第一篇：2010年xxxxz鎮綜治工作思路

突出重點、打造亮點，建設平安和諧xxx

面對復雜形勢和繁重任務，2010年，我鎮將深入貫徹落實十七大、十七屆四中全會和全國、省、市、區政法工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，抓住“突出重點抓穩定，圍繞經濟抓綜治，抓好綜治促和諧”為第一要務，圍繞“化解社會矛盾、創新社會管理、公正廉潔執法”三項工作重點，緊扣xxx平穩健康發展的總體目標，攻克難點，打造亮點，推進嚴打整治，完善社會管理，加強矛盾糾紛排調，夯實基層工作基礎，建立健全治安防控體系，落實社會治安綜合治理各項措施，全力維護社會政治大局的持續平穩，深入推進“平安、和諧”XXX建設。

一、強化領導，完善綜治工作領導體制和運行機制

1、加強領導，完善工作機制。進一步完善領導體制，切實加強組織領導，是抓好綜治工作的重要前提。我們一是明確由鎮黨委書記負總責，社會事務局負具體責任，社區負管理責任，層層簽訂社會治安綜合治理、安全生產目標管理等責任書，并納入年度目標管理考核中。二是全面增強社區干部對平安創建和綜治工作重要性的認識，建立黨委領導、政府管理、派出所配合、鎮綜治中心負責、以社區為主，全民參與的維穩領導體制和工作機制。三是進一步明確綜治工作中心職能，明確分工，責任到人，并在人、財、物配備上予以傾斜，做到配強力量，舍得投入。

2、整合力量，完善運行機制。切實加強綜治工作，整合力量，完善程序，規范運作，提高效率，做到“五統一”： 即統一受理來信來訪和矛盾糾紛，統一分流案件處理責任，統一督辦辦事效率，統一協調疑難案件辦理，統一臺帳檔案管理，切實把綜治辦建設成為管理矛盾糾紛的窗口，維護社會穩定的主陣地。

二、強化普法教育，增強公民的法律意識

平安創建和綜治工作的主體是群眾，關鍵靠教育。我們將普法教育與綜治維穩工作很好的結合起來，重點提高社區干部群眾知法、守法、用法水平，增強干部群眾解決自身矛盾能力和依法維穩的能力。

1、開展普法教育。2010年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規劃的第五年，也是普法工作全面實施過程中極為重要的一年。我們將按照“五五”普法實施計劃，及時制定總體規劃和實施方案，有計劃、有步驟地深入開展法制宣傳教育工作，重點突出黨員干部的法制教育力度，特別是提高干部在拆遷、安置、重點工程建設、財務等具體工作中的法制意識，提高廣大干部學法用法的自覺性，增強依法行政能力。

2、加強重點人群教育。要加強重點人群的教育和管理工作，重視加強青竹湖在校青少年的法制教育，提高在校學生的遵紀守法意識。重視加強社會閑散青少年的教育和管理工作，使他們增強法制觀念，避免走上犯罪道路；重視加強歸正人員的幫教，確保不漏管、不失控，有效減少重新犯罪。

三、強化服務，營造和諧穩定的社會環境和發展環境

1、開展“三百兩到”活動。以“平安和諧模范城市”創建活動為契機，在各社區開展以“進百家門、知百家情、送百家法”和“管理服務到社區、化解矛盾到萌芽”的“三百兩到”維穩活動，做到“知民情、解民意、排民難”，與群眾共謀長治久安之計，進一步增強群眾法治觀念、掌握基層動態，從而構筑起牢固的綜治第一道防線。

2、深入推進“嚴打整治”斗爭，確保社會治安穩定。我們將緊緊盯住轄區內社會治安狀況和刑事發案情況,采取多種手段,精心組織掃黑除惡、打擊多發性犯罪等專項斗爭,以偵破促穩定,以偵破取信于民。加強警民合作,有效地打擊犯罪行為，震懾犯罪分子，及時平息事態,確保全鎮社會大局的穩定.抓好鎮內公共場所的安全檢查工作，開展以“防盜竊、防火災、打流竄”為重點的專項整治。

3、抓好“平安園區、和諧園區”創建活動。今年，我們將繼續開展“平安單位”“平安社區”“平安工地”等創建活動，落實重點對象包、保責任制。充分發揮“和諧大廳”的陣地作用，暢通信訪渠道，依法規、依政策妥善處理群眾反映強烈的矛盾和問題，著力化解群眾怨氣，理順群眾情緒。

