第一篇：科協09-10上學期工作總結

信控學院大學生科協2009-2010學年上學期工作總結

江南大學信控學院大學生科協是在?？茀f的領導下，由學院學生工作領導小組負責具體指導工作的全院性本科學生學術團體。本會以團結全院學生為目標，以全面貫徹黨的教育方針為準則，注重帶動全院學生進行科技創新思維和能力的培養。本協會的主要任務為在全院中營造科技創新的氛圍，培養創新意識，協助校科協舉辦大學生科技節以及各項科技競賽與科技活動。

院科協于2009年改組以來,在學院領導的親切關懷下,在指導教師及全體成員的共同努力下積極開展工作,并取得了一定的成績.為了不斷提高社團的工作質量,促進社團的發展,現將有關情況進行總結匯報.具體情況如下:

一.工作成績

(一)精簡協會部門機構

在機構設置中由于原來的機構設置沒有進行系統的規劃，造成了人員分工不明確，不能真正的做到人盡其責、各司其職。為了改變這種狀況，在大學生會以及指導老師的指導下，從本學期開學初（九月份）對科協內部進行了調整，現在科協共分為3個部門：秘書處,科普部、科技部。每個部門基本上做到了一名部長和一名副部長。通過分工，使科協內部的人力資源得到了合理、優化的配置。

(二)組建了具有較強工作能力的社團組織機構成員

本協會于學期初，申報競爭產生了科協中層機構人員，共7人。經過競選產生的組織機構成員具有較強的工作能力和工作熱情.在本學期三個多月的協會工作中,積極制定本部門的工作計劃,撰寫部門工作總結,組織本部門的成員參加協會組織的各項活動,同時也積極參與大學生會的各項活動。深得學院領導、指導教師、兄弟社團的好評

(三)科學合理地制定《協會會員考核制度》

本協會共有新老成員共30人，為了充分發揮全體會員的積極性和優勢潛能,便于管理和工作,我協會科學合理地制定了《協會會員考核制度》，確保了社團工作有條不紊的進行.(四)初步建立了社團的工作制度

1、部長例會制度.社團經過競選上崗位的組織機構成員具有較強的工作能力.在他們的努力下,社團已經初步建立了雙周例會制度及協會會長每周向指導教師進行匯報的制度(征求指導教師對下一步工作計劃意見,可以說基本做到了信息溝通及時,能夠在最短的時間內發現問題和解決問題.)

2、部門工作流程制度.目前,我協會下設的三個部門中，每個部門基本上都能認真履行自己的工作職責,基本上能夠做到盡職盡責.各部門都能按照指導教師和社團聯的要求及時地撰寫并上交了本部門的工作計劃,基本上形成了較為規范的工作流程.即活動申請――計劃方案――活動過程及存留資料(文字及照片資料)――活動總結――匯報工作情況.3、部長匯報制度.各部門負責人每月底在例會上匯報一次本部門的工作情況.4、定期召開會員大會制度.全體會員基本上能夠積極參加每次召開的會員大會,并且能夠積極參加協會舉行的各項活動。

(五)建立了協會會員現代的信息聯絡方式

1、建立了協會成員信息聯絡表.內容包括姓名、班級、手機號、Email、QQ。

2、還建立了科協QQ群，此群是全體科協成員加入，方便科協干部之間傳輸社團文件，交流社團工作，交流思想，提升協會凝聚力。

3、以學院創新實踐基地網站為平臺，將科協的最近工作動態發布上去，向外界展示科協風采。

(六)開展了豐富多彩的社團活動

在指導教師的引導和全體組織機構成員共同策劃下,社團仍然根據工作需要和實際情況開展豐富多彩的社團活動,并取得了良好的活動效果.1、代表信控學院參加校科技節開幕式。從科技節開幕式現場宣傳方式的策劃，到開幕式的宣傳物品（氣球 宣傳板等）的購買及借用，到開幕式當天現場的籌備工作，幾乎每一個科協成員都全程參與，特別是開幕式當天，每一個科協成員都熱情地做好我們大學生科協和創新時間基地的宣傳。值得一提的是，在校長陳堅路過我們科協的宣傳點時，看到我們創新實踐基地的作品智能車時不時發出嘖嘖的贊嘆聲，這給我們每一個忙得暈頭轉向科協人來說真的是比什么都令人振奮。

