第一篇：2014產(chǎn)科巾幗文明崗計(jì)劃

2014年巾幗文明崗計(jì)劃

為了使“巾幗文明崗”活動(dòng)扎實(shí)有效深入開展下去，同時(shí)更好地提高我崗女性醫(yī)護(hù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能，推動(dòng)醫(yī)療水平及服務(wù)理念的提升，特?cái)M定以下2014年度巾幗文明崗計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會(huì)”主要精神為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹黨的十八大精神為主題，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法行醫(yī)和醫(yī)為仁術(shù)相結(jié)合，圍繞醫(yī)院中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)“巾幗文明崗”組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，加強(qiáng)崗員政治思想教育，增強(qiáng)凝聚力，充分發(fā)揮巾幗文明崗的先鋒引領(lǐng)作用。

二、活動(dòng)宗旨和總體目標(biāo)

創(chuàng)建活動(dòng)以“珍愛生命，關(guān)注健康，誠信服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以“強(qiáng)素質(zhì)，體能力，促發(fā)展，爭(zhēng)一流”為目標(biāo)，以“優(yōu)服務(wù)，樹形象，展巾幗風(fēng)采”為口號(hào)，加?jì)D產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)，健全服務(wù)制度，完善服務(wù)設(shè)施，拓展服務(wù)渠道，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，積極上進(jìn)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，樹立醫(yī)護(hù)工作者的光輝形象。

三、目標(biāo)

強(qiáng)素質(zhì)，提能力，促發(fā)展，爭(zhēng)一流。

四、具體措施

1、提高崗員參與創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

創(chuàng)建活動(dòng)中，要求每位成員做到熱心為醫(yī)院，熱心為工作，誠意為患者。鼓勵(lì)她們?cè)谧约旱谋韭殟徫簧希炭嚆@研業(yè)務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，切實(shí)提升自己的服務(wù)意識(shí)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2、參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)能力，積極參加職稱評(píng)定提升，爭(zhēng)做名優(yōu)醫(yī)護(hù)工作者。

3、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，通過開展論文征集、崗位競(jìng)賽等活動(dòng)，爭(zhēng)取進(jìn)行科研課題研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升業(yè)務(wù)水平。

4、創(chuàng)建“媽媽QQ群”、孕婦學(xué)校、孕產(chǎn)婦檔案等工作，關(guān)愛女性健康，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為女性姐妹服務(wù)。

5、針對(duì)女性的特點(diǎn)，組織開展各種文明健康的文體活動(dòng)，豐富崗員的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

6、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)揮崗員的創(chuàng)造力及主動(dòng)性，豐富“巾幗文明崗”活動(dòng)載體。利用崗位專長(zhǎng)，積極組織崗員參加公益活動(dòng)，舉辦健康講座、義診咨詢等，服務(wù)百姓，回饋社會(huì)，樹立良好形象，展示巾幗風(fēng)采。

第二篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計(jì)劃

A公司

檢測(cè)中心爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃

A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測(cè)中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗(yàn)人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質(zhì)量工程師1人，助理工程師14人，技術(shù)員1人；大專以上學(xué)歷20人，中專學(xué)歷 4人。檢測(cè)中心承擔(dān)著從進(jìn)廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗(yàn)工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細(xì)致、耐心和堅(jiān)韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻(xiàn)。原分廠質(zhì)檢室于2000年獲得中山市“青年文明號(hào)”稱號(hào)，是原化工部評(píng)定的“一級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)”。2006年3月16日被評(píng)為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)示范班組，同時(shí)也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測(cè)中心成立后，繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，崗位練兵，中心員工多次參加市水質(zhì)檢測(cè)技能大賽等比賽獲獎(jiǎng)，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。

2015年，我們將以“青春奉獻(xiàn)崗位，文明服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo)積極爭(zhēng)創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力，樹立檢測(cè)中心服務(wù)新形象，促進(jìn)A公司公司四個(gè)文明建設(shè)躍上新臺(tái)階。為了扎實(shí)高效地推進(jìn)創(chuàng)建工作，結(jié)合我中心

實(shí)際情況，制訂創(chuàng)建計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“建檢測(cè)中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號(hào)，以“業(yè)務(wù)優(yōu)、技能精、服務(wù)好”為宗旨，以“規(guī)范精細(xì)操作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學(xué)習(xí)促成才，抓創(chuàng)建促服務(wù)，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質(zhì)，組織和引導(dǎo)婦女員工立足于質(zhì)檢本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)，文明服務(wù)、科學(xué)發(fā)展，在爭(zhēng)創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進(jìn)取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風(fēng)貌，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進(jìn)取的良好工作氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，A公司公司成立了由黨委副書記任組長(zhǎng)，檢測(cè)中心主任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內(nèi)容之一，做到及早部署，嚴(yán)格落實(shí)，建立創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“巾幗文明崗”考

