第一篇：值周教師考核細(xì)則

天九中心小學(xué)值周教師職責(zé)

（一）值周行政

1、做好值周教師值日工作考核，認(rèn)真填寫值周日志。

2、前一周的值周組長(zhǎng)做好值周小結(jié)交值周行政，當(dāng)周的值周行政進(jìn)行國旗下講話。

3、抽查、巡視各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人整改落實(shí)。

4、值周行政次周開教師會(huì)時(shí)總結(jié)上周情況，并將值周教師考核表叫政教處。

（二）值周教師

1、早讀：每天早上7:40簽到7:40-7:50教師未下班輔導(dǎo)前組織到校學(xué)生進(jìn)教室晨讀。

2、午休、午練：12.40至14:00午休時(shí)由當(dāng)天負(fù)責(zé)鎖門的值周教師管好全校帶飯生午休時(shí)的紀(jì)律；14:00至14:25午練時(shí)值周教師按值周組長(zhǎng)的安排不間斷巡視管好所轄樓層、區(qū)域的紀(jì)律。（值周教師在午練開始前5分鐘簽到，如有變動(dòng)按學(xué)校作息時(shí)間）

3、課間紀(jì)律：負(fù)責(zé)課間紀(jì)律管理的相關(guān)值周教師課間不間斷巡視，發(fā)現(xiàn)爬校門、爬樹、上旗臺(tái)、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險(xiǎn)游戲等違紀(jì)現(xiàn)象的要及時(shí)勸說處理。因以上違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生導(dǎo)致安全事故發(fā)生，而值周教師未及時(shí)出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)勸說、未及時(shí)處理的將有相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、值周教師做好突發(fā)事件處理，停電、提前上課時(shí)吹哨打鈴。

5、當(dāng)天值日的值周教師、護(hù)校教師要及時(shí)開門、鎖門（雨雪天可提前開門），隨時(shí)巡視校園，做好值日、護(hù)校工作，確保學(xué)校師生生命財(cái)產(chǎn)安全。值日、護(hù)校教師因不盡責(zé)出現(xiàn)師生財(cái)產(chǎn)、安全受損事件的，將有相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（因有事不能值日、護(hù)校需由他人代替的需報(bào)當(dāng)周行政批準(zhǔn)）

6、周五清校后方可離校（原則上放學(xué)后20分鐘后清完校）

7、值周教師每日認(rèn)真填寫好當(dāng)天值周小結(jié)，做好值周交接工作。

天九中心小學(xué)值周教師考核細(xì)則

1、值周行政沒有做好值周教師考核的扣1分。

2、值周時(shí)遲到、早退各扣0.5分。（晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動(dòng)按學(xué)校作息時(shí)間）。

3、晨讀、午練屬值周教師管理時(shí)間范圍內(nèi)（晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動(dòng)按學(xué)校作息時(shí)間）因相關(guān)值周教師未按時(shí)到崗、管理不到位導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的每次扣1.5分，因值周教師巡視少管理不到位致紀(jì)律差被值周行政、政教處發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

4、未及時(shí)開門、鎖門每次扣0.5分，致使學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的扣1分，并賠償相關(guān)損失。

5、負(fù)責(zé)課間紀(jì)律管理的相關(guān)值周教師應(yīng)加強(qiáng)課間巡視，發(fā)現(xiàn)爬校門、爬樹、上旗臺(tái)、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險(xiǎn)游戲等違紀(jì)現(xiàn)象的要及時(shí)勸說處理。有以上違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生而值周教師未及時(shí)出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)勸說、未及時(shí)處理的每次扣0.5分。

6、護(hù)校值周教師要做好護(hù)校工作，及時(shí)鎖門隨時(shí)巡視校園，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，因護(hù)校教師不負(fù)責(zé)導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的扣1分，·并賠償相關(guān)損失。

（因有事不能護(hù)校需由他人代替的需報(bào)當(dāng)周行政批準(zhǔn)，代替值周的人按本條考核）

7、周五值日的值周教師周五清校后方可離校（原則上放學(xué)后20分鐘后清完校），未清校的每次扣0.5分。

8、未認(rèn)真填寫好值周日志、值周小結(jié)，未做好值周交接工作的每次每項(xiàng)扣0.5分。（將值周各項(xiàng)表格、鑰匙于當(dāng)晚22：30分前交給次日值周教師）

