第一篇：“十二五”農機化科技工作總結1講解

“十二五”農機化科技工作總結

我局圍繞《“十二五”發展規劃》目標，科學規劃，認真組織，強化實施，全面完成了農機化科技工作目標、任務，現總結如下：

一、農機化科技工作基本情況

（一）組織機構、人員及投入情況

我局是縣政府直屬事業正科級參公單位。下轄農機推廣站、農機化學校、農機監理站3個事業單位，全系統現有在職人員82人，其中具有中級職稱的7人，初級職稱的20人，中級技術工人39人，具有大專以上學歷的18人，高中學歷的15人，年齡在39－54周歲之間。農機局主要職責：制定全縣農機化發展規劃、農管理、農機安全生產監管、農機新機具新技術推廣，培訓全縣農機駕駛操作、農機技術實用人才。

（二）科技創新情況

為加大機插秧技術的推廣力度，聯合成立了水稻育插秧機械化技術示范推廣工作領導小組。近年來，通過組織水稻育插秧機械化技術實施，在阜南縣老觀鄉“萬碩農機專業合作社”引進了一臺水稻自動化育秧機，培育健壯秧苗、合理搭配品種、科學確定播插期等配套技術，應用于機械化育插秧，并舉辦“水稻自動化育插秧示范現會”，現場培訓 40多名水稻種植大戶，收獲時經測產畝產達1570斤，比人工插秧增產150多斤，本年度此鄉鎮的水稻機插秧面積從去年的840畝擴大到4400多畝，機插秧技術推廣得到了老百姓的普遍認可，真正達到了以點帶面的輻射效果。

（三）重點技術推廣應用情況

1、水稻育插秧機械化技術推廣應用

目前，該擁有水稻插秧機12臺，其中高速插秧機1臺。近年來，全縣水稻育插秧機械化推廣面積、應用技術、機插效應和育插秧服務均有了新的突破。機插秧技術推廣得到了老百姓的普遍認可，成效非常顯著。全年水稻機插秧面積1,5萬畝，水稻機插率達30%。先后在老觀、曹集、于集地城等4個條件較好的鄉鎮相繼示范推廣應用。該項技術在實踐應用過程中凸顯效率高、省時、省工、省力、農業成本低等特點，能有效促進農業增效、糧食增產等優勢。

2、土地深松技術

2015年許堂、苗集、曹集、郜臺等15個鄉鎮實施，完成土地深松面積10萬畝，該項目技術的特點深松部分在土層25-35厘米深處形成一定間隔的鼠道打破犁底層，提高了土壤蓄水保墑、儲肥能力，有利于改善土壤的通透性，增強了作物抗倒伏能力，起到豐產及減少水土流失的效果，是一種深受農民歡迎的技術。

另外我縣大力實施推廣小麥秸稈還田、秸稈打捆、玉米機械化收獲、精量播種，水稻旱直播技術等，有效提高了秸稈綜合利用，擴大了農業生產機械化應用范圍。

（四）教育培訓情況

1、農機化教育培訓機構、人才隊伍建設情況。農機校共有教職員工30人，大專以上學歷20人，教師10人。

2、培訓各類人員情況：2012-2015年，共培訓各類農機技術人才1846人次。其中，新訓拖拉機、收割機駕駛員

人988人，短訓農機合作社人員和其他農機手556人，陽光工程農機培訓298人。

3、培訓內容：農機安全法規，拖拉機、聯合收割機構造、原理、使用、維修、保養，水稻育插秧機械化技術、玉米生產全程機械化技術，農機新機具、新技術推廣等。

二、主要工作成效、做法經驗、存在問題

（一）主要工作成效

阜南縣盡管是一個貧困農業大縣，但近年來，隨著農民收入的持續增加和農村條件的不斷改進，廣大農民對農機的需求日益旺盛。近年來，農機系統在國家各項惠農政策引導和農機購置補貼惠民政策的實施，我局圍繞提高農機化生產，積極探索、勇于實踐、大膽創新，找出一條適應全縣農機化發展、服務“三農”的農機推廣服務新模式、新機制，使全縣農機推廣的能力建設得到進一步加強。

（二）主要發展做法經驗

1、結合農業產業化建設，積極推廣農機新機具新技

近年來，阜南縣已逐步建成了果、畜、菜、糧食四大農業支柱產業，為了使農機更好地服務產業發展需求，我們立足實際，積極引進新機具，辦好示范點，推廣新技術。大力推廣水稻機械化生產，實現機插面積2萬畝，在省工省力的同時，為農戶節本增效；我縣興建大棚蔬菜30萬畝，積極引進推廣田園管理機械。通過一系列新技術推廣，使我縣農機作業面從單一的糧食生產延伸到林果產業、畜牧業、蔬菜等各個領域，有力地支持了阜南縣產業化建設。

2、結合累加補貼，增加農戶購機積極性

近幾年，我局通過積極爭取，爭取縣級累加補貼達到168萬元，補貼秸稈粉碎還田機、打捆機，有力地促進了農民購機使用秸稈處理機具的積極性，提高的秸稈綜合利用率，有效減少秸稈就地焚燒給大氣帶來污染，保護了環境。

3、結合教育培訓，推廣農機科技知識

提高農民農機化操作技能是實現農機化的前提保障。近年來，我們以田間地頭為陣地，以農機操作演示現場會為輻射，開展了一系列崗位培訓和技能培訓，使農機系統職工和廣大農民的農機知識和操作技術有了新的提高。通過抓好教育培訓，使全縣農機系統干部熟悉掌握了機插秧知識、農機駕駛安全操作知識，全縣農機戶已基本擁有了操作技能和常用維修知識，為農機化發展奠定了堅實的科技支撐。

正是我們抓住了農機推廣這一關鍵環節，阜南縣農機裝備質量和作業化水平提升到新的臺階。截至2015年底，全縣擁有各類農機總動力120.8萬千瓦。糧食生產的翻耕、排灌、耕、種、收，加工基本實現了機械化。全年完成機耕及農業開發機耕面積215.7萬畝、機收面積219.9萬畝，機插面積223.2萬畝。全縣水稻生產耕種收綜合機械化水平達到了64%。

2.全國基層農技推廣體系改革與建設補助項目。我局積極大力支持全國基層農機推廣體系改革與建設補助項目工作，抽派22名技術指導員，遴選農機科技示范戶22，對農機示范戶、科技示范戶進行技術引導和支持。在項目實施過程中要明確工作職責、強化工作措施，做好實施方、嚴格篩選示范戶、組織項目的實施、政策落實、檢查驗收和總結等工作，切實提高先進農機具、農機技術推廣引進力度，促進農機、農藝的融合，年內，制定了項目實施方案，并派一名此項目管理人員參加了“合肥舉辦全省基層農技推廣補助項目管理人員的培訓”其余人員參加了在宿州舉辦“全省基層農技推廣人員工作業務培訓”，遴選農機科技示范戶220，年終有一名工程師參加此項目的考核并到5個鄉鎮培訓科技示范戶560多名，發放宣傳資料1200多份。

3.發揮農機大戶、農機專業合作社的輻射帶動作用。根據我縣農業發展規模和生產需求，發展農機大戶，農機專業合作社，提高農機服務社會化、產業化、市場化，使動力機具配套比更加科學合理，發揮其服務功能，擴大其服務范圍，通過扶持和培植農機大戶，農機專業合作社帶動周邊農民脫貧致富，引領農機社會化服務力量發展壯大。目前，全縣到農機局備案注冊的農機專業合作社62家，注冊資金達14380.2萬元。

4.全力做好農機化指導服務工作。

三夏三秋期間，我局成立農機化工作領導小組、農機工作協調指揮中心，變被動服務為主動服務，將農機安全生產巡查、事故處理、搶修、秸稈禁燒宣傳、抽派全系統29人駐鄉鎮情況督查、信息收集發布上報、等工作整合，設立2個跨區作業接待站；局公布熱線服務電話，值班人做好全天候值班、對機手咨詢和困難，做到有問必答網、有求必應、有訴必查，確保各項工作安全有序開展，不誤農時。全年開展農機具檢修和農機維修、銷售網點檢查，幫助和指導農機手保養、調試和指導維修各類農機具共3200多臺套。并對全縣農機維修、銷售網點進行檢查，達到了農機化預期目標，為我縣的農業生產提供了堅強的技術保障和服務能力。

5.積極推進農機新技術、新機具的引進和宣傳培訓。積極為農機大戶、農機專業合作社，大力引進推廣“大中型先進機具”，并對種、養殖大戶及專業合作社發展所需機械提供機具補貼，為補貼機具注冊登記、核發號牌。

2015年，在全縣實施機耕146.8萬畝，機播223.2萬畝，機收219.9萬畝、機械深松10萬畝、機收玉米45萬畝、機械精少量播種96.6萬畝，秸稈粉碎還田136.1萬畝，教育培訓2968人次，推廣動力機械、收割機及配套農機具1392臺套，其中秸稈粉碎還田機、打捆機265臺，免耕播種機107臺、秸稈粉碎還田播種施肥一體機315臺，玉米精量穴播機61臺，水稻工廠化育秧設備1套，高速插秧機1臺，圓滿完成了省農機局下達的工作目標。

