第一篇：黨委書記2011總結大會講話大全

在2011年度總結大會上的講話

黨委書記 左書佩

同志們：

我們今天召開這次大會，總結回顧2011年工作，安排部署2012年目標任務。會議表彰了先進處室和個人，在此，我表示熱烈地祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績；希望未受表彰的處室和個人要積極向先進學習。剛才慶雷院長做了2011年工作報告，講的很具體、很全面，我完全贊同，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

一、凝心聚力、開拓進取，2011年工作成效顯著 2011年，全院廣大干部職工以科學發展觀為指導，搶抓機遇，真抓實干，學院各項事業穩步推進，保持了全面快速、健康持續的發展態勢，總體上呈現出以下幾個特點：

（一）從班子建設上看，保持了團結合作、共謀發展的良好局面

一年來，院黨委按照“學習、團結、廉政、創新”八字方針的要求，切實加強了領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，領導班子的理論水平和政治素養進一步提高；堅持民主集中制原則，實行黨委領導下的院長負責制；通過召開黨委中心組讀書會、民主生活會，達到了統一思想、增強黨性、解決問題、改進工作的目的；班子成員在思想上高度統 一，工作上相互支持，生活上相互關心，營造了協調一致、干事創業的良好氛圍。

（二）從隊伍建設上看，發揮了引領師范、促進和諧的重大作用

第一，注重“引領示范”作用，加強了干部隊伍建設 院黨委始終把加強干部隊伍建設作為一項重要工作來抓。完善了以德、能、勤、績、廉為標準的用人機制，以實績論德才，憑德才用干部；加強了對干部隊伍的教育培訓;完善了干部隊伍考核機制，細化了考核內容，加強了監督管理，提高了干部隊伍的工作積極性，增強了責任心和競爭意識。

第二，實施“名師立校”戰略，加強了教職工隊伍建設 重點加強了中青年教師和“雙師型”教師隊伍建設，鼓勵教師通過參加在職碩士、博士研究生考試提高學歷層次和學識水平；通過公開招聘又引進了7名教師，其中碩士研究生5名，大大充實了我院師資力量；開展了《教師職業道德規范》、《教師教學規范》等學習活動和師德師風建設大討論活動，評選出學科專業教學帶頭人5名；舉辦了提高課堂駕馭能力研討會、各類觀摩教學講座、專家講座等10余次；嚴格按照《教師考核辦法》，加大了教學管理與監督力度，完善了教師授課評價制度，提高了教師工作的規范性和積極主動性。

（三）從管理服務上看，形成了運轉協調、科學高效的 機制體制

機構改革之后，學院組織機構更加優化，職責更加明確，形成了“結構優化、職責明確、運轉協調、科學高效”的管理機制，充分調動了干部職工的積極性、主動性和創造性，一年來，學院管理服務工作以標準化為依據，建立并完善了的工作、管理、考核等一系列規章制度；以規范化為方法，對各項工作制定了明確的流程，做到步驟清晰，職責明確；以集約化為手段，優化了資源配置，充分利用網絡技術實現信息傳達、交流和資源共享。以人本化為目標……

（四）從后勤保障上看，提高了服務教學、服務大局的能力水平

2011年，學院后勤部門遵循服務教學、服務大局的宗旨和周到熱情、安全高效的服務理念，后勤保障能力日益增強。財務管理方面，堅持統籌安排，嚴格遵守財經紀律及各項規章制度，杜絕無預算開支，做到帳物相符，發揮了財務工作的重要作用。生活服務方面，加強了對學生餐廳、超市的管理，設立了專職管理人員，出臺了一系列管理辦法，有效提高了管理水平。安全穩定方面，堅持“安全第一、預防為主”的方針，增強安全防范意識，全面落實了安全責任制，層層簽訂了安全責任書；實行安全檢查制度化，發現隱患及時整改，做到防患于未然，全年未發生任何重大安全責任事故。經營創收方面，各部門今年也都超額完成了年初制定的目標 任務，為學院創造了巨大的經濟效益，保障了學院的正常運轉。

