第一篇：晉安區2011年新教師試用期培訓計劃

福州市晉安區教育

局

榕晉教[2011]304號

晉安區2011年新教師試用期培訓計劃

新教師試用期培訓是國家教育部規定的所有新參加工作的中、小、幼教師必須參加的培訓。通過培訓使新教師能熱愛教育工作，熟悉和初步掌握所教學科教材和教學方法，提高教育教學能力，盡快適應教育教學工作。2011年我區新教師試用期培訓，根據市教育局的要求與我區的實際情況制定計劃如下：

1、培訓對象：所有2011年秋季招聘錄用到我區的小學、幼兒園新教師。（中學新教師參加市教育學院組織的新教師培訓）

2、培訓目的：通過培訓，使新教師熱愛教育事業，鞏固專業思想，熟悉有關教育法規，增強師德觀念，初步掌握所教學科的教學常規，正確運用教學方法，熟悉教學內容，盡快勝任教書育人工作。

3、培訓內容：培訓內容分公共課和專業課兩方面。

4、公共課：主要包括課改通識培訓、教師職業道德修養、教育政策法規、班主任及少先隊工作，三筆字、信息技術培訓等。

5、專業課：主要包括各學科新課程標準、教材教法、教學常規、教學基本功等。

6、培訓形式：采取集中培訓、指導教師指導與自學相結合形式。集中培訓由區教師進修校組織實施。指導教師由進修校教研員與新教師所在的學校（任職學校）指派有經驗的教師承擔。充分發揮任職學校作用，注重指導教師指導下的教學實踐與德育實踐。

7、培訓時間：2011年新教師試用期培訓從2011年9月——2012年6月。安排120學時培訓。其中進修校集中培訓60學時（公共課30學時，專業課30學時），任職學校校本培訓60學時（內容含：師德教育、聽課、評課、公開課等）。

8、培訓考核：2011年新教師試用期培訓考核安排在2012年5—6月份進行。由各片區成立考核小組負責考核，區教育局、進修校指派專人到各校配合、指導，對新教師一年中的師德表現、教育教學能力，按照考核標準進行全面考核，考核后將結果送新教師考核工作領導小組終評，合格者發給培訓合格證書。

晉安區教育局

2011年9月15日

主送：區教師進修校、各有關中心小學、完小、幼兒園。

附件一：

關于成立晉安區新教師

試用期培訓、考核工作領導小組的通知

區進修校、各中小學：

為進一步加強對我區新教師試用期培訓工作、考核工作的指導，經研究，成立區新教師試用期培訓、考核工作領導小組。組 長：陳宗輝（區教育局局長）

副組長：葉奇棟（區教育局黨組書記、副局長）

秦賽紅（區教育局副局長、區教師進修學校校長）

倪高華（區委教育工委委員、進修學校副校長）

陳 林（區委教育工委委員、區教育局人事科科長）成 員： 林 欽（區教育局初教科科長）

吳育華（區教育局幼教科科長）

葉禮棋（區教育局人事科副科長）

林素鶯（區教師進修校培訓處主任）

黃 梅（區教師進修校小幼教研處主任）

葉青林（區教師進修校培訓處副主任）

領導小組下設辦公室，辦公室主任由林素鶯同志兼任，副主任由葉禮棋、葉青林同志兼任。

附件二：

晉安區

按照省教育廳、市教育局對新教師試用期培訓工作的要

2011年新教師試用期培訓實施方案

求，以及區教育局關于2011年新教師試用期培訓計劃，特制定我區新教師試用期培訓的實施方案。

一、培訓目標

新教師試用期培訓以“師德教育、教育教學實踐指導、有指導的自培自練”為主的原則，通過培訓，使新教師進一步鞏固專業思想，熱愛教育教學工作；熟悉有關教育法規和教育教學環境；初步掌握所教學科教學大綱、教材和教育教學常規，使新教師盡快適應教育、教學工作，達到“思想入伍，業務入門”的目的。