第二篇：值周教師考核細(xì)則

值周教師考核細(xì)則

1、值周教師是否對(duì)值周生進(jìn)行了嚴(yán)格、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，沒有培訓(xùn)屬失職行為，扣當(dāng)周值周教師2分；

2、遵守時(shí)間，能按照值周要求到崗，不擅離職守。不符合要求發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能客觀公正的進(jìn)行值周檢查和學(xué)生管理，否則失職一項(xiàng)扣1—5分；

4、每次檢查是否做到有記錄，如“兩操一課”，清潔衛(wèi)生的檢查等，沒有的一次扣1分；

5、對(duì)于扣分的班級(jí)是否做到了及時(shí)反饋，沒有的一次扣1分；

6、發(fā)生事情是否做到了及時(shí)處理，沒能及時(shí)處理致使事情嚴(yán)重的扣2——5分；

7、每天檢查完后是否按值周規(guī)定時(shí)間及時(shí)公示，沒有一次扣1分；

8、值周生能嚴(yán)格按照要求進(jìn)行值周管理，出現(xiàn)值周生違紀(jì)現(xiàn)象扣值周教師和該生班級(jí)各1分；

9、工作有始有終，對(duì)于一周的工作全面總結(jié)，點(diǎn)評(píng)到位，及時(shí)交接完善各項(xiàng)資料。否則一項(xiàng)扣2分；

10、工作方法有創(chuàng)新，效果顯著的給教師加1—3分；

11、值周人員個(gè)人在本周內(nèi)沒有扣除積分，視為值周工作“優(yōu)秀”；累計(jì)扣除積分未超過10分者，視為值周工作“合格”；扣除積分10分以上者，視為值周工作“不合格”，并扣除值周津貼。

12、擔(dān)任值周工作“優(yōu)秀”者，每次加本學(xué)期“教師工作考核分”加1—3分。備注：①值周教師每周積分合計(jì)50分。②自2009—2010學(xué)第二學(xué)期開始每周配有值周領(lǐng)導(dǎo)一名、值周教師兩名，值周學(xué)生十名，共同做好我校的值周檢查工作。

第三篇：值周教師工作考核細(xì)則

值周教師工作考核細(xì)則

（討論稿）

一、考核時(shí)間：一周（本周一上午至本周五放學(xué)）

二、考核對(duì)象：值周教師

三、考 核 人：行政值周

四、值周教師工作職責(zé)（共12條，100分）

1、集會(huì)組織（5分）：周一升旗和每天課間操（含平時(shí)臨時(shí)集會(huì)）負(fù)責(zé)集合、整隊(duì)、紀(jì)律等，紀(jì)律好、效果佳，記5分；若敷衍了事、效果差、紀(jì)律差、每次扣1分。

2、常規(guī)教育（10分）；值周組長(zhǎng)周一升旗時(shí)間負(fù)責(zé)布置本周工作，講安全、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣、思想道德教育等，且詳實(shí)記載在學(xué)校日志上，同時(shí)將本周工作要點(diǎn)寫在黑板學(xué)校校務(wù)日志上。記10分，每少一次扣1分。

3、紀(jì)律評(píng)比（10分）：配合公寓管理員督促學(xué)生晚睡紀(jì)律，記10分；若敷衍了事、效果差、紀(jì)律差、每扣1分，缺席一次扣2分。

4、交辦任務(wù)（5分）：服從學(xué)校工作安排，圓滿完成各項(xiàng)交辦任務(wù)，記5分；每少一次扣2分，質(zhì)量差扣1分。

5、停電打鈴（5分）：如因停電，負(fù)責(zé)上、下課打鈴，保證教學(xué)順利進(jìn)行，記5分，每少打鈴一次扣1分。

6、學(xué)生就餐、課間管理（10分）：空擋時(shí)間巡視校園，共同負(fù)責(zé)早、中、晚學(xué)生活動(dòng)情況；每天學(xué)生就餐時(shí)間負(fù)責(zé)食堂排隊(duì)，并處理相關(guān)問題，記10分；未到或提前離開，推遲到位或秩序差，每次扣1分；若發(fā)生嚴(yán)重后果，每次扣10分。因未到造成責(zé)任事故的由缺勤教師負(fù)全責(zé)。

