第一篇：母嬰坊導購員聘用合同

母嬰坊綿竹店店員聘用勞動合同

甲方名稱： 地址： 法人代表（主要負責人）： 聯系電話：

乙方姓名： 居民身份證號碼： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 聯系電話： 戶籍地址：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事 工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方在工作時間內因工負傷，按意外保險條例的規定辦理。

四、工作時間

每天正常工作時間為早上8：30到晚上9：00，特殊情況、節假日、視情況而定，并給予每次15元加班費。乙方每月7天假，休假須提前一天向甲方申請，由甲方審批。

五、勞動報酬

性別： 住址：

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資1000元＋全勤獎200元＋銷售提成（提成細則視情況調整，原則上不低于奶粉3%，其他類2%,通貨類0.3%）

店長提成：

2、甲方暫押乙方15天提成作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價賠償給甲方；未知原因的，由甲乙雙方共同承擔。

七、規章制度

《母嬰坊綿竹店導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和母嬰坊的規章制度的；或有嚴重損害母嬰坊利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。

c、母嬰坊因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、母嬰坊不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

b、母嬰坊違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；

3、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

4、本著自愿的條件下，一經錄用工作時間不少于一年，否則押金不予以退還。

5、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任，押金不予以退還。

九、教育培訓

母嬰坊鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經母嬰坊同意的培訓，母嬰坊應適當的予以報銷部分培訓費用（須另外簽訂培訓合同）。如母嬰坊外派員工參加培訓，則由母嬰坊承擔全部培訓費用，雙方另訂培訓合同。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在母嬰坊任職期間接觸、知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本店規定填寫辦理《離職會簽單》。

十二、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的；

2、員工提供虛假信息，欺騙本店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本店工作的。

十三、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在簽訂合同之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方代表人：（簽章）乙方：（簽章）

合同簽署地： 合同簽署地： 合同簽署時間：____年__月__日 合同簽署時間：____年__月__日

第二篇：導購員聘用合同

導購員聘用勞動合同

甲方：專賣店

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位 經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

四、工作時間

（待定內容）

五、工作內容

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、店內各種貨品的銷售；

2、新到貨品的清點和驗貨；

3、店內各項衛生的打掃；

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資700＋全勤獎50＋銷售提成保底工資800元

七、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守本店的各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處

分。

4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進價賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按進價賠償給甲方。

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規章制度的；或有嚴重損害本專

賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

b、本專賣店違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；

3、乙方若提前解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同

手續。

4、乙方未提前30日通知本專賣店解除合同的，應承擔賠償責任。

九、教育培訓

本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經本專

賣店同意的培訓，本專賣店相應地予以報銷相關的培訓費用。如本專賣店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬

于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其

他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續

員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理

工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。

十二、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的；

2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本專賣店工作的。

十三、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起60日內

向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：專賣店乙方： ___________（簽章）

代表人： ________（簽章）乙方身份證號：聯系電話：：聯系電話：：合同簽署時間：__ _年 ___ 月 ____ 日

第三篇：家居導購員聘用合同

專賣店導購員合同

甲方： 學習樹 乙方：

經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作時間

每天正常工作時間為九個小時，特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請。請假期間不享受提成。

三、勞動報酬

基礎工資700元＋全勤獎100元＋銷售提成1% 甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。（合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）

四、勞動紀律

自覺遵守本店勞動紀律，準時上下班。不每月盤點一次，盤點少貨時，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方；

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，方可辦理解除合同手續。

5、本著自愿的條件下，聘用時間為一年，如有特殊情況，必修提前一月通知甲方并培訓好下一名營業員方可離開，否則應承擔賠償責任，扣發當月工資。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于

本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續

1、員工在終止或解除合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：

乙方： ___________（簽章 ： 代表人： ________（簽章）乙方身份證號：

甲方地址： 身份證復印件： 聯系電話： 乙方地址：： 合同簽署地： 聯系電話：： 合同簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日 乙方家人聯系電話：

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第四篇：導購員聘用勞動合同

導購員聘用勞動合同

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止

合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

四、工作時間

（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內容

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點和驗貸；

3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規的；

2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：專賣店代表人

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

第五篇：母嬰合同

母嬰護理服務合同

甲方(雇主)：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

一、約定事項

1、母嬰護理員（以下稱月嫂）；

2、服務期限：

甲方預產期：年月日，月嫂從年月日——年月日止為甲方家庭提供小時母嬰護理服務，共計天，服務期內如遇國家規定的節、假日（注）不能休息的，甲方協商（春節、端午節、中秋節三倍日薪，其他節日雙倍日薪）

*注：國家規定的節、假日：元旦1天(1月1日)，春節3天(農歷除夕、正月初

一、正月初二)，清明節1天，勞動節1天（5月1日）端午節1天（農歷五月初五），國慶節3天（10月1日、2日、3日）

3、服務地址：

4、服務費用：

甲方向乙方支付月嫂的母嬰護理服務費共計人民幣元（大寫）合同簽訂時，甲方即向乙方預付500元(信譽保證金部分在合同到期終止時自動轉為月嫂的部分服務費)；服務開始后第1-3天，甲方需向乙方預付月嫂第一、二周服務費元：第三、四周服務費將在服務開始后第10-14天，由乙方工作人員帶回服務費，甲方不得以任何理由克扣、拖欠月嫂服務費.5、月嫂服務內容：

產婦：1．科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；2．指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂； 3．指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂，指導產婦產后運動；4．觀察惡露狀況，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；5舒解產婦產后抑郁、焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復；

