第一篇：公司2011年紀檢監察工作總結及2012年工作思路

公司2011年紀檢監察工作總結及2012年工作思路

某某公司 2011 年紀檢監察工作總結和 2012 年紀檢監察工作思路（精品）第一部分 2011 年紀檢監察工作總結 2011 年，公司紀委在上級公司黨委的領導下，堅持以科學發展觀為指導，立足中心，服務大局，發揮優勢，改革創新，把反腐倡廉工作置于企業中心工作和發展穩定的大局中來考慮和把握，全面構筑各項反腐倡廉新機制，努力將黨風廉政建設和反腐倡廉工作推向深入。主要工作情況如下：

一、精心部署，層層落實，夯實強化黨風廉政建設工作基礎 黨風廉政責任制實施以來，在很大程度上規范了各級領導干部廉潔自律的行為，取得了較好的效果。但隨著企業業務經營的發展，企業黨風廉政建設責任制在實施過程中也出現了一些新情況、新問題，有時難以完全適應企業管理體制的要求。針對上述情況，2011 年初公司修訂完善了《黨風廉政建設責任書》相關條款，補充體現了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定試行》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等中央重要文件精神，對新形勢下各級黨員干部廉潔從業提出了更高的要求。公司領導班子分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》；各級關鍵崗位人員分別簽訂了《黨風廉政建設、責任書》《廉潔從業承諾書》，明確規定了各級領導班子全面負責廉政責任制的落實工作，并由一把手負總責、班子成員負“直，做到反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、接責任”重點環節親自協調。

據統計，2011 年公司共計簽署《黨風廉政、責任狀》《廉政承諾書》38 份。在《黨風廉政責任狀》簽訂后，公司紀委通過抓好落實民主生活會、述廉議廉、廉潔承諾、個人重大事項報告、任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話等制度，督促各級黨員干部增強廉政責任意識。同時，公司紀委還把落實廉政責任制、推進懲防體系建設納入對各級領導人員的任期述職考評范圍，作為領導人員履行“一崗雙責”和“四好”領導班子達標的重要內容納入考核指標，健全完善了科學合理、嚴謹有效的考核體系。通過抓好黨風廉政責任制的落實，2011 公司進一步規范了在招投標、工程建設、物資設備采購、薪酬分配等方面的流程，目前尚未發現各級領導干部有利用職務便利謀取不正當利益等違紀行為。

二、豐富載體，拓展形式，努力構建黨風廉政建設特色文化 2011 年以來，公司緊緊圍繞年初制定的工作要點和目標任務，把廉政監督和反腐倡廉教育有機結合，廣泛開展富有特色、豐富多彩的主題教育，取得了明顯成效。一是加強組織領導，增強各項廉政理論學習的實效性。組織各級黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并把學習貫徹《廉政準則》與學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》結合起來，與學習貫徹上級公司反腐倡廉暨紀檢監察工作精神結合起、來，引導各級黨員領導人員深刻認識貫徹執行《準則》《規定》的重要意義；組織學習《堅決制止領導干

部借婚喪喜慶事宜大操、〈警示錄 2〉教材解讀》等廉政材料，引導廣大辦收錢斂財》《大黨員干部常思貪欲之害、常懷律已之心，筑牢廉潔從政的思想道德防線，增強了黨員干部崇廉、倡廉、行廉的自覺性與主動性。同時，公司紀委還結合“廉政教育月”活動，積極采用現代傳媒教育等手段，擴大教育的幅射面，增強教育的形象化和吸引力及感染力：如組織領導班子成員參加《廉政準則》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度的問卷測試，強化了學習效果；舉辦了“2011 年迎新春廉內助茶話會”等相關活動，鼓勵各級經營管理者家屬共同構筑拒腐防變的家庭、防線；組織觀看了《污染的代價》《鏟除》等反腐倡廉電教片、并以黨小組為單位開展“四強四優”專題大討論活動等。

