第一篇：二〇一一青山區民辦幼兒園檢查報告

青山區教育局民教辦：

根據2011年9月秋季開學工作檢查的通知要求，深入了解教師工資及社會保險參保情況，于2011年9月13日—9月19日，對青山區21所幼兒園的教職工工資待遇及享受社會保險情況進行檢查。這次檢查依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》及有關勞動監察制度進行。本次檢查為開學常規檢查，是對2011年3月工作檢查的復查，主要對幼兒園教職工的工資標準（工資待遇范圍）、社會保險待遇、連續工作年限、假期工資待遇、聘用合同書簽訂等方面的內容進行了了解。

一、基本情況

從檢查情況看，自2011年3月以來，經過近一學期的運行，各幼兒園能夠高度重視，認真對待，積極準備，嚴格按照要求完善有關材料。

值得說明的是經過一學期的積極準備，育蕾幼兒園、小松樹幼兒園、小橡樹幼兒園在2011年9月為教職工參保了社會保險（四險），這使得青山區民辦幼兒園參保的園所由原來的民富新苑幼兒園、桑干幼兒園、陽光雅居幼兒園、明星幼兒園四所增至七所。

二、存在的問題

通過這次檢查也反映了一些幼兒園存在的問題，主要表現在：

一是因為《幼兒園全日制教職人員聘用合同書》的重要性認識不足，園長及教師各有疑問，造成聘用合同簽訂困難。

二是《幼兒園全日制教職人員聘用合同書》中關于教職工享受的社會保險待遇沒有全面落實，園長關于社會保險繳納標準及應繳項目概念模糊，法制觀念差存在從眾、僥幸心理。

三是有幼兒園以個人意外保險充當社會保險的現象出現，以個人名義參加社保（三險）規避單位名義參保（五險），減少幼兒園參保成本。

四是以幼兒園費用大為由，忽略了教職工的合法待遇。五是假期工資待遇達不到法律規定的標準。

六是連續工作年限短，人員流動性大，形成惡性循環。

三、產生以上問題的主要原因

1、對《幼兒園全日制教職人員聘用合同書》的內容不重視、不學習、不落實。教育局安排了組織學習相關法規，為了讓幼兒園方便學習，在2011年2月24日還通過郵件將《幼兒園全日制教職人員聘用合同書》發布，然而在檢查中還是發現幼兒園沒有簽訂。

2、著重點偏移。由于把工作重點放在了教學活動上，忽視了教職工對待遇的需求，同時，由于對教職工工資及社保待遇考核力度不夠，標準不明確，導致了園長對有些規定不執行，或執行規定的不嚴格，從眾、僥幸心理突出。

3、混水摸魚。欺上瞞下，幼兒園工資待遇與社會保險待遇情況匯報與實際情況不一致。

4、假期工資待遇達不到法律規定的標準。尋求利益最大化。

四、需要明確的幾點問題

1、嚴格按照《幼兒園全日制教職人員聘用合同書》簽定合同書。

2、按照《幼兒園全日制教職人員聘用合同書》要求參加相應的社會保險。

3、按照最低工資標準發放假期工資。

五、下一步工作思路

1、加強相關制度、規定和辦法的學習，真正領會其精神，以努力提高園長的管理水平。實行嚴格的監督制度，確保各項制度有效實施。

2、統一思想，進一步規范人事管理。完善教師資源庫建設，以努力提高從業人員的整體素質。

3、將社會保險繳納情況納入年檢考核。針對這次檢查中存在的問題，深刻反思，認真分析，查找原因，制定措施，徹底整改。

以上報告當否，請指示!

