第一篇：2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨基層組織建設(shè)的情況匯報

關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 暨基層黨建工作情況的匯報

(2010年8月16日)

尊敬的任部長、市委組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)：

全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會、創(chuàng)先爭優(yōu)“七大活動”暨基層黨建“六大行動”會議召開后，區(qū)委組織部及時將會議精神向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，爭取了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，并組織部機關(guān)干部進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，對當(dāng)前我區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建的各項工作進行了梳理，并就重點工作、創(chuàng)新工作作了安排部署，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建工作正按照市委組織部的統(tǒng)一部署，扎實、有序推進?，F(xiàn)匯報如下：

一、堅持“三注重”、“三強化”，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 一是注重分類指導(dǎo)。區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入基層調(diào)研，結(jié)合各黨組織實際提出了分類活動方案和創(chuàng)建主題，確定創(chuàng)建春風(fēng)示范村、特色示范社區(qū)、文明、學(xué)習(xí)型機關(guān)、滿意型單位、愛崗敬業(yè)型組織的為農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)的創(chuàng)建活動主題。在“工貿(mào)雙強創(chuàng)先進，城鄉(xiāng)共進爭優(yōu)秀”的全區(qū)主題大討論中，確定了“學(xué)習(xí)春風(fēng)村，我們怎樣做？”、“增強服務(wù)功能，社區(qū)怎么做？”、“我為中區(qū)發(fā)展做什么？我為單位發(fā)展做什么？”、“怎樣辦人民滿意教育？”、“怎樣提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平？”、“促進企業(yè)發(fā)展黨員作用如何發(fā)揮？”六個分 類討論主題，強化了活動的分類指導(dǎo)。

二是注重示范帶動。大力開展黨建示范點創(chuàng)建和“春風(fēng)示范村”創(chuàng)建活動，確定了45個黨建示范黨組織、43個“春風(fēng)示范村”，整合項目、資金、人力、技術(shù)等資源投入，通過扶持培植、規(guī)范指導(dǎo)、創(chuàng)新提高，培育發(fā)展快速、特點鮮明、作用突出、影響廣泛的示范基層黨組織，進而帶動更多的黨組織加快發(fā)展、爭創(chuàng)先進。實施 “凝聚力工程”、“黨員素質(zhì)提升”工程、“黨員先鋒工程”，努力打造社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建工作品牌，推動組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)。在宣傳全國三八紅旗手晏華、全國勞動模范潘俊良、朱遠英等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基礎(chǔ)上，著重培樹不同領(lǐng)域、不同層次的優(yōu)秀典型，增強榜樣示范、帶動作用。

三是注重活動特色。以深入實施黨員關(guān)愛行動、黨員服務(wù)行動、黨員示范行動的“三大行動”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色內(nèi)容。通過制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶相關(guān)制度和規(guī)定，設(shè)立各級組織黨員關(guān)愛基金，健全黨員志愿者服務(wù)隊伍體系，開展“愛心牽手”、“為黨旗增輝”等主題活動，大力開展黨員示范崗、示范戶、示范單位、行業(yè)(系統(tǒng))創(chuàng)建和評選表彰，開展 “黨員致富帶頭人”、“黨員服務(wù)明星”、“黨員技術(shù)明星”表彰命名活動，營造“組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾、群眾信任組織”的創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

四是強化督促檢查。組建了以區(qū)委常委、組織部長范羽為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動督查組，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、機關(guān)工委、民 政局、教育局、衛(wèi)生局相關(guān)干部為成員，分成農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、新經(jīng)濟組織、新社會組織7個督查小組，采取每周電話報、每半月書面報、每季度跑通報的“三報制”工作方式，梳理明確了22項近期督查內(nèi)容，加強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督查指導(dǎo)。

五是強化學(xué)習(xí)參與。區(qū)委組織部先后印發(fā)了《李源潮同志在縣（市、區(qū)）創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上的講話》、《付康同志在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨基層黨建“六大行動”現(xiàn)場會上的講話》等八個講話資料，作為基層黨組織集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極辦好“領(lǐng)導(dǎo)課堂、固定課堂、媒體課堂、實踐課堂、比學(xué)課堂”五大課堂，提出了講好一堂黨課、選定一個調(diào)研課題、推進一項重點工作、撰寫一篇心得體心的“四個一”要求，部分區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨委（黨工委）書記已深入聯(lián)系點上黨課。擬在近期開展一次全區(qū)性的宣講，組織由區(qū)內(nèi)各行業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)宣講隊伍，到重點單位、行業(yè)開展宣講活動，進一步激發(fā)各級黨組織、黨員參與活動的熱情。

六是強化社會監(jiān)督。將8月定為“公開承諾月”和“承諾點評月”，以“千名書記公開承諾”活動為重點，明確了公開承諾內(nèi)容和程序，要求承諾內(nèi)容除在年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要重點辦理的事項外，還要對履行抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動職責(zé)進行承諾，承諾程序按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、公開公示五個步驟進行。截止目前，664個黨組織、664名黨組織書記和一萬余名普通黨員進行了公開承諾，各黨委(黨工委)、區(qū) 級部門黨組的公開承諾由區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)點評，基層黨支部由黨委(黨工委)進行點評，目前大部分黨組織正進行領(lǐng)導(dǎo)點評工作，群眾測評正陸續(xù)開展，于8月底全面完成。公開承諾主要采取發(fā)文、張貼、會議等方式進行，重點引導(dǎo)黨員相互監(jiān)督、群眾與領(lǐng)導(dǎo)上下監(jiān)督、崗位踐諾過程監(jiān)督、目標(biāo)考核結(jié)果監(jiān)督，注重承諾的兌現(xiàn)。

二、突出重點，破解難點，不斷提升黨建工作水平

(一)抓重點工作，深入推進組織建設(shè)

一是規(guī)范黨組織設(shè)臵。在農(nóng)村開展“支部+協(xié)會”、村居聯(lián)建、村企聯(lián)建等工作，建立32個村支部與32個社區(qū)結(jié)對共建關(guān)系。在社區(qū)新建34個社區(qū)服務(wù)中心黨支部，推行按黨員類別、興趣、愛好分類設(shè)立黨組織工作，建立流動黨員、離退休黨員、下崗失業(yè)黨員黨組織144個。在“兩新”組織采取單獨建、聯(lián)合建等方式，分別新建6個新經(jīng)濟組織黨組織、3個新社會組織黨組織，兩新組織“建黨”率達到30%以上，符合建黨條件的組織建黨率100%。在衛(wèi)生系統(tǒng)，新建了2個鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨組織。

