第一篇：財經系心理健康指導委員會章程

財經系心理健康指導委員會章程

第一章 總則

第一條 組織名稱

財經系心理健康指導委員會(簡稱心委會).第二條 組織性質

心委會是在財經系領導、老師和黨總支的指導下,由各班心理委員及通過招收熱衷于學習心理健康知識和宣傳心理健康教育的大學生組成的學術類輔導性團體。

第三條 組織宗旨

我們以打造陽光校園，創設和諧的人際關系為總目標。以“普及心理健康知識，立足輔導，素質與學識共同提高”為宗旨，以心理委員會為平臺，開展心理健康教育工作，共同學習、宣傳心理健康知識，增強心理自助與助人的能力，使我系每一位學生在日常工作、學習、生活中，增強心理素質，健全人格，提高生活質量和學習效率，實現學識與素質的共同提高。為系里的學生乃至全院學生的身心健康服務，為建設和諧校園環境作出貢獻。

第四條 組織主要任務

一．心理輔導員的職責要求：

1、負責了解本系學生的心理健康狀況；

2、為本系學生提供一般的心理健康信息及心理健康輔導；

3、當判斷學生需要進行心理咨詢的時候可引導學生到學校心理健康咨詢中心主動尋求咨詢；

4、當學生出現危機心理狀況時能及時聯系心理健康咨詢中心聯合進行主動干預。

二．心理委員的職責要求：

1、認真學習并積極宣傳大學生心理健康知識，在本班級積極開展心理健康教 育和宣傳活動；

2、協助學院、系部開展各種活動，并在心理健康教育課程、講座及活動中起骨干作用，帶動其他同學積極參與；

3、注意發現學生中出現的各種心理異常現象，給予力所能及的幫助，并及時向輔導員、班主任、學院心理健康輔導人員反映，使其得到盡快解決；

4、幫助有心理困難的同學及時前往心理咨詢室（輔導室）接受心理咨詢，負責向心理輔導教師提供同學的表現，以便加強對接受咨詢的學生跟蹤及反饋；

5、協助學院、系部心理健康教育人員開展心理普查和問卷調查；

6、在心理健康教育中擔任學生助理，為老師、學生提供力所能及的服務。

第二章 組織

第五條 本心委會的組織原則是民主集中制，最高權力機構為全體成員代表大會（大會每年舉行一次），閉會期間由常務理事會主持日常工作。

第六條 本心委會設立設理事十二名左右，以民主集中制原則，無記名投票或自愿報名方式產生，任期為一屆，可連任，理事會中設六到八名常務理事，其中包括會長一名，副會長一名，秘書長一名與各部部長兼任常務理事，常務理事連任不得超過兩屆。

第七條 會員大會或會員代表大會的職責

1： 制定和修改本協會章程。2： 選舉理事會。

3： 聽取和批準理事會的工作報告。4： 決定本會的工作方向和任務。5： 聽取并審定財務使用狀況。

第八條 理事會根據工作需要，下設四處，分別為秘書處，編輯宣傳部，輔導咨詢部，外聯部。

第九條 各部職能： 會長職責

1、經常同學生干部談心，抓好心委會一班人思想建設，充分調動他們的積極性和創造意識，負責心委會干部的考察配備；

2、每學期提出心委會工作的計劃，指導各部門的開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施；

3、及時向學校系辦反映學生心理狀況，做到下情上報；

4、負責心委會的全面工作，并主持召開心委會會議，討論制定心委會工作計劃，決定布置各項工作；

5、參加有關校系學生工作會議；

6、指導各職能部門，協調各方面的關系；

7、積極配合學校開展工作；

副會長職責

1、協助會長做好心委會有關工作；

2、會長不在時受會長委托執行會長職權；

3、明確責任分工，直接并堅持參加主管部門的各項工作和活動；

4、完成會長交辦的其他的工作任務：

5、與老師聯系，反映組織的日常工作。

秘書處

秘書處是心理委員會的日常事務處理部門，是心委會的中樞神經之一，在其中發揮著重要的橋梁紐帶作用。

秘書長：主持全面工作，部內重要決策，負責心委會重要文件的草擬；負責活動的召集，會議的考勤紀律、干部，會員檔案的管理；負責日常文書寫作及相關文件、資料和物品的管理；協調好各部門的工作，并負責財務管理。

