第一篇：標準化匯報材料

加尕斯臺鄉下加尕斯臺村小學標準化建設

匯報材料

多年來，我校積極貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，堅持義務教育為廣大群眾服務，認真執行國家有關法律法規和教育方針，促進了學生德、智、體全面發展，現就我校義務教育工作情況匯報如下：

一、基本情況

下加尕斯臺村小學位于加尕斯臺鄉下加尕斯臺村。占地面積22644平方米，建筑面積3924平方米。成立于1933年4月至今有82年的歷史。是全日制完全小學，小學部現有13個教學班，共382名學生，幼兒園5個班，共258名學生。教職員工62名，退休教師20名。其中專人教師43名，特崗教師9名，保育員3名，保安2名，本科學歷20名，大專學歷32名，中專學歷12，高級教師12名，一級教師8名。黨員16名，縣聘學前教師5名。代課教師46名，后勤及其他崗位16名。56名維吾爾族。4名回族，1名蒙古族，1名哈薩克族的多民族小學。

（一）、學校布局

我校共45個教室，學生占用18個教室，其余教室為微機室、會議室、實驗室、體育室、美術室、音樂室，圖書室、教師辦公室，食堂，衛生室，庫房，心理教學室，鍋爐房，展覽室等。廁所生均面積0。25平方米，學校占地面積22644平方米，生均

考核，合理評價。對小學學生的評價實行等級加評語的辦法進行，面向全體，全面發展，注重雙差生的轉化工作，力爭使每個學生均得到提高。

（六）、課程實施

自2005年8月以來，我校全面啟動雙語教育工作，到現在為止已經全面實行了雙語，認真執行國家課程，逐步推行地方課程，積極開發校本課程，尤其是在實施新的義務教育課程標準以來，我校以新教育實驗為龍頭，每周開設一節讀書課、寫字課、綜合實踐課，使我校地方課程開設工作與國家課程相對補充。

在我校，師資力量較雄厚，基本能適應中小學教學工作的需要。為了提高教師素質，我校積極開展校本研修工作，學校成立校本研修領導組，以“構建有效課堂”為教研專題，并制定詳實可行的教學計劃、研修計劃，分語文、數學、、音樂、電腦、體育、科學、美術、品德研修小組進行，力爭使校本研訓工作有組織、有內容、有措施、有成果。

8、教學質量

經過努力，我校小學生畢業率100%，學生道德合格率為98%以上，全校無一例違法事件發生，學生體質健康標準較高，我校新教育實驗發展大有潛力。

（七）.教室培訓方面，每學期都會派一名教師去高校培訓，其中大大小小培訓及教學交流活動無數。

第二篇：標準化匯報

機電區安全質量標準化進度

1、-190一臺皮帶機41口往下整理電纜20米，清理淤煤20米。

2、-190泵房七個小井和電纜鉤蓋板刷漆，管子道硬化5米。

3、-190中央變電所更換地線。

4、一部猴車坡頭擺電纜，洗靴池放電纜，二部猴車配電室抹地面。

機電區2011-8-12

第三篇：標準化匯報材料

實施安全標準化 實現操作規范化

一、公司基本情況

************有限責任公司位于國家能源重化工基地************開發區腹地************工業園區。是股份合作制民營企業，公司主要生產經營金屬鎂、硅鐵、純炭、焦油等。

國家實施西部大開發以來，為**********的發展孕育了無限商機。我公司審時度勢，開拓創新，依托本地資源開發產業，按照市場需求選擇項目，經幾年的奮力拼搏、精心打造，公司現有全省最大規模之一的硅鐵生產線（2×12500KVA硅鐵爐）和全省產能最大的金屬鎂生產線（1.25萬噸/年）。固定資產達1億元。2005年我公司通過ISO9001：2000質量管理體系認證。

二、安全標準化實施情況

我公司認真貫徹落實省、市、縣安監局的指示精神，對照《危化品安全標準化規范及考核評價標準》，結合企業實際，認真開展安全標準化活動，嚴格按照各個考核要素要求展開工作，使安全標準化與企業管理有機結合。

