第一篇：競聘主治醫(yī)師報告

醫(yī)院主治醫(yī)師崗位競聘述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！我叫XXX，現(xiàn)任麻醉科主任。首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予了我這次“公開、公平、公正、擇優(yōu)” 競聘主治醫(yī)師崗位的機會。本人于1996年畢業(yè)參加工作，至今一直在我院從事臨床麻醉工作，于2004年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2013年取得中級職稱資格?，F(xiàn)將本人競聘優(yōu)勢總結(jié)如下：

一、在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，平時能遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，能維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。從思想上和政治上與院黨委保持一致，帶領(lǐng)全科醫(yī)護人員積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)號召，堅持醫(yī)德規(guī)范，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，切實改進工作作風，不斷提高工作效力和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型，責任型，效能型，廉潔型科室。密切圍繞著我院發(fā)展的大局，積極開展我科各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展作出我最大的努力。

二、在工作上本人任勞任怨、嘔心瀝血。在工作中，我熱愛我的專業(yè)，本人深切的認識到一個合格的麻醉醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。所以，在臨床工作中，我不斷地加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，多次到上級醫(yī)院進修學(xué)習，多次參加全國麻醉會議，認真學(xué)習國內(nèi)外先進技術(shù)。本人于2016年獲得麻醉領(lǐng)域可視化技術(shù)臨床應(yīng)用高級培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書。通過不斷的學(xué)習，我和我們團隊引進并開展了多項麻醉新技術(shù)，在業(yè)界及臨床得到高度認可。比如2013年開展了神經(jīng)刺激器引導(dǎo)下臂叢神經(jīng)阻滯，2014年開展可視喉鏡的使用，喉罩的正確使用，2016年開展使用纖支鏡進行困難氣道的插管，實施了B超可視化困難中心靜脈穿刺，2016年在我市率先開展B超引導(dǎo)下神經(jīng)阻滯應(yīng)用于骨科高齡危重病人的麻醉。大大提高了臨床麻醉質(zhì)量和安全性。另外，本人還能完成橈動脈穿刺，中心靜脈測壓及雙腔管插管等高難度的操作。

麻醉科是高風險，高收益的臨床科室。麻醉科主任的角色更具有多重性：既是學(xué)科帶頭人，又是管理者，還是被管理者；所以我通過學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，與科室同志們交流經(jīng)驗，推廣新技術(shù)，既團結(jié)了同志，又激發(fā)了大家的工作熱情。在平時的工作中，遇到臨床科室的求助，我們團隊的每一個人都是有求必應(yīng)，遇到需要搶救的病人更是沖鋒在前，第一時間趕到，體現(xiàn)了我院“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”的宗旨。

2014年11月我科成功舉辦省級一類醫(yī)學(xué)繼教學(xué)術(shù)會議，項目名稱《超聲引導(dǎo)神經(jīng)阻滯新進展培訓(xùn)班》，省內(nèi)各級醫(yī)院參會人員達一百多人，大大提升了醫(yī)院整體形象和知名度。近幾年，我科配合外科開展各種新手術(shù)，如腹腔鏡手術(shù)，鈥激光碎石術(shù)；配合婦產(chǎn)科開展無痛人流術(shù)等，今年又配合胃鏡室開展無痛胃腸鏡，使醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)發(fā)展又上一個新臺階。目前，我們麻醉科的精神風貌和業(yè)務(wù)能力得到了大幅度的提升，這是大家有目共睹的。

三、在其位，謀其政。我將謹記上行下效，尊規(guī)守矩，做人第一，做學(xué)問第二，在此次競聘中，如果我能評上，我會更加努力的工作學(xué)習，我相信我有能力也有信心把麻醉科團隊建設(shè)得更好，為醫(yī)院未來的發(fā)展出一份力。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，我將以這句話自勉。最后我想以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我！最后祝愿醫(yī)院明天更美好，謝謝大家！謝謝。

第二篇：主治醫(yī)師競聘報告

主治醫(yī)師競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好。我叫ⅹⅹⅹ，今年37歲，1997年臨沂醫(yī)學(xué)專科學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，被分配到港上鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，自參加工作以來一直從事臨床工作，2003年考取中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，2005年取得主治醫(yī)師資格，2009年因工作需要調(diào)入花園鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院擔任業(yè)務(wù)副院長職務(wù)至今，現(xiàn)將本人競爭優(yōu)勢總結(jié)如下：