二是加強帶頭人隊伍建設(shè)。通過“萬名干部下基層”、“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”等活動選派了61名干部到村任職，選聘了143名大學(xué)生村干部，注重從農(nóng)村致富能手、務(wù)工返鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀人才中選拔黨組織書記，目前，我區(qū)村支部書記平均年齡48歲，女性占17.2%，高中及中專以上學(xué)歷占52%。社區(qū)黨組織書記平均年齡46.8歲，大專及以上文化程度占47%。在全市率先為村干部辦理了養(yǎng)老保險,制訂村、社區(qū)干部離職補 助辦法，落實了社區(qū)干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險并實行財政補貼。

三是強化黨員發(fā)展教育。制定了加強黨員發(fā)展的制度規(guī)范，推行以基層黨組織預(yù)審、黨委會審、組織部驗審和推薦公示制、培養(yǎng)考核制、責(zé)任追究制、黨員發(fā)展回訪制為內(nèi)容的“三審四制”工作法，重點在生產(chǎn)工作一線、大學(xué)高知群體、外出務(wù)工優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作，解決了個別村黨支部長期不發(fā)展黨員的問題。在黨員培訓(xùn)上，充分發(fā)揮172個農(nóng)村遠程教育站點和社區(qū)電教播放點作用，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、劃分黨員責(zé)任區(qū)、黨員干部結(jié)對、黨員志愿者服務(wù)等活動，加強黨員的多樣化教育。

四是深化黨內(nèi)民主建設(shè)。在機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、街道、“兩新組織”等推行基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選。落實普通黨員旁聽基層黨委會議制度，試點流動黨員列席街道、社區(qū)黨組織會議制度，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法。深化黨務(wù)公開，指導(dǎo)建立規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村、社區(qū))黨務(wù)工作欄，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和形式。廣泛開展黨建社會評價工作，推行“開放式”黨委會，進行“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工作試點，推動了黨內(nèi)民主不斷發(fā)展。

五是狠抓黨建促發(fā)展。大力實施“萬村黨建富民，建設(shè)美好家園”行動，結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶” 活動、“九大民生工程”實施，圍繞“新農(nóng)村示范片”建設(shè)、十里休閑走廊、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等區(qū)委、區(qū)政府中心工作，98個區(qū)機關(guān)黨組織與73個貧困村、問題村、受災(zāi)村黨組織結(jié)對幫扶，22名縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點25個重點村，73名優(yōu)秀機關(guān)干部駐村幫扶，狠抓班子隊伍強村、結(jié)對共建幫村、產(chǎn)業(yè)項目富村、民主法治管理村、科教人才興村等各項工作的落實,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。

(二)抓創(chuàng)新工作，著力解決難點問題

一是深入開展“三大行動”。針對基層黨員主體地位淡化，黨員作用弱化，黨員對黨組織歸屬感下降，部分黨組織開會只能聚集少數(shù)黨員或是老、弱黨員的情況。從去年開始，在全區(qū)各級黨組織中以“強化黨員的歸屬感、認(rèn)同感，增強黨員隊伍生機活力”為主題，開展了黨員關(guān)愛行動、示范行動、服務(wù)行動，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)愛基金14個、村級互助基金13個，資助受災(zāi)黨員200余名，慰問老黨員、困難黨員750余名，1000余份(本)黨刊、黨報、書籍贈送到基層，2000余名黨員接受免費義診，800名老黨員參加體檢。建成800余人的黨員志愿者服務(wù)隊伍，為群眾辦好事、解難事620余件。

二是探索農(nóng)業(yè)園區(qū)黨建模式。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢特別是園區(qū)建設(shè)大力推進下，在永安現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)積極探索組織創(chuàng)新，走出了一條“黨政合一、支部聯(lián)建、雙重管理、創(chuàng)先爭優(yōu)”的黨建新路子，形成“園區(qū)+支部+協(xié)會+產(chǎn)業(yè)”模式、擬定了農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委工作職責(zé)、農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委議事規(guī)則、行政村聯(lián)合支部工作職責(zé)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合支部工作職責(zé)等12個制度，開展“三聯(lián)”、“結(jié)對幫帶”、“三爭四做五帶頭”、“七個一”等活動，促進了人才資源的聚集、項目資金整合、運行模式優(yōu)化，加速了園區(qū) 發(fā)展。園區(qū)黨建模式得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，市委書記唐利民同志作出了“將好的做法在全市推廣”的批示。

三是深化“凝聚力工程”建設(shè)。面對城市黨建重要程度不斷提高的情況，區(qū)委組織部在社區(qū)實施了“凝聚力工程”建設(shè)，獲2007全市組織部工作創(chuàng)新獎，并受到民政部、省民政廳以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。在去年社區(qū)黨建專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年重點轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，推動“凝聚力工程”不斷深化。在規(guī)范組織設(shè)臵、提高財政保障辦公經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)、制訂“費隨事轉(zhuǎn)”經(jīng)費最低補助標(biāo)準(zhǔn)、建立社區(qū)互助基金、推進社區(qū)物業(yè)管理、實行在職黨員雙重管理制度、實行退二線干部擔(dān)任社區(qū)專兼職委員、組建黨員干部服務(wù)隊、建立社區(qū)服務(wù)機構(gòu)方面下功夫，著力推動“學(xué)習(xí)型、文明型、衛(wèi)生型、和諧型”社區(qū)建設(shè)，積極創(chuàng)建一批“特色社區(qū)”。

四是建立黨員干部培訓(xùn)課程項目和培訓(xùn)基地。為解決基層特別是農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)問題，著手建立“農(nóng)村基層黨建工作知識”等首批七個類別22個基層黨員干部精品培訓(xùn)課程項目和“永安現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)黨員培訓(xùn)基礎(chǔ)”等首批6個區(qū)級黨員干部培訓(xùn)基地，完善各類資金投入機制，從硬件、軟件上進行建設(shè)、完善，實行項目化管理，明確單位、責(zé)任人員，把培訓(xùn)課程項目做深、做透、做成精品，提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強培訓(xùn)效果。

五是試點設(shè)立流動黨員黨組織。為解決流動黨員管理難、開展活動難的問題，擬在街道試點設(shè)立流動黨員黨支部，重點加強流出黨員的管理，建立網(wǎng)上黨組織，定期開展網(wǎng)上組織活 動，開展QQ群流動黨員“節(jié)假日談心”活動，加強聯(lián)系交流，通過統(tǒng)一、集中管理，減輕社區(qū)分散管理難度，提高管理效率。

