第一篇：創先爭優、保持純潔性、基層組織建設年匯報材料

創先爭優、保持黨的純潔性學習教育、黨支部“晉位升級”活動情況匯報

自活動開展以來，我院黨委高度重視，按照中央、省委和市委統一部署，把創先爭優活動、保持黨的純潔性學習教育活動和黨支部“晉位升級”活動擺到突出位置，貫穿于醫院整個工作過程當中，起到了積極的作用。現將活動情況匯報如下： 一、三項活動基本情況

（一）圍繞“展先鋒風采，爭做崗位標兵”活動，努力開展好“三創一打造”活動

為了進一步推進創先爭優活動的深入開展，我院通過“展先鋒風采，爭做崗位標兵”主題實踐活動，與醫院開展的“三好一滿意”活動相結合，進一步激勵窗口崗位和全院的共產黨員，以實際行動創優服務環境，促進醫患和諧。全院窗口崗位和全體共產黨員圍繞服務醫院發展，服務群眾，提高社會和群眾滿意度，廣泛開展黨員公開承諾、掛牌上崗、崗位競賽和志愿服務等活動，亮身份、亮職責、亮承諾，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優質服務標兵，在本職工作中創先爭優，爭做崗位標兵，努力把窗口崗位和共產黨員所在科室建成創先爭優活動示范點，成為優化服務環境的示范窗口，服務人民群眾的便民窗口，展示三院對外開放的形象窗口。活動開展以來我院總結評比表彰了102名優秀個人，20個示范科室。在此基礎上，近期又推出了參加今年全市評比的紅旗單位黨組織1名，示范窗口1個，時代先鋒1名，為民優質服務品牌1個，使創先爭優活動落到了實處，起到了積極的推動作用。

（二）加強黨員干部學習，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔

為了扎實開展保持黨的純潔性學習教育活動，3月2日下午，我院召開黨風廉政建設暨保持黨的純潔性學習教育活動動員大會，制定了《陽泉市第三人民醫院開展保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》，成立了領導小組，下設了辦公室，并將《實施方案》下發到基層黨支部具體實施。在開展黨的純潔性學習教育活動中，我院在黨員干部教育方面堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，緊密聯系工作實際，引導廣大黨員干部爭當優秀工作者，爭做保持黨的純潔性的示范者。在學習教育階段，我院以《在新形勢下保持黨的純潔性》讀本、袁純清同志在全省黨風廉政建設干部大會上的講話精神和洪發科同志在全市黨風廉政建設會上的講話精神等為主要學習內容，安排了中心組學習和黨員學習。同時充分發揮了遠程教育的優勢，分別于3月22日、4月12日在中心組范圍進行了遠程電教化授課，收到了良好效果。4月13日醫院組織黨員干部觀看了電影《楊善洲》、《飛天》，通過觀看影片，廣大黨員干部深受啟發和教育。在此基礎上，每個黨員撰寫了學習心得體會，每個黨支部建立了

學習園地，全面加強全院黨員干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、事業觀和政績觀。

3月在全院廣泛深入開展了主題為“學雷鋒，樹新風，做文明三院人”的學雷鋒活動。在活動期間內科黨支部書記以“用雷鋒的一生、雷鋒的事跡做對照，我們應該怎么做”為課題，外科黨支部書記以“立足崗位，我們向雷鋒學什么”為課題、門診黨支部書記以“向雷鋒同志學習”為課題、機關黨支部書記以“雷鋒精神永遠鼓舞著我們”為課題、后勤黨支部書記以“今天，怎樣學雷鋒”為課題分別給黨員和入黨積極分子講了一次黨課，使他們深受啟發和鼓舞，他們紛紛表示要以實際行動干好本職。醫院深入開展“黨員志愿者在醫院”活動，進行了志愿者招募、注冊工作，在黨員干部積極參與下，廣大群眾也參與到活動中，活動開展以來全院共注冊志愿者242名。他們采取不同的方式為患者服務，為群眾服務，為醫院服務，推動學雷鋒活動常態化，從而培養醫務人員的奉獻精神、敬業精神、創新精神和創業精神。在活動中我院社區服務站志愿者主動到所轄社區居民上門入戶訪視免費測量血壓、血糖等一般健康體檢，了解重點人群的以往就醫情況，并進行健康評價，發放健康教育處方及健康指導，補充完善居民個人基本信息，受到居民歡迎。在兒童疫苗接種查補漏活動中，南深溝社區志愿者主動深入到轄區的每一個角落，到幼兒園、學校進行聯系，張貼宣傳通知，進行深入細致的摸底排查準備工作，在活動期間，服務站里每天都有專人負責接種工作，為了方便居民，還延長工作時間，滿足部分兒童家長的需要，確保每位應種兒童能夠享受到便捷的接種服務，取得了良好的社會效益。

目前，我院保持黨的純潔性教育已進入第二階段：問題查擺階段。院保持黨的純潔性學習教育活動小組主要領導帶領活動辦公室人員深入各支部指導工作并參加支部大會，向參會黨員群眾發放意見征求表，充分聽取黨員群眾意見。聽取意見結束之后，領導班子還將召開專題民主生活會，各黨支部也要召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，深入分析在保持黨的純潔性方面存在問題的原因，理清思路，形成領導班子以及領導干部個人分析檢查報告。