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、鄉(xiāng)級先進工作者。在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科主治醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習有關(guān)臨床基礎(chǔ)知識，豐富了自己的理論知識。從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟

練掌握內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練掌握內(nèi)科心源性休克性、感染性休克、突發(fā)性心腦血管疾病及急性機磷中毒等急癥的救治，獨立進行內(nèi)科科常用手術(shù)操作技能。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的內(nèi)科疾病診斷治療準確率在98%以上、從無差錯事故的發(fā)生。

如果我有幸競聘到中級職稱（主治醫(yī)師）這一崗位，我將積極響應(yīng)新醫(yī)改的政策方針，遵紀守法，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了以下各項工作任務(wù)。

（一）基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：通過認真學(xué)習《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，熟悉醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。通過基礎(chǔ)理論知識和實踐技能相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，多措并舉，使全院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。

（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：

1、嚴格按照《山東省病

歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，認真組織學(xué)習，每月配合醫(yī)院進行一至二次病歷質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。

2、建立門診手冊，建立門診輸液觀察病歷。嚴把處方質(zhì)量關(guān)，合格率要求在90%以上。

3、門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行，基本符合質(zhì)量標準要求。

（三）認真落實醫(yī)療安全工作：繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)；特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習；舉辦急診系列知識培訓(xùn)，加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了參加競聘主治醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量！

第三篇：主治醫(yī)師競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好：

我叫朱賀，30歲，來至3療區(qū)，九病房，2004年畢業(yè)參加工作至今已7載有余。工作7年來有幸?guī)煆哪擦嶂魅吾t(yī)師至今。

正是因為7年來在各位領(lǐng)導(dǎo)、牟玲主任和同志們對我的關(guān)懷幫助下，使我今天有幸站在這里衷心的對你們說一聲謝謝。

今天競聘主治醫(yī)師這個崗位，我想談三點，第一是我對崗位的理解和認識。主治醫(yī)師是醫(yī)院醫(yī)療后備力量的中堅力量，在病房是主任的得力助手，是主任和住院醫(yī)師之間的橋梁和紐帶。主任的工作十分繁忙，各種會議、會診任務(wù)重，難免對病房的管理不能做到面面俱到，這就需要主治醫(yī)師長住病房

進行查缺補漏。要想做到病房管理的滴水不漏，難免就要早來晚走，犧牲個人的時間乃至對家庭的照顧。

第二是我競聘崗位的優(yōu)勢。

1.有較高的政治素養(yǎng)

工作后即在三療區(qū)工作，師從牟玲主任，秉著三療區(qū)“能吃苦、能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，炭疽、甲流等突發(fā)公共衛(wèi)生事件都必須

有我們的身影。吃苦在前，享受在后是包括我在內(nèi)每一個正在三療區(qū)工作以及工作過的人的工作信條。

2.專業(yè)知識全面扎實

總所周知，三療區(qū)病種繁雜，重癥病例不斷，出血熱危重型、爆腦、毒痢、炭疽、惡性瘧疾、肝衰竭、aids呼吸衰竭，那對渴望學(xué)習的臨床醫(yī)生來說

就像海盜看見了寶藏，乞丐看見了大餐一樣真是琳瑯滿目，應(yīng)有盡有。使我在短時間內(nèi)迅速攬入囊中，只不過消化用了7年。

至今仍不舍拋棄，因為對于傳染科醫(yī)生來說，那是受用一生的寶貴財富。正因為有了這7年的工作學(xué)習，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力。

3.有較高個人素質(zhì)

品格堅毅：參加工作的7年堅持絕大部分時間騎自行車上下班，年行駛里程達7500公里，是身體上健康陽光。意志品質(zhì)上堅韌不拔。

能較好的勝任主治醫(yī)師的崗位。

溝通協(xié)調(diào)能力強：大學(xué)5年任班級干部，工作后任院團委委員，充分發(fā)揮了橋梁和扭帶的作用。符合主治醫(yī)師崗位的要求。

第三是我對競聘后的展望

如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我一個成功的機會的話，我想繼續(xù)發(fā)揚“能吃苦、能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，申請到更艱苦的工作崗位鍛煉自己，不愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，以及個人的身體素質(zhì)。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我這個機會。當我邁下這個光榮的舞臺后，我希望到另一個