包頭市學前教育聯合會

二〇一一年九月

第二篇：民辦幼兒園檢查報告

府城地區民辦幼兒園檢查情況匯報

為進一步加強對府城地區民辦幼兒園的管理，不斷提高辦園水平和保教質量，府城鎮民辦教育活動中心領導小組根據有關民辦幼兒園辦學標準，制定了《民辦幼兒園檢查評估量化標準》，于二〇一二年二月對全鎮所有民辦幼兒園，進行了較全面、認真的檢查評估。檢查期間，分別聽取了各民辦幼兒園園長或負責人對幼兒園工作的匯報；實地查看了各幼兒園的園舍環境、師資情況、安全設施、電化設備、教學設備、幼兒住宿、飲食、教材、玩具、衛生消毒、各種證件等。在掌握大量資料信息的基礎上，逐條對照，評估量化，現將檢查評估工作情況總結如下：

一、基本情況

府城地區民辦幼兒園發展較快，辦園條件、規模較往年有所提高，安全意識和服務意識進一步增強。從檢查情況來看，現有民辦幼兒園19所，其中有辦學許可證的幼兒園12所，辦學證過期未換證的幼兒園3所，無證的幼兒園4所（見附表）；在崗教師122人，其中合格教師53人，幼兒教師合格率為41%；在園幼兒園2212人，約占全鎮入園幼兒總數的六分之五。

二、具體情況

（一）好的方面

1、辦園積極性不斷提高。民辦幼兒園遍布府城鎮城鄉新舊居民區，幼兒教育實現了“廣覆蓋”，較好地滿足了廣大群眾對學前教育的需求。

2、辦園條件不斷改善。近年來，在縣教育局、府城中心小學的督查指導下，我鎮民辦幼兒園辦學條件大有提高。一是多數幼兒園今年進行了全面翻修，室內外噴繪了整面墻的卡通圖案，富有童趣；二是幼兒園活動場地不斷擴大，室內、外生均面積平均超過3平方米，符合上級規定標準。特別是鳳凰城、大通橋幼兒園的新建園舍質量相對而言比較寬敞、明亮，設有午睡室、洗手室、活動室、廁所等。三

是幼兒園教學設施設備不斷改善。大多數幼兒園添置了適合兒童使用的桌椅，有電視機、VCD、錄音機、電子琴等教學用具，有大中小型玩具，東方紅幼兒園還購置了一臺鋼琴，這在民辦園還是首例；四是永安幼兒園、長勝幼兒園還購置了先進的設備，對本園進行視頻監控。

3、安全工作不斷加強。檢查期間，各幼兒園在教學時段內園門緊縮，每個班級里都有任課教師在管理，學生的安全得到了初步的保障。城東、祺寶寶在園內鋪上了塑膠墊，體育局幼兒園的臺階和門邊都包上了泡沫條，預防幼兒跌倒時摔傷；體育局幼兒園購置了消毒車，定期對各個教室消毒，起到預防傳染病的作用。

（二）存在問題

由于部分辦園者辦園指導思想不正確、依法辦園意識不強、辦園投入少等種種原因，全鎮民辦幼兒園還存在不少問題，從檢查情況來看，主要表現在以下幾方面：

1、辦園行為不夠規范。有些園不是獨立園，教學區與生活區混在一起，比如樓南、永安、群星、向日葵、東方紅、山后等。有的幼兒園教室內只有一塊黑板，一個教師，幾張舊桌，幾十個幼兒，條件十分簡陋，完全是“家托式”辦園，如山后、群星幼兒園。

2、硬件設施簡陋。一是幼兒園使用面積和建筑要求不達標。按有關規定，幼兒園用地面積生均不能低于4平米，建筑面積生均不能低于2平米，幼兒活動室面積每間不能少于50平米。目前我縣大多數幼兒園還未能達到這一標準，大多數幼兒園是辦在民用住宅內，辦學、生活在一起。農村有的還是辦在舊祠堂、舊禮堂、舊學校、舊民房內，建筑布局完全不符合辦園要求，室內或空間狹小、或陰暗潮濕、或采光不好；縣城內大多數幼兒園室內外活動場地面積不達標，有的幼兒園辦在二樓或三樓，室內面積不足，容量過大，幼兒活動十分擁擠，而且幾乎無室外活動場地，孩子們入園后都在樓上學習活動。二是相當一部分幼兒園設施不齊全。農村幼兒園大多數教具少，且不常用。園內缺乏腳踏風琴、電子琴、收錄機、圖書和樂器等教學設施用

