第一篇：洛寧聯社“開門紅”工作?？?/a>

第 五 期

洛寧縣農村信用合作聯社 二Ο一二年二月十六日

〖首季“開門紅”專刊〗

【工作動態】

■聯社召開首季“開門紅”工作督導會

【取得成效】

■ 城郊信用社多策并舉實現存款“開門紅” ■ 城關信用社“兩手抓”實現存款快速增長 ■ 故縣信用社組織資金取得大突破

■ 河底信用社“實干”加“巧干”全面實現“開門紅”

編者按：“天道酬勤、人勤春早”，講的是“一分耕耘、一分收獲”的道理，講的是“一年之計在于春”的道理。只要我們從新春的第一天開始就始終堅持勤勤懇懇的干、兢兢業業的干、腳踏實地的干，我們就能夠靠過硬的工作作風穩中求進，實現“開門紅”，從而贏得發展先機、贏得天道人心。當前農信社正處于改革發展克難攻堅的關鍵時期，全體員工的勤奮就是發展，全體員工的勤奮就是速度，全體員工的勤奮就是效益，全體員工的勤奮就是機遇，讓我們以時不我與、時不我待、時不再來的精神，靠勤奮謀發展，靠勤奮破難題，靠勤奮創業績，共同迎來洛寧農信社美好明天！

截止2月10日超額完成一季度組織資金任務的有故縣、河底信用社，分別完成一季度任務計劃的243.5%、195.3%；城郊、城關信用社分別完成一季度組織資金任務的78%、79.6%。這些社就抓住了一個“早”，抓住了一個“勤”字，抓住了一個“干”字，組織資金工作成績斐然，為后期業務經營打下了一個堅實的基礎。

組織資金工作未取得明顯成效的信用社如何擺脫被動，爭取主動，要靠勤來給自己把脈問診，更要靠干來給自己對癥下藥。對于全縣農信社員工來說就要有一股子創業精神、敬業精神、付出精神，真正靠勤來振作精神、破解組織資金瓶頸，真正靠干來

負重奮進，贏得發展先機。

【聯社動態】

聯社召開首季“開門紅”工作督導會

2012年2月10日聯社在2樓會議室召開了由機關部門經理、各信用社（部）主任參加的“開門紅”工作督導會及“教治整”活動的進展情況。

一是聯社班子領導聽取了各信用社（部）主任匯報一季度“開門紅”取得的成效和“教治整”活動進展情況。

二是高現龍主任對業務經營工作提出了以下幾點要求：一是關于組織資金：要堅持積極攬儲，把廣大干部員工的攬儲積極性調動起來；堅持以貸引存，凡在農信社貸款的客戶，他的個人結算賬戶必須開在農信社。堅持克難攻堅，攻大戶。每個員工手中要掌握1—3個黃金客戶，社主任手中要掌握2到5個黃金客戶。二是關于增資擴股工作，2月10日前入股5000萬要結束。在全轄職工入股3000萬的基礎上，要積極動員企業法人入股。三是加大到期貸款收回力度，提高信貸資產質量。2012年1月1日以來到2月底的到期貸款進行逐社審計，對未收回的到期貸款聯社將嚴格追究信貸員責任，并落實貸款賠償，確保到期貸款100%收回。四是進一步完善2012年度績效工資考核辦法。

三是宋利軍副主任重申了“教治整”活動的各個階段的時間劃分，要求機關各部門及各信用社（部）嚴格按照活動相關要求扎實推進。

四是薛治理理事長作會議總結：“雙節”已過，全體員工都要打起精神，步入正常工作秩序。各項工作要嚴格按照“兩個推進”和“四個結合”扎實開展。即穩步推進“教治整”活動的開展、穩步推進首季“開門紅”工作?！八膫€結合”即：把“教治整”活動和首季“開門紅”工作相結合、與銀監局“合規建設提升年”相結合、與市委市政府提出的“作風轉變年”相結合、與市農信辦王濤主任提出“四個走近”工作思路相結合。