在科技節的開幕式活動中我們積極宣傳信控學院。并得到了領導的好評。除此之外，科協所有成員分成8組代表信控學院參加了學?？萍脊澋拈_幕式趣味科技競賽，取得了較好的成績。

2、科協剛接手創新實踐基地的管理工作后，由秘書處制定一系列完整的管理條例，包括項目的申請，儀器的外借與歸還以及購買，實驗室的預定，以及日常實驗室的檢查及維護，實驗室的規章制度等。同時秘書處還安排了創新基地辦公室的值班、科協辦公室的值班人員，值班人員的認真負責，使得整個工作的開展有條不紊。

3、積極準備迎接省創業示范校領導的參觀。由于基地設施損壞較為嚴重，其中包括墻上的宣傳海報，室內死角處的廢舊儀器等。由秘書處和科普部一起共同清理，對廢舊儀器進行分類處理，對沒有利用價值的儀器集中處理。過于老舊的宣傳海報進行更新以及重新編輯。對搖搖欲墜的海報以及展板進行牢固粘貼。使得整個基地實驗室、辦公室煥然一新。同時制定了參觀流程及參觀的演講稿，使得領導參觀后對我院創新實踐基地的工作表示可贊賞和肯定。

4、科協協助各位老師完成2009年基地項目的答辯工作。分及收取答辯記錄表，集中收取項目的方案、作品，進行集中管理。對自主實驗室內的項目記錄板進行更新。同時對08年以來信控學院所獲得的榮譽，申請的專利，基地人員獲得的獎項進行分類整理。

5、本學期應學院要求，從科協內部挑選出了一支創新實踐基地講解隊。并對其進行了專業化，規范化的培訓和指導，以便以后等到有參觀基地的時候能夠全面系統的展示我院在基地方面所做的工作。同時配合學院組織大一新生參觀創新實踐基地，讓大家更深入的認識基地，同時激發了大家進入基地的興趣。

6、在11月以“電氣信息類本碩博論壇”參選校十佳優秀社團活動。全程負責其中的資料撰寫以及演講等工作，并最終使“電氣信息類本碩博論壇”榮獲校十佳社團活動榮譽稱號。

7、為了讓更多的人體驗到Photoshop圖片制作處理的樂趣，提高自身的計算機操作能力，營造良好的學習氛圍，11月初，在科協內部搞了一次Photoshop的培訓，培訓之前，科普部的部長做了很詳細的培訓策劃書，保證了這次培訓的成功舉行。此次培訓主要是對圖層蒙版、樣式、涂抹工具、自由變換等一些簡單的ps操作作了講解。培訓后，大部分成員都掌握了一些簡單的ps操作，為他們以后的工作在科協提供了良好的基礎

8、召開大學生基金項目立項大會。在學期中旬，組織全體通過評審組的項目的負責同學在學院Ｄ３２８召開立項大會。在會上不僅包括給立項成功項目頒發項目基金，還請到朱建鴻副院長與吳嘉澍老師介紹學習經驗。

(七)協會認真負責完成大學生會交給的任務。

1, 認真撰寫每次會議記錄及工作總結。

2,在學院參加校運動會中，認真完成大學生會所交與的任務。

3,在學院“同在星空下”迎新晚會中認真完成大學生會所交與的技術臺工作。

二、工作不足

科協經全體會員的共同努力一學期雖然取得了一定的成績,但是在許多方面仍然存在著一定的不足.1,我協會雖然成員眾多，但所組織的活動有時效率不是很高，所以，在以后協會舉辦活動時，要強調提高效率的重要性。

