第一篇：“三亮三比三評”活動總結

關于開展2014年度

“三亮三比三評”活動工作情況的匯報

市機關工委：

根據“三亮三比三評”活動方案，局黨組高度重視，把此項活動和黨的群眾路線教育實踐活動列入重要議事日程，認真籌劃，精心安排，創新載體，豐富內涵，使“三亮三比三評”活動收到了實效。現將工作情況匯報如下：

本次活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動，各黨支部組織和引導黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評、領導點評、群眾測評。在服務中心、服務群眾、提高素質、提高效能中創先爭優。著力抓好與群眾聯系密切問題，并在中心工作方面不斷創新。聚焦“四風”、反對“四風”、強化服務，使群眾滿意，讓人民群眾切實感受到開展黨的群眾路線教育實踐和“創先爭優”活動給他們帶來的變化和實惠。

一、措施到位，確保“三亮三比三評”活動扎實有效

1、組織領導到位，確保活動開展順利實施。我局高度重視，成立由局黨組書記任組長，各班子成員為成員的領導小組，專題研究部署，制定了《關于開展“三亮三比三評”活動實施方案》，從目標要求、內容、活動措施等幾個方面來確保我局“三亮三比三評”活動有計劃、按步驟、高質量的開展工作。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到“三亮三比三評”活動中去。

2、分類指導，制定具體可行的實施方案。根據不同的崗位特點，制定具體可行的實施方案，明確爭創標準，設計爭創載體，落實爭創責任和措施。對黨的力量比較薄弱、開展創先爭優活動比較困難的窗口服務單位，采取有效措施，加強具體指導。

3、典型示范到位，創建學習趕超的氛圍。把典型示范作為推進各支部創先爭優活動的重要抓手，認真組織開展“我身邊的優秀共產黨員、“群眾滿意窗口、“優質服務標兵”等推薦評比活動，及時發現、精心培育、認真總結、大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

4、督促檢查到位，推動活動真正落到實處。局黨組創先爭優活動領導小組采取聽取匯報、專題調研、交流研討、現場檢查、經常性督查、隨機抽查、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展，防止創先爭優活動流于形式，走過場。對開展活動思想上不重視，工作上不得力，群眾反映很大的窗口服務單位，要及時提出批評，限期整改，確保群眾真正得實惠。

二、結合實際，確保活動取得成效

1、黨員干部服務意識明顯提升。局黨組要求每一位黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評、領導點評、群眾測評。通過“三亮三比三評”活動，大家的服務意識明顯增強，每一位黨員都帶著“如何創文明服務窗口”和“如何爭當優秀黨員”兩個問題，把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。

2、黨員干部作風面貌建設明顯提升。通過開展黨員干部“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動局黨員干部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進我局各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。

三、存在的問題

1、“三亮三比三評”活動開展不平衡，雖然大多數黨員干部都能夠積極參與，但是還存在著個別黨員干部不積極的現象。

2、理論學習時間太少，政策性教育不夠深入。

四、今后的計劃安排

針對以上存在的問題，我局將從以下幾方面進行整改：一是繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果；二是通過與個別黨員談話教育的方式，使全體黨員干部積極投入到活動中來；三是加 強理論學習強度，針對性的開展創先爭優活動深入的教育；四是在明年的崗位目標責任制中加入創先爭優活動內容，使創先爭優活動與中心工作緊密結合，用”三亮三比三評”活動激勵規劃工作開創新的局面。

第二篇：“三亮三比三評”活動總結

烏魯木齊市第六十中學“三亮三比三評”活動總結 我校自今年開展“三亮三比三評”活動以來，緊緊圍繞“提高履職盡責能力，提升服務發展水平，增強教師隊伍素質，樹立良好教育形象”的目標要求，廣泛開展“三亮三比三評”活動，努力樹立良好的教育形象。

一、抓落實，規定動作不走樣

1、組織領導到位。按照創先爭優活動辦的要求，我校黨支部高度重視，及時安排部署，立了以支部書記書記、校長為組長的“三亮三比三評”活動領導小組，進行了層層動員發動。領導率先垂范，佩戴黨徽和工作牌，親自寫承諾；其他黨員各負其責，搞好亮身份、亮承諾。黨支部書記親自抓，帶頭亮身份、帶頭承諾，深入調研，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環環相扣，對黨員的承諾踐諾情況建立臺賬，動態管理，加強督查，督促兌現