會議結束時，薛理事長和各信用社（部）主任、班子成員和分管部門簽訂了二○一二年“合規建設提升年”責任與承諾書。

（綜合部 羅建民）

【基層動態】

城郊信用社

多策并舉確保實現存款“開門紅”

2012年以來，城郊信用社認真貫徹聯社穩中求進的“開門紅”工作會議精神，早著手、早安排，通過創新工作思路，加大綜合宣傳力度，努力提升服務質量，積極營銷，多策并舉促進組織資金工作再上新臺階。

一是早安排，早落實。該社及時召開會議，傳達聯社“開門紅”工作會議精神，確定各分支機構一季度目標任務，使全體員工目標明確，各司其職，各盡其責，為業務經營的快速提升奠定堅實基礎。

二是強宣傳，造聲勢。為了抓住吸存有利時機，該社一是加強“雙節”期間的宣傳攻勢，通過系統宣傳農信社的經營優勢、金燕卡的便利，讓更多客戶了解農信社；二是依托穩定客戶的“口碑效應”，一傳十、十傳百，從而讓更多的客戶接納農信社。

三是提服務，樹形象。一方面做好網點清潔工作，確保營業網點環境干凈整潔；另一方面以“教治整”活動為契機，不斷改進服務手段，進一步提高服務質量和效率，全面提高員工的業務技能和自身素養，做到讓客戶舒心而來，滿意而歸。

截止目前，城郊信用社各項存款余額達29791萬元，較年初凈增4543萬元，完成一季度存款任務計劃5820萬的78%。其中，儲蓄余額23894萬元，較年初凈增3865萬元；對公存款余額5898萬元，較年初凈增678萬元。（城郊信用社 張旭陽）

城關信用社

“兩手抓”實現存款快速增長

新春以來，城關信用社全體員工快速進入角色，凝心聚力，激情工作，呈現了全社組織資金“開門紅”的喜人局面。

該社內勤工作人員堅持“兩手抓”，即一手抓對公存款，一手抓居民儲蓄，取得了良好業績：截止2月10日城關信用社各項存款余額達8315萬元，較年初上升1592萬元，完成一季度組織資金任務2000萬元的79.6%。其中儲蓄存款余額6300萬，較年初上升858萬；對公存款余額2015萬元，較年初上升734萬。

（城關信用社 馬殿群）

故縣信用社 組織資金取得大突破

“雙節”過后，故縣信用社組織資金工作取得了大突破！該社采取的具體措施為：

一、早謀劃，早動員。將聯社一季度“開門紅”工作會議精神及時傳達到各位職工，明確任務目標，細化工作措施，增強工作的主動性，全面推動組織資金工作。

二、早行動、早見效。一是充分利用春節聯社配發的春聯和新幣資源，實實在在地在居民儲蓄存款上大做文章。充分利用“雙節”，在營業廳內、外為客戶兌換新錢和贈送春聯，讓客戶得到實惠，使客戶愿意把錢存到信用社。二是發動職工利用“雙節”期間走親訪友業余攬儲。三是春節期間回訪優質客戶，廣泛聽取客戶意見和建議，融洽客戶關系。

三、優服務，樹形象。牢固樹立客戶至上的服務理念，面對春節期間業務量急劇增加的嚴峻形勢，該社著重提高業務辦理速

度，并延長營業時間，緩解排隊壓力，做好柜面穩存和增存工作，繼續保持“零投訴”的優質高效服務，實現了儲蓄存款的大幅提升。

截至2月10日，該社各項存款余額較年初凈增1023萬元，完成一季度存款計劃420萬元的243.5%。其中對公存款較年初上升690萬元，儲蓄存款較年初上升333萬元。