舞臺繼續(xù)演繹我的醫(yī)療人生。

謝謝大家！

第四篇：主治醫(yī)師競聘方案

主治醫(yī)師（專技十級）競聘方案

為進一步深化人事制度改革,推進崗位設(shè)置管理工作,實行競聘上崗機制，充分調(diào)動工作積極性和主動性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<上海市衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法（試行）>的通知》要求，結(jié)合中心實際，特制定本競聘方案。

一、范圍和對象：

所有在職在崗職工。

二、競聘原則：

1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、依法照章辦事的原則。

3、與崗位設(shè)置相結(jié)合、與績效考核結(jié)果相結(jié)合的原則。

三、競聘條件：

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、崗位所需的專業(yè)、能力和技能條件。

4、具備崗位要求的身體條件。

5、具備崗位所需的其他條件。

（二）必備條件

1、學(xué)歷：本科學(xué)歷

2、職稱：主治醫(yī)師

3、B級職稱計算機資格證書（有效期內(nèi)）

4、職稱外語（有效期內(nèi)）

5、績效考核和單位年終考核必須合格以上

6、無質(zhì)量通報事件和嚴重的醫(yī)療糾紛事件。

（三）附加分（合計30分）

1、資歷：滿分5分

按工齡（虛）確定：1～10年，1分；11～20年，2分；21～30年，3分，30～40，4分；41年以上，5分。

2、論文：滿分4分

（1）省級期刊發(fā)表：1分；

（2）國家級期刊發(fā)表：2分；

（3）國家級核心期刊發(fā)表：3分；

（4）國際級期刊發(fā)表：4分

3、課題：滿分4分

（1）衛(wèi)計委級：1分；

（2）區(qū)級：2分；

（3）省市級：3分；

（4）國家級：4分

統(tǒng)計方法：第一作者按上述分值計算，第二作者按80％計算，第三作者按60％計算，第四作者及以下按20％計算；發(fā)表多篇論文可累加；總分超過8分的按8分計算。

3、繼續(xù)教育：滿分6分

每年完成Ⅰ類學(xué)分5分、Ⅱ類學(xué)分20分

4、獎勵：滿分6分

（1）評定為本單位先進或考核優(yōu)秀的：1分；

（2）記功獎勵、獲得區(qū)衛(wèi)生局表彰或市級專業(yè)機構(gòu)表彰的：3分；

（3）記大功獎勵、獲得區(qū)級表彰或市局級部門表彰的：6分；

統(tǒng)計方法：以2012年1月1日以后獲得的榮譽證書或者相關(guān)材料為準，可累加，總分超過6分的按6分計算。

5、講課：滿分5分；

（1）為本單位專業(yè)技術(shù)人員講授專題課（不包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)）： 3分；

（2）為外單位專業(yè)技術(shù)人員講授專題課：5分；

統(tǒng)計方法：以2012年1月1日以后講課為準，提供相關(guān)證明材料。為本單位講授專題課1分/次，總分超過3分的按3分計算；為外單位講授專題課2分/次，總分超過5分的按5分計算。