我公司2008年4月被縣安監局確認為安全標準化示范企業，5月份送**********市安監局批準后，9月份由市縣安監局等領導組織到外地考察，通過市、縣兩級安監部門和聘請專家來我公司指導。我們立即成立了以公司董事長**********為組長、副總經理**********為副組長、各生產部、安全部環保消防部、工程部、總經辦、財務等

部門主要領導為成員的工作小組，由安全環保消防部牽頭負責工作進展情況，及時向上級和縣安監部門匯報有關情況，組織對各部門工作進行指導，協調解決工作中存在的問題。我們對安全標準化工作進展主要從以下四個階段全面展開，有組織學習、自查整改、復查改進、總結驗收，明確了安全標準化工作目的、工作步驟和工作要求，在開展安全標準化過程中，我們不斷對《安全標準化規范及考核評價標準》進行學習和宣傳，多次召集相關部門開會研究布署工作，要求提高對安全標準化工作的認識，對照《規范及考核評價標準》，進行逐項檢查與完善，將相關工作分解、細化，逐項落實人員、落實進度，做到各項要素有文字材料，有落實情況對查出的問題及時進行整改和完善。做好本部門的工作，確保通過安全標準化達標考核驗收。

1、安全責任制的落實情況

我公司作出了明確的、公開的安全生產方針、目標及承諾，企業的主要負責人是安全生產的

公司領導十分重視安全工作，認真履行崗位職責。定期組織召開會議，總結安全工作中存在的不足，研究布置今后工作重點，不斷加大安全工作力度。與此同時，公司各車間利用每周一舉行的基層管理人員調度會的機會，根據企業當前的生產實際，傳達上級有關安全生產工作的指示精神，并講評本周安全情況，提出隱患明確獎罰，安排布置下周安全生產具體工作。

2、風險評價管理情況

風險管理是標準化工作的核心和關鍵，其余九個要素與風險管理息息相關、相輔相成，我們選擇科學合理的風險評價方法和準則，其中金屬鎂生產系統采用工作危害分析法（JHA），全面識別危害因素，定期進行風險評價，記錄重大風險，確定并落實風險控制措施，努力將風險控制在最低的程度。經評審，我公司無重大危險源。

為了確保現階段安全生產，我們采取積極有效的監控措施，并建立了重點部位和關鍵裝置，在重點部位和關鍵裝置的周邊張貼危險危害告知牌，加強巡檢，確保重點部位和關鍵裝置設施完好，確保其安全穩定運行。

3、建立健全規章制度，強化安全生產管理

安全管理部門結合企業實際,在原有的各項管理制度的基礎上又進一步細化了部分管理規定、修訂了《安全生產管理制度》和事故應急救援預案以及安全操作規程等20多項制度；從強化職工的安全技能入手，認真開展技術培訓、實踐操作及事故預案演練；認真查找隱

患并落實整改措施，加強現場管理，提升安全管理水平。各崗位都有完善的安全規程并定期組織修訂，確保其有效性和適用性。

4、開展宣傳培訓教育，提高員工安全意識

企業主要負責人和安全管理人員都經過培訓考核并取得安全管理資格證書。今年我們又根據年初制定的培訓計劃，上半年完成了對各級管理人員以法律法規、規章制度為重點的培訓，每周確定安全工作重點和計劃，我們對新入廠的員工，實行三級安全教育，即廠級安全教育、車間安全教育和班組安全教育，考核合格后才能安排到生產工作崗位。同時重點加強了對臨時工、轉崗和外來施工等人員的安全培訓。定期對10余名特種作業人員進行教育培訓及取證年審工作。

員工的日常安全教育是按照班組安全活動計劃，通過班組安全活動的形式進行，每月不少于兩次。主要是學習討論有關規章制度、事故案例、安全知識和上級部門的安全要求，同時查找本部門、本班組和自身有沒有“三違”（違章指揮、違章操作和違反勞動紀律）現象，通過學習與討論，使廣大員工進一步增長了安全知識，提高了安全意識。