干事：

1、心委會例會，考勤工作和內容記錄；

2、負責心委會活動經費的管理；

3、系心委會的文件處理、存檔及整理工作；

4、合理安排各部門人員進行心委會的值日；

6、寫活動策劃書。

5、負責通知各部門開會；

編輯宣傳部

編輯宣傳部是心委會開展心理健康教育、普及心理健康知識的窗口，是為同學提供學習、宣傳心理健康知識，增強心理自助與助人的能力的平臺。

負責《傾聽》心理健康簡報的編輯、出版和發行工作；負責心理健康知識資料的收集，各種心理問卷的出版。并負責收集上來的稿件的保管工作。負責心委會每周電影的播放1、2、利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好心委會的海報宣傳，引導鼓勵同學參加心委會活動。負責心委會各項活動的宣傳報道工作

下設: 部長一名；

副部長一名；

小組干事若干名。

輔導咨詢部：

輔導咨詢部是心委會最具特色和不可或缺的部門之一。負責與心理咨詢師、心理輔導員交流，學習掌握心理健康知識和技巧，在能力范圍內幫助有需要的同學進行溝通和輔導，讓同學自己認清問題所在，自己進行解決，提高心理素質，如超出能力范圍就積極引導咨詢者到學院心理咨詢中心去進行咨詢。負責跟其它與心理健康有關社團進行經驗交流，包括大學生人際交往心理，考試心理，就業心理和戀愛心理等等，用以豐富本心委會簡報、網頁的內容，增加本心委會對學生們的吸引力，并大概掌握本校學生普遍的心理狀況。下設: 部長一名；

副部長兩名；

小組干事若干名。外聯部

外聯部以擴寬交流為工作主題，以增進心委會與其它學生組織、心委會與企業合作關系為工作重點，旨在向外展示心委會的真我風采，努力提高心委會在系、在院及社會上的知名度，以加強與外界的交流合作為中心，積極配合心委會各部門開展有益活動的同時，搭建協會與外界交流的平臺，為提高心委會的綜合素質而服務。負責聯系心委會其他部門開展活動所需的場地、物品以及服裝等后勤需要；促進心委會與外界進行學術、文化等方面交流；邀請資深教授或心理健康咨詢師講座；尋求潛在的贊助商，來支持和贊助心委會的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系；與院校其他社團密切聯系，把各社團成功的管理經驗和優勢的活動引進心委會，向其他各職能部門提供信息支持。下設: 部長一名；

副部長一名；

小組干事若干名。

第十條 組織機構

1：責任機制：將責任分組落實到每個部長和干事身上，明確任務，保證質量。2；溝通機構：加強成員間的凝聚力，爭取每項提議，方案，活動的產生及執行全過程，全體部員都能參與其中，平時提供溝通，交流的機會。

3：激勵措施：優則勉，不足則改。鼓勵部員積極主動，熱情奉獻。把身心融入該部門及心委會，形成獨有的部門文化。

第十一條 組織紀律

1：干事必須遵守各項規章制度。

2：干事參加活動以維護協會聲譽為重，不得有損害心委會利益的行動。3：干事工作上由于個人問題出現差錯而導致心委會受損失，當事人應負一定責任。

4：干事原則上應服從部長的工作安排。

第三章 工作管理

第十二條 部門內部管理

1：定期例會：由輔導員或會長主持，定期召集各負責人討論，總結前期的工作，安排下期的工作，每次大型活動后總結不足之處，吸取教訓，保證心委會活動的延續性和有效性。

2：對各部門的負責人實行民主制，主要根據各部的會員表現和能力任命，定期對他們的工作進行評估，保證各盡其職，同時各部門負責人應定期寫出前期的工作總結。

3：選舉制度：正副部長均采取自薦，推薦的形式，按民主集中制原則選舉產生。

第十三條 活動開展；活動僅限于課余時間進行，任何成員參加活動如與本系，專業，班級活動相沖突時，都應事先請假。1: 每次活動結束后要做活動小結。2：學期末要對各項活動作書面總結。