（三）開展“晉位升級”活動，全面提升基層黨支部工作水平

為深入開展“基層組織建設年”活動，扎實開展基層黨組織的“晉位升級”，3月30日下午，我院召開“基層組織建設年”活動動員大會，制定了《陽泉市第三人民醫院基層黨支部開展“晉位升級”活動的實施方案》，在會上院黨委書記與各支部書記簽訂了《抓基層黨建工作責任書》。會后，各黨支部積極行動，后勤黨支部為推動黨建工作順利進行，結合實際把學習教育等活動延伸到了各黨小組。目的是培養和提升黨員的綜合素質，并要求各小組結合自己工作實際，開展形式多樣的主題活動，引領全體黨員立足本職，提高服

務質量，為醫院的發展和建設提供有力的后勤保障。同時充分調動小組每位黨員工作、學習的積極性，增強溝通和協調能力，進一步增強支部組織建設。近期后勤黨支部全體支委深入保衛黨小組進行調研，并召開了座談會，收到了良好的效果。門診黨支部在醫院提出了“凝心聚力創三甲”的宏偉目標后，及時地提出了倡議，把倡議書發放到了每一位黨員、入黨積極分子和科室負責人手里，號召所屬的科室、黨員、職工行動起來，對照《標準》，從現在做起，從我做起，從細節做起，為我院實現達標上等貢獻每個人的力量。醫院黨委書記和黨工部工作人員于4月16日、4月19日分別在機關、門診、后勤黨支部黨員群眾大會上發放了意見征求表，通過深入基層、深入黨員、深入群眾，廣泛聽取基層黨支部和廣大黨員、群眾的意見和建議，為下一步工作奠定了基礎。

二、收到的成效

通過活動全院黨員干部統一了思想、堅定了信心，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；基層黨支部圍繞醫院中心工作、忠誠履職，逐項完成今年的黨建工作；全體黨員干部發揮表率作用，永葆黨員干部的先進本色。通過活動全院職工凝聚了力量，振奮了精神，實現了首季開門紅。今年一季度全院門診總診療人次同比增長16.8%，出院人次同比增長13.6%，病床使用率同比增加15.8個百分點，病床周轉同比增長13.6%，藥占比與同期相比呈現下降趨勢，臨床路徑單病種管理進一步規范，技術水平明顯提升，職工和患者

滿意度明顯提高。

三、存在的不足

我院在三項活動中雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：一是個別黨員干部對深入活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的活動缺乏創新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。

在今后的活動中，我們將嚴格按照市委的要求，在巡回檢查組的正確指導下，進一步加強組織領導，嚴格按照要求分階段、分環節地把各項活動落到實處。在實際工作中，把三項活動和醫院工作結合起來、貫穿起來，增強活動的可操作性和實效性。

二O一二年四月二十三日

第二篇：2012年創先爭優基層組織建設年活動匯報

2012年開展

創先爭優活動基本情況匯報

2012年是創先爭優活動的關鍵之年，公司黨委按照省局的總體要求和整體部署，以圍繞中心、服務大局、服務民生為主題，組織引導各支部和全體黨員結合工作實際履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，以創先爭優為動力扎實開展“基層組織建設年”活動，按照繼續深化創先爭優破解難題主題活動為重點，以貫徹落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作為抓手深化創先爭優，積極行動，精心部署，推進活動有序開展，以優異的成績迎接黨的十八大和省十二次黨代會的勝利召開。現將活動開展情況匯報如下：