7、養(yǎng)成教育（5分）：利用課休、集會(huì)、就餐等時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)約用水電教育，對(duì)學(xué)生亂扔饅頭、亂倒飯、菜等不良習(xí)慣進(jìn)行教育，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，記5分；有不節(jié)約用水、亂扔饅頭、亂倒飯、菜等現(xiàn)象，每天扣1分。

8、解決糾紛（10分）：負(fù)責(zé)處理學(xué)生糾紛，實(shí)有困難時(shí)應(yīng)同相應(yīng)班主任一起解決；負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，確有困難時(shí)及時(shí)報(bào)告行政值周或?qū)W校其他領(lǐng)導(dǎo)共同妥善處理，記10分；不處理或處理不當(dāng)，每次扣2分，對(duì)學(xué)校造成惡劣影響的一次扣10分。

9、“三化”建設(shè)（10分）：搞好校園凈化、美化、綠化工作，每天早晨要親自督促、指導(dǎo)學(xué)生按時(shí)進(jìn)行大掃除，同時(shí)要特別注意安全教育。每天早、中、晚三次督促檢查班級(jí)走廊、公共衛(wèi)生區(qū)域，確保校園衛(wèi)生潔凈，周五進(jìn)行集中檢查，記載在學(xué)校日志上且公布在“評(píng)比欄”上，記10分；每少查一次或衛(wèi)生差，每次扣4分。

10、出勤評(píng)比（10分）：每天上午10：00前將學(xué)生出勤人數(shù)和缺席學(xué)生班別、姓名記載在“學(xué)校日志”和公布在“評(píng)比欄”和寫在缺勤欄，記10分；每少一次扣2分。

11、課間操（10分）：（下雨除外）值周教師分上下操場(chǎng)組織學(xué)生集合做操，不按要求集合或缺席者扣2分。

12、統(tǒng)計(jì)總結(jié)（10分）：負(fù)責(zé)將全校各班一周的衛(wèi)生總分、出勤率、遵章守紀(jì)情況、安全教育、學(xué)校大事等在學(xué)校日志上記清楚，記10分；未完成任務(wù)，每項(xiàng)扣2分。

（說明：本方案1——12條扣分均在該項(xiàng)目中扣除，扣完為止。）

五、考核結(jié)果的使用：

值周工作補(bǔ)助：每位值周教師以總分為準(zhǔn)。值周教師周津貼=投入總額/值周教師得分總和×個(gè)人得分?jǐn)?shù)。

2012年11月

第四篇：值周教師

值周教師：戚仕安

戚新良

戚敏鈺

老師們，同學(xué)們： 大家早上好!

在這樣一個(gè)美好的早晨，我們又迎來了嶄新的一周。上周從總體上來說，同學(xué)們表現(xiàn)良好、秩序井然，表現(xiàn)出了我們上林小學(xué)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌，下面我把一周情況總結(jié)如下：

上周主要有七大亮點(diǎn)

1、晨會(huì)時(shí)段，絕大部分的班級(jí)紀(jì)律很好。任課老師及時(shí)下班，小干部的管理能力很強(qiáng)，學(xué)生基本做到了老師在與不在一個(gè)樣，個(gè)班各具特色：有讀語文的、有讀英語的，也有做數(shù)學(xué)題的。中午12：00時(shí)巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)好多老師已經(jīng)下班，有的在輔導(dǎo)學(xué)生的作業(yè)，有的在處理班級(jí)事務(wù)，有的在與學(xué)生一起活動(dòng)。總之，學(xué)生自覺性很強(qiáng)，能按照常規(guī)有序活動(dòng)。