(三)抓工作落實，建立健全保障體系

一是建立責(zé)任體系。將黨建工作列為了區(qū)委工作目標(biāo)考核，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，列入了目標(biāo)督查內(nèi)容，在年初，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委(黨工委)書記抓黨建工作承諾拍攝成視頻資料，在全區(qū)黨務(wù)群團會上播放，接受全區(qū)干部監(jiān)督。每年召開黨建工作專題述職會，采取書面述職、口頭述職相結(jié)合的方式，加強對黨委(黨工委)負(fù)責(zé)人抓黨建工作的考核。把黨建工作評價與科級干部年度考核結(jié)合開展，廣泛開展黨建工作完成情況、滿意度的社會評價。

二是實行項目管理。將黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容細(xì)化為日常工作、重點工作、創(chuàng)新工作三大類29個小項目，明確了責(zé)任單位、工作內(nèi)容和時間要求，制定了農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)黨組織延伸考核細(xì)則，實行項目評估制，對基層工作項目評估打分，采取及時考核、日?？己恕⒛杲K考核相結(jié)合的考核方式，強化黨建工作的落實。特別是市委組織部基層黨建“六大行動”貫徹落實上，著重搞好結(jié)合，將每個行動的具體項目進行分解，明確項目的責(zé)任單位、責(zé)任人、完成時間，做到保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。

三是加大經(jīng)費投入。村、社區(qū)干部基本報酬、養(yǎng)老保險、社區(qū)干部醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及村、社區(qū)干部離任補貼納入了財政經(jīng)費保障范圍，落實了村、社區(qū)辦公經(jīng)費，從去年起，在農(nóng)村、社區(qū)實行8元/人的黨員活動經(jīng)費財政補助政策，將1962年至1978年從事計生工作的婦女干部納入離任村、社區(qū)干部補助范圍。爭取每年100萬的社區(qū)建設(shè)財政預(yù)算資金，落實了今年第二輪村級組織活動場所建設(shè)涉及的18個村區(qū)級配套建設(shè)資金，同時通過整合資金投入，落實了太平寺村等村級組織活動場所建設(shè)資金，正爭取將新經(jīng)濟組織黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。

三、積極開展“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員試點

一是做好前期準(zhǔn)備。區(qū)委組織部認(rèn)真組織組工干部學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神、以及省、市委組織部長會議精神，積極參加市委組織部組織的赴眉山學(xué)習(xí)“公推直選”活動。對村級組織換屆 “公推直選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中“公推”的方式醞釀產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選等工作進行了認(rèn)真分析，對2001年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆情況進行了專題調(diào)研，統(tǒng)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委班子缺額情況，到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了座談會，了解群眾、黨員、干部對于“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的認(rèn)識和建議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾、黨員的人員結(jié)構(gòu)等情況作了調(diào)查，為制定“公推直選”暫行辦法提供依據(jù)。

二是研制操作辦法。具體程序：主要有公開報名、資格審查、群眾提名、組織考察、黨員直選五個環(huán)節(jié)。公開報名采取個人自薦的方式進行，對象包括黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員和農(nóng)民黨員。資格審查由區(qū)委組織部按報名條件進行審查。群眾提名主要是通過召開提名大會的方式進行，參加人員分四類，一 類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人代表，一類是所屬村(社區(qū))兩委班子成員代表，一類是普通黨員代表，一類是普通群眾代表，四類人員各占25%，總?cè)藬?shù)不少于100人。組織考察由區(qū)委組織部按干部考察要求進行，通過考察后確定為正式候選人。黨員直選是由黨員大會直接差額選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。主要特點：一是把提名權(quán)交給群眾。二是打破了黨委提名、組織批復(fù)替補鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的傳統(tǒng)。三是放寬黨委委員的身份條件，給予了一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)民黨員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的平等機會。

“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工作選取在永安鎮(zhèn)進行試點，在9月上旬基本完成。區(qū)委組織部將加強宣傳引導(dǎo)力度，調(diào)動干部群眾報名參選的積極性，努力擴大群眾參與面，保障黨員、群眾的選舉權(quán)利自由行使，在市委組織部的指導(dǎo)、區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下完成試點工作，爭取出經(jīng)驗，出成果。

市中區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建雖然取得了一定成效，但離上級要求還有差距，主要存在以下六個問題：一是教育系統(tǒng)黨組織由于暑假原因，按照區(qū)委統(tǒng)一安排開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在一定困難。二是基層黨員干部習(xí)慣默默無聞工作，在挖掘典型、塑造先進工作中思想不夠解放。三是“兩新”組織黨建黨工作上，大部分從業(yè)黨員不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，增強了建黨工作難度。四是村、社區(qū)干部隊伍優(yōu)化配備與依法選舉存在矛盾。五是基層黨務(wù)干部交流使用力度還需加大特別是組織員的政治待遇未得到解決。六是“兩新”組織黨組織管理體制仍有等理順，特別是“兩新”組織黨工委的經(jīng)費保障和黨組織書記職業(yè) 化建設(shè)問題需要積極探索。

下一步，將重點做好以下三個方面工作。一是樹立典型、踐行承諾，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點從七個督查小組在各類別單位中發(fā)掘、推薦3名(個)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織典型中篩選參加“感動內(nèi)江〃創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動對象。突出踐行崗位承諾，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作、年度目標(biāo)考核任務(wù)，廣泛開展“干事創(chuàng)業(yè)三爭做三擔(dān)當(dāng)”活動，結(jié)合區(qū)內(nèi)重大活動、重大節(jié)假日、重點工程開展“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”活動，不斷掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。二是完善組織、選培干部，推進“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建。在農(nóng)村探索黨組織的合理設(shè)臵，在社區(qū)采取對在職黨員、失地農(nóng)民黨員等按類別組建黨組織。加大新經(jīng)濟組織建黨力度，確保實現(xiàn)年底建黨率達40%的目標(biāo)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化建設(shè)。通過今年村、社區(qū)換屆和明年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)換屆，著力選準(zhǔn)干部、配強班子，實施“村黨組織書記帶頭創(chuàng)業(yè)工程”，從平臺、政策、培訓(xùn)、環(huán)境上出臺措施辦法，引導(dǎo)具備創(chuàng)業(yè)條件的村黨組織書記創(chuàng)業(yè)，選樹一批創(chuàng)業(yè)典型。實施“社區(qū)黨組織書記素質(zhì)提升工程”，加強社區(qū)黨組織書記隊伍的管理、培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)社區(qū)干部隊伍。三是突出重點、打造亮點，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。以基層黨建“六大行動”為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點和黨建示范點、后進基層黨組織的建設(shè)，通過抓兩頭、帶中間，提高黨建工作整體水平。圍繞“開展創(chuàng)先爭優(yōu)、實施三大行動，建設(shè)工貿(mào)雙強、城鄉(xiāng)共進先行區(qū)”的活動主題，把組 織工作融入中心作為探索重點，抓好農(nóng)業(yè)園區(qū)黨建、社區(qū)黨建、兩新組織黨建等的改革創(chuàng)新工作，解決基層黨建的熱點、難點問題，研究黨建促發(fā)展的方法、途徑、載體，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。