三、突出重點，規范制度，不斷健全黨風廉政建設長效機制 2011 年，公司不斷健全完善各項企業內部制度。一方面，公司堅持和完善黨委中心組學習制度，制定下發了《2011 年黨委中心組理論學習安排意見》，堅持每個月組織對黨紀條規和反腐倡廉理論、方針政策以及中央、國資委關于反腐倡廉重大決策部署的學習；堅持和完善企業黨員領導人員定期講反腐倡廉黨課制度，全年公司主要領導帶頭作反腐倡廉形勢報告達 3 人次；健全了反腐倡廉專題民主生活會制度，公司領導班子成員主動參與下屬單位領導班子民主生活會，深入查找在廉潔從業方面存在的突出問題；強化

領導人員廉潔談話制度，按照干部管理權限定期對新任職領導人員進行廉潔談話。同時，公司黨委、紀委還組織各單位不斷健全“七一”等各項主題日教育制度，適時組織黨員開展以反腐倡廉為主題的學習教育活動，積極開展黨員和黨組織爭先創優活動，廣泛宣傳黨員勤廉敬業、艱苦奮斗的先進事跡，積極營造廉潔從業的良好氛圍。另一方面，公司紀委繼續用科學和發展的眼光重新審視已經出臺的制度，全面進行梳理，結合實際，突出重點，緊緊圍繞“運作、監督”兩個層面進行，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。如按照《關于進一步推進廠務公開民主管理工作的指導意見》文件要求，進一步公開領導班子及中層管理人員選聘、任用、考核及廉潔從業情況，公開企業反腐倡廉工作、業務招待費使用及出國出境費用支出、領導人員職務消費、民主評議企業領導人員情況等，強化了黨內監督管理；按照《建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012 年實施細則》，組織各所屬單位落實措施、加強教育、健全制度、強化監督，完善了反腐倡廉工作聯席會議制度，強化企業內部的剛，建立和完善性化管理；圍繞企業 2011 年“六項主要工作任務”符合、《廉政準則》《若干規定》的基本制度和懲防體系配套制度，、、、完善了《集中采購辦法》《信息化管理辦法》《發票管理辦法》《招標管理辦法》等，進一步確保了企業經營、對外招標、資產處置等各項流程的規范化、透明化，也使反腐倡廉的各項要求落到了工作實處。

四、狠抓監管，預防在先，全面推進黨風廉政監督關口前移、《廉政準則》《若干規定》的內容涉及黨員領導干部工作和生活的各個方面，涵蓋權力的行使、制度的遵從及道德的完善等等，其能否得到有效的貫徹離不開有效的監督。因此，2011 年以來公司圍繞黨風廉政各項要求，開展對重要崗位、重要環節的監督管控，實現預防在先、關口前移，如組織各級領導干部、中層以上經營管理者以《廉政準則》中提出的 8 個方面“禁止”和52 個“不準”為要求，逐條逐項對照檢查整改，嚴肅查處各類違紀違法行為，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，堅決一查到底，并依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分，確保廉政制度執行的嚴肅性；按照《關于進一步推進廠務公開民主管理工作的指導意見》，對各單位廠務公開民主管理工作開展全面的自查，重點檢查必須經職代會通過的有關文件、方案、規定、報告等是否都已做到，應該向員工公開的相關內容是否都已做到 按照公開等； 《關于開展工程領域突出問題專項治理工作的意見》文件要求，組織各級紀檢干部對重點工程建設項目、有關項目審，檢查是否存在管理不善、不嚴、查審批等進行了一次“回頭看”不力的問題，完善工程建設領域采購、招投標等制度，實現合理授權、規范程序和透明運作，提升管理水平。同時，公司紀委還通過開