核細(xì)則。并與檢測(cè)中心崗位責(zé)任制，檢測(cè)中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。運(yùn)用宣傳窗、公告欄，公開服務(wù)承諾與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

1、堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，營(yíng)造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)巾幗文明崗職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的活動(dòng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建崗人員的服務(wù)水平。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動(dòng)。對(duì)未取得檢測(cè)上崗證的新進(jìn)質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)一步進(jìn)行知識(shí)更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行操作技能的考核。

同時(shí)，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進(jìn)一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強(qiáng)分析人員的實(shí)踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時(shí)也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個(gè)公司檢驗(yàn)分析技術(shù)水平。

此外，組織一部分質(zhì)檢人員在保證不影響生產(chǎn)的前提下在檢測(cè)中心各崗位間進(jìn)行“輪崗學(xué)習(xí)”，真正讓每一個(gè)檢驗(yàn)人員達(dá)到“一專多能”的崗位多面手。通過個(gè)人能力的提高，達(dá)到提高整個(gè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)技能水平，從而為公司產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強(qiáng)有力的保障。

3、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立檢測(cè)中心良好形象。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項(xiàng)服務(wù)措施。

4、在檢測(cè)中心中深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化檢測(cè)中心內(nèi)部安全管理，著力提高青年職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；引導(dǎo)青年職工貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針，使檢測(cè)中心成為一個(gè)管理科學(xué)、技術(shù)過硬、工作高效和具

有較強(qiáng)安全意識(shí)的服務(wù)部門，確保質(zhì)量檢驗(yàn)工作的安全有序進(jìn)行。

5、結(jié)合檢測(cè)中心實(shí)際，積極開展文體娛樂活動(dòng)，組織員工參加志愿者服務(wù)活動(dòng)、文明出行勸導(dǎo)、慈善愛心奉獻(xiàn)等活動(dòng)，豐富檢測(cè)中心員工的文化精神生活，營(yíng)建良好的企業(yè)文化氛圍。

A公司公司檢測(cè)中心

2014年11月

第三篇：巾幗文明崗活動(dòng)計(jì)劃

鄒城市北宿礦校“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，我校“巾幗建功”活動(dòng)圍繞區(qū)“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見，引導(dǎo)全校女教師樹立社會(huì)主義榮辱觀，愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新、努力提升道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，全面高效提升我校的教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)、口號(hào)、措施

目標(biāo)：通過活動(dòng)，“文明崗”管理規(guī)范，樹立服務(wù)品牌和理念，每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)、創(chuàng)造一流的崗位業(yè)績(jī)、建樹文明的崗位形象，做到政治思想強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)高、社會(huì)形象好，以一流的辦學(xué)理念和工作目標(biāo)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)一流的辦學(xué)水平，全心全意為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。

口號(hào)：樹形象嚴(yán)以律己 賽成績(jī) 垂先示范創(chuàng)新意 凸顯特色

措施：

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高道德修養(yǎng)；

2、開展理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力；

3、參與學(xué)校活動(dòng)，提高自身能力；

4、開展崗位練兵，提高專業(yè)素質(zhì)；

5、營(yíng)造優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

服務(wù)承諾：

對(duì)孩子微笑——任何一個(gè)孩子不會(huì)受到冷落和歧視；與孩子交流——每一個(gè)孩子都能和老師平等對(duì)話；幫孩子明理——讓每一個(gè)孩子在體驗(yàn)中辨別真、善、美；教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一問題；讓孩子自主——尊重孩子的意志，張揚(yáng)孩子的個(gè)性；給孩子機(jī)會(huì)——每一個(gè)孩子的特長(zhǎng)都能得到充分展示；為孩子著想——幫助有特殊困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)；替家長(zhǎng)分憂——孩子校園生活愉快、安全，家長(zhǎng)無需掛念。

三、工作重點(diǎn)及措施

（一）積極開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高崗位成員的政治思想、專業(yè)文化素質(zhì)。