四、聘用時間：

聘用周期一般為三年。

五、聘用程序：

1、競聘人員本人提出競聘申請。

2、競聘工作組對競聘申請人的競聘條件進行審核。

3、競聘工作組審核通過。

4、審核結(jié)果進行公示。

5、聘用過程和結(jié)果上報閔行區(qū)衛(wèi)生局審批。

六、聘用工作的管理：

1、成立競聘工作組：

組長：主任

副組長：副主任

組員：各職能科室負責人

2、成立考核監(jiān)督小組：

組長：黨支部書記

副組長：工會主席

組員：部分職工代表

3、建立院前急救一線業(yè)務(wù)工作量和服務(wù)滿意度測評的公示制度，競聘人員績效數(shù)、質(zhì)量指標必須達標。

4、對參加競聘人員的工作量考核結(jié)果進行排名，擇優(yōu)聘用。

5、未盡事宜，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定。

2013年8月

第五篇：主治醫(yī)師競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好：

我叫朱賀，30歲，來至3療區(qū)，九病房，2004年畢業(yè)參加工作至今已7載有余。工作7年來有幸?guī)煆哪擦嶂魅吾t(yī)師至今。

正是因為7年來在各位領(lǐng)導(dǎo)、牟玲主任和同志們對我的關(guān)懷幫助下，使我今天有幸站在這里衷心的對你們說一聲謝謝。

今天競聘主治醫(yī)師這個崗位，我想談三點，第一是我對崗位的理解和認識。主治醫(yī)師是醫(yī)院醫(yī)療后備力量的中堅力量，在病房是主任的得力助手，是主任和住院醫(yī)師之間的橋梁和紐帶。主任的工作十分繁忙，各種會議、會診任務(wù)重，難免對病房的管理不能做到面面俱到，這就需要主治醫(yī)師長住病房

進行查缺補漏。要想做到病房管理的滴水不漏，難免就要早來晚走，犧牲個人的時間乃至對家庭的照顧。

第二是我競聘崗位的優(yōu)勢。1.有較高的政治素養(yǎng)

工作后即在三療區(qū)工作，師從牟玲主任，秉著三療區(qū)“能吃苦、能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，炭疽、甲流等突發(fā)公共衛(wèi)生事件都必須

有我們的身影。吃苦在前，享受在后是包括我在內(nèi)每一個正在三療區(qū)工作以及工作過的人的工作信條。

2.專業(yè)知識全面扎實

總所周知，三療區(qū)病種繁雜，重癥病例不斷，出血熱危重型、爆腦、毒痢、炭疽、惡性瘧疾、肝衰竭、aids呼吸衰竭，那對渴望學(xué)習的臨床醫(yī)生來說

就像海盜看見了寶藏，乞丐看見了大餐一樣真是琳瑯滿目，應(yīng)有盡有。使我在短時間內(nèi)迅速攬入囊中，只不過消化用了7年。

至今仍不舍拋棄，因為對于傳染科醫(yī)生來說，那是受用一生的寶貴財富。正因為有了這7年的工作學(xué)習，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力。3.有較高個人素質(zhì)

品格堅毅：參加工作的7年堅持絕大部分時間騎自行車上下班，年行駛里程達7500公里，是身體上健康陽光。意志品質(zhì)上堅韌不拔。

能較好的勝任主治醫(yī)師的崗位。

溝通協(xié)調(diào)能力強：大學(xué)5年任班級干部，工作后任院團委委員，充分發(fā)揮了橋梁和扭帶的作用。符合主治醫(yī)師崗位的要求。

第三是我對競聘后的展望

如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我一個成功的機會的話，我想繼續(xù)發(fā)揚“能吃苦、能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，申請到更艱苦的工作崗位鍛煉自己，不愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，以及個人的身體素質(zhì)。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我這個機會。當我邁下這個光榮的舞臺后，我希望到另一個

舞臺繼續(xù)演繹我的醫(yī)療人生。

謝謝大家！篇二：主治醫(yī)師競聘演講稿

李德峰主治醫(yī)師競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的崗位競聘。我叫李德峰，今年58年，醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷，1969年參加工

作，現(xiàn)任內(nèi)科主治醫(yī)師。1994年取得中級職稱。本次競聘的崗位是全科主治醫(yī)師，中級8級崗位。

我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一、40多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑

難復(fù)雜問題的能力，有全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在內(nèi)科臨床工作中起到獨擋一面的作用

二、具有謙虛謹慎和進取精神，堅持以身作則，以醫(yī)院集體為重，切切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。協(xié)同全院人員搞好醫(yī)療、預(yù)防、健康教育等工作。同時，通過言傳身帶，在年輕同志面前樹好形象，有利于不斷提高醫(yī)院整體診療水平。

三、具有較強的職業(yè)道德。工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不

計較個人得失，有時為了工作需要經(jīng)常加班；團結(jié)同事，與同志和睦相處；對患者關(guān)心愛護，能急病人所急，想病人所想，想方設(shè)計為他們排憂解難，自覺維護病患者的個人隱私。

下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正。

第一方面：堅持以服務(wù)為核心，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。加強自身的思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。參加多層次的職業(yè)道德思想教育，樹立起服務(wù)至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結(jié)交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