2,我協會與大學生會其他各部門之間的配合還存在不足，所以在以后的工作中，需要加強之間的溝通和聯系。

3,一些制度還未具體落實，以后一定要著重強化本協會的工作制度，才有利于各項工作的開展。

4,還沒有建立十分完整的各項考核制度，在活動組織方面，沒有能夠調動大家的最高的積極性，更好的組織活動。

5,在活動中，各干部職責不太明確，思想不太統一，在以后的工作中，需進一步深入貫徹“分工明確，團結合作”的思想。

總之,本協會在這短短的一年時間里,既有成績,也有不足,在今后的工作中,我們會揚長避短,百尺竿頭更進一步.信控學院大學生科協

２０１０年１月９日

第二篇：科協09-10上學期工作總結

信控學院大學生科協2009-2010學年上學期工作總結江南大學信控學院大學生科協是在?？茀f的領導下，由學院學生工作領導小組負責具體指導工作的全院性本科學生學術團體。本會以團結全院學生為目標，以全面貫徹黨的教育方針為準則，注重帶動全院學生進行科技創新思維和能力的培養。本協會的主要任務為在全院中營造科技創新的氛圍，培養創新意識，協助校科協舉辦大學生科技節以及各項科技競賽與科技活動。

院科協于2009年改組以來,在學院領導的親切關懷下,在指導教師及全體成員的共同努力下積極開展工作,并取得了一定的成績.為了不斷提高社團的工作質量,促進社團的發展,現將有關情況進行總結匯報.具體情況如下:

一.工作成績

(一)精簡協會部門機構

在機構設置中由于原來的機構設置沒有進行系統的規劃，造成了人員分工不明確，不能真正的做到人盡其責、各司其職。為了改變這種狀況，在大學生會以及指導老師的指導下，從本學期開學初（九月份）對科協內部進行了調整，現在科協共分為3個部門：秘書處,科普部、科技部。每個部門基本上做到了一名部長和一名副部長。通過分工，使科協內部的人力資源得到了合理、優化的配置。

(二)組建了具有較強工作能力的社團組織機構成員

本協會于學期初，申報競爭產生了科協中層機構人員，共7人。經過競選產生的組織機構成員具有較強的工作能力和工作熱情.在本學期三個多月的協會工作中,積極制定本部門的工作計劃,撰寫部門工作總結,組織本部門的成員參加協會組織的各項活動,同時也積極參與大學生會的各項活動。深得學院領導、指導教師、兄弟社團的好評

(三)科學合理地制定《協會會員考核制度》

本協會共有新老成員共30人，為了充分發揮全體會員的積極性和優勢潛能,便于管理和工作,我協會科學合理地制定了《協會會員考核制度》，確保了社團工作有條不紊的進行.(四)初步建立了社團的工作制度

1、部長例會制度.社團經過競選上崗位的組織機構成員具有較強的工作能力.在他們的努力下,社團已經初步建立了雙周例會制度及協會會長每周向指導教師進行匯報的制度(征求指導教師對下一步工作計劃意見,可以說基本做到了信息溝通及時,能夠在最短的時間內發現問題和解決問題.)

2、部門工作流程制度.目前,我協會下設的三個部門中，每個部門基本上都能認真履行自己的工作職責,基本上能夠做到盡職盡責.各部門都能按照指導教師和社團聯的要求及時地撰寫并上交了本部門的工作計劃,基本上形成了較為規范的工作流程.即活動申請――計劃方案――活動過程及存留資料(文字及照片資料)――活動總結――匯報工作情況.3、部長匯報制度.各部門負責人每月底在例會上匯報一次本部門的工作情況.4、定期召開會員大會制度.全體會員基本上能夠積極參加每次召開的會員大會,并且能夠積極參加協會舉行的各項活動。