一、召開專題會議，周密安排部署。按照省局對創先爭優和基層組織建設年活動及黨風廉政工作的安排部署，公司黨委多次召開公司中層以上干部會議，傳達學習省局《2012年深入開展創先爭優活動工作要點的通知》和《2012年省糧食局直屬機關黨委理論學習安排意見》及《2012年甘肅省糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，安排部署我公司2012年創先爭優活動和基層組織建設年活動，以及黨風廉政建設和反腐敗工作。結合我公司工作實際，制訂了《2012年創先爭優活動實施方案》、《2012年理論學習安排》和《2012年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，確定各項工作的總體要求和組織領導，明確活動重點和工作責任，強調活動開展的方法步驟和工作制度，結合實際設計活動陣地、宣傳專欄與黑板報，組織干部職工認真學習相關文件精神，堅持每周四黨員學習、周五職工集中學習不動搖，人均記寫不少于3000字的學習筆記，每人撰寫1篇學習心得，做到 機構不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，破解難題謀發展。以“立足本崗位、破解難題創業績”為重點，以開展“抓經營、增效益”活動為主體，把創先爭優破解難題活動與落實目標任務相結合、與開展經營工作相結合、與企業增效、職工增收相結合、與開源節流、增收節支相結合，把提高公司經營工作上臺階作為創先爭優的基本要求，細化工作任務，堅持用工作落實、企業增效、職工增收的實際成果檢驗破解難題活動的實效。年初為確保破解難題活動真正取得實效，通過召開座談會，深入部門聽取職工意見，發征求意見表等多種形式征求意見和建議，根據企業生產經營、資金籌措、市場購銷等方面的實際情況梳理和歸納出影響和制約企業發展的難點、重點問題，主要是：缺乏市場化經營和現代管理的理念；收支缺口巨大；經營難度與風險加大；企業盈利艱難；職工工資低，收入不平衡，激勵機制不夠完善；政策性儲備少，自有資金少和庫房空置率高等。針對上述問題，公司黨委認真分析原因，提出本的“六個難題破解”。一是目標明確，破解費用管控難題。年初，制定了各部門2012年目標管理責任書并進行了簽訂，同時對各部門2012年的經濟指標、費用控制指標及工作任務進行了細化、量化，把經濟目標，費用控制、工作任務同職工的收入直接掛鉤，把職工分享經營成果的決定權交給經營部門，經營部門依據職工支持經營參與經營的積極性分配職工效益工資，打破平均分配、干好干壞一個樣的思想意識，把管理細化到每個崗位，滲入到各環節、各工作過程，全體職工參與經營支持經營工作的積極性有了極大的提高。二是深入市場，破解輪換收購難題。為落實省儲小麥50000噸的補庫任務和8000噸省儲 小麥輪換任務，公司從年初就開始著手，分析市場形勢，積極謀劃早安排、早準備、早落實，采取從本地收購、外省調入等多種方式聯系和組織糧源，截至5月底，保質保量完成儲備小麥補庫及輪換購入18886噸，商品糧食購入3644 噸，包括:從當地收購小麥7502噸，新疆調入小麥6295噸，從河南調入小麥5083噸。三是多方協調，破解資金不足難題。50000噸省儲小麥貸款由于受到還舊貸新的信貸政策限制，補庫資金不能按時撥付到位的情況下，為搶抓價位低、品質好的糧源，公司黨委積極籌措、多方協調，不等不靠，采取從省公司拆借，甘州區農發行貸款、糧食銷售資金及時回籠和預收貨款等多種渠道保證補庫資金，確保了補庫任務的完成。四是多頭并舉，破解收支缺口較大難題。根據今年的財務預算，全年需要支出費用600萬元，可預見政策性收入僅300萬元，收支缺口巨大，為解決這一難題，公司從上到下，嚴控費用，堅持可做可不做的事情堅決不做，不必花的錢堅決不花，同時向市場向經營要效益，全年計劃購入商品小麥7000噸，玉米9000噸，大麥5000噸，銷售小麥7000噸，玉米10000噸，實現經營毛利250萬元。截止5月底完成商品糧食收購22524噸，銷售糧食9233噸，實現銷售收入 5148萬元，取得銷售毛利136萬元，其中：小麥27萬元；玉米109萬元，基本實現時間過半，工作任務完成過半；為取得經營收入最大化，規避經營風險，公司經營黨支部及時把握市場形勢，探索新的銷售方式，采取低進高出，分批分次的購銷原則，堅持做到購銷無風險。五是以人為本，破解職工增收難題，在企業收支缺口巨大的嚴峻形勢下，公司黨委千方百計為職工辦實事，辦好事，公司全年預計拿出18萬元對職工反映意見較大的勞動工資收入分配 辦法進行重新明確、重新確立崗位工資、調整工資結構，打破了原來以文憑定工資，一成不變的工資模式，建立了以工齡，任職時間，崗位三者為主的動態工資增長激勵機制，同時為解決職工收入過低的問題，公司全年拿出10萬元充實月考核效益工資，加大工作考核力度，使全體職工勞有所得，干有所盼。六是積極爭取，破解政策性儲備少、自主資金少和庫房空置等實際問題和困難。近幾年通過省糧食局的大力支持，省儲指標由原來的###噸增加到現在的####噸，極大的改善了政策性收入極少的狀況；倉容量達到####萬噸，硬件設施已初具規模，但是由于受資金、市場環境、經營風險等因素制約，商品糧經營還不能形成氣候，截止目前庫存各類糧食 47059噸，倉容占有率44.8﹪，造成極大的資源浪費，盼望省局能在糧食儲備和政策扶持上給予大力支持，幫助我公司長遠發展。

三、積極開展“基層組織建設年”活動

認真落實省局關于開展“基層組織建設年”活動的各項部署，以創先爭優為動力，狠抓公司黨組織建設，在公司黨支部開展“政治引領力強，推動發展力強，工作模范力強，和諧凝聚力強”的“四強”活動，充分發揮黨支部在推進公司發展中的引領和導向作用，在助推公司做優做強中的模范和凝聚作用。一是調查摸底、分類定級，推進基層組織建設。從黨支部入手，對照“組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分”的建設標準，對各黨支部建設情況和存在的問題進行了排查；按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對公司黨委所屬的支部進行了分類定級，確定先進黨支部2個，一般黨支部1 個。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的工作思路，制定了實施方案和整改方案，明確了改進提高的目標、責任和措施，爭取“七一”前，一般黨支部實現晉位升級，先進黨支部達到3個。二是加大活動工作督查力度。公司黨委隨時對各支部方案制訂、活動部署、組織機構、陣地建設、組織學習、會議記錄以及活動各階段開展情況采取聽取匯報、查閱資料、現場抽查等形式，進行現場檢查和指導，對各支部在活動開展中存在的問題，提出了具體的整改措施、整改時限及工作要求，有力促進了創先爭優、基層組織建設年活動各項工作的有效落實，推動了活動的深入開展。三是加強隊伍建設，不斷提高黨員和黨務工作者的素質。按照精干、高效、協調和有利于加強黨的工作的原則，配備了1名專職黨務工作者，黨務干部和黨員培訓工作扎實開展，黨委委員和黨員都能自覺參加集中學習和自學，公司黨委注重黨員發展工作，切實加強在生產經營一線，專業技術骨干和優秀青年中發展黨員的力度，著力拓寬發展源頭，不斷改善黨員隊伍年齡偏大的結構，沒有黨員“空白”部門，目前共有黨員30名，入黨積極分子2名。

