第一篇：縣國稅局督查督辦管理辦法

XX縣國稅局督查督辦管理辦法

為轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，克服官僚主義和形式主義，避免貽誤工作，提高辦公效率，特制訂XX縣國稅局督查督辦管理辦法。

一、督查督辦范圍

（一）縣委、縣政府以及其他上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的事項；

（二）全市（省）性工作會議部署和安排的事項；

（三）人大代表建議和政協(xié)委員提案；

（四）各科室年初工作計劃落實及重點性專項工作；

（五）局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會研究決定的事項；

（六）局領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的事項；

（七）其它需要督查督辦的事項。

二、督查督辦原則

（一）認真對待，務(wù)求落實。各單位要以高度負責的精神，把督查督辦作為一項重要工作抓緊抓好，切實做到件件有回音，事事有落實，避免延誤、遺忘等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）及時高效，保質(zhì)保量。對督查督辦事項應(yīng)及時辦理，及時督辦，不誤時，不誤事，確保辦理質(zhì)量。

（三）安全可靠，保守秘密。嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，做到不誤辦，不錯傳，不泄密。

三、督查督辦的工作時間

督查督辦工作在時間上總的要求是隨到隨辦，急事急辦，有要求的按照要求辦。具體時間要求是：

（一）市局和縣委、縣政府，以及其他上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的事項，一般從收受之日起7日內(nèi)辦理完畢；有特殊時間要求的，要在要求的時間內(nèi)辦理完畢。

（二）全市性工作會議部署的事項，局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會研究決定的事項，以及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢。

（三）人大代表建議和政協(xié)委員提案，一般在15日內(nèi)辦理完畢；建議和提案對時間有特殊要求的，按要求的時限辦理。

四、督查督辦的具體程序和要求

（一）登記。督辦單位在受理督查督辦事項后，應(yīng)在“督查督辦事項登記簿”（表格附后）上及時登記交辦事項、承辦單位、完成期限等，以備查詢。

（二）分辦。督辦單位根據(jù)督查督辦事項的內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的具體要求填制“工作督導(dǎo)單”（表格附后）。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有明確承辦單位和辦理時間的，督辦單位要根據(jù)各單位的職責分工和事項的急緩程度，提出分辦意見，確定承辦單位和辦理時間，然后將“工作督導(dǎo)單”和“工作落實反饋單”及相關(guān)材料及時分送承辦單位。

（三）承辦。對督查督辦事項，各單位要責成有關(guān)人員具體辦理。各單位負責同志要及時督促、檢查，對辦理意見要親自審閱，把關(guān)。

承辦單位如認為督查督辦事項不屬于本單位的職責范圍，應(yīng)盡快退回督辦單位，并說明理由，不得自行分送其他單位。

（四）主辦和協(xié)辦。涉及兩個或兩個以上承辦單位的事項，由主辦單位牽頭辦理。主辦單位要主動與協(xié)辦單位協(xié)商，協(xié)辦單位要認真提供有關(guān)情況、數(shù)據(jù)、資料及協(xié)辦意見。主、協(xié)辦單位在辦理過程中出現(xiàn)分歧意見時，由主辦單位主要負責人出面協(xié)調(diào)解決，盡可能地達成一致意見；如意見分歧較大，主辦單位要列明雙方理由、依據(jù)，送督辦單位協(xié)調(diào)解決。

凡由幾個單位共同辦理且沒有明確主、協(xié)辦單位的，可按分辦意見所列順序依次速辦速傳，由最后承辦單位負責在期限內(nèi)將辦理意見傳遞至督辦單位。

（五）督導(dǎo)。督辦單位要按照承辦要求，在辦理時限到達前，對承辦單位或人員進行督導(dǎo)，并根據(jù)督導(dǎo)情況做好督導(dǎo)記錄。

督查督辦工作應(yīng)根據(jù)事項內(nèi)容和辦理時限，實行重要事項重點督導(dǎo)，緊急事項跟蹤督導(dǎo)，疑難事項反復(fù)督導(dǎo)，一般事項定期督導(dǎo)，保證需要督辦的事項在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)、辦好。