(五)建立了協會會員現代的信息聯絡方式

1、建立了協會成員信息聯絡表.內容包括姓名、班級、手機號、Email、QQ。

2、還建立了科協QQ群，此群是全體科協成員加入，方便科協干部之間傳輸社團文件，交流社團工作，交流思想，提升協會凝聚力。

3、以學院創新實踐基地網站為平臺，將科協的最近工作動態發布上去，向外界展示科

協風采。

(六)開展了豐富多彩的社團活動

在指導教師的引導和全體組織機構成員共同策劃下,社團仍然根據工作需要和實際情

況開展豐富多彩的社團活動,并取得了良好的活動效果.1、代表信控學院參加?？萍脊濋_幕式。從科技節開幕式現場宣傳方式的策劃，到開幕

式的宣傳物品（氣球 宣傳板等）的購買及借用，到開幕式當天現場的籌備工作，幾乎每一

個科協成員都全程參與，特別是開幕式當天，每一個科協成員都熱情地做好我們大學生科協

和創新時間基地的宣傳。值得一提的是，在校長陳堅路過我們科協的宣傳點時，看到我們創

新實踐基地的作品智能車時不時發出嘖嘖的贊嘆聲，這給我們每一個忙得暈頭轉向科協人來

說真的是比什么都令人振奮。

在科技節的開幕式活動中我們積極宣傳信控學院。并得到了領導的好評。除此之外，科

協所有成員分成8組代表信控學院參加了學校科技節的開幕式趣味科技競賽，取得了較好的成績。

2、科協剛接手創新實踐基地的管理工作后，由秘書處制定一系列完整的管理條例，包

括項目的申請，儀器的外借與歸還以及購買，實驗室的預定，以及日常實驗室的檢查及維護，實驗室的規章制度等。同時秘書處還安排了創新基地辦公室的值班、科協辦公室的值班人員，值班人員的認真負責，使得整個工作的開展有條不紊。

3、積極準備迎接省創業示范校領導的參觀。由于基地設施損壞較為嚴重，其中包括墻

上的宣傳海報，室內死角處的廢舊儀器等。由秘書處和科普部一起共同清理，對廢舊儀器進

行分類處理，對沒有利用價值的儀器集中處理。過于老舊的宣傳海報進行更新以及重新編輯。

對搖搖欲墜的海報以及展板進行牢固粘貼。使得整個基地實驗室、辦公室煥然一新。同時制

定了參觀流程及參觀的演講稿，使得領導參觀后對我院創新實踐基地的工作表示可贊賞和肯

定。

4、科協協助各位老師完成2009年基地項目的答辯工作。分及收取答辯記錄表，集中

收取項目的方案、作品，進行集中管理。對自主實驗室內的項目記錄板進行更新。同時對

08年以來信控學院所獲得的榮譽，申請的專利，基地人員獲得的獎項進行分類整理。

5、本學期應學院要求，從科協內部挑選出了一支創新實踐基地講解隊。并對其進行了

專業化，規范化的培訓和指導，以便以后等到有參觀基地的時候能夠全面系統的展示我院在基地方面所做的工作。同時配合學院組織大一新生參觀創新實踐基地，讓大家更深入的認識

基地，同時激發了大家進入基地的興趣。

6、在11月以“電氣信息類本碩博論壇”參選校十佳優秀社團活動。全程負責其中的資料撰寫以及演講等工作，并最終使“電氣信息類本碩博論壇”榮獲校十佳社團活動榮譽稱

號。

7、為了讓更多的人體驗到Photoshop圖片制作處理的樂趣，提高自身的計算機操作能

力，營造良好的學習氛圍，11月初，在科協內部搞了一次Photoshop的培訓，培訓之前，科

普部的部長做了很詳細的培訓策劃書，保證了這次培訓的成功舉行。此次培訓主要是對圖層

蒙版、樣式、涂抹工具、自由變換等一些簡單的ps操作作了講解。培訓后，大部分成員都

掌握了一些簡單的ps操作，為他們以后的工作在科協提供了良好的基礎

8、召開大學生基金項目立項大會。在學期中旬，組織全體通過評審組的項目的負責同

學在學院Ｄ３２８召開立項大會。在會上不僅包括給立項成功項目頒發項目基金，還請到朱

建鴻副院長與吳嘉澍老師介紹學習經驗。

(七)協會認真負責完成大學生會交給的任務。

1, 認真撰寫每次會議記錄及工作總結。

2,在學院參加校運動會中，認真完成大學生會所交與的任務。

3,在學院“同在星空下”迎新晚會中認真完成大學生會所交與的技術臺工作。

二、工作不足

科協經全體會員的共同努力一學期雖然取得了一定的成績,但是在許多方面仍然存在著一定的不足.1,我協會雖然成員眾多，但所組織的活動有時效率不是很高，所以，在以后協會舉辦