四、以庫務公開促進黨風廉政建設

公司始終把作風建設作為班子建設的重要議題，積極推行民主管理，始終堅持把庫務公開、民主監督納入議事日程，作為重點工作來抓，將庫務公開與創先爭優活動結合起來。認真執行民主集中制原則，不斷加強班子成員之間的團結，堅持分工不分家，大事講原則，小事講風格，遇事講溝通，一切從公司利益出發，做到識大體，顧大局，個人服從組織。公司一手抓發展，一手抓“企廉”，將黨風廉政建設責任目標和廉潔自律的各項規定，化 作每個班子成員的自覺行動。公司從上到下建立了黨委統一領導、黨政共同負責、相關部門齊抓共管、員工全員參與的工作體制和運行機制。認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，在公開內容上，把重點放在糧油購銷經營及工程建設上，難點放在內部管理、企業增效上，熱點放在為職工保收入、辦實事、辦好事上，關鍵點放在干部的廉潔自律上。在公開的形式上，本著“規范、實用、明了、方便”和便于黨員干部、職工群眾監督原則，根據公開內容不同，按固定公開、定期公開和隨時公開三種情況進行。采取召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、職工座談會、總經理辦公會等會議形式公開；通過文件、通報、專欄等形式將公開內容及時公示。在公開時間上，注重時效性，將公開時間與公開內容相適應，常規性工作定期公開，階段性工作逐項公開，臨時性工作隨時公開，對重大或復雜性問題，根據公開后反饋的意見進一步完善后再次公開。在公開的程序上，力求規范、有序、到位，接受干部職工監督，吸納干部職工意見，爭取干部職工支持。按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結果公開，將黨務公開工作貫穿于公司重要事務的醞釀、決策、實施全過程。在討論決定重大事項、制定工作目標之前，充分征求黨員群眾意見，集思廣益，形成初步方案，在組織廣大黨員討論、修改基礎上，最終結果通過文件、會議、公開欄等形式向全體黨員干部、職工群眾公開，接受黨員干部、職工群眾監督。充分體現民主集中制的原則，嚴格按公司制度規定的議事程序集體決策。半年以來在基建方面公開4次，財務方面公開3次，熱點問題方面公開4次，經營方面公開4次。

五、存在的問題及解決的措施 雖然我公司在創先爭優活動中取得了一些成績，但還存在著一定的差距：一是個別黨員干部對深入開展創先爭優活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠。二是破解難題活動還不夠扎實、有效，三是黨支部在創先爭優活動中制度化、規范化、程序化上還需要加強。在今后的活動中，我們將按照省局的部署要求，認真總結創先爭優活動的做法、成效和經驗，深入開展職工評議活動，客觀評估創先爭優活動的成效和不足，積極發揮先進典型示范帶動作用，認真查找工作中不足，表彰先進，激勵后進。充分借鑒學習創先爭優的有效做法和成功經驗，積極探索創先爭優在破解難題、效能建設、企業增效等方面的長效機制，真正把創先爭優活動開展成為增強企業發展的動力，服務職工群眾的保障，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，推進創先爭優活動常態化、長效化發展，爭創先進基層黨組織。

第三篇：2012年創先爭優基層組織建設年活動匯報

2012年衛生系統創先爭優活動 及基層組織建設年活動情況匯報

今年是創先爭優活動的關鍵之年，衛生局黨委按照縣委的安排部署，在前兩年工作的基礎上，結合工作實際，創新活動主題，確定活動載體，按照突出加強基層組織這個重點，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，積極行動，精心部署，推進活動有序開展。現將開展情況匯報如下：

一、召開專題會議，周密安排部署。按照縣委對創先爭優和基層組織建設年活動的安排部署，局黨委2月27日召開了城區衛生單位黨政負責人及局機關中層以上干部會議，討論部署2012年衛生系統創先爭優活動和基層組織建設年活動，傳達學習了縣委《2012年全縣創先爭優活動工作要點》和《關于在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》，結合衛生工作實際，修訂了《2012年衛生系統創先爭優活動實施方案》，制定了《關于在衛生系統開展基層組織建設年活動的實施方案》，確定了主題內容和活動載體，明確了活動重點和工作責任，重申強調了活動開展的各項工作制度，結合實際設計了活動陣地、宣傳專欄與學習園地，組織干部職工認真學習相關文件精神，堅持每周一次集中學習不動搖，人均記寫了不少于3000字的學習筆記，每人撰寫了1篇學習心得，做到了機構不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，創新活動主題。以基層組織建設年活動為重點，以“立足本崗位、建功十二五”為主題，以開展“抓窗口、爭一流”活動為載體，以創先爭優為動力加強基層組織建設，把創先爭優活動與落實醫改任務相結合、與落實重點工作相結合、與提升優質服務相結合、與“雙聯富民行動”相結合，把推動全縣衛生事業跨越式發展作為創先爭優的基本要求，領導干部帶頭，集匯群眾智慧，細化工作任務，堅持用工作落實、深化醫改的實際成果檢驗活動實效。各單位注重從行業特點和崗位職責出發，開展多種形式的崗位練兵活動，積極在質量水平上創先爭優，推行便民利民措施，在優質服務上創先爭優，努力加強基層組織建設，在強基固本上創先爭優。

