第一篇：城步推行“雙述雙評一考核”推進(jìn)農(nóng)村黨建上水平

城步推行“雙述雙評一考核”推進(jìn)農(nóng)村黨建上水平

2010年以來，城步從強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任入手，率先在全省推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記農(nóng)村基層黨建“雙述雙評一考核”制度，建立健全科學(xué)的縣、鄉(xiāng)、村三級黨建工作聯(lián)動機(jī)制，推進(jìn)黨建工作制度化、常態(tài)化。

一、建立機(jī)制，抓黨建 “定硬任務(wù)”。2010年初，城步在全縣下發(fā)并推行《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層黨建工作職責(zé)“雙述雙評一考核”制度的意見》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就履行農(nóng)村基層黨建工作職責(zé)情況分別向本級黨代表、縣委全會進(jìn)行述職，并接受評議；年終由縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作完成情況按百分制進(jìn)行全面考核?？己说闹饕獌?nèi)容分為組織領(lǐng)導(dǎo)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、健全工作機(jī)制、創(chuàng)新開展工作5個方面29項(xiàng)指標(biāo)，對每一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化量化，按工作重要程度科學(xué)設(shè)定分值。

二、完善措施，述黨建 “講實(shí)話”。去年年底，該縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別召開黨代表會議，聽取并評議黨委書記抓黨建工作的報(bào)告，黨代表會議全部高票通過報(bào)告，同時在會上提出32條中肯的意見。2011年1月4日，縣委召開全縣黨建工作述職評議會，全體縣委委員、各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)部分黨代表共220人參加。會上，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別作真實(shí)客觀的黨建工作報(bào)告；與會代表打分測評，測評結(jié)果顯示3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記報(bào)告滿意度在95%以上，其他的均達(dá)到80%以上；最后，縣委書記對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作逐一進(jìn)行點(diǎn)評，重點(diǎn)指出存在的不足和努力方向?？h委突出抓了三個環(huán)節(jié)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作基層黨建工作述職報(bào)告時“講實(shí)話”。一是明確述職內(nèi)容,保證述評“不偏主題”。述職報(bào)告通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評議大會、縣委組織部、縣委評議大會四次審核，在述職內(nèi)容審核上，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記將抓基層黨建工作“五大職責(zé)”作為其“述什么”的基本內(nèi)容,突出反映抓基層黨建的思路、措施和實(shí)效，并要求提出存在的問題和解決的辦法。二是強(qiáng)化述前考察,保證述評“不攙水分”?？h委組織部、縣委基層辦派出考察小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，采取聽取匯報(bào)、實(shí)地查看、入戶走訪、黨建知識閉卷測試、黨員群眾民主測評等多種形式,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職情況深入調(diào)查了解，從多個角度了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)真實(shí)情況，做到點(diǎn)面結(jié)合、相互印證。三是規(guī)范評議內(nèi)容，確保測評“不憑印象”。該縣把評議的內(nèi)容細(xì)化成五大塊，每一塊工作均分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，避免會議測評的隨意性。同時，縣委事先通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作基本情況，特別是存在的主要問題，縣委 委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表進(jìn)行評議時有參考依據(jù)，確保領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評時有針對性。四是開好述職會議,保證述評“不走過場”?？h委精心組織召開全縣黨建工作述職評議會，從會議議程、與會代表、述職報(bào)告、點(diǎn)評內(nèi)容等方面做好充分準(zhǔn)備，讓報(bào)告人既能感受會場的壓力，又能增添抓黨建的動力。