展對違紀違法人員處分落實情況的專項檢查、對各單位“小金庫”情況的自查以及對資金管理、預算執行、物資采購、工程招標、薪酬分配等方面的效能監察，著力解決部分項目存在的管理不規范、工程違規分包、物資采購管控不嚴、資產流失等突出問題，堵塞管理漏洞，促進生產經營管理的完善和優化，積極塑造出公司班子廉潔、隊伍廉潔的良好形象。據統計，2011年以來，公司各級紀檢監察干部參與原材料采購、儀器儀表、辦公室裝修等各類采購招投標活動 12 次，涉及物資招標采購金額 2000 多萬元，工程招投標金額 1800 多萬元，提出監察建議12 條，完善規章制度 5 項，新制定管理流程 12 項，完善管理流程 6 項，節約資金近百萬元。同時，公司紀委還嚴格按照國務院《信訪條例》和《處理來信來訪辦法》的有關規定妥善做好信訪工作，對收到的信訪件都認真進行調查、妥善處理、及時反饋，保障了廣大員工隊伍的穩定。同時，組織各級紀檢監察人員綜合利用多種方式，深入基層調研訪談、了解情況，及時把握基層員工思想動態，對存在的一些苗頭性、傾向性問題，都能切實做到“發現得早、化解得了、控制得住、處理得好”，確保全年無重大信訪事件和群體性上訪事件的發生，為企業健康發展創造了穩定和諧的內外部環境。通過一年來的努力，公司黨風廉政建設工作有效深入開展，各級黨員干部防腐倡廉意識得到進一步增強。這些成績的取得，得益于上級機關和公司黨委的正確領

導，得益于公司各部門、各單位領導和員工的支持和參與，得益于全體紀檢監察工作人員的辛勤努力。但是，在看到成績的同時，也要看到，當前在企業黨風廉政建設方面還存在一些值得注意的問題：如有些單位基層員工對自身要求不嚴，個別員工出現違規現象；有的單位黨風廉政建設相應的配套制度還不夠健全；有的單位黨風廉政教育形式比較單調，廉政教育的思路、途徑需進一步創新，等等。2012年，公司紀委將繼續深入貫徹中央紀委及上級機關的工作會議精神，進一步以科學發展觀統領紀檢監察工作，同時針對當前黨風廉政建設工作的重點與難點，整改薄弱環節，建立健全制度，規范容易滋生腐敗的環節，不斷推進企業紀檢監察工作的深入開展，促進企業健康、持續、穩定運營。第二部分 2012 年紀檢監察工作思路 2012 年是全面實施“十二五”規劃的重要之年。在新的一年中，公司紀委將按照上級公司及公司黨委的部署和要求，認清形勢、把握大局，以建立健全懲治和預防腐敗體系建設為主線，立足企業中心工作和發展穩定的大局，為全面完成年度目標任務保駕護航。

一、緊抓發展契機，在紀檢機構自身建設上跨越新起點近年來，中央對基層紀檢監察工作高度重視，特別中央四部委聯合下發了《關于加強和改進中央企業和中央金融機構紀檢監察組織建設的若干意見》，為各級紀檢監察機關進一步做好工作提供了堅實的政治保障和物質基礎，使各級紀檢監察機構迎

來了前所未有的發展機遇。2012 年，公司紀委將繼續結合實際，制定出臺相關貫徹實施細則，在紀檢機構自身建設上力求新成效：

（一）要把健全紀檢機構作為重要措施。重點針對當前公司及各所屬單位存在的機構設置不夠健全、體制機制不夠完善等問題，認真對照黨章規定和中央的要求，健全完善各級企業紀委機構，增設各級紀委委員，為各級紀檢監察機構履行職責、發揮作用提供組織保證。同時，強化紀檢監察機構職能，引導各級紀檢監察干部積極參與監督企業發展戰略、重大決策部署的貫徹執行情況，協助企業黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，促進領導人員和各級管理人員廉潔從業。

（二）要把領導班子建設作為關鍵環節。進一步選好配強紀檢監察領導班子，嚴格班子成員選任程序，明確紀委書記、紀委委員的分工，加大紀檢干部交流力度，切實增強公司各級紀檢監察班子的整體功能。同時，積極選拔有經營管理經驗的優秀領導人員擔任紀委書記、紀委委員，積極支持優秀紀檢監察領導人員轉任或提任企業行政領導職務，促進各級紀檢監察干部的“雙向。進入、交叉任職”