對所督查督辦的事項逾期未辦的，督辦單位要進一步督辦，不得無故拖延或不辦。

（六）反饋。承辦單位要在辦理時限內(nèi)，將辦理進展情況和結(jié)果，反饋給督辦單位。需要幾個單位共同辦理的，主辦單位要在匯總各單位的意見后予以反饋。緊急、復(fù)雜或重大的事項，督辦單位或承辦單位要隨時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況和結(jié)果。

（七）結(jié)辦。督辦單位要及時將辦理結(jié)果進行整理、匯總，并對處理情況進行驗證評價，報局領(lǐng)導(dǎo)簽批。督辦單位要在辦結(jié)后，在“督查督辦事項登記簿”上注銷督查督辦事項，并歸檔備查。

五、督查督辦考核 督辦單位對辦理意見和結(jié)果要認真把關(guān)，嚴格審核，對辦理不認真、敷衍塞責、應(yīng)付了事的，要退回承辦單位重新辦理。對因工作疏忽而影響辦理進度，不能如期辦理而貽誤工作的，要扣減該單位考核分值，情節(jié)較重的予以通報批評，并追究有關(guān)負責同志及具體承辦人的責任。

（一）督查督辦工作考核標準

辦理事項未按時完成的，遲辦1天扣1分。辦理事項不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分。因遲辦錯辦影響全縣工作造成不良后果的，加扣2分。

（二）如因特殊情況需要順延的，承辦單位填寫“順延事項審批單”（表格附后），經(jīng)督辦單位分管局領(lǐng)導(dǎo)批準后交督辦單位，在規(guī)定的順延期限內(nèi)辦理完畢的，不扣分；超過順延期限的按考核標準扣分。

六、本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：督查督辦工作管理辦法

督查督辦工作管理辦法

第一章總則

第一條

為進一步提升管理水平,強化執(zhí)行力建設(shè),確保政令場通,推動工作有效開展,制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于公司及分(子)公司。

第二章 工作原則

第三條 堅持服務(wù)大局,上下一盤棋的原則。各單位對公司交辦的工作要嚴格執(zhí)行, 敢于擔當, 不得以任何理由和借口推矮。

第四條 堅持講求效率的原則。各單位對交辦的工作要雷厲風行,及時辦結(jié),不得以任何理由和借口拖沓。

第五條 堅持講求質(zhì)量的原則。各單位對交辦的工作要認真辦理,講求辦理質(zhì)量, 不得以任何理由和借口應(yīng)付。

第六條 堅持問責的原則。對不執(zhí)行公司決定、不及時完成交辦的工作、不國滿完成交辦工作的単位,納入目標責任考核,與績效工資掛鉤,對相關(guān)責任人嚴格進行問責。

第三章 督辦內(nèi)容

第七條 督查督辦主要內(nèi)容:

1、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃的階段性目標;

2、月度工作要點和工作任務(wù);.3、重要會議(包括董事會、黨委會、黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會、工作會議、中工作會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作碰頭會及專題會議等)的決議和部署事項;

4、公司下屬單位公文辦理情況

5、公司領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)、交辦和布置的工作事項;

6、上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項;

7、其他需要督査督辦的重要事項。

第四章 工作職責

第八條 集團公司辦公室負責督辦工作管理,負責重大決策、重要部署、重要事項和領(lǐng)導(dǎo)日常交辦工作的督辦檢查。各單位(部門)負責具體承辦交辦的事項。

第九條 辦公室主要職責:

1、負責建立健全督查督辦工作管理辦法及相關(guān)工作制度;

2、負責督查督辦工作的落實進度;

3、組織開展交辦工作的檢查;

4、對督査督辦工作情況定期總結(jié)匯報;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督辦任務(wù)。

第十條 各單位(部門)負責入是承辦事項的第一責任人,對承辦事項負總責,主要職責為:

1、負責制定本單位督査督辦事項落實計劃, 并認真組織實施。

2、確定督查督辦事項承辦人;

3、明確承辦事項完成時限;

4、按時反饋辦理結(jié)果或定期報送工作進展情況;

5、針對督査督辦事項推進過程中存在的同題提出意見和解決方案。

第五章 工作程序

第十一條 督查督辦程序

1、立項。督辦事項發(fā)起人按分工負責的原則,擬定工作內(nèi)容及要求,填寫?公交集團公司督査督辦任務(wù)通知?,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準,辦公室向相關(guān)承辦部門下發(fā),啟動督査督辦程序。

督辦事項發(fā)起按如下原則確定:(1)董事會決定事項由董事會辦公室發(fā)起督辦任務(wù)通知;(2)黨委工作要點、黨委會議決定事項由黨委辦公室發(fā)起督辦任務(wù)通知;(3)領(lǐng)導(dǎo)部署事項由辦公室發(fā)起督辦任務(wù)通知;(4)集團公司工作要點、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會議、年中工作會、月度工作例會、生產(chǎn)經(jīng)營工作碰頭會決定事項由辦公室發(fā)起督辦任務(wù)通知;(5)專題會議決定事項,由牽頭部門發(fā)起督査督辦程序;(6)其他需要督辦的事項由牽頭部門發(fā)起督査督辦程序。

2、承辦。承辦単位(部門)在規(guī)定時限內(nèi)組織辦理。辦公室負責所有督辦事項節(jié)點進度的督査, 并將一個階段的辦理情況形成督査督辦通報。

3、延期。對特殊情況需要延長辦理時限的督辦事項,承辦単位(部門)應(yīng)在辦理時限到期前按程序辦理延期。

4、催辦。對沒有接規(guī)定時限完成,也沒有辦理延期的事項, 辦公室按程序報領(lǐng)導(dǎo)明確辦理時限后跟蹤催辦,并按原定時間考核。

5、反饋。承辦單位(部門)應(yīng)及時將督辦事項的辦理情況和辦理結(jié)果向督辦發(fā)起人反饋,督辦發(fā)起人應(yīng)將反饋情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、辦結(jié)。牽頭部門將辦結(jié)事項在辦理過程中形成的請示、報告、方案、辦理情況等材料,按程序報領(lǐng)導(dǎo)批準后,作辦結(jié)處理。

7、歸檔。督辦發(fā)起人將督査督辦批示、辦結(jié)報告及其它具有保存價值的材料,提交檔案室整理存檔。

第十二條 一般性公文運轉(zhuǎn)催辦提醒要求。

1.建立公文限時辦結(jié)制度,普通收文辦畢時間不超過7個工作日(涉及多部門辦理的公文,部門時間不得超過2天,特殊情況需提前報辦公室辦理延期手續(xù)),緊急收文辦畢時間不超過3個工作日,特急收文及時辦結(jié)。

2.收文辦理時限計時起始時間為公文送達部門時間,結(jié)東時間為承辦部門提交辦畢見時間。

3.對于請示性公文,如無特殊原因, 一律給予正式批復(fù),需履行相關(guān)審批程序后才行正式批復(fù)的視為階段性辦率,對階段性辦畢公文將根據(jù)辦理情況列人重點督査督項。

第十三條 公文運轉(zhuǎn)催辦提醒。

收文處理各個環(huán)節(jié)限時約定,在文件到達、到期、超期等不同處理時段,通過電話、件或書面的方式向公文辦理人發(fā)送提醒及催辦信息

第六章 考核與獎懲

第十四條 督辦考核

1、按督必辦、辦必果的要求,確保督辦事項按時落實到位,取得實效。

2、以“督辦事項辦結(jié)率”為考核指標,督辦事項辦結(jié)率=按時辦結(jié)數(shù)/督辦總數(shù)x100%

3、公司辦公室每月對督査督辦工作進行分析、通報,每季度進行排名,年終進行總結(jié)評比。

第十五條 獎懲

1、對督辦事項落實情況,在考核的基礎(chǔ)上,嚴格進行獎懲,獎懲采取月度績效考核和問責的辦法。

2、對當月督辦事項和公文交辦不及時或辦理不到位的單位(部門)給予扣罰績效分值,其中:分(子)公司視情況扣1-5分;機關(guān)部室按機關(guān)支部與部門簽訂的責任書中明確的效能目標考核標準予以扣分。