另外，工會群團、紀檢監察、信息宣傳、人事勞資、老干部等工作今年也都取得了顯著成績，為學院發展做出了應有的貢獻。（榮譽稱號）

二、認清形勢、科學謀劃，全面完成2012年重點工作任務 2012年對于我院來說是具有非凡意義的一年，搬遷濟南之后，如何轉變觀念、創新思路，如何盡快融入省會環境，保持學院良好的發展勢頭，是擺在全體干部職工面前的首要問題。學院全體干部職工要對這些問題高度重視，認真思考，積極提出切實可行的意見和建議。在這里，我主要強調七個方面：

（一）夯實基礎，注重加強黨的建設

加強黨的思想政治建設，繼續大力開展“創先爭優”、爭創“五個好”先進黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員活動。通過看錄像、聽講座、集中學習、組織黨建活動等多種形式，做好黨員的學習和教育工作，用先進的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；加強黨的制度建設，落實各項黨建制度，加強對黨支部工作的監督和考核；加強黨員隊伍建設，做好黨員發展對象和入黨積極分子的培養工作。

（二）強化監督，切實加強黨風廉政和機關作風建設 要做到教育、制度和監督并重，不斷加強黨風廉政和機 關作風建設，確保各項工作特別是新校區建設不出現任何問題，樹立學院良好形象。一要抓好警示教育，強化教育手段，改進教育方式，提高教育實效，深入持久開展黨性、黨風、黨紀教育；二要抓好制度建設，構建懲治預防相結合的反腐倡廉體系，加強機關作風建設的制度化、規范化、科學化；三要不斷健全完善監督制約機制，充分發揮好輿論監督作用，形成監督制約長效機制。

（三）深化改革，著力提高教學質量和科研水平要加大教學管理與監督力度，進一步完善教師評價制度，提高教師工作的規范性、積極性和主動性；要注重學生技能培養，繼續推行模塊負責制教學模式，全面提高學生的操作技能，增強畢業生面向就業市場的核心競爭力；要立足公路、筑路機械和汽車三大主導專業，不斷健全適應市場需求的學科體系；要積極開展各類競賽、教科研活動，精心組織學生“第二課堂”和“教學能手大賽”、“聽課評教”等活動，以賽促學、以賽促教；要繼續加大教學投入，完善教學設施，加強實習校內外實訓基地建設，改善教學條件。

（四）以人為本，重點抓好學生管理工作

2012年，要加大力度重點抓好學生管理，嚴禁人浮于事、事浮于人。學生管理要遵循“以人為本，服務育人”理念，逐步建立起“齊抓共管、全員參與”的學生管理新模式。要大力加強學生德育教育，通過開設入學教育課程、舉辦專家講 座、優秀畢業生專題報告等形式，培養學生良好的思想品質和道德素質；要充分發揮學生會和學生社團的作用，開展多種形式的寓教于樂活動；要加強學生管理隊伍建設，尤其是班主任隊伍建設，加強崗位業務學習培訓，創新工作思路、工作方式與方法，進一步提高學生管理工作水平

（五）轉變觀念，大力拓寬招生就業渠道

招生是學院的生命線，就業是學院的生長線，要切實轉變觀念，搶抓機遇，迎接挑戰，不斷推進“招生網”、“就業網”兩網建設。要繼續鞏固和擴大招生網絡，加強招生人員隊伍建設。要增強全院干部職工的大局意識、危機意識和主人翁意識，繼續推行全員招生策略；要拓展招生工作思路，加大招生投入，加大宣傳力度，完善網絡招生模式；要主動適應市場需求，進一步拓寬就業渠道，加強就業網絡建設，開創“校企合作、校校合作”新局面。

（六）攻堅克難，穩步推進新校區建設

新校區建設是學院發展的大事，要加強與上級部門的溝通協調，積極爭取省財政廳、省交通運輸廳和省廳公路局的支持，全力籌措資金。要積極探索多種融資渠道，充分挖掘潛力，開拓思路，力求突破，緩解資金壓力。基建辦要切實加強管理，加大工作力度，嚴把質量關、安全關、廉政關和進度關，確保完成新校區建設目標任務。