活動時，要強調提高效率的重要性。

2,我協會與大學生會其他各部門之間的配合還存在不足，所以在以后的工作中，需要

加強之間的溝通和聯系。

3,一些制度還未具體落實，以后一定要著重強化本協會的工作制度，才有利于各項工

作的開展。

4,還沒有建立十分完整的各項考核制度，在活動組織方面，沒有能夠調動大家的最高的積極性，更好的組織活動。

5,在活動中，各干部職責不太明確，思想不太統一，在以后的工作中，需進一步深入

貫徹“分工明確，團結合作”的思想。

總之,本協會在這短短的一年時間里,既有成績,也有不足,在今后的工作中,我們會揚

長避短,百尺竿頭更進一步.信控學院大學生科協

２０１０年１月９日

第三篇：計算機科學學院科協2012年上學期工作總結(修改版)

2011-12學年第二學期

計 算 機 科 技 分 會 工 作 總

結

計算機科學學院科技分會

2012年6月28日

目錄

1工作回顧------------------------------（3）

2工作成績------------------------------（4）

3分析不足------------------------------（6）

4工作展望------------------------------（6）

西安工程大學計算機學院科協2012年上學期工作總結

辭舊歲，迎新春，嶄新的一學期即將來到我們的面前。這一學期的工作對我們科協來說，既是機遇，又是挑戰。對于科協的各部門來說，做好承前啟后的工作，發揚和延續過去的優點，摒棄和改正過去的缺點是很有必要的。本學期在學校及院系領導的親切關懷下,在指導教師及學生會各部門的共同努力下計算機協積極開展工作,并取得了一定的成績。

本學期科協工作總結的指導思想是：在校黨委的領導下，在校、院團委的具體指導下，以科協的制度建設為基礎，進一步加強自身建設，更好地堅持以“培養科技意識，加強科技觀念，弘揚科技文化，活躍科學氣氛”為宗旨，引導廣大學生開展各項科技活動，并進一步完善大學生科技創新激勵機制，以培養和提高同學們的科技創新活動，進一步繁榮校園文化，增強同學們的創新意識和競爭意識，推進學風建設和學生素質拓展計劃，構建和諧校園作貢獻。

針對目前的情況，并聯系實際，為了不斷提高協會工作質量,促進協會的發展,現將2012學年上學期有關情況進行總結匯報.具體情況如下: 工作回顧

明確工作思路，確定工作重點

新的學生會成立之際，科協著眼于當前實際情況，確立了 “狠抓重點，特色并行”的鮮明工作指導思路。在過去的一年里，大學生科協堅持以實際行動實踐科協的宗旨，用科學的眼光、發展的理念、嚴謹的態度、執著的精神、頑強的毅力、高尚的品質，對待人、對待事。

為了給科協注入更多的新生力量，促進?？茀f更好地向前發展，從2010年9月29到30日進行了為期三天的招新活動，各部門積極組織、相互配合，最終吸納新成員49名，使得科協地力量不斷壯大。

工作成績

在過去的一年里，?？茀f在優化組織結構和內部建設方面取得了巨大的進步，成立了主席團，改組了部門設置，積極發展會員，招新人數創下新高；在組織內部活動和全校性活動方面獲得了新的突破，創造了如生命科學文化節、科技藝術作品大賽等多個品牌活動；在對外宣傳方面，取得了實質性的進展，征集設計了科協會徽，創建了校科協獨立網站，同時對老網站科協版塊進行了科學的規劃布置。

1、挑戰杯”全國大學生課外學術作品大賽

“挑戰杯” 是大學生的科技奧林匹克盛會，全國各高校都高度關注此項賽事，都希望能在大賽上展示本校的綜合實力與風采。基于此等原因，計算機科協確定了本學期的工作重點—全面推進“挑戰杯”宣傳、動員工作，確保我院明年在“挑戰杯”上有所斬獲，使命可謂重大。

根據各年級對“挑戰杯”認識的程度不同，我們制訂了相對應的宣傳策略和獎勵機制。

在宣傳方面，針對大一年級，因為剛進入大學對此項大賽還不甚了解，我們主要在以下幾方面灌輸“挑戰杯”的概念。①科協網站公 告欄同步上傳本次院級立項活動通知以便用于溝通；②男女生宿舍樓一樓張貼醒目海報；③針對大一同學開班團例會，班級科技小組長同時負責本班科研立項宣傳工作；④科協各部門在宿舍樓設置報名處，記錄參賽同學的詳細信息（包括興趣愛好、特長用于聯系專業老師時備用）；⑤舉辦“博士論壇”等講座滲透科研立項的知識；⑥科協各部門到各宿舍宣傳此次活動，并獲得同意后在各班級班長宿舍門處張貼科研立項活動通知。