三、嚴(yán)格督辦，促黨建 “動真格”。一是梳理責(zé)任“清單”?？h委基層辦建立“雙述雙評一考核”工作臺賬，把黨建工作百分制考核結(jié)果和“雙述雙評一考核”工作中發(fā)現(xiàn)梳理出來的問題及各方面提出的意見建議記入臺賬，責(zé)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公開承諾限期落實(shí)。二是加強(qiáng)督查督辦。對“雙述雙評一考核”中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行整改銷號制，凡被列入整改臺賬的問題，作為縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督查。凡問題沒有解決或解決不到位的,由掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場進(jìn)行點(diǎn)評問責(zé)，實(shí)行問責(zé)。三是嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。按照《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職評議結(jié)果，評定出優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。2010年底，縣委對獲優(yōu)秀等次且位居前三名的儒林鎮(zhèn)、茅坪鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委授予“基層黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號，對考核評定為合格等次的其他8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提出了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建 工作的要求。

城步推行“雙述雙評一考核”制度一年來，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作“第一責(zé)任人”意識明顯增強(qiáng)，凝聚了“一把手”帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部共同抓的工作合力，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)、人人有指標(biāo)的責(zé)任體系。全縣100多個村在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織的直接指導(dǎo)和發(fā)動下，創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)和奶業(yè)發(fā)展，種植延季蔬菜3萬余畝，新增奶牛289頭，全縣農(nóng)村林改、人口普查、計(jì)劃生育等中心任務(wù)按期按質(zhì)完成。2010年，全縣完成生產(chǎn)總值18.8億元，同比增長12%；城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別為9507元和2518元，同比分別增長9.4%和7.1%；申報(bào)項(xiàng)目90余個，爭取到位37個，落實(shí)上級財(cái)政投入項(xiàng)目資金1.37億元。（中共城步縣委組織部）

第二篇：雙評一考核

本人于2006年7月來到天津長蘆海晶集團(tuán)技術(shù)中心參加工作，至今僅有五個月的時間，但是在這短暫的五個月中我的各方面都有了一定的進(jìn)步與提高。

1、思想方面。在大學(xué)畢業(yè)之前我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，所以來到單位后更加積極努力的學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大和十六屆五中全會會議精神。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)工作，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。于今年12月我的正式加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的黨員。

2、工作方面。雖然參加工作只有短短的五個月時間，但是在這五個月中我通過自身的努力與老前輩們的幫助，圓滿地完成了新老工作交接、鹽田技改項(xiàng)目18號至23號汪子1：500地形圖測量、新提溴廠竣工驗(yàn)收1：500地形圖測量、新化工廠竣工驗(yàn)收1:500地形圖修測、中業(yè)汽車修理廠1：500地形圖測量和海博納化工廠竣工驗(yàn)收1：500地形圖測量等工作。在工作中自己不斷的探索與總結(jié)，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識，為今后更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

雖然在五個月的工作中有了一點(diǎn)點(diǎn)地成績，但是還有很多的不足之處。首先在思想上要端正態(tài)度，做到工作中勤勤懇懇、任勞任怨、發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神；學(xué)習(xí)中認(rèn)真踏實(shí)、虛心求教、積極主動地向老前輩學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)知識。在今后的工作中我一定要積極發(fā)揮黨員的主觀能動性與帶頭作用，使自己所在的專業(yè)部門工作成績蒸蒸日上。

第三篇：農(nóng)村雙述雙評工作方案

農(nóng)村雙述雙評工作方案范文

激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范和健全村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機(jī)制，提升村級工作制度化、規(guī)范化水平，現(xiàn)結(jié)合休寧實(shí)際，就開展“一諾雙述雙評”工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，按照“一定三有”原則，通過在全縣農(nóng)村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進(jìn)一步改進(jìn)基層干部作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民群眾利益，推進(jìn)農(nóng)村基層民主建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過實(shí)行“一諾雙述雙評”，落實(shí)村級工作目標(biāo)管理責(zé)任制，建立分工明確、職責(zé)清晰、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的村級工作機(jī)制，提升村干部履職能力，促進(jìn)村級各項(xiàng)工作開展。

三、工作對象

全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。

四、工作內(nèi)容

1、“一諾”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、重點(diǎn)工作、服務(wù)群眾、廉潔自律、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面進(jìn)行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公道廉潔、為民辦實(shí)事等進(jìn)行公開承諾。