4、抓好拆遷安置，確保大局穩定。今年，我們將把拆遷安置作為維護大局穩定的重要工作強力推進，全力做好60號令拆遷安置的掃尾工作和新政策項目的拆遷掃尾工作。在拆遷安置工作中，我們將堅決落實“五個一”工作責任制，按照“責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過”的要求，精心組織調處，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

5、實施項目推進工程，優化投資環境。我們將緊緊抓住項目建設這個關鍵，加強綜治維穩工作，并以此為助力，著力推進產業轉型、項目開發、基礎設施建設。充分發揮XXX維穩和信息傳遞作用，抓好園區的治安秩序，切實改善投資環境，吸引企業來入駐XXX。我們已成立了XXX遷建工程、XXX項目指揮部環境優化辦公室，多次積極主動協調處理項目開工建設中的矛盾糾紛，協助解決了XXX項目與XXX居民的拆遷歷史問題，確保了這個綠色示范項目順利開工，維護了施工環境。今后，我們還將按照“引進一個、跟進一個、服務一個”的原則，優化投資環境，營造平安和諧投資氛圍，加快項目引進和招商融資，促進XXX經濟社會又好又快發展。

四、強化機制，重視源頭，防范苗頭

維穩工作的關鍵是要加強社區苗頭性、傾向性、熱點難點等問題的預測、預警，把矛盾化解在基層，把群眾穩定在基層，進而從源頭上預防和減少不安定因素的發生，要建立并執行好三項制度：

1、建立領導干部“出診”制度。按照領導干部信訪工作責任制要求，對可能出現的問題，未雨綢繆，領導干部帶頭下訪、出訪，加強與群眾的溝通和聯系，強化對有關人員的教育宣傳、政策引導的工作力度，把問題解決在萌芽狀態。通過領導干部出診，解決群眾的信訪苗頭。

2、完善民主監督制度。我們要切實加強對項目建設安全、消防安全監督管理。加強對轄區內企業、餐飲娛樂、學校、交通運輸、建筑工地、公共聚集場所等重點領域的安全監控和管理，特別要加強對煙花爆竹、爆炸物品和劇毒物品的安全監督管理，強化舉措，努力消除監管盲區。在這種情況下，就必須充分發揮民主監督力度，今年，我們將推行“五 步工作法”和深化“民情溝通日”制度，建立完善“居民代表議事規則”、“社區重大事項聽證會制度”、“社區財務鎮監管”、設立社區紀檢委員等制度，通過健全民主監督機制，加強村干部的廉潔意識和照章辦事的自覺性。

3、落實“群眾工作站”制度。通過“群眾工作站”工作，每月十五、三十為“群眾工作日”，領導班子成員帶隊、干部聯點，在群眾工作日坐鎮社區，接待來訪群眾，解決實際問題，同時，建立群眾工作日信息臺賬，及時將各社區預測、排查出的信訪隱患和苗頭歸納分類，認真分析綜合，制定相應處理措施，責任到人，追蹤管理。

六、強化隊伍，為平安建設和綜治工作提供保障

1、抓教育，促隊伍素質提高。分期分批對社區干部隊伍進行培訓，鼓勵社區專職干部參加各類成人教育，加強業務培訓，提高他們運用政策、法規調處矛盾糾紛，解決各類問題以及復雜局面的能力，建立起一支能夠“站好位”、“把好脈”、“掌好度”、“開好方”、“用好法”并且責任有、素質高、辦法多、能講話的調解工作隊伍，今年4月紀委將組織一次對基層黨員、干部的培訓學習。