品，有的甚至連適合幼兒使用的桌椅都沒有配置；有的雖然有收錄機、電視機等，但老師主要集中精力教幼兒怎樣寫字算數，很少讓他們聽音樂、看電視、玩游戲等，教室內的教具只是個擺設而已，從而導致幼兒教育“小學化”的嚴重后果。同時，相當部分農村幼兒園玩具缺，且不太安全。尤其是大型玩具更是少見，有的幼兒園雖然也有一些大型玩具，但有的不符合安全要求（自制的），有的由于使用時間過長，出現嚴重破損等情況。三是大多數幼兒園沒有消防設施。縣城內不少幼兒園人數較多，樓道出口狹窄，又無其它通道，更無任何消防設施。農村幼兒園除少數有適合兒童使用的室內廁所外，大多數室內無廁所，室外的民用廁所相對于幼兒來說存在一定的安全隱患。

3、師資整體水平偏低。按規定，幼兒園每班應配備2名教師，1名保育員，教職工與幼兒配備比至少是1:12；同時幼兒園的教師應具備幼師畢業及以上學歷并取得相應的教師資格，保育員應具有初中以上文化程度并接受過幼兒保育職業培訓。從檢查情況來看，目前我縣所有民辦幼兒園在園（所）幼兒有8156名，有教職工共535人，其中取得教師資格或參加過相關縣級培訓的只有196人，合格率為36.5%，教職工與在園幼兒配備比為1:15，應該說全縣民辦幼兒園師資隊伍數量和質量均未達到要求。

4、教育保育質量較低。我縣大多數幼兒園常規教育教學活動不規范，無教學計劃，無教學安排。在教學過程中，忽視幼兒的年齡特點，違背幼兒教育發展的基本規律，不是以游戲活動為主，沒有通過游戲活動對幼兒進行智力開發和養成教育，而是把傳授知識作為幼兒教育的重要手段和目標，教學內容小學化，教學效果差。有的幼兒園像是托兒所，教學就是保姆帶孩子，只要管住孩子不哭不鬧就行，談不上教學質量的好壞。相當部分幼兒園沒有訂購使用正規的幼兒教材，有的即使訂購了，也是打折扣，版本不一、五花八門，十分混亂；

有的甚至干脆直接從書商那里購買一些廉價幼兒教材，質量低下，根本不合要求，嚴重影響了幼兒教育質量的提高。

5、安全工作不到位。全縣有相當多的民辦幼兒園安全意識較淡薄、安全設施不全、安全管理不到位。集中表現在：一是幼兒接送車輛手續不齊全，幼兒接送制度不完善，一些幼兒園接送幼兒的車輛超載超速較嚴重；二是大部分幼兒園的食堂沒有取得《衛生許可證》，從業人員沒有取得《健康證》；三是全縣大多數幼兒園尤其是農村幼兒園沒有安裝視屏監控裝置，也無保安人員、門衛制度等；四是幼兒園教職工消防知識貧乏，意識淡薄，大部分幼兒園未按要求配備消防器材，有些即使配備了消防器材也不會正確操作使用；五是業務檔案不齊全，檔案管理還不夠規范，大部分幼兒園沒有建立教師業務檔案和幼兒檔案。

三、今后工作建議

（一）進一步加大宣傳，提高認識。辦好學前教育，關系億萬兒童的健康成長，關系千家萬戶的切身利益，關系國家和民族的未來。要充分利用電視、網絡、報紙、廣播、會議、板報、宣傳車等多種形式，不斷加大對幼教政策的宣傳，尤其是要大力宣傳《國務院關于當前學前教育的若干意見》等法規文件，進一步增強責任感和緊迫感，讓政府更加重視幼教工作，社會更加關注幼教工作，幼兒教師更加熱愛幼教工作，幼兒家長更加支持幼教工作，使幼教政策更加家喻戶曉，深入人心。

（二）健全體制，進一步規范幼兒園辦學行為。要明確縣、鄉、村幾級對民辦幼兒園的發展、管理職責，進一步理順民辦幼兒園管理體制，規范民辦幼兒園的辦學行為，合理布局設點幼兒園，努力辦好公辦鄉鎮中心幼兒園，發揮鄉鎮中心幼兒園的輻射引領作用。