5、做好生產設施安全監控管理

公司為保證生產設施的可靠，投入大量資金，對生產設施進行更新和改造。我們按照安全標準化的要求對所有生產設施進行嚴格管理，對關鍵裝置重點部位（設施）實行了定點承包管理。公司對動火作業裝置區，每日進行不定期的安全檢查，今年以來，根據上級部

門的要求，對關鍵裝置及重點部位增加了重大危險監控設施，使之更全面有效。

關鍵裝置及重點部位所在基層部門，均制定了危險點監控措施，并堅持每日進行檢查，操作人員嚴格執行巡回檢查制度，發現問題及時匯報處理。各關鍵裝置和重點部位均制訂了事故預案，嚴格按規定組織演練，今年準備在廠區重點部位安裝安全監控系統，確保安全生產、穩定運行、適時監控（項目進行中）。

6、落實安全措施，確保作業安全

公司一直把作業環節的安全問題作為安全監督管理的重點工作來抓，特別是下半年計劃檢修和技改項目的施工與安裝，時間緊，任務重。為此，我們加大現場管理力度，嚴格各種安全作業票證的審批手續，及時發現和糾正“三違”現象。尤其加強對動火作業的管理，必須做到“五不動火”（置換不徹底不動火；分析不合格不動火；管道不加盲板不動火；沒有安全部門確認不動火；沒有防火器材及監火人不動火。）

加強對機動車輛的管理，制定了《機動車輛管理制度》,對外來車輛嚴格辦理登記手續，對廠內車輛進行驗審整頓，安全環保消防部、保衛部、各生產部聯合對廠內機動車進行多次專項檢查，基本上杜絕了車輛違規現象，保證了生產裝置安全和消防通道暢通。

為了對廣大員工進行直觀的警示和告知，今年在各裝置、作業場所新增了各類警示標志和危化品告知牌500多塊。另外，安全環保消防部利用檢查表，定期到基層部門對消防設施、記錄臺賬、作業證件、危險化學品等項目進行檢查指導，對推動基層單位安全管理水平的提高起到了積極的促進作用。

7、加強危化品管理，嚴把生產、儲存、經營關

我們嚴格執行《危險化學品安全管理條例》等相關法規和上級部門的要求，不斷加強并規范危險化學品的管理，建立了危險化學品檔案并向國家危化品登記中心注冊登記了各類危險化學品，加大危險化學品生產、儲運和經營的管理力度，完善了必要的防護設施。同時，通過教育培訓，讓全體員工熟練掌握本單位儲存或使用的危化品性質和事故狀態下的處置方法，做好生產、使用場所各類生產裝置、設備和安全設施的維護保養工作，對防雷、防靜電、現場危險氣體報警、消防設施等裝置定期進行檢查，確保安全裝備硬件可靠。對于儲存場所，我們加強設備管理和巡回檢查。對于裝卸和運輸環節，我們嚴格按照規定進行裝車，認真審核運輸人員和車輛的資質、證件和標識等，禁止車輛超限超載，所有危險化學品在采購時都按要求提供危險化學品標簽和安全技術說明書。

8、強化職業衛生管理，保障員工身心健康

我們確定了四種容易產生職業危害的種類和場所，嚴格執行職業危害申報制度，有毒有害作業場所都按規定設置了警示標志和各種必備設施，并配備了“三證”齊全的勞動防護用品和器具，并對相關人員進行了培訓，教育職工正確使用，嚴格按有關制度進行管理。針對個別場所和設備噪聲高的問題，要求職工盡量佩帶防噪耳罩，為保

證有害氣體刺激及時采樣分析并佩戴防毒口罩、面具，在腐蝕作業場所，必須佩戴防酸手套。

現場安裝了標識牌，各裝置的醒目地方設置了警示標志和職業危害告知牌，公司為有毒有害崗位人員每年進行一次健康體檢，發現病癥及時治療并調換崗位。建立職業安全衛生檔案、健康監護檔案，每年定期為員工繳納工傷保險等，有力的保證了廣大員工作業場所的健康和安全。

