第一篇：河北省滄州市2011年職稱工作意見

滄州渤海新區中捷產業園區職稱改革領導小組辦公室

中捷職改辦字[2011]1號

關于印發《二〇一一年全區職稱

工作意見》的通知

各部門，各有關單位：

現將《二○一一年全區職稱工作意見》印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇一一年八月十六日

2011年全區職稱工作意見

按照滄州市職稱工作會議要求，結合我區工作實際，現就做好2011年度全區職稱工作提出如下意見。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以抓規范、抓完善、抓提高為重點，繼續按照“按崗申報、公正評價、擇優聘用”的總體要求，進一步加強人才評價機制和使用機制建設，強化重能力、重業績、重創新的政策導向，推進職稱評聘工作的科學化、規范化和制度化，全面提高職稱工作管理服務水平，努力開創職稱工作新局面。

二、工作任務

（一）專業技術職務任職資格申報推薦工作

2011年我區高、中級專業技術職務任職資格申報推薦工作，嚴格按照省職改辦2003年印發的各系列（專業）專業技術職務任職資格申報評審條件、《河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）》（冀職改辦字?2003?3號）和2007年印發的《河北省事業單位專業技術高、中、初級崗位結構比例控制標準》等規定要求進行。高等學校教師、中小學教師、衛生技術專業、中醫及中西醫結合、翻譯、技工學校教師、統計、社會科學研究、企業政工專業的申報按修訂后的申報評審條件執行。

為加強職稱評聘工作的宏觀調控和管理，確保專業技術人員隊伍總量的有序增長和科學合理的結構比例，今年我區事業單位各系列（專業）高、中級專業技術職務任職資格的申報推薦數額，依據市人力資源和社會保障局核準的高、中級專業技術崗位設置方案確定。對高、中級專業技術崗位待聘人員已達到或超過同級崗位設置數額20%的，原則上不能申報；對有重大科技發明、貢獻突出，對事業發展起到骨干、領軍作用的個別拔尖人才，確需超比例申報的，要從嚴控制，由單位寫出專題報告，附個人工作業績等相關材料，按人事管理權限逐級審核批準后方可申報；對高、中級崗位空缺較多的單位，要做到有序增長，逐年逐步到位。企業和實行企業化管理的事業單位，可根據本單位實際情況，嚴格按照申報評審條件組織申報，不受申報數額限制。

今年農業技術推廣研究員任職資格申報評審工作，由我省組織評審，與其他專業系列的評審工作同步進行，各部門，各有關單位要按照2003年印發的申報評審條件及有關規定組織好申報推薦工作。

各部門，各有關單位在職稱申報推薦工作中，要繼續堅持“嚴格標準、擇優推薦、數量控制、提高質量”的原則，規范職稱申報推薦工作程序和行為，加強對申報推薦工作的檢查和指導，認真做好資格審查工作。保證申報推薦結果的公平、公正，保證優秀人才的脫穎而出，確保申報質量。

（二）事業單位專業技術崗位聘用工作

4今后，職稱證書不再收取工本費，職稱考試合格證書和中、高級專業技術職務任職資格證書由省廳下發，初級專業技術職務任職資格證書由市職改辦負責印制。通過考試取得職稱資格的由我區職改辦向專業技術人員收取照片，市職改辦統一打印。各單位接到評審結果通知和考試合格通知后，要盡快更新和報送專業技術人員信息庫信息，統一辦理所屬人員的職稱資格證書。各單位要指定專門人員負責證書和信息庫的管理工作，保證證書的及時發放和信息庫的及時更新。

三、評審工作的時間安排

（一）8月26日前，完成高級職稱向區職改辦資格申報推薦工作。

（二）10月8日前，完成中級職稱向區職改辦資格申報推薦工作。

（三）10月28日前，完成初級職稱向區職改辦資格申報推薦工作。

（四）12底前，完成初級資格評審結果的審批、備案及工作總結。

四、有關政策規定和要求

（一）關于任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡及退休年齡截止時間問題

2011年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格其任職年限及外語（古漢語）、計算機免試年齡計算的截止時間為2011年12月31日，退休年齡截止時間為2011年6月30日。

（二）關于職稱古漢語考試問題

從今年起，我省不再組織職稱古漢語（含醫古文）考試。對申報專業技術職務任職資格，我省文件規定有職稱古漢語考試合格要求的專業系列，今年可以免試。自2012年起，凡是有古漢語考試合格要求的職稱專業系列都納入全國職稱外語等級統一考試。其中申報正高級、副高級可報考英語綜合類A級，申報中級可報考英語綜合類B級，或報考其他語種相應級別。成績須達到國家通用標準或省內規定標準。2010年以前參加職稱古漢語（含醫古文）考試成績合格的，成績在有效期內可繼續使用，逾期自然失效。

（三）繼續教育作為推薦申報專業技術職務任職資格量化打分的重要內容之一

繼續教育是學歷教育后專業技術人員更新知識、擴大視野、改善知識結構、提高創新能力，以適應科技發展、社會進步和本職工作的需要，是加強專業技術隊伍建設，提高專業技術人員業務能力與技術水平，促進各項事業發展的必要手段和重要途徑。各部門，各有關單位要認真落實專業技術人員參加繼續教育的政策規定，為專業技術人員提供必要的學習機會、時間和經費，組織必要的集中統一的學習活動，使繼續教育與業務培訓、技術進修、經驗交流結合起來，把專業技術人員參加繼續教育的情況作為單位推薦申報專業技術職務任職資格量化打分的內容。