（三）要不斷提升紀檢干部隊伍素質。進一步充實工作力量，提高人員素質，從紀檢監察工作實際出發，引導各級紀檢監察干部圍繞中心、服務大局，不斷加強業務知識學習，積極參與各類業務培訓和組織交流，努力提高有效監督的能力、組織協調反腐倡廉的能力；在具體案件、信訪案件 的查辦工作中，繼續通過帶辦、領辦、協辦等方式，從辦案技巧、調查程序等方面為基層紀檢干部提供學習交流的平臺和機會，不斷提高基層紀檢干部執紀監督的能力和水平。同時，要進一步明確各單位紀檢監察工作人員的職責，并完善對紀檢監察工作人員的考核評價體系，規范紀檢監察工作人員的職務層級設置，拓寬職業發展通道，不斷提高紀檢工作人員的工作積極性。

二、著力源頭治本，在強化黨風廉政教育上籌劃新思路 2012 年，公司將結合年度紀檢監察工作總體部署，統一思想認識，把教育防范作為反腐倡廉工作的重點，不斷夯實廉政教育基礎：

（一）拓展領域，擴大黨風廉政教育的輻射力。組織各單位 ：創新廉潔教育模式，拓寬教育的覆蓋面，注重做好“三個延伸”一是向各級中層經營管理干部延伸。在抓好對領導班子成員廉政教育的基礎上，做好對各級中層經營管理干部的理想信念教育、“三會一課”黨風黨紀教育，組織各單位利用中心組、（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；黨課）等方式深入學習貫徹中央紀委六次全會精神，學習中央各項反腐倡廉重要文件精神，健全各級中層經營管理干部廉潔從業教育機制，確保中央精神的落實到位；二是向基層關鍵崗位員工延伸。進一步做好對各基層單位的廉潔文化“進崗位、進基層”宣講活動，通過宣講廉潔從業有關要求和行業各類典型違紀案例，為基層關鍵崗位、關鍵職責人員在思想根源、權力使用等方面敲

響警鐘。同時，通過組織基層關鍵崗位人員觀看警示教育專題片、聽取違法服刑人員現身說法，教育他們細算“人生大賬”，走好人生的每一步，等等；三是向各級黨員干部家屬延伸。如通過向各級領導干部家屬發出《家庭助廉倡議書》、發放助廉教育讀本、召開“廉內助”座談會、評選年度“優秀廉內助”等多種形式對黨員干部家屬進行廉政教育，調動其主動參與反腐敗的積極性，構筑家庭拒腐防線。

（二）創新載體，增強黨風廉政教育的感召力。繼續探索廉潔文化“四進”有效方法，通過講廉政黨課、寫廉政心得、送廉政賀卡、編印廉政讀本、設置廉政警示牌、編發廉政格言警句等多種形式，提醒黨員干部時刻嚴于律己，做到防微杜漸；通過舉辦反腐倡廉形勢報告會、專題輔導會、案例解剖會等方式，開展崗位警示教育；通過開展廉政論文征集、廉潔文化精品創作開展、黨政紀條規知識競賽、廉潔文化知識競賽等一些廣大員工喜聞樂見的藝術形式，使廣大員工在參與活動的同時受到耳濡目染的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，積極運用互聯網、手機短信等現代媒體，結合個人自學、集中學習、專題輔導等多種形式，把反腐倡廉教育融入員工培訓、物資采購、工程管理、誠信建設等工作，強化事前事中教育，切實提高黨風廉政教育的感召力。

（三）立足中心，提高黨風廉政教育的滲透力。進一步發揮各單位紀檢、法律、財務各職能部門的職責，從各項經營管理工作實踐中尋找切

入點和落腳點，做到“內化于制、外化于形”，不斷提高反腐倡廉教育工作的滲透力。如針對領導干部培養、選拔、管理、使用等各個環節，抓好任前教育、任中教育和離任教育，強化教育實效；針對人、財、物等重要權力運作流程，把紀檢要求和權力觀教育滲透到方案報批、流程審核、權限界定等環節，規范內部操作；針對節假日、婚喪嫁娶過程中腐敗現象易發多發的問題，開展以領導干部廉潔自律為主題的教育活動，不斷提高黨員干部的自律意識。