9、完善事故應急體系，力求救援有備無患

為及時、有效的處理各類事故，最大限度地減輕事故的危害和社會負面影響，根據國家和安監部門的有關要求，公司重點組織成立了突發事故應急預案領導機構，在對企業進行風險評估的基礎上，根據各部門職責分工進行預案的制定和完善。預案的編制以“定職責、定程序”為主線，細化了各部門應急處理的職責；規定了應急報告制度和應急指令下達的程序，明確了向上級有關部門報告的內容、應急處置的原則和方法等。通過對生產裝置和設備的檢查，掌握了應急設備和消防設施等儲備、分布情況。進行多次討論并修訂了事故應急救援預案。

加強事故預案的演練，不斷提高應急處置能力和自救互救能力。外單位發生的事故不斷給我們敲響警鐘，在領導的要求和親自督辦下，各分廠、組都把事故演練作為一項重要的工作來抓，新的預案下發后，公司組織實施了煤氣泄漏事故應急聯合演練。

10、嚴格安全檢查，加大考核力度

我們建立了完善的安全檢查制度，制定了日常、專業、季節、綜合等各類安全檢查表，定期組織各種形式的安全檢查。截止到目前組織了春、秋季安全檢查，以及節日前安全檢查等，為貫徹落實國家“隱患治理年”公司分別開展了安全隱患排查治理和百日督察專項行動，對查處的安全隱患及時下發整改通知單，實行“四定”（定負責人、定整改措施、定完成時間、定資金）管理，逐項進行落實整改，確保了生產安全穩定運行。

日常工作中，各部門一直把不間斷的安全檢查作為規范現場管理、及時發現并解決各種問題的一個重要途徑。通過各種檢查及時發現并消除各類安全隱患，對于裝置的安全長周期運行起到了關鍵的作用；由各生產部、安全環保消防部、審計督察部，總經辦組成聯合檢查組，在全廠范圍內進行檢查，對于現場存在的“臟、亂、差”以及習慣性違章違紀現象，在每周一安全生產會和每月安全例會上予以通報批評并要求落實整改措施，極大地促進了現場的規范化管理。我們對照安全標準化考核評價標準認真進行了自查自評，得出自評分為83.15分，在自查中對存在的不足和問題進行了整改和完善，確保達到省安科中心及專家組驗收的二級達標企業。

三、存在的問題及改進

以上是我們在實施安全標準化工作中所做的一些工作，按照高標準、嚴要求，我們還有一些不足，其中對供應商統計不完善、風險管理還較浮淺、職業危害管理不夠全面等，還需要在今后的工作中加以改進和完善。我們真誠希望，通過專家組這次檢查和考評，幫助我們

進一步找出問題和不足，我們將一如既往地按照安全標準化的要求和標準，扎扎實實地做好各項工作，樹立“安全為了生產，生產必須安全” 的意識，不斷提升企業的安全管理水平，把企業的安全管理工作逐步納入科學化、規范化、制度化軌道，使企業的安全標準化工作再上新臺階。

敬請標準化專家組多提寶貴意見和建議。

第四篇：標準化匯報材料

夯實基礎 規范管理 努力推動標準化供電局【所】

建設水平再上新的臺階

----前進供電局創建標準化供電所匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好：首先我將本局基本情況做一簡要介紹，前進供電局位于前進農場西側始建于1978年，現有職工30人，供電區域面積為766.7平方公里，供電區域居民用戶10000多戶，10KV線路510KM，0.4KV線路110KM，配電變壓器1000臺，總容量63700KVA，前進供電局擔負著前進地區工農業生產及居民生活用電的管理維護任務，年供電量3800多萬度，為前進地區的經濟繁榮、居民生活、提供了可靠的電力保障。