2、抓網絡，促防控能力增強。我鎮一是以綜治辦為主導，以社區治保會、調委會和義務巡防隊為補充，以人民調解員、信息員為基礎，建立各級情報信息網絡，協調、有序、穩定地推進綜合治理各方面工作。各社區信息員及時收集各種情報信息，及時向社區或鎮綜治辦反饋，盡量把矛盾糾紛解決在萌芽狀態。完善信息網絡，編織行之有效的信息傳遞網絡，增強快速反應能力。在重點區域建立治安員和流動治 安巡邏隊，提高社會全面的監控能力。二是深化司法駐所調解室建設，進一步強化行政部門的調解意識和職責，把化解矛盾糾紛貫徹到依法行政之中。三是為及時掌握綜治工作動態，總結交流工作經驗，我們將始終堅持落實例會制度和每月一次社會面的矛盾糾紛排查、重點時段集中排查工作機制，做到早發現、早調處；對已發生的矛盾糾紛，做到不怕、不推、不拖、不壓，盡心盡力幫助群眾解決問題，防止矛盾激化和擴大，盡可能做到把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，化解在基層,防止群體性突發事件和“民轉刑”案件的發生，實現“小糾紛不出組、一般糾紛不出社區、大糾紛不出鎮”的工作目標。四是進一步加強村企治保、調解、幫教、巡邏等群防群治組織建設，做到組織、人員、責任、報酬四落實。

3、抓考核，促責任落到位實。進一步完善片區治安防范承包責任制，選好治安防范責任人，實行“責任契約化、崗位職業化、報酬績效化”。繼續實行社會治安綜合治理目標管理。根據區委對社會治安綜合治理目標考核情況，進一步完善綜治責任書的內容和具體要求考核辦法，使目標管理更具有實效性，并層層落實責任制，真正擔負起“保一方平安”的政治責任。

第二篇：寧溪鎮2008綜治工作總結及明年工作思路

寧溪鎮2008綜治工作總結及明年工作思路

一、2008年工作總結

今年以來，我鎮的政法綜治工作在鎮黨委政府和上級政法部門的正確領導下，堅持“穩定是壓倒一切的工作”為前提，從寧溪的實際出發，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關系，認真貫徹上級政法工作會議精神，黨政領導真抓實管，有關部門各司其職，以“平安奧運”為抓手，全力維護本轄區內的社會穩定，現將2008年的政法綜治工作總結如下：

一、抓制度建設。根據上級部署和我鎮的實際情況，鎮黨委、政府把綜治工作納入機關干部的綜合目標管理考核責任制，與機關干部的獎懲掛鉤。對村（居）、單位和500萬元以上產值的企業簽訂綜治責任狀和安全生產綜合目標管理責任書、村居消防安全責任書、出租私房安全責任書，以及寧溪鎮信訪工作目標管理責任書，完善了各項應急預案。

二、抓隊伍建設。針對村居換屆，進一步加強村級綜治基礎工作建設，調整村（居）的治保調解干部組織，充入新的力量，在6月底邀請公安、司法、法庭等部門對村居治保調解骨干進行業務培訓，充分發揮他們的職能作用；調整充入村級治安巡邏隊，建立鎮志愿巡防隊伍，充分發揮他們的治安保衛作用，切實維護寧溪的社會穩定。

三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。為確保企業的安全生產，召開安全生產會議，經常性開展安全生產大檢查，加強了對出租私房消防安全檢查力度，發現問題及時整改。對節日前后社會治安問題，組織各村（居）治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，并提醒廣大群眾防火防盜，增強村民的責任心。尤其是“二月二”燈會、“十一”國慶期間，人員較雜，重點抓好防火、防盜的宣傳教育工作，確保節日期間的活動安全。

四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握轄區內的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處，今年以來，鎮主要領導牽頭信訪案件22起，將矛盾解決在萌芽狀態。尤其在北京舉辦奧運前夕，多次召開綜治例會，排查不穩定因素和信訪苗頭，維護了寧溪的社會穩定。

五、抓綜合治理工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門各司其職，密切配合，分級調處，積極開展調處民間糾紛，今年內年各村（居）共化解各類矛盾158件，成功152件，成功率96.2%，鎮綜治工作中心調處93件，成功91件，成功率97.8%，其他調委會共調處35件，成功率達100%；派出所今年共受理案

件107起，其中刑事案件31起，破8起，治安案件查處76起。寧溪法庭1—11月份共受理案件117起，辦結109起，民事執行案件受理56起，舊存2起，涉案標的220余萬，結案57起，執行標的200萬。

六、抓“五五”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。制定2008年普法教育工作計劃，有步驟地開展“五五”普法教育工作，積極開展普法宣傳教育，上法制課4次，刊出法制宣傳櫥窗8期，張帖法制宣傳標語，懸掛穿街橫幅，開展上街法律咨詢服務活動。對轄區內的“歸正人員”進行摸底，掌握動態，落實幫教措施，“歸正人員”落實幫教工作，同各村（居）簽訂幫教協議書，關心、重視他們的生活，預防“歸正”人員重新犯罪。在今年9月上旬，舉行了寧溪鎮社區矯正對象交接儀式，截止11月底共接收20名社區矯正對象，全鎮共有“歸正”人員104人，其中勞改98人，勞教6人，全年未出現兩勞回籍人員重新犯罪現象。