第十四條

工作總結：任期將滿的正副部長須交一份工作總結，主動做好移交工作，當選部長須提交一份全年工作計劃。

第四章 財務管理

第十五條

總則：經費必須用于部門活動，服務于部門成員，為部門辦實事，開支已節約為原則，不鋪張浪費，盡量減少必要的開支。

第十六條

經費來源，管理及使用

1: 經費來源：社會機構贊助，系里撥款

2：舉辦大小活動，應提前擬定詳細計劃及經費預算。活動結束后，應上交活動總結經費結算表，到秘書處報銷。3：如實認真登記各項經費的使用。4：每屆換選部長前要公布和查清帳目。5：經費報銷程序及要求：

A、活動計劃于活動經費預算須部長簽名后方可使用。B、上交活動總結及經費結算后，按審批數額報銷，不得超支。C、持正規發票或有效收據方可報銷。D、每張發票后都須注明用途及經手人簽名。

E、活動期間，工資費每人不得超過5元，交通費（除計程車以外）都可以報銷。6：紀律：

A、嚴格按照本財務制度工作。B、認真負責，細心作好每一筆帳。

C、如出現利用職務之便侵吞公款等行為者，交由系里處理，并開除會籍。

第五章 成員

第十七條

每年從新生中招收有能力的入會。由于考慮到本心委會的成員是各班的心理委員的特殊性，在招新過程中，由各班選舉4~~6名心理委會候選人到心委會進行競職演講，挑選優勝者入會。

第十八條

為了心委會各部門更好的運作，會根據心理委員的意愿和能力安排進入合適的部門。如果在部門人員安排過程中未發現合適人選，經報系里批準，可向系里學生進行特別招收。

第十九條 成員義務 1：積極參加部門組織的各項活動，工作態度踏實認真。2：刻苦學習，擴大知識面，從而提高自身素質。3：遵守紀律，服從部門領導，維護本部門聲譽。

4：成員在工作上既分工也需互相協作，密切配合，共同分析解決實際問題。

第二十條

成員權利

1：有選舉權和被選舉權；

2：有優先參加心委會各項活動的權利；

3：有對本心委會工作進行監督，提出建議和批評的權利； 4：有優先取得心委會編印的各種資料的權利； 5：有接受本心委會及上級有關部門培訓的權利； 6：有接受批評和獎勵的權利； 7；有自動退會的權利；

第二十一條 成員制度

1：不履行本心委會義務或損害本心委會形象與聲譽，本心委會會將其進行批評教育直至取消會員資格；

2：會員的由專業和健康狀況等不適宜擔任本心委會工作的，勸其退出； 3：對于經常缺席或工作非常不配合者或被學校開除者經過討論可以撤銷其會員資格；

第六章 活動計劃

（一）工作進程

第二十二條 每學期工作進程在前一學期結束之前擬定，經討論通過后下學期實施。

第二十三條 寒暑假期間，聯系專題講座，贊助商。準備基本業務的各種資料。第二十四條

計劃不如變化快。出現臨時變動需靈活對待。

第七章 附則

第二十五條 在財經系領導、老師和黨支部的指導，本心委會各部門管理規則及辦事細則，由理事會授權各部門制定，經理事會通過后執行。

第二十六條

本心委會章程經會員代表大會通過，報經有關部門批準后執行。第二十七條

本心委會章程解釋權歸屬理事會。

第二篇：黑龍江省高職高專教育財經類專業教學指導委員會章程

黑龍江省高職高專教育財經類專業教學指導委員會章程

（討論稿）

第一章 總 則

第一條黑龍江省高職高專教育財經類專業教學指導委員會(以下簡稱委員會)是受黑龍江省教育廳領導的專家組織，受教育廳委托，開展高職高專教育財經類專業的研究、咨詢、指導、評估、服務等工作。

第二章組織機構

第二條委員會委員由各有關部門根據政治思想素質好、學術水平高、教學工作和實際工作經驗豐富、作風正派、身體健康等原則進行推薦，在推薦的基礎上由黑龍江省教育廳聘任。專業教學指導委員會實行任期制，每屆任期3年。