1、積極開展演講賽、論壇、講座等多種形式的“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”思想，著力發(fā)揮“巾幗文明崗”的陣地作用，利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗等宣傳工具，進(jìn)一步提高全校女教職工的政治思想素質(zhì)，使女教師們能立足實(shí)踐，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的理念，全面提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

2、組織動(dòng)員崗位成員積極開展“書香伴我行”的讀書活動(dòng)，要求每位教師能利用業(yè)余時(shí)間購買或借閱一本教學(xué)專著，并結(jié)合自己教育教學(xué)工作實(shí)際，另選一些閱讀文章、刊物，學(xué)校通過交流讀書心得、教學(xué)體會(huì)、生活感悟，構(gòu)建辦公室讀書文化，促進(jìn)教師自主學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師的思想溝通和文化休閑的需要。

3、立足實(shí)際，分層確立師訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)，采用多種培訓(xùn)方式方法組織教師自我提高和發(fā)展。采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，請(qǐng)專家做講座，傳遞新信息；分批組織教師外出觀摩，學(xué)習(xí)同行的教學(xué)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；深化師徒分冊(cè)結(jié)對(duì)，促進(jìn)不同層次的教師提高的需要。進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)，實(shí)現(xiàn)一帶一，一幫一；利用學(xué)校內(nèi)部骨干教師資源，開展各種教研學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促進(jìn)我校青年教師快速成長(zhǎng)。

4、開展多種形式的崗位練兵、崗位競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)崗位成員的專業(yè)發(fā)展。通過

“說課、上課、寫字、論文、出試卷”等基本功競(jìng)賽，以及教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例的征集評(píng)比等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)教師的專業(yè)快速成長(zhǎng)。青年教師建立“成長(zhǎng)記錄袋”，記載成長(zhǎng)的軌跡。同時(shí)，要求每位成員做到“熱心為學(xué)校，熱心為工作，誠意為家長(zhǎng)”。要求她們?cè)谧约旱谋韭殟徫簧希炭嚆@研教學(xué)業(yè)務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，切實(shí)提升自己的服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)校的教育質(zhì)量，做到讓學(xué)生滿意，讓家長(zhǎng)放心。

（二）扎實(shí)開展“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，提升“巾幗建功”的活動(dòng)內(nèi)涵，成為女教師提高自身素質(zhì)、發(fā)揮自身作用、展示自身形象的工作載體和平臺(tái)。

1、教職工合理化建議評(píng)優(yōu)。為提高教師參政議政意識(shí)，參與民主管理學(xué)校的權(quán)利，舉辦教職工合理化建議評(píng)優(yōu)活動(dòng)，通過活動(dòng)，動(dòng)員廣大教職工為學(xué)校和教育的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，集思廣益，針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研、教師聘任制、學(xué)校管理、學(xué)校發(fā)

展提出合理化建議，以此促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

2、以和諧家庭、和諧校園建設(shè)為主線，開展豐富多彩的活動(dòng)，發(fā)揮女教師的半邊天作用。

積極開展和諧家庭建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師家庭樹立“以德治家”、“以學(xué)興家”、“以廉治家”“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭理念。依托多種渠道，舉行法律知識(shí)講座等活動(dòng)，開展“和諧之家“”溫馨之家“的評(píng)比活動(dòng)，推進(jìn)女教職工的素養(yǎng)，使更多的母親成為學(xué)習(xí)型的家長(zhǎng)，促進(jìn)女教職工和學(xué)生家長(zhǎng)們努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，推進(jìn)家庭美德、家庭文化建設(shè)的健康發(fā)展、營(yíng)造平等友愛、融洽和睦的人際環(huán)境。

教育引導(dǎo)全校學(xué)生珍惜家庭親情，結(jié)合三八節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，開展多種形式的教育活動(dòng)，如給長(zhǎng)輩洗腳、做家務(wù)、寫封信抒真情等家庭親子活動(dòng)。

3、為使活動(dòng)開展行之有效，在本里，學(xué)校要求每位成員參加一次“我愛崗位”演講比賽；獻(xiàn)一條“師德行風(fēng)”建設(shè)好建議；完成一項(xiàng)訓(xùn)練技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加一次崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)賽活動(dòng)。這些活動(dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的各工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要求通過活動(dòng)，在社會(huì)上樹立起新時(shí)期教師，敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻(xiàn)的良好形象。