二、抓載體，自選動作有新亮點

結合“教師素質提升年”活動，根據自身實際和黨員崗位特色，通過一系列主題鮮明的活動，使“創先爭優”的理念更加深入人心。

1、凸顯文明建設亮點。在去年創先爭優活動中，我校適時提出了德育示范校的奮斗目標，切實加強軟硬件建設，通過努力，成功進入市級德育示范校行列。我校德育工作的整體面貌和干部職工的精神風貌發生了很大變化。

2、推行“一講二評三公示”的做法，將“三亮三創三評”活動落到實處。“一講”即黨支部每個月召開一次組織生活會，每名黨員據實講述上個月創先爭優情況 “二評”即黨支部每個月點評黨員取得的成績、存在的不足，并提出改進意見、建議。在這一環節，黨支部評出優秀黨員。“三公示”即定期公示黨員評比結果，同時爭取其他恰當的方式公示非黨干部教職工評比結果。

3、繼續推行“樹典型、當模范”評選優秀黨員活動。發動全校干部教職工向先進學、向典型學，并發動向身邊的優秀黨員學習的活動。

烏魯木齊市第六十中學黨支部

2011年11月11日

第三篇：“三亮三比三評”活動總結

烏魯木齊市第六十中學“三亮三比三評”活動總結

我校自今年開展“三亮三比三評”活動以來，緊緊圍繞“提高履職盡責能力，提升服務發展水平，增強教師隊伍素質，樹立良好教育形象”的目標要求，廣泛開展“三亮三比三評”活動，努力樹立良好的教育形象。

一、抓落實，規定動作不走樣

1、組織領導到位。按照創先爭優活動辦的要求，我校黨支部高度重視，及時安排部署，立了以支部書記書記、校長為組長的“三亮三比三評”活動領導小組，進行了層層動員發動。領導率先垂范，佩戴黨徽和工作牌，親自寫承諾；其他黨員各負其責，搞好亮身份、亮承諾。黨支部書記親自抓，帶頭亮身份、帶頭承諾，深入調研，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環環相扣，對黨員的承諾踐諾情況建立臺賬，動態管理，加強督查，督促兌現

二、抓載體，自選動作有新亮點

結合“教師素質提升年”活動，根據自身實際和黨員崗位特色，通過一系列主題鮮明的活動，使“創先爭優”的理念更加深入人心。

1、凸顯文明建設亮點。在去年創先爭優活動中，我校適時提出了德育示范校的奮斗目標，切實加強軟硬件建設，通過努力，成功進入市級德育示范校行列。我校德育工作的整體面貌和干部職工的精神風貌發生了很大變化。

2、推行“一講二評三公示”的做法，將“三亮三創三評”活動落到實處。“一講”即黨支部每個月召開一次組織生活會，每名黨員據實講述上個月創先爭優情況 “二評”即黨支部每個月點評黨員取得的成績、存在的不足，并提出改進意見、建議。在這一環節，黨支部評出優秀黨員。“三公示”即定期公示黨員評比結果，同時爭取其他恰當的方式公示非黨干部教職工評比結果。

3、繼續推行“樹典型、當模范”評選優秀黨員活動。發動全校干部教職工向先進學、向典型學，并發動向身邊的優秀黨員學習的活動。

烏魯木齊市第六十中學黨支部

2011年11月11日

第四篇：“三亮三比三評”活動總結

鐘字?2011?69號

中共鐘寶鎮委員會

關于上報2011年 開展“三亮三比三評”活動工作總結的

報

告

縣委組織部：

現將我鎮《2011年開展“三亮三比三評”活動工作總結》呈報你處，請審閱。

2011年12月19日

鐘寶鎮開展“三亮三比三評”活動工作總結

根據鎮組發?2011?50號《關于全縣窗口服務單位開展“三亮三比三評”活動實施意見的通知》精神，鐘寶鎮黨委政府高度重視，把此項活動列入重要議事日程，認真籌劃，精心安排，創新載體，豐富內涵，使“三亮三比三評”活動收到了實效。現將工作情況總結如下：

本次活動，各黨支部組織和引導黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評、領導點評、群眾測評。在服務中心、服務群眾、提高素質、提高效能中創先爭優。著力抓好與群眾聯系密切、高度關注的問題，不斷改進作風、強化服務，使群眾滿意，讓人民群眾切實感受到“創先爭優”活動給他們帶來的變化和實惠。