（七）真抓實干，不斷提高社會服務能力和水平要充分發揮公路職工培訓基地、公路試驗檢測中心等教學輔助機構的作用，深入貫徹落實全省公路系統教育培訓工作座談會精神，努力搞好“四項工程”，完成“四個要求”，切實加強培訓工作的規范化、科學化。要在課程設置、師資配備、教材選擇、時間安排等方面進行周密細致的研究，豐富培訓內容，提高培訓的針對性、實用性，不斷提高培訓質量，提高學院社會服務能力和水平。

三、統一思想，銳意創新，努力開創改革發展新局面 2012年，是我院發展史上最重要的一年，學院全體干部職工要在思想上高度統一，行動上高度一致，確保學院搬遷濟南之后能夠最快地步入健康發展軌道。為此，我提以下四個要求：

（一）統一思想，團結協作。要持之以恒地采取多種有效形式進行宣傳教育，幫助干部職工提高認識，統一思想，增強凝聚力和向心力，引導干部職工增強發展意識、責任意識、大局意識，把思想統一到干事創業上來，凝聚到為學院發展做貢獻上來。

（二）強化領導，落實責任。要進一步加強領導班子和中層干部隊伍建設，充分發揮干部隊伍推動發展、促進和諧的作用。學院各級領導干部要增強責任感和使命感，立足新形勢、把握新規律、開辟新道路，主動挑起學院改革建設發展的重任，及時應對和解決學院改革建設發展中出現的新情 況、新問題、新矛盾，保證學院健康和諧發展。

（三）健全制度，規范管理。要按照四化管理的要求，健全和完善工作、管理、考核等一系列規章制度；要進一步明確工作流程，明確工作職責；進一步優化資源配置，充分利用信息網絡實現信息傳達、交流和資源共享，節約學院資源；進一步完善后勤管理，增強后勤保障能力。

（四）與時俱進，銳意創新。建設創新型學院的關鍵就是培養創新型人才，要大力推進學院的教育創新、教學創新、管理創新和服務創新。干部職工必須要強化自己的創新意識，要積極接受新觀念、學習新知識，以創新的思路和方法做好各項工作，提升工作水平，努力開創工作新局面。

同志們，學院目前面臨著巨大的挑戰，但也將迎來新的發展機遇，我們一定要統一思想、堅定信念，樹立高度的責任心、使命感和主人翁意識，振奮精神，銳意進取，以改革創新精神推動學院發展再上新臺階，實現學院發展新的跨越！

新年就要到了，借此機會祝大家新年快樂、萬事如意，祝愿大家過一個安樂、祥和的春節！

謝謝大家！

2012年1月12日

第二篇：村干部大會鄉鎮黨委書記講話

同志們：

這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識。為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

二、強化機遇意識。機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

三、強化發展意識。發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業資源優勢，涌現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模，引導更多農民加入農業產業化建設，大力培植和引進農業龍頭企業，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧各種困難和問題，實現片區的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發，把旅游開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作，逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

四、強化開拓意識。經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發展上創新，善于發掘本村優勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

五、強化服務意識。村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民，企業對村干部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。

六、強化規矩意識。沒有規矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。今天會上下發的關于規范村級黨員干部行為規范的規定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮干部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮斗!謝謝大家。

第三篇：X黨委書記黨風廉政大會講話

同志們：

今天,我們召開 X 黨風廉政建設及反 X 敗工作會議,會議的主要內容是,全部從嚴治黨,落實黨委的主體責任和紀委的監督責任,深切推動黨風廉政建設工作.剛剛,紀委書記對X 黨風廉政建設工作進行了很好的總結,也是對紀委監督責任的很好履行.作為 X 黨風廉政建設責任人，我提四點要求：