第三條委員會設主任委員1人，副主任委員2-3人，委員若干人。專業教學指導工作由主任委員主持，副主任委員協助主持。

第四條委員會設專家顧問團，成員由黑龍江省教育廳高教處主管高職高專教育的領導及教育專家、行業專家組成。

第五條委員會的常設機構為秘書處，設在主任委員所在學校。秘書處協助主任委員處理日常事務性工作。

第六條根據工作需要，財經類專業教學指導委員會暫設商貿管理類、財務會計類、物流管理三個分會。

第三章工作任務

第七條準確把握國內財經類專業的發展趨勢，研究高職高專教育財經類專業改革與發展的全局性重大問題，為黑龍江省教育廳和高職高專院校提供咨詢意見和建議。

第八條組織和開展財經類專業教學領域的理論與實踐研究，接受黑龍江省教育廳委托制定財經類專業規范、教學質量標準、基礎課程的教學基本要求、實驗教學的基本條件，研究專業結構和布局，承擔財經類專業設置評審和專業設置的核定任務，審議、推薦教學改革方案和成果，推動教育教學改革工作不斷深化。

第九條指導財經類專業建設、師資隊伍建設、課程建設、教材建設、實訓基地建設、實驗室建設、服務能力建設等工作，促進高職高專院校教學基本建設水平不斷提高。

第十條根據國家對高職高專人才培養目標、規格的要求，以及社會經濟發展對人才的實際需求，加強教學質量評估問題的研究，對財經類專業教學質量進行監督和評估，促進人才培養質量的提高。

第十一條組織開展高職高專財經類專業師資的培訓工作，為教師進修和交流提供便利條件。

第十二條溝通信息，交流財經類專業教學建設和教學改革經驗，宣傳推廣優秀教學成果，為高職高專院校財經類專業建設和改革服務。定期發布高職高專財經類專業建設與改革信息。

第十三條完成黑龍江省教育廳委托的其他工作。

第四章工作方式和工作制度

第十四條委員會根據教育部的有關方針、政策及財經類專業改革發展的實際情況，接受教育廳的具體工作任務，在主任委員的領導下制定工作計劃，開展有關工作，并及時將工作計劃、報告、總結等材料報黑龍江省教育廳。

第十五條委員會實行主任負責制，主任負責委員會一切重大事務的決策。

第十六條委員會原則上每年召開一次全體委員工作會議，委員原則上必須參加會議，因故不能出席會議的需事先向主任委員請假，并派代表出席會議。同時建立主任擴大會議制度，參加人員為主任、副主任、秘書長，必要可請各分會委員或相關專家參加。主任擴大會議根據需要不定期召開，每年不少于兩次。會議原則上由主任委員召集，主任委員因故不能召集的，可委托副主任委員召集。根據工作需要，委員會可適當擴大參加會議的人員范圍。

第十七條委員會形成的文件如需發至有關院校，需經黑龍江省教育廳審核轉發，會議紀要可自行印發給有關院校。

第十八條委員會要建立暢通、有效的聯系制度，委員必須在規定的時間內完成委員會布置的工作。秘書處負責建立各位委員及秘書處之間的聯系。

第五章經 費

第十九條高職高專教育財經類專業指導委員會委員所在單位應積極支持委員會的日常工作，并提供必要的活動經費。委員會可接受社會各界贊助。

第六章附則

第二十條本章程由委員會全體會議通過，并經黑龍江省教育廳批準之日生效。本章程由財經類專業指導委員會秘書處負責解釋和修訂。

黑龍江省高職高專教育財經類專業教學指導委員會

2007年12月15日

第三篇：臨床教學指導委員會章程

臨床教學指導委員會章程

生效日期：2004年6月5日 修訂日期：2009年7月30日

第一條 為加強臨床教學工作的宏觀指導和管理，發揮專家治學的作用，深化醫學教育教學改革，提高臨床教學水平和教育質量，在山東大學第二醫院設立臨床教學指導委員會。

第二條 臨床教學指導委員會按照黨的教育方針，依據《中華人民共和國高等教育法》，遵循醫學教育教學規律，依照科學、公平、公正的原則開展工作。

第三條 臨床教學指導委員會的主要職責是，在院長統一領導下，對臨床教學發展、改革和管理進行咨詢指導、評議審議和監督檢查。

（一）咨詢指導。對醫學教育發展和教學改革方向、提高教學水平和教育質量提供指導咨詢。指導臨床學科教研室開展專業建設、課程建設、教學質量評估與檢查等工作。

（二）評議審議。評議和推薦教學優秀成果、教學名師、優秀教師；參與評議臨床教學質量、人才培養質量和教學管理部門的工作；審議臨床教學改革方案、教學管理規章、教學規范等。