3、如因督辦事項給公司造成嚴重負面影響或重大損失的單位(部門),經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準, 由公司紀檢監(jiān)察室啟動問責機制。

第七章 附 則

第十六條 本辦法由集團公司辦公室負責解釋。第十七條 本辦法從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：督查督辦工作管理辦法

公司督查督辦工作制度

第一章總 則

第一條為適應(yīng)公司經(jīng)營管理的需要，健全公司內(nèi)部管理監(jiān)督機制，加強效能建設(shè)，狠抓各項制度的貫徹落實，推動重點工作開展，以按時完成各項工作，保證公司安全運行和穩(wěn)健經(jīng)營，特制定本制度。

第二條內(nèi)部督查工作必須依據(jù)公司發(fā)布的各項規(guī)章制度，以圍繞公司經(jīng)營目標為中心，以事實為依據(jù)，客觀、公正、全面地反映、評估和評審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對性的提出督查意見和建議。

第三條內(nèi)部督查工作旨在監(jiān)督公司重點工作、管理制度在公司的貫徹執(zhí)行，強化監(jiān)督、檢查和反饋，為實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標服務(wù)。

第四條本辦法所稱的工作督查對象，包括各部門、項目及中層以上管理人員，子公司經(jīng)營班子。

第二章內(nèi)部督查工作職能機構(gòu)及職權(quán)

第五條公司成立重點工作督查工作組。組長由公司黨總支書記兼任，組員由辦公室、人力資源部相關(guān)人員兼職組成。

第六條督查督辦的內(nèi)容主要包括：

（一）公司工作目標任務(wù)和月度重點工作計劃的落實情況；

（二）公司重點項目和重點事項的推進和落實情況；

（三）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及有關(guān)會議、文件等的落實情況；

（四）各部門目標責任及工作任務(wù)的完成情況；

（五）其他需要督查督辦的事項。

第七條督查組職權(quán)：

（一）對將到時限尚未辦結(jié)的重點工作進行預(yù)告；

（二）對超過時限尚未辦結(jié)的重點工作進行催辦；

（三）對領(lǐng)導(dǎo)批辦的其它重要工作實行跟蹤督辦；

（四）協(xié)調(diào)、處理督辦工作中的有關(guān)事項；

（五）對督查情況進行匯總、通報，對未完成目標工作任務(wù)的部門及項目責令限期整改，并對執(zhí)行結(jié)果進行跟蹤反饋。

第八條督查采取不定期的明查抽查方式進行。

第九條督察組對各部門、項目重點工作執(zhí)行的督查每個月不少于1次，對公司級重點工作執(zhí)行的督查每兩個月不少于3次。督查對象也應(yīng)加強對所轄工作內(nèi)容的自行督查。

第三章內(nèi)部督查工作程序及要求

第十條督查組應(yīng)掌握督辦工作內(nèi)容進度，各項目、部門、子公司應(yīng)將重點工作計劃實施方案及計劃推進表報送督查工作組，督查工作組將督辦的重點工作匯總列表，及時進行督查督辦。

第十一條對臨近重點業(yè)務(wù)工作執(zhí)行完結(jié)時限的事項，由督查組提前1至3個工作日向工作執(zhí)行部門責任人發(fā)出“催辦預(yù)告”。

第十二條對超過重點業(yè)務(wù)工作執(zhí)行完結(jié)時限尚未辦結(jié)的事項，督查組在超期后2個工作日內(nèi)向責任部門發(fā)出《催辦通知》。