2、“雙述”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞上班子建設(shè)、完成工作目標(biāo)、為民辦實(shí)事、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上在思想政治、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責(zé)的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行述職述廉。

3、“雙評”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路是否清晰，措施是否有力；工作實(shí)績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進(jìn)行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進(jìn)行評議。

五、工作程序

1、進(jìn)行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴(kuò)大會議，村“兩委”班子和班子成員進(jìn)行公開承諾，并通過黨務(wù)、村務(wù)公開欄等形式公開承諾事項(xiàng)、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢。

2、進(jìn)行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進(jìn)行述職述廉（含履行上公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進(jìn)行述職述廉（含上履行公開承諾情況），然后參會人員提出質(zhì)詢,由“一諾雙述雙評”對象當(dāng)場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進(jìn)行評議。會后，要及時梳理匯總評議結(jié)果，并將評議結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報(bào)的評議結(jié)果進(jìn)行審核，并最終研定評議結(jié)果。對村“兩委”班子的評議結(jié)果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結(jié)果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達(dá)到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應(yīng)該定為“差”、“不稱職”等次。

4、反饋評議結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結(jié)果及時進(jìn)行反饋，要將評議結(jié)果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正。村“兩委”要及時在黨務(wù)、村務(wù)公開欄中對評議結(jié)果進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起農(nóng)村黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、負(fù)總責(zé)，村黨組織書記要切實(shí)履行職責(zé)，具體抓。要強(qiáng)化工作責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每人都要聯(lián)系一個村，具體組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保該項(xiàng)工作有序開展。

2、精心組織，穩(wěn)步實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)本方案，結(jié)合實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則，作出具體部署。同時，要安排人員指導(dǎo)所屬村，特別是“難點(diǎn)村”、“后進(jìn)村”的工作開展，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

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第四篇：76“雙述雙評”推進(jìn)群眾評議

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第76期

中共阿拉善左旗委員會深入開展

先

爭

優(yōu) 活

動

領(lǐng)

小

組

辦

公 室

創(chuàng)導(dǎo)

2010年12月16日

阿左旗以“雙述雙評”推進(jìn)群眾評議工作取得實(shí)效

為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項(xiàng)工作，積極引導(dǎo)群眾參與、監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步抓好公開承諾、踐行承諾工作的有效落實(shí)，阿左旗創(chuàng)新工作方法，擴(kuò)大評議范圍，開展了黨組織“雙述雙評”和黨員“雙評雙議”工作，取得了較好成效。通過評議反饋情況，黨組織和黨員認(rèn)真踐諾、為民辦事，得到了黨員和群眾的一致好評。此項(xiàng)工作主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一是評議形式創(chuàng)新求實(shí)。評議工作緊密結(jié)合《阿左旗2010年基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)》、《2010年阿左旗黨的基層組織建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任書》和《阿左旗2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案》進(jìn)行，黨組織“雙述雙評”：即上述上評和下述下評。上述上評，即各黨組織就抓基層黨建工作情況向上級黨組織述職，并接受上級黨組織評價(jià)；下述下評，即各黨組織向所屬黨組織黨員群眾進(jìn)行述職，并接受所屬黨組織黨員群眾的評價(jià)。黨員“雙評雙議”：即由各支部組織黨員、群眾對每個黨員進(jìn)行評議。

二是評議范圍力求廣泛。在組織評議前，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動群

發(fā)：各蘇木鎮(zhèn)黨委，各黨工委，旗直各部、委、辦、局，各人民團(tuán)體黨組織。

第五篇：關(guān)于推行“雙積”黨建考核模式的實(shí)施意見(征求意見稿)

