第一篇：培訓體會

教師培訓心得

我有幸成為縣骨干教師培訓班的一員，這也給我帶給了這個再學習、再提高的機會。這次培訓資料豐富，形式多樣，有集中培訓、分學科培訓、有學員間的互動交流，專家進行講座。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講資料深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動搞笑、發人深省。在此之前，我也曾出去培訓過幾次，但每次都是以聽教師的課堂教學為主，所看到的都是經過了層層包裝的課堂實況。這次聽了他們各具特色的前沿講座，雖然我不能做到照單全收，但他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后，更增添了我努力使自我成為科研型教師的信心，給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下方是我在培訓中的幾點心得體會：

透過培訓，讓我深刻地認識到務必更新觀念。隨著知識經濟時代的到來，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。務必具有現代教育觀念，并將其運用于教育工作實踐，不斷思考、摸索，朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角，充分相信學生，用心評價學生。

透過此次培訓，我在教學觀上有了必須的轉變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終到達不需要教，為了達成這個目標，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用，能夠自我獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時光，發揮出他們的想象力和創造力。

透過培訓，讓我深刻地認識到作為一名教師，要堅持不斷地學習，用心進行知識的更新。隨著我國經濟的高速發展，教育現代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網絡技術為核心的現代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發生根本改變。傳統的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式，傳統觀念下的“師者傳道、授業、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創新”的理念所代替。教師應與時俱進，適應時代的發展，做好自我的主角定位，充分利用網絡環境，激發學生的求知欲，提高學生的實踐潛力，培養學生的創新精神，促進教與學的改革深化。學習，教學相長、共同進步。

透過培訓，讓我深刻地認識到務必用心加強課程改革，做課程改革的實踐者。課程改革此刻雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這培訓，認識到每一位教師都應用心參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發展，做一個課改的用心實施者。身為老師，要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律。在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自我具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自我，我會時時處處都要注重自我的師德修養和人格塑造，并加強自我的理論素養和專業技能的學習和提高，具有較強的教育科研意識和潛力，有目的地總結教育經驗，反思教學實踐，一切從實際出發，切實擔負起教師應盡的職責和義務，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。

今后我會將在那里學到的新知識盡快地內化為自我的東西，運用于教育教學過程中去，結合我校的實際狀況，及時地為學校的建設和發展出謀劃策，努力學習同行們的學習態度，求知精神，協作潛力，加強平時的學習、充電。他山之石，能夠攻玉，我必須將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在職教事業的發展中大放光彩。這次培訓資料豐富，水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。

在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自我具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自我，我會時時處處都要注重自我的師德修養和人格塑造，并加強自我的理論素養和專業技能的學習和提高，具有較強的教育科研意識和潛力，有目的地總結教育經驗，反思教學實踐，一切從實際出發，切實擔負起教師應盡的職責和義務，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。

第二篇：培訓體會

培訓體會

暑假前我有幸參加了區里組織的骨干教師培訓學習，這次培訓讓我受益匪淺，感想頗多。由其是心理健康教育培訓讓我有了很大的收獲，我想就此問題談談自己從這次培訓中獲得的體會。

時代的發展，對人的素質提出了更高的要求，因此擁有健康的心理是現代人必須具備的條件和基礎。從素質教育的著眼點來看，健康的心理是孕育良好素質的保障。然而，在我們實施素質教育的過程中，由于社會、學校、家庭多方因素，導致部分老師厭教，部分學生厭學等不健康心理，嚴重影響了教與學的工作。

在培訓中專家給我們清晰、詳盡地闡述了這門課程的重要之處，獨特之處。她在講授中有事實有理論地說明了當前學生心理健康教育，老師教育觀念的狀況，使我們認識到，在中小學教師中進行這個課程的培訓非常重要，非常及時，特別是新課程改革的今天，社會的發展，改革的需要，教育教學上的需求，都將心理健康教育這門課程擺在了廣大教師面前，我們必須認真對待，積極投入，學到有用的知識，為自己今后工作的順利開展，作進一步的準備。