（故縣信用社 衛藝佳）

河底信用社

“實干”加“巧干”實現開門紅

新春伊始，河底信用社積極營銷高端客戶，采取“實干”加“巧干”相結合的辦法，實現存貸規模大幅增長。

一是重點抓好高端客戶營銷工作。河南宏品實業有限公司在該社存入700萬元一年定期存款，用于洛陽道德居酒店股份有限公司抵押貸款，此模式開創了即提高存款余額，又提升貸款質量，風險即實現全覆蓋又增加該社業務收入，真正實現了首季工作“開門紅”。二是提升服務質量，吸收居民存款。

截止2月10日，該社各項存款余額4398萬元，較年初上升879萬，完成一季度存款任務計劃450萬元的195.3%。其中對公存款較年初上升700萬，儲蓄存款較年初上升179萬；各項貸款余額3341萬，較年初上升1070萬，完成一季度營銷貸款任務計劃160萬元的668.75%。

（河底信用社 高菊霞）

本期發：市農信辦，縣監管組，縣人民銀行，聯社各領導、機關各部門，基層各信用社（部）。

責任編輯：羅建民 本期編輯：王藝峰 李 珂(共印40份)

第二篇：洛寧聯社創先爭優主題演講比賽實施方案

洛寧縣農村信用合作聯社

關于印發“愛崗敬業創先爭優為農信添彩”

主題演講比賽活動實施方案的通知

各社（部）：

根據省聯社《關于舉辦“愛崗敬業創先爭優為農信添彩”演講比賽活動的通知》（豫農信群?2011?2號）精神和市農信辦的相關要求，現將《洛寧縣農村信用合作聯社“愛崗敬業創先爭優為農信添彩”主題演講比賽實施方案》，印發給你們，請精心組織，認真抓好落實。

二〇一一年三月八日

洛寧縣農村信用合作聯社

“愛崗敬業創先爭優為農信添彩”主題演講比

賽活動實施方案

為扎實推進創先爭優活動開展，大力弘揚洛寧縣農村信用社在改革發展中涌現出來的愛崗敬業、無私奉獻的先進人物，激發廣大干部職工干事創業熱情，增強職工的凝聚力和向心力，向中國共產黨建黨90周年獻禮，根據省聯社《關于舉辦“愛崗敬業創先爭優為農信添彩”演講比賽活動的通知》精神和市農信辦的相關要求，特制訂如下實施方案。

一、演講主題

（一）緊密聯系工作實際，講述自己或身邊發生的感人事跡，用真實生動的事例，闡述對“愛崗敬業”的認識和理解，詮釋“愛崗敬業”的深刻內涵，挖掘在平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻的先進典型。

（二）宣講開展“創先爭優”活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，反映基層黨組織和黨員圍繞推進科學發展、立足本職崗位、積極創先爭優、爭創一流業績、發揮先進模范作用等方面的先進事跡或精神風貌。

（三）演講題目自定，內容要具有針對性、鮮明性、條理性、通俗性。

二、參加人員

各社（部）要精心篩選1—2人參加聯社舉辦的演講比賽。

三、組織實施

（一）組織領導。為使此次演講比賽順利進行，并達到如期效果，聯社成立“愛崗敬業創先爭優為農信添彩”演講比賽活動領導小組。

組 長：高現龍 副組長：宋利軍

成 員：師耀生 李金鳳 羅建民 馮松超 雷玉蘭 劉守卿 楊元亮 賀曉娜 霍國棟

領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合部，具體負責演講比賽的組織、選拔、評比和實施。

（二）比賽日程。各社（部）要于3月10日前組織開展轄內選拔賽，推薦1—2名選手參加演講比賽。

聯社3月15日上午8：00在五樓會議室舉行全縣演講比賽。屆時將邀請市農信辦領導參加觀摩。

四、比賽規則

（一）參賽選手出場順序均由其個人抽簽決定。

（二）聯社組成評委組，評委按百分制打分，現場計分，選手得分為去掉一個最高分和最低分的平均分。名次按參賽選手的最后得分從高到低排序。

（三）每名選手演講時間為10分鐘以內。

五、評分規則

演講比賽按100分制評分，具體評分標準如下：

（一）演講內容（30分）：主題鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點、縝密的思維邏輯性。

（二）語言表達（30分）：脫稿演講，吐字清晰，普通話標準，表達流暢、生動，語速適中，語調抑揚頓挫，飽含感情。

（三）儀表風范（10分）：儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，具現場感染力，能引起觀眾共鳴。