近年來，我局認真貫徹落實上級“三抓一創”的工作思路，全面實施“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，供電局【所】規范化管理取得了可喜成效，先后榮獲省公司“十佳誠信”、先進單位、管局級“文明單位”“工人先鋒號”、“優秀班組”以及連續多年獲得建三江電業局“先進單位”等榮譽稱號。在此基礎上，我們更進一步深入開展了標準化供電所的創建工作，特別是今年以來，我們認真落實國家電網公司和省公司標準化建設工作的有關要求，以抓組織、強管理、細考核為手段，以重素質、求突破、講實效為目標，全員發動、全力推進、全面提高，激發了廣大員工的工作積極性，促進了供電所標準化建設工作在有力、有序、有勢的狀態下穩步推進。

下面，就我局創建標準化供電所工作匯報如下：根據省電力公司關于開展標準化供電所建設的文件精神，按照《省電力公司標準化供

電所建設工作管理辦法》和《省電力公司標準化供電所驗收細則》以及建三江電業局的具體要求，為了確保我所標準化供電所創建工作的順利進行我們首先成立了以局長、書記為組長、以班子成員為付組長，以相關部門主要負責人為成員的供電局規范化管理領導小組，成立了工作辦公室，落實工作骨干，形成了主要領導帶頭，分管領導主抓的齊抓共管的良好格局，通過近一年來的規范化創建工作，不斷總結和完善，我局的面貌發生了深刻的變化。

一、建立新型的供電企業管理意識和管理觀念

首先是全體職工對強化供電局規范化的認識有了極大的提高，供電局的管理水平和管理質量有機地結合起來，并把它作為當前和今后長期管理的一項重要工作來抓，同時列入重要議事日程；二是供電局全體職工的觀念發生了根本的變化，正在從原來傳統的粗放式管理向集約型管理轉變，正在適應電力系統對供電局一體化、正規化管理的要求，自覺用各項管理制度、規程、辦法、規章等和供電局管理規范化的標準來規范、約束、指導自己的工作，三是供電局全體職工的精神面貌發生了深刻的變化，首先是供電局全體職工逐步樹立起積極飽滿的熱情和奮進的工作作風，工作有了目標和標準；供電局全體職工優質服務觀念更加深入扎實，供電局的整體形象得到了極大改善，基礎建設、基礎資料臺帳、辦公場所，辦公環境逐步規范統一；逐步理順了供電局內部的各種繁雜的管理關系，有效地化解了一些不必要的矛盾糾紛，建立完善了供電局材料物資工器具管理制度、辦法，做到了有章可循、規范統一、定置存放。

二、突出重點抓關鍵，全面推進供電局規范化管理工作

抓好供電局規范化管理，關鍵是抓好人的工作，只有抓好人的工作，提高全體職工對貫徹供電局管理規范化的認識，才能全面推進供電局管理規范化進程，所以我們把統一全體職工的思想，強化對供電局規范化管理的認識放在首要位置。

第一要求把貫徹供電局規范化管理提高供電局管理質量和水平有機地結合起來，把全年的各項工作納入供電企業一體化管理范疇之中，讓全體職工認識到抓好規范化管理工作是一項長期的工作，是整個供電企業不可缺少的一部分；二是認真抓好全體職工的培訓工作，把轉變全體職工思想放在首位，要求全體職工迅速從傳統被動地生產型轉變為主動的經營管理型，從被動完成生產任務轉變為主動抓生產經營管理，從突出抓農網改造轉變到抓供電局的規范化管理上來；三是深化、細化供電局規范管理的內容，按照供電局管理規范化的總體要求，制定出我局供電局規范化管理實施細則和實施辦法，強調規范性、統一性、合理性，從內容到形勢，全局一個尺度，一個標準，統一規劃，分布實施，分步驗收，按照規范化供電局實施細則先后制定出示范窗口標準，辦公場所的標準、基礎資料臺帳的標準，上墻圖表資料標準和辦公場所定署管理等標準，同時，建立完善電費電價管理，生產經營、安全管理，材料物資、固定資產、電力工程和基礎資料、臺帳的日常管理等制度。

