第一篇：采油五廠電氣設備春檢工作拉開帷幕3.20

采油五廠電氣設備春檢工作拉開帷幕

發布日期：【2013-3-20】 訪問：【6】次

為有效預防季節性供電事故的發生，確保全廠油區電網的安全、可靠、經濟運行，根據公司電氣春檢總體要求，采油五廠電氣設備春檢工作于3月12日拉開帷幕。

為確保此次電氣設備春檢工作順利完成，該廠超前組織，編制下發了2013年度電氣設備春檢工作的通知，對全廠電氣春檢工作進行了詳細的安排及分工，對全廠電氣設備進行了隱患排查，編制了高低壓同步檢修運行大表，并于3月11日下午在前線指揮部組織開展了電氣設備春季檢修安全培訓會，對春檢工作的全面啟動做了具體要求，水電廠專業技術人員結合油田供電生產實際，從低壓電氣設施、線路檢修標準、電力變壓器、觸電救護、停送電操作規程等8個方面進行了培訓，為電力春檢工作如期、安全、高效的完成提供了保障。

此次電氣設備春檢，該廠采取常態、停電、帶電檢修三種方式，高壓部分將項目施工、隱患處理、線路優化與常規檢查相結合，低壓部分重點對配電室、變配電變壓器、發電機組、電容補償裝置、開關裝置、低壓配電裝置、繼電保護及自動裝置、發電機組防雷接地系統等電力設施進行校驗、調整、檢測、消缺，以達到檢修速度快、影響小、質量高、無事故的檢修目標。

本次春檢工作計劃檢修周期30天，檢修涉及變電所6個，10KV線路22條879公里。截至目前，已完成山城變3#、4#線檢修任務。

第二篇：采油五廠工會工作細則課件資料

采油五廠工會工作細則

第一章 總 則

第一條

為貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《黑龍江省實施〈中華人民共和國工會法〉條例》，加強基層工會建設，規范工會工作行為，充分發揮工會組織作用，根據有關法律、法規精神，結合本廠實際制定本細則。

第二條

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是團結廣大職工貫徹落實黨委工作方針的一支重要組織力量。

第三條

工會接受上級工會和同級黨委的雙重領導。它不能等同于黨委和行政領導下的其它部門。它根據工會組織的特點和廣大職工的意愿，積極主動，獨立自主地開展工作。

第四條

工會的基本職能是維護職工的合法權益和民主權利。它服務黨委中心工作的主要手段是維護。基層工會應當成為職工群眾有組織、有紀律、有領導地參政議政的民主渠道。基層工會在維護企業整體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體利益。

第五條

工會要按照群眾化、民主化的原則開展工會工作，努力把工會建成“職工之家”，上級工會要把工作重點放在基層，努力使基層工會工作活躍起來。

第二章 工會組織

第六條

職工人數達到25人以上的基層隊都應依法建立工會組織，成立工會委員會。并且按行政班組或系統劃分成立若干工會小組。

職工人數不足25人的基層隊，應成立直屬礦（大隊）工會委員會領導的工會小組。

第七條

工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生。廠工會委員會每三年或五年換屆改選一次，礦（大隊）級工會委員會和基層隊工會委員會每三年換屆改選一次。

第八條

工會委員會一般應在每年底組織召開一次工會小組長以上工會干部大會或工會會員代表大會，聽取和審議工會委員會工作報告，表彰獎勵在工會工作中做出突出貢獻的同志。

第九條

職工人數在500人以上的礦大隊級單位的工會原則上應設專職工會主席，特殊情況或職工人數不足100人的礦（大隊）級單位工會也應設兼職工會主席，由黨組織主要負責人兼任。基層隊工會委員會設兼職工會主席，以黨支部書記兼任為宜。