（三）監督檢查。采取課堂聽課、教學查房、座談交流等方式對臨床理論教學、臨床見習、實習教學進行有效的督導檢查。

第四條 臨床教學指導委員會由部分教學專家、教研室主任、職能部門代表組成。委員會設主任委員一人，副主任委員一人，委員若干人。

第五條 臨床教學指導委員會每四年換屆一次。因工作變動或離退休等原因不宜擔任委員的，經研究可作臨時補充調整。第六條 臨床教學指導委員會委員應具有較強的管理決策和組織協調能力，秉公辦事；熟悉臨床教學工作，按要求參加有關教學工作會議，擔任專家評委，承擔教改立項等工作；近年來為醫學生講課或舉行學術講座。

第七條 臨床教學指導委員會每學期至少召開一次工作例會，特殊情況下可召開臨時會議。

第八條 臨床教學指導委員會的活動經費從醫院教學經費中列支。

第九條 臨床教學指導委員會辦公室設在教學部，辦公室主任由教學部主任兼任，并指定專人負責日常工作和聯絡。

第十條 本章程由臨床教學指導委員會辦公室負責解釋。

第四篇：教學指導委員會章程

教學指導委員會章程

第一章 總 則

第一條 教學指導委員會是在院長領導下的對全院教學工作進行指導、研究、咨詢、督導的組織機構。

第二條 教學指導委員會工作方針是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導思想，認真貫徹黨和國家的教育方針和教育改革的有關政策；緊密結合高職教育實際，加強對教學工作的宏觀指導、研究、咨詢和督導；組織和指導學院開展面向高職教學內容和課程體系的改革，提高教育、教學質量。

第二章 組 織

第三條 教學指導委員會設主任委員1人，由學院執行院長擔任；副主任委員2人，秘書長1人，成員若干。

第四條 教學指導委員會成員由各系和有關業務部門推薦，學校聘任，每屆任期兩年，可連聘、連任。教學指導委員會成員聘任條件是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導思想，堅持黨和國家的教育方針，學術水平較高，教學經驗豐富，作風正派、身體健康、責任心強、具有中級以上專業技術職務的教師或教學骨干組成。

第五條 教學指導委員會采取民主集中制，重大問題，須經充分醞釀后表決，出席的委員應不少于三分之二；若以無記名投票時，應超過全體委員的半數，方可有效。

第六條 教學指導委員如長期無故不出席會議，則請有關系推薦其他人選，報請院長辦公會議決定后改任。

第三章 職 責

第七條 教學指導委員會的主要職責：

1、教學指導委員會應對學院教學改革的方向決策負有重要咨詢職責，負有積極向院長及院長辦公會議就學院教學工作全局提出各種建設性建議的職責。

2、學院教學指導委員會對全院教學工作的重要環節（包括學科建設、專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、教學方法、教學手段建設、教學評價和教學獎勵等）和有關業務工作進行咨詢、指導和審議。

3、監督、指導全院教學工作。對完善學院教學管理制度體制和教學管理措施提出建議并參與決策；對加強全院的教風和學風建設提出具體意見。

4、審議教學研究項目、修訂教學計劃、鑒定教學成果。

5、定期或不定期聽取各系教學工作的匯報、對教學工作狀態評估。

6、協助院領導及有關業務部門制定教學工作規劃，對學院教學改革的重大問題提供專家論證意見。

7、對學院師資隊伍建設、教學研究和教研活動提出各種建設性建議。

8、監督、指導學院教學工作和各項教學建設的執行情況；對學院教學經費的調撥、使用提出建議和意見。

第四章 義 務

第八條 教學指導委員會應注意收集國內外教學改革信息、資料、研究國內外教學思想，教學動態，反映院內外教學情況和意見。

第九條 定期舉行工作會議，聽取學院教學工作匯報，商議學院教學工作大事。

第十條 認真學習高職教育新思想、教學新觀念和教育教學理論，積極探索新的教學方式、方法，努力推動高職人才培養模式的改革。

第五章 其 它

第十一條 學院為教學指導委員會工作的開展提供經費和必要條件。第十二條 教學指導委員會成員應認真履行職責。履行職責情況作為年終考核內容之一。

第十三條 本章程自公布之日起實施。其解釋權、修改權屬教學指導委員會。

第五篇：專業建設指導委員會章程

專業建設指導委員會章程

第一章 總則

第一條 為了切實加強專業建設，使各類學校專業更好地對接產業，培養與社會發展和經濟建設緊密結合的實用型人才，經研究，決定成立玉林市第一職業中等專業學校專業建設指導委員會。