第十三條督查組發(fā)出《催辦通知》后，責任部門須責成重點工作執(zhí)行責任人按催辦要求及時間節(jié)點辦結(jié)有關(guān)事項；未按催辦要求辦結(jié)的，督查組據(jù)實出具督查反饋和考核意見，提交公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會議通過后交相關(guān)責任部門做績效考核處理。

第十四條督查情況應(yīng)及時進行通報，通報情況一般以公告、會議、文件、電話等形式進行，通常以公告通報為主。對工作中值得推廣的經(jīng)驗做法或工作中存在的傾向性、普遍性問題，應(yīng)予以通報表彰或批

評。

第十五條發(fā)布情況通報應(yīng)指名道姓，不得使用“有的單位”“有的人”等含糊詞語。

第十六條通報時間可按月、季度、或一個專項工作結(jié)束后視情通報；凡明確規(guī)定通報時間的應(yīng)按時通報；對重要情況和重大事件應(yīng)隨時通報。

第十七條督查人員應(yīng)當做到公平、公正，嚴格執(zhí)行督查紀律。第十八條被督查部門、項目受通報批評一次，對第一責任人要按月度目標考核方案扣除相應(yīng)分數(shù)，全年被通報3次以上的，對部門、項目第一責任人實行誡勉談話，該單位及第一責任人在目標考核中不得評為優(yōu)秀。

第四章督查工作人員要求

第十九條承辦督查事項的督查工作人員應(yīng)具備以下條件：

（一）熟悉公司所在的行業(yè)特點，行業(yè)環(huán)境和國家相關(guān)政策，具有一定的管理背景；

（二）掌握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)政策，了解各項實施制度和作業(yè)程序，對本系統(tǒng)的工作是否正常有一種基本判斷；

（三）具有一定的調(diào)查研究、綜合分析、語言表達及文字綜合處理能力。

第二十條督查工作人員必須自覺遵守督查職業(yè)道德，做到客觀公正，實事求是，保持嚴謹、負責的職業(yè)態(tài)度，并嚴守商業(yè)秘密。第二十一條督查工作人員應(yīng)保持相對的獨立性，依照督查管理辦法履行督查職責，不受其他部門和個人的干涉。督查工作人員辦理督查事項時，與被督查部門（項目）或個人有利害關(guān)系的，應(yīng)回避。

第五章附則

第二十二條本辦法由公司督查工作組負責解釋。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

市物流有限公司

二〇一〇年七月十五日

第四篇：督查督辦制度

許昌市保安服務(wù)總公司

督查督辦制度

第一章 總則

第一條

為確保總公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標、職責、制度以及各項決策、工作措施的貫徹落實，推動公司的健康發(fā)展，同時進一步提高各部門、各分公司工作效率，逐步實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，結(jié)合總公司實際，特制定本制度。

第二條 督查督辦工作必須以圍繞公司經(jīng)營目標為中心，依據(jù)公司發(fā)布的各項規(guī)章制度，以事實為依據(jù)，客觀、公正、全面地反映、評估和評審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對性的提出督查意見和建議。

第三條

督查督辦工作旨在監(jiān)督總公司重點工作、管理制度的貫徹執(zhí)行，強化監(jiān)督、檢查和反饋，為實現(xiàn)總公司整體戰(zhàn)略目標服務(wù)。

第四條

本制度所稱的工作督查對象，包括機關(guān)各部門中層以上管理人員，分公司經(jīng)營班子。

第二章 督查督辦組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)容

第五條

建立以綜合辦為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，綜合辦專門設(shè)立督查崗位，配備專職人員，負責本制度的督促執(zhí)行。

第十一條

分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。

第十二條

實事求是的原則。督查督辦人員必須深入實際，調(diào)查研究，全面、準確地了解情況，講真話、報實情。堅持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。