三、全面推進落實，在構建懲防腐敗體系上開創新格局 經過近年的努力，公司懲治和預防腐敗體系的框架已基本形成。2012 年，公司紀委將繼續全面落實中央《建立健全懲治和，著力源頭治本，力爭在預防腐敗體系 2008-2012 年工作規劃》構建懲防腐敗體系上開創新格局。

（一）加強組織協調，打造落實合力。各單位黨委是落實《工作規劃》的責任主體，要進一步按照黨風廉政建設責任制的要求，切實承擔起領導責任。各級領導班子主要負責人要積極支持紀檢監察組織建設，圍繞“責任分解、責任考核、責任追究”三個層次，做到重要任務親自安排部署、重點工作親自組織協調、重大問題親自研究解決；要整合紀檢監察、人力、綜合等部門力量，構建有效的教育防范機制，形成大宣教格局，有計劃、有部署、有檢查、有考核地開展工作；要按照《反腐倡廉工作聯席會議制度》相關規定，進一步完善和落實反腐倡廉工作聯席會議制度。建

立健全紀檢監察機構與人力、財務、法律、風險等部門的信息共享和工作協同機制，及時溝通情況，搞好協調配合，做到優勢互補、形成合力，推進各項工作的深入開展。

（二）完善配套制度，強化工作機制。要按照《工作規劃》的任務分工，結合精確管理和內控體系要求，加大制度建設和改革創新力度，把反腐倡廉要求貫穿經營管理的各個環節，著力構建科學嚴密、完備有效的反腐倡廉制度體系，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。如完善領導班子民主生活會、述職述廉、廉潔談話、領導人員個人重大事項報告、禮品禮金上報等制度，以規范和約束權力運行為核心，把預防腐敗要求寓于相關管理制度和流程；完善企業“三重一大”集體決策制度和人事管理制度，研究制定《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，健全決策機構議事規則，完善群眾參與、專家咨詢與集體決定相結合的決策機制，強化對重點領域和關鍵環節人員的管理與監督；完善財務管理制度，不斷完善內控實施細則，優化關鍵流程和關鍵控制點，結合推進精確管理和內控體系、風險管理體系建設，把監督寓于生產經營管理中，重點強化對人事、財務、采購、工程建設等關鍵環節和重要事項的監管，提升企業風險管控能力；完善工程招標和采購管理制度，貫徹落實各類評標辦法，探索建立重大項目追究制度。

（三）抓好監督考評，確保執行實效。進一步建立健全職工代表大會制度，努力在落實職代會職權

和推進職代會規范運作上取得新進展，完善職工董事、職工監事制度，拓寬職工群眾在董事會中參與民主監督、反映意見建議的渠道；進一步加強效能監察工作，從管理中的突出問題和薄弱環節入手，結合各項廉政制度的執行情況，圍繞加強和改進內部管理選題立項，做到堵塞漏洞，降低成本，減少虧損，強化對經營管理者履職行為的監督。同時，要把貫徹落實《工作規劃》納入各級領導班子和領導人員的考評范圍，作為領導人員履行“一崗雙責”和“四好”領導班子達標的重要內容，將其納入年度績效考核指標，結合公司《黨，風廉政建設責任制檢查考核辦法》 對不認真履行反腐倡廉責任、不按時完成所承擔懲防體系建設任務的單位或個人，嚴格責任追究，不斷提高對落實《工作規劃》的執行力。