第二條專業建設指導委員會是我校確定有關專業建設和發展、審訂專業教學計劃、加強課程體系建設、提高專業技能的智囊團和指導機構。

第三條專業建設指導委員會的宗旨是：應用先進的專業建設理念，集中專家的智慧和經驗，促進專業建設。

第二章組織機構和任期

第四條專業建設指導委員會委員由各專業部推薦，各部成單位研究審核，由頒發聘書。每屆任期二年，可連聘連任。

第五條各專業建設指導委員會由5～9名本專業領域的專家、工程技術人員（或經濟師、會計師等）、行業高級管理人員及各校教學經驗豐富的教師、教學管理人員組成。設主任委員1名，副主任委員1～2名，秘書1名，委員3～5名。應盡可能吸收企業專業技術人員、行業協會代表、勞動技能培訓機構代表以及企業廠長（經理）參加。校外委員不少于二分之一，秘書由本校人員擔任，負責委員會的日常事務性工作，并根據主任委員要求，聯絡和組織各委員召開工作會議。

第六條專業建設指導委員會委員應具備的條件是：熱心中等職業教育的專業建設，工作認真負責，現從事本專業的教學、管理及技術工作，并有較高的學術造詣和較豐富的實踐經驗。具有本專業中級以上技術職稱；目前在本專業領域連續工作二年以上。

第三章 專業指導委員會的職責

第七條組織專業建設、改革發展的戰略研究，提出人才培養目標、人才培養模式、專業設置調整的建議、意見和發展規劃。

第八條為制訂和修改專業教學計劃、編制專業主干課程教學大綱和實踐課教學大綱、調整課程結構提供指導性意見、建議。

第九條指導、協助校內外實驗實訓基地建設，積極提供校外實習場所及推薦高級工程技術人員到學校講課，積極開展本專業科技信息方面的講座，指導、協調產學結合、校企合作。

第十條為畢業生提供就業信息及就業指導。

第十一條研究各專業人才培養中出現的重大問題，并探討解決方案。

第四章 工作制度

第十三條專業建設指導委員會每年至少召開一次全體委員會議，會議由秘書負責組織，主任委員主持。根據工作需要，可適當擴大參加會議的人員范圍和增加會議的次數。

第十四條專業建設指導委員會工作計劃在主任委員主持下，由全體委員討論，由各專業委員負責實施。

第十五條專業建設指導委員會建立與校外委員定期聯系制度，并通過校外委員聯系其所在的工作單位。

第五章 專業建設指導委員會校外委員待遇

第十六條受聘委員所在單位可優先參與本校組織的“產學研結合、校企合作”活動，合作開發應用技術項目，優先挑選畢業生。

第十七條可利用本校相關專業的教學資料和教學設備，優先安排委員單位的員工輪訓及其培訓。

第十八條由本校正式頒發聘書的受聘委員，其子女在組成單位讀書，可享受相應組成單位教師子女同等待遇。

第十九條對社會各行業的專業委員，本校可以聘任其為相關組成單位的兼

職教師。校外委員所在的單位可以協商聘用職教中心各組成單位的教師參與企業的培訓和兼職工作。

第二十條根據工作實績，每年給予受聘委員適當的工作津貼。

第六章 附則

第二十一條本章程本校專業建設指導委員會負責解釋。

第二十二條本章程從公布之日起施行。

玉林市第一職業中等專業學校

二O一一年三月

附：

汽車運用與維修專業指導委員會人員名單：

主任：黃海芳玉林市第一職業中等專業學校 副校長

副主任：陳富玉林市第一職業中等專業學校 汽修部主任

梁錫江玉林市萬江修理廠廠長

秘書：陳凜玉林市第一職業中等專業學校 行政辦公室主任

委員：

李剛： 玉林高級技工學校汽修系高級講師

李林： 玉林市中港汽修廠廠長

蘇蔚：玉林市比亞迪4S店售后技術總監

蘇兵：玉林市供銷維修廠維修技術總監

潘宜杰：玉林市江淮特約維修廠銷售總監

陳志芳：玉林市第一職業中等專業學校汽修助理工程師

陳飛：玉林市第一職業中等專業學校汽修部高級教師