（三）進一步加強對幼兒教師教育理論的學習、培訓和指導工作，努力做到從業人員都能持“兩證”上崗。

（四）不斷改善辦園條件，為幼兒提供良好的學習和娛樂場所。政府要加大對合格民辦幼兒園的扶持力度，努力提高辦園水平，提高辦園的社會效益。

（五）進一步加強安全教育，建立健全各項安全管理制度，切實做到安全工作有布置、有檢查、有記錄，有切實可行的突發事件應急預案。

第三篇：二〇一一個人述職報告

二〇一一個人述職報告

邢臺所辦公室：郭春增

（2012年2月9日）

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

時間轉瞬而逝，極不平凡2011年已經離我們遠去。在這一年里，自己在邢臺所的正確領導下，與辦公室8名同事一起，認真履行職責，圓滿、出色完成了各項指標和領導交辦的各項工作任務。下面就2011年工作情況簡要述職如下：

一、加強讀書學習，努力提高自身素質。

學無止境，越學習、越讀書越感覺自身知識的貧乏。2011年自己在工作中加強讀書學習，讓自己不斷掌握各方面的知識，來滿足時代和工作發展的需要。一年來，自己除了對單位要求學習的業務方面和黨的方針政策進行全面學習了解之外，重點加強了對歷史和管理知識的學習和思考。學習了胡錦濤總書記七一講話、中紀委十七屆六次全會、省第八次黨代會、省紀委七屆七次全會、交通運輸部廉政建設會議精神傳達提綱、高金浩廳長在高管局調研時講話精神，高管局2011年黨風廉政建設工作要點、康彥民局長、李緒明書記和劉孔杰處長在各類重要會議上的講話及文建明同志、郭娜陸地航空班、趙增旺同志先進事跡等內容。在工作及業余時間養成讀書看報的好習慣，多關心國家大事，多看健康有益的書籍，自己還在新華書店辦理了借書卡，方便各類圖書借閱，一年來共借閱圖書20余冊，通過讀書看報學習，使自己受益菲淺。

二、實事求是，堅持原則，持續改進辦公室管理。

合理有效管理是工作效能優劣的關鍵，作為辦公室主任，如何有效調動辦公室全體職工的工作積極性和主動性是管理的關鍵。2011年，辦公室秉承管理所“從嚴、從細、從優”的工作精神，認真查找管理工作的薄弱點，針對工作中存在的個別職工組織紀律松散的情況，重點加強考勤紀律管理。嚴格考勤管理，對存在的遲到、早退現象進行批評教育、按規定處罰，不偏私、不護短、不當好好先生，最大限度地掌握公平合理。每周召開例會，注重例會質量，提前準備會議內容，及時傳達上級會議精神，及時對工作中出現的問題進行研究-1-

分析，對不良苗頭和現象進行批評糾正。加強對職工的學習教育和政治思想教育，大力倡導辦公室人員作風建設“十要”，即：黨性要強、學習要渴、紀律要嚴、干事要實、腦子要活、辦法要多、業務要精、標準要高、團結要好、心態要靜，讓每一名職工對照自身崗位，時刻牢記“十要”標準，積極主動干好本職工作。除此之外還針對不同職工進行談心交流和溝通，有效做好大家的政治思想工作。

在人事勞資方面，自己與竇副主任一起，堅持把全所職工的切身利益放在第一位，認真貫徹落實國家和上級有關人事、勞動、工資、保險、福利、職工教育等方針政策，科學計劃、合理安排，不斷提高人事勞資工作的質量和效率，不斷提高工資獎金的審批和發放效率。11月份，為服務全所基層職工，辦公室積極主動與邢臺市社保局聯系，多次與邢臨處協商溝通，采取單位合并采集的方法，爭取到上門采集服務形式，在邢臨處、邢臺所、內丘站3個采集點順利有序完成了職工信息采集工作，受到職工的好評。