第十條

工會主席任期未滿，不得隨意調離工作崗位，確因工作需要調離時，應事先征得本級工會委員會和上級工會的同意。

第十一條

工會組織職工開展活動，占用生產或工作時間的，應事先征得行政方面的同意。

第十二條

工會委員會會議由工會主席負責召集，研究、討論和決定工會工作的一些重大問題。一般應在每月初召開一次。

第十三條

廠屬各級工會應設立女職工委員會，維護女職工的合法權益和特殊利益。

女職工委員會在同級工會委員會領導下開展工作。廠女工委員會主任由廠女副主席擔任，礦（大隊）級女工委員會主任由專兼職女工會干事擔任，特殊情況，不能由女工會干部擔任的，可民主選舉本單位女職工擔任女職工委員會主任，其任職享受同級工會干事待遇。

第十四條

廠工會經費審查委員會同廠工會委員會同期產生，任期同廠工會委員會，經費審查委員會主任，由同級工會副主席擔任，礦（大隊級）級工會也應建立經費使用匯報制度，定期向會員或會員代表大會報告經費使用情況。

第三章 工作職責

第十五條

廠工會工作職責

（一）貫徹執行上級工會的指示和決定精神，根據黨委的要求，主持好工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表和其它形式，參加企業的民主管理和民主監督。加強職工代表隊伍建設，提高職工代表的參政議政能力。

（三）認真搞好勞動爭議調解工作，并同行政保持經常聯系，協調解決涉及職工切身利益的問題。根據職工的意見和要求，更好地代表職工，幫助和指導職工簽訂勞動合同和其它協議，能夠表達和維護職工的具體利益。依照《勞動法》，敢于同各種侵權現象作斗爭。

（四）積極配合黨的宣傳部門和行政的技術教育部門抓好職工的思想教育和技術業務教育，突出抓好職工主人翁使命感教育，引導職工開展讀書自學活動，不斷提高職工思想政治素質和文化技術素質。

（五）圍繞企業中心工作，組織和動員職工開展勞動競賽，合理化建議和技術改進活動并負責做好雙文明先進個人和勞動模范的評選、推薦、表彰、培養和管理工作。

（六）經常組織職工開展各種健康有益的文化、體育活動，豐富和活躍職工業余文化生活，培養和選拔骨干參加上級組織的文化、體育活動。幫助和指導有關部門和基層工會管好文化、體育活動陣地。

（七）認真抓好職工勞動保護工作，會同安全管理部門開展經常性的安全教育和檢查活動加強勞動保護檢查員隊伍建設，積極參與各類傷亡事故的調查處理，并做好事故善后的處理工作。

（八）搞好困難職工的生活補助和職工遺屬的管理工作，并指導和協助基層工會開展好職工互助互濟活動，做好職工勞動保險和療養工作。

（九）維護女職工的特殊利益，檢查和督促有關部門解決好婦女工“四期”保護和待遇問題，敢于為女職工說話辦事。

（十）收好、管好、用好工會經費，管理好工人的財產。

（十一）搞好工會的組織建設，努力提高工會干部素質，發展和壯大工會積極分子隊伍，做好會員調轉手續工作。

第十六條

礦（大隊）級工會工作職責

（一）定期組織開好職工代表大會（職工大會），聽取行政領導工作報告，審議各項改革措施。認真督促和審核職工代表提案并負責上報廠工會。

（二）深入一線崗位和職工群眾當中聽取意見和要求，維護職工的具體利益，及時協調和處理一些爭議問題。

（三）圍繞本單位的生產實際，組織職工開展勞動競賽和合理化建議活動，按上級組織要求負責勞動模范的推薦，評選、上報等工作。

（四）做好女工工作，組織女職工開展“巾幗建功”等富有婦女工特色的活動。維護女工特殊利益，為女職工解決實際問題。

（五）按時收繳會費，按規定合理花銷，做好新會員的入會接收和管理。

（六）經常開展小型多樣,寓教于樂的文化體育活動豐富和活躍本單位職工的業余文化生活,管理好職工文化娛樂場所.(七)關心困難職工、職工遺屬和離退休職工的生活、經常進行家訪，幫助解決遇到的實際困難管好、用好職工互助金。

