第一篇：醫院視力康復中心工作總結

XX市第二人民醫院 視力康復中心工作總結

2011年我院視力康復中心在市殘聯和醫院領導的高度重視與正確領導下，以科學發展觀為指導，繼續圍繞殘疾人“人人享有康復服務”這一中心，根據上級要求，結合我院的實際情況，求真務實、開拓進取，采取了切實有效的措施，圓滿完成了全年工作任務。現匯報如下：

一、白內障康復中心

我院白內障康復中心在積極響應XX市創建白內障無障礙市的同時，建立白內障復明工作的長效機制，配合市殘聯做好白內障患者復明手術的工作。

2011年我院主要負責天橋區、槐蔭區部分白內障復明手術工作，其中天橋區45例，槐蔭區20例。在院領導的高度重視下，我科室抽出精兵強將，制定計劃，合理安排人員，為篩查和手術的順利進行奠定了良好的基礎。我中心為每位患者建立檔案，并編號登記，給予檢查血常規、凝血四項、肝功和血糖、尿常規、心電圖、胸透以及眼科AB超、角膜曲率等各項檢查，及時發現問題并給予指導治療，通過術后隨訪，患者視力均在0.3以上，無嚴重并發癥發生，我們嚴謹、負責的態度受到了患者的稱贊。

眼科是我院重點科室，白內障中心又是我院兩大中心之一。今后我院會大力開展白內障復明宣傳教育，提高公眾防

盲意識。為更多真正需要幫助的貧困人群進行救助。以高度的責任感和使命感積極投身到康復救助工作中去，共同為弱勢群體奉獻一份愛心，為困難殘疾人家庭撐起一片藍天，為構建和諧社會、為創建XX市白內障無障礙市做出我們應有的貢獻！

二、低視力康復治療中心

我院在2011年完成低視力康復60名，佩戴助視器50名，培訓家長20名。

低視力康復門診負責低視力門診的醫療、教學和科研工作。在工作中，嚴格按照三級醫師負責制，層層把關，根據病人的病情制定安全、合理的診治方案，選擇合適的助視器，疑難問題逐級上報。在工作中認真做好病員的思想工作，認真書寫低視力康復門診病歷，做好隨診記錄，建立起有價值的醫療文件檔案。

認真執行低視力門診的各項規章制度和各項技術操作，經常自查執行情況。低視力門診醫務人員明確自己的職責，明確低視力康復工作宗旨和意義。對經各眼科專業門診治療無效轉入本門診的病人認真負責，包括：視力、低視力、以往診治情況等，對符合低視力標準或視殘疾標準者，認真觀察，并進行評估分段。對低視力患者進行檢查診斷，確定適合病人的遠、近助視器的倍數和度數，開助視器處方，制定出訓練計劃，定期隨訪，評估病人使用助視器的康復效果，及時改進訓練計劃。全年低視力門診量約8000人次。

在工作中，我們積極做好宣教工作，使更多的人關注低視力早期康復的臨床意義，及如何早期發現，早期診療。通過多種形式發放宣傳資料，積極宣傳有關有關“防盲、治盲”的科普知識，使更多的人了解弱視早發現、早治療的重要意義，做好弱視的篩查工作，使更多的弱視患者得到及時治療。并在光明熱線的專題講座中，熱情解答有關低視力患者早期發現及治療的有關問題。

三、低視力配鏡中心

我中心已為各區縣300多名患者進行了低視力篩查，同時為行動不便的患者提供了主動上門服務，優惠配鏡人數達60多人，獲得低視力助視器的患者100多人。對低視力各類患者開展了多種形式的低視力宣傳和教育，包括發放宣傳手冊、視力表等兩千余份，進行低視力講座、培訓4次，幫助患者了解低視力康復的意義，知識和方法。六月六日國際愛眼日，我中心協同市殘聯到XX市兒童福利院進行眼科檢查及低視力篩查工作，并得到社會各界的好評。

本年度我中心還斥資20多萬新進了一批具有國際先進水平的新型注視器，品種有：雙筒望遠鏡注視器、阿格斯望遠眼鏡注視器、菲涅爾式近用眼鏡注視器、鎮紙式助視器、讀寫式立式注視器、放大鏡（可調坐式）、夾持式望遠鏡助視器、手持放大鏡助視器(帶光源)4倍、放大鏡(塑料直柄)3倍、多功能手持放大鏡助視器(帶光源)5倍、臺式助視器(帶光源)1.8倍，局部5倍、臺式助視器、胸掛式助視器2.5倍、閱讀式立式助視器2.8倍、眼鏡式望遠鏡等。