緊抓信息宣傳不放松。召開2011年宣傳報道工作會，明確全年宣傳工作任務和重點，通訊員隊伍的寫作水平和寫作積極性不斷提高。全年在市級以上報刊發表文章24篇，網站發表19篇；在系統內處級以上雜志發表20篇，網站發表902篇；自己全年在市級報刊發表文章2篇,在局、處、所網站共發表文章35篇；向處報送行風信息20余篇；積極組織職工參加各級比賽，獲得高管局書畫攝影比賽1銀1銅，1個三等獎和4個優秀獎，獲得“黨在我心中”和“創先分優勞動競賽”征文2個三等獎、6個優秀獎；董麗英同志被高管局評為“信息宣傳先進個人”。11年較10年比較，通訊類稿件大幅度增加，質量有了較大提高，在河北交通報、河北高速雜志發表稿件數量較去年有進步。單位橫向比較發生了變化，南三站明顯優于北三站，所機關較去年相比基本持平。年末在全所開展了好新聞評比活動，從100多篇作品用評選出獲獎作品36篇，激發了通訊員的寫作積極性。邢臺所網站開通1年來共刊登文章及圖片526篇幅，每天向社會發布路況、天氣信息，及時為廣大司乘提供了出行服務信息。

推進檔案管理信息化，向省3A級目標沖刺。為使文書、圖像檔案實現信息化利用，根據管理處統一安排，自2011年下半年至今年5月份，我所機關和邢

北站作為首批試點單位，檔案管理達到省3A級標準。針對繁重的工作，辦公室在所領導的支持和幫助下，多次召開專題會，研究安排相關工作，抽調專人進行培訓，向管理處檔案管理學習，對相關硬件設備進行了配備，按照省檔案局3A級要求對財務、文書檔案進行系統整理。按時間制定了詳細整理計劃，目前各項工作按即定計劃正在整理，已完成近7年的文書檔案整理工作，爭取在5月份之前完成所有歸檔工作。

三、熱情飽滿，服務好黨建和共青團工作

黨務群團工作是辦公室的重要內容，2011年先后開展了“為民服務 創先爭優”、“崗位技能競賽”、建黨90周年系列活動。內容豐富，工作量大，自己和辦公室其他同志一起，在總支領導的指導下，上下協調，及時溝通，配合各支部做好各個環節的具體工作。通過“三亮三比三評”和“全面對標、認責承諾、奪旗爭星，亮牌示范”等活動，自己深受教育，在迎建黨90周年活動中成功組織邢臺片區“唱紅歌頌黨情”歌詠比賽，受到處領導的高度贊揚，并被管理處抽調參加了全局系統紅歌賽。在管理處組織的迎建黨90周年文藝匯演中，自己同曲科長、侯科長、侯立華代表管理所選送的詩朗誦《人民不會忘記》獲得二等獎；在管理處組織的“唱紅歌頌黨情”比賽中取得一、二、三等獎各1個和優秀組織獎。

在自己主管的共青團工作中，繼續指導各“青年文明號”集體開展創建活動，邢北站國家級“青年文明號”通過交通部團中央網上申報注冊。團總支與工會、婦委會先后組織開展了“慶元宵看電影”、迎建黨90周年系列慶祝活動。各項活動通過認真組織，周密安排，都取得了成功。另外，團總支還指導各團支部開展形式多樣的志愿者服務活動，在微笑服務基礎上開展各類延伸服務，受到司乘人員的好評。

除此之外，辦公室還在行風建設、對外接待、重大活動和特殊時期安全保暢方面做了大量的工作。回顧一年來的工作，既有付出汗水收獲成績的喜悅，又有工作不足留下遺憾的不安。展望2012年，自己將以更加奮發有為的精神做好辦公室各項工作。也希望各位領導和同志對我的工作給予批評指正。