（八）搞好“職工之家”和“職工小家”建設，指導和帶領基層小隊工會和工會小組開展活動。

（九）經常深入本單位一線進行檢查，發現職工勞動條件、安全衛生設施、勞動保護用品配備、工作時間延長，不符合上級規定時，要督促企業予以改正。

第十七條

基層小隊工會工作職責

（一）定期開好職工大會，聽取全隊工作總結和工作安排發動職工獻計獻策，搞好小隊生產經營。

（二）瞄準生產關鍵過長薄弱環節、發動和組織職工開展小型勞動競賽活動，確保生產任務的完成。

（三）及時參與獎金分配及各種福利待遇問題的研究和制定，及時調解職工與職工之間，職工與隊干部之間發生的矛盾和糾紛，把問題消滅在萌芽狀態。調解遇到困難時，及時向上級工會反映和匯報。

（四）經常開展小型多樣，健康向上的文娛、體育活動陶冶職工的情操，活躍職工的文化生活。

（五）按時收繳會費、上交礦（大隊）工會，負責新會員的接收和教育工作。

（六）關心職工生活，經常進行家訪，為困難職工辦實事，解決具體問題。

第十八條

工會小組工作職責

（一）及時會達上級工會的批示和決定精神，按要求積極主動派員參加上級工會組織的活動。

（二）按要求和規定收繳會費，及時上交隊工會，對新會員進行工會基本知識教育。

（三）發動職工開展“五小”活動和崗位練兵活動，提高職工素質，促進生產任務的完成。開展經常性的事故隱患檢查，及時處理和上報，確保班組安全生產。

（四）熱心為職工辦實事，及時向上級組織反映職工的要求和呼聲。

（五）善于調解本組職工間發生的矛盾，對班組每個成員的愛好、興趣和工作表現，心中有數，開展好談心家訪活動。

第四章 工會與職工代表大會

第十九條

職工代表大會是企業民主管理的基本形式，工會是職工代表大會的工作機構，主要承擔以下工作：

（一）宣傳黨的全心全意依靠工人階級辦企業的方針，宣傳和解釋職工代表大會的性質、作用和任務。

（二）組織職工選舉職工代表，負責對職工代表的培訓，提高職工代表素質。

（三）提出職工代表大會議程和日程的建議，負責職工代表大會的籌備和會務工作。

（四）主持職工代表團（組）長，專門小組會議。

（五）組織職工代表傳達會議精神,發動職工落實代表大會決議。

（六）接受和處理職工代表的建議和意見，檢查和督促承辦單位搞好代表提案的落實，維護職工代表的合法權益。

（七）在大會閉會期間，組織職工代表或廠長民主聯系人開展多種形式的民主管理和民主監督活動。

第二十條

工會的主要負責人，負責主持大會預備會議，并經職工代表大會選舉參加主席團，同時擔任領導工作。

第五章 工會與黨委

第二十一條

工會接受黨委的領導，貫徹執行黨組織的有關決定，定期向黨委匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

工會對以下問題要向黨委請示報告：

（一）工會的重要工作計劃。

（二）召開會員代表大會的方案。

（三）涉及全面性的重要活動。

（四）工會干部的調整和配備。

第二十二條

職工群眾的呼聲、工會工作的情況，在向同級黨委匯報的同時，應向上級工會匯報。

第二十三條

在開展工會工作和維護職工合法權益過程中，遇到困難時，應及時向黨委匯報，請求黨委支持。

第二十四條

對上級工會的工作部署，應結合本單位的實際提出貫徹意見，向黨委匯報，在黨委的領導下認真貫徹執行。

第二十五條

在完成本職工作的同時，積極主動地完成廠黨委交辦的其它任務。

第六章 工會與行政

第二十六條

全心全意依靠職工辦好企業是工會和行政的共同責任，工會要支持和維護行政對生產經營的指揮。要圍繞企業中心任務發動職工獻計獻策，努力提高企業經濟效益，全面完成生產任務。