第十三條

注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實推動工作進展。

第四章 督查督辦工作程序

督查督辦工作包括：立項、批示、承辦、反饋、督辦、催辦、延期、歸檔等程序。

第十四條

立項：督查立項由綜合辦統(tǒng)一管理，根據(jù)督查督辦工作內(nèi)容，結(jié)合總公司工作實際情況，依據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求，并適時與執(zhí)行單位協(xié)調(diào)立項。堅持一事一項的原則，立項時登記編號，按擬辦要求認真填寫《督查督辦登記表》，以備存查。

第十五條

批示：督查督辦部門對需要列入督查督辦的事項，在《督查督辦登記表》中列明督查事項的內(nèi)容、完成期限、工作要求、執(zhí)行立項部門等，報總公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，下發(fā)承辦部門（單位）實施。

出《催辦警告》后，責任部門須責成執(zhí)行責任人按催辦要求及時間節(jié)點辦結(jié)有關(guān)事項；未按催辦要求辦結(jié)的，督查督辦部門據(jù)實出具督查督辦反饋和考核意見，提交總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會議通過后，交人事部門做績效考核處理。

第二十條

延期：對情況特殊需要延長辦理時間的督查督辦事項，承辦部門（單位）必須在規(guī)定的事項完成期限屆滿前，及時提出延期申請。延期申請應(yīng)寫明申請延期的原因和預(yù)計完成時間，并報告工作進展情況。督查督辦部門初審，初審后根據(jù)具體情況報總公司領(lǐng)導(dǎo)審批。對承辦部門（單位）報送的延期申請，在2個工作日內(nèi)審核批復(fù)申請人，在批復(fù)申請人時，應(yīng)明確具體完成時間。

第二十一條

審核：對承辦部門（單位）報送的辦結(jié)報告由督查督辦部門根據(jù)具體情況和權(quán)限，對承辦部門（單位）報送的辦理結(jié)果做出退辦、辦結(jié)存檔或報總公司領(lǐng)導(dǎo)審核等處理。對完成合格的事項應(yīng)及時整理存檔；對完成不合格的事項應(yīng)及時進行退辦，退回承辦部門（單位）重新辦理，并寫明退辦的原因和退辦完成的期限。

第二十二條

歸檔： 督辦檢查事項辦結(jié)后，行政管理部應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示、查辦原件、調(diào)查情況、處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔，以備查詢。

第五章 督查督辦工作要求

第二十九條：本制度由綜合辦公室制定、修改和負責解釋。第三十條：本制度自總經(jīng)理批準之日起執(zhí)行。

附：

1、《督查督辦統(tǒng)計表》

2、《督查督辦登計表》

3、《督查督辦通知單》

4、《督查督辦催辦單》

5、《督查督辦延期變更單》

許昌市保安服務(wù)總公司 二〇一五年七月十五日

第五篇：督查督辦工作制度

濮陽市畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法督查督辦工作制度

第一條為貫徹落實農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局、中國動物疫病預(yù)防控制中心，省農(nóng)業(yè)廳、省畜牧獸醫(yī)局重要工作部署，及時辦理省農(nóng)業(yè)廳、省畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)的批示件以及其他交辦事項，提高工作執(zhí)行力，推動督查督辦工作制度化、規(guī)范化，制定本制度。

第二條督查督辦工作是指對重要工作部署、重要會議議定事項、領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示和其他舉報、交辦案件的落實和辦理情況進行督查督辦。

第三條督查督辦工作堅持突出重點、講求時效、確保落實的原則，做到事事有著落、件件有結(jié)果。

第四條督查督辦工作范圍

（一）農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局、中國動物疫病預(yù)防控制中心、中國動物衛(wèi)生與流行病學中心文件作出的需要我所報告貫徹落實情況的重要工作部署；省農(nóng)業(yè)廳、畜牧獸醫(yī)局交辦的重要工作任務(wù)。

（二）省農(nóng)業(yè)廳、省畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導(dǎo)明確要求我所辦理并報告辦理結(jié)果的批示件，或批請我所主要負責人閱處、研究、考慮，但需要反饋辦理結(jié)果的批示件。