二、培訓時間

2011年9月—2012年6月

三、培訓對象

2011年分配到晉安區小學、幼兒園的新教師。

四、培訓形式、內容與要求

（一）培訓形式 采取集中培訓與校本培訓相結合、指導教師指導與新教師自培自練相結合的形式。集中培訓由區教師進修校實施，校本培訓由各學校實施。新教師的指導教師采取雙導師制，即一位由進修校指派有關學科教研員擔任，另一位由新教師任職學校指派一位經驗豐富、工作負責的相同學科教師擔任(如任職學校無相同學科教師可由片區指派)，指導教師原則上專業職稱必須在小學一級以上。

（二）培訓內容

（1）集中培訓60學時，內容包括： 教育政策法規、教師職業道德修養、班主任工作；如何進行教學設計、如何有效組織課堂教學、如何進行課堂教學評價，如何說課、聽課、評課；新課程標準與教材教法、教學常規、教師基本功培訓、心理健康培訓等。

（2）校本培訓60學時，每位新教師必須在所在學校完成教學實踐任務，須擔任班主任或者副班主任（相當于班主任工作的學校輔導員等）。主要內容包括（考核時備查）： A、每月聽課不少于4節（含聽指導教師的課）。要求認真寫聽課記錄及收獲、體會； B、指導教師對新教師的指導教案、指導課不少于20節。要求：指導教案指在指導教師指導下修改好的教案，指導教師要寫出評析意見；指導課后，指導教師要寫聽、評課記錄；C、每學期上一節校級公開課，學校教研組要組織學科教師評課并做好記錄。D、學年末完成一篇個人培訓總結。E、至少開一次主題班隊會，撰寫一篇班隊活動方案。F、每學期完成毛筆字50張（一學年100張），鋼筆字25張（一學年50張）。G、學習筆記2萬字。

（三）培訓要求

1、培訓總量必須達到120學時，其中集中培訓為60學時，校本培訓為60學時。

2、集中培訓必須出滿勤。如果確因事因病不能參加培訓者，必須履行書面請假手續，并由學校領導簽字或蓋章。然后憑假條和后補的學習筆記，認定學時。

3、新教師所在學校應制定新教師校本培訓計劃，并為新教師選聘指導教師。校本培訓計劃蓋好校章后于9月30日前送至教師進修學校培訓處。

4、全部培訓結束后，由教師進修學校培訓處根據每位新教師的出勤情況、書面考核材料以及考核課等情況，對每位新教師進行綜合評定，達到要求者，批準頒發培訓合格證書。

五、培訓考核工作

考核工作在“領導小組”組織指導下，以學校為主（如學校無法承擔，可由片區的牽頭學校或區進修校派人協助、配合），區進修校進行指導檢查，考核結束，由進修校提出考核的初步意見報送“領導小組”終評。經考核后，合格的教師，由區教育局與進修校聯合頒發“福州市試用期教師培訓合格證”，并上報區教育局人事科辦理相關轉正定級手續，對考核不合格或未參加培訓的新教師暫緩轉正定級，參加下一年度新教師培訓。

考核內容具體如下：

1、任職學校對新教師考核的內容

(1)要求新教師寫一篇一年來師德表現、教學工作、班主任及團隊工作，參加培訓的體會等四個方面的個人總結(總結用A4紙打印，字數不少于2000字)，由學校領導小組考核、評定成績(由任職學校存檔)。

（2)上一節考核課。由進修校指導教師配合學校考核小組評定等級，成績報進修校后，由進修校組織抽查。

2、進修校對新教師考核的內容

（1）集中培訓表現情況。（2）集中培訓作業完成情況。

（3）在任職學校（中心校）考核評定的基礎上作出終評，以上兩部分考核內容若有一項不合格者，即為試用期培訓不合格。

第二篇：新教師試用期培訓工作總結

新教師試用期培新工作總結

河頭店鎮中心中學

喬寧 2012年6月 新教師試用期培新工作總結

河頭店鎮中心中學 喬寧

時光如流星般轉瞬即逝。隨著時間的推移，一學年僅剩期末考試的尾巴。回顧這一學年的工作，我感到萬分的快樂與充實，因為我就是這樣一路塌實的走來并從中體會到快樂與神圣的責任感!這一年的教學工作讓我深刻體會到了做老師的艱辛與快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業上，傾注于每一個學生身上。一個學年的工作已經結束，收獲不少，回首這一年，可以說緊張忙碌而收獲多多。在一個陌生的工作環境中成長，非常感謝學校各位老師的關心和幫助，使我在各方面都有進步和提高。