七、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制五類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員；第五類是其他需要納入的管理人員。同時加強對企業內部外來人員管理，實行暫住人口

網上登記申報制度；建立外來人員之家，制訂規章制度，負責日常管理制度。對街上六個居外來人口較多、較雜、集中居住地的地方建立管理服務站，負責轄區內外來人員的管理。加強對旅館業的管理，按照“誰主管，誰負責”、“誰經營，誰負責”的原則，進一步落實“實名、實時、實數、實情”的“四實”住宿登記制度，提高入住旅客信息錄入率和傳輸率。

八、開展在全鎮范圍內禁賭禁毒活動，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，建立公安“VPN”禁毒幫教系統，認領幫教了8名原吸毒人員，做好原法輪功練習人員調查摸底工作，建立了各村居反邪教工作站，維護了轄區穩定。

二、2009年工作思路

當前，國際金融動蕩不安，中央出臺了擴大內需十項措施，面對當前維穩復雜形勢，我們要進一步貫徹落實中央、省、市和區綜治工作會議精神，緊緊圍繞維護穩定、綜合治理、隊伍建設三大任務，創新工作思路，創造工作特色，把綜治政法工作放到全鎮經濟和社會發展的大局中去考慮，努力構建和打造“平安寧溪”，構建和諧、穩定、良好的社會環境，切實維護廣大人民群眾的根本利益，繼續做好以下幾方面工作：

一、繼續抓好矛盾糾紛排查調處。堅持各村居每月一次的矛盾糾紛排查制度，對排查出的問題和矛盾，及時上報，由鎮綜治工作

中心統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、限期解決，統一歸檔，充分發揮民間調解、人民調解、司法調解組織的作用，努力把各種矛盾、問題解決在基層和萌芽狀態，防止民事轉化為刑事案件或影響較大的社會問題。繼續開展對基層調解人員的培訓，切實提高他們的責任意識和處理實際問題的能力。

二、積極做好信訪工作，對群體性事件的苗頭，做到早發現，早報告，早解決，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”和“細之又細，嚴之又嚴”的原則，疏通群眾反映問題渠道。對違法信訪者堅決予以打擊。

三、了解和把握社會焦點、重點問題。我們要從要講政治的高度，高度關注社會穩定，切實解決一切苗頭性、傾向性問題。目前我鎮反映的焦點問題主要表現在土地糾紛及宅基地糾紛等。這些問題解決不好，可能對社會穩定大局造成影響和引起群體性事件的發生，健全應急處置機制。

四、密切關注和嚴厲打擊、防范各種邪教組織的違法犯罪活動，以及利用宗教名義進行的各種非法活動；繼續做好社區幫教 工作。

五、繼續開展創建平安校園、平安村居、民主法治村建設活動，進一步完善全鎮村居綜治工作室，建立500萬元以上規模企業綜

治工作站，使規模企業建立綜治工作站達到100%。年底爭取有三個村居達到“四星級”民主法治村標準。

六、增強干部群眾的學法用法意識，推進依法治鎮。今年是“五五”普法第四年，按照中央、省、市、區部署，加大對“五五”普法規劃的宣傳力度，搞好“五五”普法工作，努力提高全民的法律知識水平。

七、認真落實社會治安綜合治理各項措施，爭創平安寧溪建設。繼續抓好綜治隊伍建設，抓好專職治安巡邏隊伍的管理，開展日常治安巡邏。

八、進一步完善幫教組織，加大對兩勞釋放人員的管理教育。同時，按照上級要求，繼續做好社區矯正工作。九、一如既往地配合法庭加大執行力度。

十、繼續抓好外來人口的管理和出租房消防管理工作，特別是節日燈旺季期間的管理，做到防患于未然。

寧溪鎮綜治辦

二○○八年十一月二十五日

第三篇：2012年綜治工作思路

2012年綜合治理及平安建設工作計劃 為貫徹落實全縣社會治安綜合治理工作會議和《陽城縣2012社會治安綜合治理和平安建設目標責任書》有關精神，進一步促進我公司社會治安綜合治理及平安建設各項工作落到實處，構建“平安竹林”、“和諧竹林”，確保公司治安秩序穩定，為建設全縣現代化煤炭企業樣板礦井、實現公司轉型跨越發展創造一個良好的環境，特制定2012年綜治工作計劃：