第二篇：二〇一一年河北省職稱工作意見

2011年全省職稱工作意見

按照全省人力資源和社會保障工作會議關于職稱改革工作的總體要求，結合我省工作實際，現就做好2011全省職稱工作提出如下意見。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以抓規范、抓完善、抓提高為重點，繼續按照“按崗申報、公正評價、擇優聘用、政府指導監督”的總體要求，進一步加強人才評價機制和使用機制建設，強化重能力、重業績、重創新的政策導向，推進職稱評聘工作的科學化、規范化和制度化，全面提高職稱工作管理服務水平，努力開創職稱工作新局面。

二、工作任務

（一）專業技術職務任職資格申報推薦工作

2011年全省高、中級專業技術職務任職資格申報推薦工作，嚴格按照省職改辦2003年印發的各系列（專業）專業技術職務任職資格申報評審條件、《河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）》（冀職改辦字[2003]3號）和2007年印發的《河北省事業單位專業技術高、中、初級崗位結構比例控制標準》等規定要求進行。高等學校教師、中小學教師、衛生技術專業、中醫及中西醫結合、翻譯、技工學校教師、統計、社會科學研究、企業政工專業的申報按修訂后的申報評審條件執行。

為加強職稱評聘工作的宏觀調控和管理，確保專業技術人員隊伍總量的有序增長和科學合理的結構比例，全省各專業（系列）申報高、中級專業技術職務任職資格的數量要依據人力資源和社會保障部門核準的高、中級專業技術崗位設置方案確定。對現具有高、中級專業技術職務任職資格人數已達到或超過同級崗位設置數額20%的原則上要嚴格控制申報。對個別申報矛盾較突出的單位，因人員層次高，專業能力強，對事業發展起到重要作用的確需超比例申報的，可適當增加申報數量，但須由單位寫出專題報告，按人事管理權限逐級審核批準后方可申報。對高、中級崗位空缺較多的單位，要做到有序增長，逐年逐步到位。

企業和企業化管理的事業單位可根據本單位實際情況，按照申報評審條件及相關政策規定和要求組織申報，不受申報數量限制。

農業技術推廣研究員任職資格申報評審工作，今年由我省組織評審，各設區市、省直有關部門職改辦要按照2003年印發的申報評審條件及有關規定組織好申報推薦工作。

各設區市、省直各有關部門職改辦，在職稱申報推薦工作中，要繼續堅持“嚴格標準、擇優推薦、數量控制、提高質量”的原則，規范職稱申報推薦工作程序和行為，加強對申報推薦工作的檢查和指導，認真做好資格審查工作。保證申報推薦結

果的公平、公正，保證優秀人才的脫穎而出，確保申報質量。

（二）專業技術職務任職資格評審工作

專業技術職務任職資格評審工作是職稱工作的中心內容和關鍵環節，各設區市、各系列（專業）專業評委會主管部門職改辦要嚴格按照《河北省專業技術職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）》（冀職改辦字[2001]146號）文件規定執行。加強評委會建設和評委庫管理，做好入庫人員的選拔調整工作，豐富創新評價方法，嚴格規范評審程序，認真貫徹客觀、公正、公平和綜合評價的原則，堅持重能力、重業績、重創新的政策導向，加強對評審過程的指導和監督，增強評審結果的公信力和公認程度。

（三）事業單位專業技術崗位聘用工作

事業單位專業技術崗位聘用工作，嚴格按照人力資源和社會保障部門核準的高、中級專業技術崗位設置方案和《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法》（冀人發[2010]57號）文件規定進行。按照“政策公開、崗位公開、程序公開、聘用結果公開”的工作要求，做到底數清楚，操作規范，工作有序、落實到位。真正建立起“科學設崗、按崗聘用、競爭擇優、優勝劣汰”的用人機制，努力形成客觀、公正、公開、透明、競爭擇優的聘用環境，實現充滿生機與活力的用人制度。

（四）高級經濟師、正高級經濟師資格實行考評結合工作 為加強經濟專業隊伍建設，提高經濟專業人員整體素質，科學、客觀、公正地評價經濟專業人員的學識水平和業務能力，健全和完善經濟專業人才選拔機制。從今年起，對高級經濟師、正高級經濟師資格由單一的評價辦法改為考評結合。具體規定和要求按照河北省《關于高級經濟師、正高級經濟師資格實行“考評結合”的通知》（冀職改辦字[2011]42號）文件規定進行，申報評審工作仍按有關規定執行。

（五）高等學校從事學生思想政治教育專業的教師申報評審高、中級專業技術職務任職資格工作

為科學、客觀地評價我省高等學校學生思想政治教育工作人員的工作水平和能力，促進學生思想政治教育教師隊伍建設，結合我省高等學校學生思想政治教育教師隊伍實際，從今年起，各高等學校及高校主管部門職改辦，對在高等學校從事學生思想政治教育專業的教師申報評審教授、副教授、講師資格，按照《河北省高等學校學生思想政治教育專業教授、副教授和講師資格申報評審條件》（冀職改辦字[2011]45號）及有關政策規定執行。