下面我對一學年的工作作一個總結，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路，為新學年的工作確立新的目標。

一、師德師風表現

這一年里，我在思想上嚴以律己，我始終堅定不移地堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，積極參加各種組織業務學習并認真寫出心得體會和讀書筆記，遵紀守法，嚴格遵守學校的一切規章制度，服從學校安排，配合學校領導和老師們做好校內外的各項工作，任勞任怨，盡心盡責，從不掂輕怕重。我始終恪守“教書育人，為人師表”“學高為師，身正為范”的原則。認真學習新的理論，及時更新教育觀念，積極參加各種教研活動和校本培訓，“取人之長，補己之短”，不斷提高自身的文化水平和業務素質。

二、教學工作

1、備課：

我積極參加教研室的新教師培訓活動，抓住每一個聽課學習的機會。仔細聽，認真記，課后仔細琢磨，努力揣摩挖掘。為了把自己的教學水平提高，平時根據要求，提前備好課，寫好教案。備課時認真鉆研教材、教參，堅持經常看教學大綱、各種教育教學書籍，還經常從網上找一些優秀的教案課件學習，虛心向同行老師學習、請教，經常與同年級的老師討論教法，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術，特別是堅持去聽師傅的課，學習各種經驗和課堂教學藝術。力求吃透教材，找準重點、難點。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案，做到提前做練習。使自己能夠廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

2、上課：

上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的注意力，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生的學習興趣。運用多種教學方法，注意與現實生活的聯系，從學生的實際出發，培養學困生的學習興趣，簡單些的總是找學困生回答，并注意點撥。上課巡視時，注意對學困生進行面對面的輔導，課后及時做課后反思，找出不足。

3、作業：

根據新課改的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。作業做到及時批改、認真糾錯，發揮查漏補缺的作用。出現知識缺漏發生的錯誤，我會在課上講解，并在以后的練習中反復加深印象。在平時教學過程中，還參與了自編習題的工作。根據平時教學，及時精選好的習題，把它們編成配套的習題集。

三、考勤方面

我熱愛自己的事業，在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作，處理好學校工作與個人之間的關系，一個學年里沒有缺席過一次，一邊完成學校的各項任務，一邊準備教材和學習自己的專業知識。

四、教學成績

“天道酬勤”，辛勤的付出終有回報。在各級領導的指導下，在老師們的幫助下，上一學年我任教的班級在各項考試中均取得了優異的成績，我本人在教學工作中，也多次得到了各級領導的批評指導和指導教師的指點幫助，教學水平也在不斷提高，自己也在有意識的把所學教育理論應用到教學實踐當中去。當然，目前還存在著很多的不足，期待著領導和老師們的更多批評指導。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好教學，使我們的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

第三篇：2016新教師試用期培訓小結

2016新教師試用期培訓小結

##第1篇：新教師試用期培訓小結

出來工作已經有三個多月了，其中有酸有甜，有苦有辣，也曾經痛苦得想放棄過，但最后還是堅持住了。在教學的過程中一直有很多的問題困擾著我，讓我寢食難安。但上了第一次培訓課之后，我的心舒坦了很多，原來教學也可以這樣，也可以這樣的從容！

在這次走向成熟的班會上，我要特別感謝周老師和師兄，因為你們的發言給了我很大的信心。雖然以后的工作中碰到的問題可能會不一樣，但至少我可以懂得了該如何處理問題，如何的根據問題采取不同的方法。其中師兄對學生的付出很讓我感動，做老師就是要有愛心，教育就應該是愛的教育，我們的工作就是要不斷的糾正學生們的缺點，做到這樣，我們的教育才算是成功的教育。因此，無論在什么情況下我們都要鎮定，不能生氣，原諒他們所犯的小小的錯誤，只要下次不要再犯就好。教育就是一個漫長的過程，耐心等到最后終會嘗到豐收的喜悅，同時，在樂老師的講談上我也學到了很多東西，特別是關于初中生的這一塊，讓我受益菲淺。樂老師是我的一個榜樣，在她身上有許多東西值得我去學習，她那慈祥的笑容很有魅力，或許這就是我首先要努力做到的。我希望我也能更好掌握教學的方法，結合課程標準和考試大綱合理的安排課堂教學，明確教學目標，同時保持不斷的學習，增長自己的見識，讓學生更好健康成長！