一、指導思想

2012年，公司社會治安綜合治理及平安建設工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，按照全國、省、市、縣政法工作會議的部署，圍繞縣域經濟建設大局，緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進安全生產部署、社會矛盾化解、企業管理創新三項重點工作，推動社會治安綜合治理及平安建設工作全面進步，確保公司轉型跨越穩步發展。

二、工作目標

以煤礦安全生產、化解矛盾糾紛、企業管理創新為工作重點，通過采取積極有效措施，安全生產工作力爭全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故、無重大事故隱

患，輕傷控制在3人以內，無縣級以上檢查各類重大安全生產隱患，無失職造成礦井停工停產記錄，無群體事件和集體上訪事件，無重大責任事故，為公司轉型跨越發展提供安全保障。

三、工作措施

1、加強領導，實行綜合治理“一把手”工程。依據縣委、縣政府有關文件精神，結合上級主管部門關于綜合治理的相關要求，及時把綜合治理工作領導小組調整充實到位，實行主要領導總負責，分管領導具體抓的工作格局。同時，堅持每半年聽取一次公司綜合治理工作匯報，每季度召開一次專題會議，及時研究分析形勢，排查矛盾和不穩定因素，解決工作中存在的問題，加強開展綜合治理工作的組織領導。

2、建立健全并抓好落實安全責任制度。依法建立健全和落實本公司安全生產責任制度、安全生產規章制度及安全技術操作規程?？偣疽c各分公、各分公司要與部室、部室與科隊、科隊與班組、班組與職工個人層層簽定安全生產責任書，通過層層分解指標和簽定安全生產責任書，使安全生產工作做到“縱向到底、橫向到邊”,不放過任何一個部門、崗位、環節和工序。把安全生產狀況根本好轉建立在依靠科學進步、加強科學管理、提高勞動者素質的基礎之上。

3、嚴格培訓，持證上崗制度。按規定要求對從業人

員進行安全生產教育培訓，建立新員工上崗前及從業人員再教育和再培訓制度，并健全教育培訓考核檔案。特種作業人員應當按照規定由特種作業培訓機構進行安全技術理論和實際操作培訓，經考核合格取得資格證書后，方可上崗作業。年內力爭在職工業余大學舉辦不同層次的培訓班4次，人數不少于1000人次，學習內容以《安全生產法》、《安全生產條例》、《山西省社會治安綜合治理條例》等法律法規；舉辦業務學習班，不得少于6次，每月進行一次，人數不少于200人次，以業務學習為主，進行理論知識和操作技能等的培訓，使每位職工的業務技能再上新臺階。

4、以生產經營分公司為重點，深入開展安全專項整治活動。以降事故保平安為主線，繼續深入開展重點安全專項整治，堅決預防和遏制重特大事故，減少一般事故，努力做好公司生產安全管理工作。要始終要堅持“安全第一，預防為主”的方針為重點，認真貫徹落實國務院和省、市、縣人民政府及有關部門關于煤礦安全生產的文件精神，推動煤礦安全生產向規范化、制度化轉變，堅持標本兼治，綜合治理，排除隱患，完善措施。以瓦斯治理和預防頂板事故，煤層有自燃為重點，增強礦井的防災抗災能

力，全面提高生產經營分公司安全水平，抓好煤礦瓦斯、水害、煤塵、頂板、機電、爆炸物品等重點問題的監管力度，堅決遏制事故發生，確保公司生產長治久安。

5、加強民用爆炸物品管理。按照上級部門對民爆物品的管理要求，做好聯庫保管的協議簽訂，保安公司的運輸以及民爆物品專人管理、登記發放、班組長簽字、交班前進行清點等工作，做到帳物相符，確保爆炸物品管理工作不留死角，扎實有效。

6、建立健全安全生產檢查機制。安全生產檢查應采取專項檢查和突擊檢查相結合的方式，開展專項檢查和突擊性檢查，必須要有規范的情況綜合記錄。每季度要進行一次安全大檢查，總結經驗，每月進行四次自查活動，使安全生產工作上臺階、上水平。各分公司都要有檢查記錄和檔案，由專人保管。