謝謝大家。

第四篇：二〇一一述職報告

2010個人述職報告

各位領導、各位牧長、各位同工，大家好！

2010年，對中國人民來說是很不平凡的一年，上海世博會、廣州亞運會成功舉辦。青海玉樹、甘肅舟曲發生重大自然災害，在災難面前，全國人民表現出“一方有難、八方支援、萬眾一心、眾志成城”的精神。2010年更是教會歷史上不平凡的一年。教堂新堂落成，宿舍食堂樓勝利俊工，成功舉辦慶祝中國基督教三自愛國運動成立六十周年歌詠比賽，貫徹實施《宗教活動場所財務監督管理辦法》等重大活動。這一切的工作都是上帝的祝福和恩典，也離不開政府領導的大力支持和幫助。回想總結自己一年來的工作，我最想說的還是感謝上帝對我的保守和看顧，也真誠地感謝各位領導和各位牧長對我的信任及各位同工對我工作上的理解、支持與幫助。

一、在思想上，虛心學習，完善自我。

2010年是教會工作非常繁重的一年，我始終堅持邊工作邊學習的態度，按照胡錦濤總書記提出的宗教教職人員要“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾”的要求，不斷加強學習，要求自己，提高自己。

1、加強愛國主義、宗教知識和法律法規的學習。

作為一名教牧人員，我深刻認識到加強愛國主義、宗教知識、法律法規學習的重要性，不斷加強學習提高自己的政治素質。每次月會各位領導的講話，宗教知識、法律法規的傳講，我總不放過，記好筆記認真學習消化。結合對《宗教事務條例》和《民族與宗教》刊物的學習，利用報紙、電視不斷提高自己愛國熱忱，堅定不移地服從黨的領導，依法管理教會，開展工作。

2、加強神學思想建設和圣經知識的學習。

神學思想建設是教會自身存在和發展的需要，神學思想建設為辦好教會提供了思想上的導向。開展神學思想建設的目的，是使基督教更好地與社會主義社會相適應，使基督教在當今時代有可以告人的信息。因此，教會開展神學思想建設是非常重要的，不僅指導基督徒的生活，而且對基督徒在促進社會和諧方面起到倫理依托的作用。所以，我始終堅持加強神學思想建設的學習，加強《圣經》知識的學習，不斷提高自身素質、信仰素質、抵制異端邪說的能力。只有樹立正確的圣經觀和世界觀，才能真正辦好教會。

二、在分管工作上，服從安排，積極主動。

2010年是教會歷史上不平凡的一年，是教會工作非常繁重的一年：舉辦慶祝中國基督教三自愛國運動成立六十周年歌詠比賽大會。舉辦學習班，學習貫徹落實國家宗教事務局出臺的《宗教活動場所財務監督管理辦法》（試行）。如此工作繁重考驗著的每一位同工。我始終抱著做好本職工作、積極主動的態度，為教會的牧長們排憂解難。

1、在工作上尊敬領導，服從安排。

過去的一年，我在工作上尊敬領導、牧長，團結同工。服從各樣工作的安排，從不挑肥撿瘦、避重就輕。只要牧長和兩會安排的工作都會努力去做，盡力做好。不論領晚會、主日禮拜或學習班上課，總是認真備課，備好課，讓每一位信徒或學員都有最大的收獲。

2、在工作上積極主動，努力工作。在工作上努力配合各位牧長和同工，分工合作，積極主動，盡職盡責。盡量作到少說話，多辦事；少動嘴，多跑腿。我總認為年青人要搶在前面，總不能讓老年人跑在前面。這并非是爭權奪利、愛出風頭、彰顯自己。因為我們是

2為神作的，不是討人的喜歡，而是討神的喜歡。保羅說：“所以, 我親愛的弟 兄們，你們務要堅固，不可搖動,，常常竭力多做主工，因為知道你們的勞苦在主里面不是徒然的。”（林前15：58節）

三、在講臺侍奉上，按著正意分解圣經，努力引導信徒為構建和諧社會作貢獻。

過去的一年，我利用晚間聚會、禮拜天講道和省、市、縣兩會安排外出講道、講課的機會，本著圣經教導信徒要發展生產，勤勞致富。教導信徒大力發展經濟，依靠科學勤勞致富奔小康。教導信徒致富不忘本，積極投身社會公益事業，本著圣經的教訓，做“光”做“鹽”，無論是在幫助貧困家庭，修橋補路、捐款救災等事情上盡上一個基督徒應盡的本分，為構建和諧社會做貢獻。