三、事事講規矩，從不規范向規范化轉變

為了盡快與電力行業規范化管理實現對接，我局強化了管理手

段，一是完善崗位責任制，嚴肅勞動紀律，對人員管理，安全生產管理，經營管理、規范化服務等方面分別提出硬性的考核指標，如：對臺區抄表估抄表計不準者每次罰款50元，10KV線路巡視無記錄、月報表各種記錄不準者、未掛牌上崗者每次罰款20元；二是加強安全管理，每月召開安全例會、學習安全通報，進行崗位練兵，定期測試安全工器具，堅持安全檢查評比及時整改安全隱患，提高安全系數和職工的安全觀念，杜絕安全事故的發生；三是強化營銷的管理，幾年來先后添置更新微機10多臺，對用電客戶資料重新建檔編碼，用微機取代手工管理，堵塞營業管理上的漏洞，營業報裝實行一致對外，新增用戶到營業廳報裝手續，實行內部工單的傳遞，杜絕了無表戶和私自轉接用戶，加強服務窗口建設，用電營業廳各種圖表，用電政策、制度、全局人員分工職責及服務承諾負責制上墻，工作人員堅持佩證上崗，統一著裝，營業室還配備了飲水機，客戶休息座椅，用電咨詢資料等，堅持“三公開、四到戶、五統一”提高了用戶用電的透明度，杜絕了“權力電、關系電、人情電”。

四、優質服務，全面打造電力職工新形象

為了樹立供電企業良好的外部形象，給電力客戶提供最大程度的便利，在建立“電力搶修服務中心、電力客服中心”的同時，把抓隊伍作風建設，鞏固企業文明形象，確保行風建設目標的實現，我局以領導班子作風建設帶動全局作風的轉變，形成了一級帶給一級看，一級做給一級看，我以我心換眾心，我以我行率眾行的良好局面，提出了工作不因我而耽擱，差錯不因我而產生，意見不因我而中斷，管

理不因我而放松，客戶不因我而冷落，形象不因我而損害，在職工中注重培養“尊重人、容忍負責精神”，為達到標本兼治的目地，我局先后制定和完善了行風建設和優質服務等多項配套的管理制度，以制度促管理，以責任抓落實，抓落實見實效，用硬手段治軟環境。

五、努力開創供電局規范化管理的新局面

供電局規范化管理是一項綜合系統工程，需要全體干部職工共同的努力才能得以實施，首先要領導重視，直接布置安排供電局規范的管理工作，為供電局規范化管理工作起到了積極的推動作用；其次是各級管理人員要準確理解供電局規范化管理的具體內容，準確掌握創建供電局規范化管理的具體內容，要有勇于克服困難的決心和勇氣，在確保供電局規范化管理上、質量上要嚴格執行“三不準”和“三必須”，即不準在規范化管理上各自為政，各取所需，按照統一標準規范，不準在規范化中搞形勢主義，做表面文章，必須做到內容和形勢的統一，形勢要服從內容的需要，不準在規范化管理中蔓延畏難情緒，怕煩瑣困難，必須知難而進，確保任務的完成，我局在規范化管理工作中不斷學習新知識，不斷更新管理理念和思路，不斷促進規范化管理工作的健康發展，同時，建三江電業局各職能部門來我局幫助我局分析研究，在規范化管理中不斷出現的新問題、新矛盾，共同出主意，想辦法，不斷提高規范化的管理水平共同把供電局規范化管理提高到一個新的高度。

前進供電局順利通過省公司“標準化供電示范所”驗收。標準化示范所在創建過程中凝聚著建三江電業局黨委及各職能部門的支

持、關心與指導，凝聚著前進供電局全體干部職工的辛勤汗水和智慧。在創建工作中，雖然取得了一定的成績，也存在一些不足的地方：如營業廳沒有達到功能區基本配置要求，生產設備測試記錄不齊，供電所結構缺員，存在混崗現象等。創建標準化供電所管理工作是一項長期繁瑣的任務，前進供電局將嚴格按照省公司標準化營業所驗收要求，不斷加強班組建設，努力提升管理水平，為全面完成各項工作目標任務而努力奮斗。