（六）少先隊輔導員職稱申報評審工作

為貫徹落實共青團中央、教育部、人力資源和社會保障部、全國少工委《關于進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》（中青聯發[2010]33號）文件精神，加強少先隊輔導員隊伍建設，從今年起，各設區市、省直有關部門職改辦要按照中小學教師職稱評聘的規定和要求，做好符合條件的大隊輔導員職稱（職務）評聘工作，將大隊輔導員少先隊工作內容、工作量和工作質量納入中小學教師職稱評價范圍。少先隊輔導員在少

先隊工作中獲得的市級（含市級）以上的各種獎勵和研究成果，與中小學教師在教學方面獲得的獎勵和研究成果同等對待，并作為考核、聘用、職務晉升的重要依據。在中小學教師職稱申報評審工作中，根據申報評審的實際情況，探索在國家一級學科教育學下設與少先隊組織根本任務緊密相關的二級學科。

（七）各類職稱考試的管理工作

職稱考試是人才評價的重要方式，各設區市、省直各有關部門職改辦要認真貫徹落實國家和省各類職稱考試的有關政策規定和要求，加強對各類職稱考試工作的管理和指導，嚴肅考風考紀，保證考試的公平、公正，促進各類專業技術（執業）資格考試工作的安全運行。

三、時間安排

（一）6月份，召開全省職稱工作會議，安排部署2011年職稱工作。

（二）8月底前，完成專業技術職務任職資格申報推薦工作。

（三）9月底前，完成高、中級專業技術職務任職資格申報材料交接工作。

（四）10月底前，完成高、中級專業技術職務任職資格評審工作。

（五）11月底前，完成高、中級專業技術職務任職資格評審結果的審批備案及工作總結。

四、有關政策規定和要求

（一）關于任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡及

退休年齡截止時間問題

2011年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格其任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡截止時間為2011年12月31日，退休年齡截止時間 為2011年6月30日。

（二）關于職稱古漢語考試問題

從今年起，我省不再組織職稱古漢語（含醫古文）考試。對我省文件規定專業技術人員申報專業技術職務任職資格需提供職稱古漢語考試成績合格證明的，今年暫不作要求。自2012年起，我省凡是有古漢語要求的職稱系列的專業技術人員申報專業技術職務任職資格，統一納入全國職稱外語等級統一考試。其中申報正高級、副高級可報考英語綜合類A級，申報中級可報考英語綜合類B級，或報考其他語種相應級別。成績須達到國家通用標準或省內規定標準。2010年以前參加職稱古漢語（含醫古文）考試成績合格的，成績在有效期內可繼續使用，逾期自然失效。

（三）繼續教育作為推薦申報專業技術職務任職資格量化打分的重要內容之一

繼續教育是學歷教育后的再學習，是加強專業技術隊伍能力建設，提高素質，更新知識的重要途徑。要認真落實專業技術人員參加繼續教育的情況作為單位推薦申報專業技術職務任職資格量化打分的內容之一的政策規定。

（四）抓好城市醫生晉升職稱前到農村醫療衛生機構服務規定的落實

各設區市、省直有關部門職改辦，要認真按照河北省衛生廳、原河北省人事廳《關于進一步落實城市醫生晉升職稱到農村醫療衛生機構服務制度的通知》（冀人衛字[2008]15號）執行。城市醫生凡申報副主任醫師、副主任中醫師的到農村服務不滿一年的不得申報。

（五）認真落實公示制和雙承諾制度

為規范職稱申報評審行為，嚴肅職稱申報評審紀律，保證職稱申報評審工作的客觀、公平、公正，各設區市、省直各有關部門職改辦，要加強對所屬企事業單位職稱申報推薦工作的檢查和指導，認真落實職稱申報公示制及個人和單位雙承諾制度。對專業技術人員提交的申報評審材料及公示、雙承諾制度落實情況進行認真審核，嚴格把關。對違反政策規定有弄虛作假行為者，嚴格按照《河北省專業技術職務任職資格申報評審違紀處理暫行規定》（冀人發[2003]86號）文件有關規定嚴肅處理。

（六）加強評委會建設，規范高評委資格制度

評委會的建設關系到專業技術職務任職資格評審的質量。評委的綜合素質直接影響評委會的工作水平。因此，規范評委資格制度是加強評委會建設、優化評委隊伍結構、保證評審質量的重要措施。各系列（專業）主管部門職改辦，要增強對規范評委資格制度必要性和重要性的認識，按照《關于重新調整、充實高級專業技術職務任職資格評審委員會評委庫人員的通知》（冀職改辦字[2010]97號）規定要求認真抓好落實。根據評

審工作需要，對評委庫進行認真清理、充實和調整。充實、調整工作要嚴格按照選拔條件，切實把政治素質好、專業水平高、作風正派的高層次人才選拔出來，通過考試、考核、培訓并經省職改辦審核批準頒發資格證書后辦理入庫手續，凡未獲得評委資格證書的人員不得進入評委庫和參加評審工作。評委庫的充實、調整工作要于8月底之前完成。