針對大

二、大

三、大四年級，我們專門組織了一次院級科研立項活動，本次活動效果十分明顯，同學們的參與熱情高漲，很多同學一改對科研立項“沉默”的態度開始行動起來，真正的參與進來。為明年開學之初的作品上交打下了基礎。項目確定后我們在后續工作中還增加了“一對一”的監督手段以確保立項作品的完成。另外還鼓勵大

二、大三選報人文選修課時傾向職業規劃、推銷與擇業、創業類、調查報告類課程，起到輔導作品的作用。2計算機技能培訓

“挑戰杯”是科協的工作重點，那么“計算機技能培訓”無疑就是科協的特色活動。眾所周知，計算機的技術紛繁復雜，不是一朝一夕就能掌握的，需要投入大量的培訓時間，但是我們為什么舉辦這個活動，為增強大學生運用計算機知識的能力，引導廣大學生自覺創新和挑戰的意識，提高大學生的實踐能力和思維能力以及適應大學學習方式提高快速學習的能力，有必要這樣一個活動的出現。同時本次培訓也得到了院領導的大力支持和重視，可謂天時地利人和，我們的活 動也得到了領導和同學們的一致好評，展示了大一新生的快速學習能力和創新能力。由此我們想到舉辦這樣一個活動的必要性和重要性。本次活動的成功舉辦也給我們以后的工作提供了寶貴的思路，總之，只要適應學生發展要求、增強院系綜合實力的活動就需要精心策劃和落實。

繼續加強部門執行力，提高部門協作效率

科協下設共四個個部門：、秘書部、宣傳部、競賽部、實踐部。四個個部門職能不同，各有分工。

秘書部制定了物品保管條例，以確保音響等物品的安全使用；社科部主要以科研立項為工作重點；信息部做到了每次活動信息及時上傳的任務。

四個部門涉及到大的活動時也能夠做到互相協作。承前啟后，開拓創新

為了今后工作順利展開創造條件，積極加強建設與管理，使科協有更好的發展空間，提高科協的影響力?；仡欉^去，展望未來，我們將繼續踏實地做好每一項工作。新的一學年，科協成員必定全心投入并加倍努力，以全新的想法和創意為科協發展創造一個美好的明天。大學生科技協會在黨委,團委正確領導下,在學生會的支持與監督下，雖然取得了一定的成績,但是在許多方面仍然存在著一定的不足.1.科協雖然成立時間長，但所組織的活動在細節上還不夠完美，所以，在以后協會招新時，應提高干事的質量，為提高以后的活動質量做好基礎。2.一些制度還未具體落實，以后一定要著重強化科協的工作制度，才有利于各項工作的開展。

4.考核制度雖然已經制定，但在操作性的執行上還不夠成熟和靈活，在活動組織方面，沒有能夠最大限度調動大家的積極性，更好的組織活動。

5.在活動中，各干部職責不太明確，思想不太統一，在以后的工作中，需進一步深入貫徹“分工明確，團結合作”的思想。在接下來的工作中，我們爭取做到以下幾點： 1.加強培養干部工作，提高部長工作執行力。

給大一的新生足夠的空間讓他們盡量獨立開展活動，大二的主要進行指導性和支持性工作，放手讓他們干，加快培養新生力量的步伐。2.加強科協自身隊伍和體系建設，提高科協凝聚力

加強科協自身隊伍建設，建立完善科協組織機構，合理調整安排科協內部成員，明確各部門工作職責和工作范圍，針對性開展各自本職工作，充分民主，使科協成員各盡其才，更好地為科協服務，努力提高科協人員素質，加強科協內部交流，提高科協活動層次。3．做好宣傳服務工作，提高科協在廣大同學中的影響力 4．以基層領導班子建設為核心。5．以提高活動層次為著力點。