三、規范工作程序，推進活動開展。一是按照“一諾三評三公開”實施方案要求，本著肯定成績、準確評價、提出問題、明確方向、征求意見的原則，開展了2011年第四季度領導點評和群眾評議工作。二是積極開展公開定諾。衛生局黨委及所屬總支、支部，圍繞活動主題，立足活動載體，結合基層組織建設、醫藥改革、目標任務、衛生重點工作、崗位職責和自身實際，在廣泛征求黨員干部、職工群眾意見和建議的基礎上，召開黨員會議或職工會議，對黨組織和黨員個人提出的承諾事項逐條審核把關，對內容空洞、避重就輕的承諾事項，督促指導修改，審定承諾事項。三是調查摸底、分類定級，推進基層組織建設。從黨支部入手，對照“組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分”的建設標準，摸清了各單位黨支部建設情況，找準了存在的問題；按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對局黨委所屬的總支、支部進行了分類定級，確定先進黨組織X個、一般黨組織X個、后進黨組織X個。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的工作思路，指導各單位基層黨組織制定了實施方案和整改方案，明確了改進提高的目標、責任和措施，爭取“七一”前，先進基層黨組織數量達到X個，年底全部實現晉位升級，先進基層黨組織達到X個。四是加大活動工作督查力度。3月9日局黨委派出工作督導組對各單位方案制訂、活動部署、組織機構、陣地建設、組織學習、公開承諾、領導點評、會議記錄以及活動各階段開展情況采取聽取匯報、查閱資料、現場抽查等形式，進行現場檢查和指導，對各單位在活動開展中存在的問題，提出了具體的整改措施、整改時限及工作要求，有力促進了創先爭優、基層組織建設年活動各項工作的有效落實，推動了活動的深入開展。

四、開展“雙聯”行動，制定幫扶計劃。省、市“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會之后，衛生局召開多種會議，認真學習了省委X書記、市委X書記在“聯村聯戶、為民富民”行動動員會議上的講話精神。3月4日全縣農村工作暨“聯村聯戶、為民富民”行動動員會議之后，衛生局立即召開專題會議，結合衛生工作實際，討論制定了行動實施方案，成立了工作領導小組，組建了領導小組辦公室。3月6日早上，衛生局班子成員、全體聯戶職工分兩個組深入衛生局聯系點—X鄉X村和X村，與鄉黨委和村委會領導進行了第一次“雙聯”對接，深入聯系農戶認真填寫了“聯村聯戶、為民富民”行動入戶調查表及聯系卡，宣講了“雙聯”行動的意義、原則、任務和衛生惠農政策，與聯系戶分析了致貧原因，了解了惠農政策享受情況，討論了發展中存在的困難和問題，提出了基本的工作思路，制定了相應的幫扶計劃，為做好今后的“雙聯”工作打下了良好的基礎。至目前，衛生局職工為X戶聯系戶送上了價值X多元的慰問品。下一步計劃為聯系村X幫建1所標準化村衛生所，改善群眾就醫環境，認真為聯系戶宣講中央和省、市、縣委政府的一系列強農惠農富農政策，積極提供日光溫室農作物種植技術、暖棚養殖技術，幫扶特色林果業種植，想方設法幫助解決群眾在生產、生活、就醫、上學中遇到的困難和問題。

五、加強行業管理，推動工作落實。各單位結合目標任務和衛生重點項目工作，按照衛生局下發的《關于2012年衛生工作報告任務分解落實的通知》要求，因地制宜，狠抓落實,各項衛生重點工作有序開展。一是衛生項目有序實施。經過調查摸底、選址審定，X個村衛生所建設任務全部敲定，統一制定下發建設圖紙，現已陸續開工建設；X萬元的縣衛生監督所基礎設施建設項目正在協調落實建設用地，力爭3月底開工建設；縣醫院住院部醫技綜合大樓、X和X衛生院業務用房等續建項目全部復工建設。X萬元的縣級基層醫療衛生機構管理信息系統項目和X萬元的中醫院適宜技術項目按照項目方案，按步驟積極實施。二是藥物制度嚴格落實。農村衛生院、所和社區醫療機構均配備使用基本藥物并實行零差率銷售。共配送藥品X萬元，其中縣級機構X萬元，鄉鎮及社區機構X萬元，藥品價格降幅X%，減輕群眾負擔X萬元。三是公共衛生穩步推進。積極實施基本公共衛生和重大公共衛生項目，累計建立完善居民健康檔案X萬戶X萬人份，健康檔案覆蓋率X；免費管理慢病患者、精神病患者和65歲以上老年人X人；接診疑似結核病患者X人次，確診X例。補助X名農村孕產婦住院分娩經費X萬元；開展新生兒遺傳代謝性疾病篩查X例，篩查率X，開展新生兒聽力篩查X例，篩查率X；婦、兒系統管理率分別為X、X。加大衛生執法力度，開展了以傳染病管理、生活飲用水衛生為重點內容的學校衛生、醫療衛生及公共場所衛生監督檢查，檢查各級各類學校X所、采集水樣X份，檢查各級醫療機構X家，依法取締非法行醫案件1件，監督監測公共場所X家。四是惠民政策落實良好。2012年參合率X，至2月底新農合補償X人次，補償費用X萬元。其中：住院補償X人次，補償X萬元，例均補償X元，政策范圍內住院補償比例為X%，實際補償比例X，門診補償X人次，補償X萬元。

2012年3月14日

第四篇：公司基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動匯報材料

公司基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動匯報材料

今年以來，在集團黨委的統一部署和要求下，我們堅持圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，緊緊把創先爭優活動、基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動同各項安全生產實際相結合，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了公司安全生產經營工作的持續穩定健康運行。

下面，我就以上三項工作的開展情況匯報如下，不足之處，請各位領導批評指正。

一、創先爭優活動開展情況

1、基層黨組織承諾及兌現和為職工群眾辦好事，辦實事情況。公司黨委未成立前，創先爭優活動的公開承諾，重點是以處于關停階段的集團發電廠為主。自去年11月30日公司成立黨委以來，我們結合公司安全生產、企業發展等實際，重點是確立了以節能降耗減虧增盈、和提高職工群眾生活質量四項承諾，力爭建設全國同類型火電機組先進水平，增強公司做大做強發展能力，為職工群眾創造一個良好的工作和生活環境。