十二五”期間，我局在縣政府和市農機主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀、黨的十八大和十八屆三中、四中全會、中央一號文件及省、市農機工作會議精神，以落實各級強農惠農政策為契機，按照“立足大農業，發展大農機，服務新農村”的總體要求，全面落實農機購置補貼政策，抓住熱點，突出重點，主攻難點，大力推廣農機化新技術新機具，著力加強農機安全監督管理，使農機裝備水平、作業水平、科技水平和安全管理水平得到不斷提高，成效顯著。“十二五”期間，通過科學發展、可持續發展，我縣的農機化正在實現由初級階段向中高級階段的跨越式發展，農業機械化已成為推動全縣農業增效、農民增收和農村經濟發展的重要技術支撐。

三、“十二五”期間我縣農業機械化發展的現狀

（一）農業機械裝備水平進一步提高、結構進一步改善 農業機械保持了快速增長的勢頭，發展態勢良好。到2015年未，全縣農機總數達24866臺。其中18.4－58.8千瓦的拖拉機3536臺，58、8千瓦以上拖拉機2273臺。大中型配套機具17116臺/套，小型配套機具46174臺/套。播種機8480臺，玉米聯合收獲機493臺，青飼料收獲機3臺，農田基本建設機械496臺，農機化作業服務組織75個，農機戶67958個，農機修理網點140個，為實現“十三五”農業生產全程機化發展奠定了堅實的基礎。農機裝備水平的提高，不僅表現在總量的增長，還突出表現在大型動力機械的快速增加，使農機裝備結構得以持續優化。

（二）農機化作業服務水平穩步提高

按照科學發展觀，我局依靠科技，因地制宜發展農牧業機械，從小型逐步向大中型發展邁進，切實解決農業生產主要作業環節的農業機械。著重發展旱作農業機械和水利配套機具，在抓好節肥、節種機械的基礎上，抓好機械化節水灌溉、保護性耕作技術，充分發揮機械在農業節本增效工程上的作用。根據我縣糧食種植種類情況，重點引進玉米聯合收獲、水稻自動化育秧、土地深松機等機械。廣泛應用和推廣旱作農業機械化配套技術，推廣適應當地生態、生產發展的農業機械，促進農、林結合，相互協調，共同發展。

在采取以上經營是農機經銷商和農機大戶為主，建立多種經濟成份，多種經營形式并存，互為補充，共同發展的農機經營機制。在服務上通過農機服務組織的協調，因地制宜，合理經營，形成互補型服務體系。切實做到不能耽誤農時季節作業，及時有效開展服務；避免出現機具閑置、重復投資現象。

2015年共開展農機科技宣教下鄉多3次，散發農機科技宣傳畫120冊、新型機具資料共850份，組織農民機手培訓15次，培訓新機具操作手及其他農機操作人員150人次；開展機具維修、技術咨詢、田間指導等為主的專項農機化服務195次。全農機化綜合作業水平到79%。

（三）農機法治化管理水平進一步提高

我縣以貫徹農機法律法規為主線，以平安農機創建為載體，以農機安全生產為目標，以農機三率、農機安全監督為主要內容，加強與公安、交通、安監等部門的密切合作，進一步加大農機依法行政力度，著重在農機銷售、維修、使用高峰期開展執法檢查，嚴厲打擊制售假冒偽劣農機產品的不法行為；組織農機執法人員深入鄉村道路、田間地頭查處農機違規違章行為，確保“十二五”期間農機安全生產無事故，確保農機經營、維修、服務市場秩序持續好轉，促進了全縣農機化事業的鍵康穩定發展。幾年來，農機安全生產形勢進一步好轉，農機安全生產事故進一步減少，拖拉機年審率達22%，上牌率達98%，拖拉機駕駛證發放、換證率達65%，無重特大農機事故。

（四）農機干部隊伍素質進一步提高

我局全面落實科學發展觀，通過強化干部政治理論、加強機關效能建設、提高干部業務素質等措施，有力推進農機隊伍素質建設。多次組織全體黨員干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，按照縣委要求，統一思想，進一步提高農機管理人員為基層服務的良好意識，并且全面征求系統內和局廣大干部群眾意見，開展行風政風民主評議活動，推進機關效能建設，干部隊伍素質進一步提高。

（五）農機購置補貼政策實施成效顯著

我縣按照“陽光、公正、公開、公平”的原則，以“調結構、促發展”為工作目標，加強宣傳引導的工作力度，嚴格操作流程，突出重點，規范補貼。充分利用推介會開展農機具展示和現場演示，充分利用鄉村廣播、鄉村公告，農機局網站宣傳購機補貼政策，充分利用“送教下鄉”、“送檢下鄉”等活動，進村入戶開展流動宣傳，充分了解購機農民在用機作業過程中遇到的各類問題與困難，積極幫助協調解決，使農民買的放心、用的舒心，逐步激發農民購機的熱情，進一步促進了購機補貼政策在我縣的順利實施，“十二五”期間，全縣共落實中央財政農機購置補貼資金10444.6萬元，補貼各類農機具5383臺，其中補貼拖拉機1964臺，收割機20580臺，直接受益農戶5160戶，帶動農民直接投入購置資金34815.3萬元。據調查統計，特別是近兩年在農機補貼政策的拉下，玉米收獲技術、水稻自動化育秧得到了廣泛的應用，破解了長期以來制約玉米生產收獲環節、水稻機插秧機械化水平低、收獲持續時間長的難題。

2016年8月10日

第二篇：臨朐縣2011農機化科技創新工作總結

臨朐縣2011農機化科技創新工作總結

一年來，在縣委縣政府的領導下，在市農機局的指導下，臨朐縣農機局認真落實科學發展觀，緊緊圍繞全市農機科技工作的重點，結合我縣實際，積極制定了切實可行的措施，扎實開展了農機科技創新工作，努力完成了各項任務，取得了較好的工作業績，現將本科技創新工作匯報如下：

一、加大經濟作物生產機械化推廣力度。隨著農機化事業的快速發展，農民群眾對經濟作物機械化的需求越來越迫切。2011年6月，我縣承擔了山東省花生聯合收獲機械化創新示范工程項目，組織了機械收獲示范演示及。進入9月份以來，我們主要抓好花生機械化收獲環節的示范，先后在沂山鎮小關村、劉家營村、北蒲溝村花生生產基地召開演示現場會，通過現場演示示范，花生種植農戶對花生機械化收獲技術有了進一步認識，提高了花生生產效益，每畝可節省雇工費用100多元、減少落果損失25元，收獲成本可大大降低。同時，花生種植農戶也不必擔心勞力緊缺而提早收獲，收獲時間可推遲7-10天。花生收獲機操作簡單，花生落果率和破損率低，花生的清潔度高，大大節約了工時費，增加花生種植農戶的經濟效益，達到了項目實施的預期目標。同時，我局還重點抓好了大姜收獲機械、抑制根線蟲臭氧發生器的推廣應用工作，推廣落實大姜收獲機2臺、臭氧發生器1臺，推動了經濟作物的生產機械化的發展。

二、做好畜牧生產機械化技術推廣應用。我縣畜牧業發達，奶牛、山羊等牲畜存欄量較大，廣大養殖戶對畜牧機械化的要求越來越迫切，我局抓住國家財政加大農機購置補貼力度的時機，利用農機購置補貼資金對擠奶機、飼料攪拌機、鍘草機、儲奶罐等新型畜牧機械進行了補貼，共落實畜牧機械166臺，其中鍘草機78臺、成套擠奶設備8套、大型飼料攪拌機5臺、儲奶罐8臺，提高了畜牧生產的機械化水平，促進了我縣畜牧業的快速發展。

三、認真做好土地深松整地技術的宣傳示范及落實工作。為貫徹落實全省農機土地深松作業會議精神，10月11日，我縣農機局在辛寨鎮召開了機械化深松現場會。與會人員現場觀摩了機械作業演示，詳細了解了深松作業要求。通過現場觀摩，普遍對機械化深松整地作業給予認可。機械化深松整地作業是促進土壤蓄水保墑、提高農業防災抗災能力的有效途徑，是改善耕地質量、提高糧食綜合生產能力的重要手段，是實施免耕播種保護性耕作的重要環節，對于打破土壤犁底層、提高土壤蓄水能力、改善土壤理化性狀、增加作物產量具有重要意義。我縣充分認識農機深松整地工作的重要意義，嚴把深松作業質量關，堅持做到田面平整、土壤細碎、沒有漏耕、深淺一致，達到抗旱保墑的目的。全縣深松作業3萬畝，為來年農業豐產豐收打下堅實基礎。

四、積極組織農機管理人員、經銷商、農機手參加各類農機展會和科技下鄉活動。農機展會和科技下鄉活動是加快農機化發展的助推器，2011年以來，我局組織企業、經銷商、農機手參加展會，搭建起企業與經銷商、農機手交流的平臺，對企業、經銷商起到良好的宣傳推介作用。先后組織農機大戶、農機合作社代表、農機經銷商、農機技術人員等相關人員300多人參加了“2011全國農業機械展覽會”、“福田雷沃杯”第五屆濰坊市農機科技下鄉活動。通過參加展會，開闊了視野、交流了信息、提高了從業人員的素質。

