第一篇：2013年專職教師入資分紅協議

專職教師入資分紅協議

關于2013年1月1日小博士外國語學校專職教師享有入資分紅政策（年底按實有英語學員人數分紅）。

一、只有專職教師才可享受入資分紅資格。

二、專職教師必須與學校一次性簽五年合同才可享受入資分紅資格。

三、享有入資分紅的專職教師最高可入5000元，年底按在校英語學員每人提成10元。每年按10個月返還經費（二月和八月放假不算）。

四、入資教師協議到期后如與學校解除勞動關系，按學校要求必須將所有工作交接完畢，學校必須將入資本錢返還該教師。

五、凡入資的教師任課一年后可享有1000元工資比例的6%的養老保險金，每年逐增2%。

六、凡入資的專職教師只享有入資分紅資格；

1、不能享有在校學員人數分股資格。

2、不享有教學設備分股資格，3、不享有本學校辦學資料分股資格等。

七、入資分紅規定；年底在校學員必須達到260名學員以上教師才享有入資分紅資格。

八、凡入資的教師必須配合學校做好招生工作，按學校規章制度執行所有工作，按時保質保量完成教學工作。入資教師必須全心為學校利益著想，在工作上起到積極帶頭作用。

補充協議

甲方：

小博士外語學校

乙方：

入資教師

甲乙雙方就本校入資分紅事宜協商同意，自

****年**月**日至

****年**月**日為五年入資期限。1 入資期間甲乙雙方如有一方違約，必須給對方交違約金十萬元人民幣。2 入資期間代課教師不得到其它學校兼職，更不允許自己以任何形式辦補課班，如有此事必須給校方交來教學損失費五萬元人民幣。3 入資期限到了，甲乙雙方經協商同意繼續簽此協議或解除本協議，如該教師離職后對學校沒有任何經濟損失入資本金在離職后三個月退換該教師。

第二篇：入資分紅協議書

協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書。下面小編收集了入資分紅協議書，供大家參考。

篇一：入資分紅協議書

甲方：

乙方：

身份證號碼：

聯系電話：

應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣100萬元共同經營通達網吧，持有法人股份 %，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

第一條 雙方根據《合同法》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入通達網吧，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

第二條 ：網吧名稱和地址。

1、名稱：

2、地址：

第二條 第三條主營項目。

第四條 注冊資本與資金

第五條 ：通達網吧管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。網吧的財務會計帳目受投資人監督檢查。

第六條 雙方的責任和義務

6·1·乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：×%的比例平均月分紅，同時對債務承擔連帶責任。

6·2· 甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。

6·3·乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。

6·4· 財產：通達網吧為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：通達網吧的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

6·5·乙方在經營×××網吧期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政)并扣回所得分紅，滿財政當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告為無民事行為能力人;(3)個人喪失償債能力;(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

6·6·乙方有下列情況之一的，可以決議將其除名：(1)未履行出資義務;(2)因故意或者重大過失給通達網吧造成損失;(3)執行通達網吧事務中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。

第七條 違約責任：

7·1·對不可抗力情況的處理：雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

7·2·解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。

第八條 附則

1、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份

2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效

甲方： 乙方：

年 月 日

篇二：入資分紅協議書

甲方：

乙方：

現因甲方發展需要，由于甲方投資項目給乙方，經雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議，以資共同遵守：

第一條 甲方經營項目及范圍。

_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

第二條 投資方式與流程

原則：該投資項目的產權為______所有，只對乙方支付利潤分紅。方式：現金實付

流程：簽訂《投資分紅協議》---將資金存入公司或者個人賬戶-----執行協議書

第三條 協議期限，投資金額、分紅比例、權利義務、投資收益

1、協議期限為______年，即____年____月____日至_____年____月____日。

2、乙方自愿向甲方投入資金人民幣_______________元整（小寫________元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。本合同簽訂后，乙方立即將資金一次性轉入甲方賬戶。

甲方賬戶信息：

3、在協議期限內，甲方每年應按當年總銷售額稅后的利潤支付百分之（）分紅給乙方。

第四條 撤資方式

1、自然撤資

本協議期為____年，協議期滿后，甲方向乙方按月或者按年發放紅利和本金

利息回報，并且向乙方返還全部投資本金，本協議終止。

2、甲方要求乙方撤資

在協議期內，不足____年，甲方要求乙方撤資，甲方在履行期間里向乙方按月或者按年發放紅利和本金利息回報（不付未過的日期），同時甲方應該向乙方賠償__________________________.。與此同時甲方向乙方返還全部投資本金，本協議終止。

3、甲方破產撤資

在任何時候，甲方無法經營或者無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，乙方有權以占有分紅比例等比的分配甲方的財產___________________________________，4、協議的變更和終止

投資行為違反有關法律、法規而依法被終止；

出現不可預測因素致使本協議無法繼續運作，乙方有權終止協議；

由于甲方的原因須終止協議的，甲方應賠償乙方的損失；

由于甲方原因，損害乙方權利和義務的，甲方應賠償乙方的損失。

第五條 本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議納入本協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