目前，剛剛結束的公司1#機組，經過52天大修，通過實施變頻系統投用、輸煤系統改造等，使機組高效穩定運行 能力得到了進一步增強，廠用電率、煤耗等主要生產技術指標將會有明顯的下降，為今年的節能降耗和減虧增盈工作奠定了堅實基礎。

2×660MW發電項目報批及公司2×135MW自備電廠申報工作，按照國家有關政策，目前，各項工作正在有序進行中，2×660MW發電項目報批工作，力爭年內獲得國家發改委“路條”，具備開工條件。

在提高職工群眾生活質量及做好事、辦實事方面，我們對原先的招待所一層進行了基建改造，開設了圖書室、棋牌室、乒乓球和臺球室等，進一步豐富了職工群眾的業余文化生活。針對職工群眾反映的 “乘車難”問題，積極同集團供應處進行了協調。針對職工反映的食堂飯菜質量等問題，我們進一步加強食堂管理，提高了飯菜質量，增加了飯菜品種，基本滿足了職工的口味需求。

2、“兩比一看”和“三亮三比三評”活動開展情況及公司領導深入聯系點點評情況。在公司生產系統開展的以“比安全、比效益、比貢獻”為主的“兩比一看”活動中，圍繞我公司安全生產、節能降耗等重點，我們先后召開運行系統、檢修系統和即將召開的經營系統專題分析會，發揮廣大干部職工的聰明才智，把安全、效益、貢獻等主要技術指標分解落實到廣大干部職工的日常工作中，有效增強了活動效果；在機關系統開展的“兩比一看”活動中，我們確立了 總經辦、財務、供應等窗口單位，制定了首問負責制、服務承諾制、績效考核制等制度，要求做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，進一步改進了工作作風，提高了工作效率，充分展示了企業良好形象。

為了深入推進創爭活動，我們嚴格領導干部點評制度，實行了三級點評制。每周一大調度會，在聽取各部門和車間一周的工作匯報和安排后，由分管領導對其所分管部門進行當場點評，指出存在的問題及改進建議；每月末，針對當月所做主要任務，由分管領導對所聯系黨支部進行組織評價，簽寫評價意見，提出下月工作重點及方向；每季度，公司分管領導都要深入聯系點進行現場辦公，針對存在問題，當場進行解決，確保了安全生產的穩定進行。

二、基層組織建設年活動

按照集團黨委統一部署，我們在公司黨組織中深入扎實開展了基層組織建設年活動。

1、“五個好”落實情況。①、黨支部組織設置方面。自公司黨委成立后，重新調整和設置了5個基層黨支部，及時選配5名政治素質高、業務技術硬、作風形象好、工作能力強的年輕干部擔任黨支部書記，并配齊了支委。同時，還成立了黨群部、團委、工會籌備組、分工會等政工部門，進一步加強了基層黨組織建設；②、領導班子建設方面，奉行“黨政同心、其利斷金”的班子座右銘，基層班子成員互相 支持、互相尊重，協調配合、團結互助，較好地做到了思想同心、目標同向、行動同力，共同助推了公司安全生產和科學發展；③、組織制度運行方面，自公司黨委成立后，大力加強黨建績效管理推行力度，為各黨支部設立了黨員活動室，配備了電視教育設備，并先后整章建制20多項，進一步規范了“一個機制、四個載體”黨建工作運行；④、經費場所保障情況。盡管我們現在還沒有為黨支部設立專門經費，但是行政領導高度重視和支持黨建工作，在開展的社火比賽、元宵燈展等各項活動中，想法設方提供資金支持，全力以赴保證各項活動的正常進行，推動和促進了黨建工作的順利開展；⑤、作用發揮情況。在開展的創爭活動中，特別是在近期組織開展的1#機組大修活動中，我們充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前，享受在后，為了保證各項檢修任務的順利完成，有的僅回過一二次家，每天和職工摸爬滾打在檢修第一線，確保了大修的進度和質量。目前，我公司1#機組大修工作已完成，正在點火啟爐過程當中。4月26日，我們還將對2#機組進行為期半個月的檢修。

2、基層黨組織分類定級情況。根據集團黨委下發的基層黨組織分類定級文件，結合公司實際，我們制定下發了本公司《基層黨組織分類定級實施方案》，明確規定了基層黨組織分類定級的目標、任務、措施和要求等，并進行了活動 動員，認真指導各黨支部做好分類定級工作。目前，按照活動步驟和要求，全公司10個黨支部已全部完成分類定級工作，經過黨支部自評、群眾滿意度測評和公司黨委定級“三步曲”，除運行黨支部定級為“較好”外，其余8個黨支部均為“一般”級，并對下一步晉位升級提出了具體要求。

三、保持黨的純潔性教育活動

在全國上下開展的保持黨的純潔性教育活動中，我們按照規定的5階段13步驟法，認真扎實開展了保持黨的純潔性教育活動。

1、活動開展情況。開展保持黨的純潔性教育和基層組織建設年活動，我公司黨政高度重視，精心組織，根據集團黨委統一部署，3月15日，我們組織全公司副隊級以上干部，召開了我公司保持黨的純潔性教育暨開展基層黨組織建設年活動動員大會，對開展的兩項活動進行了廣泛動員，使廣大黨員干部深刻認識了開展活動的重要性和必要性。同時，我們結合公司實際，制定下發了公司潞容電黨發22號文件《活動實施方案》，對開展的兩項活動進行了詳細周密的安排部署，使保持黨的純潔性教育活動能夠扎實有序進行。