各位領導、各位牧長、各位同工，過去的一年，雖然作了一些工作，但微乎其微，與位領導和牧長同工們的要求還有很大的差距。我決心在新的一年里，再接再厲，虛心向各位牧長和同工學習，努力工作，以嶄新的面貌對待2011年的工作。

二0一一年二月二十五日

第五篇：二○一一述職報告

二○一一述職報告

臺前縣住房和城鄉建設局馬士海

2011，在縣委、縣政府的正確領導，縣人大、縣政協的精心指導和相關部門的大力支持下，縣住建局較好地完成了年初制定各項目標任務。現將有關情況情況報告如下：

一、認真履行職責，扎實推進各項工作

（一）縣城基礎設施明顯提升

1、老城基礎設施建設

完成金堤河公園四期土方工程，淤墊面積2.8萬平方米，淤墊土方22萬平方米；人民路東段堤坡改造和向陽路南端堤坡及槐蔭路北延工程已完成；槐蔭路路燈改造工程已完

成；清理下水道檢查井、修補路面等。共完成投資860萬元。

2、新區基礎設施建設

完成了緯七路導流島工程，并對人行道鋪裝419平方米，綠化1493平方米；完成了火車站廣場西北角公廁建設；完成了新區緯二路路面改造、雨污水管網建設和路燈安裝工程；完成了新區經六路北段雨污水管網工程、路面改造及照明工程。共完成投資833萬元。

目前，投資400余萬元的經五路南伸工程，穩定碎石基礎已完成，路面正在硬化；投資260萬元的經四路，已開工建設，預計年底完成；投資6870萬元的新區經六路西延工-1-

程和鐵路涵洞工程，已完成圖紙設計、道路測量劃線工作。

3、產業集聚區建設

投資150萬元的產業集聚區污水提升站已建設完成。興工路、興業路、西環路、恒潤路西段、長財路南段雨污水管網工程和集聚區西環路、長慶路、長財路照明工程均已完工。產業集聚區共完成管網和亮化工程投資2000萬元，新增雨污水管網11公里，新安裝路燈208盞，新增亮化長度7.2公里。

至目前，縣城基礎設施建設已完成投資約4000萬元。

基礎設施的相繼建成和使用，不僅方便了群眾生產生活，也使縣城承載能力得到了有力提升。

（二）城鎮建設工作穩步推進

1、商品房建設方面。金水華庭、怡靜園二期、桃花苑

二期、公園小區、麗都花園、盛世家園、鼎盛仕家、北晨雅園、新城國際、藍鉆經典等27個項目已開工建設，開工建筑面積60萬平方米，總投資約8億元。其中商業面積3萬平方米，總投資9000萬元。此外，以孫口鄉高莊村、城關鎮李皮匠村為代表的8個城中村改造工程正穩步推進，其中高莊村高莊村、李皮匠村已開工建設，開工建設面積10萬平方米，其它各村也正在積極籌備。

2、總投資3000余萬元的保障性住房已開工建設，總面積2.34萬平方米，共776套，其中年底主體完工617套，159套進入三層主體施工，完成市定目標任務。

3、縣直單位建設情況。縣住建局、職業高中、縣財政

局、農業局、公安局、糧食局、人社局、教育局等單位業務用房已開工建設，開工總面積10.3萬平方米，總投資2.3億元。其中，縣住建局業務用房、職業高中完成建筑面積

15000平方米，完成投資4000余萬元。縣檢察院、審計局、國土局、質監局、司法局、醫藥公司、衛生局、建行、農村信用聯社等單位的選址工作也已啟動，新區行政辦公區已初具規模。

（三）縣城綠化工作成效顯著

高標準完成了火車站廣場、梁廟溝、金堤河公園綠化工程，并指導各小區完成了院內綠化，對人民路、東環路、金水路、經五路等道路行道樹進行了新栽和補栽工作，完成了新區南孟轉盤和站前路環島草坪補栽工作，共完成投資近1000萬元，新增綠地面積2萬余平方米，栽植各類喬灌花木5萬余株，縣城品位得到了提升。