總之，區(qū)委組織部將按照“融入中心，服務(wù)大局，崇尚實干，激勵創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”的工作理念，以“三用三精”的精神狀態(tài)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)“七大活動”和基層黨建“六大行動”，為建設(shè)“工貿(mào)雙強、城鄉(xiāng)共進”先行區(qū)提供堅強的組織保障。

第二篇：創(chuàng)新基層組織建設(shè)、培育先進典型暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

創(chuàng)新基層組織建設(shè)、培育先進典型暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

興鋼社區(qū)作為院嶺辦事處的一個典型，在支部書記溫榮先的帶領(lǐng)下，該社區(qū)開展了一系列如火如荼的 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。連秀芬老人是興鋼社區(qū)的高齡老人，今年80歲，體弱多病，無兒無女，黨支部書記溫榮先、黨內(nèi)委員李清茹、李彩華等及時了解到這一情況后，積極組織社區(qū)內(nèi)黨員看望老人，給老人送溫暖，為老人送去了日常的生活用品，并為老人申請了低保，使連秀芬老人每月的生活費用有了著落，日常生活有了保障。劉忠正、陳棟棟、程鑫鋼、朱斌作為剛剛退伍的軍人，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為社區(qū)的平安建設(shè)出一份力，光榮的擔(dān)任社區(qū)義務(wù)治安員，每天晚上在社區(qū)的各個角落都可以看到他們巡邏的身影，使社區(qū)居民的安全有了保障。

據(jù)了解，興鋼社區(qū)在緊鑼密鼓的進行開展基層組織創(chuàng)新、培育先進典型和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極行動、不甘落后，以“立足崗位做表率，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”為主題，以“四議兩公開”工作法為試點，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，落實黨的“三會一課”制度，爭做“五帶頭”優(yōu)秀黨員為主要內(nèi)容。活動中，根據(jù)社區(qū)每一名黨員的實際特點，結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會一課”等經(jīng)常性工作，“四議兩公開”工作法，通過公開承諾、設(shè)崗定責(zé)、黨員創(chuàng)新、民主議政、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰等方式，進一步加強和創(chuàng)新基層組織建設(shè)、培育先進黨員典型和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織在基層組織建設(shè)中的核心力量，增強黨員先鋒模范作用，培育和選樹先進典型個人、典型單位的典型經(jīng)驗和示范帶動效應(yīng)，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大黨員自覺以先進典范為榜樣，爭做“五個好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并取得了明顯的成效。

目前，在社區(qū)廣大黨員的帶領(lǐng)下，社區(qū)居民熱火朝天地學(xué)習(xí)“創(chuàng)新基層組織建設(shè)、先進典型培育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的內(nèi)涵，并結(jié)合日常的工作和生活，運用到實踐中，人人爭做先進典型，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，失業(yè)人員和下崗職工通過再培訓(xùn)重新走上了工作崗位，未就業(yè)人員根據(jù)本社區(qū)商業(yè)活動較繁榮的現(xiàn)狀，自主創(chuàng)業(yè)，開網(wǎng)店、做小精品生意、服裝生意......據(jù)不完全統(tǒng)計，興鋼社區(qū)廣大黨員幫扶困難戶20多家，為11戶貧困家庭成功申請了城鎮(zhèn)居民最低生活保障金，帶動89戶居民，走上了致富道路。

2010-7-2 院嶺辦事處興鋼社區(qū)

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨基層組織建設(shè)開展情況匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨基層組織建設(shè)開展情況匯報

按照中央、省市委的統(tǒng)一部署和要求，我區(qū)各級黨組織和全體黨員干部緊扣“***”這一主題，不斷強化“改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進”工作理念，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以干事創(chuàng)業(yè)為平臺，以加快發(fā)展為目標(biāo)，爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)、幫人民群眾之需、固基層組織之基，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力地促進了**經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

一、堅持把“抓責(zé)任、重激勵、強督查”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本保障，著力形成齊抓共創(chuàng)新局面

一是強化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求，健全完善了創(chuàng)先爭優(yōu)動力機制、幫帶機制、評價機制、激勵機制和聯(lián)動機制。建立了處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，不定期深入聯(lián)系點進行指導(dǎo)點評，解決存在問題。全區(qū)32個單位分別選定一個爭創(chuàng)聯(lián)系點，各機關(guān)事業(yè)單位結(jié)對聯(lián)系16個居委會，包抓包扶基層工作，并將包抓包扶、聯(lián)系幫扶情況納入考核。目前我區(qū)走訪慰問建國前老黨員、困難黨員、困難職工群眾、下崗職工、孤寡老人共計200余人次，累計送慰問金、米、面、煤等物品20萬元，辦實事好事146件，解決了70余人的就業(yè)問題。切實形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方配合、齊抓共管、合力爭創(chuàng)的工作格局。二是注重激勵樹榜樣。通過召開推進會、觀摩會以及選樹典型、表彰獎勵等多種形式，建立激勵引導(dǎo)機制，使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有方向、創(chuàng)有目標(biāo)。目前累計表彰優(yōu)秀黨組織8個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀

黨務(wù)工作者29名、百業(yè)標(biāo)兵9人；樹立典型單位6個；先后有10余名同志被評為國家級、省市級的優(yōu)秀和先進個人，切實樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好導(dǎo)向。三是強化督查促爭創(chuàng)。實行“非訪”問題“四定三包”責(zé)任制。即定包案領(lǐng)導(dǎo)、定辦案時間、定結(jié)案時間、定錯案責(zé)任，包案件調(diào)查、包問題處理、包人員穩(wěn)控；建立“非訪”臺帳，嚴(yán)格責(zé)任落實，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“三包三抓”工作責(zé)任制。每位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)一個管理處、一個居委會、一個重點企業(yè)，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場落實、現(xiàn)場解決。形成一級抓一級，層層抓落實的工作責(zé)任體系；把完成重點工作、黨建帶三建、踐行服務(wù)承諾、群眾滿意度等情況作為“剛性”指標(biāo)全方位、全覆蓋進行點評。促使各單位自找差距，自加壓力，自覺爭創(chuàng)，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。