第二十七條

行政在研究有關工資、福利、勞動保護、安全生產、生活保險、房屋出售等涉及職工具體利益的問題時，工會要代表職工參加并提出意見和建議，在維護企業整體利益的同時，維護職工的具體利益。

第二十八條

行政在研究對職工解除勞動合同、辭退、開除、留廠察看等處分時，工會要及時召開職工代表團（組）長或職工代表大會，讓職工代表討論和審議，提出處理意見，反饋給行政。

第二十九條

工會要積極主動地參與企業各項改革，根據企業的利益和職工的合理要求，提出建議，協助行政制訂改革方案，確保方案的科學化、民主化。

第三十條

工會要代表職工同行政，簽訂有關協議和勞動合同。當行政與職工發生矛盾和糾紛時，工會要主動承擔勞動爭議調解工作。

第三十一條

開展工會活動要及時同行政溝通，取得行政的財力、物力、人力支持，當遇到行政不贊成開展活動或參加上級工會組織的活動時，要向行政主要負責人，講清道理、分析利弊，盡最大努力爭得行政支持，并向上級工會匯報，請求上級工會給予協調。

第七章 工會干部 第三十二條

工會要重視和加強工會干部隊伍建設，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務、熱愛工會工作，受到職工群眾信賴的干部隊伍。

工會干部要努力做到：

（一）認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論、學習上級工會文件、決議精神，學習市場經濟和法律知識、學習工會運動知識。講政治、講學習、講團結。

（二）密切聯系群眾，善于同職工群眾廣交朋友、關心群眾冷暖，設身處地為職工服務、排憂解難，根據廣大職工的意愿和要求開展活動。

（三）敢于和善于依法維護職工的合法權益，不怕打擊報復，堅持原則，秉公辦事，熱心為職工群眾說話辦事。

（四）作風民主，堅持原則，如實反映職工的意見和呼聲，自覺接受職工群眾的批評和監督。

（五）用職工群眾贊成不贊成，滿意不滿意，高興不高興來規范自己的言行，多辦實事，講究實效，樹立良好形象。

第八章 附 則

第三十三條

本細則適用于采油五廠各級工會組織。第三十四條

本細則由廠工會委員會負責解釋。第三十五條

本細則自發布之日起開始實施。

第三篇：采油五廠黨員干部新年提素

采油五廠黨員干部新年提素“勁頭十足”

2014/1/26 2:49

新年新氣象，采油五廠黨員干部新年首先把工夫下在素質提升上，通過自我學習、組織學習，不斷加強理論修養和政策水平，使工作能力在學習中得到提升，在提升中實現新的進步，為2014年這個廠建設有質量、有效益、可持續的現代化采油廠而打牢了基礎。

在提素過程中，這個廠黨員干部都準備了“三個本子”，即政治學習筆記本，業務學習筆記本，心得體會筆記本，通過黨委中心組學習、專題講座、主題討論等形式，認真學習集團公司、油田公司重要會議部署，做到心到、眼到、手到。

在轉變作風中，這個廠黨員干部率先垂范，堅持重心下移，立足解決問題、化解矛盾，形成了上下同心、責任共擔、共謀發展、和諧共進的良好干群關系。此外，這個廠繼續推廣“一線工作法”，即“業務在一線指導、服務在一線體現、政策在一線落實、問題在一線解決、形象在一線樹立”，及時掌握員工思想動態，解決生產生活實際問題，保障干部隊伍高昂的士氣。