（七）中級評審委員會和評審結果備案問題

專業技術中級資格的評審工作要在規定的時間內完成，各設區市、省直有關部門職改辦，要在評委會開評前，將新組建或新調整的中級評委會名單報省職改辦備案，各中級評委會評審工作結束后，要將批準組建的中級評委會和評委會通過的中級職務任職資格人員情況及未通過人員情況及時報送省職改辦審核，批準后方可下發任職資格通知和領取證書。

（八）未盡事宜，按現行的有關政策規定執行。

第三篇：河北省滄州市中級人民法院民事判決書

河北省滄州市中級人民法院

民事判決書

(2008)滄民初字第134號

原告新鄉市三力塑料門窗五金配件有限公司。

法定代表人黃敖，職務，董事長。

委托代理人李荔，河南宇華大眾律師事務所律師。

被告孫國勛，男，1967年11月出生，漢族，住任丘市北漢鄉魏家莊。系任丘市恒盛鋁塑門窗配件門市部業主。

委托代理人李成道，河北衡泰律師事務所律師。

原告新鄉市三力塑料門窗五金配件有限公司與被告孫國勛商標使用權糾紛一案，前由新鄉市中級人民法院以(2008)新民三初字第012號民事案件立案受理。受理后，被告孫國勛提出管轄異議，認為本案應當由滄州市中級人民法院管轄。新鄉市中級人民法院于2008年6月11日做出(2008)新民三初字第012-2號民事裁定書，裁定移送本院審理。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告委托代理人李荔及被告委托代理人李成道到庭參加訴訟，本案現已審理終結。

原告訴稱，原告自成立以來，就是生產塑鋼配件的專業廠家，歷年來非常重視產品質量及市場推廣，在塑鋼配件市場中享有極高的品牌知名度及市場份額。早在1997年，原告即開始使用“三力”作為產品商標。同年6月，原告向國家工商總局商標局申請注冊“三力”商標，1998年6月經商標局核準注冊了第1186355號“三力”注冊商標，核定使用商品為第 20類。自2004年以來，國內塑鋼市場上大量出現了假冒、偽

冒“三力”注冊商標的配件滑輪以及半圓鎖，這些假冒產品質量低劣、價格便宜，擾亂了市場秩序，嚴重侵犯了消費者的合法權益，給原告造成了經濟損失。近年來，廣大用戶為此經常向原告投訴產品質量問題，但實際上是用戶購買了假冒原告注冊商標的產品。為此，原告的企業信譽和商品信譽及產品銷量受到了嚴重影響。2007年6月份，原告員工在市場調查時發現被告違法銷售假冒、仿冒“三力”注冊商標的滑輪、半圓鎖。被告的行為，即侵犯了原告享用的“三力”注冊商標專用權，損害了“三力”品牌形象，也侵犯了原告的企業名稱權，同時對被告構成了不正當競爭行為，屬于嚴重 違法行為，并給原告造成了巨大的經濟損失，請求人民法院：

1、判令被告立即停止生產、銷售并銷毀侵犯原告注冊商標專用權產品；

2、判令被告賠償原告經濟損失25000元；

3、判令被告賠償原告因制止侵權所支付的費用2384元。其中，公證費690元，工商檔案查詢費50元，購買侵權產品費用69元，律師代理費625元，其他費用950元；

4、認定原告注冊的第1186355號“三力”注冊商標為馳名商標。

被告辯稱，原告起訴被告侵權并要求被告賠償經濟損失，沒有任何事實和法律依據。

經審理查明，原告系生產塑鋼配件的專業企業。自1997 年開始，原告即將“三力”作為產品商標使用。1997年6月，原告向國家工商總局商標局申請注冊“三力”商標，1998年6 月，經商標局核準注冊了第1186355號“三力”注冊商標，核定使用商品為第20類。2008年

4月21日，經國家商標總局核準續展第1186355號“三力”注冊有效期自2008年6月28日 至2018年6月27日。

被告孫國勛系任丘市恒盛鋁塑門窗配件門市部業主，為個體工商戶，主營鋁合金配件。2007年7月10日，新鄉市紅旗區公證處做出(2007)紅證經字第221號《公證書》，公證事項為：保全行為。公證內容為：申請人新鄉市三力塑料門窗五金配件有限公司為保護其合法權益，特委托趙峰于2007年6月22日向本處申請對該公司工作人員前往河北省任丘市辛中驛鎮張莊工業區購買產品的行為進行證據保全。根據《中華人民共和國公證法》的規定，我處公證員劉紅艷、公證處工作人員孫敏和申請人的工作人員楊增花、法律顧問李荔，于2007 年6月27日上午乘坐豫GF7782號白色商務車，11時20 分，來到位于河北省任丘市辛中驛鎮張莊工業區任丘市恒盛鋁塑門窗配件門市部。當時經銷處內有多位工作人員(其中一工作人員，女，約20歲，梳馬尾辮，上身穿白色帶帽短袖，下身穿黑色運動褲)。楊增花與李荔詢問鎖和滑輪等產品的情況，經過與該門市部女工作人員交談，要求購買新鄉三力的鎖和滑輪樣品，最終以69元的價格購得鎖三包 30個，并取得該門市部出具的清單一張。7月4日下午15 時48分，申請人的工作人員在我處對購買的上述產品進行拍照。公證處工作人員孫敏分別對上述購買和拍照過程制作《工作記錄》各一份。公證員劉紅艷、公證處工作人員孫敏、參加人員楊增花、李荔和趙峰分別在相應的《工作記錄》上簽字。并證明與本公證書相粘連密封檔案袋中的單滑輪是上述購買的產品。我處隨即抽取鎖一包10個，現 封存于我處。經過質證，被告對原告提供的公證書的效