（四）演講形式（10分）：演講時，選手演講要與視頻或PPT播放同步，能切實反映演講內容。

（五）時間要求（10分）：演講時間為10分鐘以內。

（六）綜合印象（10分）：由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價。

六、獎項設置

本次演講比賽實行現場計分、現場評比、現場頒獎。設置一、二、三等獎各1名，優秀組織獎1名，聯社將對獲獎者頒發榮譽證書和獎金。一等獎，獎金1000元；二等獎，獎金500元；三等獎，獎金300元。根據各選送單位選拔賽組織情況，評出優秀組織獎1名，獎金1000元。

獲得一、二等獎的選手，推薦參加市辦3月18日舉行的比賽。在市辦獲獎的選手，聯社予以同額獎勵。

七、活動要求

（一）加強領導，精心組織。各社（部）要高度重視，加強領導，精心組織，抓好落實。要對參賽選手的演講內容進行嚴格把關，確保質量，不偏離主題。

（二）廣泛動員，積極參與。各社（部）要迅速將通知精神傳達到全體員工，組織動員廣大干部職工積極參與演講比賽，確?；顒禹樌_展。各參賽選手要結合工作實際和演講主題創新演講方式，豐富演講內容，力求形象生動，給聽眾以鼓舞和教育。

（三）精心組織，抓好落實。一是各社（部）要于3月10日前將領隊、參賽選手名單，以及演講稿上報綜合部李珂內網郵箱；二是各社（部）的演講比賽結束后，迅速將活動報告及相關視頻、照片報送聯社，聯社據此作為評選優秀組織獎的重要依據。三是3月15日舉辦演講比賽時各社（部）主任、領隊、參賽選手都要統一服裝參加比賽。

二0一一年三月八日

第三篇：XX聯社實現首季開門紅

XX縣農村信用合作聯社各項

業務經營實現首季開門紅

龍年創新績，捷報傳佳音。在全縣各級深入學習貫徹兩會精神，認真轉變工作作風，扎實開展“三問三解”活動，求真務實推進全年工作之際，從XX縣農村信用合作聯社傳來佳音：今年以來，XX縣農村信用合作聯社在縣委縣政府領導和各有關部門的親切關懷和大力支持下，堅持“面向三農、中小企業、城市社區、地方經濟和社會事業發展”的市場定位，不斷加強合規文化建設，創新經營機制，加快業務轉型，全力支持XX縣域社會經濟發展，各項業務經營指標全線飄紅，實現首季開門紅！

各項業務經營指標再創新高。近年來，XX聯社始終以省聯社工作會議精神為指導，以圍繞支持富平縣域經濟為主線，不斷壯大業務經營實力，全力支持富平社會經濟發展。截止截止2012年3月末，全縣信用社各項存款余額達到 億元，較年初凈增 億元，增幅 %，完成首季任務的 %；各項貸款余額為 億元，較年初凈增 億元，增幅 %；存貸款規模穩居全縣行業首位！按貸款五級分類不良貸款余額為 億元，較年初凈降 萬元，不良貸款占比為 %；不良貸款實現雙降！XX聯社已成為全縣范圍內客戶資源最廣、機構數量最多、存貸款規模最大、支農力度最強的地方性合作金融機構。

