矛盾，實行三套班子領導帶班制度和節假日值班制度，每年接待群眾上訪達80多人次，處理案件近40起，結案率達98％，及時有效地化解了農村矛盾。設立社會治安綜合治理辦公室，每個村配備治安協理員，加強農村社會治安管理，加大對違法案件的打擊力度，有力地維護了社會穩定。

過去的五年，隊伍建設進一步深化。平穩開展事業單位改革，按全縣統一部署，進行了兩輪競爭上崗，達到了精簡人員、提高工作效能的目標；認真組織村級換屆選舉，嚴格對照上級要求，按規定程序，依法完成了村級基層組織換屆；建立健全了干部學習制度、掛村調研制度、“兩會一課”制度；認真抓好保持共產黨員先進性教育“三講”教育等黨員教育活動，結合學教活動，著力解決群眾關心的熱點、難點問題；認真履行黨風廉政建設責任制，組織開展黨性、黨風、黨紀和勤政、廉政教育，深入開展反腐倡廉工作，查處各類違法違紀案件22起，22名黨員干部被處分。

過去的五年，是古桑邁上新臺階、實現新跨越的五年。五年來，黨委所取得的成績，是在上級黨委的正確領導下，全鄉上下團結拼搏、艱苦奮斗的結果，也是社會各界關心、幫助的 結果。在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是經濟總量偏小，農民增收渠道不多，財政增收壓力大，社會保障體系不健全，弱勢群體幫扶難度大，部分工作人員作風不實，工作能力有待提高等，我們必須高度重視這些問題，并采取有力措施，切實加以解決。

二、今后五年工作規劃與舉措

今后五年是全縣“十一五”規劃的實施之年，也是我鄉發展進程中必須出大思路、有大動作、求大發展的關鍵之年。做好今后五年的工作，對于我鄉加快全面小康進程，建設社會主義新農村，具有十分重要的意義。

今后五年，全鄉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以強力推進新型工業化為動力，始終把建設社會主義新農村作為執政興鄉的第一要務，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，在堅持不論先干中牢牢抓住以快為好、越快越好、快中求好的超常發展主題，振奮精神，開拓進取，與時俱進，真抓實干，進一步促進古桑經濟持續快速健康發展。總的發展目標是：實現三個翻番，完成四項任務，建成縣域經濟中心鄉鎮，即：到2010年底實現經濟總量、全部財政收入、農民人均純收入分別比2005年翻一番；實現工業列統企業30個，私營企業60家，個體工商戶300戶，工業銷售收入10億元。圍繞上述目標，重點抓好以下工作：

一是圍繞強力推進新型工業化，重抓“三百工程”招商引資。繼續堅持將“三百工程”招商引資作為全部工作的首中之首、重中之重，進一步完善招商引資的獎懲激勵機制，確保每年引進資金總額不少于3億元，到位資金不少于2億元。主攻3000萬元以上大項目招商，特別是1億元以上或1000萬美元以上項目招商，力爭在規模企業招商上取得突破。同時，著力開展城市建設項目招商，旅游開發項目招商，農業龍頭企業招商和境外資金招商。

二是圍繞私營工業小區建設，重抓全民創業深入推進。千方百計調動民間資本，引進縣外資本，深入推進全民創業，加快發展鄉鎮私營工業小區。對引進縣外100萬元以下項目，一律進入私營工業小區。鼓勵鄉村組黨員干部及各類大戶到私營工業小區發展個體私營經濟。同時，充分利用鄉內現有資源及閑置資產，引進資金創辦各類個體私營企業。

三是圍繞強攻固定資產投入，重抓基礎設施建設。積極爭取上級投入，實施農村道路建設、農田水利建設、農村中心村建設、鄉鎮集鎮建設等基礎設施建設項目，到2010年使全鄉所有村組之間形成完善的硬質化道路網絡，流域性河道水利設施 防洪能力達100年標準，區域性河道及水庫防洪能力達50年標準。通過工業項目招商，力保招商引資實際到位資金占全鄉固定資產投入90％以上。