同時，對中小學生心理健康教育的內容及方法的了解，使我們清楚地知道今后工作中要發現的問題，要注意的問題以及要積極主動地解決的問題。這其中特別是師生關系，幫助學生認識自我，消融學生逆反心理等方面的內容，從理論到實踐，從講座到活動都給我們很深印象。這次培訓為我們今后的教育教學工作認識到了不足，提升了自我，指明了方向。

一、重新認識自我，審視自己的工作。

“老師難當！”這是很多教師的共同感慨。應該說，這說明時代對教師提出的要求越來越高。我以為，改變自己是當今教師適應時代發展的惟一選擇，因為學生的改變是教師的自我改變換來的。我們在一些優秀教師身上看到了教育業績和身心健康的和諧統一：他們能在課堂中創造一種和諧與溫馨的氣氛，使學生如沐春風，輕松愉快，在長期的教育實踐中，童化了心靈、純化了心靈、美化了心靈，純潔高尚、幸福樂觀。他們用自身的經歷向我們提示了教師工作“自利利人”的本質。

教育過程的愉快體驗和教育成果的成功體驗，必定會鞏固、提高教師的身心健康水平。反過來，良好的身心健康狀態，會進一步強化教育心態、完善教育方法。這樣就進入了良性循環的境界。當我在自己的教育實踐中去執意追求、努力踐行時，竟發現自己有時也能幸運地進入這種良性循環的境界，其中的愉悅和快感體驗妙不可言。

教師心理不健康就不能正確理解學生的行為，更無法巧妙地處理學生問題，輕則影響師生關系，重則可能傷害學生心靈。因此，為了更好地教育學生，教師自己首先必須是心理健康的人。

教師的心理健康從根本上說還得由教師自己維護。一個優秀的教師應該能夠處理好兩個方面的關系，既關注學生的心理健康，同時也重視自己的心理健康。優秀的教師在需要的時候能承受巨大的壓力，但他絕不應讓自己一直處于壓力之中以至于身心俱損，影響工作和生活的正常進行。身為教師，只有不斷提高自身的綜合素質，不斷學習

和掌握新的知識，盡快適應新的教學觀念，掌握新的教學方法，達到新的教學要求，才能尋求新的發展，也才能真正擁有心理上的安全感。教師不斷地接受新知識，開拓自己的視野，也能使自己站在更高的角度看問題，以更平和的心態對待生活和工作中不盡人意之處，更少地體驗到焦慮和挫折，對維護心理健康有重要意義。

二、學習心理健康，浸潤自己的心理。

人們常說，每一個孩子的心就是一把與眾不同的鎖，唯有知心這把鑰匙，才能打開孩子的心門。學習心理學知識便是獲得這把鑰匙的最佳途徑，它有助于教師了解孩子的心理特征及規律、準確判斷孩子的心理狀況、消除孩子的心理困惑，引導孩子樹立健康的心態，形成良好的品質，讓孩子更自律、更陽光、更出色。

一個學生要形成優良的道德品質，首先必須有良好的社會適應能力，能正確地認識自己、成功地與人交往，恰當地表露與控制自己的情緒。通過心理健康教育發展起來的自我認識、自我調整、應對挫折、確立目標、恰當地表現自己、妥善地彌合友誼中的裂痕等能力，本身就是健全人格的重要內容。

心理健康保證了學生擁有良好的注意、感知、記憶、思維等學習能力，它們是其完成繁重的學習任務、提高學習效率的必要條件。通過心理健康教育培養起學生良好的非智力因素，能強化學生的學習動機、優化學生的學習情緒、增進學生的學習情緒、增進學生的自我控制的能力；而不良的非智力因素，正是導致當前學生學業不良的主要原因。

生理心理學和醫學心理學的研究表明，健康的心理有利于大腦的調節和內臟器官的正常活動，能增強免疫系統的功能，促進身體的正常發育和健康。良好的心理健康素質還能使人排除煩惱憂愁，保持樂觀、積極向上的情緒，戰勝疾病、恢復健康。當代科學研究發現，現代社會中的不少生理疾病，實質是心理問題的軀體化。