第二方面、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為。增強法律意識，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

第三方面、嚴守規(guī)章制度，強化自我管理，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確，光榮退休。篇三：主治醫(yī)師競聘報告

主治醫(yī)師競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好。我叫ⅹⅹⅹ，今年34歲，1997年臨沂醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，被分配到港上鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，自參加工作以來一直從事臨床工作，2003年考取中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，2005年取得主治醫(yī)師資格，2009年因工作需要調(diào)入花園鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院擔任業(yè)務(wù)副院長職務(wù)至今，現(xiàn)將本人競爭優(yōu)勢總結(jié)如下：

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、鄉(xiāng)級先進工作者。在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科主治醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習有關(guān)臨床基礎(chǔ)知識，豐富了自己的理論知識。從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟

練掌握內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練掌握內(nèi)科心源性休克性、感染性休克、突發(fā)性心腦血管疾病及急性機磷中毒等急癥的救治，獨立進行內(nèi)科科常用手術(shù)操作技能。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的內(nèi)科疾病診斷治療準確率在98%以上、從無差錯事故的發(fā)生。

如果我有幸競聘到中級職稱（主治醫(yī)師）這一崗位，我將積極響應(yīng)新醫(yī)改的政策方針，遵紀守法，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了以下各項工作任務(wù)。

（一）基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：通過認真學(xué)習《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，熟悉醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。通過基礎(chǔ)理論知識和實踐技能相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，多措并舉，使全院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。

（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：

1、嚴格按照《山東省病 歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，認真組織學(xué)習，每月配合醫(yī)院進行一至二次病歷質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。

2、建立門診手冊，建立門診輸液觀察病歷。嚴把處方質(zhì)量關(guān)，合格率要求在90%以上。

3、門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行，基本符合質(zhì)量標準要求。

（三）認真落實醫(yī)療安全工作：繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)；特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習；舉辦急診系列知識培訓(xùn)，加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了參加競聘主治醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量！篇四：內(nèi)科醫(yī)師競聘演講稿

“內(nèi)科醫(yī)師競聘演講稿” 1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，醫(yī)生和患者的關(guān)系不應(yīng)該是金錢關(guān)系、買賣關(guān)系，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德。20多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領(lǐng)導(dǎo)的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導(dǎo)氣管插管等高新技術(shù)，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白。通過不斷了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向，接受新知識，推廣應(yīng)用新技能，使呼吸內(nèi)科的專科建設(shè)有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室。在抗擊“非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應(yīng)有的貢獻。

我先后主持開展多項地市科研項目，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調(diào)查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達?。ǖ貐^(qū)）先進水平，獲專家們一致好評。中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。94年我任內(nèi)4科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊，不斷提高?？普w診療水平。

內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參加內(nèi)4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正。第一方面：堅持以服務(wù)為核心，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

1、加強醫(yī)務(wù)人員的思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。開展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉(zhuǎn)變觀念，變“病人求我服務(wù)”為“我主動為病人服務(wù)”。使大家樹立起服務(wù)至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結(jié)交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

2、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多。《關(guān)于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗。因此，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確，責任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，作為考核評選、評

聘職稱、獎金分配的硬指標。設(shè)立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風意見箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵了醫(yī)務(wù)人員的自覺性。

第二方面：加強重點學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建技術(shù)一流科室好撲論壇 6 m o7;n: x:.e* e 呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設(shè)，專科診治水平得到不斷提高，治療手段、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學(xué)與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療，心臟受體特征、信號傳導(dǎo)和功能研究方面達到了地市先進水平。在此基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習，大膽探索，不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設(shè)，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

（1）內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預(yù)期能達到國內(nèi)先進水平

（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預(yù)期研究達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

（3）肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機理，為肺心病的防治尋求新手段。（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。

（5）急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用。

2、合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強學(xué)科建設(shè) 把握“合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)同攻關(guān)、互補優(yōu)勢、著眼發(fā)展”的原則，注重多學(xué)科結(jié)合，堅持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)展思路，嘗試以呼吸內(nèi)科、icu為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心。

第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。

大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖，下決心在科內(nèi)全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不斷完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士，實行層級負責制度，權(quán)責利有機結(jié)合。除基本工資補貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展提供了不竭的動力。篇五：10分鐘競聘演講稿范文 10分鐘競聘演講稿范文