以上是我的一點體會，但最重要的是自己要學會如何按照規律辦事，有針對性的解決問題。

##第2篇：新教師試用期培訓小結

今天來到學習班進行培訓，又見到了一些很久沒有見到的大學同學、高中同學和一些來自其他學校的老師，真的覺得很高興，特別有種回到大學學習的感覺。而在下午樂老師的漫談中，我認識到很多我沒有想過的問題，或者曾遇到但不懂解決的問題，使我獲益良多。

第一、作為一位新老師，我常常有種想法，希望學生聽我的，怕我，尊敬我。但是事實卻常常相反，或者只是因為怕所以尊敬，而不是自身有吸引學生尊敬的特點。還有就是和學生太過親近而覺得學生經常對自己“不敬”.但是樂老師說，只有經得起別人的“不敬”,才能配得上別人的“敬”.思考良久發現其中包含很多的問題。（1）很多時候，學生的小玩笑都是沒有惡意的。學生跟老師開小玩笑證明學生喜歡你，希望師生之間的關系變得活潑，友善。這些絕對稱不上不敬。（2）要學生尊敬你，那么自身就必須有值得學生尊敬的優點、特點。學生決不會尊敬一無是處的人。（3）現在是一個講求個性發展的年代，學生都很有個性，很有思想，雖然這些思想有時并不全面。但是我們不能像以前那樣要求學生一切都得聽老師的。我們要包容學生的想法，才能促進學生自主個性的發展。不能盲目的要求學生聽話，有時讓他們“吃一塹長一智”也未嘗不是一件好事。

第二、剛踏上講臺，很多地方不適應，在不適應中我感受最深的是我自我介紹時說的一句話：當自己做老師之后，才發現以前教過自己的老師的辛苦；當自己做老師之后，才發現以前自己做學生時有多過分。最近說中山評上最有幸福感的城市之一，但是我卻說，教師職業是最沒有幸福感的職業之一。當老師的疲累只有當過老師的人才知道，就像學生的高考壓力只有讀過高三的學生才能知道。()我還經常說，工作真累啊，要是什么都不用做就好了；老師最想做的事就是白支工資。樂老師說要為學生“沉重”的學習負擔找個良好的理由，人生需要經歷坎坷，負擔太輕并不是好的，生命有不能承受的輕。我不禁想起大四下學期的日子。那時畢業實驗做好了，論文拿優秀了，有找到了一個好工作，就等著拿畢業證書，報到上班了。頓時一切壓力都沒有了，整天逍遙自在地過了一個月。但是一個月后心里覺得很不踏實，生活變得沒有方向，沒有目標。我想這就是生命中難以承受的“輕”.反觀現在的生活，雖然承受著極大的壓力，極度的疲累，但是我的生活總是有目的，有方向，有意義的。因為這些我的生活才會變得多姿多彩。重點還是要從生活中、工作中找到快樂，找到喜悅，找到活著的價值。

人的心隨時間的流逝而變得麻木。我的心就像我的眼睛一樣得了深度近視，已經難以發現問題。唯一能引起思考的就是看書和聽別人的心得體會。希望在以后的培訓中都可以像今天一樣引發更多的對工作，對生活，對人生的思考。

##第3篇：新教師試用期培訓小結

年月日我來到xx市進修學院參加了新教師試用期的第一次培訓，時間為一天。我們理化班8號上午的課程是一個題為“走向成熟”的主題班會；下午是我們的班主任邀請的名教師暢談教學心得。這天的學習使我獲益非淺。特別是下午中山市濠頭中學的樂水仙副校長給我們上的教育教學漫談，使我深刻地知道成為一個優秀的老師是需要很多藝術的。樂校長給我們青年老師推薦了一本很好的書，就是魏書生的《班主任工作漫談》，我看了它的簡介，覺得這書很好。