6．走創新之路，人無我有，人有我精，繼續探索具有結合本學院專業特色的專項活動

分析不足

在過去的一年中，我們雖在本職工作上有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。一是管理者素質提高不快；二是新成員對本職工作掌握的還不夠、不透；三是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽；四是組織建設還不夠完善，制度建設還有許多不足；五是社會實踐水平不高；六是宣傳力度還不夠大，科協影響力仍較低等。

工作展望

1、加強組織建設

（1）眾人拾柴火焰高。針對目前動科協覆蓋面低，輻射帶動力不強，競爭力不強的局面，今后應大力發展會員，特別要廣泛吸收有頭腦、有潛力的責任心強的同學入會，進一步壯大協會規模。（2）明確分工，密切配合。校科協應徹底改變現在分工不明確的局面，一有什么事情大兵小兵齊上陣，造成人力財力的浪費，辦事效率不高。對主席團成員和各部負責人要明確分工，責任到人，加強團結合作。

2、完善制度建設

人建制度，制度管人，沒有規矩不成方圓。?？茀f要進一步完善協會章程、工作制度、評優制度等相關規章制度，今后應繼續堅持公平、公正、公開的原則，完善這些規章制度，建立健全協會內部組織結構，并請大家自覺遵照執行。

3、加強自身學習

每個成員，特別是各級管理者，要加強自身學習，加強對協會的了解，提高工作能力；同時努力提高個人素質，熟練掌握工作方法，并加以創新；努力做到熱情、責任、認識、思想四個到位。

4、加強社會實踐服務工作

今后要多組織社會實踐活動，深入基層，如開展科技、衛生、文化下鄉活動，將強社區服務水平，鼓勵大家進行社會調查研究等。

5、健全網絡，加強宣傳

進一步健全科協網絡建設，不斷創新；注重網絡宣傳工作，不斷提高大學生科協的影響力和知名度；要在多個方面進行大力宣傳，到學生中去，在培養人、服務同學的基礎上，提高自己。

6、大膽開拓

在完成學校交給的任務的同時，要大膽開拓創新，創建科協自己的品牌活動。在主抓“挑戰杯”系列賽事的同時，以專業性賽事為輔，科普性為主體，促進大學生的開拓創新能力，繁榮校園文化。

總之，科協在這短短的半年時間里，既有成績,也有不足，在今后的工作中，我們會揚長避短，百尺竿頭更進一步。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?？茀f依然會在探索的道路中前進，做到內外兼修，科協必將以更加清晰的發展輪廓和更為強大的生命力，成為綻放在大學生素質教育上一道靚麗的風景線，感謝這半年領導、老師和學生會各部門的大力支持，我們將繼續努力活躍校園科技文化氛圍，提高大學生的綜合素質，為優良學風的形成貢獻一份力量！

計算機科學學院

科技分會秘書部

2012年6月28日

第四篇：科協學期工作總結

科協學期工作總結

進入大學的第一個學期很快就要過去了，在管院科協計算機技能部的第一學期的工作也將告一段落。在這短短的三個月中，學習，生活以及部門的工作或活動，都讓我覺得忙碌而充實。

回想起社團招新的那天，面試的種種場景仍歷歷在目。雖然很幸運地讓我進入了計算機技能部，但我也明白，這只是剛剛開始，對于第一次進入學生組織的我，還需要更多的努力和提高。通過活動中與學姐學長的交流，我和其他干事漸漸了解了科協的性質以及計算機技能部的工作職責。隨著學期工作的慢慢展開，科協的各種活動也相繼展開了。

在這一學期中，我們部門的主要活動就是開展計算機興趣小組的培訓。在開展前期，我們部門對干事進行了專門的培訓。在5次的培訓課程中，我們邊學邊在電腦上進行實際操練，我也因此對于Microsoft office常用軟件的基本操作有了基本的來了解。雖然因為時間的沖突，我錯過了好幾次難得的培訓課程，但我抓住了機會——興趣小組培訓。在興趣小組培訓活動中，我們部門從前期策劃，到籌辦、開展，歷經了很長的時間，興趣小組最終得到了同學們的好評。在活動過程中，我學到的不僅僅只有基本計算機操作，還有團隊溝通合作、對外交流的能力。