二、堅持把“抓學(xué)習(xí)、重實踐、共爭創(chuàng)”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑，著力打造服務(wù)發(fā)展新平臺

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)與推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來。以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話和省委書記張慶黎同志的講話精神為總綱領(lǐng)，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)及黨建黨史知識測試和知識競賽活動，組織開展了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課，科級干部輪流講課”活動和典型單位觀摩會，引導(dǎo)黨員干部自我組織、自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高。同時，按照“五個一”(一本筆記強化積累、一篇體會深化認(rèn)識、一場座談增進理解、一份承諾接受監(jiān)督、一塊陣地展示成果)學(xué)習(xí)要求，組織開展了“讀書月、調(diào)研周、懇談日”活動，建立健全述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、督學(xué)和獎懲制度，不斷推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、持續(xù)化。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)與主題實踐活動結(jié)合起來。以“營造優(yōu)美環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培

育優(yōu)秀隊伍、實現(xiàn)服務(wù)對象、黨組織和群眾三滿意”為目標(biāo)，深入開展了“講黨性、強作風(fēng)、作表率、爭優(yōu)秀”主題教育，通過采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位交流、志愿服務(wù)和評先樹優(yōu)等舉措，教育引導(dǎo)廣大黨員積極投身于為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮中來，有效激發(fā)了黨員干部奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的工作熱情，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強大動力和堅強保證。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)與全區(qū)中心工作和重點工作結(jié)合起來。以爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五模范”共產(chǎn)黨員為動力，將創(chuàng)先爭優(yōu)拓展到各項工作的方方面面，體現(xiàn)到社會各個領(lǐng)域和各個行業(yè)。在落實“三亮三比三評”活動工作中，先后組建了“黨員志愿者服務(wù)隊”、“黨員科級普及隊”、“黨員先鋒隊”等創(chuàng)爭組織，開展了黨員示范崗、窗口示范單位、工人先鋒崗位、巾幗示范崗等聯(lián)創(chuàng)活動和“黨建帶三建”活動，先后組織30名暑期和國慶假期返鄉(xiāng)大學(xué)生開展了志愿服務(wù)活動、組織2009、2010年“三支一扶”志愿者參加了“建設(shè)綠色生態(tài)新**志愿服務(wù)”活動，組織評選出了**“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十大崗位標(biāo)兵”、“十大杰出女性”，形成了黨組織和黨員率先垂范、群團組織積極呼應(yīng)、各界群眾踴躍參與的良好局面，為迎接省八次黨代會掀起了新高潮。

三、堅持把“抓基層、重發(fā)展、惠民生”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，著力構(gòu)建黨建工作新格局

一是注重加強基層組織。我區(qū)始終把加強基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的突破口，扎實開展黨員服務(wù)承諾和干部群眾“一對一”結(jié)對聯(lián)系活動和非公有制經(jīng)濟黨組織組建設(shè)活動。培育了**鄉(xiāng)鎮(zhèn)、***有限公司、***公司、**有限公司等一批先進基層黨組織。

今年，新建立非公有制經(jīng)濟組織黨支部2個，并選派10名黨建工作指導(dǎo)員進駐10個非公經(jīng)濟組織。同時，針對全區(qū)16個居委會無村書記、村主任，基層組織薄弱的實際，我區(qū)先后召開了六次黨政聯(lián)席會議，按照成熟一個選拔一個的原則，把21名有政治覺悟、有群眾基層、有致富本領(lǐng)、有幫帶能力的黨員推到基層崗位上，真正把黨建工作深入到基層、深入到群眾中去，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。二是注重推動科學(xué)發(fā)展。在城鄉(xiāng)建設(shè)、轉(zhuǎn)變模式、招商引資、植樹造林、農(nóng)田水利建設(shè)、工業(yè)發(fā)展等重點工作中，我區(qū)各部門充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的主體作用，服務(wù)行業(yè)和窗口單位的引領(lǐng)作用以及輿論宣傳的推動作用，全民動員、全員上陣，攻堅克難、奮勇爭先，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情融入科學(xué)發(fā)展的實踐，變成了推動發(fā)展的動力。目前，我區(qū)已經(jīng)形成了以乳業(yè)、馬鈴薯、燕麥為主的有機食品加工業(yè)，依托煤炭資源和風(fēng)能資源的新型能源業(yè)，和蓬勃興起的草原生態(tài)旅游業(yè)是管理區(qū)的三大特色產(chǎn)業(yè)。同時、我區(qū)的主要經(jīng)濟指標(biāo)增速躍居全市前列?，F(xiàn)在全國的蒙牛特倫蘇牛奶，有三分之一產(chǎn)自**；全世界最大的奶牛養(yǎng)殖基地就在**；全國最先進的肯德基、麥當(dāng)勞薯條種薯很大一部分也源自**。三是注重解決民計民生。把群眾滿意作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的標(biāo)準(zhǔn)，察民情、惠民生、促民和，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為為民解難、為民謀利、為民造福的過程。今年，我區(qū)妥善安排了管理區(qū)戶籍的全日制大專以上畢業(yè)生49名，并充實到區(qū)直各單位和四個管理處。通過招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，年內(nèi)實現(xiàn)新增就業(yè)崗位655個，實現(xiàn)區(qū)域性充分就業(yè)；并落實資金120多萬元，有效地完善了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度；投資近200萬元購置醫(yī)療設(shè)備和建設(shè)了疾病

防控中心，完成了3個管理處的標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生室改擴建任務(wù)；投資2120萬元加大保障性安居工程建設(shè)力度。年初確定的總投資7344萬元的文化廣場、青少年活動中心、污水處理廠、公交客運站、230戶自來水入戶、金融網(wǎng)點、幼兒園、16處公廁改造八項民生工程，已向社會作出公開承諾，全面接受群眾監(jiān)督，目前，全區(qū)黨員干部共承諾事項826件，辦結(jié)率達100%。

我區(qū)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)中雖然取得了一定成效，但也存在著工作進展不夠平衡、典型示范不夠明顯、宣傳力度不夠大等問題，對于這些問題我們將高度重視，潛心研究，切實采取措施加以解決。下一步我們將嚴(yán)格按照省市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)會議精神以及全市組織部長會議精神，進一步細(xì)化措施，緊扣中心，強化指導(dǎo)，突出實效，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)扎實有序推進。