力存在質疑，對原告于2007年6月26日公證的產品，是否是在恒盛鋁塑門窗配件門市部購買存在質疑。為證實自己的主張，原告當庭出示了其生產的“三力”牌的正品半圓鎖，并稱，我們生產的正品半圓鎖內部刻有“新鄉三力”字樣，被告所銷售的產品里面沒有“新鄉三力”字樣，原告生產的正品半圓鎖的轉軸是實心的，被告所銷售的產品是空心的。經對比，印證原告的陳述是真實的。

另查，被告銷售的半圓鎖，把柄上標有“新鄉三力”的字樣，被告銷售的半圓鎖的外包裝上標注的商標為“三力”牌的注冊商標。

再查，原告主張的各項損失為：經濟損失25000元;原告因制止侵權所支付的費用2384元，其中，公證費690 元，工商檔案查詢費50元，購買侵權產品費用69元，律 師代理費625元，其他費用950元。被告對此不認可。

以上事實由公證書、庭審筆錄、工商登記資料、注冊商標使用權證書在案佐證。

本院認為，“三力”商標，是經國家商標局核準注冊并核定使用商品為第20類的第1186355號注冊商標，本案原告對該注冊商標享有合法的使用權。原告提供的新鄉市紅旗區公證處做出的(2007)紅證經字第221號《公證書》，能夠證明被告銷售鋁合金配件半圓鎖的過程及保全的產品即標注有“三力”注冊商標的半圓鎖系被告所銷售。經過與原告提供的正品當庭比對，證明被告所銷售的標有“三力”注冊商標的半圓鎖為假冒原告“三力”注冊商標的產品。盡管被告辯稱對公證書及保全的產品存有質疑，但均未提出有效證據予以佐證，故被告的辯稱不能

成立。被告銷售假冒原告“三力”注冊商標產品的行為，侵犯了原告注冊商標的合法使用權，給原告造成了一定的經濟損失，應依法承擔民事賠償責任。原告主張的各項損失共計27327元，本院酌情以被告賠償原告各項損失25000元為宜。原告請求認定第1186355號“三力”注冊商標為馳名商標，經審查，第1186355號“三力”注冊商標不具備最高人民法院關于認定馳名商標的條件，故本院對原告請求認定第1186355號“三力”注冊商標為馳名商標的訴訟請求不予支持。根據《中華人民共和國商標法》第五十二條第一款第(二)項、第五十六條之規定，判決如下：

一、被告孫國勛立即停止銷售假冒“三力”注冊商標的產品；

二、被告孫國勛賠償原告新鄉市三力塑料門窗五金配件有限公司各項損失共計15000元；

三、駁回原告新鄉市三力塑料門窗五金配件有限公司的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十九條之規定支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費1000元，保全費750元，均由被告孫國勛承擔。如不服本判決，可在收到判決書之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數提出副本，上訴于河北省高級人民法院。

審 判 長楊 志 新

審 判 員任 秋 華

審 判 員郭 亞 寧

二00九年三月六日

書 記 員劉 永 智

第四篇：職稱評聘工作意見

職稱評聘工作意見

各單位、機關各處室：

為認真貫徹落實山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2010專業技術職務資格評審工作的意見》（魯人社?2010?44號）要求，結合山東省煤炭工業局2010全省煤炭系統職稱評聘工作會議精神和集團公司實際，經研究，對2010職稱評聘工作提出如下意見，請貫徹執行。

一、政策依據

今年職稱評聘工作的政策依據以魯人社?2010?44號文件的規定執行，文件未提及的，按以前的文件規定執行。

二、評審委員會的組建

根據工作需要，省人力資源和社會保障廳調整組建了2010專業技術高級職務評審委員會，并且規定省管國有企業直接負責本企業申報人員的資格審查、推薦和呈報工作。今年，依據省人力資源和社會保障廳文件精神和省煤炭工業局會議要求，集團公司只組建工程技術初級職稱評審委員會。其它各系列和級別的申報材料由集團公司和各評委會辦事機構聯系后，由集團公司直接報各評委會辦事機構。

三、嚴格標準條件

（一）嚴格依據國家和省制定的專業技術職務資格標準條件組織申報。在符合標準條件的基礎上，各單位要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業績作為申報的 主要依據，突出業績、貢獻和自主創新能力，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為申報的重要依據，使具有自主創新能力的人才優先得到培養和重用。申報和評審教師專業技術職務資格必須符合《教師法》對學歷方面的規定，不符合要求的不得申報和評審。

（二）認真執行國家對專業技術人員計算機應用能力要求的規定。根據國家規定和要求，申報中、高級專業技術職務資格，須取得規定的全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。對符合《關于專業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發（2002）9號）第六、七條暫不參加考試或免考部分科目（模塊）規定的人員，須由設區的市人事局或省直主管部門、高等院校人事處出具《申報專業技術職務資格暫不參加全國專業技術人員計算機應用能力考試或免試部分科目（模塊）審核表》。其中屬免考部分科目（模塊）的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時上報。符合《關于海外留學回國等部分專業技術人員申報專業技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發?2006?7號）中暫不參加考試或免于計算機應用能力考試的規定的，應按要求提供相關證明材料。