初為人師，從學生變成了一個老師，角色的轉變使到自己的生活的規律和處事的方式都發生了很大的改變。特別是當上了班主任，經常遇到措手不及的事情，有時候還真不知道怎么處理好，覺得很迷惘。魏書生書中有這么一段話：“管理是班集體的骨架，班級是個小集體，管理工作尤為重要，有良好的管理，事情就有頭緒，集體就像一架機器健康而有序地運轉。作為班主任，要根據班級的實際情況，健全一套自己的班級管理模式，形成班級強大的凝聚力，讓每位學生都能在班集體這個溫暖的大家庭中找到自己的位置。”這一段話提醒我作為一名中學教師要科學制班，給班上的每一位學生一個健康成長氛圍，養成良好習慣，培養自信心。

教師這個職業是需要愛心的職業，沒有愛心的人是做不了也做不好教師的。我真想像魏書生說的那樣要做一名有人格有魅力的教師。教學是一門藝術，我還有很多東西要學，希望我的教學道路越來越寬敞。

第四篇：新教師試用期培訓小結

篇一：新教師試用期培訓小結

出來工作已經有三個多月了，其中有酸有甜，有苦有辣，也曾經痛苦得想放棄過，但最后還是堅持住了。在教學的過程中一直有很多的問題困擾著我，讓我寢食難安。但上了第一次培訓課之后，我的心舒坦了很多，原來教學也可以這樣，也可以這樣的從容！

在這次走向成熟的班會上，我要特別感謝周老師和師兄，因為你們的發言給了我很大的信心。雖然以后的工作中碰到的問題可能會不一樣，但至少我可以懂得了該如何處理問題，如何的根據問題采取不同的方法。其中師兄對學生的付出很讓我感動，做老師就是要有愛心，教育就應該是愛的教育，我們的工作就是要不斷的糾正學生們的缺點，做到這樣，我們的教育才算是成功的教育。因此，無論在什么情況下我們都要鎮定，不能生氣，原諒他們所犯的小小的錯誤，只要下次不要再犯就好。教育就是一個漫長的過程，耐心等到最后終會嘗到豐收的喜悅，同時，在樂老師的講談上我也學到了很多東西，特別是關于初中生的這一塊，讓我受益菲淺。樂老師是我的一個榜樣，在她身上有許多東西值得我去學習，她那慈祥的笑容很有魅力，或許這就是我首先要努力做到的。我希望我也能更好掌握教學的方法，結合課程標準和考試大綱合理的安排課堂教學，明確教學目標，同時保持不斷的學習，增長自己的見識，讓學生更好健康成長！

以上是我的一點體會，但最重要的是自己要學會如何按照規律辦事，有針對性的解決問題。

篇二：新教師試用期培訓小結

今天來到學習班進行培訓，又見到了一些很久沒有見到的大學同學、高中同學和一些來自其他學校的老師，真的覺得很高興，特別有種回到大學學習的感覺。而在下午樂老師的漫談中，我認識到很多我沒有想過的問題，或者曾遇到但不懂解決的問題，使我獲益良多。

第一、作為一位新老師，我常常有種想法，希望學生聽我的，怕我，尊敬我。但是事實卻常常相反，或者只是因為怕所以尊敬，而不是自身有吸引學生尊敬的特點。還有就是和學生太過親近而覺得學生經常對自己“不敬”.但是樂老師說，只有經得起別人的“不敬”,才能配得上別人的“敬”.思考良久發現其中包含很多的問題。（1）很多時候，學生的小玩笑都是沒有惡意的。學生跟老師開小玩笑證明學生喜歡你，希望師生之間的關系變得活潑，友善。這些絕對稱不上不敬。（2）要學生尊敬你，那么自身就必須有值得學生尊敬的優點、特點。學生決不會尊敬一無是處的人。（3）現在是一個講求個性發展的年代，學生都很有個性，很有思想，雖然這些思想有時并不全面。但是我們不能像以前那樣要求學生一切都得聽老師的。我們要包容學生的想法，才能促進學生自主個性的發展。不能盲目的要求學生聽話，有時讓他們“吃一塹長一智”也未嘗不是一件好事。