創新金融服務方式，做好地方金融主力軍。一是不斷調整和優化信貸結構，加大對實體經濟的信貸投放規模；切實防范流動性風險，把提高支農服務水平放在全年經營工作的首位；細化貸款管理營銷，建立貸款運營“五大中心”，即公司客戶運營中心、個貸中心、個體工商戶營銷中心、農戶貸款評級授信中心和票據中心；實現貸款投放扁平化、業務管理專業化，簡化貸款了手續，提高了金融服務質量。今年以來累計投放各類貸款 萬元，所投放貸款全部支持XX實體經濟發展，其中涉農貸款總量穩居全縣銀行業金融機構首位。二是充分發揮信用社“民生金融”的強大優勢。積極配合我縣落實“以創業帶動就業”方針和積極的就業政策，積極加大政策宣傳力度，開放辦理貸款綠色通道，做好創業促就業小額擔保貸款業務，切實把政府這項民心工程實施好，落實好；幫助千家城鄉居民成就創業夢想，支持萬戶農民朋友發家致富。利用現代化的結算交易平臺和遍布城鄉的服務網點代發職工工資、糧食直補金、退耕還林補助金、移民直補金等涉農資金十多項，每年免費為全縣近萬戶農戶代理發放各項補貼資金。今年以來累計代理發放各類資金 余萬元；為我縣社會穩定和經濟發展做出貢獻！三是繼續牢固樹立服務“三農”辦社宗旨，充分發揮金融支農主力軍作用。創新農戶小額信用貸款模式，組建農戶“信用共同體”，扎實穩步推進農戶信用等級評定與信用村鎮建設工作。認真貫徹落實政府發展“一村一品”扎實推進社

會主義新農村建設的實施意見，全力扶持種植業及農副產品加工業，繼續加強我縣鄉鎮地方特色產業的支持力度，緊扣“一縣一業、一村一品”等地方經濟發展思路和支持產業，有力促進XX縣域主導產業發展。

第四篇：“開門紅”工作情況匯報：全市“開門紅”工作情況匯報

今年以來，x縣全面貫徹落實中央和省委、市委“開門紅”“開門穩”部署要求，認真按照市委、市政府的決策部署，統籌疫情防控和經濟社會發展，統籌發展和安全，全力以赴推進首季“開門紅”，經濟社會發展呈現良好態勢。1—2月，預計規上工業總產值x元，同比增長x%。固定資產投資完成x元，同比增長x%。社會消費品零售總額完成x元，同比增長x％。商品房銷售面積x平方米，同比增長x％。財政總收入x元，同比增長x％；地方財政收入x元，同比增長x％?，F將具體情況匯報如下：

一、項目建設進展有序、接續有力。

緊緊圍繞x市“攻堅行動”部署要求，縣委、縣政府年后立即召開“攻堅行動”動員部署會，表彰一批表現優異的單位，并向各單位下發任務清單，掀起新一輪項目攻堅熱潮。創新“年初開清單、年中對清單、年末算清單”的“三單模式”，牢固樹立項目為王的理念，策劃生成省市縣三級重點項目x項、總投資x元、計劃投資x元，項目個數、總投資和計劃投資均排全市第x。同時，緊盯國家支持適度超前開展基礎設施建設等政策投資導向，謀劃2022年申報中央、省級預算內資金項目x個，總投資x元，擬申請上級預算內資金補助x元；通過省上審核的2022年專項債項目共x個，總投資x元，已爭取資金x元，同時還儲備2022年第二批地方政府專項債項目x個，總投資x元，專項債券資金需求x元。健全完善項目閉環管理機制，成立攻堅行動、項目大會戰、生態保護發展帶等x個重點項目工作專班，組織好“一月一開竣工”，力促項目早開工、快建設、早投產。預計第一季度可完成省、市、縣三級重點項目新開工x項、竣工x項（其中，省、市重點項目開工x項，竣工x項），新增入庫項目x個以上，完成固定資產投資x元，增長x%。