關(guān)于推行“雙積”黨建考核模式的實(shí)施意見

（征求意見稿）

為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)和模范帶頭作用，不斷改進(jìn)和優(yōu)化黨員管理方式，鞏固“基層黨組織建設(shè)提升年”活動成果，切實(shí)提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和突出問題的解決率、群眾的滿意率，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作“升級晉檔、追趕超越”，現(xiàn)就推行“黨支部積星、黨員積分”（以下簡稱“雙積”）黨建考核模式提出如下實(shí)施意見。

一、目標(biāo)要求

樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、量化考核，嚴(yán)格考評、獎優(yōu)罰劣，簡便易行、注重實(shí)效的原則，通過黨支部積星、黨員積分定級方式，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，激發(fā)黨員活力，倒逼黨支部和廣大黨員充分發(fā)揮作用。堅(jiān)持把“雙積”考核模式與黨建示范典型培育結(jié)合起來，通過培育一批發(fā)揮模范帶頭作用明顯的黨員，真正把黨支部建成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘，引導(dǎo)黨員講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為。

二、主要內(nèi)容

黨支部積星要圍繞落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)、中心工作落實(shí)、加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)建黨建綜合示范點(diǎn)等方面的工

根據(jù)黨員突出表現(xiàn)、表彰獎勵等情況酌情加分?；A(chǔ)分就是根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵紀(jì)守法、發(fā)揮模范帶頭作用等情況，采取扣分辦法。任務(wù)分就是依據(jù)黨員學(xué)習(xí)教育、承諾踐諾、遵守工作紀(jì)律和參加組織生活情況等情況進(jìn)行賦分，采取扣分辦法。獎勵分就是依據(jù)超額完成目標(biāo)任務(wù)、有突出貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得各類表彰獎勵和通報(bào)表揚(yáng)情況進(jìn)行賦分，采取加分辦法。獎勵分要按照黨員申請、黨支部審核討論的程序進(jìn)行加分。

（二）建立記實(shí)臺賬。各級黨組織必須明確專人負(fù)責(zé)組織開展“雙積”黨建考核活動，把工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、辦事公道的黨務(wù)干部確定為計(jì)分員，建立記實(shí)管理臺賬，對照黨員積分細(xì)則做好每月的積分登記、公示、建檔和信息報(bào)送工作。各黨支部要堅(jiān)持把“雙積”考核模式與“三會一課”制度緊密結(jié)合起來，黨（工）委班子成員每人要聯(lián)系1個支部，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。各黨（工）委副書記要及時掌握各黨支部組織實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，限期整改。建立信息報(bào)送機(jī)制，各黨支部每月底前（農(nóng)村黨支部雙月底前）要將黨員積分情況上報(bào)所屬黨（工）委備案，黨（工）委要做好支部積星臺帳管理，為年終統(tǒng)一匯總考核打好基礎(chǔ)。

（三）做好評星定級。各黨組織要把開展“雙積”黨建考核模式與樹立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育標(biāo)桿、黨員評先樹模、黨建綜合示范典型培育等工作結(jié)合起來，切實(shí)做好評星定級工作。年終考核取得五顆星的為五星黨支部、四顆星的為四星黨支部、三顆

度考核為不合格黨組織，要列為后進(jìn)黨組織，重點(diǎn)進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化提高；對評定為不合格的黨員，列為重點(diǎn)幫扶對象，制定整改措施，進(jìn)行幫扶轉(zhuǎn)化。通過整頓幫教，仍無明顯改進(jìn)和提高的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及時做出處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

推行“雙積”黨建考核模式由縣委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)，各黨（工）委組織實(shí)施。要把開展“雙積”黨建考核模式作為鞏固“基層黨組織建設(shè)提升年”活動成果、推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一項(xiàng)重要措施來抓，各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化措施，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）落實(shí)工作責(zé)任。各級黨組織要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真安排部署，把推行“雙積”黨建考核模式與黨組織書記述職評議考核、“三述職兩評議一落實(shí)”等相關(guān)制度有機(jī)結(jié)合起來，從嚴(yán)從實(shí)地抓好落實(shí)。各黨（工）委書記要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，各黨支部書記要履行好“直接責(zé)任人”職責(zé)，親自部署、親自指導(dǎo)、親自檢查，全面推動“雙積”黨建考核模式扎實(shí)有效開展。