為了確保“黨員干部素質提升”活動得到縱深開展，這個廠以提高黨員干部政治思想、業務能力、管理能力、服務意識、廉潔從業等為重點，努力打造思想政治素質好、崗位業務能力強、執行落實效率高、服務群眾作風好、廉潔勤政形象好的黨員干部隊伍。臨近春節，黨員干部紛紛深入基層，在全廠范圍內摸底排查吸毒、賭博、酗酒滋事等人員，建立重點人員信息檔案，下發禁毒禁賭宣傳材料，張貼懸掛反內盜教育橫幅標語，全面提升春節期間的內部治安管理水平。

第四篇：2009春檢工作小結

線路工區春檢工作小結

按照*****文件精神，線路工區自4月21日來，結合自身工作認真開展春檢工作，現將春檢工作小結如下：

一、認真宣傳、組織，明確工作重點

線路工區在公司春檢領導小組的統一指揮、部署下，認真進行春檢工作的宣傳，把以下幾個方面的工作作為春檢的重點工作，一是注重抓員工安全教育的實效性，各班組應結合專業工作特點，選擇有針對性的事故案例學習，使員工學習有認識、有收獲。二是現場作業安全控制重點抓作業實施過程中各環節的責任落實，做到按職責明晰責任界面，現場作業認真執行危險性分析制度，執行“兩票”、作業指導書、安全措施交底會等控制措施。三是結合屬地護線巡線記錄認真開展線路的巡視，發現缺陷及時消缺。

二、巡線和消缺相結合，提供實效

4月底線路巡視和消缺全面開展，通過線路巡視工作，一方面及時發現了部分線路存在的樹障和缺陷，對樹障和缺陷立即進行了消除，另一方面結合工作對之前發現的樹障和缺陷進行徹底的消除。通過兩方面的工作及時的消除了線路的隱患，提高了工作實效。為下步的迎峰度夏作好了準備。

三、嚴抓施工現場管理，加強反違章力度

線路工區在施工中嚴格按照安規的相關要求，嚴抓施工現場管理，加強反違章力度。現場工作認真召開班前、班后會，認真進行安全交底和辦理工作票。同時在工作中加強反違章力度，對工作中的習慣性違章進行嚴厲的糾正和打擊，取得了較好的效果。

四、存在的不足

春檢中，線路工區本著“認真、扎實、閉環”的要求，突出重點，采取“邊檢查、邊整改”的方式對所轄設備的缺陷進行了消除，但仍然存在一些不足，一是人員的安全素質不高，有待進一步的培訓提高；二是部分缺陷消缺不徹底；三是施工現場安全管理規范力度不夠，有待進一步的加強、提高；四是工作票填寫質量不高，經常出現重開現象，有待進一步的提高。

線路工區

第五篇：春檢部署工作

2015的春檢預示工作即將展開，國網涿州市供電公司預計對35KV孫莊變電站、南馬變電站、蘭營變電站、高官莊變電站等四座35KV變電站進行春檢預試及保護周校工作，并對水廠、碼頭、徐里營等變電站進行開關大修工作。

為了確保春節預試工作順利進行，該公司運維檢修部運行班組對預試工作早安排、早部署，自2月初，“春檢”前，運維檢修班就對設備進行了周密的巡視排查，對巡視中發現的隱患做了進一步核實并詳細記錄。同時增加了夜巡，有利查找事故點，縮小隱患范圍，確保在預試中不留死角。為切實抓好反人身事故和反設備事故，杜絕違章作業，該公司組織廣大員工對新安規進行了再學習，嚴格考核，合格率達到100%。

在此基礎上，國網涿州市供電公司要求全體人員必須警鐘長鳴，始終做好日常安全工作，不能有絲毫的麻痹大意，確保人身、設備，工作安全，保質保量圓滿完成今年的“春檢”工作。（盧娜）