2、每天早上，個(gè)班值日生打掃清潔也很及時(shí)、仔細(xì)，校園的衛(wèi)生總體較好。

3、三年級(jí)的部分同學(xué)利用休息時(shí)間主動(dòng)自覺維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，他們手提著垃圾桶到處尋找垃圾。讓校園變得干凈清潔。

4、校園的教研風(fēng)氣也很濃厚，學(xué)校正在積極開展校本研修活動(dòng)，好多教師積極響應(yīng)，每天總有教師在進(jìn)行集體備課，集體研討，主動(dòng)聽課，體現(xiàn)了互相學(xué)習(xí)，共同提高的教研氛圍。還有許多老師正在裝點(diǎn)和充實(shí)自己的教研博客。

6、中午用餐，由于班主任加強(qiáng)了組織教育，值日老師工作負(fù)責(zé)，都堅(jiān)持到學(xué)生用餐完畢才離開。

上周獲得流動(dòng)紅旗的有6個(gè)班級(jí)，他們分別是：二(1)班、二（2）班、三（1）班、四（1）班、五（1）班、六（1）班。

發(fā)布日期：2012-10-20 9:55:19

[ 收藏本頁 ]、總結(jié)特點(diǎn)：自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。第二周，雖說秋雨連綿，但是我們沒有感覺到一絲一毫的沉悶，壓抑之氣。全體師生精神煥發(fā)，熱情高漲，在各自崗位上盡職盡責(zé)，教學(xué)秩序井然，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，呈現(xiàn)良好的態(tài)勢(shì)，尤其是高一年級(jí)同學(xué)表現(xiàn)的特別突出。老師們，同學(xué)們：

風(fēng)帆已經(jīng)揚(yáng)起、航船正在前行，讓我們以磐石般的沉穩(wěn)、蒲葦般的韌勁、狼群般的斗志走好自己的每一步。我相信春暖花開，果實(shí)累累的日子一定會(huì)到來。謝謝大家！

老師、同學(xué)們：

大家好！

上周是我和麥老師值周，下面，我把上一周我們值周的情況向大家匯報(bào)一下。

上一周通過值日我們發(fā)現(xiàn)，我們學(xué)校學(xué)生的三禮教育是越做越好了，基本上每個(gè)同學(xué)走進(jìn)學(xué)校都會(huì)主動(dòng)向值周領(lǐng)導(dǎo)、教師問好，少先隊(duì)員佩帶紅領(lǐng)巾、學(xué)生帶出入證的情況也良好。

通過值周我們還發(fā)現(xiàn)，大家課間的紀(jì)律也有好轉(zhuǎn)，雖然才開學(xué)幾天，可課間秩序井井有條，極少同學(xué)會(huì)在樓梯、走廊上追逐打鬧，中午和下午的放學(xué)，大家也能按時(shí)回家，不隨便在學(xué)校逗留。

當(dāng)然，通過上一周的值日，我們還發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的衛(wèi)生習(xí)慣還有待改善。同學(xué)們、美國有一個(gè)叫福特的人，他去一家汽車公司應(yīng)聘，其他應(yīng)聘的人都比他的學(xué)歷高，然而最后留下的卻是福特，為什么？只因?yàn)樗谧哌M(jìn)董事長(zhǎng)辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門口有一塊廢紙，就撿起來扔進(jìn)了紙簍里。從這一舉動(dòng)來看，董事長(zhǎng)認(rèn)為福特是一個(gè)能看見小事情的人，將來也一定能看見大事情，所以留下了他。后來，福特成了美國福特汽車公司的創(chuàng)始人。同學(xué)們，聽完這個(gè)故事以后，請(qǐng)隨時(shí)隨地?fù)炱鹉隳_下的廢紙，無論是誰丟了，從現(xiàn)在做起，從自己做起。

在值日中，我們還發(fā)現(xiàn)我們的老師都非常的敬業(yè)，每天，老師們都早早地到校，下午，更是把所有工作都完成了才遲遲離校，特別是分早餐的老師，更是盡心盡責(zé)。

我們相信，大新小學(xué)開學(xué)伊始，就有了這么良好的開端，以后的大新小學(xué)，在全體師生的共同努力下，一定會(huì)更加美好，更加輝煌！

第五篇：教師值周

職業(yè)高中教師值周補(bǔ)充規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，明確值周老師職責(zé)，推動(dòng)學(xué)生管理工作的順利進(jìn)行，切實(shí)提高值周工作成效，特制定值周補(bǔ)充規(guī)定。