專家有一句話說得特別好，“改變一個人比殺掉一個人更難。”而這個時候一個老師要做到的就是“淡定”。這句話說起來很容易，可是做起來很難。而作為一名教師你要做的就是“傾聽”，用心去聽，因為耐心地傾聽遠比各種技術更重要。你的耐心傾聽也許會換來一個孩子終身的幸福。

一個盡職的教師是非常辛苦的，需要休息和放松。充當 “ 無所不能 ” 的教育者形象的確使人精疲力盡。因此，教師可以試著在假期給自己充電，例如：學習做旅行家，用膠片記錄生活中的美景美事；學習做美食家，在品評佳肴的同時自己也做一次大廚。新的工作體驗不僅能使教師得到放松，而且可以開闊教師的視野，增加教師的知識面。教師可以把從其他工作體驗中獲得的經驗、積極情緒帶到教育工作中來，更好的促進教育工作。

三、學會換位思考，改進自己的教學方法。

在短短的培訓過程中，我仿佛又回到了學生時代：按時上課，聽老師講課，做好筆記，我也會與其他老師對聽課內容或是教者做一番評論：“這堂課講的真好！”“這個老師真幽默！”“今天老師說的內容太枯燥了，我都不想聽了！”??靜下心來一想，我們的學生

是不是也會這樣議論我們呢？原來，是自己的課堂不夠吸引人才有孩子開小差，是自己的講解不夠生動孩子們才沒有弄明白！今天，我們是站在學生的立場，再看自己，給平日的許多疑惑找到了答案。一個充滿魅力的教者，一個生動有趣的課堂，如同一塊磁鐵，能將學生的注意力牢牢抓住。當我們的課堂失去活力，當我們的學生興趣轉移，責任往往在我們自己。只有改進自己的教學方法，從學生的需要出發，根據學生的年齡特點，設計多樣的教學過程，才能讓課堂的幾十分鐘發揮最高效率！

總之，參加這次培訓學習讓我更加深刻地認識到心理健康教育的重要性。在這短短的時間里專家結合自己豐富的心理輔導經驗，將相關的理論知識深入淺出地闡述講解，我不僅掌握了不少心理輔導理念，而且學會了個體心里輔導和團體心理輔導的基本方法。從專家的講解中，我更深深的明白，學生的心理健康教學，不是一朝一夕，能一蹴而就的事情。要培養學生良好的、健康的心理，需要每一位老師參與，需要學校整體環境渲染。我們的每一門學科，每一堂課上，都可能或多或少地滲透心理健康教育。教師是學校心理健康教育的推行者、具體實施者，因此每一個教師都因具備心理健康的相關知識，在自己的教學過程中關注學生的心理健康，引導他們“發現自我，認識自我，超越自我”，形成健全的人格。

教學的目的就是教書育人。為了讓學生形成健康的心理，教師就要不斷完善自己的人格，不斷提升自己的人格魅力。良好的性格、高雅的氣質、卓越的才能以及高尚的道德品質將對學生產生潛移默化的熏陶與教化作用，真正作到為人師表。只有形成學校、家庭、社會的心理健康教育網絡，齊抓共管，學生的心理素質和心理水平一定能朝著健康的方向發展。

第三篇：培訓體會

暑期培訓體會

很榮幸，在2008年我被幼兒園選為園里的骨干教師，也是通常所說的園內“中層干部”。在今年暑假，我和其他一些骨干教師進行了短期的培訓，了解了一些作為骨干教師應該具備的素質，以下是一些體會：

1、骨干教師必須有過硬的業務水平。我想這一點是無庸置疑的，要讓別人信服你，必須有廣博的知識。這不僅是作為一名幼兒教師應該有的基本素質，也是成為一名骨干的基本條件。我已經有兩年沒有站在活動室里和孩子們一起游戲、一起教學、一起成長了，我很懷念這個“活動室”。在即將又一次投入工作的時候，我覺得即熟悉又陌生。熟悉的是孩子們的笑臉，陌生的是很久沒有接觸的教案??在這里，我想提的是，作為一個已經工作近十年的幼兒教師，我迫切希望有自己獨特的教學風格，而在音樂方面知識的缺乏是我的一個“軟肋”，我覺得自己對音樂的感悟能力還是蠻強的，很希望將音樂融入各種教學活動中，特別是探索將音樂與美術相結合。所以在以后的工作中，我希望有機會接觸專業的音樂知識，為自己業務水平的提高打下基礎。