五、加大農機化科技創新宣傳力度。一年來，我局圍繞三夏、三秋農業生產和農產品加工過程中機械化新技術、新機具進行宣傳推介，2011年組織開展技術下鄉活動2次，通過集中機械技術人員趕農村大集，發放技術資料、現場作業演示、講解、回答群眾提問等方式，宣傳普及農機化創新科技，此外還在10個村舉辦培訓班10期，累計培訓農機手750人次，印發技術資料1000多份。通過開展宣傳和培訓活動，確保一大批能夠熟練操作新型機械的農機手上陣，全面完成機械化收獲任務，提高了農民學科技用科技的積極性。

六、加強組織領導，部門協同配合。進一步加強了農機科技創新工作的領導，主要領導親自抓，分管領導靠上抓。協調農機推廣站、農機學校、農機維修等相關科室搞好協調配合，形成工作合力。形成領導重視、部門協調配合的農機科技創新工作機制，努力做好農機科技創新工作。

一年來，我局能夠較好完成上級部門部署的農機化科技創新工作任務，面對新形勢新任務新要求，我們要切實增強做好農機科技創新工作的緊迫感、責任感，進一步轉變觀念、創新方法、提升能力、拓寬領域，科學謀劃，全面推進“十二五”農機化科技創新工作。

臨朐縣農機局 二0一一年十一月十八日

第三篇：農機局十二五農機化推廣工作總結和工作重點

農機局十二五農機化推廣工作總結和工作重點

2015年是“十二五”的收官一年，我市緊緊圍繞農機化“十二五”發展規劃，在各級領導的關心支持下，大力推廣農機化新技術、新機具，2015年全市新增插秧機1105臺（其中乘座式高速插秧機36臺），插秧機保有量超過6200臺，機插秧面積達到52.3萬畝；全力推廣稻麥秸稈機械化還田技術，全市共新增80馬力以上拖拉機近400臺，保有量1110多臺；新增聯合收割機268臺，安裝秸稈粉碎裝置的收割機達2340多臺；2015年秸稈機械化還田達135萬畝，其中小麥秸稈72萬畝，水稻秸稈63萬畝。積極推廣小麥生產全程機械化技術，小麥機條播率在96%以上；專業合作社、家庭農場新增糧食烘干機25組，保有量達到72組，日烘干能力達2160多噸；示范土地機械化深松整地技術，機械深松土地近5萬畝，基本完成“十二五”發展目標任務。

一、“十二五”及2015年工作總結

“十二五”恰逢我國農機黃金十年，是我市農機化快速發展的階段，農機化技術推廣工作取得了飛躍性進展，主要表現在以下方面：

1、農機裝備水平再上新臺階

長期以來，我市的農機化發展處于“小而全，多不精”的局面，農機擁有總量大、科技含量低，小型農機具占農機總量的90%以上。“十二五”期間，我們連續實施了農業部《2012年農技推廣與體系建設（農機）項目》、省科技廳《國家科技支撐計劃糧食豐產工程工程機插秧項目》、省《水稻育插秧機械化技術示范推廣項目》、《全國基層農技推廣補助項目》等，通過積極示范、引導和項目帶動，農機裝備結構得到了優化，高性能、自走式聯合收割機唱起了主角，由雙滾筒全面向縱軸流方向發展，為了適應秸稈禁燒新形勢，全部安裝了秸稈粉碎裝置，動力也由40多提高到65馬力以上，保有量達到2340臺；85馬力以上拖拉機已成為農民首選購置的最低動力機械，2015年全市新增的400多臺拖拉機，全部在100馬力以上，保有量達1110多臺；高速乘座式插秧機的高作業效率、高栽插質量、低勞動強度等優越性，贏得了專業合作社、家庭農場的青睞，2015年高速乘座式插秧機新增36臺，全市保有量達126臺；旋耕施肥播種機、自走噴桿式噴霧機、無人植保飛行器、糧食烘干機等一批“高、大、尚”新式機具的推廣應用，全面提升了我市農機裝備的科技含量，優化了農機裝備結構，使農機裝備水平再上了新臺階。

2、水稻育插秧機械化技術推廣先行全省

“十二五”期間，我市作為全省整建制機插秧推廣縣先行縣之一，為確保目標任務實現，按照先易后難、以組帶村、以村促鄉、全面鋪開的發展思路，通過政府推動、項目帶動和部門主動，基本形成了崗區鄉鎮依托種田大戶、家庭農場、專業合作社，通過土地流轉，實現整片推進，圩區鄉鎮依靠農戶聯戶購機，實行整鎮推進，兩種推廣模式已成為我市水稻育插秧機械化技術示范推廣的主推模式。插秧機由2010年末的2080臺，目前增加到6200多臺，機插秧面積由2010年末的37.5萬畝，2015年完成52.3萬畝，水稻（耕種收三大環節）全程機械化水平達80%以上。這些成績的取得，主要有：

一是強化行政推動。市政府在“十二五”期間，每年舉辦機插秧推廣工作專題會議，全面明確機插秧目標，部署當年機插秧關鍵環節推廣工作，下發與水稻育插秧機械化技術有關的組織領導、實施方案、考核細則等文件，繼續把水稻育插秧機械化技術推廣工作列入各鎮、街道的崗位目標考核內容之一，有力地推動了機插秧工作開展。

二是強化宣傳推廣。為落實機插秧推廣整建制，努力創造推廣氛圍。首先抓住傳統的廣播、電視等新聞媒體，開展機插秧技術講座，播放技術科教片，使機插秧技術家喻戶曉。其次2014年舉辦了xx市首屆“千秋杯”農民機插秧技能大賽，讓農民體會到農業生產比賽的文化氛圍，把機插秧推廣推向深入。三是召開多種形式的座談會和現場會，把現場會開到鎮、村，讓更多的農民零距離接觸，讓更多的農民親身參與和現身說法。座談會由全市部分種糧大戶、專業合作社和家庭農場等育秧技術人員參加，通過現身說法、“你問我答”的互動方式，交流了育秧過程中出現的問題和解決的方法，全面提高了參會人員的育秧技術。2015全市共召開了育秧、機插現場會近30次，參會人員近2000人次。“十二五”期間共召開120多次現場會，參會人員近10000人次。三是強化培訓服務。我們始終堅持抓好育秧技術培訓是推廣成功的關鍵。每年從3月份開始，組織技術人員到各鎮、街道的村、社區舉辦機插秧育秧技術培訓班，培訓服從農民需求，不分休息日、不分早晚，“十二五”期間共舉辦各類培訓班100多場次，培訓技術人員和農民近9000人次，其中2015舉辦技術培訓班18期，培訓技術人員和農民近2000人次。對整鎮和整村推進示范片、種田大戶、農機專業合作社、家庭農場等進行重點培訓，全程跟蹤指導服務。并結合《基層農技推廣補貼項目》實施，組織所有包村聯戶技術人員積極開展“我育一次秧”活動，把推廣機插秧技術作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的主要自選動作，不僅擴大了宣傳，更是實實在在為民辦實事的一種體現。

四是強化社會化服務。家庭農場、農業專業合作組織是新型農業的經營主體，我們積極引導他們，利用自身的農機裝備優勢，開展工廠化育秧基地建設，不僅抓好了自己生產，還為農戶開展了代收、代耕、代育代插服務，不僅提高了全市農機社會化服務水平，又壯大了經營主體的經濟實力；2015年新建工廠化育秧基地13座，全市育秧工廠達18座，完成代收代耕服務近25萬畝，開展代育代插服務的近8萬畝。五是強化項目示范帶動。“十二五”期間，我市積極參與實施了省科技廳《糧豐工程水稻機插秧項目》，完成了機插中秈稻不同落谷密度與秧齡組合、水稻工廠化育秧技術模式研究、機插中秈稻氮肥運籌等10多個對比試驗，參與制定了《安徽省水稻機插秧地方標準》，完善了我市的水稻育插秧機械化技術路線，為機插秧技術推廣奠定了堅實的理論和實踐基礎。在國家和省級刊物上發表技術論文6篇，機插秧推廣在全省名列前茅，多次獲得省推廣先進單位，從2011年開始，連續榮獲XX市機插秧推廣綜合評比一等獎。

3、秸稈機械化綜合處理技術的示范推廣成效明顯

從2014年開始，為全面貫徹落實省政府有關秸稈禁燒精神，積極加強農機化新技術新機具的示范推廣，重點開展秸稈機械化還田技術示范、推廣，連續兩年成功打贏了午秋兩季秸稈禁燒戰，確保了我市“不燒一把火，不冒一股煙”。

一是積極調研，制定技術路線。秸稈禁燒就是解決秸稈的去處問題，不是就地粉碎還田，就是離田再利用。根據實際情況調研，并與農藝部門技術人員座談、討論，大家一致認為，針對小麥秸稈處理，因時間緊、茬口安排急、后茬水稻水田秸稈易腐爛等因素，建議小麥秸稈實行全量機械化還田技術；針對水稻秸稈處理，機械化處理時，因秸稈量大、收割時間周期長、后茬安種的是旱作物、秸稈腐爛難等原因，結合我市小麥生產技術路線和機具配備實際，建議水稻秸稈離田處理為主，要求農戶采取離田然后淺旋耕機條播，家庭農場和種田大戶可采取秸稈打捆、秸稈收儲后機條播，或采取秸稈機械粉碎還田后，再利用大馬力拖拉機配套復式旋耕施肥播種機作業，實行秸稈機械化還田。針對秸稈不同處理方式，采取不同的播種方式，確保秋種質量穩定提高。