第六條 若本協議履行過程中產生糾紛，由甲乙雙方協商解決，不能協商一致，如何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條 本協議一式____份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

第三篇：專職教師協議

李陽瘋狂英語

教師協議書

甲方：呼和浩特市名家文化傳播有限責任公司“李陽瘋狂英語培訓中心”

法定代表人：趙士介董事長：趙士介

乙方：身份證號碼：

電話：住址：

呼和浩特市名家文化傳播有限責任公司李陽瘋狂英語培訓中心（甲方）聘請乙方為正式員工，經雙方友好協商簽訂如下協議：

（一）：乙方的義務與責任

1.乙方作為培訓中心（甲方）的正式教師必須嚴格按照甲方的要求進行工作和授課，要求工作和授課時認真負責，與同事之間和睦相處，尊重上級并服從甲方安排，不得擅自更改工作時間和具體工作安排內容，并貫徹遵循<<員工和教師守則>>。如乙方不按甲方的要求進行工作，所造成的一切后果由乙方自行承擔；

2.乙方按照甲方的要求保證上班時間，做好自己的本職工作；不準遲到、早退和無故缺勤，缺勤分為病假、事假和無故缺勤（曠工），具體處理方式詳見〈〈員工和教師守則〉〉，違反規定者將予以不同程度的罰款，累計三次以上取消其晉級資格；

3.乙方作為培訓中心（甲方）任教老師必須按照甲方的要求認真備課，并按要求于開班前填寫好教學方案（以書面形式準備教案），交給甲方教學負責人予以審核，但必須在教案最終得到甲方負責人的確認后方可。乙方應根據許可后的教學方案和要求認真授課，盡職盡責，并對教材中的錯誤進行及時的修改。凡是沒有按要求及時編寫教案者或未能按教案方案授課（如未能按時完成既定的教學進度、未能教授完全規定教材中教學內容），甲方將視情況予以“扣除基本工資的10％－20％或辭退”的處罰；

4.乙方有義務參加由培訓中心（甲方）組織舉辦的各類活動，如：公開示范課、演講、學員俱樂部活動、英語沙龍活動等其它各類形式的公益性和非公益性活動，此類活動亦作為正式工作內容之一，教師均有義務參加，無故缺席者或表現不佳者，甲方將視情況予以“扣除基本工資的10％－20％或辭退”的處罰；

5.乙方必須耐心對待學員，不得與學員爭吵，打罵學員或變相以體罰等形式虐待學員。如發生此現象，甲方將有權扣除乙方當月的所有工資和獎勵，情節嚴重者將予以辭退；

6.乙方全面負責本班級學員的學習、紀律等工作，如有問題及時與甲方教學負責人溝通。如因乙方工作失誤，出現較為嚴重的問題，例如：出現教學質量問題，而引發學員或家長的投訴事件；學員或老師自己損壞教學環境內的公共財產等事件；出現有損教師形象或甲方形象的事件；學員在培訓中心（甲方）管理范圍里又是學習時間段內發生了人身安全事件等嚴重事件，甲方均有權追究乙方工作失職的責任，扣除乙方基本工資的30％，如情節嚴重，甲方將扣除乙方當月全部工資或予以辭退；

7.甲方確保乙方教學過程中所需的教學設備；如教學設備有所損壞或遺失，由乙方負責全額賠償；

8.乙方需根據甲方的要求按時參加甲方所安排的教學培訓或其他類型的培訓課程，按照甲方的要求認真學習，培訓過程中表現不佳者或不參加培訓活動者，甲方將有權取消本協議。

（二）：待遇與福利

9.公司酬新體系為：底薪+教學提成+期權，乙方的基本工資為每月人民幣一千元（￥1000.00），凡乙方能按晉、降級標準之規定達到晉級要求，并通過評定榮獲晉級后，則薪資待遇將參照教師守則之附件“教師級別表”之規定的幅度予以增長；由乙方自主解決住宿問題；

10.在協議簽署時，乙方應向甲方繳納履約保證金，履約保證金為壹個月基本月薪的50％（實際金額按乙方當時的實際薪資待遇為準），第一筆履約保證金于簽訂本協議當月一次性付清。在乙方違反協議中的規定時，履約保證金視違約情況扣除或沒收。協議到期后，在乙方無任何違反協議規定并雙方不續約的情況下，履約保證金將如數返還；（此條暫不執行）

11.作為中心正式教職員工，也為提高教職員工的福利，特別提供如下安排：

① 在工作期間，乙方作為甲方正式簽約教職員工，甲方將額外為乙方提供不同比例和檔次的個人人身意外傷害、醫療保險，公司將委托保險公司具體辦理，報銷辦法按照保險公司要求執行；

年限繳納保費的比例有所不同。具體如下：

工作年限繳納比例

2年以內50%

2—4年20％

4年以上5％

②乙方在中心工作滿壹年起，按年齡（周歲），根據保險公司規定的額度，中心將給乙方按照不同比例和檔次繳納養老保險金；

（1）繳費第壹年中心負擔45％，個人負擔55％，以后中心負擔比率每年遞增5％；

（2）投保人須向中心提供身份證復印件及本人身高、體質資料；

（3）此項保險投保期為25年；

（4）退休年齡：男，60周歲，女，55周歲；

（5）乙方在中心工作期間，保單由中心統一保管。乙方與甲方協議到期并不再續約時，保單轉交給乙方。但由于乙方在工作中有重大失誤，對中心造成巨大損失的情況下，在擅自離職或被中心辭退的情況下，保單不予返還給乙方；