7、安全隱患，限期整改。認真對待安全生產隱患整改指令書，公司安檢部門及分公司的相關單位在接到指令書后，應及時向部門負責人匯報隱患情況，及時組織相關人員制定整改方案，落實整改責任人，按規定的時限進行整改，隱患消除整改完善后，向單位主管安全領導匯報，待驗收復查合格后，進行正常生產。

8、著力推進安全文化建設。牢固樹立“安全發展”

理念，著力推進安全文化建設。認真籌劃，精心組織好全國第九個“安全生產月”活動，進一步豐富活動內容，擴張活動形式，提高活動效果。積極開展群眾性的安全文化教育活動，加強安全文化陣地建設，形成全員關心支持、參與安全生產的監督和監管體系，更好地形成“關注安全、關愛生命”的強烈氛圍，提高全員安全意識和安全素質。

9、加強應急救援預案的完善與演練。對應急預案進行流程化管理，從編制、審核、發布以及備案等各個環節進行把關，提高應急預案的針對性、時效性和可操作性，確保應急預案“急時能用、用時能成”。督促檢查，針對自身安全生產實際情況，建立健全應急管理制度，完善應急預案體系，加強應急預案演練，保障應急救援裝備物資，確保有效預防和應對各種突發安全生產事故。并加強對礦山救護隊的日常管理工作，做到平時訓練不間斷，基本功過硬，達到用時能戰、戰時能勝的要求。

10、認真學習貫徹落實縣綜合治理、平安創建的有關文件精神，定期組織學習宣傳。經常性開展法制宣傳等教育，深入開展普法教育，增強法制道德觀念，使公司全體人員做到學法、知法、懂法、守法，有效預防和減少不法行為，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

11、落實措施，群防群治。重點落實好防火、防盜，杜絕重大安全事故，特別是做好節假日的安全保衛工作，確保

萬元一失。值班人員認真履行日常值班職責，要加強安全保衛工作。經常對本單位矛盾和不穩定因素進行排查，做到及時發現，及時化解。

12、做好防火安全生產工作

要進一步加強防火安全工作，同所屬的各分公司，特別是蟒河分公司、西冶分公司要作為重點，防火安全工作要落實到人，做到“以人為本，安全第一”堅決清理“三合一”及火災隱患，對檢查中發現問題及時發“整改通知單”要求立即整改，對重大隱患及時上報，杜絕惡性事件發生。

13、強化督辦檢查力度。實行定期匯報制度，各分公司和各部室每季度要匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，經常組織有關人員到各分公司和重點項目單位進行綜治工作檢查，排查不穩定因素并及時處理，將隱患消滅在萌芽狀態。及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假的一律取消評先資格，并對所屬單位和科室負責人進行嚴肅處理。

二Ｏ一二年二月八日

第四篇：2012年石牌鎮綜治和社會創新工作思路

2012年石牌鎮綜治和社會創新工作思路

2012年全鎮社會治安綜合治理工作，認真貫徹落實上級政法綜治工作會議精神，緊緊圍繞建設“綜治1+N”聯動機制模式的工作部署，著力創新社會管理，著力夯實基層基礎，提高我鎮綜治工作水平，保持我鎮社會的持續和諧穩定，為我鎮的經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

一、構建“大調解”工作格局，著力排查化解社會矛盾構建“大調解”工作格局，1、加強矛盾糾紛源頭預防工作。認真落實《重大事項社會穩定風險評估辦法》，進一步完善監測預警機制，發揮基層綜治工作站的作用，及早發現和化解矛盾糾紛。

2、健全和落實矛盾糾紛排查調處工作制度。我鎮將完善定期排查、下訪接訪、領導包案等制度，及時了解掌握和有效調處化解各種矛盾糾紛。

3、建立矛盾糾紛多元化解決機制。重點加強部門的銜接，規范綜治工作重心聯合調解程序。構建部門協作調解工作機制，建立大調解工作體系。高效化解征地拆遷、勞資糾紛、醫患糾紛、環境污染、安全生產、食品藥品安全、交通事故等突出矛盾和糾紛。

4、完善群體性事件預防和處置機制。建立完善群聽性事件苗頭隱患排查、報送、預警等制度；完善重大突發事件應急處置預案和指揮機制。提高預防，處置群體性事件的能力和水平。