二是政策扶持，落實作業補貼。秸稈實行機械化還田，首先要在收割機安裝秸稈粉碎裝置，否則收割后的秸稈太長，秸稈拋灑成壟狀；，旋耕整地作業時，秸稈沒有粉碎，秸稈過長會纏繞在旋耕機的犁刀軸上，造成旋耕深度下降，達不到旋耕作業要求，使秸稈不能與泥土充分混合，同時壟狀秸稈在旋耕時也很難與土壤充分混合，導致田間秸稈架空秧苗，影響秧苗的根系生長，甚至發生死苗現象。2014年，我們積極爭取財政支持，對聯合收割機安裝秸稈粉碎裝置實行作業補貼，每臺補助1000元，同時與秸稈粉碎裝置的生產廠家聯系，通報了我市的主要聯合收割機機型，讓生產廠家配套生產，確保全市所有作業收割機都能安裝秸稈粉碎裝置。2015年，對80馬力以上拖拉機配套秸稈還田機械實施還田作業和安裝秸稈粉碎裝置的收割機，市財政給予每臺1000元的作業補貼。“十二五”期間全市共安裝秸稈粉碎裝置近2013套，補貼粉碎和還田作業機具2600套，秸稈打捆機械20臺，全市建設標準秸稈收儲中心1座，簡易秸稈收儲中心2座，為全市秸稈禁燒戰勝利提供了裝備基礎。

三是加強宣傳，提高培訓服務。秸稈機械化還田對下茬作物安種影響多大，讓廣大農民和干部一直心存疑慮。為了消除疑慮，增強秸稈機械化還田的信心，我們充分準備和精心組織，2014年在新街鎮興隆社區召開小麥秸稈機械化還田現場會，由xx市幾大班子領導，各鎮分管農業負責人，農機農技負責人，部分家庭農場、專業合作社成員和市直相關部門負責人參加會議，與會人員聽取農機技術人員的技術介紹，并現場觀看了聯合收割機秸稈機械粉碎、聯合收割機邊收割邊打捆、秸稈水田埋茬整地等機具演示。2015年在張鋪鎮興隆村召開了全市秋種暨秸稈機械化還田現場會，市領導、市直相關單位負責人、各鎮分管負責人、農技農機負責人、部分種田大戶、家庭農場參加了會議。同時每年在“三夏”“三秋”生產前，舉辦秸稈機械化處理技術培訓班，各基層農機技術人員和家庭農場、專業合作社成員等300多人參加了培訓，為秸稈機械化處理提供了技術保障。2015年全市共完成秸稈機械化還田135萬畝，其中小麥秸稈72萬畝，水稻秸稈63萬畝，秸稈機械化處理率超80%以上，秸稈機械化處理累計達62萬噸。2014年《秸稈機械化還田技術示范推廣》榮獲xx市科學進步三等獎。

4、農機深松整地技術示范取得突破

我市長期淺旋耕，土壤板結嚴重，造成小麥根系下扎不深，影響水份的吸收。進行機械化深松，可以打破土壤的犁底層，調節土壤的三相，改良土壤結構，起到蓄水保墑、降漬降澇的作用，有利于糧食的產量提高。一是加強領導，確保目標實現。市政府成立了xx市項目實施領導組，分管市長任組長，相關單位負責人為成員，并及時召開了相關單位負責人座談會議，要求各部門緊密協作，共同做好土壤深松整地工作。同時下發農機深松整地作業實施方案，對部分的鎮、街道分解了實施任務。二是廣泛宣傳，科學制定方案。按照項目實施要求，積極向種田大戶、農機大戶、家庭農場和專業合作社做好宣傳，讓他們了解深松整地作業的好處，知道深松整地作業技術的要求，清楚深松整地作業的補貼程序、補貼的結算方式等。同時我們積極與農業土肥部門協作，根據我市土壤結構的實際情況和我市大中型動力機械擁有實際情況等，確定了我市土壤深松整地作業的技術路線；并根據各鎮、街道的申報情況，合理地分配了深松整地的任務，科學地制定了我市農機深松整地作業補貼的具體實施方案，確保項目的順利實施、達到深松技術要求和深松的目的。三是加強技術培訓，確保作業質量。為了保證深松整地的作業標準，技術培訓必須先行。組織全市項目實施對象的種田大戶、農機大戶、專業合作組織和各鎮、街道的所有農機技術人員，從深松作業的好處、深松作業技術要求、深松作業機具的操作，到我市的深松作業技術路線及技術注意要點，進行了詳細講解，確保技術到位。同時成立了xx市農機深松整地項目技術指導組，由分管局長任組長，農機推廣、項目實施鎮、街道技術人員任成員，加強作業期間的技術指導和項目實施進度的督促。“十二五”期間共舉辦全市深松整地作業技術培訓班4期，培訓200人次。四是召開現場會，提高培訓和示范效果。為了擴大農機深松整地作業的宣傳，我市每年組織召開全市秋種暨農機深松作業現場會，各鎮分管負責人、農機農技負責人，農機深松作業大戶和市直相關單位負責人參加會議。“十二五”期間共組織召開現場會6期，共深松土地12萬多畝。

5、自身隊伍建設得到了加強

“十二五”期間，積極加強農機推廣隊伍建設，努力提高農機推廣人員的業務素質和服務水平。一是積極參加《全國基層農技推廣補助項目》，2012年開始，以實施項目契機，每年都舉辦農機技術指導員的技術能力提升培訓班，邀請了省、市農機專家授課，不僅開拓了技術人員的眼界，豐富了技術人員的閱歷，而且提高了業務水平，提升了服務能力。“十二五”期間，共舉辦能力提升培訓班4期，參觀學習考察3次。二是積極參加省站舉辦的業務能力技術培訓班。每年都輪流安排技術人員參加省農機推廣總站舉辦的能力提升培訓班，讓大家都有充電機會，更好地去開展指導服務。三是積極職工鼓勵參加高校培訓繼續再教育，不斷提升業務水平和服務層次。“十二五”期間，共投入近30萬元用于培訓和繼續教育，推廣隊伍的服務水平和能力有了明確的提升。

二、“十三五”和2016年重點工作安排

認真貫徹落實黨的十八大精神和十八屆五中全會精神，緊緊圍繞全面建成小康社會的宏偉目標順利實現，準確把握當前全市農業農村發展現狀，在總結“十二五”成就、經驗和存在問題的基礎上，認真分析形勢，抓住我市農機化發展目標、主要任務主線，切實加強措施落實，力爭“十三五”農機化推廣健康、穩定、有序發展。

（一）主要工作目標：到2020年，主要農作物耕、種、收綜合機械化水平達到90%，農機總動力達到150萬千瓦。其中：水稻育插秧機械化完成70萬畝，機械化率達80%；小麥秸稈機械化處理率達98%，水稻秸稈機械化處理率達90%；稻麥機收率達99%；小麥機械化播種率達99%；糧食機械化烘干達50%；高效的機械植保達30%。

（二）主要工作內容：

1、全面推廣水稻育插秧機械化技術

到2020年全市新增插秧機6000臺，保有量超10000臺，其中高速乘座式插秧機達到400臺，完成機插秧面積70萬畝，機插秧達到80%，扶持新建育秧工廠50座，實現機械化育插秧。2016年我市計劃新增插秧機800臺（其中高速乘座式60臺），完成機插秧面積56萬畝，扶持新建育秧工廠10座，開展代育代插服務達面積15萬畝。主要措施：

一是積極爭取政府的重視和支持，加大機插秧政策扶持力度；二是繼續抓好整村、整鎮、整片的整體推進，發展種田大戶、家庭農場、專業合作組織，通過整體推進的示范，推動機插秧的全面發展；三是加強農機與農藝融合，加強技術培訓和技術研究，確保全方位技術支持；四是加強社會化服務體系建設，扶持育秧工廠建設，鼓勵開展代育代插服務，提高服務水平和服務能力。

2、抓好秸稈機械化綜合處理技術的示范、推廣

大力提倡農機化糧食綠色增產模式，實現秸稈機械化綜合利用，減少秸稈焚燒帶來的環境污染。積極示范推秸稈機械化打捆、秸稈粉碎還田和綜合利用技術，達到減少秸稈焚燒、降低化肥用量、改善土壤結構、實現糧食增產目的。到2020年，全市新增大型秸稈撿拾打捆機200臺，85馬力以上大型拖拉機達2000臺，配套秸稈機械化還田機具3000套以上，小麥秸稈機械化處理達到99%，水稻秸稈機械化處理達90%。其中2016年，新增85馬力以上拖拉機300臺以上，小麥秸稈機械化還田75萬畝，機械化處理達98%，水稻秸稈機械化處理70萬畝（其中機械化還田50萬畝，機械化打捆20萬畝），機械化處理達80%。主要措施：

一是積極爭取政府的支持，加大秸稈禁燒力度。對秸稈還田作業機械繼續實行作業補貼，并加強秸稈收儲中心建設扶持，全市新建標準化秸稈收儲中心14個，同時引進秸稈加工企業，實現秸稈再利用。二是加強與農業部門融合，共同開展秸稈處理機械的試驗和相關秸稈處理技術的試驗，完善秸稈機械化還田技術路線，并召開現場演示會，示范推廣秸稈機械化綜合處理技術。三是加強社會化服務體系建設，鼓勵、扶持專業合作社開展秸稈處理機械化服務，不僅提高農機的利用率，而且提高農機社會化服務水平。