四、認真履職盡責，在服務大局保障發展上謀求新作為 2012 年，公司面臨著新的機遇和新的挑戰，這也對企業各級紀檢監察機構發揮職能、為企業發展提供堅強的保障提出了更高的要求。因此，在新的一年中，公司紀委將緊密結合“圍繞中心、服務大局”這一定位，不斷增強工作的堅定性和責任感： 一是要超前謀劃“促發展”。以求真務實的精神積極探索反腐倡廉工作的新特點、新規律、新趨勢，研究反腐倡廉內在要素以及與企業各項經營工作之間的本質聯系，把紀檢監察工作與企業中心工作緊密地結合起來，掌握工作的主動權，增強工作的前瞻性、預見性和有效性。如針對企業內部出現的

全局性、傾向性問題，要善于溝通，協調各方，及時提出對策建議；針對基層調研中發現的薄弱環節，要主動深入、幫助查找，有的放矢，堵塞漏洞；對企業運作開展的重大項目、重要事項，要改進現有監督工作機制，強化全過程監督檢查，確保企業各項經營管理措施落實到位。同時，扎實做好教育、制度、監督、懲處等各項重點工作，把教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，整體推進、協調發展，不斷增強懲治和預防腐敗體系的綜合效能，使紀檢監察工作“既不缺位，又不越位”，真正發揮好“促發展”的作用。二是要注重治本“保穩定”。繼續以積極穩妥，審慎細致的工作態度，對一些群眾關注的熱點難點、影響面大的信訪案件，實行全程跟蹤辦理，不斷提高辦案質量和辦案效率，做到“件件有著落，事事有交待”。同時，要認真組織各基層紀檢部門積極發揮查辦案件的治本功能，注重從物資采購、工程招標、施工建設等容易發生權錢交易職務犯罪的重點部位、重點環節入手，分析和發現案件線索，特別是注意從效能監察、治理商業賄賂中發現案件線索，采取專項審計、專項調查等有效措施，預防職務犯罪發生；組織各基層紀檢部門做好重大節日期間的信訪穩定工作，切實維護企業改革、發展、穩定相統一的和諧局面。同時，要強化預防為重、預防為先的觀念，建立健全相關制度，加強對一線員工的管理教育，防范重大案件的再次發生。同志們，2012 年是 “十

二五”關鍵之年，是貫徹中央懲防體系建設規劃的最后一年，也是公司加快業務發展的重要年度，各級領導班子成員、紀檢干部任重道遠。我們要在上級機關和公司黨委的領導下，進一步解放思想，團結一心、扎實工作，不斷開創反腐倡廉建設新局面，營造廉潔從業的良好氛圍，努力實現企業跨越發展！

第二篇：公司紀檢監察工作思路

2011年，集團紀檢監察要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關要求，針對企業經營生產和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環節，大力開展效能監察和專項督查，嚴格執行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業健康穩定發展。2011年的紀檢檢察要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規范從業行為。一是要深入學習黨章，進一步堅定理想信念，明確權利義務，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學習效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉進行組織監督，干部在時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計。

2、推進陽光工程，抵制商業賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設的規定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務公開，認真履行監督職責，組織廠務公開監督小組，對公司廠務公開的內容的真實性進行監督，要進一步深化科務公開和班務公開。

3、抓好紀檢隊伍建設，健全紀檢網絡組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設，進行實施《綱要》、治理商業賄賂、紀檢辦案、信訪調查等當前紀檢監察熱點和焦點課程的培訓。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部（助理）黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉。一是要加強對初信初訪問題的調查處理，努力把問題解決在初發階段，提高“一次”辦結率，對重要的來信來訪，堅持由領導親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。三是要加強黨風廉政建設責任制貫徹執行，進一步加強黨風廉政建設責任制的貫徹執行，使公司兩級領導班子和領導干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監察，提高公司經濟效益。我們要繼續開展好效能監察，圍繞企業改革改制、產權交易、資產運營、工程項目管理、財務管理、材料采購、工程分包等關鍵環節，結合今年降本提質的要求進行立項（每個支部1～2個），并有針對性地組織實施效能監察。根據具體情況，可進行事前的預防性監察；事中的跟蹤性監察；事后的改進性監察。各級黨組織要根據實際需要進行專項監察或對某一項目進行全方位、全過程綜合監察，做好臺帳記錄。