第四篇：2012年創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動匯報

2012年開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本情況匯報

2012年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵之年，公司黨委按照省局的總體要求和整體部署，以圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生為主題，組織引導(dǎo)各支部和全體黨員結(jié)合工作實際履職盡責(zé)創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，按照繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題主題活動為重點，以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，積極行動，精心部署，推進活動有序開展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和省十二次黨代會的勝利召開?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、召開專題會議，周密安排部署。按照省局對創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動及黨風(fēng)廉政工作的安排部署，公司黨委多次召開公司中層以上干部會議，傳達學(xué)習(xí)省局《2012年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點的通知》和《2012年省糧食局直屬機關(guān)黨委理論學(xué)習(xí)安排意見》及《2012年甘肅省糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，安排部署我公司2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。結(jié)合我公司工作實際，制訂了《2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《2012年理論學(xué)習(xí)安排》和《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》，確定各項工作的總體要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，明確活動重點和工作責(zé)任，強調(diào)活動開展的方法步驟和工作制度，結(jié)合實際設(shè)計活動陣地、宣傳專欄與黑板報，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，堅持每周四黨員學(xué)習(xí)、周五職工集中學(xué)習(xí)不動搖，人均記寫不少于3000字的學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫1篇學(xué)習(xí)心得，做到 機構(gòu)不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，破解難題謀發(fā)展。以“立足本崗位、破解難題創(chuàng)業(yè)績”為重點，以開展“抓經(jīng)營、增效益”活動為主體，把創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動與落實目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合、與開展經(jīng)營工作相結(jié)合、與企業(yè)增效、職工增收相結(jié)合、與開源節(jié)流、增收節(jié)支相結(jié)合，把提高公司經(jīng)營工作上臺階作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基本要求，細(xì)化工作任務(wù)，堅持用工作落實、企業(yè)增效、職工增收的實際成果檢驗破解難題活動的實效。年初為確保破解難題活動真正取得實效，通過召開座談會，深入部門聽取職工意見，發(fā)征求意見表等多種形式征求意見和建議，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、資金籌措、市場購銷等方面的實際情況梳理和歸納出影響和制約企業(yè)發(fā)展的難點、重點問題，主要是：缺乏市場化經(jīng)營和現(xiàn)代管理的理念；收支缺口巨大；經(jīng)營難度與風(fēng)險加大；企業(yè)盈利艱難；職工工資低，收入不平衡，激勵機制不夠完善；政策性儲備少，自有資金少和庫房空置率高等。針對上述問題，公司黨委認(rèn)真分析原因，提出本的“六個難題破解”。一是目標(biāo)明確，破解費用管控難題。年初，制定了各部門2012年目標(biāo)管理責(zé)任書并進行了簽訂，同時對各部門2012年的經(jīng)濟指標(biāo)、費用控制指標(biāo)及工作任務(wù)進行了細(xì)化、量化，把經(jīng)濟目標(biāo)，費用控制、工作任務(wù)同職工的收入直接掛鉤，把職工分享經(jīng)營成果的決定權(quán)交給經(jīng)營部門，經(jīng)營部門依據(jù)職工支持經(jīng)營參與經(jīng)營的積極性分配職工效益工資，打破平均分配、干好干壞一個樣的思想意識，把管理細(xì)化到每個崗位，滲入到各環(huán)節(jié)、各工作過程，全體職工參與經(jīng)營支持經(jīng)營工作的積極性有了極大的提高。二是深入市場，破解輪換收購難題。為落實省儲小麥50000噸的補庫任務(wù)和8000噸省儲 小麥輪換任務(wù)，公司從年初就開始著手，分析市場形勢，積極謀劃早安排、早準(zhǔn)備、早落實，采取從本地收購、外省調(diào)入等多種方式聯(lián)系和組織糧源，截至5月底，保質(zhì)保量完成儲備小麥補庫及輪換購入18886噸，商品糧食購入3644 噸，包括:從當(dāng)?shù)厥召徯←?502噸，新疆調(diào)入小麥6295噸，從河南調(diào)入小麥5083噸。三是多方協(xié)調(diào)，破解資金不足難題。50000噸省儲小麥貸款由于受到還舊貸新的信貸政策限制，補庫資金不能按時撥付到位的情況下，為搶抓價位低、品質(zhì)好的糧源，公司黨委積極籌措、多方協(xié)調(diào)，不等不靠，采取從省公司拆借，甘州區(qū)農(nóng)發(fā)行貸款、糧食銷售資金及時回籠和預(yù)收貨款等多種渠道保證補庫資金，確保了補庫任務(wù)的完成。四是多頭并舉，破解收支缺口較大難題。根據(jù)今年的財務(wù)預(yù)算，全年需要支出費用600萬元，可預(yù)見政策性收入僅300萬元，收支缺口巨大，為解決這一難題，公司從上到下，嚴(yán)控費用，堅持可做可不做的事情堅決不做，不必花的錢堅決不花，同時向市場向經(jīng)營要效益，全年計劃購入商品小麥7000噸，玉米9000噸，大麥5000噸，銷售小麥7000噸，玉米10000噸，實現(xiàn)經(jīng)營毛利250萬元。截止5月底完成商品糧食收購22524噸，銷售糧食9233噸，實現(xiàn)銷售收入 5148萬元，取得銷售毛利136萬元，其中：小麥27萬元；玉米109萬元，基本實現(xiàn)時間過半，工作任務(wù)完成過半；為取得經(jīng)營收入最大化，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，公司經(jīng)營黨支部及時把握市場形勢，探索新的銷售方式，采取低進高出，分批分次的購銷原則，堅持做到購銷無風(fēng)險。五是以人為本，破解職工增收難題，在企業(yè)收支缺口巨大的嚴(yán)峻形勢下，公司黨委千方百計為職工辦實事，辦好事，公司全年預(yù)計拿出18萬元對職工反映意見較大的勞動工資收入分配 辦法進行重新明確、重新確立崗位工資、調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，打破了原來以文憑定工資，一成不變的工資模式，建立了以工齡，任職時間，崗位三者為主的動態(tài)工資增長激勵機制，同時為解決職工收入過低的問題，公司全年拿出10萬元充實月考核效益工資，加大工作考核力度，使全體職工勞有所得，干有所盼。六是積極爭取，破解政策性儲備少、自主資金少和庫房空置等實際問題和困難。近幾年通過省糧食局的大力支持，省儲指標(biāo)由原來的###噸增加到現(xiàn)在的####噸，極大的改善了政策性收入極少的狀況；倉容量達到####萬噸，硬件設(shè)施已初具規(guī)模，但是由于受資金、市場環(huán)境、經(jīng)營風(fēng)險等因素制約，商品糧經(jīng)營還不能形成氣候，截止目前庫存各類糧食 47059噸，倉容占有率44.8﹪，造成極大的資源浪費，盼望省局能在糧食儲備和政策扶持上給予大力支持，幫助我公司長遠發(fā)展。