二、穩崗穩產多措并舉、扎實有效。

深化縣領導和責任單位掛點幫扶規上工業企業工作機制，春節期間縣處級領導走訪看望企業家x名，聯絡在外鄉賢x人，對接現有企業擴產增效技改升級項目x個。出臺《促進2022年第一季度工業經濟穩增長若干措施》《2022年一季度“開門紅”“開門穩”工作方案》等政策措施，鼓勵企業和重點項目春節期間不停工不停產，春節期間x、x、x等x個省市重點項目開足馬力，連續不間斷建設；x、x、x等x家企業連續生產，1月到2月，我縣工業用電x千瓦時（去年同期x千瓦時），同比增長x%，為實現“開門紅”打下了堅實基礎。堅持因園施策、因企制宜，以開展“百千萬工程”為抓手，主動靠前服務，幫扶做好生產組織，力促項目和企業復滿工、復滿產，截至目前，x項在建重點項目已全部復工，復工率100%，x家規模工業企業全部實現復工復產，預計我縣一季度規模工業產值x元，同比增長x%；工業投資x元、同比增長x%，其中技改投資x元、同比增長x%。

三、招商引資精準發力、成效顯著。

壓緊壓實招商工作責任，年初即下達招商工作任務（縣委、縣政府主要領導分別招引總投資x元以上和x元以上項目各一個；處級領導每人招引1個億元以上項目共x個；各鄉鎮（街道）和x個主要經濟部門需各招引1個x萬項目共x個；其他縣直部門需各招引1個x萬以上項目共x個）。持續深化一把手招商、產業鏈招商、以商招商、園區招商，大力引進補鏈強鏈延鏈等重點項目。縣委主要領導2月中旬帶隊前往x、x等地招商考察，與x、x、x等企業溝通對接，取得良好成效；成功舉辦首屆x商大會、高質量發展人才顧問團座談會，著力引進一批“鏈主”企業、補鏈企業、頭部企業。一季度“一把手”招商在談項目x個，總投資x元；簽約項目x個，總投資x元。x、x、x等x個總投資投資均在x元以上的項目今年可實現開工建設。

下階段，我縣將認真貫徹落實中央和省、市部署要求，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風，繼續圍繞項目接續、穩崗穩產、招商引資等重點工作，苦干實干、砥礪奮進、勇毅前行，著力實現“開門紅”“季季紅”“全年紅”，為全方位推動高質量發展超越多做貢獻。

第五篇：山東省聯社黨建工作

明確責任 完善體系 健全機制

省農村信用聯社黨委全面加強全省農信社

黨建工作

省農村信用聯社黨委認真貫徹胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話和省第九次黨代會精神，堅持把加強黨建工作作為提高黨的執政能力、發揮黨在信用社改革發展中的政治核心作用、確保信用社正確發展方向的重要工作來抓，密切聯系全省信用社改革發展的實際，不斷加強和完善新形勢下的黨建工作，全面推進黨的思想、組織、作風建設，增強了全省農村信用社基層黨組織的凝聚力和戰斗力，有力地推動了全省農村信用社的改革與發展。

一、開展全省農村信用社黨建工作調查，摸清黨建工作基本現狀

近年來，全省信用社在省聯社黨委和各級地方黨委的正確領導下，認真貫徹黨的各項路線方針政策，落實科學發展觀，全面推進各項工作，管理體制改革順利推進，各項業務得到長足發展，質量效益明顯改善，經營管理全面加強，社會地位不斷提高。在抓好深化改革和業務發展的同時，省信用聯社黨委注重加強基層黨組織、作風和黨員隊伍建設，推動黨建工作上臺階、上水平，黨建工作也取得了顯著成效。但由于管理體系和歷史的原因，目前全省信用社還存在著基層黨的組織體系不健全、黨建工作責任不夠明確、個別基層黨組織“重業務、輕黨務”和黨員隊伍結構需進一步優化、黨務干部隊伍力量相對薄弱等問題，在一定程度上影響和弱化了信用社基層黨組織的戰斗 1

堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。針對這些問題，省信用聯社黨委于2007年1月和6月兩次組織開展了全省農村信用社黨建工作調查，全面摸清了全省農村信用社黨的基層組織建設、黨員隊伍狀況和黨建工作的基本情況，聽取各級黨組織和廣大黨員對黨建工作的意見、建議。在此基礎上，明確了理順黨建工作體系，完善黨建工作機制，落實黨建工作各項措施，提高黨建工作水平，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的總體工作思路，研究制定了進一步加強黨建工作的一系列措施，為全省農村信用社黨建工作開展奠定了基礎。

二、召開全省農村信用社黨建工作會議，全面部署加強農村信用社黨建工作

省聯社于7月24日組織專門召開了由各辦事處、市聯社黨委、各縣（市、區）聯社、農村合作銀行黨委（黨組）書記等參加的全省農村信用社黨建工作會議，對加強黨建工作進行了全面部署，要求各級黨組織要提高對加強黨建工作重要性的認識，不斷增強黨建工作責任感、緊迫感，大力構建責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作新機制，努力增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全省農村信用社又好又快發展提供堅強的政治保障。

三、研究制定加強全省信用社黨建工作意見，健全完善黨建組織體系

針對全省農村信用社黨建工作存在的問題，為進一步加強黨的組織建設，省聯社黨委組織起草了《關于加強全省農村信用社黨建工作的意見》，進一步明確了各級黨組織在信用社改革發展中的地位和作用，明確了黨組織在圍繞信用社深化改革、業務發展和經營管理，2

在管方向、管思想、管干部和管協調等方面主要職責；為理順信用社黨的基層組織體系，要求各縣級聯社要結合管理體制改革成立黨委，黨委書記由縣級聯社理（董）事長兼任，紀委書記由監事長兼任。對農村信用社改革方向、發展戰略、中長期規劃、經營目標、重要人事安排以及涉及員工切身利益的重大問題等，要經過黨委研究決定后由理（董）事會按規定程序決策。各基層信用社一律設立黨支部，黨的關系統一由縣級聯社黨委管理。信用社負責人為黨支部書記，實行業務和黨建工作“一崗雙責”；健全各級黨組織的黨務管理部門，各辦事處、市聯社，各縣級聯社均要設立黨委辦公室，與人事綜合部合署辦公，配備1－2名同志專職從事黨建工作。各縣級聯社黨委成立后，在黨建工作上要接受上級系統黨委和地方黨委“雙重管理”，發揮好“雙管”優勢。同時，《意見》還對健全黨的工作制度、強化黨建工作考核、加強黨員隊伍建設等提出了具體要求。為確?！兑庖姟非袑嵖尚校÷撋琰h委將《意見》討論稿印發各黨支部征求意見，并在全省農村信用社黨建工作會議上進行了廣泛討論，根據討論情況進行完善修訂。目前，該《意見》已印發全省農村信用社各級黨組織，對推動全省農村信用社黨建工作開展起到了較好的指導作用。

四、開展各項創建活動，努力提高黨建工作水平

近年來，省聯社黨委把爭創“四好”領導班子、“五個好”基層黨組織、“五個好”黨員和黨建工作示范點等活動，作為健全完善保持共產黨員先進性的長效機制的重要措施來抓，將創建工作的重點放在了各縣級聯社、農村合作銀行，以此督促各級黨組織不斷加強自身黨的建設和黨員隊伍建設。同時，密切聯系農村信用社業務工作實際，進一步細化了創建標準，要求各級黨委推薦的“四好”領導班子、“五個好” 3

基層黨組織和黨建工作示范點，其所在單位業務發展、經營效益、資產質量、案件防范等指標和工作必須居全市先進行列，業務增長速度必須超過本市信用社平均水平。在此基礎上，指導各縣級聯社、農村合作銀行深入開展了黨員示范崗活動，在各部室、營業窗口、信貸營銷崗位等設立黨員模范示范崗，建立健全黨員示范崗的評定標準和評定內容，實行示范崗流動紅旗，提高了黨員的工作積極性，較好地發揮了共產黨員在信用社改革發展中的模范帶頭作用。兩年來，全省農村信用社系統共有11個基層黨組織被省委組織部、省國資委黨委或省聯社黨委命名為先進基層黨組織或“五個好”基層黨組織，近50名同志被評為優秀共產黨員和“五個好”黨員。