3、推進稻麥全程機械化社會化服務體系建設

隨著高效植保機械、糧食烘干機械投入到農業生產，稻麥生產全程機械化不再是單純的耕、種、收三大環節，而是包含機械耕整、機械播種、機械植保、機械收獲和機械烘干等環節的全新的、集成生產技術。到2020年，全市高效植保機械要有所突破，使用機械化率達30%，新增糧食烘干機械150組，日烘干能力達6600噸。培育開展稻麥生產全程托管服務組織60個和代育代插、代植保、代烘干等專項服務組織150個，服務面積達60萬畝，占農業生產的37%。其中2016年，全市新增糧食烘干機30組，培育全程托管服務組織2個和專業服務組織10個。主要措施：

一是積極爭取財政扶持，加強服務組織的培育。引導服務組織開展全程托管服務，爭取產業化財政項目支持。二是加強培訓和引導。對服務組織給予全程農機化技術支持，定期開展技術培訓，組織交流學習考察，提高服務能力。三是召開現場會、演示會，推介高性能、高效率、高質量的農業機械。通過現場演示，加快新技術新機具的示范推廣。

4、全面提升農機推廣服務能力和水平

積極開展農機化新技術新機具培訓，努力提高服務水平和服務能力，到2020年，舉辦技術培訓班120期，培訓8000人次，其中農機技術人員400人次。2016年計劃舉辦技術培訓班20期，培訓1500人次以上。主要措施：

一是積極實施《全國基層農技推廣補助項目》，加強農機技術指導員的技術培訓，努力提高技術指導員的業務水平，更好地開展科技示范戶的指導服務。二是根據重要農時，到各鎮舉辦農機化新技術新機具培訓班，示范推廣水稻育插秧機械化技術、稻麥秸稈機械化處理技術、土地機械深松整地技術、油菜生產機械化技術、糧食烘干機械化技術和高效植保機械化技術等，全面提高稻麥生產全程機械化水平。三是加強職業農民培訓，積極爭取職業農民培訓項目，加強技術培訓，鼓勵扶持開展農機社會化服務，努力提高農機社會化服務水平。

第四篇：科學技術局十二五期間科技工作總結

科學技術局十二五期間科技工作總結

“十二五”期間，全市科技工作堅持“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的工作方針，認真貫徹落實各級黨委、政府決策部署，深入實施科技創新驅動戰略，不斷優化科技創新政策環境，大力推進產學研聯合創新，加強企業研發平臺建設，努力推動知識產權戰略實施，加快發展高新技術產業，為全市經濟轉型跨越發展提供了強有力的科技支撐。全市科技進步貢獻率達到59%以上，我市先后榮獲“全國科技進步先進市”、“國家知識產權強市”等稱號。

一、強化扶持引導，全力營造推進科技創新的良好環境。強化領導，健全組織，完善政策，加大投入，積極營造有利于科技進步與創新的良好氛圍和發展環境。一是建立齊抓共管的推進機制。成立了科技創新領導小組，市委、市政府定期聽取科技工作情況，市人大、市政協定期開展視察活動，研究推進科技創新的工作措施，將科技創新納入鎮街特色化發展、差異化考核評價指標，建立了齊抓共管、協調推進的科技創新管理體系，有力促進了工作開展。二是建立健全有效的激勵政策。認真落實國家省市關于支持科技發展的各項政策，先后修訂出臺了《關于實施“千企升級”計劃推進工業經濟轉型升級的有關政策》、《關于促進工業轉型升級提質增效的有關政策》等文件，提出了設立新興產業發展股權引導基金、鼓勵建設中小企業創新服務平臺等支持企業創新發展的新思路、新舉措，科技創新政策體系日趨完善。設立了2億元的工業經濟轉型升級專項基金和1000萬元的科技創新專項基金，對企業科技成果創新及產業化、專利申請、創新平臺建設、產學研合作等給予1萬元到200萬元不等的獎勵或補助。三是建立健全科技進步投入機制。堅持政府調控和市場機制相結合，建立政府引導、市場驅動、企業為主、多元參與的科技投入體系。市財政堅持優先加大科技投入，財政科技應用研究與開發經費逐年增加。“十二五”期間，財政科技投入總額預計達到13985萬元，其中2015年財政科技投入總額預計為3000萬元，是2010年的1.8倍。全市企業科技開發經費占銷售收入的比例達到3%以上，高新技術企業達到5%以上。四是強化科技宣傳與普及。廣泛開展送科技下鄉活動。立足提高農民科技意識和技術應用能力，與市委組織部、宣傳部、市科協等聯合常年開展了送科技下鄉活動、科技活動周、科普宣傳周等活動，年均舉辦技術講座、技術指導等活動120場次。五是強化科技人才隊伍建設。圍繞我市重點發展的產業領域，優化人才發展環境,強化政策激勵，加強科技人才的開發、引進、培養和使用，科技人才隊伍不斷壯大。靈活采用“掛職兼職”、“院士服務團”、“周末工程師”等柔性方式，累計引進各類創新人才140余人，為企業推薦高層次人才60余人。全市擁有國家“千人計劃”人才1名，國家“科技創新創業人才”2名，山東省“泰山學者”2名，山東省“泰山產業領軍人才”1名。中國科學院和中國工程院8位院士分別與我市5家企業建立了長期合作關系，共引進各類科技成果14項，開展合作項目6項。

二、強化培植提升，推進高新技術產業集群化發展。堅持把發展高新技術產業作為推動經濟結構戰略性調整、促進經濟增長的關鍵措施，圍繞精細化工、機械機床、生物醫藥、新能源、新材料等重點產業領域，集中優勢資源，推進科技創新，促進高新技術產業布局優化、總量擴張和集群發展。2015年，預計全市高新技術產業產值完成330億元，占規模以上工業總產值的比重超過23%。一是提升企業創新水平。集中優勢創新資源，實施了一批技術水平高、轉化效果好、產業帶動強的科技計劃項目，重點培植一批的骨干科技型企業做大做強。“十二五”期間，共組織實施市級以上各類科技計劃項目207項，其中國家級34項、省級62項，累計爭取上級科技扶持資金11584萬元，年均爭取扶持資金2316萬元。2015年底，全市擁有高新技術企業將突破50家，是2010年的3.2倍，占棗莊總數60%以上，其中國家火炬計劃重點高新技術企業6家。擁有省級創新型企業14家，是2010年的2.8倍。二是大力發展高新技術產業集群。抓住打造機械制造、煤化工千億級產業集群的戰略機遇，加強技術集成、聯合創新，加快高新技術產業集群規模膨脹。威達重工、大地機床、華強精密機床等14家高新技術企業聯合山東省機械設計研究院、濟南大學等4家高校院所，成功創建了山東省首家“中小機床產業技術創新戰略示范聯盟”，形成了聯合開發、優勢互補、利益共享、風險共擔的產業技術創新鏈條。我市中小機床產業集群成功創建為“國家火炬計劃中小數控機床特色產業基地”，成為XX市首個國家級特色產業基地，標志著我市機床產業發展和科技創新能力建設邁上了一個新臺階。2015年，又完成了國家火炬xx市玻璃精深加工特色產業基地的申報工作，獲批后我市將擁有2家國家火炬特色產業基地。魯南高科技化工園實施了總投資180億元的聯想控股xx化工基地一期、總投資37.8億元的新能鳳凰72萬噸甲醇、總投資30億元的中盛化工基地、總投資13.5億元的瑞達化工聚丁烯等項目，為打造煤基新材料產業園奠定了堅實基礎。大塢生物制藥、級索新能源、西崗苯制品、鮑溝玻璃制品等一大批新興產業特色園區初具規模，逐漸形成“一鎮一園區，一園一特色”的發展格局。三是積極培育發展新興產業。引導支持企業在高端裝備制造、電子通訊、節能環保等新興產業領域開展科研攻關，集中攻克了“vmc1600u五軸聯動立式加工中心”、“高性能通信電源用磁芯的研發與生產”、“一體化連續流含油污水處理裝置”等一大批制約產業發展的關鍵技術。其中，騰達不銹鋼的“高清潔自動焊絲研制開發技術”等36項技術通過省級科技成果鑒定，達到國際先進水平。海冠化工“酚醛樹脂改性聚苯乙烯泡沫的研制”等91項技術通過市級科技成果鑒定，達到國內領先水平。圍繞威達重工、益康藥業、辛化硅膠等高新技術產業和新興產業領域重點企業，大力推廣應用先進制造、節能環保、電子信息等技術，著力提高企業技術裝備水平和產品檔次，年均引進推廣新技術、新成果85項以上。