12.乙方作為培訓中心聘用的外地教師，將享有每年一次的回家鄉探親的機會，中心將報銷往返車票（硬座標準）。

（三）：保、晉、降級以及團體期權評審標準

14.乙方必須保證其教學質量，甲方會予以嚴格的監督。學員續班數據作為晉級評定的主要依據（占50％），以實際每期續班學員的人數進行劃分，標準如下：

保級：如乙方獲得學員或家長的好評，并在一年內平均每期平時班的續班學員達到本班人數的20％以上至40％以內者，集訓營10%以上至30％以內者；

晉級：如乙方獲得學員或家長的肯定與極高的評價，并在一年內平均每期平時班的續班學員達到本班人數的40％以上者，集訓營達到30%以上者；

降級：如學員或家長對乙方的評價一般或甚至有投訴教學質量等問題，且在一年內平均每期平時班的續班學員均達不到本班人數的20％者，集訓營不到10%者，；

15.每期課程結束前均要學員填寫“調查問卷”或同等形式的表格，課程結束后的三個月內，必須做至少二次的回訪工作，并填寫“回訪單”；通過此類表格側面反映教師的教學質量和師德，同時亦對中心的整體服務予以促進！作為評級的標準之一，占20％；

16.乙方就本協議中條例之履行情況和其它規章制度（如〈〈員工與教師守則〉〉等）的執行情況的良好程度和長期穩定表現，作為評級的標準之一，占20％；

17.乙方對于教案的填寫、具體實施和完成情況，作為評級的標準之一，占10%；

（四）：違約責任

18.甲、乙雙方對本協議的所有內容均有保密義務，不得向第三人透露，任何一方違反該項規定均罰款3000人民幣；

19.乙方在與甲方解除協議后的三年內，不得用甲方所傳授的教學方法（包括瘋狂英語教學方法）在非李陽瘋狂英語授權點進行授課，如違反此項規定，則乙方須向甲方繳納培養費叁仟元人民幣（￥3000）并訴諸法律行為；

20.在本中心任教期間，乙方不得在未經甲方許可的情況下，以任何形式向任何單位或個人教授英語，如家教等；也不得在除本中心外的任何單位或企業，以任何形式兼職任教、演講和工作，一經發現，立即開除，并訴諸法律行為；

21.乙方在工作期間若要提前辭職，必須提前至少三個月通知甲方，并說明理 由，在獲得甲方的許可且辦理一定的離職及相關手續后，方可辭職；否則甲方將視乙方擅自離職的情節惡劣程度及對中心造

成相關損失的嚴重程度，采取沒收履約保證金和養老金保單，不同程度的罰款直至訴諸法律行為。

（五）：協議的生效和有效期限

22.簽署本協議后，若因不可抗力因素導致本協議無法履行時，雙方應友好協商；如有下期合作機會，乙方享有優先權；

23.本協議的有效期為貳年，自協議簽署時生效，合同有效期為一年；

24.本協議壹式倆份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，其它未盡事宜經甲、乙雙方協商而定。

甲方乙方：

簽字：

日期：簽字： 日期：

第四篇：分紅協議

分紅協議

甲方：(以下簡稱甲方）

乙方：________________________身份證號碼:(以下簡稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

第二條：分紅條件

1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定的目標方案，每規定的目標方案詳見甲方每的規劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

第三條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第四條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式二份，各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:甲方公司內

年月日

附則關于競業禁止的解釋 競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位，根據競業禁止的規定，勞動者在解除或終止勞動關系的競業禁止期間將不能利用自己比較占優勢的從業技術進行勞動，從而獲得相應的勞動報酬。競 業 禁 止 協 議 書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;

2、自營與甲方同類的業務;

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;

4、為他人經營與甲方同類的業務。

二、乙方離職后的競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

3、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

4、在與乙方離職后___年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣 元。補償費從 年 月開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，乙方應當予以積極配合.三、違約責任

乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

四、爭議解決

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、其他

1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記?、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

4、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 職務：

簽署人簽字： 電話：

電話： 身份證號碼：

第五篇：分紅協議

分紅協議

甲方:公司(以下簡稱甲方)乙方: 身份證號碼: 以下簡稱乙方)

乙方系甲方承接的 , 為項目的順利完成作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下:

第一條:工程項目竣工結算完成后，甲方按該項目純利潤給乙方予以分紅。

第二條：分紅條件

1、上述項目有可分配的純利潤，如果項目虧損則沒有分紅。

2、乙方達到甲方下達的工作目標（以甲方的績效考核基準點數為準）。

3、乙方不能完全達到甲方的績效考核基準點數時，依據乙方工作成績和實際貢獻的大小，雙方另行約定分紅比例。

第三條：乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與甲方股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應%的股權；

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議一式兩份，各執一份。