6、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄，為產婦清洗貼身衣物(內褲、襪子除外).新生兒：l科學、合理健康喂養，保證寶寶健康的營養需要.2．安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；3.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發育；4及時為嬰兒更換衣物、尿布等；5．做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；6．隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄；7.清潔、清洗、消毒寶寶的奶具、衣物、尿布、被褥等日常用品：8.培養寶寶良好的生活習慣.其他服務；母嬰房物品整理衛生清潔.*注：合同簽訂時甲方支付的推介管理費不退；妊娠不足28周終止的，退還信譽保證金部分；滿28周后信譽保證金不退；*注：早產兒（胎齡滿28周不足37周）等需特別護理的新生兒加收10%-30%護理費.月嫂：(簽字)

電話：

二、甲方的權利和義務

1．甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說明對月嫂的具體要求，以及與月嫂工作有關的家庭情況（孕/產婦情況、寶寶情況）；甲方有權要求月嫂重新進行體檢，費用由甲方承擔，如體檢則費用由月嫂自行承擔；

2．合同期內，甲方如對月嫂的服務項目要求改變，應與月嫂協商，并適當調整工資報酬：

3．甲方應積極配合月嫂做好母嬰護理工作，并向月嫂提供與其一般家庭成員基本相同的伙食；為其提供適當和安全的居住場所，不得安排月嫂與異性成年人同居一室，甲方保證月嫂每天不少于8小時的睡眠時間(僅限24小時服務)；并做到平等待人、不歧視、不虐待月嫂，保證月嫂在服務期間的人身、財產安全：

4．甲方不得強迫月嫂從事合同以外的工作，在未征得月嫂同意的情況下，不得擅自將其帶外外省市等往外省市等非約定服務場所提供服務，不得唆使月嫂做違法的事情；

5．甲方有權拒絕月嫂在其住宅從事與家政服務無關的活動，在未經甲方書面同意的情況下，甲方有權拒絕月嫂將其任何社會關系成員帶入家中并可以采取相應措施：

6．甲方家中的首飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。如因月嫂工作失誤造成的經濟損失，甲方有權以合法方式追究月嫂的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等侵犯月嫂人身權益的非法方式進行處理：

7．甲方如發現月嫂患有不勝任家政服務的疾病或發現月嫂有損害甲方權益的行為，有權解除合同。

三、月嫂的權利與義務：

1.尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務；

2.月嫂在服務過程中，須嚴格遵守《月嫂服務實用技能》中的操作流程操作；勤儉節約，正確使用水、電、．替氣以及甲方家中的家用電器、物品，如發現問題應及時告知甲方，主動維護甲方的家庭財產安全，如因月嫂違規操作而發生的意外，由月嫂承擔責任；

3．月嫂不得在甲方家中大聲喧嘩，未經甲方允許不得使用甲方家中電話、電腦、電視機等家用電器：不逞強好勝，不攀爬高處，時刻注意自身安全，如因自行攀爬高處二摔傷，責任自負；

4．若甲方增加服務內容以外的工作，月嫂有權拒絕或是要求增加適當的報酬；月嫂有權拒絕甲方提出的一切不合理要求，有權維護自己的人身財產不受侵犯：。

5．服務期間，月嫂不得向甲方推銷任何品牌的母嬰產品，不得暗示、威脅、逼迫里甲方及其家人支付出服務費以外的其他費用或其他收費服務項目；

6．月嫂在服務時間內，外出應向甲方請假，說明離開和返回的時間，征得甲方同意后方可外出，如遇特殊情況不能按時返回，應提前通知甲方，24小時住家服務人員不得在外留宿；因月嫂請假外出、擅自外出或在外留宿而發生的意外，責任月嫂自負；

7.月嫂應安心做好母嬰護理工作；如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)需回家處理時，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗：

8．在未經甲方書面同意的情況下，月嫂不得擅自將任何社會關系成員帶入甲方家中，不得隨意翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核屬實，甲方有權將月嫂送至有關部門依法處理：

9．月嫂不得參與甲方的家庭及鄰里糾紛，尊重甲方及其家庭成員的生活習慣，不虐待甲方家中任何成員：月嫂應盡心盡力服務于甲方家庭，如因疏忽大意或違章操作而造成嚴重后果，月嫂自負。

10．月嫂應對甲方的家庭情況、經濟情況等隱私守口如瓶，在任何時間低點均不得對甲方及其家庭進行任何評論。

四、在服務期內，月嫂有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同并按工作天數折算費用給月嫂；

1．違反國家法律：法規的； 2：不服從甲方合理工作安排的；3．未征得甲方同意擅自離崗的；4.被證明有偷盜行為的 5.不能勝任相關工作的；6.身患急癥．不能繼續從事母嬰服務工作的：7．以任何理出、方式向甲方推銷母嬰產品或其他收費服務的。

五、在合同期內，甲方有下列情況之一時，月嫂有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規的：2．甲方以任何理由對月嫂實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為的。

六、其他

(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；本合同需月嫂簽字確議。月嫂的身份證明復印件作為本合同附件體現；

(2)約定內容變更時，甲方與月嫂應另簽訂補充條款，任何口頭約定均不受保護；甲方的服務地址、聯系電話如有變更應及時通知乙方；

(3)如因月嫂自身原因(如患疾)無法為甲方提供服務，甲乙雙方應及時溝通協商更換相應級別月嫂；

(4)如甲方欲與月嫂續簽服務，需至少提前7日與月嫂協商并告知乙方，乙方將在3日內協助甲丙雙方簽訂繼續服務合同

(5)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向月嫂咨詢時．月嫂應予以解答；

(6)甲方與月嫂在執行合同期間產生爭議，應協商解決，協商無效、可到乙方處進行調解：調解無效則向當地人民法院起訴

甲方聯系方式：乙方聯系方式：