新華網電力頻道3月6日電 為了安全優質高效地完成今年的春檢工作，平定公司精心安排、周密部署，多項措施積極備戰春檢，確保全年安全生產良好開局。

一是明確職責嚴格現場安全管控。成立以公司經理為組長的春檢工作領導組，明確各級人員安全責任、細化把關到位標準，確保春檢任務安全、順利、有序完成。二是統籌考慮合理編制春檢停電計劃。對隱患排查、遺留缺陷和安全性評價發現的問題結合同業對標、大修技改要求和高掉閘線路的綜合治理統籌安排春檢工作計劃，并保證檢修計劃的剛性執行。三是加強春檢安全過程管理。樹立以“零違章”實現“零事故”的安全生產理念。按照“全面、全員、全過程、全方位”目標要求，工作人員必須做到“五清楚”，明確工作任務、危險點和控制措施，熟悉檢修技術方案，確保現場安全。四是規范春檢現場作業行為，強化檢修質量管理。精心編制《春檢工作手冊》，對春檢總體方案、要求及各類設備線路的春檢重點檢查項目逐項列出。嚴格執行“一書三卡”。(“一書”即標準化作業指導書。“三卡”即危險因素控制卡、作業程序卡、質量驗收卡)五是認真落實春檢材料及時到位，保證備品備件充足。同時加強安全培訓，將春檢工作和防誤管理、“反違章”工作相結合，逐級簽訂“三不傷害”保證書。確保春檢工作安全順利完成。

中電新聞網訊 通訊員 馬世雄 報道 春檢即將到來，為扎實做好春檢各項工作，國網華亭縣供電公司早準備、早部署、早落實，提前進行工作組織安排。

該公司為進一步提高電網安全運行水平，及時消除影響電網和設備迎峰度夏隱患和缺陷，全力做好春檢準備工作，結合電網實際情況，對所有6-10千伏線路進行了巡視檢查，摸清線路和設備狀況，提前制定整改計劃，利用冬季培訓的有利時機，組織員工認真學習《安規》、檢修、預試規程及標準，不斷提高員工的安全意識和安全素質，相繼完成了安全生產“四種人”的復審考核，對工作票簽發人、工作票許可人、工作負責人和停送電聯系人進行安全資質審查，簽定了安全生產責任書；并結合實際組織制定春檢“三項措施”報公司審批，對每項作業要進行危險點分析并采取預控措施；借助公司年終工作會議，動員各級人員積極投入到春檢的各項安全準備工作中，保質保量完成春檢工作任務；加強車輛駕駛人員進行培訓和考試，對車輛進行檢查和維護保養，確保春檢期間的交通安全，為即將進行的春檢打下了良好的基礎。

3月6日，平頂山石龍區供電公司召開3月份安全生產工作專題會議，回顧了2月份安全生產工作，安排部署了3月安全生產以及春檢工作，早準備、早部署、早落實，切實將工作做實、做細。

會上，各部門精心籌備，細化工作：一是全面開展春檢前設備缺陷排查工作，充分準備春檢所需備品備件，并對不合格安全工器具進行及時更換。二是加大對線路通道內樹障的清理力度，針對樹木生長旺盛的實際情況，對跨越林區的線路加強護線宣傳，隨時對影響線路運行的樹枝進行修剪。三是充分運用狀態檢修方式，做好檢修配合工作，避免重復停電，提高用戶供電可靠率。四是積極組織員工認真學習新《安規》、檢修、預試規程及標準，提高員工的安全意識和安全素質。

下一步，該公司將以春季安全大檢查為契機，切實加強專業建設，梳理薄弱環節，消除風險隱患，力保安全措施到位，工作落實到位，人員意識到位，設備管理到位，確保各個生產作業點的可控、能控、在控。(李文祥)3月6日，濟南供電公司變電檢修室召開春檢動員大會，全面部署春檢各項工作，貫徹落實省公司“實、嚴、穩、細、精”的工作要求，結合變電檢修室實際工作特點，制定變電檢修室2015年春檢工作組織、技術、安全三大措施，對春檢工作進行全面部署。