點：提認識,更加深切認清現在形勢 一是對政X X 形勢保持清醒..黨風廉政建設和反X敗斗爭是我們必須保證的重要政 X 任務.XXX 總 X 記在 XX 屆 X 央紀委四次全會上的重要講話,強調一以貫之全部從嚴治黨強化對權力運行的制約和監督,為決勝全部建成小康社會決戰脫貧攻堅提供堅強保證.“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”,向全黨全社會釋放出馳而不息改進作風的強烈信號.無論是 X 黨委還是紀委,或其他有關職能部門,都要承擔起黨風廉政建設的責任,做到守土有責.大家務必要保持政 X 清醒,把政 X 建設擺在位,以上率下,以釘釘子精神打好作風建設持久戰,清清白白做人,干干凈凈做事.二是對嚴峻形勢保持清醒..大家在看到黨風廉政建設最近幾年以來取得成績的與這與此同時,也要看到“四風”問題仍然以不同方式凸出存在,作風建設依然任重道遠.看看我們的系統,X 案件,往深處看,X 案件波及的范圍有多大,涉及的人員有多少,造成的影響有多深,簡直就是觸目驚心,不忍直視.再看看我們的身邊,X 案件,X 案件,實在是使人心寒,發人深省（市）（市）.一樁樁,一件件的案件,也一次次把最典型的案例,最真實的教訓,真真切切地擺到了我們每一個人前面,用血淋淋的事實告訴大家現在的形勢到底有多嚴峻,黨風廉政建設與反腐倡廉工作到底有多緊迫,每個人對嚴峻形勢保持非常清醒到底有多必要.三是對復雜形勢保持清醒..從X案件到X案件,很多人肯定會有這樣的疑問,黨風廉政建設和反 X 敗工作的效果是不是還不到位,為什么會一而再再而三地出現這些問題.面對這樣的困惑,我想提醒大家的是,現在以及從今往后,以案促改警示教育將成為常態化的一項工作,每個人都必須意識到現在形勢的復雜性,對警示教育保持長期的警醒.回過頭來看,是不是還有一部分人根仍然存有僥幸心理,法不責眾心理,對于“專門以案促改”工作的重要意義,從心底里就沒有認識到這是組織給予的機會,沒有意識到這是多么重要的一次警示教育.所以說,以案促改警示教育,常態化教育是我們必須長期堅持的一項重要工作,這也是我們應對現在復雜形勢的必要手段.第二點：講擔當,更加深切強化責任落實 一是人人肩上扛責任..黨委班子每一個黨委委員都要強化主體責任意識,真正把黨風廉政建設當做分內之事,應盡職責,常研究,常安排.我個人作為責任人,要帶頭履行好責任人的職責,既要保證工作,又要帶好隊伍.班子其他成員一定要仔細履行“一崗雙責”,保證分管工作的黨風廉政建設工作,確保黨風廉政建設與業務工作一起安排,一起落實,一起監督.二是層層壓實細責任..X黨委每年與各科室簽訂的黨風廉政建設目標責任書,一定要做到真安排,真落實,真檢查,真整改,將黨風廉政建設的責任壓力落實到每一個科室,傳遞到每一名黨員干部職工,一級抓一級,層層抓落實,持之以恒強化黨員干部職工監督管理,營造醫院風清氣正政 X 生態.三是從嚴監督問責任..嚴格履行紀委監督責任,紀檢監察室要在 X 黨委及紀委的領導下,強化監督執紀問責力度,嚴肅查處各類違反黨風廉政要求的問題.更加深切強化黨風廉政建設教育工作,堅持不懈整治“四風”問題,強化問責機制,仔細舉行執紀工作,持續保持懲治 X 敗高壓態勢,強化“不敢腐,不能腐,不想腐”的震懾力.第三點：抓教育,更加深切筑牢思想防線 一要保證政 X X 理論教育..以 XXX 新時 X 中國 XX 社會 XX 思想為指導,聯系“不忘初心,牢記使命”主 X 教育,持續推動“X學X做”學習教育常態化制度化,狠抓黨員干部職工思想政 X 教育工作,增強“X 個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,把講政 X 貫穿于個人的工作與生活之中,把推動全部從嚴治黨落到實處.在強化理論學習的與這與此同時,組織黨員干部實地參觀廉政教育基地,監獄等場所,通過正