（三）認真執行國家有關專業技術人員職稱外語政策規定。按照國家規定和要求，凡專業技術職務試行條例規定有外語要求的，須取得國家組織的職稱外語考試成績單或合格證后方可申報。人力資源和社會保障部確定，職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準 為60分（試卷滿分為100分）。依據魯人社辦[2010]2號文件的通知精神，2010山東省使用標準執行全國通用標準（即60分）。并規定，達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業技術職務資格為止。符合《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發?2007?19號）中放寬外語成績要求規定的，職稱外語考試成績要求放寬至50分，當年有效。省人力資源和社會保障廳明確答復，魯人發?2007?19號文件第二部分第（三）項中的1、2兩條所涉及的放寬外語成績要求的規定，我集團公司不在其范圍內。

根據原人事部《關于專業技術人員職稱外語等級統一考試的通知》（人發?1998?54號）規定，從事理工、衛生類專業技術工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛生類職稱外語考試成績通知書。

申報正高級專業技術職務資格的，外語考試成績應達到全國通用標準；符合放寬外語成績要求的，當年可申報副高級、中級專業技術職務資格。達不到放寬外語成績要求的，不允許申報專業技術職務任職資格。

（四）關于外語免試或放寬成績要求的辦理。有關具體政策按照省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發?2007?19號）規定執行。符合免于職稱外語考試的專業技術人員，須提供《專業技術人員申報專業技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業技術人員申報專業技術職務資格放寬外語成績要求審核表》，由集團 公司業務部門負責到省人力資源和社會保障廳審批備案。

（五）為鼓勵優秀人才脫穎而出，對不具備規定學歷或任職年限，但確有真才實學、業績顯著、貢獻突出并符合《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發?2005?15號）的專業技術人員，允許破格申報高級專業技術職務資格。評審時，破格申報人員須由省人力資源和社會保障廳會同高評委辦事機構組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨提交評審委員會評審。

四、認真做好申報呈報工作

（一）繼續實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。各單位要切實加強民主推薦、資格審查力度，加強職業道德等方面考核，嚴格按照標準條件組織申報推薦。集團公司在組織申報推薦時，成立具有相應專業技術職務人員組成的專家委員會（7人以上），對申報人的學術、技術水平進行評價，提出推薦意見。根據專家委員會提出的推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業績、工作能力和工作態度等情況，確定推薦人選，經公示無異議后推薦上報。

專業技術人員所在單位及其主管部門、呈報部門要認真履行審查、審核職責，嚴格把關，明確填寫有關意見，并按要求簽名、蓋章。

各級人事部門要嚴格把關，未經人事部門審核的材料，不得呈報。評審委員會辦事機構要對呈報材料進行認真審核，不符合標準條件和規定要求的材料不得受理。凡 評審通過后經審核不符合規定標準條件和申報評審程序的，一律取消資格。

（二）專業技術人員因工作崗位調整需要改系列（專業）申報評審與原專業技術職務資格同等級的專業技術職務資格，須在現聘專業技術崗位上工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，方可申報，未按規定取得相應系列（專業）資格的，不得申報評審高一級專業技術職務資格，國家和省另有規定的除外。

（三）非企事業單位的人員交流或聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，或者事業單位中由管理崗位聘用到專業技術崗位工作的人員，須從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，方可申報評審相應的專業技術職務資格。

（四）申報專業技術職務資格的申報表仍延續使用2004年山東省人事廳印制的統一規范表格（式樣見http://www.tmdps.cn/的“職稱專家”欄），申報人不得對各種規范的申報表做格式或內容上的修改。高級專業技術職務資格評審材料的報送仍按《關于報送高級專業技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字?2004?6號）規定辦理。

（五）繼續實行申報人誠信承諾制。專業技術人員要強化誠信意識，實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記（或個人總結）”欄的最后由本人填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息 和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負?！?并簽名。并且，任現職以來取得的科研成果及受獎情況須提交科研成果鑒定證書、公布文件、公報或光榮冊原件。

（六）繼續推行網絡化申報和評審，使用統一規范的表格及申報材料。為有利于提高工作效率和服務質量，從2006年起，山東省人事廳要求所有高級評審委員會全部實行網絡化申報和評審。各單位在申報晉升高級專業技術人員材料時，去年已實行網絡化評審的系列繼續按網絡化評審的要求上報材料，去年未實行網絡化評審的系列，按照上級要求另行通知。

五、應呈報的有關材料和要求

根據省人事廳《關于印發報送2004高級專業技術職務任職資格評審材料有關問題的說明的通知》規定的呈報要求，結合山東省人力資源和社會保障廳授權組建的各高級評審委員會辦事機構和省煤炭工業局2010職稱評聘工作會議精神，為方便工作，現將各級評審委員會要求呈報的材料明確如下：