第五篇：標準化匯報材料

阿克托海鄉中心小學義務階段標準化建設工作匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

首先我代表阿克托海鄉中心小學全體教職工對各位領導來我校檢查指導義務教育標準化建設工作表示熱烈的歡迎，同時對各位領導長期以來給我校標準化建設工作的關心和支持表示衷心的感謝！

阿克托海鄉中心小學歷來高度重視教育教學，認真貫徹黨的教育方針，按照上級具體安排，狠抓全校標準化建設，優化教學環境，不斷加強教學管理，提高教學質量，取得了一定成績。現將我校教育教學工作簡要匯報如下：

一、基本情況

阿克托海鄉中心小學位于烏什縣的東部，始建于1976年，占地總面積為40614平方米，建筑面積4783平方米。學校現有教學班13個（1年級-6年級），其中9個模式二教學班，4個模式一教學班。在校學生數為603名.學校共有教職工29人，其中專任教師20人，本科學歷6人，大專學歷23人，學歷達標率100%。取得中級職稱教師5人，初級職稱教師24人。教職工中黨員12人，團員11人。各設備室及教學儀器配備基本齊全，是一所教學條件良好的學校。

學校本著“緊密團結、落實工作、嚴格管理、自強自立、維護穩定、敬業愛生，開拓創新”的辦學宗旨，全面實施素質教育，強化學校教育管理工作，爭創學校教育特色。近年來，我校曾被評為為“縣級德肓達標學校”、“綠化美化工作先進集體”、“五好學校黨支部”，“學校管理優秀集體”，“五好學校黨支部”，“教育教學工作優秀”等榮譽。受到領導、社會、和家長的一致

好評。

二、組織領導

1、學校領導重視

中心小學成立標準化建設工作領導小組，領導班子成員切實起好模范帶頭作用，落實責任，深入一線，學校校長親自標準化建設工作，檢查中看到大多數教師比較重視標準化建設，各組人員在各自工作崗位上做了大量的工作。

2、領導小組

為了保障加強義務教育，學校成立了學校標準化建設領導小組： 組 長：麥熱木泥沙?亞森 副組長：阿依古麗?加馬力

組 員：努爾古麗、伊麗姆努爾、迪麗努爾、阿麗米熱、阿卜杜熱合曼、帕提古麗、吾買爾江

三、隊伍建設

我校領導班子配備齊全，管理機構設置合理。學校領導班子由校長、黨支部書記2人組成，都具有專科以上學歷，專業結構合理，班子成員年富力強，工作以身作則，要求教師做到的，領導首先做到，經常深入辦公室和課堂，聽取教師的呼聲和孩子們的要求，積極為師生服務，把重點放在學校發展和師生發展上。班子成員團結協作、奮發向上、具有凝聚力和戰斗力，有較高的政治、業務素質，有多年的教學經驗和扎實的教學研究能力。

我校現有專任教師20人，學歷達標率100%，專科以上學歷的教師占100%。教師的專業技術結構合理。并確立了教師培養目標：熱愛學生、品德高尚、治學嚴謹、善于學習、團結合作。

我校加強了對《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》的學習，不僅寫在本上，還要領會精神實質，付諸于行動。做到理論入腦，行為入心。定期開展師德先進個人的評選活動及班主

任經驗交流活動。我校每年都開展師德師風事跡報告會，以身邊的人激勵廣大教師愛崗敬業，比學趕超。

教師全部參加了繼續教育培訓，學校認真組織教師參加上級部門舉辦的各類培訓。

四、管理與質量

我校全面落實國家和自治區課程方案，執行課程標準，開齊開足各類課程。規范教材教輔用書。治理校園及周邊環境，保障師生衛生、交通、消防等安全，建立學校和師生風險防范管理機制。并且堅持依法治教，依法治校，中小學辦學行為規范，師生按規定統一著裝。教師工資足額按時發放、無克扣教師工資現象，及時撥付城市及農村義務教育經費保障機制資金、無挪用現象，認真落實國家、自治區學生資助政策，落實國家學生營養餐計劃等。我校根據《自治區中小學固定資產管理暫行辦法》（新教財?2012?187號）規范管理學校資產，無侵占挪用、閑置、浪費、流失等現象。