（三）開展“巾幗志愿者”愛心服務(wù)活動(dòng)。

組建文明崗的“愛心協(xié)會(huì)”，全心全意幫助困難姐妹克服生活困難，構(gòu)建我校全體教職員工互敬互愛、互相幫助的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展多種形式的愛心活動(dòng)，建立健全“愛心結(jié)對(duì)”的長(zhǎng)效機(jī)制，使獻(xiàn)愛心活動(dòng)在組織上、制度上有保證。

愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生。繼續(xù)深入開展愛心活動(dòng)，開展“一幫一”結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)和節(jié)假日的“三進(jìn)”活動(dòng)。對(duì)學(xué)習(xí)上、行為習(xí)慣上、生活上有困難的學(xué)生給予全方位、全過程的跟蹤結(jié)對(duì)幫助。

愛心奉獻(xiàn)給同事。積極關(guān)心、幫助、解決教職工生活中、工作中的困難、做好“扶貧幫困送溫暖”和“五必訪”工作，保護(hù)好女教職工的特殊利益。繼續(xù)做好女教職工的安康互助工作。在積極開展建功立業(yè)活動(dòng)的同時(shí)，開辟女教師的工作活動(dòng)陣地。

愛心奉獻(xiàn)給社會(huì)。組織好向貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)的捐錢捐物工作，向社會(huì)奉獻(xiàn)教師的一片愛心。組織“巾幗志愿者”義務(wù)獻(xiàn)血、在生活區(qū)開展愛心服務(wù)活動(dòng)，把愛心回報(bào)給社會(huì)。

開展多種喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，豐富女教師的業(yè)余生活。如：三八節(jié)期間組織女教職工外出旅游參觀，開展女教職工婦女保健知識(shí)講座，提高女教職工的自我保健意識(shí)。開展小型體育競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)同事間的溝通和娛樂。

四、創(chuàng)建工作中，各崗位人員的考核標(biāo)準(zhǔn)

在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中，每位成員需切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：

1、儀表端正、大方，符合教師這一特殊身份的要求。

2、規(guī)范語言，積極使用禮貌用語。

3、以愛對(duì)待學(xué)生，以誠對(duì)待家長(zhǎng)，對(duì)事對(duì)人公平、公正，一視同仁。

4、在工作中勇挑重?fù)?dān)，在完成份內(nèi)工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地去分擔(dān)學(xué)校的其他工作。

5、刻苦鉆研教育、教學(xué)業(yè)務(wù)，主動(dòng)進(jìn)行高學(xué)歷進(jìn)修，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的整體素質(zhì)。

6、教育質(zhì)量高，工作有效果，學(xué)生在思想上，學(xué)習(xí)成績(jī)上有明顯的進(jìn)步。

7、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，樹立起女教師的文明素養(yǎng)和良好風(fēng)范。

8、“文明崗”成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，充分發(fā)揮“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”和“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，崗位建功，團(tuán)結(jié)協(xié)作，教書育人，為人師表，在教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作中成績(jī)突出，社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生反映好。

五、注重過程加強(qiáng)考核，促使創(chuàng)建活動(dòng)富有實(shí)效。

“巾幗文明崗”的創(chuàng)建注重過程管理，做到抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，不浮于形式，要做到深入、扎實(shí)。

學(xué)校“巾幗文明崗”考核細(xì)則參照區(qū)巾幗建功協(xié)調(diào)小組和區(qū)教育局“巾幗文明崗”考核細(xì)則的內(nèi)容進(jìn)行考核。為保證本次“巾幗文明崗”的創(chuàng)建質(zhì)量，學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)創(chuàng)建要求，對(duì)所有崗位人員特制訂了一些考核方法，并提出了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

（一）考核方法：

1、定期向?qū)W生、家長(zhǎng)進(jìn)行問卷調(diào)查，及時(shí)反饋爭(zhēng)創(chuàng)效果，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)工作。

2、隨機(jī)抽樣。

3、明查暗訪

4、個(gè)人小結(jié)，匯報(bào)成績(jī)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、所有考核結(jié)果，將作為學(xué)校對(duì)教師評(píng)定的依據(jù)之一。

2、對(duì)在創(chuàng)建工作中成績(jī)突出，效果明顯的教師由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)W校行政提議，適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀女教師將作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)骨干，加以培養(yǎng)。

鄒城市北宿煤礦學(xué)校“巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年9月

第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

為了繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)我市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揚(yáng)公積金人精神，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，結(jié)合住房公積金管理中心實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神實(shí)質(zhì)。圍繞中心工作大局，以提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，提高工作效率和服務(wù)水平，立足本職工作，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