2、骨干是承上啟下的過渡角色。骨干即使干部也是基層一線的教師，即要堅決擁護、履行上層領導的決策，又要與基層老師“打成一片”，并將教師工作中的經驗和教訓傳遞給上層領導，以便他們作出更人性化更正確的指導。因此我們一定要團結大家，有時候集體的利益應該勝過個人得失，在為人處事方面更要注意。

有很多感想不能在這里一一道來，我想說的是，幼兒園是一個大家庭，每個人都是主人，每個老師即要作好自己對未來的規劃又要把這個大家庭照顧得象自己的小家一樣。

最后套用一句廣告語：我有，我可以！

第四篇：培訓體會

改變

——11月24日培訓心得 引語：如果你改變不了你所處的環境來適應你，那么就該改變你自己來適應環境！

每天起床后，所面對的環境是一樣的，對著鏡子看見的自己也是一樣的，提起雙手將嘴角的肉向上掰，你會發現，從你的嘴角上揚的那一秒開始，你就有了變化了。想想也對，新聞里每天播報的那些天災人禍，我們無法去改變，如果因此而整天沉浸在2012的恐慌中，那我們的生活和工作環境都是岌岌可危的，那我們何必要茍活于世呢？這樣的想法，大有人在。就如禪師對天堂和地獄的參悟，就在一念之間！改變悲觀，遠離地獄，在未知的事情未來之前，就該好好的生活，享受這個世界所給予的！

大環境和小環境的區別就是，大環境會讓很多很多的人受影響，而小環境卻只是左右你自己的。如果你周圍是一群鴨子，這你無法改變，那么就讓自己變成一只美麗的天鵝，等到羽翼豐滿的時候，一飛沖天吧！飛上藍天后俯視那群鴨子，你會高興自己沒有變成群鴨的一員，因為你改變了自己，而不是在等待環境的改變！

有很多做酒店行業的朋友，開始的時候都會信誓旦旦的做下去，但是一次兩次遇到客人投訴，家人反對，同事擠壓，朋友誤解，閑言碎語等等原因，于是意志不堅定者開始受到環境的影響了，中途打退堂鼓。可是我遇到到很多人，并沒有被嚇跑，而是積極勇敢的面對一切，遇到客人的投訴，卻能始終保持微笑，不卑不亢的解決投訴，最后反而為自己贏得了客人的尊敬；面對閑言碎語時，始終保持冷靜的態度，抱著身正不怕影子斜的心態，最后謠言卻是不攻自破；當家人反對，朋友誤解，卻能始終堅持，并且有所作為，最終成功，再堅固的冰也終將融化。

是啊，當烏鴉因為受到排擠而要離開森林的時候，鴿子卻說出烏鴉受排擠的原因——不改變自己的叫聲，就是飛遍天涯海角，也無處收容！那么如果你是那只烏鴉，你是選擇到處流浪去尋找能容下自己的環境呢，還是改變自己唱歌的方式，讓自己容如環境之中呢？我想聰明的朋友一定會學那只烏鴉，改變自己!

改變一下自己的弱點，你會發現自己的生活更豐富多彩；改變一些自己的想法，你會變的自信而堅強。外界的事情既然無法由自己所左右，何不開始改變一下自己呢?自己掌握自己，也是一種快樂！聰明的朋友，請記住：成功從改變自己開始。