積極參與，做好表率

——醫(yī)院副院長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

我院事業(yè)人員機構(gòu)改革，實行競爭上崗，為全體職工提供了一個公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。同時感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次難得的機會。

我叫穆拉提，59年出生，大學(xué)本科學(xué)歷，主治醫(yī)師，現(xiàn)任職工醫(yī)院院長助理兼內(nèi)科主任。1984年畢業(yè)于新疆醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系醫(yī)療專業(yè)，1984年-1993年，（新疆醫(yī)學(xué)大學(xué)附屬二院內(nèi)科心血管，）；1993年—xx年在塔里木石油職工醫(yī)院從事內(nèi)科臨床（偏重于心血管專業(yè)）。我競爭的是職工醫(yī)院副院長一職。下面，我就個人競爭的優(yōu)勢和工作具體思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。

一、我競爭的優(yōu)勢

第一、具備較高的政治素質(zhì)。

我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，牢固樹立了全心全意為醫(yī)院事業(yè)和醫(yī)療事業(yè)服務(wù)的思想。在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進步，能夠認真學(xué)習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結(jié)合，在思想上與黨中央保持高度一致。

第二、我善于團結(jié)同志，有全局觀念。

我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。對領(lǐng)導(dǎo)、對同志胸懷坦蕩，有意見當面提，不搞小動作，不搞小團伙，不但能團結(jié)與自己意見相同的人，也能團結(jié)與自己意見不相同的人；工作中一方面講黨性、講原則，說話辦事不看來頭、不看風向，敢于表露 自己的不同意見；另一方面又顧全大局，服從上級和行領(lǐng)導(dǎo)的決定。所以不論自己在哪里最終都能與任何類型的領(lǐng)導(dǎo)和同志友好相處，共同做好工作。第三、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

我有5年醫(yī)院助理工作的歷煉，多年跟隨院長的學(xué)習和鍛煉，使使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，對領(lǐng)導(dǎo)一職有較深刻的理解。同時，十多年的內(nèi)科主任及門診部主任一的工作實踐，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，為下步工作開展打下了堅實的基矗

第四、具有扎實系統(tǒng)的理論知識。我知道，做好醫(yī)院工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要具有扎實的理論知識，這樣做起工作來才能左右逢源，游刃有余。我畢業(yè)于新疆醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系醫(yī)療專業(yè)，科班出身。工作以來我也從來沒有放松對知識的學(xué)習，因為我知道，我的專業(yè)知識還差的很遠。要想做好醫(yī)院工作，就必須具有非常扎實的醫(yī)學(xué)知識。幾年來，我從來沒有停滯過學(xué)習，先后發(fā)表了《竇房結(jié)功能和房事結(jié)構(gòu)評價》一文，刊登在新疆醫(yī)學(xué)雜志第八卷，由新疆衛(wèi)生出版社出版；xx年8月發(fā)表《急性心肌梗塞的院前診治》一文，刊登在重慶醫(yī)學(xué)雜志第二十卷，由重慶衛(wèi)生出版社出版；xx年，發(fā)表《葛根素注射液治療心絞痛30例臨床評價》一文，刊登在《新疆中醫(yī)藥》雜志第20卷第2期，由新疆中醫(yī)藥學(xué)會主辦；xx年，發(fā)表《******治療》一文，刊登在《中華醫(yī)學(xué)研究》雜志xx年第十五期，由香港國際組織醫(yī)學(xué)研究院主辦，合著。通過十多年來的不間斷學(xué)習和工作實踐，夯實了自己的業(yè)務(wù)功底，具備了系統(tǒng)地分析、解決問題的能力，已經(jīng)具備了現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)人才所具備的綜合素質(zhì)。

第五、工作中的點滴成績增加了我參加競聘的信心。多年的工作經(jīng)驗和態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、堅韌、創(chuàng)新的性格特點。對于上級交辦的工作，總是按時保質(zhì)保量地完成，并獲得過一些榮譽。在我院首次開展了食道心臟生理檢 查新技術(shù)并且多次組織全科醫(yī)護人員對急、危、重患者進行搶救。成功率達95%以上，獲得了院領(lǐng)導(dǎo)的好評，另外，我還先后獲得院的先進個人，指揮部先進個人，油田公司的先進個人，院成立10周年優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，塔里木油田學(xué)習和實踐“xxxx”重要思想先進個人，優(yōu)秀服務(wù)“十大標兵”。的榮譽稱號。這些榮譽的取得，更加堅定了我向新機遇挑戰(zhàn)的信心。