（四）縣城管理力度進一步加強

1、加強縣城規劃管理，依法實施縣城規劃。今年，在規劃實施管理工作中，認真按照《城鄉規劃法》的審批程序，堅持“兩證一書”、“一支筆審批制度”和“重點工程聯席會議制度”。嚴格審批要件管理，依法審批建設用地和建設工程規劃手續，依法辦理建設工程規劃手續22項，建筑面積

30萬平方米，依法辦理建設工程用地規劃手續30宗，總用地面積30萬平方米，全部符合《縣城總體規劃》《老城區控制性詳規》《行政中心詳規》等規劃要求，確保了縣城規劃的全面落實和縣城建設的有序健康發展。

2、加強縣城綜合管理，提升縣城管理水平。在去年治

理“六亂”的基礎上繼續加強對城區內亂搭亂建、占道經營，亂倒垃圾等影響市容市貌的不良行為進行重點治理。共沒收交易工具260余件，清理流動攤點100余處，取締臨時違章建筑物20余處，拆除違法廣告牌260多個，拆除和搬遷違法占道亭棚26個，對臺吳路兩側進行了集中治理，臨街商戶全部簽訂門前“三包”責任書，有效的遏制了非法占道行為。

3、強化環境衛生監督管理，提高環衛清掃保潔質量。

縣環衛所干部職工克服任務量大，人員少的困難，在人均清掃面積近5000平方米的情況下，工人們做到了垃圾日產日清，平均每天清運垃圾12方，共清運垃圾約5000方，清掃保潔面積75萬余平方米。特別是10月20日以來，重點對城區主次干道，背街小巷環境衛生進行了集中治理，出動工程機械200余臺次，清運各類垃圾1000余方，清掃道路26余，清掃面積46.5萬平方米，縣城環境衛生狀況得到了明顯提升。

（五）村鎮建設、供氣工程、供水工程等工作扎實推進

二、廉潔自律，不斷加強自身修養和鍛煉

1、認真學習中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規定，在思想上筑起一道廉潔自律的防線。根據年初簽定的黨風廉政建設責任狀，時刻對照檢查，經常組織黨委班子成員學習黨風廉政建設的有關文件和規定，經常性地開展活動，一年來，責任范圍內的黨員干部沒有違反黨風廉政建設責任制的情況。

2、遵守和維護黨的政治紀律，嚴格要求自己和系統全

體干部職工。認真執行《廉政準則》規定的禁止利用職權和職務上的便利謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手建筑市場活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等八個禁止和52個不準，沒有違反準則的行為。能時刻與黨中央、各級黨組織保持高度一致，不斷提高對黨的政策的領悟能力，服從上級安排，全面完成上級組織下達的各項任務。

3、加強領導干部作風建設情況。能夠理論聯系實際，深入基層一線，注重調查研究。密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。

三、加強學習，努力提高自身素質

一年來，為了不斷提高自身素質，我在帶頭參加住建局黨委中心組學習的基礎上，還利用工作間隙和休息時間，重點鉆研了《鄧小平文選》、《構建和諧社會讀本》、《依法行政》等讀本，認真學習黨的十七屆五中、六中全會的有關精神，加深了對加強執政能力建設重要性和緊迫性的認識，自覺強化執政意識、提高工作執行能力。堅持業務知識學習，努力提高適應新形勢要求的工作能力。堅持把加強業務知識學習作為提高工作水平的重要途徑，注重向實踐學習與向書本學習相結合，提高了決策的主動性、自覺性和科學性。

回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但不足之處還有很多，與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。特別是對業務知識的學習掌握得還不夠深、不夠透;工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將繼續發揚拼搏精神，不斷改進工作方法，提高自己的領導水平，認真履行一個黨員領導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，更新觀念，發揚成績，糾正缺點，扎實干事，為全縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。

二○一一年十二月二十三日