在今后的工作中，我們會齊心協力為更多的低視力患者提供康復救助服務，加強低視力產品佩戴訓練工作。在市殘聯領導的幫助和支持下為低視力殘疾人矯正視力，提高融入社會的能力，切實為殘疾人辦實事辦好事。

XX市第二人民醫院

二○一一年十一月十七日

第二篇：醫院產后康復中心工作總結

篇一：醫院產后康復中心工作總結 醫院產后康復中心工作總結-總結 []即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了；在院領導的關心、下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作如下。

一、上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作。

二、強化意識，在人才上下工夫。通過各種學習，使盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次。3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出，汲取教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦提供講課內容，配發宣傳冊。2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4.積極參與醫院組織的各項。在“準風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我”活動，提高了透明度。5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導；完善了產后康復服務表。

四、注重溝通、友好，《》()。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的。

六、注重修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作： 十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療； 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務 1016725.0 元。存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的要走，都有好多的事情要做。人常說：有的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。

〔醫院產后康復中心工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】篇二：醫院產后康復中心工作總結 醫院產后康復中心工作總結

即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料(material)；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自

信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況： 十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療；12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。篇三：醫院產后康復中心工作總結 醫院產后康復中心工作總結

即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況： 十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療； 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。

第三篇：醫院產后康復中心工作總結

即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次考試。3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況： 十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療； 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。

第四篇：醫院產后康復中心工作總結（本站推薦）

醫院產后康復中心工作總結-總結 []即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了；在院領導的關心、下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作如下。

一、上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作。

二、強化意識，在人才上下工夫。通過各種學習，使盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次。3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出，汲取教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦提供講課內容，配發宣傳冊。2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4.積極參與醫院組織的各項。在“準風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我”活動，提高了透明度。5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導；完善了產后康復服務表。

四、注重溝通、友好，《》()。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的。

六、注重修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作： 十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療； 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務 1016725.0 元。存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的要走，都有好多的事情要做。人常說：有的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。

〔醫院產后康復中心工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】篇二：醫院產后康復中心工作總結

醫院產后康復中心工作總結

即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料(material)；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自

信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況：

十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療； 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。篇三：醫院產后康復中心工作總結

醫院產后康復中心工作總結

即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況：

十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療； 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。篇四：產后康復中心工作制度

盆底康復治療工作人員職責

1、開展盆底功能檢查、盆底康復治療工作；

2、嚴格執行醫院的各項規章制度和技術操作常規。

3、根據患者康復情況提出合理的康復指導意見，實施相應的康復治療項目，并做好門診登記。

4、盆底肌力測定儀、盆底康復治療儀等由專人管理，嚴格執行保管、維修、使用制度。

5、開展多種形式的健康教育，普及盆底功能康復知識，提高婦女的自我保健意識和能力。

6、針對工作中發現的問題，積極開展課題研究。產后康復門診工作人員職責

1、開展產褥期常見病防治、盆底功能測定、產后康復治療、產后按摩、母乳喂養咨詢等項目；

2、對產褥期婦女進行宣教，提供多種健康促進方式，如產后按摩、產后康復治療、盆底康復治療等，促進產婦健康；

3、嚴格執行產褥期保健技術操作規章、各項規章制度和技術操作規程，確保醫療保健質量；

4、認真填寫各項檢查及復查結果，提出合理診療意見；

5、宣傳母乳喂養知識、產褥期保健知識和產后康復知識，提高產婦自我保健能力；

6、做好門診登記，按時完成資料統計、分析和歸檔。篇五：醫院婦產科2012年工作總結

醫院婦產科2012年工作總結 2012年即將結束，今年是個重要的一年，各部門對婦產科都非常的照顧。同時，我們的工作也得到的加強。現對今年的工作做如下總結： 2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次考試。3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透 到各個階層。1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況：

十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療;165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產后子宮復舊治療;199 人的產后塑形治療;12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。

第五篇：醫院產后康復中心工作總結

即將過去的2011年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。

2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況：

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。