一、措施到位，確保“三亮三比三評”活動扎實有效 一是組織領導到位，確保精神實質落到實處。我鎮高度重視，成立由鎮黨委書記任組織，各班子成員為成員的領導小組，專題研究部署，制定《鐘寶鎮開展“三亮三比三評”活動實施意見》，從目標要求、內容、活動措施等幾個方面來確保我鎮“三亮三比三評”活動有計劃、按步驟、高質量的開展工作。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到“三亮三比三評”活動中去。

二是分類指導。根據不同的崗位特點，制定具體可行的實施方案，明確爭創標準，設計爭創載體，落實爭創責任和措施。對黨的力量比較薄弱、開展創先爭優活動比較困難的窗口服務單位，采取有效措施，加強具體指導。

三是典型示范到位。把典型示范作為推進各支部創先爭優活動的重要抓手，認真組織開展“我身邊的優秀共產黨員、“群眾滿意窗口、“優質服務標兵”等推薦評比活動，及時發現、精心培育、認真總結、大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

4、黨群共創到位。以創先爭優帶動工會、共青團、婦聯及其所聯系的廣大群眾創先爭優。積極推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建，帶動群團組織和其他工作人員創先進、爭優秀，以窗口服務單位的優質服務感染群眾、引導群眾，通過黨內帶黨外、黨員帶群眾，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同追求。

5、督促檢查到位。鎮委創先爭優活動領導小組采取聽取匯報、專題調研、交流研討、現場檢查、經常性督查、隨機抽查、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展，防止創先爭優活動流于形式，走過場。對開展活動思想上不重視，工作上不得力，群眾反映很大的窗口服務單位，要及時提出批評，限期整改，確保群眾真正得實惠。

二、結合實際，確保活動取得成效

1、黨員干部服務意識明顯提升。鎮黨委要求每一位黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評、領導點評、群眾測評。通過“三亮三比三評”活動，大家的服務意識明顯增強，每一位黨員都帶著“如何創文明服務窗口”和“如何爭當優秀黨員”兩個問題，把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。

2、黨員干部作風面貌建設明顯提升。通過開展黨員干部“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動鎮黨員干部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進我鎮各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。

第五篇：三亮三比三評活動

開展“三亮三比三平”活動情況

為進一步開展我局黨組織和黨員創先爭優活動，按照區委的統一部署，認真籌劃，精心安排，創新載體，豐富內涵，使“三亮三比三評”活動收到了實效。本次活動，我局黨組織和引導黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評、領導點評、群眾測評。在服務中心、服務群眾、提高素質、提高效能中創先爭優。

一、總體要求

緊緊圍繞“創先爭優保發展，強化管理上水平”這一活動主題，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”的總要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的目標標準，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動了廣大黨員干部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，推動我區畜牧事業又好又快發展。

二、活動內容

（一）大力推行“三亮”，激發黨員內動力。一是黨員“亮身份”。通過佩戴黨微和工作牌等形式，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是黨組織和黨員“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創先爭優活動、提高服務質量和為民辦好事實事等方面作出了承諾，黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、立足本職創佳績和根據自身能力特長為民服務等作出了承諾。三是黨組織和黨員“亮形象”。通過設立黨員示范崗、黨員先鋒崗，評選黨員業務能手和服務標兵等活動，激勵黨員發揮模范帶頭作用。充分運用報刊、雜志等方式，宣傳黨員在創先爭優、崗位奉獻中取得的優秀業績，大力展示黨員的先鋒模范形象。

（二）積極開展“三比”，促進活動見實效。一是比崗位奉獻先鋒。廣泛開展“比技能、比服務、比業績”等活動，積極引導黨員當表率、樹標桿，進一步提高服務工作人員能力和素質，彰顯先鋒模范作用。二是比群眾滿意單位和服務行業。積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創群眾滿意平臺。三是比優質服務品牌。結合開展“奪旗爭星”評比競賽活動，充分利用“我身邊的優秀共產黨員”、“共產黨員先進事跡”，并結合畜牧業不斷創新服務品牌，打造更多群眾信任度高的優質服務品牌。

（三）認真組織“三評”，提升群眾滿意度。一是黨員自評。各科室按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，根據本行業本單位特點和崗位要求，對照身邊的先進典型，認真開展對標定位，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。二是領導點評。注重深入基層，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是地肯定成績，指出問題，提出了改進意見，明確了努力方向，力求點出動力，評出實效。三是群眾測評。測評時注重參評對象的廣泛性和針對性，組織黨員、職工群眾和服務對象共同參與測評。根據條件設置意見箱、開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。