三、強化聯合創新，加快技術研發和服務平臺建設。不斷加大產學研合作力度，健全完善以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，增強了企業核心競爭力。一是加強產業公共創新服務平臺建設。集中優勢資源，重點突破制約產業發展的關鍵共性技術提升產業整體創新能力，搶占行業發展“智高點”。在機械機床產業領域，與山東省機械設計研究院合作，投資5000萬元建設了xx市機械工業生產力促進中心，打造集產品研發、技術創新、質量檢測和市場開拓于一體的綜合性服務平臺；建立了國家機床質檢中心，成為全國唯一設在縣級城市的國家級質檢中心，為機床企業提供檢測參數1000多個，解決共性技術難題320余項，幫助9家企業研發新產品16項。在煤化工產業領域，建立了國家水煤漿氣化及煤化工研究中心等1家國家級、2家省級工程技術研究中心；其中，國家水煤漿氣化及煤化工研究中心研發的新型多噴嘴對置水煤漿氣化技術，填補了國內空白，達到國際領先水平。二是加強企業技術創新平臺建設。“十二五”期間，全市新設立省級重點實驗室1家、省級國際科技合作中心4家，新增省級院士工作站6家，總數達到7家，新增省級工程技術研究中心7家，總數達到10家，新增市級工程技術研究中心12家，總數達到31家。各類研發平臺創新活動日趨活躍，創新能力顯著提升，“十二五”期間，年均取得各類科技成果190項以上，研發各類新技術、新產品85項以上，其中，3個新產品列入國家重點新產品，4項成果獲省科技進步獎。二是加強科技交流服務平臺建設。截至目前，我市80%以上的規模以上工業企業均開展產學研合作創新，與中國科學院、中國工程院、清華大學、浙江大學等國內100多所知名高校院所建立了穩定的技術合作關系。我市積極與中國礦業大學合作對接，成功引入國家級大學科技園分園，聯合共建的總面積達4萬平方米的xx科創園項目快速推進，建成后可容納在孵科技企業100家以上，將形成以互聯網+、智能制造、軟件與電子信息等為主的新的經濟增長點，三年內積極創建成為省級、國家級科技企業孵化器。三是積極開展多種形式產學研交流對接活動。實施“科技聯姻”工程，開展多種形式的“招商引智”對接活動，大力引進各種形式的知識創新載體落戶或開展活動。先后舉辦了中國（xx）科技創新成果交易博覽會、全國晶型藥物研發技術研討會、中國民營科技企業創新發展論壇等重大活動；邀請兩院院士專家20余人來我市開展技術講座、學術會議和現場指導等活動68場次，引進高層次科技成果120項；在科技創新成果交易博覽會上，簽約技術合作項目13項，完成技術交易成交額2.2億元。

四、強化專利研發，縱深推進實施知識產權戰略。立足增強企業核心競爭力，以培育一批掌握核心技術和自主知識產權的示范企業為重點，強化政策扶持和宣傳培訓，大力推動專利技術開發與轉化。“十二五”期間，預計申請國家專利5427件，年均增長7%，其中授權專利3879件，授權發明專利193件；一是著力提高企業專利研發能力。立足全面提高企業創造、運用、保護和管理專利能力，完善企業知識產權聯系制度，對口服務，分類指導，協助企業建立完善專利研發機制，累計建立50家知識產權管理機構，年均開展專題培訓10場次，培訓專利技術人員2000多名。全市70%以上的規模以上企業均有專利技術和產品，企業職務專利申請總量比重達到45%以上。二是強化知識產權優勢企業培育。加速專利產業化，增強企業核心能力，加大優勢企業培育力度。累計新增中國專利山東明星企業11家，總數達到14家。xx市經濟開發區成功創建為山東省重點支持知識產權園區。全市共擁有省級知識產權試點企業1家，省級知識產權園區1處，XX市級專利示范企業4家、專利試點企業5家。三是強化知識產權管理和保護。圍繞凈化市場環境，嚴厲打擊重點領域、重點環節、重點行業的知識產權侵權行為，聯合市商務局、工商局等部門組織實施了“天網”、“雷雨”、“護航”等5次大型知識產權保護專項行動暨打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，年均開展專利執法活動4次以上，檢查場所100余家，抽檢商品18000多件，全市擁有“山東省無假冒冒充專利商品商場”1家。

五、強化技術推廣，全面加快民生科技發展步伐。立足提高現代農業生產力和推動特色農業發展，積極建立農業科技服務體系和平臺，以科技支撐推動農業發展。加強先進技術的研究推廣。圍繞農作物高效種植、新品種的引進、畜禽健康養殖等重點領域,年均組織研究推廣“超高產小麥育種研究與示范”、“馬鈴薯黑痣病發生現狀及綠色防控技術研究”等20余項先進農業適用技術。建立了21家XX市級農業農村科技信息服務站，組織實施了“肉兔標準化技術集成及示范”、“生豬標準化生態養殖與產品加工技術示范”等一批省、市級農業科技特派員、農業科技成果轉化項目，在拓寬農民致富途徑，提高農民收入等方面起到了良好的引導示范作用。加強農業特色示范基地建設。組織實施科技富民強鎮（街）專項工程12項，我市馬鈴薯農業科技園區成功創建為省級農業科技園區，樂極培植建設鮑溝鎮奧華農牧養羊基地、東沙河茶樹菇種植基地、官橋鎮銀杏種植示范基地、濱湖鎮泥鰍高效養殖基地等21處特色產業等農業科技特色示范基地，推動了農村特色種養業規模壯大。加快推薦科技惠民進程。圍繞關系人民群眾切身利益的教育衛生、節能減排等領域，積極組織開展課題攻關、成果推廣104項。組織國家級、省級新藥創制研究3項，以提升我市婦幼醫療衛生服務能力與水平為目標，xx市中心人民醫院與山東大學附屬生殖醫院合作的“婦幼健康科技惠民示范工程（試點）”項目列入國家科技惠民計劃。市中心人民醫院“急性非創傷性胸痛區域協同救治平臺建設及臨床技術轉化推廣”項目列入山東省科技惠民示范工程。市教育局《高中實驗教學推進策略及實踐研究》等7項科研課題獲山東省軟科學優秀成果獎。

從整體情況來看，我市科技創新工作取得了較好的成績，“十二五”期間，連續五年在XX市的綜合考評中穩居第一。但是，與周邊先進地區相比，與當前轉方式、調結構要求相比，還存在一些差距和不足，主要表現在：一是財政科技投入還不能滿足科技創新的需要，還有待提高；二是高新技術產業優勢不夠突出，總量偏小，在工業產值中的占比偏低；三是科技創新人才特別是高層次的技術專業人才和創新團隊較為匱乏，創新能力相對薄弱；四是產學研合作創新長效機制尚未形成，合作的廣度與深度還不夠。

2016年工作打算：2016年，我們將緊緊圍繞貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和市委、市政府決策部署，主動適應經濟發展新常態,深入實施創新驅動戰略,不斷完善以企業為主體的產學研協同創新機制，大力提升產業層次和產業競爭力。重點突出以下工作：

一是引導企業加大科研開發力度。圍繞煤化工、機械機床等特色優勢產業，以技術創新和成果轉化為重點，實施100項創新程度高、產業化前景好的科技項目，形成一批競爭優勢突出，具有自主知識產權的新技術、新產品、新工藝和新裝備，為全市產業轉型升級提供有力的技術支撐。力爭列入省級以上科技計劃項目突破30項、國家專利申請量突破1200件。

二是加快高新技術產業發展。大力培育戰略性新興產業，圍繞生物醫藥、新材料、電子信息等領域，強化政策扶持引導，推進創新要素集聚，促進高新技術產業集群膨脹發展。力爭全市高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重比年初增加1個百分點，新增國家高新技術企業5家以上。

三是加強創新平臺建設。加強各類省級企業研發平臺的管理和建設，加大投入力度，健全完善技術研發、人才培養、成果轉化、產學研合作手段和功能，提高建設水平。研究制定促進科技企業孵化器建設發展的政策措施，大力支持xx科創園和中國礦大科技園xx分園建設，積極爭創省級、國家級科技孵化器。四是深化產學研聯合創新。不斷深化與高校院所的合作，加快建立常態化、多樣化、實效化的合作機制，鼓勵引導在更廣領域、采取更多樣化的方式開展合作，共建研發中心，設立研究生工作站、教學實踐基地，支持機械機床、煤化工、醫藥等專業方面的科研院所來我市設立分支科研機構。

五是加快發展民生科技。在良種選育、農產品精深加工等領域實施一批科技項目，加快農業科技成果推廣應用。強化農業科技特色示范基地建設。加快醫療健康科技發展，加強臨床醫療和轉化醫學研究，突破重點疾病防治技術，提高疾病防治水平。十三五期間科技發展規劃思路

按照十三五規劃工作安排，結合我市實際，就科技發展規劃提出以下意見：

一、主要規劃目標

1、高新技術產業發展：到2020年，全市高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重達到28%，年均遞增1個百分點；全市高新技術企業發展到60家。