四是圍繞社會主義新農村建設，重抓農民收入增加。繼續把農村勞動力轉移和發展農村二、三產業作為農民增收的主要手段，在鞏固縣外勞務輸出的基礎上，重點組織農村勞動力向工業開發區和城鎮轉移，不斷增強農民工資性收入。力爭到2010年，集鎮常住人口達到6000人，常年轉移勞動力6000人以上。加大農業科技投入，深入實施農業品種、技術、知識更新三項工程。強化畜禽防疫力度，嚴格控制重大動物疫病的發生；加強農業標準質量建設，發展農村合作經濟組織，強化農業執法服務，保護農民合法權益。

五是圍繞構建和諧社會，重抓社會事業發展。推進農村小學危房改造工程，徹底消滅農村學校危房。深入推廣有線電視及電話，確保到2010年覆蓋率均達100％；狠抓計生服務工作，全鄉育齡婦女體檢率、計生率達100％：加大合作醫療推廣力度，努力做到應保盡保；逐步提高農村最低生活保障和“五保”老人供養水平；以農村“五好”家庭”創建為手段，深入宣傳健康文明生活方式；切實保護婦女、兒童、殘疾人的合法權益；強化社會治安綜合治理和農村矛盾調處工作，為全鄉經濟發展 創造良好的環境。

三、全面加強黨員干部隊伍建設

全體黨員干部要按照縣委第十一屆七次全體會議上提出的要求，不斷增強爭先進位的本領，不斷增強招商引資的本領，不斷增強創新克難的本領，不斷增強重點重抓的本領，不斷增強統籌兼顧的本領，不斷增強安民一地的本領，不斷增強狠抓落實的本領，不斷增強從嚴治己的本領，按照黨風廉政建設責任制的要求，抓住根本，把握關鍵，與時俱進，開拓創新，全面提高黨建工作水平，為我鄉經濟社會的全面發展提供堅強保證。

一要認真加強黨的思想政治建設。要自覺開展宣傳教育活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，要不斷鞏固和深化前一階段保持共產黨員先進性教育的活動成果，通過認真的理解吸收，把學習提高與為民辦實事、辦好事相結合，使黨員干部成為勤于學習、勤于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，不論先干、勇于實踐的模范。黨員干部要著眼于對現實問題的理論思考，著眼于推進古桑超常發展的實際工作，切實解決在“三百工程”招商引資工作中、在全民創業工作中、在幫辦服務工作中存在的問題。

二要大力加強領導班子和干部隊伍建設。要以提高素質、改進作風、優化結構、增強活力為目標，把鄉黨委領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體。要加大優秀年輕干部、女干部、黨外干部培養推薦力度，繼續深化干部人事制度改革。要從政治上、學習上、生活上關心老干部，發揮好老干部作用。進一步落實民主集中制，完善全鄉各級班子的議事和決策機制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，提高決策的科學化、民主化水平。

三要全面加強黨的基層組織建設。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，把全鄉所有的基層黨組織都建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，增強凝聚力和戰斗力，鞏固黨的執政基礎。通過強核心、強素質、強管理、強服務、強實力，全面提升鄉村級基層組織建設水平。鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，切實推進村基層黨組織建設。要繼續加強黨員隊伍建設，認真做好發展黨員工作。堅持和完善發展黨員公示制度和流動黨員管理等制度，嚴肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

四要不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要按照黨風廉政建設責任制的要求，牢固樹立艱苦奮斗的思想，刻苦磨練艱苦奮斗的意志，始終保持艱苦奮斗的作風，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，立黨為公，執政為民。落實“八堅持、八反對”，要將黨風廉政教育納入日常工作、學習、生活之中，構筑黨員干部的思想道德防線，注重從體制、機制、制度創新入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，要加大查處案件力度，抓住群眾反映強烈的問題，切實糾正部門和行業的不正之風。

同志們，今年是“十一五”的開局之年，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省、市、縣委和鄉黨委的堅強領導下，解放思想，振奮精神，與時俱進，真抓實干，進一步促進古桑經濟持續快速健康發展，沿著全面建設小康社會的宏偉目標奮勇前進!10