除此之外，我確切感到我們計算機技能部有這么一種精神——我們擁有共同的事業！我們可以一起努力把部門精品活動辦好，我們可以在群里討論五花八門的問題，我們可以在聚餐時盡情歡愉，我相信我們還可以一起做很多很多！

管理學院科協計算機技能部干事 ****

第五篇：河北農業大學大學生科協學期工作總結

大學生科協學期工作總結

一、前言

光陰荏苒,2013—2014學年第一學期已接近尾聲，在這一學期里大學生科協技術協會又走過了一段新的發展之路。我們這個社團隨著河北農業大學這個年輕而富有朝氣的學校一同成長著。在這個發展的過程中我們的實力得到了壯大；在實踐的過程中我們逐漸積累了一定的經驗；在不平坦的前進道路中我們吸取了一些經驗教訓，找到了自己的不足。而這一切恰恰標志著大學生科協技術協會正向著規范化、成熟化的方向不斷前進。它以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律，利用課余時間，創造性開展理論教育、科技創新、文化普及等豐富多彩的活動，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。利用課余時間打造豐富的校園文化環境，體現我們的青春活力與激情！

二、主要工作

(一)工作內容

大學生科協科學技術協會招新

挑戰杯戶外宣傳

PPT大賽

知識競賽

科普作品大賽

周末講壇

(二)情況分析

2012年9月,大學生科學技術協會招新完成,通過全體工作人員的積極

努力宣傳及工作，為大學生科協注入新鮮且活力的血液，為本學期工作的良好開展奠定了基礎。

招新完成后，首先進行的是“挑戰杯”的戶外宣傳，由于“挑戰杯”創業計劃大賽在本學期進行初賽，復賽，決賽，所以此次宣傳側重課外學術科技作品大賽，由創業部，學術部進行宣傳，在宣傳過程中，通過宣傳人員相互討論，對“挑戰杯”深入了解，增加了有效的交流與溝通，并且使其對大學生科協有了嶄新的認識。

PPT大賽，知識競賽，科普作品大賽的宣傳、初賽、復賽、決賽，這些雖然不是創業部的比賽，但是我們部積極配合科普部的工作，讓PPT比賽的整個工作流程更加順暢，并且本部室成員與其他部室配合起來工作有條不紊，配合成熟高效，經驗豐富。大學生科協通過舉辦各個比賽，培養了部各室成員間的團結協作能力與大局意識，為以后工作積累了寶貴經驗。

三、自我評價

這一學期我被委任創業部副部長一職，這就意味著我不能再像以前一樣對部長有任何的依賴性，我必須時刻銘記副部長是輔佐部長并且教導大一干事的位置，不論身處何時何地，都應該記住我的一舉一動都代表著科協。

我能較積極地、按時按量完成主管部門的工作，使整個工作能夠如期進行。能夠與他人融洽相處，擁有良好的工作環境。在需要時，大家能夠給予我極大地幫助。

因此，在這一學期里，我踏踏實實的做好自己的分內工作，讓整個科協的各項工作都有條不紊的進行，并且積極參加各項比賽，帶動大一，創

造科協的獨特學術魅力。

四、建議意見

我希望科協能辦一場屬于科協的“雙選會”。顧名思義，就是類似于各個院舉辦的雙選會一樣，邀請一些公司，對學校的人才進行發掘，本身這些公司都需要的是人才，來雙選會就是招聘人才的，我們可以與這些公司進行長遠合作，承諾對大一的人才進行培養，為他們創造人才，而人才的來源就是科協的工作人員或者會員，這個也是擴大科協會員的一個絕佳機會，這些學校學生的信息是我們本身就可以跟公司進行長遠合作的籌碼。

我們可以在一餐小廣場進行大型現場咨詢，如果學生對有的公司特別感興趣，就可以讓其加入科協會員，因為公司的詳細資料是由大學生科協保管的，這樣就創造了科協會員得天獨厚的條件。我相信，在這種方法下，科協學術及創業的風氣會越來越強大。

五、今后計劃

積極輔佐創與部部長并且監督大一干事完成今后的各項工作。

我會為科協貢獻自己力所能及的力量，在不久的將來，學術及創業之風會席卷整個河北農業大學。