一、值周教師的組成

值周教師由行政值周、值周組長(zhǎng)和值周教師三部分組成。

二、行政值周工作職責(zé)

1、行政值周負(fù)責(zé)提前召集本組值周老師召開值周工作安排會(huì)議，布置相關(guān)值周要求。

2、行政值周檢查與指導(dǎo)值周教師的值周工作，實(shí)事求是地做好值周教師的到崗記錄，并及時(shí)指出不足。

3、行政值周負(fù)責(zé)下周一的國旗下講話，要選擇一個(gè)主題撰寫好國旗下講話稿，并于下周一將講話電子稿交德育處和校務(wù)辦。

4、行政值周期間檢查教師辦公室出勤、紀(jì)律和衛(wèi)生不少于一次，并如實(shí)做好記錄。

5、周五放學(xué)時(shí)，行政值周到校門口、車站進(jìn)行巡查管理。周日17：00—18：00到校門口對(duì)返校學(xué)生進(jìn)行巡查管理。

6、行政值周要在第一時(shí)間處理各類學(xué)生違紀(jì)事件，嚴(yán)重者移交至德育處，杜絕管理不作為情況。

7、寫好本周工作小結(jié)，交接班時(shí)做好相關(guān)工作銜接。

三、值周組長(zhǎng)工作職責(zé)

1、值周組長(zhǎng)于值周開始前分配好值周教師工作，明確職責(zé)，并協(xié)同行政值周召集值周教師開好值周會(huì)議，落實(shí)分工，強(qiáng)調(diào)值周紀(jì)律。

2、值周組長(zhǎng)要積極配合行政值周做好違紀(jì)學(xué)生處理。

3、值周組長(zhǎng)要及時(shí)督促值周教師的到崗到位，實(shí)事求是做好班級(jí)五項(xiàng)檢查評(píng)比工作。

四、值周教師工作職責(zé)

值周教師的管理內(nèi)容主要包括就餐管理、就寢管理、教學(xué)樓樓層管理、操場(chǎng)活動(dòng)管理和通校生及周日周五的上下學(xué)管理。

（一）食堂就餐管理(時(shí)間為就餐開始到結(jié)束，一般不少于25分鐘，晚餐4：35—5：00)

1、食堂值周教師管理好學(xué)生的排隊(duì)買飯秩序，教育學(xué)生買飯安靜有序。要制止學(xué)生把飯菜帶回寢室和教學(xué)樓，防止學(xué)生亂扔食物。

2、食堂值周教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生會(huì)勞衛(wèi)部學(xué)生履行職責(zé)，并做好記錄。

（二）寢室就寢管理(晚就寢要求在20：45前到崗，10：00后可留一名值周老師巡查，22：30值周老師與公寓管理員交接工作)

1、值周教師于熄燈前10分鐘進(jìn)入寢室清點(diǎn)各寢室學(xué)生人數(shù)（晚就寢公寓大門9：05暫時(shí)關(guān)閉，遲到學(xué)生必須等值周教師下樓核對(duì)后再進(jìn)入寢室）。如果人數(shù)不對(duì)，立即報(bào)告行政值周或聯(lián)系班主任確認(rèn)學(xué)生去向。

2、值周教師負(fù)責(zé)管理相應(yīng)樓層學(xué)生的就寢紀(jì)律，樓層巡查次數(shù)不少于3次，切忌不到崗或只坐在值班室。

3、午睡開始時(shí)全體值周老師到宿舍樓負(fù)責(zé)午睡點(diǎn)名和管理。學(xué)生安靜后由當(dāng)天公寓值周教師負(fù)責(zé)管理，值勤期間應(yīng)進(jìn)入各寢室巡查不少于2次。午睡結(jié)束后負(fù)責(zé)樓道的學(xué)生疏散。