面教育的廉政感染與反面教育的現身說法,更加深切強化教育效果,達到教育的目的.二要保證廉政警示教育..著力警示教育的平常性,普遍性,經常性舉行廉政教育,紀律教育,發揮先進典型的引領示范和反面典型的警示教育作用,增強廉政警示教育的針對性.與這與此同時持續舉行“以案促改”警示教育,通過發生在我們身邊的典型案例,進行深刻的警示教育,以典型案例的深刻剖析與深刻教訓,培養黨員干部職工遵紀守法的自覺性.現在回看 X 案件,這是我們熟悉的人,卻犯下了我們不愿意看到的錯,事已至這,再多的眼淚與悔恨都無法再換回他的自由.X 黨委舉行警示教育,是真心地大家能從靈魂深處進行反思反省（市）（市）,真正從中被經驗教訓.三要保證品德素養教育..不管是在工作中,還是在生活中,品德都是一個人立足的最基礎條件.品德素養的高低,一方面取決于個人的學習成長,另一方面依靠于長期的教育引導.X 黨委要統籌協調黨政辦,紀檢等部門,通過多樣方式的宣傳活動與教育活動,強化品德素養教育,強化社會 XX 核心價值觀氣氛營造,引導黨員干部職工堅定理想信念,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀.不管我們的事業做得有多成功,不管我們的技術發展的多先進,我們應該做到堂堂正正做人,做一個有品德,有素養,有溫度的人.第四點：重監督,更加深切強化作風建設 一要堅持整治 “ 四風 ” 問題..嚴格落實 X 央“X 項規定”精神,舉行“廉政風險防控”工作,更加深切對各環節進行把控.堅持抓節點,抓具體,抓以上率下,經常擺擺表現,找找差距,關注“四風”問題新表現新動向.作為醫療機構,真正站在 X 的立場,認仔細真在“九不準”方面下功夫,在強化行風建設方面想辦法,實實在在維護好 XX 的宗旨,對得起我們身上的擔當,維護好 X 干事創業的大好形勢,從源頭上堅定防止“四風”問題反彈回潮.二是仔細舉行執紀工作..落實好紀委的監督責任,執好紀,把好關.要強化平常監督執紀,強化使用監督執紀“四種形態”,規范審計,招標,采購等監督工作,對苗頭性問題時間提出告誡,提醒和引導,盡可能把問題解決在萌芽狀態,防止

小錯鑄成大錯.對違紀事件,發現一起查處一起,處理一起,起到警示一大片的作用,營造 X 風清氣正的政 X 環境,使黨的紀律真正成為帶電的高壓線.三是強化長效問責機制..充分發揮黨委主體責任,紀委監督責任,把黨風廉政建設與 X 管理制度聯系起來,與崗位廉政風險防控體系建設聯系起來,建立完善各類廉潔談話等制度,舉行談話函詢,問責通報工作,強化對黨風廉政建設目標責任書的督導檢查,形成長效問責的高壓機制.從制度的角度嚴格規范個人的行為,使不同級別,不同崗位人員能堅持原則,遵章守紀,與這與此同時管好自己的親人和身邊的工作人員,對自己負責,對家人負責,對崗位負責,對 X 負責,做“忠誠,干凈,擔當”的好人!

謝謝大家!

第四篇：2020村干部大會鄉鎮黨委書記講話材料

2020村干部大會鄉鎮黨委書記講話材料

同志們：

這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識。為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

二、強化機遇意識。機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

三、強化發展意識。發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業資源優勢，涌現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模，引導更多農民加入農業產業化建設，大力培植和引進農業龍頭企業，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧各種困難和問題，實現片區的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發，把旅游開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作，逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

四、強化開拓意識。經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發展上創新，善于發掘本村優勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

五、強化服務意識。村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民，企業對村干部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。

六、強化規矩意識。沒有規矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。今天會上下發的關于規范村級黨員干部行為規范的規定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮干部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。

第五篇：2020年村干部大會鄉鎮黨委書記講話材料

2020年村干部大會鄉鎮黨委書記講話材料范文

村干部大會鄉鎮黨委書記講話材料范文

同志們：

這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識。

為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。二、強化機遇意識。

機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。三、強化發展意識。

發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業資源優勢，涌現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模，引導更多農民加入農業產業化建設，大力培植和引進農業龍頭企業，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧各種困難和問題，實現片區的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發，把旅游開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作，逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

四、強化開拓意識。

經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發展上創新，善于發掘本村優勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

五、強化服務意識。

村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民，企業對村干部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。六、強化規矩意識。

沒有規矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。今天會上下發的關于規范村級黨員干部行為規范的規定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮干部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮斗!謝謝大家。