（三）全省動物衛(wèi)生監(jiān)督與疫病防控工作會議、所長辦公會議、所務(wù)會議、專題會議，全省動物衛(wèi)生監(jiān)督與疫病防控工作計劃，我所、季度工作計劃等確定的重點工作落實情況。

（四）所領(lǐng)導(dǎo)批示給各科室辦理的要求報告辦理結(jié)果的批示件。

（五）其他需要督查督辦事項。

第五條督查督辦工作程序

（一）擬辦。根據(jù)上級部門文件作出的重要工作部署、上級領(lǐng)導(dǎo)的批示內(nèi)容和要求，辦公室以《文件呈批表》提出擬辦意見，報所領(lǐng)導(dǎo)批示審定。

（二）立項。按照所領(lǐng)導(dǎo)批示精神，對需要報告辦理結(jié)果的重要工作任務(wù)，辦公室將其列入督查督辦工作范圍，并進行督查督辦立項登記。

（三）交辦。辦公室以《文件處理表》向所領(lǐng)導(dǎo)批示的承辦科室交辦工作任務(wù)，提出相關(guān)辦理要求。

（四）承辦。承辦科室接到《文件處理表》后，按要求和時限認真辦理，按時辦結(jié)。多個科室共同承辦的，牽頭承辦科室要做好承辦組織工作。

（五）督辦。辦公室要及時了解、掌握督查事項辦理進展情況，適時提醒、督促承辦科室抓緊辦理。對需要較長時間辦理的事項，要強化跟蹤督辦。

（六）反饋。承辦科室必須在規(guī)定時限內(nèi)，以書面形式報告辦理結(jié)果。多個科室共同承辦的，由牽頭科室匯總協(xié)辦科室意見后統(tǒng)一報送。以所文（函）件形式反饋的，應(yīng)按公文處理程序送辦公室核稿，再報分管所領(lǐng)導(dǎo)、所長審定后報出。

（七）歸檔。督查督辦事項辦結(jié)后，承辦科室要及時將辦理結(jié)果送辦公室存檔，同時將文件退回辦公室。辦公室按檔案管理的有關(guān)規(guī)定適時進行整理、立卷、歸檔。

第六條督查督辦事項辦理時限

（一）督查督辦事項有明確時限要求的，要嚴格按時限要求辦結(jié)，并報告辦理結(jié)果；確實難以在規(guī)定時限辦結(jié)的，承辦科室要及時與辦公室溝通聯(lián)系，由辦公室向交辦單位或領(lǐng)導(dǎo)說明原因，或申請適當延長辦理時限。

（二）對沒有明確辦理時限的，承辦科室應(yīng)本著及時、高效的原則抓緊辦理并報告結(jié)果。

（三）省農(nóng)業(yè)廳、畜牧獸醫(yī)局和所領(lǐng)導(dǎo)有特殊要求的，要特事特辦，及時報告辦理結(jié)果。

第七條督查督辦工作責任

（一）辦公室負責對督查督辦事項進行立項、交辦、督辦和歸檔，及時向承辦科室提供必要的有關(guān)材料，跟蹤掌握督查督辦事項完成情況。

（二）承辦科室要按照規(guī)定的時限要求完成督查督辦任務(wù)，及時將辦理結(jié)果報分管所領(lǐng)導(dǎo)、所長審定后及時報出。

（三）對多個科室共同完成的督查督辦任務(wù)，牽頭科室要積極組織協(xié)辦科

室共同辦理，不得相互推諉扯皮、敷衍了事。

第八條建立分級負責的督查督辦工作落實責任制。科室主要負責同志對督查督辦工作負總責，親自抓好重要督查督辦事項的辦理工作；具體承辦同志是督查督辦工作的直接責任人，承擔督查督辦任務(wù)的辦理工作。

第九條督查督辦工作開展情況納入科室和干部職工考核內(nèi)容。

第十條本制度自印發(fā)之日起施行。