三、積極開展“基層組織建設(shè)年”活動

認(rèn)真落實省局關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動的各項部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，狠抓公司黨組織建設(shè)，在公司黨支部開展“政治引領(lǐng)力強，推動發(fā)展力強，工作模范力強，和諧凝聚力強”的“四強”活動，充分發(fā)揮黨支部在推進公司發(fā)展中的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，在助推公司做優(yōu)做強中的模范和凝聚作用。一是調(diào)查摸底、分類定級，推進基層組織建設(shè)。從黨支部入手，對照“組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對各黨支部建設(shè)情況和存在的問題進行了排查；按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)，對公司黨委所屬的支部進行了分類定級，確定先進黨支部2個，一般黨支部1 個。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的工作思路，制定了實施方案和整改方案，明確了改進提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，爭取“七一”前，一般黨支部實現(xiàn)晉位升級，先進黨支部達到3個。二是加大活動工作督查力度。公司黨委隨時對各支部方案制訂、活動部署、組織機構(gòu)、陣地建設(shè)、組織學(xué)習(xí)、會議記錄以及活動各階段開展情況采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場抽查等形式，進行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，對各支部在活動開展中存在的問題，提出了具體的整改措施、整改時限及工作要求，有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動各項工作的有效落實，推動了活動的深入開展。三是加強隊伍建設(shè)，不斷提高黨員和黨務(wù)工作者的素質(zhì)。按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的工作的原則，配備了1名專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部和黨員培訓(xùn)工作扎實開展，黨委委員和黨員都能自覺參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，公司黨委注重黨員發(fā)展工作，切實加強在生產(chǎn)經(jīng)營一線，專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的力度，著力拓寬發(fā)展源頭，不斷改善黨員隊伍年齡偏大的結(jié)構(gòu)，沒有黨員“空白”部門，目前共有黨員30名，入黨積極分子2名。

四、以庫務(wù)公開促進黨風(fēng)廉政建設(shè)

公司始終把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重要議題，積極推行民主管理，始終堅持把庫務(wù)公開、民主監(jiān)督納入議事日程，作為重點工作來抓，將庫務(wù)公開與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，不斷加強班子成員之間的團結(jié)，堅持分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事講溝通，一切從公司利益出發(fā)，做到識大體，顧大局，個人服從組織。公司一手抓發(fā)展，一手抓“企廉”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和廉潔自律的各項規(guī)定，化 作每個班子成員的自覺行動。公司從上到下建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、相關(guān)部門齊抓共管、員工全員參與的工作體制和運行機制。認(rèn)真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，在公開內(nèi)容上，把重點放在糧油購銷經(jīng)營及工程建設(shè)上，難點放在內(nèi)部管理、企業(yè)增效上，熱點放在為職工保收入、辦實事、辦好事上，關(guān)鍵點放在干部的廉潔自律上。在公開的形式上，本著“規(guī)范、實用、明了、方便”和便于黨員干部、職工群眾監(jiān)督原則，根據(jù)公開內(nèi)容不同，按固定公開、定期公開和隨時公開三種情況進行。采取召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、職工座談會、總經(jīng)理辦公會等會議形式公開；通過文件、通報、專欄等形式將公開內(nèi)容及時公示。在公開時間上，注重時效性，將公開時間與公開內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐項公開，臨時性工作隨時公開，對重大或復(fù)雜性問題，根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善后再次公開。在公開的程序上，力求規(guī)范、有序、到位，接受干部職工監(jiān)督，吸納干部職工意見，爭取干部職工支持。按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開，將黨務(wù)公開工作貫穿于公司重要事務(wù)的醞釀、決策、實施全過程。在討論決定重大事項、制定工作目標(biāo)之前，充分征求黨員群眾意見，集思廣益，形成初步方案，在組織廣大黨員討論、修改基礎(chǔ)上，最終結(jié)果通過文件、會議、公開欄等形式向全體黨員干部、職工群眾公開，接受黨員干部、職工群眾監(jiān)督。充分體現(xiàn)民主集中制的原則，嚴(yán)格按公司制度規(guī)定的議事程序集體決策。半年以來在基建方面公開4次，財務(wù)方面公開3次，熱點問題方面公開4次，經(jīng)營方面公開4次。

五、存在的問題及解決的措施 雖然我公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了一些成績，但還存在著一定的差距：一是個別黨員干部對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認(rèn)識不深刻，積極性不高，主動性不夠。二是破解難題活動還不夠扎實、有效，三是黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中制度化、規(guī)范化、程序化上還需要加強。在今后的活動中，我們將按照省局的部署要求，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、成效和經(jīng)驗，深入開展職工評議活動，客觀評估創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效和不足，積極發(fā)揮先進典型示范帶動作用，認(rèn)真查找工作中不足，表彰先進，激勵后進。充分借鑒學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的有效做法和成功經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)在破解難題、效能建設(shè)、企業(yè)增效等方面的長效機制，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展成為增強企業(yè)發(fā)展的動力，服務(wù)職工群眾的保障，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化發(fā)展，爭創(chuàng)先進基層黨組織。