備注：那位老人問那位美麗的婦人：親愛的，請告訴我發生了什么事情？老人傾聽完婦人的話，深深的說：親愛的，拋掉以前的影子，請好好的活著，還要比以前活的更好些！

第五篇：培訓體會

耳旁得來不覺淺

——對管理人員培訓的幾點體會

王淼

為期一周的管理人員培訓，時間緊湊，內容豐富，我感到收獲不少，加以梳理，主要有三個部分。

（一）延伸價值觀：不戰而屈人之兵

新加坡開銳管理咨詢公司的勞莘老師，以利樂、九洋的經營之道為案例，闡述了兩個企業以重樹公眾價值觀、宣傳灌輸新理念作為打開市場的利斧，其產品伴隨價值觀的成功外輸，乘勢而進，勢如破竹，很快得到消費者認同，在競爭中贏得主動。價值觀經過宣傳路徑，以點到鏈再擴張到網，逐步放大為“蝴蝶效應”，使企業價值觀引領下的忠實消費者越集越多。這種以價值觀先行，對目標人群實施無形的洗腦、傳播和輻射，達到企業產品的有形占領，產生了“不戰而屈人之兵”的巨大功效。勞老師提出的“在社會公眾中延伸企業價值觀是競爭取勝法寶”的理論，給我以嶄新啟迪。機場面臨激烈市場競爭，探索和實施致勝之道將是長期任務。延伸企業價值觀，把企業的核心價值根植在公眾心中，讓公眾對機場的認識從朦朧到清晰、從不理解到打上烙印，從偶爾消費到成為忠實客戶，機場的吸引力和競爭力無疑將 1

更加強大。那么，機場的核心價值究竟是什么？勞老師認為是通達性，我很有同感：第一，機場是航線網絡的節點。機場航線數是航空公司在本場航線的總和，一家航空公司不能通達的，多家航空公司匯合形成的機場航線卻能彌補單個航空公司的不足；第二，機場是多種運輸方式的交匯處。空中的飛機，半空的磁懸浮、城際快鐵，地面的公交、出租、私駕，地下的地鐵，都在機場合龍，有的機場還連接江河湖海。機場成為綜合交通樞紐，已成為中國機場建設的潮流；第三，機場是旅客中轉站。機場本身不是目的地，其價值在于快速中轉，五湖四海的旅客短暫地停聚于此，其歸宿是城市、鄉村和景區等目的地；第四，機場是通江達海的前沿。航空連接全球，機場拉近時空。地處西南腹地的四川機場，更是天府之國最捷近最高效的唯一國門。

謀求競爭優勢，既要提升硬件，還要拓展機場的核心價值觀，讓社會公眾對四川機場的條件反映就是“通達”。第一，要通過各種載體詳細介紹機場的國際、國內航線、航班時刻、特別要重點介紹中轉前往高原、旅游景點的特色航線和能夠銜接的中轉航班，方便旅客出行或中轉；第二，向異地消費者推介機場，著重介紹機場周邊的著名景區，要清晰地標明距離、在機場采取何種交通方式前往、地面交通的車次、時刻等，讓旅客在航空、城際快鐵、地鐵、公交、出租、自駕等自由選擇，使公眾的頭腦中形成選機場就是選“暢達”的價值觀；第三，介紹機場的餐飲、娛樂、住宿等有關配套服務，要讓旅客明白，即使天氣等原因造成航班延誤，在機場逗留的時間也能輕松愉快地度過。我相信，價值觀的長延伸和廣覆蓋，會讓更多的人成為機場常客，會讓更多的潛在用戶浮出“潛水區”，成為鐵桿顧客。

（二）危機管理：不可須臾放松的必修課

從業經歷豐富的民航管理干部學院李桂進老師，以讓大家列舉本世紀中國民航遭遇的危機作為開端，啟動了培訓課程。從大家匯總的恐怖襲擊、戰爭、自然災害、經濟危機、公共衛生事件、內部管理等幾十余條重創民航的危機事件中，可以看出中國民航作為“科技武裝到牙齒”的朝陽產業，發展勢頭強勁，但高風險如影隨行，須高度警惕。

聯系到近期播出的新版電視劇《紅樓夢》，雖然在細節處理上較老版紅樓有所超越，但寶玉和賈蘭科舉高中，賈家復興在望，這樣的改編卻讓人費解。“誰解其中味”的曹雪琴想說明什么，這是國人永恒的話題，但我想無論怎樣改編，賈家由盛轉衰、寶玉等人回天無術是其本意表達吧。不管是封建旺族的“五世而斬”論，還是“昨憐破襖寒、今嫌紫蟒長”的興亡更替論，實際上，按照李老師的理論，賈家“樹倒猢猻散”之前，危機的征兆早已出現：除了王熙鳳數落的人口混雜、臨期推諉、濫支冒領、苦樂不均、家人豪縱等五