（一）《專業技術職稱評審表》一式1份(A3紙正反面打印或復印后，用優質膠水粘貼為A4幅面并成冊，不得裝訂，原件)；

（二）《專業技術職稱評審簡表》一式3份(A4紙型,正反面打印或復印，原件)；

（三）《一覽表》一式21份（A3紙型打印，其中原件3份，其余可為復印件；晉升副高以上的還需報系統生成的上報文件數據版1份，并請申報人備份好個人的上報數據）；

（四）反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的業務工作總結1份；

（五）代表性著作、論文、作品，成果及受獎情況等（原件）；

（六）學歷及學位證書（原件）；

（七）現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任文件或聘書（原件）；

（八）有效期內的外語考試合格證或成績單（原件）；

（九）全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證或有效證明（原件）；

（十）《“六公開”監督卡》1份；

（十一）屬破格晉升的，破格申報審核表1份；破格推薦報告1份；

（十二）改系列申報專業技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列申報專業技術職稱評審表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》或《專業技術職務呈報表》（原件）1份，并報送反映其工作變動后業務水平、業績情況等證明材料。

關于呈報單位的填寫，工程技術初級的申報材料各呈報單位填寫本單位名稱（與公章一致）。

上述材料為省人事廳要求各評委會辦事機構收取的材料，各評委會辦事機構根據人事廳要求，為方便評審，對上述材料有所調整，具體上報材料時，各系列以各評委會辦事機構的要求為準。

六、關于聘任工作

（一）各單位要嚴格按照省人事廳《關于全面推行競爭聘任專業技術職務的通知》（魯人職（1998）38號）要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，科學合理設臵專業技術崗位，嚴格按程序推行競爭聘任，要嚴格按照集團公司干部處《關于做 好專業技術職務聘任工作的通知》（（2000）肥礦集團干5號）要求加強聘后管理，激勵廣大專業技術人員干事創業。自2006年開始，集團公司不再統一調整設崗方案，各基層單位以集團公司下達的2005年專業技術職務設崗方案為基數，按照《山東省專業技術職務結構比例指導標準》，根據本單位具體情況，在2005年設崗方案的基礎上，自行調整本單位設崗方案，報集團公司干部處審核備案后實施。

（二）根據集團公司的實際情況，現崗位專業與原來所聘任的專業技術職務不相符合的專業人員，自離開原聘任專業技術職務崗位時間算起，超過一年的轉崗期未能取得與現崗位專業相符合的專業技術職務資格的，各單位要行文解聘其原專業技術職務。涉及工資待遇調整的，按照集團公司有關工資政策執行。請各單位認真對待，嚴格執行集團公司的政策規定。

（三）集團公司公布資格后，原則上于一個月之內完成聘任工作。按照干部管理權限，屬集團公司統一行文聘任的，由各單位報聘任申請由集團公司業務部門審核，符合聘任條件的予以聘任。對于通過各類考試取得資格的，各單位要根據專業技術職務有關政策的規定，對申請聘任人員的任職條件進行審核，要嚴格把關，不符合條件的一律不要報送申請材料。

七、關于改制企業專業技術職務的晉升

在嚴格執行上級政策的同時，按集團公司《關于加強過渡時期改制企業人事管理工作的指導性意見》（肥礦發?2007?20號）的規定執行。

依據集團公司“印發《關于進一步理順與改制企業關系的實施辦法》的通知”（肥礦發?2010?2號）精神，“過渡期”內，“改制企業的員工申報職稱，集團公司人事部門可協助辦理相關手續?！泵鞔_了該項工作的主從關系，現做如下說明意見。

（一）改制企業的員工申報職稱，集團公司人事部門只協助辦理有關手續，各改制單位是該項工作的主體，負責申報材料的審核、把關及呈報等工作。

（二）集團公司組建的工程初級評委會可對改制企業申報初級專業技術職務人員的晉升材料進行評審。

八、加強監督檢查

（一）各級人事部門、各評審委員會及辦事機構要嚴格執行國家和省有關職稱工作的政策規定，按照統一的部署要求組織申報和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。

（二）按規定采取多種形式進行申報前和異議期公示，未經公示的不得上報，公示有異議的要認真調查核實。

（三）嚴肅工作紀律。對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職?1994?9號）、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令第3號）嚴肅查處。

（四）各級人事部門及評審委員會辦事機構要按照《信訪條例》、《山東省信訪規定》、《關于規范職稱信訪舉報事項調查核實情況的通知》及有關規定要求，認真負責地辦理職稱方面的信訪事項。

九、時間要求及資格公布

10月21日前完成高級晉升人員的統計上報工作（只上報晉升人員數，以便申請購買序列號，但要安排晉升高、中、初級專 業技術職務的人員抓緊準備材料，隨時按上級要求上報，教育系列中的幼教專業報送申報材料的具體時間會及時通知）。

11月5日前上報晉升工程、技校、檔案、黨校系列副高級及中級專業技術職務的申報材料。

11月10日前上報晉升工程正高級、高級經濟師、高級會計師、衛生系列正、副高級和上述未提及的各系列中、初級專業技術職務的申報材料。

11月20日前上報工程系列初級專業技術職務的申報材料； 2010年1月底前完成各系列專業的評審、審核、備案、公布評審結果及公示等工作。

次年上半年根據山東省、泰安市及肥城市各系列專業評委會的實際公布資格的情況，集團公司負責匯總整理上級及地方的有關文件，及時公布集團公司所屬各單位及公司機關的專業技術職務任職資格。