第三篇：電站檢修公司紀檢監察工作思路

電站檢修公司紀檢監察工作思路

電站檢修公司紀檢監察工作思路 檢修公司紀檢監察工作要點

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹分公司黨群暨紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業經營發展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業提供堅強保證。

二、重點工作

因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。

深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、中央紀委十七屆五次全會、分公司黨群暨紀檢監察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。

扎實開展“黨紀國法企規教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經法規和企業規章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執行力，強化依法經營意識，自覺遵守廉潔自律各項規定。

將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業意識，營造風清氣正的良好內部環境，為公司健康協調發展提供保證。

積極組織黨紀法規知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。

推進懲防體系建設，提高執行力，完善廉潔從業風險防控體系。

深入推進廉潔從業風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環節，查找可能發生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現象。

堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推

進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。

加強同級監督。

積極構建同級監督工作體系，變事后監督為事前監督，變突擊性監督為經常性監督，變階段性監督為全程性監督。把黨組織的監督與行政監督、職代會的民主監督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監督條例，實施“企務公開”，加強民主監督，發揮群眾輿論監督的作用，增強監督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。繼續堅持在重要節日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發送代

金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發展。持續而有效地開展效能監察工作。在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，職能部門各負其責的效能監察工作機制，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以公司重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監督，通過對規章制度執行情況進行監督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業提供保證。

做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。按照去年下發的《關于加強黨群組織自身建設充分發揮服務基層服務職工作用 的通知》要求，繼續開展基層單位及職工群眾需要協調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。

認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩定職工情緒，將廣大職工的思路統一到企業樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創品牌上來，建立起一個團結向上的企業發展氛圍。加強紀檢監察隊伍建設，提高素質，提升地位。

加強對紀檢監察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪

訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業務，又熟悉企業生產經營管理的高素質復合型人才。

嚴肅財經紀律，徹底清理小金庫。進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規范企業經營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環節漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規范企業的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經法律法規和集團公司、分公司管理制度的有效執行。

第四篇：公司XX年紀檢監察工作思路

公司XX年紀檢監察工作思路

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XX年，集團紀檢監察工作要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關要求，針對企業經營生產和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環節，大力開展效能監察和專項督查，嚴格執行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業健康穩定發展。XX年的紀檢檢察工作要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規范從業行為。一是要深入學習黨章，進一步堅定理想信念，明確權利義務，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學習效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉工作進行組織監督，干部在工作總結時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計工作。

2、推進陽光工程，抵制商業賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設的規定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務公開，認真履行監督職責，組織廠務公開 監督小組，對公司廠務公開的內容的真實性進行監督，要進一步深化科務公開和班務公開工作。

3、抓好紀檢隊伍建設，健全紀檢網絡組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設，進行實施《綱要》、治理商業賄賂、紀檢辦案、信訪調查等當前紀檢監察工作熱點和焦點課程的培訓。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉工作。一是要加強對初信初訪問題的調查處理，努力把問題解決在初發階段，提高“一次”辦結率，對重要的來信來訪，堅持由領導親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強工作的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。三是要加強黨風廉政建設責任制貫徹執行，進一步加強黨風廉政建設責任制的貫徹執行，使公司兩級領導班子和領導干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監察工作，提高公司經濟效益。我們要繼續開展好效能監察工作，圍繞企業改革改制、產權交易、資產運營、工程項目管理、財務管理、材料采購、工程分包等 關鍵環節，結合今年降本提質的要求進行立項，并有針對性地組織實施效能監察。根據具體情況，可進行事前的預防性監察；事中的跟蹤性監察；事后的改進性監察。各級黨組織要根據實際需要進行專項監察或對某一項目進行全方位、全過程綜合監察，做好臺帳記錄。