近兩月來，我們共組織集中學習12次，個人自學方面，要求每個黨員每月自行學習一次，黨員干部自我加壓，每天還要進行2小時的網絡在線學習，使總學時基本達到了集團規定學時。在學習過程中，我們堅持邊學邊議、邊學邊用，重點是圍繞集團四屆一次職代會李董事長提出的“五問自己”，先后組織發電運行黨支部、燃化車間黨支部召開了“讀好書、強素質、促轉型”座談活動，對照黨員標準，結合本職崗位工作實際，大家紛紛談思想、談認識、談體會，并撰寫學習心得200余份。在座談活動中，有的員工甚至在講到動情處時，淚流滿面、痛哭流涕，感覺光陰虛度，沒有很好地忠于職守，實現崗位爭光，體現人生價值。大家紛紛表示，在今后的工作中，一定要敬業、忠誠、奉獻，講責任、講安全、講貢獻，為企業的發展壯大做出自己應有的貢獻。目前，由于大修關系，此項座談活動還在進行中。

2、集團“兩會”精神學習貫徹情況。集團召開職代會和黨委工作會后，我們迅速組織人員，分層次、分形式、分重點，對集團“兩會”精神進行了學習、傳達和貫徹，并做到了“四個結合”，使“兩會”精神真正落到了實處。

一是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同公司安全生產實際這個重點相結合，圍繞“企業管理上臺階、節能降耗求突破、減虧增盈見成效”三個目標，通過開展1#機組大修、變頻系統投運、輸煤系統改造等工作，把廠用電率和煤耗兩項主要生產指標降下來，在本達到全省乃至全國同類型火電機組先進水平，為明年達到全國一流火電機組先進行列奠定堅實基礎；二是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同突出抓好安全生產這個重點相結合，以堅決杜絕非停為目標，保持機組的持續健康穩定運行。重點是強化值長調度權威，進一步優化運行方式；夯實班組建設，進一步落實安全責任；提高職工隊伍安全技能素質，進一步打造本質安全型電廠；三是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同加快項目手續報批相結合，認真學習政策法規，充分把握報批時機，爭取贏得發展主動，力爭在年內拿到國家發改委“路條”，具備核準開工條件。同時，在集團領導的支持和有關部門的幫助配合下，加快轉為集團綜合利用自備電廠的報批工作，實現網前供電；四是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同全面推行“一個機制、四個載體”黨建工作相結合，以新成立企業黨組織為起點，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促生產”的要求，加大黨建工作力度，提高黨建工作科學化水平，為實現省級“文明單位”目標進而為公司安全生產穩定運行提供堅強政治保證和智力支持。

3、先進典型事跡報告會開展情況。按照《實施方案》要求，在學習動員階段，除開展動員大會和集中學習外，我們還重點安排了一次專題報告和一次學習參觀活動。但是，由于4月份正好是我公司1#機組大修的攻堅階段，大修時間緊、任務重，工作量大，為了不影響大修進度，目前，我們僅組織機關后勤等黨員干部赴武鄉八路軍紀念館進行了一次革命教育及重溫黨章宣誓活動。而專題報告會計劃推遲到5月中旬大中修工作全部結束后，再邀請全國勞模專門前來 進行一次集中授課，并組織生產系統黨員干部再次到革命圣地武鄉八路軍紀念館進行一次革命教育，確保黨的純潔性教育全面覆蓋到每一個黨員干部。

第五篇：基層組織建設年匯報材料

強組織增添新活力創業績喜迎十八大

——共青團會寧縣委基層組織建設年活動匯報材料

按照中央、省、市、縣委關于2012年基層組織建設年的重要安排部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進黨組織建設，強化黨組織功能，解決黨組織建設中的突出問題，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，共青團會寧縣委高度重視，迅速行動，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、基本情況

全縣現有基層團委76個，其中鄉（鎮）團委28個，配備專（兼）職團干部28名，學校團委47個，配備專職團干部47名；機關團委1個，配備專職團干部1名；非公團工委1個，配備專職團干部1名；團總支127個，團支部960個，其中村團支部284個，社區團支部11個，非公有制經濟組織團支部22個。現有14周歲至28周歲青年14萬人，有團員2.2萬人，團青比為15%。

今年以來，團縣委根據縣委、縣政府確定的思路和目標任務，以經濟建設為中心、增加農民收入為目標、農業產業化經營為主線，突出一個重點（項目工作），抓好三項建設（基礎設施建設、生態環境治理和社會事業建設），培育五

1大產業（畜草、旱作農業、中醫藥、馬鈴薯、勞務），全面實施“項目帶動，投資拉動，產業推動”戰略，統籌安排，合理布局，全面促進了全縣政治、經濟、文化和社會各項事業的快速健康發展。

二、基層組織建設年活動開展情況

第一，成立機構，制定方案，搭建活動載體。

團縣委成立了以團縣委書記為組長的基層組織建設年

活動領導小組，根據團縣委當前中心工作及創先爭優活動情況，制定了切實可行的實施方案。并結合當前開展的“創先爭優”活動和“聯村聯戶、為民富民”活動，確定了以“創先進組織增添新活力，建一流業績喜迎十八大”的活動主題和以“七抓七強”為主要內容的活動載體，即抓組建強執政根基；抓班子強工作落實，抓陣地強戰斗堡壘；抓培訓強黨群素質；抓隊伍強致富能力；抓項目強經濟發展；抓制度強長效機制。努力把基層組織建設年活動辦成人民群眾滿意工程。