（二）加強(qiáng)督查指導(dǎo)?？h委組織部建立“雙積”黨建考核模式督查通報(bào)制度，采取隨機(jī)抽查與明察暗訪相結(jié)合的辦法，不定期對活動開展情況進(jìn)行明察暗訪，每季通報(bào)1次工作進(jìn)展情況。對工作滯后、問題較多的黨（工）委進(jìn)行反饋問題并約談黨（工）委書記，并要求限期整改；對情節(jié)嚴(yán)重、影響全縣整體工作的要

附件1：

黨支部積星實(shí)施細(xì)則（試行）

黨支部積星按百分制設(shè)定，學(xué)習(xí)星、組織星、服務(wù)星、文明星、實(shí)踐星各20分，采取加分辦法，評星定級。各（黨）工委可結(jié)合自身實(shí)際修訂完善細(xì)則。

一、積星組成

（一）學(xué)習(xí)星（20分）

1．根據(jù)黨組織工作實(shí)際，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)討論制定符合自身實(shí)際的“雙積”活動實(shí)施方案，對“雙積”考核活動作出安排部署。（1分）

2．深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，定期組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。（1分）

3．制定黨建工作“三個清單”，并按計(jì)劃落實(shí)。（2分）4．制定黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按期完成學(xué)習(xí)計(jì)劃規(guī)定任務(wù)。（2分）

5．建立黨員積分臺賬，設(shè)立黨員積分公示欄，按期評價(jià)黨員，接受監(jiān)督。（1分）

6．利用“黨員小課堂”開展幫學(xué)送學(xué)，落實(shí)過程記實(shí)制度。（1分）

7．按時完成“黨員小書包”學(xué)習(xí)任務(wù)，落實(shí)提醒預(yù)警通報(bào)機(jī)制。（2分）

17.嚴(yán)格落實(shí)“三述職兩評議一落實(shí)”制度，每半年黨支部班子成員在全體黨員和群眾(干部職工)代表大會進(jìn)行一次述責(zé)述廉述職，全體黨員在群眾（干部職工）會上述責(zé)述廉述職，接受黨員和群眾（干部職工）評議。（2分）

18.嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，按時召開民主生活會和黨支部專題組織生活會，對黨員進(jìn)行民主評議。（2分）

19.扎實(shí)開展“四創(chuàng)建四爭當(dāng)”活動，積極做好“四型”黨組織創(chuàng)建和“四型”黨員培育工作。（1分）

其余5分由各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化量化指標(biāo)，考核評價(jià)支部組織生活開展情況。

（三）服務(wù)星（20分）

20．圓滿完成上級單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3分）21．落實(shí)群眾辦事干部代辦制度，嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班制度和首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)等制度，開展“一站式”、“代辦式”服務(wù)。（2分）

23.黨支部班子把黨建和中心工作緊密結(jié)合，帶頭做出承諾，按時兌現(xiàn)承諾。（2分）

24．堅(jiān)持做好“三務(wù)”公開，按季度及時更新，接受群眾監(jiān)督。（2分）

25.積極組織黨員與困難黨員群眾建立“一對一”“一對多”幫扶對子，不定期開展幫助活動。（2分）

26.落實(shí)“問題墻+回音壁”制度，按季度更新，強(qiáng)化問題整改，接受群眾監(jiān)督。（2分）

題發(fā)生。（2分）

36.村情社情民情穩(wěn)定，單位干部職工精誠團(tuán)結(jié)，無上訪問題和重特大安全事故發(fā)生。（2分）

其余5分由各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化量化社會和諧文明類指標(biāo)，考核評價(jià)支部文明程度。

