第一篇：職代會通過工資集體合同草案的決議

職工代表大會關于通過《集體合同草案》、《工資集體協商協議書草案》、《勞動安全衛生專項集體合同草案》、《女職工特殊權益專項集體合同草案》的決議

職工代表大會于 年 月 日在公司會議室召開。參加會議的應到職工代表 人，實到職工代表 人，超過全體職工代表的三分之二。全體參會人員認真聽取了《 集體合同（草案）》、《 工資集體協商協議書（草案）》、《 勞動安全衛生專項集體合同（草案）》、《 女職工特殊權益專項集體合同（草案）》（以下簡稱四個合同）以及集體協商過程的說明。職工代表一致認同四個合同符合企業的實際，體現了企業認真維護職工的合法權益，其中對《 工資集體協商協議書（草案》中職工月工資達到 元以上，并且要隨著企業效率增長比例而增長。經大會對四個合同無記名投票表決，《 集體合同（草案）》 票同意，票不同意，0棄權，《 工資集體協商協議書（草案》 票同意，票不同意，0棄權，《 勞動安全衛生專項集體合同（草案》 票同意，票不同意，0棄權，《 女職工特殊權益專項集體合同（草案）》 票同意，票不同意，0棄權，以上四個合同同意票數超過應到會職工代表半數以上，此四個合同獲得通過。

工會（蓋章）年 月 日

注：此決議將連同四個合同申報審批表、四個合同正本一同上交備案。

《集體合同》文本、《工資集體協商協議書》文本、《勞動安全衛生專項集體合同》文本、《女職工特殊權益

專項集體合同》文本的公示

年 月 日對《集體合同》文本、《工資集體協商協議書草》文本、《勞動安全衛生專項集體合同》文本、《女職工特殊權益專項集體合同草案》（以下簡稱四個合同）文本已在職工代表大會上通過，現將此四個文本在廠務公開欄中進行公示，時間為 年 月 日至 年 月 日，如職工對《集體合同》文本、《工資集體協商協議書》文本、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工特殊權益專項集體合同》文本有意見和建議的，請到我公司工會辦公室進行投訴，投訴電話。

特此公示

工會（蓋章）年 月 日

《集體合同》文本、《工資集體協商協議書》文本、《勞動安全衛生專項集體合同》文本、《女職工特殊權益

專項集體合同》文本的公示的情況報告

****年**月**日

至

****年**月**日

工會對以上四個合同文本進行了公示，公示期間，沒有收到職工的任何意見和建議，此四個文本從簽訂之日（生效。

工會（蓋章）

年 月 日

****年**月**日）

第二篇：工資集體合同決議

______________________職工（代表）大會通過

工資集體合同草案的決議

本公司于____年____月____日召開_____________職工（代表）大會。會議應到職工代表_____人，實到代表_____人，超過全體代表的三分之二。______、______、……列席了會議。全體與會人員認真聽取了《工資集體合同》草案，以及工資集體協商過程的說明。一致認為：《工資集體合同》草案符合公司實際，維護了職工的合法權益。經大會無記名投票表決，_____票同意，_____票不同意，______票棄權，同意人數超過應到代表的半數以上，本《工資集體合同》草案獲得通過。

____年____月____日

第三篇：4職代會工資決議

XXXXXXXXXXXX職工(代表)大會

關于通過《2013年工資集體協商合同》草案的決議

本企業職工(代表)大會于2013年XX月XX日在XXX會議室召開。參加會議的應到職工（代表）XX人，實到職工（代表）XX人，超過全體職工（代表）的三分之二。全體與會職工（代表）認真聽取了《2013年工資集體協商合同》草案，以及集體協商過程的說明。大多數認為：《2013年工資集體協商合同》草案符合企業的實際，建立健全企業工資分配協商機制、工資正常增長機制和支付保障機制，確保了職工工資收入與企業效益協調增長，維護了職工的合法權益。經大會無記名投票表決，XX票同意，XX票不同意，XX票棄權，同意人數超過應到會職工（代表）半數以上，《2013年工資集體協商合同》獲得通過。

XXXXXXXXX工會

2013年XX月XX日

第四篇：○○○公司屆次職代會代表團長聯席會議關于通過《○○○公司工資專項集體合同》的決議

○○○公司屆次職代會(職工大會)關于 通過《○○○公司集體合同》的決議

公司屆次職代會（職工大會）于年月日上（下）午召開。會議到會代表共人參加。工會主席同志主持會議。

全體與會人員在聽取了《○○○ 公司集體合同》《○○○ 公司工資集體協商專項集體合同》、《○○○ 公司女職工權益保護專項集體合同》、《○○○ 公司勞動安全衛生專項集體合同》文本及有關工資集體協商過程的說明后，逐條進行了討論。在充分討論的基礎上，采取舉手表決的方式全票通過了以上合同。

會議認為，集體合同（包括工資集體協商、女職工權益保護、勞動安全衛生專項集體合同）工作是和諧企業創建活動的重要部分，是貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本創建和諧企業的實際步驟，是維護企業整體利益的同時，更好地維護職工合法權益的具體措施。本次協商達成的以上合同既符合公司目前的實際情況，又體現了維護職工合法權益的宗旨。

希望全體代表，認真履行好自己的職責，積極貫徹落實會議精神，監督《公司集體合同》的有效履行，切實保障職工的合法權益。

——————————工會

年月日

第五篇：區域性職代會決議(集體合同)

第屆

區域職工代表大會決議

月召開第屆次職工代表大會，應到職工代表人，實到人，會議對《區域性集體合同》進行了充分討論。一致通過。

年月日