二、工作設(shè)想

如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我，讓我走上職工醫(yī)院副院長的工作崗位，我將認真履行崗位職責，擺正自己的位置，當好配角。做到恪盡職守，積極完成好自己分管的各項工作，當好院長的助手。在這10分鐘之內(nèi)，我實在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我將從經(jīng)營和管理兩方面著手，并且兩手都要抓、都要硬。我的工作設(shè)想如下： 經(jīng)營方面：

1、做好醫(yī)療服務(wù)工作。緊緊圍繞油田，做好醫(yī)療服務(wù)。主要針對油田職工做好醫(yī)療保健及防病治病工作，對職工每年都要進行體檢，確保職工有一個健康的體魄。另外還要積極做好油田前線醫(yī)療點的服務(wù)工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，起到為油田勘探開發(fā)保駕護航的作用。

2、改革獎金分配制度。以經(jīng)濟杠桿來調(diào)動醫(yī)護人員的積極性，完善獎金分配制度。使獎金分配向在前線服務(wù)及臨床服務(wù)的醫(yī)護人員傾斜，拉大獎金分配的額度。重實績.重貢獻，對我院有特出貢獻的職工加大獎勵措施。

3、拓寬醫(yī)療服務(wù)渠道、明確經(jīng)營模式。由于我院處在偏遠地區(qū)，針對醫(yī)療設(shè)備相對落后現(xiàn)實情況，我將積極營造一個良好的醫(yī)療服務(wù)氛圍，爭取引進好的醫(yī)療設(shè)備，同醫(yī)療設(shè)備好的醫(yī)院建立好合作關(guān)系。明確我院經(jīng)營理念和策略，明確醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)療市場競爭的焦點。我將以“服務(wù)要優(yōu)、療效要好、價格要低“的服務(wù)宗旨，爭取讓每一位患者以合理的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。

管理方面：

1、協(xié)助院長加強醫(yī)療水平建設(shè)。由于我院建院時間短，醫(yī)療技術(shù)骨干缺少，對一些病人的疑難雜癥都無法處理，這給病人帶來了嚴重的經(jīng)濟損失和精神壓力。對此，我將加強對我院醫(yī)療人員的重點培養(yǎng)，對有潛力、有能力的醫(yī)療人員送到醫(yī)療水平高的醫(yī)院進行學(xué)習，同時想盡一切辦法爭取和醫(yī)療技術(shù)比較高的醫(yī)院合作，把他們的醫(yī)療經(jīng)驗引進到我們這里。為今后醫(yī)院的發(fā)展打下堅實的基矗

2、協(xié)助院長加強醫(yī)療隊伍建設(shè)。一個優(yōu)秀的企業(yè)，離不開一個精良的領(lǐng)導(dǎo)班子，同樣，我們醫(yī)院的發(fā)展也離不開一支具有戰(zhàn)斗力的團隊。為此，我將根據(jù)目前醫(yī)院人員的現(xiàn)狀，通過以會代訓(xùn)、挖掘潛力等多種方式，努力使醫(yī)院的醫(yī)療人員形成業(yè)務(wù)型、管理型、服務(wù)型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)。努力使我院的醫(yī)護人員之間形成一種向心力、凝聚力，具備戰(zhàn)斗力的團隊。

3、作好富余人員的安置工作

我將不斷尋找工作的新思路、新方法，加強醫(yī)院的管理力度；建立完善的內(nèi)部管理流程，對分流人員進行全員競聘，使他們的工作具體化和量化，具備可操作性。完善相應(yīng)的規(guī)章制度，使醫(yī)護人員有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

4、保證醫(yī)療安全和增強服務(wù)意識。我將加強對醫(yī)療安全意識的宣傳工作，增強我院醫(yī)療人員的安全意識、服務(wù)意識。積極為創(chuàng)建一個良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境而努力。

“好風憑借力，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，在自己的工作崗位上做出成績，為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。