（五）實(shí)踐星（20分）

37.黨建工作思路清晰，主題明確，有符合工作實(shí)際的創(chuàng)新載體，落實(shí)載體活動成效明顯，過程資料齊全。（3分）

38.黨建工作成效明顯，被確定為省級、市級或縣級示范點(diǎn)的黨支部，獲得省、市、縣和本單位表彰獎勵的黨支部，黨（工）委酌情加分，總分值不超過5分。同一項(xiàng)工作受到省、市、縣表彰獎勵的，按最高獎勵給予加分。

39.全年累計(jì)在縣級以上媒體發(fā)表各類稿件超過5篇加1分;累計(jì)發(fā)表各類稿件超過10篇加2分;累計(jì)發(fā)表各類稿件超過15篇加3分?？偡种挡怀^5分

40.黨建工作特色鮮明，采取制作標(biāo)語、展板等方式深入宣傳，營造濃厚氛圍加2分。

其余5分由各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化量化指標(biāo)，考核評價(jià)支部工作創(chuàng)新實(shí)踐情況。

二、積星計(jì)算方法

農(nóng)村（社區(qū)）黨支部積星=全年6次積星分值總和（按20計(jì)算，階段性工作全面完成的不累計(jì)積分），總得分超過相應(yīng)分值的80%即為獲得該星。

附件2：

黨員積分實(shí)施細(xì)則（試行）

黨員積分，基礎(chǔ)分占60分，任務(wù)分占40分，采取扣分辦法；獎勵分占10分，采取加分辦法。各黨支部可根據(jù)黨員隊(duì)伍實(shí)際修訂完善細(xì)則。

一、積分組成

（一）基礎(chǔ)分（60分）

模范遵守《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)任條例》和國家法律法規(guī)及各項(xiàng)政策規(guī)定。凡是有下列情形的各黨支部對黨員酌情扣分。

（1）發(fā)表、傳播、散布同上級精神相悖言論的；（2）熱衷組織、參加封建迷信活動和邪教組織活動的；（3）不履行黨員義務(wù)，不按時足額繳納黨費(fèi)的；（4）無特殊原因不參加組織生活的；

（5）存在吃拿卡要、假公濟(jì)私，損害群眾利益的；（6）帶頭組織參與上訪的；

（7）不帶頭承諾，不兌現(xiàn)承諾內(nèi)容的；（8）違規(guī)飲酒、參與賭博、尋釁滋事的；（9）帶頭煽動群眾阻撓工程項(xiàng)目建設(shè)的；

（10）違法違紀(jì)受到警告、嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)的；（11）完成上級黨組織工作任務(wù)消極懈怠，不作為、不會為、不善為、逃避責(zé)任的；

（3）對上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通；

（4）負(fù)責(zé)工作被到上級部門單位通報(bào)批評；

（5）完成階段性工作效率不高、進(jìn)展緩慢，影響整體工作進(jìn)度。（6）其他情況酌情扣分

3、服務(wù)群眾方面（10分）

（1）群眾服務(wù)中有“四難”現(xiàn)象（門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦）受到舉報(bào)的，經(jīng)核實(shí)確有其事；

（2）沒有參與結(jié)對幫扶；

（3）參與結(jié)對幫扶，但不經(jīng)常深入調(diào)研，了解情況，落實(shí)幫扶措施，對所包扶的對象漠不關(guān)心；

（4）在職機(jī)關(guān)黨員不按時到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，深入社區(qū)服務(wù)居民；

（5）其他情況酌情扣分。

4、承諾踐諾方面（10分）

（1）不按規(guī)定時間向黨組織提交承諾；

（2）承諾內(nèi)容不符合實(shí)際，大而化之，質(zhì)量不高，沒有針對性和操作性；

（3）承諾未落實(shí)兌現(xiàn)；（4）其他情況酌情扣分。

（三）獎勵分（10分）

獲得省、市、縣和本單位表彰獎勵的，所負(fù)責(zé)的工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)和組織肯定的，好的工作做法和典型經(jīng)驗(yàn)被省市縣有效推