我校嚴格執行國家《課程計劃》，認真落實三級課程要求，開齊開全開足課程，上好地方課程、校本課程及音、體、美、勞等課，但目前缺少這些課程的專職教師

1、教學常規管理及教研

健全各項制度，采取多種措施加強教學質量的監控，落實教學常規，做到教學有要求、考核有標準、管理有制度、行為有規范。聽課、評課、備課、教學質量月月有檢查并量化打分。教師備課，我們要求做到超周備課，也有集體備課。根據學校實際情況，有計劃地組織開展了內容豐富、形式多樣的公開課、觀摩課、優質課等活動，增長師生漢語知識，開闊了視野，發展了智力和個性。集體備課、第二課堂，全校教師一起聽課學習，體現出了新時代教研和諧地學習氣氛。

為了提高我校教學質量，加強管理等方面，我校與浙江省衢州市柯城區鹿鳴小學締結友好學校，通過在網上傳輸視頻課，進行聽課評

課，將他們的優質教學資源及教學方法引進到我校的教學模式中，提高了我校教師的教學水平。

為了提高我鄉教學質量，加強管理等方面，我校與本鄉的3村、5村、9村制定幫扶計劃，我校在教學管理方面對這些學校進行幫扶，攜手提高我鄉的教育教學及整體水平。

2、榮譽稱號

曾被阿克蘇地區愛國衛生運動委員會評為“衛生紅旗單位”被烏什縣教育局評為“德育達標校”被烏什縣共青團評為“五四紅旗團支部”，被烏什縣依法治縣領導小組評為“依法治校”，被阿克托海鄉人民政府評為“人民滿意學校”，被地區評委“教育教學質量示范學校”等榮譽稱號。

3、機制管理

學校實行校長負責制，校內各職能部門工作由分管校長負責。學校制定了各項規章制度，責任落實到人，堅持以人為本，實施民主管理和校務公開。逐步實行教師崗位責任制、獎罰考核制度。學校檔案規范齊全。

4、安全管理

學校建立健全各項安全管理制度和安全應急機制，層層簽訂責任狀，實行安全工作校長負責制，定期組織安全檢查，及時消除隱患，定期開展安全教育活動。經常性的開展消防、防震、防踩踏等逃生自救演練，增強了學生的安全意識和自我保護意識。加強飲食管理，注重學生的飲食健康，做到營養配餐，學生吃的安全、放心。

5、學生管理

加強學籍管理工作，嚴格執行學籍管理制度，加大控輟力度；加強學生綜合素質評價工作，建立學生成長檔案，實行等級制評價，學生綜合素質合格率達95%。

五、存在的問題及建議：

通過自查自評，我校在辦學條件、學校管理、教育教學等方面，存在的突出問題有：

一是師資薄弱緊缺雙語教師，教師隊伍不穩定，缺乏懂民、漢兩種語言的教師，不能滿足“雙語”教學工作的需要；教師的整體素質有待提高。

二是辦學條件有待進一步改善。比如我校后操場應盡快標準化，修建橡膠操場。

五、下一步工作打算

今后我校將對各項工作進行經常性和不定期的督察，結合我校實際情況，做好、抓好各項工作，我們積極向上級爭取資金，加快建設步伐。還要加強教師培訓，使老教師盡快提升現代信息技術水平，以適應現代教學需要。

今后，我們將繼續堅持科學發展觀，落實“以人為本”的理念，弘揚先進教育文化，打造愛心校園，為把我校建設成高質量有特色的學校而不懈努力！

以上是我校標準化工作的簡要匯報，不足之處，希望請各位領導提出寶貴的意見我們積極采納。

阿克托海鄉中心小學

2017年5月

阿克托海鄉中心小學義務階段標準化建設工作匯報材料

阿克托海鄉中心小學

2017年5月