第二、剛踏上講臺，很多地方不適應，在不適應中我感受最深的是我自我介紹時說的一句話：當自己做老師之后，才發現以前教過自己的老師的辛苦；當自己做老師之后，才發現以前自己做學生時有多過分。最近說中山評上最有幸福感的城市之一，但是我卻說，教師職業是最沒有幸福感的職業之一。當老師的疲累只有當過老師的人才知道，就像學生的高考壓力只有讀過高三的學生才能知道。我還經常說，工作真累啊，要是什么都不用做就好了；老師最想做的事就是白支工資。樂老師說要為學生“沉重”的學習負擔找個良好的理由，人生需要經歷坎坷，負擔太輕并不是好的，生命有不能承受的輕。我不禁想起大四下學期的日子。那時畢業實驗做好了，論文拿優秀了，有找到了一個好工作，就等著拿畢業證書，報到上班了。頓時一切壓力都沒有了，整天逍遙自在地過了一個月。但是一個月后心里覺得很不踏實，生活變得沒有方向，沒有目標。我想這就是生命中難以承受的“輕”.反觀現在的生活，雖然承受著極大的壓力，極度的疲累，但是我的生活總是有目的，有方向，有意義的。因為這些我的生活才會變得多姿多彩。重點還是要從生活中、工作中找到快樂，找到喜悅，找到活著的價值。

人的心隨時間的流逝而變得麻木。我的心就像我的眼睛一樣得了深度近視，已經難以發現問題。唯一能引起思考的就是看書和聽別人的心得體會。希望在以后的培訓中都可以像今天一樣引發更多的對工作，對生活，對人生的思考。

篇三：新教師試用期培訓小結

年月日我來到xx市進修學院參加了新教師試用期的第一次培訓，時間為一天。我們理化班8號上午的課程是一個題為“走向成熟”的主題班會；下午是我們的班主任邀請的名教師暢談教學心得。這天的學習使我獲益非淺。特別是下午中山市濠頭中學的樂水仙副校長給我們上的教育教學漫談，使我深刻地知道成為一個優秀的老師是需要很多藝術的。樂校長給我們青年老師推薦了一本很好的書，就是魏書生的《班主任工作漫談》，我看了它的簡介，覺得這書很好。

初為人師，從學生變成了一個老師，角色的轉變使到自己的生活的規律和處事的方式都發生了很大的改變。特別是當上了班主任，經常遇到措手不及的事情，有時候還真不知道怎么處理好，覺得很迷惘。魏書生書中有這么一段話：“管理是班集體的骨架，班級是個小集體，管理工作尤為重要，有良好的管理，事情就有頭緒，集體就像一架機器健康而有序地運轉。作為班主任，要根據班級的實際情況，健全一套自己的班級管理模式，形成班級強大的凝聚力，讓每位學生都能在班集體這個溫暖的大家庭中找到自己的位置。”這一段話提醒我作為一名中學教師要科學制班，給班上的每一位學生一個健康成長氛圍，養成良好習慣，培養自信心。

教師這個職業是需要愛心的職業，沒有愛心的人是做不了也做不好教師的。我真想像魏書生說的那樣要做一名有人格有魅力的教師。教學是一門藝術，我還有很多東西要學，希望我的教學道路越來越寬敞。

第五篇：新教師試用期培訓小結

篇一：新教師試用期培訓小結

出來工作已經有三個多月了，其中有酸有甜，有苦有辣，也曾經痛苦得想放棄過，但最后還是堅持住了。在教學的過程中一直有很多的問題困擾著我，讓我寢食難安。但上了第一次培訓課之后，我的心舒坦了很多，原來教學也可以這樣，也可以這樣的從容！

在這次走向成熟的班會上，我要特別感謝周老師和師兄，因為你們的發言給了我很大的信心。雖然以后的工作中碰到的問題可能會不一樣，但至少我可以懂得了該如何處理問題，如何的根據問題采取不同的方法。其中師兄對學生的付出很讓我感動，做老師就是要有愛心，教育就應該是愛的教育，我們的工作就是要不斷的糾正學生們的缺點，做到這樣，我們的教育才算是成功的教育。因此，無論在什么情況下我們都要鎮定，不能生氣，原諒他們所犯的小小的錯誤，只要下次不要再犯就好。教育就是一個漫長的過程，耐心等到最后終會嘗到豐收的喜悅，同時，在樂老師的講談上我也學到了很多東西，特別是關于初中生的這一塊，讓我受益菲淺。樂老師是我的一個榜樣，在她身上有許多東西值得我去學習，她那慈祥的笑容很有魅力，或許這就是我首先要努力做到的。我希望我也能更好掌握教學的方法，結合課程標準和考試大綱合理的安排課堂教學，明確教學目標，同時保持不斷的學習，增長自己的見識，讓學生更好健康成長！