第五篇：2012年創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動匯報

2012年衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 及基層組織建設(shè)年活動情況匯報

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵之年，衛(wèi)生局黨委按照縣委的安排部署，在前兩年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動主題，確定活動載體，按照突出加強基層組織這個重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，積極行動，精心部署，推進活動有序開展?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、召開專題會議，周密安排部署。按照縣委對創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動的安排部署，局黨委2月27日召開了城區(qū)衛(wèi)生單位黨政負(fù)責(zé)人及局機關(guān)中層以上干部會議，討論部署2012年衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動，傳達學(xué)習(xí)了縣委《2012年全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》和《關(guān)于在全縣開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，修訂了《2012年衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，制定了《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，確定了主題內(nèi)容和活動載體，明確了活動重點和工作責(zé)任，重申強調(diào)了活動開展的各項工作制度，結(jié)合實際設(shè)計了活動陣地、宣傳專欄與學(xué)習(xí)園地，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)不動搖，人均記寫了不少于3000字的學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫了1篇學(xué)習(xí)心得，做到了機構(gòu)不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，創(chuàng)新活動主題。以基層組織建設(shè)年活動為重點，以“立足本崗位、建功十二五”為主題，以開展“抓窗口、爭一流”活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實醫(yī)改任務(wù)相結(jié)合、與落實重點工作相結(jié)合、與提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合、與“雙聯(lián)富民行動”相結(jié)合，把推動全縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，集匯群眾智慧，細(xì)化工作任務(wù)，堅持用工作落實、深化醫(yī)改的實際成果檢驗活動實效。各單位注重從行業(yè)特點和崗位職責(zé)出發(fā)，開展多種形式的崗位練兵活動，積極在質(zhì)量水平上創(chuàng)先爭優(yōu)，推行便民利民措施，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力加強基層組織建設(shè)，在強基固本上創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、規(guī)范工作程序，推進活動開展。一是按照“一諾三評三公開”實施方案要求，本著肯定成績、準(zhǔn)確評價、提出問題、明確方向、征求意見的原則，開展了2011年第四季度領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作。二是積極開展公開定諾。衛(wèi)生局黨委及所屬總支、支部，圍繞活動主題，立足活動載體，結(jié)合基層組織建設(shè)、醫(yī)藥改革、目標(biāo)任務(wù)、衛(wèi)生重點工作、崗位職責(zé)和自身實際，在廣泛征求黨員干部、職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，召開黨員會議或職工會議，對黨組織和黨員個人提出的承諾事項逐條審核把關(guān)，對內(nèi)容空洞、避重就輕的承諾事項，督促指導(dǎo)修改，審定承諾事項。三是調(diào)查摸底、分類定級，推進基層組織建設(shè)。從黨支部入手，對照“組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，摸清了各單位黨支部建設(shè)情況，找準(zhǔn)了存在的問題；按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)，對局黨委所屬的總支、支部進行了分類定級，確定先進黨組織X個、一般黨組織X個、后進黨組織X個。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的工作思路，指導(dǎo)各單位基層黨組織制定了實施方案和整改方案，明確了改進提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，爭取“七一”前，先進基層黨組織數(shù)量達到X個，年底全部實現(xiàn)晉位升級，先進基層黨組織達到X個。四是加大活動工作督查力度。3月9日局黨委派出工作督導(dǎo)組對各單位方案制訂、活動部署、組織機構(gòu)、陣地建設(shè)、組織學(xué)習(xí)、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、會議記錄以及活動各階段開展情況采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場抽查等形式，進行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，對各單位在活動開展中存在的問題，提出了具體的整改措施、整改時限及工作要求，有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動各項工作的有效落實，推動了活動的深入開展。

四、開展“雙聯(lián)”行動，制定幫扶計劃。省、市“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員大會之后，衛(wèi)生局召開多種會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委X書記、市委X書記在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員會議上的講話精神。3月4日全縣農(nóng)村工作暨“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員會議之后，衛(wèi)生局立即召開專題會議，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，討論制定了行動實施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3月6日早上，衛(wèi)生局班子成員、全體聯(lián)戶職工分兩個組深入衛(wèi)生局聯(lián)系點—X鄉(xiāng)X村和X村，與鄉(xiāng)黨委和村委會領(lǐng)導(dǎo)進行了第一次“雙聯(lián)”對接，深入聯(lián)系農(nóng)戶認(rèn)真填寫了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動入戶調(diào)查表及聯(lián)系卡，宣講了“雙聯(lián)”行動的意義、原則、任務(wù)和衛(wèi)生惠農(nóng)政策，與聯(lián)系戶分析了致貧原因，了解了惠農(nóng)政策享受情況，討論了發(fā)展中存在的困難和問題，提出了基本的工作思路，制定了相應(yīng)的幫扶計劃，為做好今后的“雙聯(lián)”工作打下了良好的基礎(chǔ)。至目前，衛(wèi)生局職工為X戶聯(lián)系戶送上了價值X多元的慰問品。下一步計劃為聯(lián)系村X幫建1所標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生所，改善群眾就醫(yī)環(huán)境，認(rèn)真為聯(lián)系戶宣講中央和省、市、縣委政府的一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，積極提供日光溫室農(nóng)作物種植技術(shù)、暖棚養(yǎng)殖技術(shù)，幫扶特色林果業(yè)種植，想方設(shè)法幫助解決群眾在生產(chǎn)、生活、就醫(yī)、上學(xué)中遇到的困難和問題。

五、加強行業(yè)管理，推動工作落實。各單位結(jié)合目標(biāo)任務(wù)和衛(wèi)生重點項目工作，按照衛(wèi)生局下發(fā)的《關(guān)于2012年衛(wèi)生工作報告任務(wù)分解落實的通知》要求，因地制宜，狠抓落實,各項衛(wèi)生重點工作有序開展。一是衛(wèi)生項目有序?qū)嵤?。?jīng)過調(diào)查摸底、選址審定，X個村衛(wèi)生所建設(shè)任務(wù)全部敲定，統(tǒng)一制定下發(fā)建設(shè)圖紙，現(xiàn)已陸續(xù)開工建設(shè)；X萬元的縣衛(wèi)生監(jiān)督所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目正在協(xié)調(diào)落實建設(shè)用地，力爭3月底開工建設(shè)；縣醫(yī)院住院部醫(yī)技綜合大樓、X和X衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房等續(xù)建項目全部復(fù)工建設(shè)。X萬元的縣級基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理信息系統(tǒng)項目和X萬元的中醫(yī)院適宜技術(shù)項目按照項目方案，按步驟積極實施。二是藥物制度嚴(yán)格落實。農(nóng)村衛(wèi)生院、所和社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)均配備使用基本藥物并實行零差率銷售。共配送藥品X萬元，其中縣級機構(gòu)X萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)機構(gòu)X萬元，藥品價格降幅X%，減輕群眾負(fù)擔(dān)X萬元。三是公共衛(wèi)生穩(wěn)步推進。積極實施基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生項目，累計建立完善居民健康檔案X萬戶X萬人份，健康檔案覆蓋率X；免費管理慢病患者、精神病患者和65歲以上老年人X人；接診疑似結(jié)核病患者X人次，確診X例。補助X名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩經(jīng)費X萬元；開展新生兒遺傳代謝性疾病篩查X例，篩查率X，開展新生兒聽力篩查X例，篩查率X；婦、兒系統(tǒng)管理率分別為X、X。加大衛(wèi)生執(zhí)法力度，開展了以傳染病管理、生活飲用水衛(wèi)生為重點內(nèi)容的學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查各級各類學(xué)校X所、采集水樣X份，檢查各級醫(yī)療機構(gòu)X家，依法取締非法行醫(yī)案件1件，監(jiān)督監(jiān)測公共場所X家。四是惠民政策落實良好。2012年參合率X，至2月底新農(nóng)合補償X人次，補償費用X萬元。其中：住院補償X人次，補償X萬元，例均補償X元，政策范圍內(nèi)住院補償比例為X%，實際補償比例X，門診補償X人次，補償X萬元。

2012年3月14日