大弊病外，其余的諸如“安富尊榮者盡多，運籌謀劃者無一”、仰仗祖功，錦衣紈绔，爭權奪寵、荒淫偷盜、不思勤勉等，都是“外面的架子雖未甚倒，內囊卻也盡上來了”的表現，都是造成榮寧二府“忽喇喇似大廈傾”的根源。

處在市場競爭中的集團公司，比賈家當然面臨更多挑戰，自然、經濟、政治、法律、宗教等方面因素都可能導致危機產生。危機管理，最重要的是加快危機管理體系建設，做到觸覺靈敏、提前防范、處置有力、檢討糾錯、第一，完善危機評估體系，加強預警和防范。“風起于青萍之末”。任何危機都有原因和征兆。如果疏于防范，危機的爆發就在所難免。這讓我想起劃時代電影《泰坦尼克號》坦尼克號”作為當時世界上的最先進、最豪華、最安全的客輪，影片中的臺詞號稱“就是上帝親自來，他也弄不沉這艘船。”由于過度自負、操作失誤、應急乏力而在處女航就藏身大海，1500余名船員和旅客喪生，救生圈和救生艇數量嚴重不足，又使杰克和露絲的原形——藝術家肯特和記者康迪的邂逅愛情定格為曠世絕戀；第二，調動高效資源，迅速處置危機。第82屆奧斯卡金像獎最佳影片《拆彈部隊》逼真、緊張地再現了駐伊美軍拆除恐怖炸彈工作。一旦發現預埋炸彈，拆彈部隊就有環環相扣的一連串行動跟進：先遣分隊疏散人群，狙擊手選位布點，拆彈部隊進入警戒區，配合，拆彈手機智、勇敢、專業地拆除炸彈，從而化危為安。持續提升。“泰副手掩護、化解危機，需要鍛煉和擁有一支機敏沉著、專業高效和協作緊密的拆彈部隊；第三，善于總結經驗教訓，消除危機負面影響。危機一旦發生，要深刻反思，善于總結，建立健全危機評估、回放和反思系統，從中學習、總結如何避免危機、化危爭機、標本兼治的知識和智慧，采取措施，消除危機造成的危害，盡量縮短危機影響持續期。唯其如此，才能如同美國影片《驚魂下一秒》中平時保持低調的克里斯·約翰遜，總能判斷危機后果，然后出手不凡施用巧勁，使本該發生的災難及時中止，扭轉事物發展的走勢，達到趨利避害的目的。

（三）高效執行：融入企業文化的重要元素

執行力的重要性，已毋庸多費口舌。因此，富蘭克林·科維公司的培訓師綦文田，直奔主題，以案例剖析、現場抽問、小組討論等圖文并茂地講解了高效執行的四要素。

集團公司要做佳做優，關鍵在于能否高效執行。可以肯定的說，我們的所有工作環節都有提高效率的空間，高效執行的四大要素在每個班組、每個員工身上都有用武之地。不管是加快設施建設，提高筑巢引鳳能力，還是縝密規劃，把飛行區有限資源用足；不管是精心保障飛機從落地、滑行、過站、滑出到起飛各環節，提高航班正點率和機組滿意率，還是優化流程，提高值機、安檢、登機效率，協調口岸聯檢單位，縮短行李提取時間，抑或是提升貨運設施，提高出港

貨物的收運、處置、運輸、裝艙和進港貨物的卸貨、運輸、處置、交付以及國際貨的通關效率等，都可以把高效執行的四要素貫穿到各環節的工作中。在確定至關重要的目標和與之匹配的事后衡量后，制定反復討論嘗試、達到共識的事前衡量，切實貫徹，然后設立鼓舞人心、大家公認、顯而易見、簡單明了的計分牌，建立定期責任匯報機制，不斷向既定的二至三個過濾出來的最核心的目標邁進。

蘇軾的《思治論》，提出“使好謀而不成，不如無謀。”的論點，推其原因是“論事易，作事難；作事易，成事難”。我想，他老人家如果穿越時空，聽了綦老師的課，可能會有新的感慨吧。