（一）切實(shí)做好黨建工作

1.完善基層組織體系。黨的基層組織全部建立，基層黨的工作和活動(dòng)經(jīng)常開展。

2.提高基層組織能力。強(qiáng)化支部書記隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行“雙帶頭人”計(jì)劃，開展“一定雙評(píng)”活動(dòng)；強(qiáng)化黨組織班子建設(shè)，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育；強(qiáng)化黨員教育管理，實(shí)施“雙育”計(jì)劃；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。

3.發(fā)揮基層組織作用。開展“立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)；開展“黨員服務(wù)明星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；推進(jìn)部門職能資源進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；組織在職黨員“雙認(rèn)領(lǐng)”，落實(shí)黨員干部聯(lián)系群眾制度。

4.落實(shí)基層組織保障。落實(shí)中心黨組抓黨建工作責(zé)任清單和項(xiàng)目清單，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議；建立健全保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織實(shí)施，對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接責(zé)任。按照中心黨組和紀(jì)檢機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本部門實(shí)際，組織分解任務(wù)，制定工作計(jì)劃，明確責(zé)任范圍和內(nèi)容，并抓好貫徹落實(shí)。

2.積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和廉政文化建設(shè)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)部門人員出勤率。同時(shí)認(rèn)真組織本部門黨員和干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，做到有學(xué)習(xí)、有記錄、有反饋。3.自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。堅(jiān)決落實(shí)中心黨組的重大決策，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛和有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。

4.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問題。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)制度和《廉政準(zhǔn)則》、《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，規(guī)范本部門人員廉潔從業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)問題對(duì)當(dāng)事人要予以提醒、批評(píng)和幫助。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為要迅速反映上報(bào)并協(xié)助查處。

5.加強(qiáng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于對(duì)違反改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定的行為實(shí)行問責(zé)的暫行辦法》，通過深化治庸問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6.開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，分析研究本部門所涉業(yè)務(wù)容易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位、流程，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和工作措施。通過建立完善和從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

7.高度重視群眾的來信來訪和各類投訴舉報(bào)，對(duì)群眾反映的問題要重點(diǎn)關(guān)注、有效解決、及時(shí)回復(fù)。保證回復(fù)滿意率95%，辦結(jié)率100%。

（三）爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗的目標(biāo)任務(wù) 1.崗位成員自覺模范遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中的各項(xiàng)言行規(guī)范準(zhǔn)則，踐行社會(huì)公開服務(wù)承諾，實(shí)現(xiàn)零投訴。

2.崗位成員以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績(jī)，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干、建功立業(yè)的形象，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”滿足廣大客戶及質(zhì)量管理工作的需求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)滿意度100%。

3.樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和全局意識(shí)，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力創(chuàng)新，不斷提高綜合服務(wù)能力，展示女性工作人員的風(fēng)采，以貢獻(xiàn)體現(xiàn)自身價(jià)值，至少推出1-2服務(wù)新舉措。

4.關(guān)心女職工健康狀況、事業(yè)發(fā)展、家庭幸福，促進(jìn)個(gè)人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展。開展1-2次健身文體活動(dòng)。

5.以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)武漢市級(jí)“巾幗文明崗”稱號(hào)。

（四）確保工作目標(biāo)任務(wù)完成

1.確保完成中心黨組下達(dá)的新增住房公積金歸集額51億元，力爭(zhēng)52億元。確保完成中心黨組下達(dá)的住房公積金實(shí)繳人數(shù)255000人，力爭(zhēng)258000人。

2.確保每月上門繳存單位提供公積金政策宣傳服務(wù)1-2次。

3.確保完成中心黨組下達(dá)的住房公積金個(gè)人貸款發(fā)放任務(wù)29億元，力爭(zhēng)30億元。4.加強(qiáng)住房公積金逾期催收及貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，個(gè)貸逾期率控制在3‰以內(nèi)，力爭(zhēng)控制在0.1‰以內(nèi)。

5.確保實(shí)現(xiàn)住房公積金業(yè)務(wù)收入5.3億元，力爭(zhēng)5.4億元。

6.繼續(xù)做好公積金宣傳、服務(wù)和公積金短信服務(wù)開通工作。

7.規(guī)范審貸辦理時(shí)限，提高辦貸服務(wù)水平。

8.按時(shí)完成住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集，及時(shí)做好季度、年終的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)撥付各項(xiàng)結(jié)算資金。

9.做好公積金業(yè)務(wù)大廳窗口服務(wù)，衛(wèi)生紙繳存單位和個(gè)人提供貼心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)零投訴。