五、密切聯系信用社工作實際，不斷創新黨建工作的形式和內容

一是把黨建工作與信用社改革發展工作緊密結合起來，以信用社改革發展和創建一流金融機構的奮斗目標，統一廣大黨員的思想認識，密切聯系信用社工作實際，開展好各種黨員主題活動，立足工作崗位，認真履行黨員義務，發揮好帶頭作用。今年上半年，結合慶祝省聯社成立三周年活動開展

二是把信用社企業文化建設作為黨建工作的一項重要內容，大力倡導“改革創新、團結實干、廉潔高效、爭創一流”的農信精神，弘揚“愛崗、敬業、無私、奉獻”的職業道德，把信用社的核心價值觀與黨建工作目標有機結合起來，以黨建工作提升企業文化的內涵，以企業文化豐富黨建工作的內容，激發員工的歸屬感、使命感和創造力。6月份省聯社在山東電視臺成功舉辦了省聯社成立三周年文藝匯演，組織工作在一線的農村信用社員工用真情和歌聲抒發對黨、對祖國和 4

對農村信用社的無限熱愛之情，展示了農村信用社改革發展成就和干部員工風采。7月份，又結合廉政文化進企業和省聯社宣傳教育活動開展，舉辦了全省農村信用社職工書畫展，共展出書畫、攝影和漫畫作品320余幅，充分反映了廣大信用社員工鮮明的愛憎立場、高尚的道德情操、飽滿的創造激情和相當的藝術功底，弘揚了企業文化，強化了員工教育。

三是不斷探索信用社黨建工作的規律和方法，創新黨員學習教育載體，通過舉辦專題研討會、工作論壇、專家講座、報告會和知識競賽等活動，開辟信用社黨建工作專欄，定期開展組織活動，有針對性地解決信用社黨建工作中存在的突出問題。今年以來，省聯社結合成立三周年，在全省農村信用社開展了宣傳教育月活動，研究制定了學習教育要點及計劃，以貫徹落實省聯社第四次社員大會精神為重點，通過開展各種行之有效的學習活動，加強廣大農村信用社員工的政治理論、業務知識和工作方法的學習，重點開展了“每周集中學習一次、組織一次研討會、安排一次專題講座、讀一本好書、獻一個良策”的“五個一”活動。省聯社還專門組織舉辦了全省農村信用社高管人員讀書班，邀請省委黨校于炳貴教授就貫徹落實胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話精神進行了專題講座。同時，結合創建基層黨建工作示范點和“機制創新年”、“質量提升年”等活動，組織廣大黨員集中開展了“爭創一流工作業績，迎接十七大勝利召開”主題實踐活動，較好地發揮了好戰斗堡壘作用，廣大黨員切實發揮好先鋒模范作用，推動了全省農村信用社穩定健康發展。

六、進一步完善黨建工作責任制，加強和改進對基層黨建工作的領導

按照中央先進性教育四個長效機制文件要求，省聯社黨委進一步完善了黨建工作責任制，把黨建工作納入信用社發展總體規劃之中，擺上重要議事日程，要求各辦事處、市聯社黨委在加強轄內農村信用社經營管理的同時，必須加強對黨建工作的指導，并作為各級領導班子工作考核和班子成員履職考核的重要內容，明確各級黨委的書記為本單位和本轄區信用社黨建工作的第一責任人。同時，建立健全了黨建工作的督察機制和工作評價機制，要求每年年末，各辦事處、市聯社黨委都要把指導基層黨建工作情況和全市信用社黨建工作開展情況形成專題報告，報省聯社黨委。省聯社結合各級領導班子工作考核，對基層黨建工作進行全面評價，對黨建工作履行職責不力的不得申報“四好”領導班子和“五個好”基層黨組織，主要負責人不得申報“五個好”黨員。