一是強化停電計劃的剛性管理。針對今年春檢停電工作點多面廣、電網風險大的特點，認真做好各項工作的前期勘查工作和關鍵環節管控。合理安排檢修工作，在每周的“計劃協調會”及“重點工作討論會”上，就下周相關工作提前準備好圖紙資料、標準化作業指導書、安全風險辨識卡、備品備件、工器具、現場安全管控展板等，并結合現場實際認真開展危險點分析，提高設備檢修質量，避免臨時停電、重復停電和延時送電。

二是強化作業現場全過程安全管控。嚴格執行風險辨識卡和“兩票三制”，確保現場安全管控措施的完善；堅持沿用“現場安全展板”等有效形式，嚴控檢修現場的安全、進度與質量；全面落實生產現場領導干部和管理人員的監督管理職責，結合省公司視頻終端監控系統在春檢工作中大型生產現場的應用，確保工作現場監督管理工作的有序開展。

三是強化現場標準化作業管理。進一步規范檢修人員的作業行為和檢修工器具、設備備件等物品的現場定置管理，確保檢修現場的文明生產；持續深化檢修工作的過程管理和工藝標準控制，春檢階段全面分析設備運行狀況，時刻關注設備隱患發展，全面提高檢修精益化管理水平。

四是強化責任落實和現場把關。工作負責人在工作現場把好“四關”，在開工、間斷、轉移、收工等各方面全面履行管理職責，對工作班成員全面負責，工作開展落實到位，加大現場反違章查處力度，鞏固“無違章車間”活動成果，杜絕各類違章發生，以實現春檢工作的圓滿完成。（張永青 秦雯）

近日，孝義供電公司召開專題會議，依據公司《2013年安全生產工作目標 》，提出春檢工作的具體要求：深化“大安全”理念，扎實推進安全生產精益化和管理標準化，全面提高電網可靠供電能力，全力筑牢“大安全”基礎，確保安全“零事故”。

該公司根據“二十四節氣”計劃檢修工作內容，結合電網設備現狀，具體部署春檢工作：一是突出安全教育培訓，組織全員進行《安規》考試；二是突出巡視檢查責任落實，對所屬設備及線路進行“地毯式”隱患排查，確保不留“死角”，及時掌握線路設備運行狀況；三是突出職責落實，堅決杜絕責任缺失，領導和管理人員到崗到位率保證達到100%，對安全監管不力的責任人，視同事故發生，嚴肅查處；四是合理制定春檢工作計劃，及時掌控用戶生產計劃及設備安全用電狀況，統籌安排停電檢修時間；五是深化安全風險管控，強化安全工作協同，嚴格執行“兩票三制”；六是指導客戶完成春檢工作，以徹底排除影響電網和重要客戶安全的設備隱患為目的，確保排查、整改率達到100%。韓仁年要求各單位認真組織貫徹落實本次會議精神，并對做好當前安全生產工作提出了三點要求：一是加強春檢計劃組織，深化安全風險管控，嚴格執行領導干部和管理人員到崗到位要求，加強作業現場安全風險管控和責任落實，加大現場違章查糾力度，杜絕各類違章、事故的發生。二是加強電網運行管理，強化防外力破壞工作，做好輸配電線路“兩清理”和鳥巢清理工作，加大春季植樹、市政施工等防外破治理，落實人防和技防措施，有效防范外力破壞引發的電網和設備事件。三是加強安全教育培訓，強化安全警示教育，開展典型事故案例分析。做好春季隱患排查整改，抓好規范農網改造、配電網安全管理。

3月26日，伊春供電公司召開2014年春檢動員電視電話會議。會議圍繞今年春檢工作重點，明確內容，落實責任，認真部署各環節工作。黨委書記張永強、副總經理李曉波、紀委書記工會主席戰麗萍出席會議。會議由副總師張恩伊主持，公司機關各部門負責人、市區內生產單位黨政負責人、生產副職、專工、安全員參加了會議。同時，設立18個分會場，各基層單位、農電企業黨政班子成員及所有生產一線職工在分會場同步收視了會議實況。