第二，快速啟動，大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。

團縣委于3月28日召開了會議全面安排部署全年基層組織建設年活動。團的輿論宣傳工作不斷加強。充分利用電視、網絡、報紙等信息發布平臺，廣泛宣傳全縣團的工作，有效加強了各級團組織之間的信息溝通和工作互動，提高了共青團工作的社會影響力。

第三，升級晉檔，科學發展，提升基層組織建設水平。堅持強化制度規范和內部管理，不斷提高團縣委自身建設水平。建立健全工作例會制度、考勤制度、目標管理制度、學習制度等有關規章制度，進一步加強了機關內部管理。堅持開展多種形式的學習培訓和文化建設，不斷提高機關干部的整體素質。按照“內強素質、外樹形象”“堅持在學習上高標準、堅持在實踐活動上有新意、堅持在工作任務上保證質量”的要求，教育引導干部職工忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，努力做黨放心、青年滿意的團干部。2007年以來，會寧團縣委被評為“市級先進集體”和“市級五四紅旗團委”等多個榮譽稱號。

第四、結合實際，抓好落實，激活全鄉發展活力。

一是抓組建強執政根基。“基礎不牢，地動山搖。”加強基層組織建設，發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用，是統籌城鄉發展，建設社會主義新農村的保障和關鍵。團縣委將以全面振興基層團建工作為目標，堅持“合理布局、以點帶面、重點突破”的原則，通過深入開展以“三個一批”(即：建設一批高標準團建陣地、樹立一批高質量青年典型、創意開展一批特色精品活動)為內容的基層團建“亮點”示范工程建設工作。在各級團組織之間、團建示范點之間、團員青年之間開展創優爭先活動，以此來推進基層團建工作創新，不斷提升全縣團的工作水平。

二是抓班子強工作落實。今年以來，團縣委進一步加強領導干部的教育培訓和監督管理，嚴格落實基層黨建第一責任人述職制度。積極開展“聯村聯戶、為民富民”行動，4名4干部幫扶4戶特困黨員群眾。以“抓完善、促發展”為工作出發點，通過創新教育內容和形式，開展特色文體活動，逐步形成和完善團的思想教育工作長效機制；通過抓團建“亮點”示范工程和青年示范群體建設，逐步形成和完善團內重點工作整體推進機制；通過努力落實黨建帶團建工作責任制，探索建立團的組織設臵、教育培訓、監督選拔和評價考核等機制，從而逐步建立和完善基層團組織建設的整體推進機制。

三是抓陣地強戰斗堡壘。今年，團縣委將繼續切實發揮各級團組織的職能作用，以構建青少年社會主義核心價值體系為重點，以理想信念教育為核心，堅持實踐育人、文化育人、服務育人并舉，在加強和改進未成年人思想道德建設工作中成效顯著。

四是抓培訓強黨群素質。通過開展社會主義榮辱觀教育、十七大精神專題輔導講座、深入學習科學發展觀等活動，組織團員青年進行理論學習，深刻領會，提升思想政治素質。以建黨90周年大慶為契機，通過開展重溫入黨入團誓詞，“學黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽、演講比賽、文藝演出等系列活動，激發廣大青少年愛國愛黨熱情，堅定永遠跟黨走的信念。

五是抓隊伍強致富能力。

堅持“號、手”聯動，鼓勵廣大青年在各自崗位上建功立業。以樹立愛崗敬業、誠實守信、服務群眾的職業道德為重點，扎實推進青年文明號創建活動。五

一、國慶期間，通過開展“愛崗敬業比貢獻”崗位練兵、技術比武、創新創效、服務競賽等活動，進一步深化“青年文明號”創建工作。近幾年，命名表彰了國稅、地稅、農電、衛生等系統一大批“青年文明號” 榮譽集體和“青年崗位能手”優秀個人，掀起了各行業青年文明號集體和青年職工積極投身社會主義經濟建設的熱潮。目前，全縣的青年文明號創建單位達42家，其中國家級青年文明號創建單位1家，市級青年文明號創建單位12家，縣級青年文明號創建單位29家。

六是抓項目強經濟發展。以創意開展團青特色精品活動和開展農村示范點建設為重點，在不斷創新團的工作載體上下功夫。通過開展各項群眾喜聞樂見的活動，在農資、商品、信息、咨詢、文娛等方面為廣大群眾，尤其是為團員青年提供義務、便民和優質服務，使廣大青年不斷拓展干事創業空間，提高干事創業本領，增強干事創業后勁。使基層團組織真正成為整合資源、凝聚人才、服務青年、發展自身的平臺，成為新形勢下推動全縣共青團工作參與各領域發展建設、實現全面活躍并向縱深發展的新載體。

三、存在的問題

回顧過去的工作，全縣共青團工作雖然取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，面臨新形勢新任務，我們的工作還存在一些不足。一是圍繞我縣經濟社會又好又快發展、構建和諧會寧，團組織發揮職能的著力點、結合點還有待于進一步挖掘。二是團的工作還不能滿足團員青年日益增長的多樣化需求，服務青年的能力有待提高。三是與市場經濟相適應、與社會發展相協調的工作機制還有待進一步完善。四是團建工作還存在基礎薄弱、組織覆蓋和工作覆蓋不夠的問題。五是團干部的配備、管理和使用工作亟待加強。這些問題和不足，有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

四、下一步的工作打算

全縣共青團工作的總體思路是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣黨政中心工作，認真履行四項基本職能，以“使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為工作目標，扎實推進團的基層組織建設工作，全面加強團的隊伍建設，不斷提升團的組織活力和服務能力，團結帶領廣大青年為實現我縣經濟社會跨越式發展創造新業績。