10.及時(shí)處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦投訴事件，落實(shí)職工維權(quán)工作。

11.及時(shí)上報(bào)政務(wù)信息，做好安全防范工作，無重大安全責(zé)任事故。

12.堅(jiān)持不懈地抓好分中心內(nèi)部建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提升分中心業(yè)務(wù)和工作效能。

13.確保完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作計(jì)劃

為深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立xx女性新形象，全力打造親民xx，推進(jìn)人性化管理和柔性執(zhí)法，進(jìn)一步提高廣大市民對(duì)xx工作的理解度、認(rèn)知度和支持度，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，特制本創(chuàng)建計(jì)劃。

一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想

以胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞局黨組提出的“城管數(shù)字化年”、“市容市貌提檔升級(jí)年”、“環(huán)衛(wèi)，河道技術(shù)革新年”工作目標(biāo)，以營(yíng)造環(huán)境優(yōu)勢(shì)為抓手，以構(gòu)造和諧城管為導(dǎo)向，為提升服務(wù)為主線，進(jìn)一步提高全社會(huì)關(guān)注城管、理解城管、參與城管的程度、全面提升解放路沿線市容秩序管理水平。

二、創(chuàng)建時(shí)間部署

第一階段（2011年4月1日——2011年5月15日）：組織發(fā)動(dòng)階段，成立創(chuàng)建工作小組，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)。

第二階段（2011年5月16日——2011年9月30日）：創(chuàng)建實(shí)施階段，按照創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容開展好相關(guān)工作。

第三階段（2011年10月1日——2011年11月15日）：自查整改階段，查找問題和不足，組織自我整改。

第四階段（2011年11月16日——2011年12月）：迎檢驗(yàn)收階段，接受上級(jí)部門組織考核驗(yàn)收。

三、創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容安排

1.定期召開 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作例會(huì)，布置階段性工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作方案，抓好工作結(jié)點(diǎn)，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2.抓好全員培訓(xùn)，開展好以法律法規(guī)、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、執(zhí)法技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)工作，提高中隊(duì)整體素質(zhì)。同時(shí)開展好軍訓(xùn)工作，規(guī)范自身行為，進(jìn)一步提高執(zhí)法形象。

3.不定期在解放路文峰大世界、電信局前開展以xx法規(guī)、辦事程序、熱點(diǎn)咨詢等為主要內(nèi)容的戶外宣傳活動(dòng)，提高市民群眾的法規(guī)意識(shí)和文明觀念，解疑釋難，激發(fā)群眾支持xx、參與xx的熱情，提高xx執(zhí)法的社會(huì)認(rèn)知度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4.采取向沿線門店（單位）發(fā)放xx便民服務(wù)單、溫馨提示卡的形式在xx與群眾之間架起溝通橋梁，切實(shí)減少違規(guī)現(xiàn)象，體現(xiàn)服務(wù)于民、文明執(zhí)法的工作宗旨，贏取社會(huì)各界的贊譽(yù)。

5.積極參加由上級(jí)部門組織的公益性活動(dòng)。

6.建立健全解放路沿線門店基本信息臺(tái)帳，提高管理成效。

7.建立門前三包管理聯(lián)系制度，確保門前三包簽訂率達(dá)100%，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)責(zé)任人的履責(zé)情況監(jiān)管力度，使門前三包責(zé)任制真正落到實(shí)處。

8.對(duì)亞萍布業(yè)、黃金珠寶行、新華書店、五星電器等一些較大企業(yè)單位開展接對(duì)共建活動(dòng)，不定期上門走訪，了解企業(yè)在xx工作上的所需情況，做好溝通工作。

9.對(duì)解放路沿線實(shí)施精細(xì)化管理，保證解放路一流的市容市貌、交通秩序，將解放路打造成精品一條街，提高xx的城市品位。

10.加強(qiáng)對(duì)解放路沿線道板上車輛停放秩序管理，加強(qiáng)對(duì)解放路上的車輛協(xié)管員的管理，統(tǒng)一車輛協(xié)管員的著裝。

四、創(chuàng)建活動(dòng)具體要求

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。中隊(duì)每個(gè)隊(duì)員要從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)的意義，增強(qiáng)參與的主動(dòng)性和積極性。

2.精心組織，注重實(shí)效。對(duì)照創(chuàng)建方案，要將主題活動(dòng)同本職工作緊密結(jié)合起來，科學(xué)組織，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，確保取得實(shí)效。