各單位業務管理部門的工作人員要認真學習上級文件，領會好文件精神，嚴格按照申報標準把關，對申報的材料要進行細致的審核，杜絕弄虛作假情況的發生。對因工作失誤造成的不應有的后果，集團公司將如實反饋信息到本單位黨政主要領導。

各單位一定要加強領導，精心組織，按照集團公司的統一安排和時間要求，嚴格執行國家和省有關專業技術職稱評聘工作的政策規定，通力協作，密切配合，確保在規定的時限內順利完成今年的職稱評聘工作。

二ＯＯ九年十月二十三日

主題詞：職稱 評聘 意見

發：公司領導，總經理助理，副總師，各單位、各處室，存檔 集團公司總經理辦公室 2010年10月19日印

共印96份

第五篇：2010職稱河北省文件

冀教人?2010?37號

河北省教育廳

關于做好2010年職稱工作有關問題的通知

廳直屬大中專院校，各直屬事業單位：

為做好我廳2010年職稱工作，根據省職改辦《關于印發<2010全省職稱工作意見>的通知》（冀職改辦字[2010]100號）要求，現就2010年職稱工作有關問題通知如下：

一、工作要求 1、2010年廳直屬大中專院校和各直屬事業單位職稱申報工作，要繼續緊密結合事業單位崗位聘用工作，堅持“嚴格申報、擇優推薦、控制數量、提高質量”的工作原則。對高、中級崗位空缺較多的單位，要從嚴控制申報數量，有計劃、有節奏，逐年逐步到位。對高、中級專業技術任職資格人員達到規定崗位設置比例的，要嚴格控制并按照2009年單位制定的申報計劃申報。對待聘人員已達到或超過同級崗位設置數額20%的，原則上暫停申報。對業績特別突出的拔尖人才或引進的高層次人才，確需超比例申報的，要從嚴控制，由單位提出書面申請，并附相關材料報我廳職改辦審核批準后申報。

2、具有教授、副教授任職資格評審權的學校，只能在批準授予的評審學科范圍內評審本校的教授、副教授任職資格，不得違規進行評審，對超出評審權限以外評審的單位將予以通報批評。

3、按照省職改辦通知要求，現在專業技術崗位工作的政工人員，要按照省委宣傳部、省人保廳《關于我省思想政治工作人員專業技術職務評聘工作有關問題的通知》（冀人社[2009]67號）規定執行。申報條件、程序按照現行規定執行。

4、廳直屬醫學院校附屬醫療機構的醫生，晉升職稱仍按照省衛生廳、原省人事廳《關于進一步落實城市醫生晉升職稱前到農村醫療衛生機構服務制度的通知》（冀衛人字[2008]15號）執行。5、2010年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格，其任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試截止時間為2010年12月31日，退休年齡截止時間為2010年6月30日。

6、正高級工程師、正高級經濟師、正高級會計師的申報，事業單位要嚴格按照申報條件要求和核準的崗位設置方案進行，未設正高級專業技術崗位的單位不得申報。7、2010年省職改辦不再組織農業技術推廣研究員的申報評審。省教育廳職改辦對各單位推薦申報人員進行資格初審，送省農業廳職改辦初評，并經省職改辦審核通過后，報國家農業部評審。

8、各單位要盡快完成首次對全省事業單位的崗位設置方案和聘用方案的核準工作，今后的聘用工作按照新修訂的《河北省事業單位專業技術職務崗位聘用管理辦法》執行。

9、各單位要在7月底前完成本單位專業技術職務任職資格的普查換證工作，并準確報送有關數據。

二、需要說明的問題

（一）關于申報教授資格的學位要求 1、1960年1月1日以后出生申報教授任職資格的人員，原則上要具備碩士以上學位。

對少數不具備碩士以上學位但確有突出貢獻并具備下列條件之一的拔尖人才、學科帶頭人，可特殊申報。

（1）獲國家自然科學獎、科技進步獎、技術發明獎、優秀教學成果獎（額定人員，以證書為準）；或獲省（部）級上述獎項二等獎以上獎勵、河北省社會科學優秀成果獎二等獎以上獎勵（均為前三名，以證書為準）。

（2）獲省級模范教師或優秀教師榮譽稱號、國家新世紀百千萬人才工程人選、河北省新世紀三三三人才工程第一、二層次人選、享受河北省中青年骨干教師津貼人員。

4表格及裝訂材料要求請從教育廳網站（www.tmdps.cn）下載。

4、在報送紙質材料的同時還要報送通過“職稱申報管理系統” 生成的上報文件（優盤拷貝）。

5、符合外語、計算機應用能力免試條件的，須填寫免試表。

6、小系列中級職務任職資格申報材料一同報送。

四、時間安排 1、6月底前將2010年高、中級專業技術職務任職資格申報方案一份報教育廳職改辦。

2、教育廳職改辦定于8月20日-30日接收直屬學校、事業單位申報材料，9月初報省職改辦，具體地點另行通知。3、10月底前，完成高、中級資格評審工作。4、11月底前，完成中級資格審批、備案，并報送工作總結。附：省職改辦《關于印發<2010全省職稱工作意見>的通知》（冀職改辦字[2010]100號）

二○一○年六月二十一日

主題詞：職稱

工作

通知

廳內抄送：委廳領導

河北省教育廳辦公室 2010年6月21日印

（共印80份）