二、注重社會管理創新，完善社會管理體系。

1、加強和改進新居民服務管理工作。圍繞“底數清、情況明、信息實”的工作要求，完善落實“以證管人、以房管人、以業管人”的實有人口管理模式。依法打擊流動人口中的違法犯罪行為。

2、抓好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作。解決刑釋解教人員中“三無人員”的救助幫扶問題，推進社區矯正工作，加強監外執行罪犯的監督管理，防止脫管漏管和重新犯罪。

3、健全青少年違法犯罪防控體系。落實閑散青少年，服刑在教人員子女，低收入家庭青少年等特殊群體的幫扶、教育管理。

4、嚴密高危人員管控。摸清精神疾患人員，吸毒人員等重點人群的底數，有針對性的落實教育管理措施，加強服務救助。

三、加強社會治安打擊防范工作，著力提升人民群眾的安全感

1、依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動。依法嚴厲打擊搶劫、搶奪、盜竊等多發性侵財犯罪、嚴重暴力犯罪，深入開展打擊“黃、賭、毒”的各項專項斗爭，嚴厲打擊非法集資等經濟領域的違法犯罪活動。

2、加強社會治安防控體系建設。完善社會治安視頻監控系統，發揮視頻監控技術在社會治安防范工作中的作用。積極穩妥的推進“技防進農家”工作。加強村級巡防隊的建設，落實監督措施，充分發揮其在治安防范工作中的作用。

3、廣泛開展基層平安創建活動。在深化平安鎮、平安村（社區）、平安單位創建的基礎上，要組織平安市場、平安鐵路、平安醫院、平安校園、平安家庭的創建活動。

四、強化基層基礎，夯實維護社會和諧穩定的根基

1、加強基層綜治網絡建設，抓好基層綜治站及綜治干部隊伍建設，配齊配強專職人員，發揮綜治組織統籌、協調等職能作用。

2、深化鎮綜治工作中心規范化建設，進一步明確工作職責任務，規范制度機制，充實工作內容，創新服務方式。

3、完善綜治例會制度，堅持每月不少于一次的綜治工作例會，分析綜治工作形勢，研究解決矛盾、問題辦法。

4、完善考核機制，進一步完善對村、社區綜治工作考核辦法，充實考核內容，推動綜治工作制度化、規劃化建設。

5、嚴格執行責任查究、一票否決等制度。

五、加強信訪辦理工作

1、健全落實信訪工作責任制，構建大信訪格局，全面提升服務大局的能力。

2、完善長效工作機制，實現信訪工作雙向規范，提升創新能力。

3、以重復信訪整治為重點，努力化解信訪積案，依法解決群眾訴求，提高“事要解決”的能力。

4、加強村調委會隊伍建設，進一步提高基層發現和解決糾紛問題的能力。把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

石牌鎮社會治安綜合治理委員會 2012年3月21日

第五篇：州醫院綜治工作思路

州醫院綜治工作思路

州醫院綜治工作思路

醫院社會治安綜合治理工作要點 我院綜治工作目標是：以全州政法綜治工作要點為依據，緊緊抓住和諧平安醫院建設的主線，圍繞維護社會穩定這個核心，加強治安工作整改，提高治安防控能力，加大矛盾糾紛調處力度，嚴打整治力度和綜治宣傳力度，落實綜治維穩工作機制，重大事故或糾紛排查制度，社會治安情況報告和通報制度。強化流動人口管理，強化醫院安全保衛工作，強化預防職務和職業犯罪。具體抓好如下幾個方面的工作：

一、緊抓工作主線，進一步推進和諧平安醫院建設

不斷深化和諧平安創建，鞏固我院和諧

平安創建覆蓋面，提升我院和諧平安創建的層次水平。一是抓科室，科室重點抓技防，抓管理、針對多數治安問題，深入推進我院綜治工作室，警務室、治保與調解兩會，治安巡防隊，形成以科室和保衛科為主力，保衛科人員巡防為補充，職工廣泛參與的防控網絡，針對科室管理服務，行業的特點，深入開展送法進科室病房等服務工作，以科室平安促整個醫院的平安。二是抓好科室和個人的平安創建，大力開展法律道德教育，科技文化、糾紛化解、治安防控、扶貧濟困、文明新風、平安創建活動，創建和諧平安科室、實際院領導包片，小組包科、黨員包組、組織全院職工開展和諧平安家庭創建活動，創建我院和諧平安醫院。