以上是我的一點體會，但最重要的是自己要學會如何按照規律辦事，有針對性的解決問題。

篇二：新教師試用期培訓小結

今天來到學習班進行培訓，又見到了一些很久沒有見到的大學同學、高中同學和一些來自其他學校的老師，真的覺得很高興，特別有種回到大學學習的感覺。而在下午樂老師的漫談中，我認識到很多我沒有想過的問題，或者曾遇到但不懂解決的問題，使我獲益良多。

第一、作為一位新老師，我常常有種想法，希望學生聽我的，怕我，尊敬我。但是事實卻常常相反，或者只是因為怕所以尊敬，而不是自身有吸引學生尊敬的特點。還有就是和學生太過親近而覺得學生經常對自己“不敬”.但是樂老師說，只有經得起別人的“不敬”,才能配得上別人的“敬”.思考良久發現其中包含很多的問題。（1）很多時候，學生的小玩笑都是沒有惡意的。學生跟老師開小玩笑證明學生喜歡你，希望師生之間的關系變得活潑，友善。這些絕對稱不上不敬。（2）要學生尊敬你，那么自身就必須有值得學生尊敬的優點、特點。學生決不會尊敬一無是處的人。（3）現在是一個講求個性發展的年代，學生都很有個性，很有思想，雖然這些思想有時并不全面。但是我們不能像以前那樣要求學生一切都得聽老師的。我們要包容學生的想法，才能促進學生自主個性的發展。不能盲目的要求學生聽話，有時讓他們“吃一塹長一智”也未嘗不是一件好事。

第二、剛踏上講臺，很多地方不適應，在不適應中我感受最深的是我自我介紹時說的一句話：當自己做老師之后，才發現以前教過自己的老師的辛苦；當自己做老師之后，才發現以前自己做學生時有多過分。最近說中山評上最有幸福感的城市之一，但是我卻說，教師職業是最沒有幸福感的職業之一。當老師的疲累只有當過老師的人才知道，就像學生的高考壓力只有讀過高三的學生才能知道。()我還經常說，工作真累啊，要是什么都不用做就好了；老師最想做的事就是白支工資。樂老師說要為學生“沉重”的學習負擔找個良好的理由，人生需要經歷坎坷，負擔太輕并不是好的，生命有不能承受的輕。我不禁想起大四下學期的日子。那時畢業實驗做好了，論文拿優秀了，有找到了一個好工作，就等著拿畢業證書，報到上班了。頓時一切壓力都沒有了，整天逍遙自在地過了一個月。但是一個月后心里覺得很不踏實，生活變得沒有方向，沒有目標。我想這就是生命中難以承受的“輕”.反觀現在的生活，雖然承受著極大的壓力，極度的疲累，但是我的生活總是有目的，有方向，有意義的。因為這些我的生活才會變得多姿多彩。重點還是要從生活中、工作中找到快樂，找到喜悅，找到活著的價值。

人的心隨時間的流逝而變得麻木。我的心就像我的眼睛一樣得了深度近視，已經難以發現問題。唯一能引起思考的就是看書和聽別人的心得體會。希望在以后的培訓中都可以像今天一樣引發更多的對工作，對生活，對人生的思考。

篇三：新教師試用期培訓小結

年月日我來到xx市進修學院參加了新教師試用期的第一次培訓，時間為一天。我們理化班8號上午的課程是一個題為“走向成熟”的主題班會；下午是我們的班主任邀請的名教師暢談教學心得。這天的學習使我獲益非淺。特別是下午中山市濠頭中學的樂水仙副校長給我們上的教育教學漫談，使我深刻地知道成為一個優秀的老師是需要很多藝術的。