4、早操寢室管理。值周教師應(yīng)在起床鈴聲響前到達(dá)寢室檢查和督促學(xué)生起床。

（三）教學(xué)樓管理（除就餐管理外的各個(gè)課前、課間和課后）

1、值周教師在課間（含晚自習(xí)）應(yīng)及時(shí)到所在樓層巡視，重點(diǎn)巡視樓梯口及廁所，以防止可能出現(xiàn)的學(xué)生矛盾和監(jiān)督廁所內(nèi)吸煙等不文明行為。

2、檢查學(xué)生的竄樓、竄班、追逐打鬧等不文明行為和儀容儀表情況。

3、檢查并記錄各班升旗、晨跑、出操或通校生午睡時(shí)的出勤情況。

4、晚自習(xí)下課后，教學(xué)樓值周教師至樓梯口，疏導(dǎo)學(xué)生有序下樓，避免學(xué)生擁擠、踩踏，在學(xué)生全部撤離后到相應(yīng)寢室樓管理。

（四）上下學(xué)校門口管理和操場(chǎng)活動(dòng)管理

1、校門口的管理主要是通校生上下學(xué)、周日學(xué)生來校和周五學(xué)生離校，主要管理學(xué)生出入校門時(shí)的學(xué)生卡、刷家校通卡、雙肩包、儀容儀表、文明行為、交通安全，并特別注意社會(huì)青年的情況。

周五放學(xué)女值周教師應(yīng)立即在校門口刷卡機(jī)旁檢查出校學(xué)生校服、刷卡等。男教師在放學(xué)5分鐘內(nèi)到相應(yīng)的各車站，檢查學(xué)生返家情況。

2、操場(chǎng)管理時(shí)間為學(xué)生早、中、晚餐后，主要是對(duì)學(xué)生在操場(chǎng)休息、活動(dòng)時(shí)的管理，教育學(xué)生文明活動(dòng)和及時(shí)處理突發(fā)事件（檢查工作劃歸女生公寓值周教師）。

3、超市學(xué)生秩序管理。值周老師應(yīng)晚自學(xué)下課后立即到超市進(jìn)行秩序管理，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生、行為習(xí)慣檢查。

（五）值周教師其他職責(zé)

1、車站管理，重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生注意交通安全并監(jiān)控可能出現(xiàn)的抽煙、打架等違紀(jì)事件。

2、值周教師對(duì)每天的管理情況進(jìn)行記錄，并于值周結(jié)束后將記錄表上交給值周組長(zhǎng)。

3、因值周教師的不到崗或失職造成學(xué)生、學(xué)校較大損失或給學(xué)校造成較大不良影響的將追究相應(yīng)教師的責(zé)任。

4、輪到值周的教師如果上午第四節(jié)有課，請(qǐng)調(diào)整好自己的時(shí)間或與他值周老師調(diào)整 崗位職責(zé)，保證能按時(shí)到崗值班。

5、值周教師一律配卡上崗。

6、值周期間的五項(xiàng)考核必須嚴(yán)格按相關(guān)扣分細(xì)則扣分，如有不明情況可及時(shí)咨詢德育處。值周期間值周老師不得因人情關(guān)系而不扣或亂扣違紀(jì)分?jǐn)?shù)。

五、值周工作考核

1、行政值周由校長(zhǎng)室考核，值周教師由行政值周考核，考核分工作態(tài)度5分和出勤情況5分。考核分?jǐn)?shù)將納入期末教職工業(yè)績(jī)考核，如因未能盡職而造成學(xué)生意外傷害事故等將扣發(fā)或停發(fā)值周津貼。

2、值周遲到、早退或擅自脫崗者每次扣0.5分至1分；行政人員巡查發(fā)現(xiàn)因崗位工作不負(fù)責(zé)，而導(dǎo)致分管區(qū)域出現(xiàn)重大違紀(jì)事件視情況扣1—5分。

3、如遇外出培訓(xùn)等公差不能參加值周，需事先向德育處書面說明，并及時(shí)做好調(diào)換。

4、如因病因事需與其他老師調(diào)換值周時(shí)間的，值周開始前向德育處書面說明，值周期間需向行政值周說明，不得私自調(diào)換值周工作。

2014-9-28 3