公司紀委、監察部

二O O七年三月

第五篇：公司紀檢監察工作思路及學習計劃

公司紀檢監察工作思路及學習計劃

公司紀檢監察工作思路及學習計劃 為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領導干部的廉潔自律意識，加強監督檢查，防止職務犯罪，規范效能監察工作，穩定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認真貫徹落實《集團紀檢監察工作要點》，根據集團公司紀委和公司黨支部的部署，確定公司紀檢監察工作思路如下：全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰略決策部署，深入推進公司黨建和黨風廉政建設，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續加強對“三重一大”決策制度執行情況等的監督檢查，創新效能監察工作，暢通

信訪舉報制度和管理辦法，保證公司安全生產、經營管理、基本建設、經營任務目標的實現，促進公司和諧穩定、完成公司總體戰略目標和經營目標，為公司發展保駕護航。

一、全面落實黨風建設責任制，深入推進懲防體系建設 加強對中央、國務院修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風廉政建設責任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，規范和完善公司中層以上領導述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考評工作，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

按照科學發展觀和構建和諧社會與《公司貫徹落實懲治和預防腐敗體系工作方案》的要求，全面推進懲防體系建設。

進一步查找廉潔風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進和深化廉潔風險防范工作，確保人、財、物關鍵崗位、關鍵環節的制度健全規范，逐步深入監督工作。

二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

認真傳達學習十七屆中央紀委七次全會和自治區紀委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從業道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德。

繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從政若干準則》工作，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。認真履行《公司廉潔承諾制度》、《公司

任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設，營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。

三、加強監督檢查，推動重點工作的貫徹落實

繼續加強治理商業賄賂、工程建設領域突出問題、“小金庫”治理、公務車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查。加強對本單位重點任務執行情況的監督檢查，進一步建立和完善現代企業制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、確保監督機制常態運行。

四、圍繞中心、創新效能監察工作 做好以招投標管理為重要內容的效能監察工作，繼續在抓滲透、抓創新、抓監督上下功夫，嚴格執行《公司物資采購管理辦法》，建立《公司效能監察管理辦法》，規范效能監察工作程序，確保國有資產保值增值，黨員干部廉潔從業。

五、認真查處違法違紀行為，維護公司和諧發展

嚴格遵照《公司意見箱管理規定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認真核查、依法查辦，對于紀檢監察監督范圍內的違紀違規行為，及時調查，促其整改。

六、加強隊伍建設，不斷提高履職能力 加強紀檢監察人員的思想建設、組織建設、作風建設和業務建設，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高業務履行能力。

附件：公司紀檢監察學習計劃 附件：

能源技術有限公司紀檢監察學習計劃 根據集團公司黨風廉政建設的總體安排和部署，結合我公司實際，將我公司紀檢監察方面學習的主要內容安排如下：

一、主要學習內容：

1、學習中紀委十七屆七中全會的精神；

2、學習和貫徹落實年初簽訂的黨風廉政建設責任書內容；

3、修訂《反腐倡廉工作管理制度》并組織中層以上人員閱讀學習；

4、落實好《公司貫徹落實懲治和預防腐敗體系工作方案》，于11月底完善本公司的懲防體系；

5、學習貫徹集團公司《關于加強廉潔自律進一步營造風情蒸汽發展環境的通知》；

6、反復學習和貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；

7、堅持觀看《廉政中國》警示教育片；

8、認真學習和貫徹集團公司和本公司下發的文件、制度；

9、臨時安排的黨風廉政方面的學習內容。

二、學習目的

通過扎實有效的學習活動，教育廣大黨員領導干部進一步增強廉潔自律意識，認真貫徹執行中央和上級以及公司關于廉潔自律的各項規定和文件要求，提高拒腐防變的能力。

三、學習形式

1、黨支部三會一課學習；

2、紀檢監察研討會、經驗交流會等專業培訓學習；

3、知識競賽、演講比賽、讀廉潔警句、背廉潔警句、寫廉潔警句、舉辦廉潔漫畫展、書畫展、重溫入黨誓詞等形式；

4、觀看廉潔警示教育片、閱讀廉潔警示教材、觀摩廉潔教育基地，寫觀后感、讀后感；

5、自學；

6、其他學習方式。