2、科技創新平臺建設：到2020年，全市擁有XX市級以上工程技術研究中心70家以上，院士工作站12家以上，省級企業重點實驗室3家以上。

3、專利申請量：到2020年，全市專利申請量達2200件，年均增長10%以上。

二、主要工作重點及措施：

1、大力發展高新技術產業。緊緊圍繞重點產業領域，集中優勢資源，推進科技創新，促進高新技術產業布局優化、總量擴張和集群發展。一是加快高新技術特色產業基地建設。立足提升產業科技創新能力，圍繞產業鏈延伸，集聚科技資源，重點培育，大力加強機械機床、煤化工、精細化工、玻璃深加工等特色產業基地建設，逐步發展成為特色明顯、產業發達、創新能力強、競爭力強的高技術產業集聚區。二是大力培育新興產業。強化資源整合，加強關鍵共性技術的研發和自主創新技術的推廣應用，加大電子信息產業、新材料產業、新醫藥產業、新能源產業等新興產業的培植力度，逐步發展成為具有較強發展潛力的高新技術新興產業。三是大力實施高新技術產業改造工程。選擇一批發展潛力大、帶動能力強的科技型企業，重點支持，增強技術創新能力，提高產品檔次，逐步推動傳統企業向高新技術企業轉化。深化實施重大科技項目帶動戰略，積極爭取上級科技計劃項目和資金，引導和支持各級政策要素、人才要素、技術要素、資金要素向重點高新技術企業集聚。

2、加強科技創新平臺建設。不斷加大產學研合作力度，健全完善以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。一是加強企業科技創新平臺建設。進一步引導企業與國內外高等院校、科研院所合作交流，鼓勵企業自建或聯建院士工作站、重點實驗室、工程技術研究中心等高層次研發機構，采取院士專家企業行、產學研合作洽談會等多種形式，搭建合作橋梁，開展聯合攻關，加快形成以項目為紐帶、風險共擔、利益共享的產學研合作長效機制。二是加強公共科技服務平臺建設。依托機械工業生產力促進中心、國家機床產品質量監督檢驗中心等公共創新平臺，通過整合、集成、優化科技資源，完善相關基礎條件建設，積極創建“國家火炬計劃xx機床特色產業基地”，加快推動產業技術創新聯盟、國際科技合作中心等技術服務平臺建設，集聚高端創新資源，加強技術集成創新。三是加強科技園區建設。以爭創國家級經濟開發區為契機，突出抓好xx經濟開發區和各類特色產業園區規劃建設，努力將開發區打造成高科技產業的孵化基地、科技成果的轉化基地、高層次人才的創新基地。加快留學生創業園、軟件創意產業園等新興產業園區規劃建設，支持鼓勵創新度高、發展前景好的科技型項目落地建設，促進科技成果產業化。

3、加快實施知識產權戰略。支持有條件的企業參與制訂行業技術標準體系，爭創各類名牌、著名商標。加大知識產權培育力度，組織好重大專利技術和標準化項目攻關，鼓勵企業在申請專利和制訂標準時相互銜接，不斷提高自主知識產權轉化為生產力的能力。一是大力培育專利企業集群。強化專利示范（試點）企業培育，形成一批擁有核心技術和持續創新能力，具有行業帶動性和自主品牌的知識產權示范（試點）企業。二是推進重大專利技術轉化。加大專利技術轉化推動力度，逐步實現產業化，在高新技術重點領域擁有一批自主知識產權，培育一批具有市場競爭力的品牌。三是強化政策激勵。積極營造良好的自主創新環境，著力提高專利申請數量和質量。

4、加強科技人才隊伍建設。一要充分發揮科技領軍人才的特殊作用。充分發揮科技創新平臺人才集聚作用，要加大高層次科技創新人才的引進、培養力度。深入實施“xx英才”計劃和“學科帶頭人培養”專項計劃，積極培養和引進擁有創新成果、具有經營頭腦和國際眼光的科技領軍人才，領辦科技大項目，建設科技大產業、大基地。二要加快形成創新型企業家隊伍。積極組織開展企業家教育培訓活動，著力提升企業家隊伍經營管理水平和科技創新意識，樹立讓企業成為技術創新的決策主體、投入主體和利益主體，依靠科技進步，提升發展層次，走出發展新路子的理念，進一步完善科技創業風險投資機制，為科技人才創業提供創業舞臺、創業環境和創業土壤。三要激勵科研人員的創新熱情。對企業引進人才，要在安家落戶、醫療養老、子女入學就業等方面給予政策傾斜，對高層次的技術帶頭人，財政可給予專項補貼；要完善收入分配機制，促進技術要素參與收益分配；對有突出貢獻的科技人員要給予重獎；要建立多層次的科技獎勵體系，每年對科技成果和科技人員進行獎勵。

5、不斷創新科技管理服務。緊緊圍繞省西部經濟隆起帶發展規劃，按照市委、市政府的統一部署，堅持把實現創新驅動發展作為根本任務，把促進科技成果轉化為現實生產力作為主攻方向，不斷深化科技體制改革，創新工作方法，健全完善科技創新體系，不斷增加科技財政投入，形成以政府投入為引導，金融投入為支撐、企業和社會投入為主體的多元化科技投入機制，為我市在西部經濟隆起帶率先隆起提供強勁的驅動力和支撐力。

第五篇：十二五專題片講解

提質增效碩果豐

——公司“十二五”創新之路

2011年10月10日，公司在山西忻州頓村召開成功改制10周年暨職工思想政治工作研討會，回顧總結了企業改制十周年來的成功經驗與不足，深入分析了企業所面臨的形勢，研究制定了公司“十二五”規劃，拉開了企業創新發展的序幕。

“十二五”期間，公司年營業收入節節攀升，環比增長265%，利潤總額環比增長484.26%，實現了企業經濟與員工收入同時增長，成為中石化和中石油施工行業翹楚。

5年來，公司取得了“化工石油工程施工總承包特級資質”和“化工石化醫藥行業工程設計行業甲級資質”，首家入駐太原市長風商務區化建大廈，“麗澤花苑”和“化建佳園”兩個高層住宅小區職工喜遷新居，職工醫院住院大樓建成啟用，科技園區重鋼車間的建成及理化樓等項目的全面建設，公司品牌形象已經呈現明顯效果。

“十二五”期間，公司研制的6400噸液壓復式起重機在山西和內蒙古兩地成功吊起了全球最大設備，實現了“中華第一吊”。

5年來，公司國內、國外和房地產工程齊頭并進，“三極”戰略取得了實質性進展。設計院成立如虎添翼，開創了企業創新發展的新局面。

管理創新

“十二五”期間，公司解放思想，在改革中創新管理，在創新中釋放活力，取得了歷史性突破。公司年營業收入從53.45億元上升至75.91億元；年利潤總額從1.9億元上升至3.6億元。公司經濟指標于2014年達到歷史新高峰。2015年，公司力克嚴峻形勢，在新常態下走在了同行業的前列，實現主營業務收入68億元，成為中石化和中石油施工行業的佼佼者。公司營業收入環比增長265%，利潤總額環比增長484.26%，實現了企業經濟與員工收入同時增長。公司從山西省百強企業第29名上升到第24名，取得了“全國十大誠信企業”、“中國建筑業雙百強企業”、“全國優秀施工企業”、“中央企業基層先進黨組織”、“全國模范職工之家”、“全國青年文明號”、“中國內部審計領軍企業”、“全國大學生就業100佳企業”等國家和省部級近百項光榮稱號。企業社會影響力進一步提升。

公司創新經營合股承包與勞務隊管理模式，充分調動和發揮廣大施工人員的積極性、主動性、創造性，狠抓安全質量管理，防范于未然，杜絕了安全質量事故的發生。創新項目單元成本管理、物資集中采購管理、全面預算管理，加強物資優化配送服務，認真做好工程項目中間和竣工審計工作，做到了開工有指標、過程有監督、竣工有考核，各項管理體系建設不斷完善，管理制度化、制度程序化、程序表格化，使三個體系等各項管理得到有效控制，保障了公司各項管理體制的健康有效運行，項目盈利能力大大提高，經營生產取得了顯著成績。公司堅持“三極”戰略，形成“國內、海外、房地產”協調穩定發展良好態勢。

國內工程多元發力，創新區域性和領域性管理，良性競爭態勢越來越好。隨著公司信息化建設的不斷提升，遠程管控近如咫尺，調配快捷方便，施工項目盡管遍布全國，但各項管理科學精細，統籌有加，有條不紊，體現出央企的大家風范。

國外工程管理逐漸規范，任務開發和施工拓展力度進一步加大，跨越緬甸、安哥拉、莫桑比克、坦桑尼亞、馬來西亞、新加坡等10多個國家和地區。多年來，積累了豐富的施工與管理經驗，為向縱深發展奠定了堅實的基礎。

房地產開發以太原城中村改造為圓心，逐步輻射全省全國，取得了山西省房地產開發一級資質，目前已發展到內蒙古、天津、深圳等地。

2014年，公司在取得“化工石油工程施工總承包特級資質”和“化工石化醫藥行業工程設計行業甲級資質”的基礎上，依據行業特點和企業發展需要，成立并擁有了自己的設計院，企業經營實力倍增，加快了由施工管理向EPC總包工程管理轉型升級的進程，企業創新發展再邁新步伐。

5年來，公司堅持以人為本，始終把培養人才作為企業的戰略目標，多方引進人才3000余名。目前，公司具有其中大專以上學歷的4306人，占公司總人數的66.57%。具有高級技術職稱的432人，一、二級建造師371人，注冊一級建筑師、結構師等工程師24人，人才 結構逾趨合理。

公司投入資金，購置了各種先進機具，施工裝備由陳舊落后一舉達到了全國同行業的一流水平。其中，公司擁有120噸以上吊車12臺，其中300噸以上吊車就達到7臺。在施工中充分發揮作用特別是大型吊裝機械的巨大威力，企業施工綜合實力大幅提升。