二、落實治安重點科室排查治理機制。對新出現的治安問題苗頭早排查，早整治，建立健全“院務會統一領導，綜合治理小組牽頭協調，各有關科室積極參與，保衛科具體組織實施”的治理工作機制，重要問題及時向公安部門匯報。通過定期排查、專項治理，確保我院工作秩序正常。深入排查整治治安亂點和突出治安問題，增強治理的針對性，對排查的治安亂點，及時開展治理整頓，限期解決問題，改變面貌。重點抓好門診住院公共復雜場所和重點要害部門的治安排查整治，減少可防性案件發生，加大院內對自行車、摩托車和財物被盜等突出問題的重點治理。進一步完善社會治安防控體系，增強防控的嚴密性。堅持二防、物防、技防“三防并舉”，擠壓可能犯罪的空間，堵塞可能犯罪的漏洞。繼續堅持保衛人員和職工聯合巡邏制度，加強重點地域、地點時段的各種安全巡邏，今年在全院各重點部位建立視頻監控體系，加強科技防工作的投入，延伸拓展科技防控體系。

三、落實社會治安情況報告和通報制度。建立和完善我院治安情況報告制度和通報制度，各科室主要負責人要嚴肅政治紀律，定期按要求向院綜治小組辦

公室報告治安情況，院綜治小組按照有關要求定期向縣綜治委報告我院治安狀況，形勢分析和職工、病人安全感調查情況，以便為開展治安防范工作提供有力依據。按照上級要求設立綜治工作聯絡員一名，落實聯絡工作制度，聯絡員為保衛科科長。

四、繼續抓好護院隊建設，切實提高護院隊人員的政治素質和業 務素質。

今年我院要繼續把護院隊建設作為醫院創和諧平安醫院一項重要工作來抓，一是要以實踐科學發展觀為指導，以弘揚正氣為內容的思想大討論，找準我院綜治維穩工作的薄弱環節和漏洞，以健全制度為重點，以行業規范為主導，加強內部治安防范，加強隊伍建設，嚴格落實門衛和視頻監控值班制度，全面落實群防群治措施，妥善處理醫療糾紛，避免矛盾激化，確保單位內部治安秩序的平穩，杜絕在醫院發生可防性案件。

五、抓排查重疏導，大力化解人民內

部矛盾

進一步健全院班子統一領導，綜治機構協調，全院職工共同參與的排調工作機制，完善和規范矛盾糾紛排查調處工作運行機制。建立人民調解，行政調解和司法調解三種調解手段相互街接配合的大調解工作體系。注重完善排查調處工作運行機制，嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作例會，情況報告，歸口調處、督辦查辦、責任查究等一系列制度，堅持日常定期排查與集中重點排查相結合，圍繞重點人員，重點事件、重點時期、重點區域，切實有效地開展集中排查調處活動，切實防止矛盾激化，糾紛升級，預防和減少“民轉刑”案件的發生，對排查出的各類矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實責任，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，防止激化成群體突發事件。

六、抓陣地重宣教，激發廣大干職參與綜治，擴大陣地宣傳，密切與宣傳部門的聯系溝通及與新聞媒體的合作，把院

綜治工作，和諧平安建設作為經常性的宣傳內容，切實做到宣傳效果，突出主題宣傳，組織社會治安綜治理知識宣傳，加強“五五普法”宣傳活動，深入開展法律進科室，病房綜治宣傳活動。提高群眾的法律意識，使平安創建活動家喻產日曉。

七、抓責任重獎懲形成齊抓共管工作格局

健全綜治工作運行機制，建立綜治巡視制度，完善綜治領導小組成員科室掛點情況通報、督查、重治安案件責任查究，和諧平安建設工作建檔等制度。實行綜治責任人述職報告制度，通過院主要領導綜治主管領一年一次的述職報告，使縣綜治委掌握該責任人在平安建設工作中做了哪些主要工作，并對其體出評語對綜治工作與科室目標考評掛溝，作為科室和個人評優受獎的依據。個人造成惡性治安案件，年終不能評選，并追究責任。全面提高醫院綜治工作的順利進行，確保醫院綜治工作上新臺階。