會上，紀委書記、工會主席戰麗萍宣讀了《伊春供電公司2014年春檢“四無”競賽方案》，安全監察質量部、運維檢修部負責人對2014年春檢工作作具體安排部署，輸電運檢工區、變電運維工區分別就做好春檢工作表態發言。

副總經理李曉波作了題為《超前謀劃 周密部署 嚴格管控 高標準完成春檢工作》的春檢動員報告。他強調，春檢是工作的重頭戲，各單位要精心準備，周密部署，科學合理安排，認真做好春檢的各項準備工作。要做好職工思想動員，做好春檢材料的準備和安全工器具的效驗，做好繼電保護配置方案和保護定值校核，扎實有效地開展好“五查”工作，做好春檢期間電網特殊運行方式下事故預案的編制和學習。針對春檢預試工作的總體部署，他要求抓好七個方面工作：一要落實責任，強化管控，確保春檢作業安全；二要加強倒閘操作管理，杜絕誤操作事故的發生；三要嚴格執行標準化作業，確保檢修工作質量；四要做好專業配合，保證工作順利進行；五要做好交通、防火、電力設施保護工作；六要積極聯合農網及重要客戶與電網同步開展設備檢修，提高主動服務意識；七要黨政工青齊抓共管，營造良好春檢氛圍。

黨委書記張永強對春檢工作提出五點要求：一要提高思想認識。春檢作業點多，參與人員多，作業環境復雜，時間跨度大，安全管理是春檢工作的重中之重，要規范參檢人員行為，規范現場作業流程，規范防范預控措施，針對具體作業環境、工作項目，將每項安全防控措施真正落到實處。二要加強協作溝通。各部門、單位要密切配合，相互支持，相互理解，加強溝通，進一步對現場的交叉作業進行流程優化，有效利用設備停電時間，使各專業人力、物力達到最佳利用效果，確保春檢安全、質量和效益。三要加強專業化管理。認真分析電網、設備狀況，安排春檢預試和消缺工作，著重解決影響電網安全穩定運行的重點問題。四要嚴肅工作紀律。嚴格落實“八項規定”要求，加強春檢工作中黨員干部作風建設，深入開展“四無”、“我為春檢做貢獻”、“黨員身邊無違章、無事故”等活動，在公司上下形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好氛圍。五要及時總結經驗。各相關部門和單位在春檢過程中對有關資料、數據要及時進行整理匯總，對暴露出的問題進行認真分析，消除隱患，為更好地完成全年工作任務打下堅實的基礎。（肖莎莎）（編輯：李勇利）在圓滿完成全國“兩會”保電任務后，近日，寬城分公司組織召開專題會議，提前謀劃，嚴密部署春檢前各項準備工作。

為確保全面高效完成春檢預試工作，分公司提出六點要求：一是加強春檢計劃組織管理。要合理制定春檢工作計劃，強化各專業協同和檢修計劃的剛性管理，統籌安排停電檢修時間；二是強化春檢開工前安全教育。要創新安全教育培訓載體，借助“安全專業講堂”送知識進基層活動，向員工傳送安全知識，增強安全意識；三是加強隱患排查治理。結合春季安全大檢查活動，對所有輸變電設備開展“地毯式”巡檢，隱患排查不留“死角”；四是加大領導到崗到位督查力度。領導和管理人員到崗到位率必須達100%，確保作業力量與管控能力相適應；五是強化安全工作協同。要加強基建、集體企業安全管理，加強施工隊伍資質審查，對集體企業建立與主業相同的安全管理、安全標準、安全評價和安全考核體系；六是開展走訪大客戶活動。借助客戶走訪，指導客戶完成春檢工作，以徹底排除影響電網和重要客戶安全的設備隱患為目的，確保排查、整改率達100%。（