公司扎實推進財務管理創新，以資金管理為重點，做好項目資金預算，控制項目財務風險；以項目管理為基礎，抓實經濟活動分析，強化過程管控，達到降本增效目的；不斷提升財務綜合管理水平，為企業良性健康發展做好資金支撐。

公司將“兩清”工作戰略重點，以最佳手段主動出擊，搶抓機遇，因地制宜，實現突破。

科技創新

十二五期間，公司堅持科技創新，2011年公司通過了高新技術企業認證，形成了產、學、研一體的研發體系，制造了全國首臺具有自主知識產權的大型氣化爐，承建的煤制油項目產出了全國第一桶油，建造了亞洲最大造粒塔和水泥回轉窯，安裝了全球第一臺UGS氣化爐，承建了全球首套10萬噸PBT項目，安裝了首臺世界最大單體煤制氣氣化爐。8項國家級工法、35項部級工法、27項省級工法、132項專利、數百項QC成果獲得國家、部委、省市的表彰獎勵，極大地促進了企業的發展。

5年來，公司深入分析煤化工發展趨勢，審時度勢，與中科合成油公司、太重集團共同研發制造了世界起吊能力最大、提升高度最高 的陸地起重設備——6400噸液壓復式起重機，通過了國家科技成果鑒定，達到了國際先進水平，在山西潞安和內蒙古杭錦旗兩地分別成功吊裝了2臺全球最重工業設備——合成反應器，實現了“中華第一吊”。6400噸液壓復式起重機成功運用，大大縮短了化學工程的施工周期，填補了國內外大型吊裝空白，其研發成果榮獲國家機械行業科技進步一等獎和全國石油和化工科技進步三等獎。

公司在中國化學化工裝備研發基地的基礎上，投入巨資在國家級經濟開發區太原市小店區建設科技園區，園區重鋼車間已建成投入試運行，理化樓、實驗樓即將竣工。目前，科技園區與位于省城長風商務區公司新投入使用的現代化辦公大樓化建大廈遙相呼應，作為企業“名片”已產生明顯的社會效益和經濟效益，為助推公司創新發展起到了積極作用。

黨群創新

“十二五”期間，公司黨委牢牢把握企業創新發展方向，堅持把支部建在項目上，做到哪里有項目哪里就有黨組織，就要起作用，始終把黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用貫穿于企業管理的全過程。堅持兩級班子民主生活會，層層抓落實。堅持執行黨委會、黨政聯席會、董事會議事規則和“三會一課”等制度，圍繞企業工作中心和重心，謀全局、議大事、抓重點，把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，走出了一條“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經營”獨具中化二建特色的黨建工作的新路子，實現了黨建工作與經營生產雙促進、雙豐收。公司黨委深入推進思想政治建設和作風建設，在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育等活動中，科學部署，精心組織，成績斐然。

公司黨委著力加強各級領導和黨員理想信念教育、思想道德教育，堅持對黨員、干部進行專題教育和理論、政治業務培訓，著力提升各級領導干部和黨員的理論修養，統一思想，凝聚共識。

在重大節日，公司黨委組織先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者代表赴革命圣地、革命老區、革命紀念館等場所舉行紀念活動，緬懷革命先烈，接受傳統教育，重溫入黨誓詞，對提高黨員干部綜合素質起到了促進作用。

公司黨委認真履行黨委主體責任和紀委監督責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，圍繞經營工作，積極構建懲防體系,進行效能監察，實行大宗物資招標監督等制度，為企業的健康發展保駕護航。加強內控管理，每年就黨建、黨風建設等9個方面81項內控制度執行情況進行綜合大檢查，查擺問題，總結經驗，收到了良好效果。

公司黨委注重干部隊伍和人才隊伍建設，堅持對領導班子成員、中層管理干部在職代會、經營會上通過述職、述廉、述學進行民主考核測評，強化干部隊伍建設。加大青年干部培養力度，把勇于承擔責任、敢于擔當的年輕人放到重要崗位上歷練，使一大批青年人才快速成長，成為企業管理崗位骨干。

五年來，公司黨委始終將精神文明建設工作作為黨建工作的重要內容，開啟道德講堂，弘揚正氣，激勵廣大職工踏實做人，用心做事。五年來，公司黨委重視信訪工作，推進信訪工作制度化、規范化和信息化建設，解決突出問題，化解矛盾糾紛，維護職工合法權益。專人負責，確保矛盾糾紛得到有效化解。

圍繞企業中心，做好統戰工作，建立和諧穩定的民族關系。召開座談會，廣泛聽取他們對企業改革發展的意見與建議；組織他們赴施工現場、愛國主義教育基地等地參觀學習。對他們慰問并發送春聯，激發統戰人士工作的積極性和關注企業改革發展的熱情。

公司工會狠抓民主管理、企務公開和勞動競賽活動，積極探索維護職工合法權益的有效途徑。組織舉行了山西省化工系統“中化二建杯”職業技能大賽，參加了全國建設系統焊工比武和吊裝大賽，取得了良好成績，鍛煉了隊伍，錘煉了人才。

公司工會設立“紅娘獎”，倡導廣大職工為青年職工牽線搭橋，為青年職工舉行集體婚禮，積極為廣大青年職工解難事、辦實事。組織多種形式的文藝晚會、消夏晚會和乒乓球、羽毛球、拔河比賽等活動，豐富了廣大職工的文化生活，展示了企業風采和職工神采。

公司團委以青年突擊隊為抓手，積極發揮突擊隊作用，在“急、難、險、重”的工作中累立戰功。積極開展導師帶徒、爭當青年崗位能手、青年文明號等主題活動，營造積極向上的氛圍。

公司女工部不斷探索女職工工作的新思維、新方法，依法維護女職工特殊權益，強化女職工“自尊、自信、自立、自強”的精神，調動積極性，發揮“半邊天”作用。

公司黨委注重雙擁工作，組織有關部門負責人對家中有患病有困 難職工入戶進行慰問，送上祝福。重要節日，公司對復轉退伍軍人、軍烈屬和老干部及生活困難黨員與職工入戶慰問，帶去企業的關懷和溫暖。

5年來，公司勇于承擔央企的社會責任，積極捐贈款項和物品，投資興建職工醫院住院大樓，方便職工和周邊居民就醫，造福社會，造福一方。

文化創新

文化強則企業強，文化優則企業長。作為一個企業，短期發展靠管理，中期發展靠人才，長期發展靠文化。文化是企業的魂。

5年來，公司健全了企業文化建設，系統地從企業理念、行為規范、視覺形象等方面對企業文化進行了提煉、規范，使員工從感性上知曉企業文化、認同企業文化、接受企業文化，達到了“以‘文’化人、落地有聲”的效果。編輯出版了回顧公司60年歷程文集、畫冊，設計建造了歷史展覽室，制作了回顧專題片，總結了公司60年的經驗與不足，表彰了公司“60年發展最具影響力十大杰出人物”和“最具影響力領導集體。開展了職工文藝晚會、攝影書畫比賽、宣傳展板比賽和公司歷史知識百題競賽等活動，豐富了職工文化生活，凝聚了人心，擴大了影響，促進了企業創新發展進程。

“十二五”期間，公司內刊《中化二建通訊》，作為黨的喉舌、企業領導與職工的紐帶，每周一期，已經成為作者、讀者和文學愛好者的精神家園、心靈圣地，為企業發展鼓與呼發揮了不可替代的作用。曾獲中國企業內刊精品報刊、全國工程建設行業報紙“銀頁獎”等國 家、部委、省市等多項榮譽，連續5年蟬聯省城一級內刊光榮稱號。

電視新聞有影有聲，生動形象，豐富了職工文化生活。在制作每周一期電視新聞的提升，制作了數十部專題片，為展示企業形象和公司投標、晉級、取證等做出了努力。

網絡新聞方便快捷，形式靈活，及時更新的門戶新聞已成為公司的窗口，受到公司各級領導與職工的青睞。公司網絡新聞被眾多媒體登載、轉載，網上點擊率越來越高，企業名揚海內外。

報紙、電視、網絡三位一體的媒體格局日益強化，已成為公司新聞宣傳、全體職工工作和生活中不可或缺的精神大餐、文化盛宴和割舍不下的心頭牽掛。

“十二五”期間，公司在太原市長風商務區建成的“化建大廈”，配有現代化的辦公設備、餐廳、班車和健身中心，職工工作環境明顯改善。這既是企業形象展示，更是內涵變革、轉型之舉。

5年來，公司一直把職工最關心、最現實的生活問題當做大事來抓，從住房、采暖、小區建設和離退休職工的管理等點滴小事抓起，加強保安，加大硬化、亮化、綠化、美化力度，為職工謀福祉。投入2300多萬元使全公司實現了集中供熱，興建高層住宅小區，職工生活幸福指數顯著提升。

五年一個刻度，公司蓬勃發展；五年一個跨越，企業又站在新的起點。

回顧“十二五”，心潮澎湃，豪情滿懷；展望“十三五”，令人鼓舞，催人奮進。創新既是時代的呼喚。公司“十三五”規劃明確了企業未來的方向，我們堅持“三極”戰略，立足“五大板塊”，繼續創新發展，實現新的夢想！